報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經驗以及問題的報告,，那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

助理年度崗位述職報告篇一

自今年十一月份被聘用為店長助理以來,，工作中我嚴于律己、嚴格管理,，在公司領導和全體同事的大力支持下,，緊緊圍繞公司的經營理念，積極做好服務,、管理,、協(xié)調等職能工作，使公司生產和質量安全工作逐漸步入正軌?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一,、主要工作完成情況

公司生產和質量安全工作繁雜，從接手生產部和質量安全部工作至今首先從生產部和質量安全部履行工作職責入手,，以身作則,，嚴格內部管理。具體工作情況如下：

1,、生產部和質量安全部工作進行了具體分工,，細化了各項工作，強化了職責,，明確了責任,，形成了團結一致，高效運作的氛圍,。

(1),、根據(jù)每個人的特點,、專長、工作能力與水平,，細化了每個人的職責和任務,，充分發(fā)揮每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力,，強化了每個人的職責和責任,，對每個工作要點都指定專人負責，做到事事有人管,，人人有專責,，從而使生產部和質量安全部的各項工作都有了質和量的提高。

(2),、從十一月份接手公司生產和質量安全起堅持周三召開部門會議,，傳達公司例會精神及生產部和質量安全部周工作安排，進行工作研討,，了解意見及建議,、解決工作難點。

(3),、組織本部門員工每天利用晨會十分鐘傳達學習公司制度及相關知識,，使員工詳盡掌握本公司制度與相關知識,，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù),。

2、公司人才招聘及人才調配,，并對公司員工進行業(yè)務培訓,。

(1)、及時掌握各部門的人才需求,，采用“按需定量,、嚴格要求”的方法引進人才，從十二月份起開始招聘人員,，至今面試者共計13人,，其中錄取5人，全部進入生產部,、2人待通知,。

(2)、為提高公司員工的工作積極性,，組織全體員工于十一月15日進行了技能考試以此作為工資考核的依據(jù)之一,，對部分技能較差的員工進行在崗培訓，利用傳,、幫,、帶的方法使員工技能迅速提高,。

3、草擬相應的公司管理制度,，并將已通過的制度上墻,。

從十一月份起至今，質量部草擬了質量管理辦法,、生產部草擬了績效考核制度,、獎金管理補充辦法、部門工作職責制度,、會議管理制度等共4部管理制度,，質量管理辦法、績效考核制度,、獎金管理補充辦法,、部門工作職責等制度上墻。

4,、維護公司工作環(huán)境,，加強安全工作。

嚴格監(jiān)督,、檢查生產車間環(huán)境衛(wèi)生,，定期全面清掃，保證工作環(huán)境清潔,。每天上下班巡視水,、電，氣,、門窗等設施,，對出現(xiàn)的問題及時解決，以保證生產車間安全,。

二,、自身建設方面

作為主管人員，我的一言一行對公司人員的精神面貌,、工作水平及工作做作風都起著至關重要的作用,，所以工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的管理水平,，文化專業(yè)知識和業(yè)務能力,，不斷改進自身工作方法和工作作風，努力提高工作效率,，從而帶動公司員工共同提高,。

上述工作我只是摘其重點進行了匯報，不可避免有許多疏漏,，還有許多不盡事宜,，請領導及同事多提寶貴意見,，如果說取得些許成績，也是在公司領導關懷下,，各部門支持以及生產部和質量部全體成員共同努力工作的成果,。

三、工作中存在的問題

1,、協(xié)調平衡工作不理想,，有些事情協(xié)調的不全面、不到位,，平衡的不盡合理,，影響了工作質量。

2,、文件質量有待提高,，核搞、校稿不嚴,，草擬的制度不夠嚴謹,。

3、細節(jié)問題處理不到位,，應加強改進,。

四、下步工作目標

1,、總結經驗,，進一步明確公司生產和質量安全工作的指導思想，緊緊圍繞公司的經營理念,，牢固樹立服務思想,，為公司各部門做好服務工作,。

2,、結合實際，提高生產部和質量安全部的整體工作水平,，以服務,、指導、求實,、高效為原則,。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，做好生產,、質量,、安全等工作的管理。

3,、努力提高溝通與協(xié)調工作,，深刻領會領導思想,，進一步做好監(jiān)督、檢查公司各項決議,、決定,、指示的落實與執(zhí)行情況。

4,、做好領導交辦的各項事宜,，按領導要求及時處理好突發(fā)事件。

以上是我的述職報告,，請予審議,，希望各位領導、同事們提出寶貴意見,，謝謝大家!

