合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假,、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

廣東省勞動合同法條例篇一

勞動保障熱線電話：12333

使用說明

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七、本合同（含附件）簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

通訊地址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從年月日起至年月日止,。

2.無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至

工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

1.無試用期,。

2.試用期從年月日起至年月日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。）

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作部門為,，

崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為，

職務(wù)（或工種）為,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）乙方的工作地點為。

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三、工作時間和休息休假

（一）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計時工資：

（1）乙方正常工作時間工資按執(zhí)行,，初始工資額為元/月或元/時；

2.計件工資：

（1）計件單價,；

3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。

（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：

（三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

（四）工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（五）甲方每月日發(fā)放（當(dāng)月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

五,、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。

（三）甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

（五）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七,、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、合同的解除和終止

（一）解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

甲方按照第（7）、（8）,、（9）項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資）,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的,；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的,；

（7）甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的,；

（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方有上述第（8）項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的；

（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有第八條第（一）項第5點情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十,、服務(wù)期與競業(yè)限制

。（乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用）

。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。）

十一、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

鑒證機構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對本合同作以下變更：

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

廣東省勞動合同法條例篇二

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____________期限合同,。

本合同生效日期：_____________年_______________月___________日，終止日期________________年_______________月___________日，其中試用期_____________,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_____________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____________元,，其中試用期間工資為_____________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____________元,。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_____________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

綜上所述,，勞動合同是保障勞動者和用人單位之間的有效憑證，同時也是對雙方的一種約束,，勞動法中也規(guī)定了用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,，否則就要賠償勞動者雙方的工資，同時合同內(nèi)容也不能有違法的內(nèi)容,。

廣東省勞動合同法條例篇三

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。

實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫，跡清楚,、文簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

地址：現(xiàn)住址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至

年月日止,。

2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從年月

日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2、試用期從年月日起至

年月日止,。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時,，每周工作

天，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資

元/月(——元/日),。

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七、勞動紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20年月日20年月日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證

日期：20年月日

廣東省勞動合同法條例篇四

乙方(勞動者)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2.無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至

工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 ,。

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期,。

2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作部門為 ,，

崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ，

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 ,。

(三)乙方的工作地點為 ,。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作 小時,，每周工作 天,，每周至少休息一天。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.計時工資：

2.計件工資：

(1)計件單價 ;

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：

(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月 日發(fā)放 (當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費,，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為 元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%),。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按照國家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

七,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。 甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十,、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方作如下約定：乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用)

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：,。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。)

十一,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

廣東省勞動合同法條例篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方同意按以下第___方式確定乙方的本合同期限：

（1）固定期限：從______年____月____日起至____年____月____日止,。

（2）無固定期限：從______年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止,。

（3）以完成工作任務(wù)為期限：從______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,。

（1）無試用期。

（2）試用期從____年___月___日起至____年___月___日止,。

試用期最長不超過6個月。其中,，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日,；合同期限在1年以上3年以下的,，試用期不超過60日,；合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月,。

二、工作地點和工作內(nèi)容

第三條 乙方服從甲方的工作安排,，在地處_______市______鎮(zhèn)街（區(qū)）_________社區(qū)（村）廠區(qū)（公司,、門店）的____________部門______________崗位工作。

（1）乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,。

（2）乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位,，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

甲方將按特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定,，提供安全,、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護措施,。

第五條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位（3個月內(nèi)）,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上）,，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按以下第___方式確定乙方的正常工作時間：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作_____小時,、每周工作_____天,，每周至少休息1天。

（2）不定時工作制,，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間,，不存在意義上的加班,。

（3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以_____（周/月/季/年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定,。

第七條 在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假,、婚假、產(chǎn)假,、看護假,、喪假等帶薪假期,。

四、勞動報酬

（1）試用期工資：試用期工資為_________元/月,。

（2）計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時，來計付乙方的月工資,。

（3）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。

（4）不定時工資或固定工資：_______元/月,。

第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條 甲方每月____日如期支付_____（當(dāng)月/上月）貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五、社會保險福利待遇

第十二條 合同期內(nèi),，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇,。

第十四條 乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括女職工,、未成年工的勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,。

第十六條 甲方按國家先培訓(xùn),、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全、衛(wèi)生,、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施,，進行生產(chǎn)和工作。

第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀(jì)律

第十九條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方,；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理,，積極做好工作,。

第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金。

第二十二條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件,，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,、違約金等事項。

第二十三條 任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。

第二十四條 乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同,，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十六條 有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：（1）乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的（提前3天通知和告知原因）,；（2）乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),，以及有貪污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴(yán)重問題,，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、廠紀(jì)廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的,；（3）乙方服兵役、出境定居,、自費留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的；（4）甲方有以暴力,、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動,，侮辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的,；（5）甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的,；（6）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章,，而侵害乙方合法權(quán)益的；（8）法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

按本條（1）-（2）項解除合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。按本條（3）-（7）項解除合同的,，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方,。屬本條（8）情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十七條 有下列情形之一的,，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方,。

甲方辭退：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的,；（2）乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；（3）因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的,。（4）其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

乙方辭職：（1）乙方因結(jié)婚或照顧家庭等原因而要離職的,；（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的；（3）其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的,。

一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對方。

本條中屬甲方辭退（1）-（3）項情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金,。其中,，因患病和非因工負(fù)傷而辭退的,，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費,。屬本條乙方辭職（1）-（2）項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金,，但（2）項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退（4）和乙方辭職（3）情形而解除本合同的，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來決定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第二十八條 有下列情形之一的（因嚴(yán)重違法、違紀(jì)等原因被開除,、除名或辭退的除外），甲方不得解除本合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，在醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)已喪失或者部份喪失勞動能力,，且本人不要求解除本合同的,；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的,；（4）女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的；（4）在乙方正享受法定節(jié)日,、各種假期及補休中的,；（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn),，即終止：

（1）本合同期已滿,，且不在不得解除合同的情形之內(nèi),；

（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（4）乙方已死亡,，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

本條（3）,、（4）項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十條 經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資,，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的,，支付半個月工資。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的,，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12年,。

第三十一條 確定解除或終止本合同,，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方,，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資,、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九、違反合同責(zé)任

（1）甲方違約情形：________________________________________________,。

（2）乙方違約情形：________________________________________________,。

十,、調(diào)解與仲裁

第三十三條 雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解,。調(diào)解不成的,，如當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁,。

十一、其他

第三十四條 本合同未盡事宜,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)及政策執(zhí)行,。

第三十五條 本合同甲乙雙方各自保存一份，互相監(jiān)督履行,。

第三十六條 下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（1）______________________________________________________________,。

（2）______________________________________________________________。

第三十七條 雙方約定（不夠?qū)懣杉痈郊?/p>

（1）甲,、乙雙方對本合同約定的工時工作制度,、勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對方的責(zé)任,。

（2）_______________________________________________________________。

（3）_______________________________________________________________,。

（4）_______________________________________________________________。

（5）_______________________________________________________________,。

使用說明：

一,、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后,，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的,，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

四,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

五、工時制度分為定時工作制,、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種,。實行不定時和綜合計算工時制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

六、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

七,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

八,、本合同（含附件）簽訂后,，甲、乙雙方各保管一份備查,。

20__年十月十六日