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2023年最新崗位說明書 崗位說明書(二十七篇)

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2023年最新崗位說明書 崗位說明書(二十七篇)
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最新崗位說明書 崗位說明書篇一

2.管理和維護社區(qū),,完善網(wǎng)站功能,提升用戶體驗,。

3.收集,、研究和處理用戶的意見和反饋信息。

4.組織策劃社區(qū)的推廣活動及相關(guān)業(yè)內(nèi)文章撰寫,。

5.協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高,。

6.配合技術(shù),、市場等其他部門的工作。

7.信息的加工,,信息的采集,。

8.專業(yè)的編輯,以及網(wǎng)頁的推廣,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇二

一,、協(xié)助主任做好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作;

二、協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公室人事工作,,考勤考核以及其它日常行政工作;

三,、協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公室印信管理;

四、協(xié)助主任負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的建設(shè)和管理工作;

五,、協(xié)助主任負(fù)責(zé)公務(wù)接待及各項活動的安排工作;

六,、負(fù)責(zé)各種文字信息的收集,、整理、編輯和重要資料的歸檔;

七,、承辦主任交辦的其它工作,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇三

1.負(fù)責(zé)制定物流成本預(yù)算工作

2、審核批次物流運輸報表

3,、定期匯總分析物流成本,,擬定成本控制方案,并監(jiān)督實施

4,、制定批次配送或運輸路線,,節(jié)約運輸成本,提高配送時率

5,、監(jiān)督配載模式,,確保貨物安全,車載空間利用率最大化,,節(jié)約物流成本

6,、制定銷售出貨與客戶退貨運輸計劃

7、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,,合理調(diào)配車輛和人員

8,、物流系統(tǒng)設(shè)計(包括:流程、組織架構(gòu),、崗位職責(zé),、相關(guān)規(guī)定)

9、物流承運商的管理,、維護與開發(fā)(包括:談判,、評選、簽約等工作)

10,、收集與分析物流供應(yīng)商信息,,制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策。

11,、團隊建設(shè):定期對區(qū)域物流區(qū)域倉庫人員工作的指導(dǎo),、培訓(xùn)、監(jiān)督,、考核工作

12,、掌握實時物流運輸、配送狀況及及時處理運輸異常

最新崗位說明書 崗位說明書篇四

⑴ 負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營管理;

⑵ 完成總部下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

⑶ 監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗收,、倉庫管理,、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

⑷ 執(zhí)行總部下達(dá)的商品價格變動;

⑸ 執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動,,掌握門店銷售動態(tài),,向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品 淘汰;

⑹ 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;

⑺ 監(jiān)督和審核超市門店的會計,、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè);

⑻ 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;

⑼ 對門店員工考勤,、儀容,、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

⑽ 決定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降,,樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同 意;

⑾ 總部各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

⑿ 迅速處理突發(fā)的意外事件,,如火災(zāi)、停電,、盜竊,、搶劫等。

最新崗位說明書 崗位說明書篇五

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定,、控制、調(diào)整公司及各部門的編制,、定員;

2,、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核,、轉(zhuǎn)正,、任免、調(diào)配等工作;

4,、協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;

5,、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作;

6、負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂;

7,、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料;

8,、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利;

9、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作;

10,、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明,。

1、制定公司行政管理制度,、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;

2,、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的管理;

3,、根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費用總額度,每月制定公司行政費用預(yù)算,并嚴(yán)格控制行政費用的支出;

4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn),、低值易耗品等物品的購買,、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;

5,、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理,嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定

最新崗位說明書 崗位說明書篇六

教導(dǎo)主任是校長在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實施教學(xué)工作的主要助手,,在分管校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,,負(fù)責(zé)組織、實施和管理學(xué)校教學(xué)工作,。其主要職責(zé)如下:

一,、在校長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)教學(xué)工作,,制定學(xué)校教學(xué)工作計劃,,研究提高教學(xué)質(zhì)量的措施,召開學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的各種會議,,學(xué)期結(jié)束寫出本期教學(xué)工作總結(jié),。

二、按照學(xué)校教學(xué)工作計劃分配教師教學(xué)任務(wù),,審查教師教學(xué)工作計劃,,檢查執(zhí)行教學(xué)大綱、教材的情況,,檢查教師的教案,。