助理年度崗位述職報告篇二

回顧過去一年的工作,，20__年既是忙碌又是充實的一年，在學校課本上所學的都是理論性的知識,，現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗,，才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里,，有困難也有收獲,，認真工作的結果，是完成了個人職責,，也加強了自身能力,。將這一年項目經理助理工作簡要匯報如下：

一、政治,、思想

我身著強烈的主人翁意識,，隨時關注__公司發(fā)展，切身想到__公司,、項目部及試驗室的利益,，堅定__公司會不斷的發(fā)展、壯大,，對__公司的未來充滿了熱情與期望,。我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助,，堅持不懈地克服自身的缺點,，彌補自己的不足，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗,。

我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起，從現(xiàn)在做起,，從身邊小事做起并持之以恒,，在本職工作中盡心盡力,，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領,，努力精通本職的崗位知識,，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作,。

二,、工作態(tài)度

無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘,，一份收獲,，所以我一直在努力，不斷努力學習,，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,。工期緊,，人員少，任務繁多,，能夠做到跟班作業(yè),，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通,，表現(xiàn)出我們試驗人員責任心強,，發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神,。

三,、崗位職責

認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系,，產品質量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產品的有關標準,、試驗方法及有關規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依,。做好委托單接受，項目檢驗,，資料,，反饋等工作，做好跟蹤臺帳,，便于日后查閱,。由于試驗檢驗項目多,，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位,，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期,，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則,，貫徹質量方針,，落實質量目標，遵守規(guī)章制度,，全心全意服務于施工現(xiàn)場,。

助理年度崗位述職報告篇三

自從到公司來的那天起，感覺每天都學習到很多以前不知道的東西,，這段工作期間雖然還存在很多問題,，但還是總結了很多經驗，希望對自己工作上的不足能夠得以早日改正：

一,、觀念的轉變

觀念可以說是一種較為固定性的東西,，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經過長時間的思想斗爭,。我當初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺,，就要改變在學校時的一些觀念，由原來的被動學習轉變?yōu)楝F(xiàn)在的主動學習等很多觀念,。

二,、做好自己的本質工作

一個人要做好自己的本質工作，就必須全面的認識自己,，了解自己的職責是什么,。我對自己的工作職責作了幾方面的認識。

1了解工作流程

初次面對這項工作,，感覺非常復雜,，我認為學習任何一樣東西都好像在閱讀一篇文章一樣，先要了解其大概,，然后理清其層次,，再是深入到字詞句的研究。因此,，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括,，我所面對的客體是什么，和誰有工作上的聯(lián)系,，聯(lián)系的內容是什么,，面對這一連串的疑問，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。

2注重細節(jié)

經過一段時間的工作后,，基本流程已經熟悉,，但是隨之而來的小問題也就多了，比如說在核對訂單時,，有的經銷商不傳匯款底單,，即使有的傳了也不寫明公司名稱，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致,，很難辨別出是誰家公司的款,，遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題，對此,，我首先想到的是把此類問題出現(xiàn)的情況了解清楚,，再是根據(jù)問題去找一個好的解決方法。于是,，我就在qq群里連續(xù)發(fā)了幾天的通知,。(連續(xù)幾天發(fā)的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網)。通知的內容是根據(jù)數(shù)學選擇題的格式來書寫的,，我認為這能有利于經銷商更能清楚,，明了，簡單,，易懂的看清楚我所要達到的目的,。后來又考慮到不是所有的經銷商都上網，于是在出現(xiàn)同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題,。

任何東西的改進都是在原有基礎上進行的,，在開始的時候，我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況,，可后來發(fā)現(xiàn)有很多不便之處,，我根據(jù)自己對工作的了解，做了一些改變,，這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩,。

每當訂單太多時，我必須要保持清醒的頭腦,，因為之前有由于訂單太多而出現(xiàn)過一次當天沒有及時簽單的情況,，這應該要引起我的注意，就是要注重細節(jié),，找出原因,，進行改正。

