隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
最新勞動(dòng)合同法條例 最新《勞動(dòng)合同法》篇一
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 劉進(jìn)貴
注冊(cè)地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號(hào)樓407
經(jīng)營(yíng)地址 北京市昌平區(qū)北七家鎮(zhèn)燕丹村北側(cè)3號(hào)樓407
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年月日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于年 月 日終止。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到
標(biāo)準(zhǔn),。
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。
第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元,。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。
第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。
最新勞動(dòng)合同法條例 最新《勞動(dòng)合同法》篇二
聘任方(甲方)：_____________________ 受聘方(乙方)姓名：_________________
法定代表人：_________________________ 出生年月：___________________________
地址：_______________________________ 最后學(xué)歷：___________________________
上級(jí)主管部門：_______________________ 最后學(xué)位：___________________________
專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________ 任職時(shí)間：___________________________
身份證號(hào)碼：_________________________ 受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：_______
根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求,，為了進(jìn)一步落實(shí)《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方為甲方受聘教師,，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同,。
一,、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起,，至_______年______月______日止,。
二,、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo),。
1、受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗位級(jí)別：_________
2,、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)：
教學(xué)工作：_________
隊(duì)伍建設(shè)：_________
課程(學(xué)科,、專業(yè))建設(shè)：_______
科研工作：_________
其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學(xué)科研崗位勞動(dòng)合同）
三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放,，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。
四,、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行,。
五、因工作需要,，雙方協(xié)商一致,，可變更本合同，更換崗位,。
六,、本合同未盡事宜，均按國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，另一份由乙方所在單位保存。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
最新勞動(dòng)合同法條例 最新《勞動(dòng)合同法》篇三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方 法定代表人
注冊(cè)地址
乙方 性別 年齡 身份證號(hào)碼
家庭住址 郵編
本合同為 期限勞動(dòng)合同,。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。
本合同于 終止,。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作,。
乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。
甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周40小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。
甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。
甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。
甲方對(duì)乙方實(shí)行 工資制度,。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元，其中基本工資每月 元,。
乙方在試用期間的工資每月 元,。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
最新勞動(dòng)合同法條例 最新《勞動(dòng)合同法》篇四
甲方（用人單位）：
住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：
乙方（勞動(dòng)者）：
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條,、工作地點(diǎn)： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號(hào)．
第二條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。
2,、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第三條、工作時(shí)間和休息休假：
1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_元；
2,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：。
3,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第五條,、勞動(dòng)合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門,、職務(wù)）為準(zhǔn)。
第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章）：
簽約代表（簽字）：
乙方（簽字）：
日期：
最新勞動(dòng)合同法條例 最新《勞動(dòng)合同法》篇五
用人單位： （以下稱“甲方”）
勞動(dòng)者： （以下稱“乙方”）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。
（一） 乙方聲明在訂立本合同時(shí),，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解,。
（二） 乙方保證訂立本合后承認(rèn)和遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定。
（三） 本合同履行過(guò)程中,，公司規(guī)章制度如有修改的,，按修改后的制度執(zhí)行。
（一） 本合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同,。本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于_____年_____月_____日終止。
（二） 本合同有效期屆滿,，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同,，或者未延長(zhǎng)續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束,。
（一）乙方根據(jù)甲方工作需要同意在 部門從事 崗位工作,，基本工作內(nèi)容為： .具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。
（二）乙方工作地點(diǎn)： 完成工作,。根據(jù)甲方的工作安排,，乙方同意工作地點(diǎn)相應(yīng)調(diào)整。
（三）合同期,，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況,、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn),、業(yè)績(jī),、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別,，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
（四） 本合同有效期限內(nèi),，乙方未經(jīng)甲方許可,，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國(guó)家機(jī)關(guān)的其他工作,。
（五） 本合同期限內(nèi),，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。
