在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇一

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到xx公司也已經(jīng)快三年了，在這近三年里,，得到了公司各位領(lǐng)導的親切關(guān)懷及同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位領(lǐng)導及同事xx公司給大家提供了一個開放的平臺，在這里我能開心的工作,，開心的學習,，正是在這里我經(jīng)歷很多，也收獲頗多,。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的'合理性,，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職,。

按照公司的相關(guān)規(guī)定，我考慮在此辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作,。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。在短短的三年時間。公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利,！

此致

敬禮,！

xxx

xxx年xx月xx日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇二

xx總：

您好!經(jīng)過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請,。我決定辭職的原因主要有以下三點,，我離開之前，思考再三,，我必須告知各位領(lǐng)導,。

一、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式,。不容置疑的說xx總是一個天才,，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方,。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人,，和xx公司只是勞動契約關(guān)系，是用自己的勞動換回一份報酬,，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打,，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時,，我還要自己的.尊嚴和人格!

二,、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,，而不是最長的一塊,。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善,，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!三、對薪酬待遇十分不滿,。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月,。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想,，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹,。可是,，通過近xx個月的觀察,，我知道在xx公司，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工),，無論我如何努力,，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后,，我對xx公司徹底失望了!以上是本人的真實想法,，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言,。我的去意已決,，望領(lǐng)導能體諒本人的情況，給予批準為謝!關(guān)于離職時間,，我尊重公司的決定,，我可以立即離職，也可以30天后離職,。如果公司決定我30天后離職,，希望老板能公平的對待我，不要把我當壞人一樣防范!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇三

敬愛的xx：

我很遺憾這個時候提出辭職.

可能，我天生不是做管理者的料,，我必須承認,，在邁為的這一年半里,，我做的很失敗,，我對自己很失望。有人說,，在哪跌倒的,，就應該從哪爬起來,。可是,，我沒有這個勇氣了,，我想放棄了。我的離開,，對邁為來講,，應該算件好事，一個有經(jīng)驗,、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的,。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導對我長久以來如此的信任和支持,。我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導了,。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,，無法擔當領(lǐng)舞的角色,，既然如此，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望，我想,，我還是離開吧,，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的'成長起到推動作用的人才吧。

當初選擇來到邁為,，是正確的,。我不會忘記領(lǐng)導對我的信任，同事對我的幫助,，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶。現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會后悔——離開,，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記,。我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”。

我愧對公司給我提供的機會,，愧對領(lǐng)導對我的信任,。所以，我選擇離去,，一方面,，減少對自己的失望，減少痛苦,，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸。

此致

敬禮,。

辭職申請人：

20xx年10月13日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導：

首先,，感謝領(lǐng)導及同事在這將近一年時間里對我的培養(yǎng)與幫助。現(xiàn)由于個人原因,，不得不提出辭職，由此給銀行造成不便,，深感歉意,。銀行里的每個同事都給我過關(guān)懷和熱情的幫助，讓我能迅速融入社會,，所有的這一切除了一聲感謝,，我也不知道該怎樣表達。

我通常負責對銀行業(yè)務進行宣傳,、對網(wǎng)點客戶進行分類引導,、對于客戶的各類業(yè)務咨詢負責解答，對銀行工作人員與客戶之間的糾紛和矛盾進行調(diào)解和疏導等工作,。通常由具有較長時間工作經(jīng)驗的.銀行員工擔任,，有時候由銀行網(wǎng)點負責人兼任。

辭職了多多少少都會給領(lǐng)導和同事添一些麻煩,，我在此先表達一聲歉意,。最后，我真心希望貴銀行能在今后的發(fā)展建設旅途中蒸蒸日上,。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導：

你好,！

我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會,。特別是xx總，xx總,，xx部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝,！由于個人能力等原因,，xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定,，我將提交辭職申請,；另外，由于家庭原因,，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為,；同樣,，由于個人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團隊完成公司期望的目標,。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的`感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx研究所。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開，在當前的人員中,，我認為xx博士應該可以接替我的工作,，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx研究所的支持和幫助,，望領(lǐng)導批準我的辭職申請,，謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：

xx年xx月xx日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇六

尊敬的領(lǐng)導：

因個人職業(yè)選擇的原因,，我現(xiàn)在請求辭去在險股份有限公司x市中心支公司銀行保險部客戶經(jīng)理職位。公司的企業(yè)文化感化了我,，我對公司是深有感情的,。