在這項工作中,，有很多東西需要自己去發(fā)現(xiàn),，去不斷的發(fā)現(xiàn)與改變。

三,、溝通技巧

溝通是一門技巧,，善于溝通是一門藝術，從心理學的角度來講,，站在對方的角度去思考問題,，可能會收到意想不到的效果，但在與客戶溝通時,，我忽視了自己的出發(fā)點,，沒有注意到張弛有度，還有在開始時我沒有注意到說話時內容上要講求言簡意賅,。經過一段時間我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的不足,，既然發(fā)現(xiàn)了自己不足，就要找到方法進行糾正,。語氣,，在溝通時是一個很重要的環(huán)節(jié)。面帶著微笑去和別人溝通,，別人也會感受到你的微笑與陽光,。

四、善于傾聽

學會傾聽是一個人所必須具備的素質,，在生活工作中,，我們往往忽視了這個環(huán)節(jié)。但后來經過提醒與反思,，我注意到了這些方面的不足,。在魅族工作的這段時間，我學到了很多的東西,，可以說在思想觀念上也有一個小小的改變,。

助理年度崗位述職報告篇四

尊敬的各位領導,評委們：

我是一名助理，叫__x,，擔任此職務前后加起來已有一個多月,，在綜辦和藍宇運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程，然后學習公司的規(guī)章制度,，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化,，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系西面八方的樞紐,，要做好這份工作還需狠下功夫?，F(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案，今后一年的發(fā)展規(guī)劃,，向各位做一個匯報:

一,、明確自已的工作職責和權限

1.在行政主管領導下，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，全面負責門店行政管理工作;每日巡檢各區(qū)包括:衛(wèi)生,、監(jiān)控、員工工作態(tài)度等,。

2.負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則,，通過后實時檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況,。

3.負責行業(yè)自主招聘,，招聘要求一律按任職要求進行，負責員工日常工作管理,，統(tǒng)計,、監(jiān)管包括考勤制度、勞動紀律,、員工個人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況,，合理善待員工，多與員工溝通,，保證員工良好的工作心態(tài),，保持員工流失率在正常水平之內。

4.做好部門月度考核評分,、各類獎項評選,，主要在夕會上民主推選出合試的人選。

5.根據(jù)行業(yè)工作要求,，配合公司設計做出培訓規(guī)劃,，針對收銀員和網管進行筆試和口試的考試，科學執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度,。

6.負責每月門店培訓的實施,、評估和總結、改進,，并將培訓總結,、計劃按時交至人資部。

7.負責對門店員工的晉級考核;公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行;員工福利制度的監(jiān)督,、執(zhí)行;做好上傳下達。

8.及時了解員工的思想,，幫助店長做好引導和溝通,，對員工間的不良情緒進行輸導,，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進行先期干預。

9.執(zhí)行好行政管理的各項工作:包括人事,、后勤,、各類會議的安排、記錄,、監(jiān)督執(zhí)行等,，并做到及時上傳下達,。

10.執(zhí)行好后勤工作:制度,、包括設施、設備檢修,，制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進行日常檢查,，門店環(huán)境、綠化管理,，員工食堂,、宿舍管理等。

11.負責門店辦公用品及消耗品的管理,，并匯總申領行政辦公物資,。

12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務、后勤進行盤貨,。

13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報,，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議。

14.做好門店監(jiān)控的管理配合綜辦進行數(shù)據(jù)備份,，對出現(xiàn)的硬件問題及時上報后勤技術維修人員予以解決,。

15.及時處理、跟蹤門店突發(fā)事件,，并根據(jù)事件性質及時向相關部門負責人進行匯報,。

16.及時完成上級領導交辦的其他各項工作任務。

二,、近一個月來發(fā)現(xiàn)的問題和改進

自身存在問題:1,、經驗不足，對網吧運轉的認識不深刻,，對網吧的管理,、學識、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離,。

2,、在日常工作中，不夠仔細,，不夠敏感,，沒做好眼觀四面耳聽八方,，協(xié)調安排工作不是很到位。

改進方案:1,、每天學習公司的發(fā)文,，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習，認真領會其中的旨意,。

2,、少說話多做事，把事情做好做透徹了,，同時還要多思考多觀察,，不斷提高自己。

我的述職完畢,，謝謝大家,。

助理年度崗位述職報告篇五

各位領導、各位同事：

自今年十一月份被聘用為店長助理以來,，工作中我嚴于律己,、嚴格管理，在公司領導和全體同事的大力支持下,，緊緊圍繞公司的經營理念,，積極做好服務、管理,、協(xié)調等職能工作,，使公司生產和質量安全工作逐漸步入正軌。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一,、主要工作完成情況