（六）乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派,，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜,，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任,，因此產(chǎn)生的一切后果,，由乙方獨(dú)立承擔(dān)。
（一）甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，乙方每天平均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。
（二）公司原則上不提倡安排員工加班,，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償,，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為,，不屬于加班行為,，乙方無(wú)權(quán)要求加班費(fèi)。
（三）乙方因自身原因早到晚走的,，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的,，屬于個(gè)人自愿行為,，不屬于公司規(guī)定的加班,。
（四）涉及法定休假日調(diào)休事宜,，按照甲方《考勤與休假管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假,。
（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為 元,，正式錄用后月工資為 元,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，甲方在每次薪酬變動(dòng)時(shí)均以書面形式通知乙方,。
（二）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度,、以及乙方工作年限,、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇,。
（三）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的工作報(bào)酬,。
1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,。
2,、乙方違反管理制度的。
3,、甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),，考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除工作報(bào)酬的。
4,、雙方約定的其他情況,。
（一）甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀(jì)律和其他規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮、遵守職業(yè)道德,、保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),；積極參加甲方組織的有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并可依據(jù)具體情況,、悔過(guò)程度決定是否解除本合同,。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)合同的,，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
甲乙雙方變更,、解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以隨時(shí)解除或變更。
（二）任何一方單方提出解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方,。
（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。
2,、嚴(yán)重違反甲方依法制定的員工手冊(cè)或規(guī)章制度的,；
甲、乙雙方再次確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”,，出現(xiàn)如下情況之一,，即構(gòu)成乙方“嚴(yán)重違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,、乙方無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外,，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
（1）乙方在簽訂本合同前,，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同,；或乙方在本合同有效期內(nèi)同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主,。
（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。
（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密,。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息（包括但不限于財(cái)務(wù),、客戶,、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密,，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料（包括但不限于復(fù)印件,、電子資料）帶離工作場(chǎng)所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料,。當(dāng)乙方離開公司時(shí),，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件,、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求,，適時(shí)的與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密信息協(xié)議,，進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。
（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定,。乙方在此承諾：本合同簽訂前,，已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容，并且員工手冊(cè)如有更新,，乙方自愿完全遵守,。
3、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；
4,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
5,、因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；
6、被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
（四）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、甲未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2,、甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，此處“及時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同,、勞動(dòng)紀(jì)律,，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”,；
3,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
5,、因違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
（五）有下列情形之一的,，本合同即行終止,， 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
1、本合同期滿的,；
2,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
3,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
4、乙方被開除,、除名,、辭退的，勞動(dòng)合同自行解除,；
5,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的；
6,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的；
7,、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有和可能有繼續(xù)履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)7天的,；
8,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
9,、法律,、行政法規(guī)以及甲方《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的其他情形。
（六） 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
（七）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，或是嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；
3,、對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力,。規(guī)章制度的具體內(nèi)容包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè),、考勤與休假制度、薪酬管理制度,、加班管理制度,、崗位職責(zé)說(shuō)明書,、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等,。
（二）乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí),，委托本合同首頁(yè)的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。