三、協(xié)助校長指導(dǎo)落實教研組工作計劃和教學(xué)進(jìn)度計劃,,督促,、檢查落實教研組按計劃開展教研活動的情況,有計劃地輪流參加各教研組活動,,了解情況,,指導(dǎo)教學(xué)。

四,、有計劃有步驟地開展教學(xué)講座,,組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論和先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗。

五,、組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱,,認(rèn)真鉆研教材,指導(dǎo)教學(xué)方法的改革,,組織專題討論,,組織教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)和交流,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。

六,、經(jīng)常及時了解教師教學(xué)情況,通過聽課,,參加教研活動,、檢查學(xué)生作業(yè)和召開學(xué)生代表座談會等方式,幫助教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,提出改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量的具體措施,。

七,、落實教學(xué)的各項規(guī)章制度,科學(xué)安排課程表和作息時間表,,認(rèn)真搞好教學(xué)常規(guī)管理工作,,保證正常的教學(xué)秩序。

八,、定期召開教研組長和任課教師會議,,討論教學(xué)中的有關(guān)問題,交流教研組和優(yōu)秀教師教學(xué)經(jīng)驗,,推動教學(xué)研究工作的深入開展,。

九、組織和指導(dǎo)各科教師認(rèn)真搞好課外學(xué)科小組活動,。

十,、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下組織招生及新生入學(xué)編班工作,組織學(xué)生考試和成績評定工作,,組織教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的分析和總結(jié)工作,,審定學(xué)生升級、留級,、畢業(yè),、結(jié)業(yè)及入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué),、休學(xué),、復(fù)學(xué)等事宜。

十一,、管理好教學(xué)文書及教學(xué)檔案,,定期檢查總結(jié)本處崗位責(zé)任落實情況,按期召開處務(wù)會議,,認(rèn)真抓好本處人員的思想政治工作,。

十二、了解學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況,,控制學(xué)生在?;顒恿考白鳂I(yè)量,減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān),。

十三,、按照學(xué)校和上級部門的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅認(rèn)真地做好教師的職評工作,。

十四,、完成校長臨時交給有關(guān)教務(wù)工作的其他任務(wù)。

最新崗位說明書 崗位說明書篇七

1) 負(fù)責(zé)受理和妥善處理顧客投訴,,調(diào)節(jié)顧客與公司之間的關(guān)系,,回答顧客提出的各種咨詢和整理、轉(zhuǎn)述客戶的具體要求;

2) 負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)站的制作跟進(jìn)和宣傳推廣工作;

3) 負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的拍照工作,、網(wǎng)站上傳工作;

4) 負(fù)責(zé)客戶域名注冊,、通用網(wǎng)址注冊的管理工作;

5) 分公司的ftp申請和下發(fā)后的管理;客戶企業(yè)郵箱的開通;

6) 公司產(chǎn)品平臺和內(nèi)部宣傳資料最新會員推薦的維護及產(chǎn)品平臺數(shù)據(jù)庫的錄入;客戶網(wǎng)站的非銘萬平臺的網(wǎng)上推廣;

7) 負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的滿意度調(diào)查的分析,并將統(tǒng)計分析報告及產(chǎn)品質(zhì)量問題及時通報相關(guān)部門和報告總經(jīng)理;

8) 對公司服務(wù)過程中所出現(xiàn)的問題,,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決,,并形成有效記錄;

9) 對一次未解決的用戶技術(shù)問題進(jìn)行追蹤,必要時上門現(xiàn)場服務(wù);

10)負(fù)責(zé)銷售服務(wù)的電話回訪工作和協(xié)助會員沙龍的召開,,并將客戶反饋意見提交相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),。

最新崗位說明書 崗位說明書篇八

1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校各項管里規(guī)定,,團結(jié)協(xié)作,、清正廉潔、奉公守法,、不損公肥私,,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,。

2,、服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮,認(rèn)真落實上級布署的工作任務(wù),,如有不同意見,,可逐級向上反映。

3,、養(yǎng)成良好素質(zhì),、待人接物態(tài)度謙和,爭取同仁及商家的友好合作,。

4,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時了解市場行情,,熟悉各種商品的知識和供求信息,,多渠道采購質(zhì)優(yōu)、價廉的物品,。