公司生產和質量安全工作繁雜,，從接手生產部和質量安全部工作至今首先從生產部和質量安全部履行工作職責入手，以身作則,，嚴格內部管理,。具體工作情況如下：

1、生產部和質量安全部工作進行了具體分工,，細化了各項工作,，強化了職責，明確了責任,，形成了團結一致,，高效運作的氛圍。

(1),、根據(jù)每個人的特點,、專長、工作能力與水平,，細化了每個人的職責和任務,，充分發(fā)揮每個人的專長,，挖掘每個人的工作潛力，強化了每個人的職責和責任,，對每個工作要點都指定專人負責,，做到事事有人管，人人有專責,，從而使生產部和質量安全部的各項工作都有了質和量的提高,。

(2)、從十一月份接手公司生產和質量安全起堅持周三召開部門會議,，傳達公司例會精神及生產部和質量安全部周工作安排,，進行工作研討，了解意見及建議,、解決工作難點,。

(3)、組織本部門員工每天利用晨會十分鐘傳達學習公司制度及相關知識,，使員工詳盡掌握本公司制度與相關知識，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù),。

2,、公司人才招聘及人才調配，并對公司員工進行業(yè)務培訓,。

(1),、及時掌握各部門的人才需求，采用“按需定量,、嚴格要求”的方法引進人才,，從十二月份起開始招聘人員，至今面試者共計13人,，其中錄取5人,，全部進入生產部、2人待通知,。

(2),、為提高公司員工的工作積極性，組織全體員工于十一月15日進行了技能考試以此作為工資考核的依據(jù)之一,，對部分技能較差的員工進行在崗培訓,，利用傳、幫,、帶的方法使員工技能迅速提高,。

3、草擬相應的公司管理制度,，并將已通過的制度上墻,。

從十一月份起至今,，質量部草擬了質量管理辦法、生產部草擬了績效考核制度,、獎金管理補充辦法,、部門工作職責制度、會議管理制度等共4部管理制度,，質量管理辦法,、績效考核制度、獎金管理補充辦法,、部門工作職責等制度上墻,。

4、維護公司工作環(huán)境,，加強安全工作,。

嚴格監(jiān)督、檢查生產車間環(huán)境衛(wèi)生,，定期全面清掃,，保證工作環(huán)境清潔。每天上下班巡視水,、電,，氣、門窗等設施,，對出現(xiàn)的問題及時解決,，以保證生產車間安全。

二,、自身建設方面

作為主管人員,，我的一言一行對公司人員的精神面貌、工作水平及工作做作風都起著至關重要的作用,，所以工作中我不斷加強學習,，不斷提高自己的管理水平，文化專業(yè)知識和業(yè)務能力,，不斷改進自身工作方法和工作作風,，努力提高工作效率，從而帶動公司員工共同提高,。

上述工作我只是摘其重點進行了匯報,，不可避免有許多疏漏，還有許多不盡事宜,，請領導及同事多提寶貴意見,，如果說取得些許成績，也是在公司領導關懷下,，各部門支持以及生產部和質量部全體成員共同努力工作的成果,。

三,、工作中存在的問題

1、協(xié)調平衡工作不理想,，有些事情協(xié)調的不全面,、不到位，平衡的不盡合理,，影響了工作質量,。

2、文件質量有待提高,，核搞,、校稿不嚴，草擬的制度不夠嚴謹,。

3,、細節(jié)問題處理不到位，應加強改進,。

四,、下步工作目標

1、總結經驗,，進一步明確公司生產和質量安全工作的指導思想,，緊緊圍繞公司的經營理念，牢固樹立服務思想,，為公司各部門做好服務工作。

2,、結合實際,，提高生產部和質量安全部的整體工作水平，以服務,、指導,、求實、高效為原則,。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，做好生產、質量,、安全等工作的管理,。

3、努力提高溝通與協(xié)調工作,，深刻領會領導思想,，進一步做好監(jiān)督、檢查公司各項決議,、決定,、指示的落實與執(zhí)行情況,。

4、做好領導交辦的各項事宜,，按領導要求及時處理好突發(fā)事件,。

以上是我的述職報告，請予審議,，希望各位領導,、同事們提出寶貴意見，謝謝大家!