（三）乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,。甲方有關(guān)書面文件,、通知無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)該地址為郵寄送達(dá)地址,，甲方交付郵遞即視為送達(dá),。
（四）勞動(dòng)合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效,。
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
簽訂日期：
最新勞動(dòng)合同法條例 最新《勞動(dòng)合同法》篇六
甲方：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方（受聘人員）： 性別身份證號(hào)
居住地址：
甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺(jué)遵守和履行本合同,。
第一條簽訂條件：
受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同：
1）按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù)；
2）能勝任本職工作,；
3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,；
4）愿效忠本企業(yè),，愿為企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展不懈努力,。
第二條 合同期限：
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日
第三條 工作內(nèi)容：
本合同受聘人員的工作崗位為 ，工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求,。 公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力,、表現(xiàn)，調(diào)整受聘人員的崗位,，受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排,。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照崗位工作內(nèi)容及要求,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),，遵守甲方制定的規(guī)章制度,。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬：
公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn),，根據(jù)員工個(gè)人能力和貢獻(xiàn)大小,，以及公司經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行調(diào)整。
本公司實(shí)行薪酬不公開制度,，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐?wèn)他人薪酬都將被視為違規(guī)行為,。
公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實(shí)行先工作后付薪,。
本合同受聘人員起始月薪為：,。
第五條 保險(xiǎn)和福利待遇：
對(duì)于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負(fù)責(zé)辦理意外傷害保險(xiǎn)，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠,。
公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)），員工自愿放棄繳納保險(xiǎn)的,，公司給予員工每月保險(xiǎn)費(fèi)用支出,，具體支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度[員工手冊(cè)]的相關(guān)條例。
后附<保險(xiǎn)協(xié)議>
受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行,。受聘人員需認(rèn)真閱讀并完全接受,。
第六條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：
公司應(yīng)為受聘人員提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
第七條 教育培訓(xùn)：
聘用期間,，公司將定期對(duì)受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、專業(yè)知識(shí),、禮儀、崗位職責(zé),、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。受聘人員應(yīng)注重個(gè)人能力提高，充分利用公司提供的平臺(tái),。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律：
受聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及社會(huì)公德；
受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé),、工作流程,、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),；
受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度,，自覺(jué)維護(hù)公司利益 ,；
受聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育,、處罰，直至解除勞動(dòng)合同,。
第九條 勞動(dòng)合同的解除規(guī)定：
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除,；
試用期內(nèi),，公司有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；
違反公司文件通知,、員工手冊(cè),、企業(yè)制度、工作流程等手冊(cè)的條款者,，甲方有權(quán)終止合同,，乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,。
第十條 其他事項(xiàng)：
1、本合同的附件：
2,、雙方約定的其他事項(xiàng)：
3,、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)調(diào)不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。
4,、本合同未盡事宜，按照公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力,。
甲方（公章）：乙方簽字：
簽字日期：年 月 日 簽字日期： 年 月 日
保險(xiǎn)協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿、平等的原則,，共同協(xié)商達(dá)成一致,，員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)），由企業(yè)每月給員工保險(xiǎn)支出,，如出現(xiàn)各種問(wèn)題,，由員工個(gè)人自行承擔(dān)，與現(xiàn)企業(yè)無(wú)關(guān),。
特此證明,！
員工本人簽字： 公司（公章）
年 月 日 年 月 日
最新勞動(dòng)合同法條例 最新《勞動(dòng)合同法》篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任___________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。
第九條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
第十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同,。
第十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第一十四條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
1,。,、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。
2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。
乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到,。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
最新勞動(dòng)合同法條例 最新《勞動(dòng)合同法》篇八
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或委托代理人):
地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
民族：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定,，雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同,，共同履行本合同列條款,。
第一條 本合同期限類型為 期限合同。
本合同有效日期,，自 年 月 日起,，至 年 月 日終止，其中,，試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方在 部門,， 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求,。
第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),。
第五條 甲方依法保障乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育等休假權(quán)利,。
第六條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。