來到x壽近一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業(yè),，完成了自己從一個白板到業(yè)務骨干的轉(zhuǎn)變,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的.學習,。

我要感謝x壽近一年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正,，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,，各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助,，將使我受益終身,。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理、謝經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥,、指點與幫助;在參加公司20xx年開門紅業(yè)務,，我努力做出成績，試用期的第一個月度完成躉交保費565.2萬的驕人成績,，付出的努力是有大家目共睹的,，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續(xù)發(fā)揮吃苦耐勞精神,，不拋棄,，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成;從我入司以來截止到目前已完成實收保費812.8萬,，離我自定的在一個網(wǎng)點目標完成千萬已不再是遙遠的距,，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

我從20xx年初進入公司,，正是x市中心支公司經(jīng)營最困難的時候,，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程,，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。

我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光,，公司正值用人之際,，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保壽美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,，但今因個人原因,，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導,、謝經(jīng)理的賞識與信任,，我將終抱感激之情。

今后,，無論我將怎樣生活,，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng),，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容,。是泉州人保壽給了我現(xiàn)在擁有的一切,。

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮!

辭職人：x

20xx年x月x日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇七

x總：

您好!

經(jīng)過近一個月的慎重思考,，我決定向公司提出辭職申請,。我決定辭職的

原因主要有以下三點，我離開之前,，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導,。

一,、無法繼續(xù)忍受xx公司式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才,，個人能力十分突出,，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學習的地方,。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人,，和xx公司只是勞動契約關(guān)系，是用自己的勞動換回一份報酬,，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打,，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時,，我還要自己的尊嚴和人格!

二,、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木

桶最短的一塊木板,，而不是最長的一塊,。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善,，某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

三,、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月,。之所以選擇低收入的xx公司,，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹,?？墒牵ㄟ^近x個月的'觀察,，我知道在xx公司,，我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工),，無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任,，分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后,，我對xx公司徹底失望了!

以上是本人的真實想法，可能有些不客觀與狹隘,，但是絕對都是我的肺

腑之言,。我的去意已決，望領(lǐng)導能體諒本人的情況,，給予批準為謝!

關(guān)于離職時間,，我尊重公司的決定，我可以立即離職,，也可以30天后離職,。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我,，不要把我當壞人一樣防范!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好!由于一些個人原因,，在公司正值用人之際向您提出辭職，我深表歉意,。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的,。由于公司各位領(lǐng)導對我的能力的肯定，讓我加入了這個公司,。在公司工作的'這段時間,，得到了您及各位同事的照顧和幫助，讓我很快適應了這份工作,，同時也積累了很多工作經(jīng)驗,，這對我以后的工作及生活都十分有益。在此,，我表示深深的感謝,。公司的工作環(huán)境很好，讓人無法挑剔,，您和各位領(lǐng)導對員工也非常用心,，身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個人的原因,，我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務。根據(jù)公司的規(guī)定,，員工辭職提前遞交辭呈,，所以我在此提交辭職信。再次為我的行為像您道歉,，但是請體諒我的苦衷,，批準我的辭職申請,。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上!此致敬禮!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇九

各位同仁和朋友：

由于個人未來發(fā)展的原因,，今天是我在xxxx工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"!

首先感謝xxxx給我的一次工作的機會,，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在xxxx順利的工作,，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xxxx的每一天,，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成!沒有xxxx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼,，我不可能每年有時間邀不識字的.雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大,，不可能認識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來xxxx已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在xxxx停留;此時的心情是非常復雜的。我知道,，離開xxxx我一定會依依不舍,，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長,，而我必須認真面對和正確把握!

在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!

1) 公司人才流動性太高，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了,，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxxx要高100%以上,， 而在xxxx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40% 的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務獻血,，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok,，而工作一段時間后忽聞特殊疾病,，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款?

此致

敬禮!

辭職申請人：×××

20xx年xx月xx日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導：

你好!

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作,、生活中,，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要,，因此渴望回到校園,，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務,，敬請批準。

在近四年的時間里,，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助,。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,，對科研工作有了大致的了解,。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的'關(guān)照與幫助,。思想上,，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀,。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富,。

在這里，特別感謝x主任在過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感謝xx主任在近二年來的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引,。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作,。

祝您身體健康,，事業(yè)順心。并祝xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇十一

尊敬的x：

你好!