助理年度述職報告范文二

自從到公司來的那天起,，感覺每天都學習到很多以前不知道的東西,，這段工作期間雖然還存在很多問題,，但還是總結了很多經驗,，希望對自己工作上的不足能夠得以早日改正：

一、觀念的轉變

觀念可以說是一種較為固定性的東西,，一個人要改變自己原有的觀念,，必須要經過長時間的思想斗爭,。我當初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺，就要改變在學校時的一些觀念,，由原來的被動學習轉變?yōu)楝F(xiàn)在的主動學習等很多觀念,。

二、做好自己的本質工作

一個人要做好自己的本質工作,，就必須全面的認識自己,，了解自己的職責是什么。我對自己的工作職責作了幾方面的認識,。

1了解工作流程

初次面對這項工作,，感覺非常復雜，我認為學習任何一樣東西都好像在閱讀一篇文章一樣,，先要了解其大概,，然后理清其層次，再是深入到字詞句的研究,。因此,，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括，我所面對的客體是什么,，和誰有工作上的聯(lián)系,，聯(lián)系的內容是什么，面對這一連串的疑問,，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來,。

2注重細節(jié)

經過一段時間的工作后，基本流程已經熟悉，但是隨之而來的小問題也就多了,，比如說在核對訂單時,，有的經銷商不傳匯款底單，即使有的傳了也不寫明公司名稱,，因為其中有很多匯款金額和訂單不一致,，很難辨別出是誰家公司的款，遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題,，對此,，我首先想到的是把此類問題出現(xiàn)的情況了解清楚，再是根據(jù)問題去找一個好的解決方法,。于是,，我就在qq群里連續(xù)發(fā)了幾天的通知。(連續(xù)幾天發(fā)的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網),。通知的內容是根據(jù)數(shù)學選擇題的格式來書寫的,，我認為這能有利于經銷商更能清楚，明了,，簡單,，易懂的看清楚我所要達到的目的。后來又考慮到不是所有的經銷商都上網,，于是在出現(xiàn)同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題,。

任何東西的改進都是在原有基礎上進行的，在開始的時候,，我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況,，可后來發(fā)現(xiàn)有很多不便之處，我根據(jù)自己對工作的了解,，做了一些改變,，這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩。

每當訂單太多時,，我必須要保持清醒的頭腦，因為之前有由于訂單太多而出現(xiàn)過一次當天沒有及時簽單的情況,，這應該要引起我的注意,，就是要注重細節(jié)，找出原因,，進行改正,。

在這項工作中，有很多東西需要自己去發(fā)現(xiàn),，去不斷的發(fā)現(xiàn)與改變,。

三、溝通技巧

溝通是一門技巧，善于溝通是一門藝術,，從心理學的角度來講,，站在對方的角度去思考問題，可能會收到意想不到的效果,，但在與客戶溝通時,，我忽視了自己的出發(fā)點，沒有注意到張弛有度,，還有在開始時我沒有注意到說話時內容上要講求言簡意賅,。經過一段時間我發(fā)現(xiàn)了自己這方面的不足，既然發(fā)現(xiàn)了自己不足,，就要找到方法進行糾正,。語氣，在溝通時是一個很重要的環(huán)節(jié),。面帶著微笑去和別人溝通,，別人也會感受到你的微笑與陽光。

四,、善于傾聽

學會傾聽是一個人所必須具備的素質,，在生活工作中，我們往往忽視了這個環(huán)節(jié),。但后來經過提醒與反思,，我注意到了這些方面的不足。在魅族工作的這段時間,，我學到了很多的東西,，可以說在思想觀念上也有一個小小的改變。

助理年度述職報告范文三

尊敬的各位領導,評委們：

我是一名助理,，叫__x,，擔任此職務前后加起來已有一個多月，在綜辦和藍宇運營主管的帶領下首先理順了日常工作流程,，然后學習公司的規(guī)章制度,，配合綜辦制定新的系統(tǒng)標準并細化，通過后對各區(qū)主管進行培訓并按要求各區(qū)域按標準執(zhí)行,。作為行政我清楚的認識到行政管理是承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系西面八方的樞紐,，要做好這份工作還需狠下功夫。現(xiàn)將這近一個月來對行政助理這一職位的認識,，工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方案,，今后一年的發(fā)展規(guī)劃，向各位做一個匯報:

一、明確自已的工作職責和權限

1.在行政主管領導下,，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，全面負責門店行政管理工作;每日巡檢各區(qū)包括:衛(wèi)生、監(jiān)控,、員工工作態(tài)度等,。

2.負責協(xié)助人資部編制門店規(guī)章制度和考核細則，通過后實時檢查,、監(jiān)督執(zhí)行情況,。

3.負責行業(yè)自主招聘，招聘要求一律按任職要求進行,，負責員工日常工作管理,，統(tǒng)計、監(jiān)管包括考勤制度,、勞動紀律,、員工個人形象規(guī)范等的執(zhí)行情況，合理善待員工,，多與員工溝通,，保證員工良好的工作心態(tài)，保持員工流失率在正常水平之內,。

4.做好部門月度考核評分,、各類獎項評選，主要在夕會上民主推選出合試的人選,。

5.根據(jù)行業(yè)工作要求,，配合公司設計做出培訓規(guī)劃，針對收銀員和網管進行筆試和口試的考試,，科學執(zhí)行公司人才培養(yǎng)制度,。

6.負責每月門店培訓的實施、評估和總結,、改進,，并將培訓總結、計劃按時交至人資部,。

7.負責對門店員工的晉級考核;公司人才選撥機制的宣傳,、執(zhí)行;員工福利制度的監(jiān)督、執(zhí)行;做好上傳下達,。

8.及時了解員工的思想，幫助店長做好引導和溝通,，對員工間的不良情緒進行輸導,，員工間可能出現(xiàn)的糾紛進行先期干預。

9.執(zhí)行好行政管理的各項工作:包括人事、后勤,、各類會議的安排,、記錄、監(jiān)督執(zhí)行等,，并做到及時上傳下達,。

10.執(zhí)行好后勤工作:制度、包括設施,、設備檢修,，制訂衛(wèi)生制度執(zhí)行并進行日常檢查，門店環(huán)境,、綠化管理,，員工食堂、宿舍管理等,。

11.負責門店辦公用品及消耗品的管理,，并匯總申領行政辦公物資。

12.門店倉庫的物資保管和每月協(xié)助財務,、后勤進行盤貨,。

13.配合門店日常消耗品的統(tǒng)計和申報，并根據(jù)監(jiān)管統(tǒng)計要求進行改進建議,。

14.做好門店監(jiān)控的管理配合綜辦進行數(shù)據(jù)備份,，對出現(xiàn)的硬件問題及時上報后勤技術維修人員予以解決。

15.及時處理,、跟蹤門店突發(fā)事件,，并根據(jù)事件性質及時向相關部門負責人進行匯報。

16.及時完成上級領導交辦的其他各項工作任務,。

二,、近一個月來發(fā)現(xiàn)的問題和改進

自身存在問題:1、經驗不足,，對網吧運轉的認識不深刻,，對網吧的管理、學識,、能力和閱歷離公司的高效要求還有一定距離,。

2、在日常工作中,，不夠仔細,，不夠敏感，沒做好眼觀四面耳聽八方,，協(xié)調安排工作不是很到位,。

改進方案:1,、每天學習公司的發(fā)文，把落下的沒接觸到的發(fā)文好好學習,，認真領會其中的旨意,。

2、少說話多做事,，把事情做好做透徹了,，同時還要多思考多觀察，不斷提高自己,。

我的述職完畢,，謝謝大家。

助理年度述職報告范文四

回顧過去一年的工作,，20__年既是忙碌又是充實的一年,，在學校課本上所學的都是理論性的知識，現(xiàn)在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗,，才是我一生享受不盡的寶藏,。在這一年里，有困難也有收獲,，認真工作的結果,，是完成了個人職責，也加強了自身能力,。將這一年項目經理助理工作簡要匯報如下：

一,、政治、思想

我身著強烈的主人翁意識,，隨時關注__公司發(fā)展,，切身想到__公司、項目部及試驗室的利益,，堅定__公司會不斷的發(fā)展,、壯大，對__公司的未來充滿了熱情與期望,。我嚴格要求自己,，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點,，彌補自己的不足,，爭取在以后漫長的歲月中經得起考驗。