第七條 甲方支付乙方工資形式為計(jì)時(shí)工資：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。
第八條 乙方在試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第九條 甲方于每月日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資,。甲方應(yīng)當(dāng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、金額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。
第十條甲方安排乙方在休息日加班工作的,，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付加班工資；安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間以及在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資,。
第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條乙方在本合同期限內(nèi)，休息休假,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,、患病或者因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，井對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守備項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。
第十四條甲方安排乙方從事有可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護(hù)教育,，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。第十五條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
第十六條甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),、檢舉和控告,。
第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。
第十八條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。
第十九條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況下，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用單位繼續(xù)履行,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商-致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第二十三條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺(tái)同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除本合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條 解除或者終止本合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定,，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接時(shí)支付,。
第二十五條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方交付違約金,，違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,，甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
第二十六條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，
第二十七條 雙方約定其它事項(xiàng)： ,。
第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決,，協(xié)商未解決的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。
第二十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家和省的法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效,。
本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
最新勞動(dòng)合同法條例 最新《勞動(dòng)合同法》篇九
甲方：_________
乙方：_________
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)。
甲,、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：
固定期限：自____年____月____日起至 年 月 日止,，共____個(gè)月。
若合同履行過(guò)程中甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)或?qū)ζ溥M(jìn)行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費(fèi),，并因此與乙方約定服務(wù)期限的,，超過(guò)固定期限部分，視為對(duì)本條款的變更,。
無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現(xiàn)時(shí)或雙方協(xié)商一致時(shí)
以完成一定的工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至____工作
乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,，共____個(gè)月,。
在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度,、錄用條件以及法律規(guī)定對(duì)乙方的工作表現(xiàn),、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進(jìn)行考核。試用期滿前/時(shí),，經(jīng)甲方考核合格,，乙方予以轉(zhuǎn)正；如經(jīng)考核乙方不合格,，甲方則有權(quán)解除本合同,。
乙方應(yīng)在____年____月____日到崗工作。甲,、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自實(shí)際用工之日起建立,。
在合同期滿前一個(gè)月，如續(xù)訂本合同,，甲,、乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。
乙方在甲方處從事____崗位工作,。乙方的工作職責(zé)及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述”或“崗位職責(zé)”中列明,，雙方同時(shí)也可簽訂具體的崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求,，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力,。
乙方的常期固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)椋篲___。乙方的臨時(shí),、不固定工作地點(diǎn)或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時(shí)(一般在____個(gè)月之內(nèi))在以上工作地點(diǎn)或工作區(qū)域之外工作或出差的,。對(duì)此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù),。
甲方因?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)情況和工作需要,，依據(jù)乙方的專長(zhǎng)、特長(zhǎng),、健康狀況,、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整,、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受,；
甲方因乙方技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量等指標(biāo)而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方應(yīng)予接受,。
乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受,。
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的,，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方應(yīng)予接受,。
對(duì)乙方的工作職務(wù),、職責(zé)范圍、工作崗位或者工作地點(diǎn)進(jìn)行的調(diào)整,，乙方自愿同意首先接受,，如有意見或異議的，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出,，在甲方作出答復(fù)前,，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排，做好相應(yīng)的工作,。
甲,、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第____種工時(shí)制：
定時(shí)工作制
不定時(shí)工作制
綜合工時(shí)工作制
具體工作時(shí)間以甲方的規(guī)章,、制度為準(zhǔn)。
因經(jīng)營(yíng)需要等訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時(shí)制,，但應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知乙方；對(duì)此乙方自愿予以接受,。