5,、分輕重緩急,勤跑多問,,按規(guī)定的時間,、規(guī)格型號,、產(chǎn)地、數(shù)量采購,,保證供應(yīng),。

6、堅持主渠道的物品采購和索證制度,,不采購“三無”產(chǎn)品,。

7、采購物品單據(jù)及時報賬,,并嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行,,不挪用公款。

8,、瀆職,、失職行為依據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9,、質(zhì)保期內(nèi),,做好產(chǎn)品的售后服務(wù);質(zhì)保期后,協(xié)助各部門做好對相關(guān)產(chǎn)品的維護工作,。

10,、接到任務(wù)單后,認(rèn)真做好規(guī)劃,,必要時,,應(yīng)與請購部門做好溝通和信息反饋。

最新崗位說明書 崗位說明書篇九

(1)維持超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,。

(2)嚴(yán)格控制超市區(qū)域的費用,、損耗。

(3)維持店內(nèi)整齊生動的陳列,。

(4)合理控制人事成本,,保持員工工作的高效率。

(5)維持超市區(qū)域良好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。

(6)加強防火,、防盜、防工傷,、安全保衛(wèi)等工作,。

(7)保證超市區(qū)域資產(chǎn)的安全。

(8)負(fù)責(zé)確保公司各項規(guī)章的完整執(zhí)行,,負(fù)責(zé)總經(jīng)理室指令的貫徹,。

(9)負(fù)責(zé)組織超市區(qū)域的銷售,以實現(xiàn)超市區(qū)域良好的銷售業(yè)績,,及時向總經(jīng)理反饋相關(guān)運行情況,。

(10)維持店內(nèi)各處門正常運轉(zhuǎn),,處理異常情況。

(11)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣庨T及社區(qū)的公共關(guān)系,。

(12)嚴(yán)格規(guī)范員工,,按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各種作業(yè),協(xié)助總經(jīng)理控制人事成本,。

(1)全面負(fù)責(zé)超市區(qū)域管理,按公司規(guī)定的模式運作,。

(2)根據(jù)總經(jīng)理室下達(dá)的指標(biāo),,制訂超市區(qū)域的銷售、毛利計劃,,并組織落實,,對執(zhí)行情況跟進(jìn)檢查,指導(dǎo),、 控制,。

(3)傳達(dá)并執(zhí)行營運處的工作計劃。

(4)負(fù)責(zé)與總經(jīng)理室其它業(yè)務(wù)處門的聯(lián)系溝通,。

(5)及時,、準(zhǔn)確。真實,、完整的向總經(jīng)理室提交有關(guān)營運的報告,、信息。

(6)負(fù)責(zé)超市區(qū)域各處門管理人員的選拔和考評,。

(7)督導(dǎo)超市區(qū)域各處門的工作,,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績,。

(8)倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一,、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念,營造熱情,、禮貌,、整潔、舒適的購物環(huán)境,。

(9)損耗率,、人事成本、營運成本,,樹立“低成本營運”的經(jīng)營理念,。

(10)對超市區(qū)域的商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行周期性分析并提出調(diào)整建議。

(11)進(jìn)行庫存管理,,組織超市區(qū)域的訂貨,、保證充足的貨品,、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)送。

(12)組織超市區(qū)域的盤點,,確保盤點的準(zhǔn)確,、真實。

(13) 負(fù)責(zé)公司促銷活動的落實; 定期組織對超市區(qū)域所在商圈的調(diào)查,, 并根據(jù)超市區(qū)域所在地區(qū)的市場特點,, 策劃并組織超市區(qū)域各級的促銷活動。

(14)保障營運安全,,對清潔,、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的維修,、保養(yǎng)進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和監(jiān)督,。

(15)負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理的組織,并及時向總經(jīng)理室報告,。

(16)負(fù)責(zé)超市人員的培訓(xùn),。

(17)負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

(18)制定各處門量化工作指標(biāo),,追蹤各處門指標(biāo)完成情況,,及時采取糾正措施,并將異常情況反饋總經(jīng)理; 跟蹤各處門的報表,,審閱并提出分析意見,。