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信,。由于您對我的.能力的信任，使我得以加入公司,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在公司從事管理工作，使我在多領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,、積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年x月x日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年x月x日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

因個人職業(yè)選擇的原因,，我現(xiàn)在請求辭去在xxxxxx保險股份有限公司xx市中心支公司銀行保險部客戶經(jīng)理職位,。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的,。

來到xx壽近一年了,，正是在這里我開始步入保險這個行業(yè)，完成了自己從一個白板到業(yè)務骨干的轉(zhuǎn)變,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風,，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的`工作,，開心的學習,。

我要感謝xx壽近一年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正,，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,，各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助,，將使我受益終身,。在工作中我不斷得到了何經(jīng)理、謝經(jīng)理以及各位部門經(jīng)理的的教導與點撥,、指點與幫助,；在參加公司20xx年開門紅業(yè)務,，我努力做出成績,，試用期的第一個月度完成躉交保費565.2萬的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的,，得到的回報卻是少之又少,，但我顧全大局繼續(xù)發(fā)揮吃苦耐勞精神，不拋棄,，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成,；從我入司以來截止到目前已完成實收保費812.8萬，離我自定的在一個網(wǎng)點目標完成千萬已不再是遙遠的距,，相信在我的努力之下年底之前即可完成,。

我從20xx年初進入公司，正是xx市中心支公司經(jīng)營最困難的時候,，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面,、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導班子和團結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲,。

我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光,，公司正值用人之際,，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。人保壽美好的發(fā)展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,，但今因個人原因，我已決定離開公司,，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領(lǐng)導,、謝經(jīng)理的賞識與信任,，我將終抱感激之情。

今后,，無論我將怎樣生活,，我都會永遠感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候,，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容,。是泉州人保壽給了我現(xiàn)在擁有的一切。

請接受我的辭職請求,。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇十三

各位領(lǐng)導成員董事以及總干事董事會主席:

在xx公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事。因此我決定辭職,。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務。

在接掌職務前我將我在xx看到公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題：財務改良,、人力物力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴張問題,。因為企業(yè)使用權(quán)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,，為股東打工,。不是為某一個人打工。決心如果沒有公司上層的公民權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么極為首先要有比較健全的制度來保障，大跨國公司和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源,、也信息都掌握在實業(yè)家一個人手里,，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員?；て髽I(yè)所以小的企業(yè)可以靠感情來依附于,，而多的企業(yè)靠健全制度。當然,，管控單純的靠制度也不可以完全管理好一個金融機構(gòu),。企業(yè)還可能需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解,、相互了解和相互信任,。而我們xx公司缺少的就是桌面上上面的東西,、制度、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任,。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系,，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。只要是我公司應該要面臨的結(jié)構(gòu)性問題,。也就是我所說的4塊風險問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司目前董事會要有一致的意見,，還要有相應的公司職位法定權(quán)如果沒有那也以說是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善,、財務改良問題,。

首先我來說一下人力改善問題，xx公司目前總的員工也不多,，除了半導體技術(shù)直言和外面的那就說里面的員工,。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶庫房有5個主任那就是管理資源浪費,，我認為一個就可以,。且等級制要明確，同工同酬,。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯,。員工的努力和不努力整體表現(xiàn)不明確，努力不努力應該由數(shù)據(jù)來如果說話,。絕非由感情來說話,。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是帕尼諾區(qū)的現(xiàn)在改良問題,，這其中就結(jié)構(gòu)性問題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理結(jié)構(gòu)性問題,，倉庫的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多,。有的東西沒有賬目,，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題,。因為出了這些問題首先的責任在誰,，那就是企業(yè)主行政管理人,。管理制度很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)沒有多造成了現(xiàn)有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和人,。一般的大型一線品牌企業(yè)講究的是零庫存,，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現(xiàn)和同時實現(xiàn)靠近零庫存?經(jīng)營理念這就是我要說的企業(yè)主的管理理念弊病,，價值分享,。要做到金融家這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學會價值分享,，而不是獨吞利潤,。我可以說一個不會分享價值要獨吞的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,，我就要問為什么?為什么會這么高,。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高股份公司的企業(yè)風險,。所以說要學會資產(chǎn)價值分享,，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁我們公司的商業(yè)風險。轉(zhuǎn)移我們的大筆資金壓力,，使我們更好的更加靈活的.面對市場正視風險,。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配，核心的東西?，F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子,。而這個擊打式打印機在我們的生產(chǎn)車間占有很大比率的比重,，張維林生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的總產(chǎn)量鋁殼產(chǎn)量大約在50~60套之間

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費資源,。反之原材料供應商成為我的倉庫和的違約風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加進口量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題,。

有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個,。我們的風險也可以嫁接給我的供應商,。我要的就是半成品的鐵管，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題,，這也可以解決,。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠,。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應商提供服務的半成品的組裝問題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費用大約35萬。而我們也不存在系統(tǒng)性風險,。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就

最后就是我要說的銷售擴張風險問題?，F(xiàn)有的英國公司銷售體現(xiàn)沒有很好的體現(xiàn)，銷售人員的缺乏,，公司還局限于杭州,，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團隊,。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?