甲方不提倡乙方加班工作,，乙方確因工作需要加班的，應(yīng)事前向甲方提出書面申請(qǐng),；未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而加班的,，甲方不予支付加班報(bào)酬。經(jīng)批準(zhǔn)的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時(shí)間的補(bǔ)休,；不能安排補(bǔ)休的,，按法律、法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資,。
乙方享有國(guó)家規(guī)定的喪假,、產(chǎn)假等待遇,，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤,、請(qǐng)假等規(guī)章制度,，休息休假待遇嚴(yán)格按照公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
如存在試用期,，在試用期內(nèi)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____,。
甲、乙協(xié)商一致,，(試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動(dòng)報(bào)酬執(zhí)行下列第____種計(jì)發(fā)形式：
計(jì)時(shí)形式：乙方崗位工資為____ 元/月
計(jì)件形式：乙方月工資按當(dāng)月實(shí)際完成工作量發(fā)放,。
“計(jì)時(shí)+計(jì)件”形式：____。
其他形式：____,。
甲方應(yīng)當(dāng)于每月的5日前支付乙方上一月工資,，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個(gè)工作日內(nèi)支付,。
甲方支付給乙方加班,、加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。
為了充分調(diào)動(dòng)乙方積極性,，甲方根據(jù)公司規(guī)定,，視乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金,，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以公司規(guī)章,、辦法為準(zhǔn)。
甲方可將下列費(fèi)用和款項(xiàng)從付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣減或扣除：
根據(jù)法律法規(guī),、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定須從乙方的工資報(bào)酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)金等；
根據(jù)法院判決書(調(diào)解書),、仲裁裁決書,、行政處罰決定書、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償,；
法院判決書(調(diào)解書),、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除的費(fèi)用；
如乙方對(duì)于收到的勞動(dòng)報(bào)酬有異議的,，可以在收到報(bào)酬后10日內(nèi)向單位書面提出,。
在合同期限內(nèi)，甲,、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納各自應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若因乙方無(wú)法提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會(huì)保險(xiǎn)的,，則乙方自行承擔(dān)由此造成的一切責(zé)任,。
乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷,、死亡等費(fèi)用及待遇，甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方應(yīng)服從甲方的管理,，遵守國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度,。
乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能,，按時(shí),、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
甲方有權(quán)按國(guó)家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督,、檢查和獎(jiǎng)懲,。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視具體情況給予相應(yīng)的行政處分,、扣除獎(jiǎng)金等,，直至解除本合同；如因此造成損失的,，由乙方承擔(dān),。
乙方應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)并恪盡職守地履行其崗位責(zé)任，嚴(yán)格遵行其崗位職責(zé)范圍和授權(quán),，以應(yīng)有的謹(jǐn)慎努力履行崗位職責(zé),，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定,，乙方不得代表(或代理)甲方或甲方上下級(jí)部門簽署任何文件、作出任何承諾,、保證或收受,、借取任何款項(xiàng)。
乙方不得向任何第三方透露其勞動(dòng)報(bào)酬信息,，也不能就此詢問(wèn)其他員工,，否則將被視為嚴(yán)重違反本合同及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照公司經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。
甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育,、安全、紀(jì)律等培訓(xùn),。
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)制度,；乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作制度。
甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知了乙方,；乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)如實(shí)履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方,。
對(duì)于甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時(shí),，甲方可安排乙方進(jìn)行離崗前相
甲,、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，誠(chéng)實(shí)信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù),。
甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方應(yīng)當(dāng)依照本合同的約定及時(shí)完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方的要求,。
有下列情形之一的,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同：
甲,、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的,；
訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,；
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,；
甲,、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送達(dá)另一方。對(duì)于需要征得另一方同意的變更,，另一方應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出答復(fù),，逾期不答復(fù)的，視為同意變更,。
甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。
甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同,。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
未支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，并依法不予任何補(bǔ)償：
在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；
被依法追究刑事責(zé)任或收容教育的。
有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移、被兼并,、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移,，甲方業(yè)務(wù)的出售，以及因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)條件,、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得依本合同第條的規(guī)定解除本合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；
在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
有下列情形之一的,，本合同終止：
本合同期滿的；
乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
不論何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù),，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行,。