我從做好本職工作和日常工作入手,，從我做起,，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒,，在本職工作中盡心盡力,，孜孜不倦地作出成績,，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識,，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作,。

二,、工作態(tài)度

無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘,，一份收獲,，所以我一直在努力，不斷努力學習,，不斷努力工作,。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作，工作投入,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,。工期緊,，人員少，任務繁多,，能夠做到跟班作業(yè),，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通,，表現(xiàn)出我們試驗人員責任心強,，發(fā)揚了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神,。

三,、崗位職責

認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系,，產品質量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產品的有關標準,、試驗方法及有關規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依,。做好委托單接受,，項目檢驗，資料,，反饋等工作,，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱,。由于試驗檢驗項目多,，項目檢驗時間不一,，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期,，影響進度,。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針,，落實質量目標,，遵守規(guī)章制度，全心全意服務于施工現(xiàn)場,。

助理年度述職報告范文五

各位領導：

大家好!

首先,，我非常感謝公司領導能為我提供這次鍛煉自我、提高素質,、升華內涵的機會,，同時，也向三個月來關心,、支持和幫助我工作的經理,、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,，進入公司三個月以來,，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責,，現(xiàn)就我三個月來履行職責的情況作如下述職,，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的。一年時間,，感覺到這是我個人工作,、學習和生活上收獲的幾個月，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作,，作為財務人員,，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作,，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力，至此,，我遵照《會計法》,、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識,、管理制度等,，努力認真完成本職工作，雖然壓力很大,，但是我秉承有壓力才有動力的原則,，緊張而又充實積極向上的工作,，每當工作中遇到棘手的問題。

我都虛心向經理和身邊的同事請教,，取別人之長,、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)經營的每個角落,，對于企業(yè)來說是相當重要的,，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列,、應收應付的往來賬目到匯總填報應收賬款周報，為相關領導部門了解企業(yè)應收應付財務狀況,、并據(jù)以催促各部門及時與客戶及供應商對賬且及時收回賬款,，保證公司資金的穩(wěn)定流轉。當然,，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,，盡職盡責，認真完成自己份內的事情,，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性,，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質,，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導,，回顧自己這幾個月來的工作,，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績,，但與公司要求,、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高,，我決心以這次述職評議為契機,，虛心接受評議意見，認真履行本職工作,，以更飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質,，希望各位領導評議后能給我做財務會計的機會，我一定不會辜負大家的希望盡職盡責工作,，爭取三個月后掌握總賬會計的所有工作職能,，實現(xiàn)自己的工作目標,。

助理年度崗位述職報告篇六

各位領導：

大家好!

首先，我非常感謝公司領導能為我提供這次鍛煉自我,、提高素質,、升華內涵的機會，同時,，也向三個月來關心,、支持和幫助我工作的經理、同事們道一聲真誠的感謝,，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛,，進入公司三個月以來，我基本上完成了自己的本職工作,，履行了會計崗位職責,，現(xiàn)就我三個月來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的,。一年時間,，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲的幾個月,，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作,，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識,，借助先進的信息處理技術,，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質和能力,，至此,，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務,、經濟法基礎財務知識,、管理制度等，努力認真完成本職工作,，雖然壓力很大,，但是我秉承有壓力才有動力的原則，緊張而又充實積極向上的工作,，每當工作中遇到棘手的問題,。

我都虛心向經理和身邊的同事請教，取別人之長,、補自己之短,，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)經營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核,、記帳憑證的填列,、應收應付的往來賬目到匯總填報應收賬款周報，為相關領導部門了解企業(yè)應收應付財務狀況,、并據(jù)以催促各部門及時與客戶及供應商對賬且及時收回賬款,，保證公司資金的穩(wěn)定流轉。當然,，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,，盡職盡責，認真完成自己份內的事情,，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性,，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質,，以優(yōu)質高效的工作成效來樹立形象。

各位領導,，回顧自己這幾個月來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作,，取得了一定的成績,，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距,，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高,，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見,，認真履行本職工作,，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài),，認真鉆研業(yè)務知識,，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質，希望各位領導評議后能給我做財務會計的機會,，我一定不會辜負大家的希望盡職盡責工作,，爭取三個月后掌握總賬會計的所有工作職能，實現(xiàn)自己的工作目標,。