各位副董事長以上是我進2個月來看到和想到的難題,。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議,，如有依從非常高興。

祝各位商祺

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇十四

尊敬的xx銀行領(lǐng)導：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信,。

我是懷著十分復雜的心情寫這封離職信的。自我進入銀行工作之后,，由于行領(lǐng)導對我的關(guān)心,、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這些年在行里的工作,，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激,。 由于我自身能力的不足，近期的'工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學習的興趣和動力,。

為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xx銀行的工作,。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉。

非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是xx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。 祝xx銀行領(lǐng)導和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領(lǐng)導能夠體恤我個人的實際情況,，對我的申請予以考慮并批準,。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

高管的辭職報告怎么樣寫 企業(yè)高管辭職報告篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導及各位同事：

您好!正如本信的名稱，我已決定辭職,。

首先感謝公司領(lǐng)導及各位同事在此期間的幫助,，是你們的點滴幫助與教誨使我一頭闖進了公關(guān)這個行當，感受了其中的辛苦與喜悅,。每當坐在電腦前時,，腦海中不斷浮現(xiàn)廣告界一些前輩巨人的驚世之作，并以他們?yōu)閷W習與前進的榜樣,，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經(jīng)證明為行之有效的策略注入其中,，不斷學習新的知識，汲取公關(guān)界最前沿的精華,。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢?下面即是原因：

一,、自身職業(yè)規(guī)劃或者是人生目標因素。我的理想一直是做一名媒體人或是純正的策劃人員,，能夠馳騁才思,，將不可能的變?yōu)榭赡埽幱诳駸岬乃枷霠顟B(tài)及極度的夸張與想象之中而不悔,。咱們公司卻是只服務奧迪的公司,，基本上是區(qū)域下任務我們來執(zhí)行，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮,，即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經(jīng)費的問題而不能實現(xiàn),，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦,。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業(yè)當中尋找機會,，并不是說我離開以后一定會有更好的發(fā)展，至少可以看看他們的先進經(jīng)驗及前沿的思維方式,，畢竟年輕人就應該多闖闖多看看,，以后才能有更大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二、公司的管理與我的天性不相合,。我是那種喜歡自由,，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時候想不出好的.點子，也寫不出有文采的xx,。而公司卻有嚴格的制度,，當然沒有規(guī)矩不成方圓，一個組織一個單位必有其規(guī)章制度,，而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度,，他們應該有自主活動的空間。再者公司的組織形態(tài)有點紊亂,，有項目時總部可支持本來是一件很好的事,，可人來人往也不知道公司領(lǐng)導的分工，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”,，沒有強有力的領(lǐng)導核心,，缺乏現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，最重要的一點看不到個人的發(fā)展前景在哪里,，缺少足夠的公司員工培訓機制!上述離職原因可能有個人主觀色彩在里面,，也可能有些原因是不成其為原因的，甚至有些過激的言辭,，希望公司領(lǐng)導多包涵,，如對公司發(fā)展有利則甚慰之，如有不適之處就當是一個后輩的不成熟言語吧,。

x是一家純正的公關(guān)公司,，雖然只服務奧迪，可其涉及范圍卻相當廣,，所以在期間經(jīng)歷了很多東西,，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優(yōu)點及長處都值得我去學習,。雖然我即將離開大家,，也會到新的公司，甚至到不同的行業(yè),，可我會一直牢記大家的教誨,。

在公司期間與大家共同執(zhí)行了兩個案子，一個是重慶車展,，一個是世界杯,，而在a5正在執(zhí)行過程中我卻選擇了離開，因此深感對不起大家,。希望a5項目的執(zhí)行一切順利,，希望公司接下來的項目圓滿成功!祝愿各位同事工作順利，祝愿公司發(fā)展越來越好!

辭職人：xxx

xx月xx日