由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接和離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
甲方在勞動(dòng)合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù),。
乙方在本合同期滿,、終止或解除時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件,、證件,；歸還占有甲方的財(cái)產(chǎn)，包括臺(tái)式計(jì)算機(jī),、筆記本電腦,、電話、數(shù)據(jù),、資料,、鑰匙、其他設(shè)備等,；結(jié)清賬務(wù)賬目,，包括歸還借款、清償客戶欠款和租賃物品等,。
若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害,，則乙方須對(duì)由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)利益沖突的基本原則,，避免與其工作職責(zé)或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系,。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外,，于本合同有效期內(nèi)的任何時(shí)間,，乙方不得從事下列任何行為，否則視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律：
在其他任何單位兼職,；
非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù),、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)；
非甲方安排私自從事與本崗位職責(zé)相同或類似的其他業(yè)務(wù),；
為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者提供服務(wù)或信息而沒(méi)有事先得到甲方書面批準(zhǔn),；
引導(dǎo)、勸誘甲方員工到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作,；
以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)公司的股份的。
甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，為此雙方訂立《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金,；沒(méi)有另行訂立《培訓(xùn)協(xié)議》的,，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計(jì)算服務(wù)期。
如乙方負(fù)有保密義務(wù),，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度,，不得以任何方式和方法，直接的或間接的,、有意的或無(wú)意的向外透露,，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲,、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議,。
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于
有關(guān)客戶名單,、價(jià)格及定價(jià)政策,、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷計(jì)劃,、員工薪酬,、進(jìn)貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來(lái)利益的一切信息,，無(wú)論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密,。
如乙方違反保密約定的,，將按照本合同、相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù),。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的,，將移交司法機(jī)關(guān)處理,。
除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度,，與乙方訂立相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域,、期限,，同時(shí)約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額。
乙方在職期間的一切職務(wù)專利,、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),、作品，均屬甲方所有,。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明,、提交所有有關(guān)資料，并盡快,、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，并同時(shí)不得以任何方式和方法，直接的或間接的,、有意的或無(wú)意的向外使用,、傳播,，并絕對(duì)禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益,。
勞動(dòng)合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行,。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個(gè)發(fā)薪日,。
甲方在簽訂本合同之前,，已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全工作狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、單位規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況,；乙方認(rèn)可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù),，承諾已對(duì)與雙方建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)一切事宜均無(wú)任何疑問(wèn)或意見。
乙方承諾,，乙方向甲方提供的一切個(gè)人資料或信息均真實(shí),、合法，且不存在任何隱瞞,、欺騙,、作假等情況,。否則，即視為乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)則制度,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，并無(wú)須向乙方支付任何補(bǔ)償或賠償。
乙方承諾并保證,，乙方在與甲方簽訂本合同之時(shí)及本合同有效期內(nèi),，與其他任何單位或個(gè)人不存在任何勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系,，且與原單位或個(gè)人之間不存在任何競(jìng)業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款,，甲方雇傭乙方不會(huì)違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。
雙方一致確認(rèn),，雙方均已經(jīng)仔細(xì)、全面地閱讀,、理解了本合同的所有條款及含義,，并仔細(xì)考慮了該條款和本合同為雙方設(shè)定的權(quán)利、義務(wù),。雙方均承認(rèn)并承諾,，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進(jìn)一步承認(rèn)并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿,、合理的,。
本合同的任何條款由于適用任何中國(guó)法律或法規(guī)而被認(rèn)定為無(wú)效或不生效的，無(wú)效或不生效的條款應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改以可能的最接近的程度反映雙方最初的約定,，這些條款不影響本合同其余條款存續(xù)和有效性,。
如果本合同屆滿或因任何原因而終止，本合同約定的保密,、競(jìng)業(yè)禁止和勸誘禁止條款仍然有效,，乙方應(yīng)繼續(xù)受相關(guān)條款及條件約束直至相關(guān)期限屆滿。
甲方遲延,、放棄,、懈怠、延期履行任何因乙方違反本合同的任何條款,、約定,、承諾而產(chǎn)生的權(quán)利或權(quán)力，不構(gòu)成甲方放棄本合同項(xiàng)下的任何權(quán)利,，或主張任何隨之引發(fā)的違約的權(quán)利,。
甲、乙雙方任何一方違反本合同之約定(包括任何一方在本合同中所作的陳述和保證)給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以全部賠償,。
甲、乙雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以通過(guò)工會(huì)協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同未盡事宜,，經(jīng)協(xié)商后雙方可以訂立書面補(bǔ)充協(xié)議予以明確,。
雙方簽訂的其他協(xié)議、與本合同有關(guān)的職務(wù)描述,、崗位職責(zé),、行為準(zhǔn)則以及任何甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)則,、制度屬于本合同的不可或缺的一部分,，與本合同具有同等法律效力。
本合同如有與國(guó)家,、地方法律法規(guī)規(guī)定相沖突的,，以國(guó)家、地方法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn),。
本合同自甲,、乙雙方蓋章/簽字且實(shí)際到崗之日起生效(甲方同時(shí)加蓋騎縫章)。本合同壹式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，報(bào)勞動(dòng)部門備案壹份，每份合同具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
簽約日期：