(19)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管處門的工作職責(zé)。

(20)根據(jù)店內(nèi)人員的定編,、增編,、縮編進(jìn)行調(diào)研,向總經(jīng)理提出建議,。

(21)審查營運各課員工業(yè)績考評記錄,,并報總經(jīng)理室。

(22)檢查各處門“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo),、考評,。

(23)依據(jù)公司的基本規(guī)定,起草各項超市區(qū)域內(nèi)處管理規(guī)范制度和通告,,不斷完善管理機制,,制度審批后負(fù) 責(zé)向下屬處門解釋、傳達(dá),、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況,。

(24)與政府職能處門聯(lián)系、協(xié)調(diào),,保證超市區(qū)域的正常運作,。

(25)編制店內(nèi)各項費用預(yù)算,,并根據(jù)規(guī)定向總經(jīng)理申報。

(26)做好消防安全,,及時處理各項突發(fā)事件,。

(27)加強各處門間的溝通與協(xié)調(diào),及時了解情況,,并提出整改意見,。

(28)了解管理人員和員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)。

(1)檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生,。

(2)檢查設(shè)備維護及管理的情況,。

(3)檢查督導(dǎo)防火、防水,、防盜、防工傷事故的工作,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇十

1. 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作,。

2. 辦理員工錄用、登記,、入職,、任免、遷調(diào),、獎懲和離職等具體手續(xù),。

3. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員,。

4. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息、機要和保密工作,,做好辦公室檔案收集,、整理工 作。

5. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,,傳真信息必須在五分鐘內(nèi)送達(dá)相關(guān)人員,,

6. 負(fù)責(zé)收發(fā)管理報紙、信函;

7. 負(fù)責(zé)考勤和加班申報單的報表與匯總,,并起到有效監(jiān)督和引導(dǎo)作用,。

8. 協(xié)助其他部門的工作,并和其他部門友好相處,。

9. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生:如煙缸不得超過十個煙蒂,,訪客離去后,十 分鐘內(nèi)必須清洗好煙缸,、茶 杯,。

10. 負(fù)責(zé)接待工作:如有訪客進(jìn)入接待廳,,應(yīng)抬頭行注目禮“您好,請問找誰”,并 請訪客入坐,請示后引入相關(guān)區(qū)域,,在一分鐘內(nèi)端上茶水,, 并負(fù)責(zé)加水、更新煙缸;

11. 總機服務(wù)工作:鈴響三聲內(nèi)必須接聽,,“您好,,‘ 公司‘?!?若自動轉(zhuǎn)撥,, 三分鐘內(nèi)必須轉(zhuǎn)為人工;來電找“總經(jīng)理”,判定是廣告類,, 不應(yīng)直接轉(zhuǎn)入,,應(yīng)問清何事后轉(zhuǎn)接相關(guān)部門;

12. 安全工作:下班前檢查復(fù)印機關(guān)機,關(guān)閉所有電源,,負(fù)責(zé)關(guān)好門窗;

13.上面交辦的其它臨時工作,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇十一

一.出納工作的具體流程

①出納的工作。

辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取,。

負(fù)責(zé)支票,,匯票,發(fā)票,,收據(jù)管理,。

做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負(fù)責(zé)保管財務(wù)章,。

負(fù)責(zé)報銷差旅費的工作,。

員工出差分借支和不可借支,若需要借支就必須填寫借支單,,然后交總經(jīng)理審批簽名,,交由財務(wù)審核,確認(rèn)無誤后,,由出納發(fā)款,。

員工出差回來后,據(jù)實填寫支付證明單,,并在支付證明后面貼上收據(jù)或發(fā)票,,先交由證明人簽名,然后由總經(jīng)理簽名,,進(jìn)行實報實銷,,再經(jīng)會計審核后,由出納給予報銷。 員工工資的發(fā)放,。

②現(xiàn)金管理,,現(xiàn)金庫存不超限額,不違反規(guī)定大額使用現(xiàn)金,,登記現(xiàn)金日記賬

③現(xiàn)金收付,。

現(xiàn)金收付的,要當(dāng)面點清金額,,并注意票面的真?zhèn)?。若收到假幣予以沒收,由責(zé)任人負(fù)責(zé),。 現(xiàn)金一經(jīng)付清,,應(yīng)在原單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖章”。多付或少付金額,,由責(zé)任人負(fù)責(zé),。 把每日收到的現(xiàn)金送到銀行。

④不得“坐支”,。

每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,,做到賬實相符。做好現(xiàn)金結(jié)報單,,防止現(xiàn)金盈虧,。 一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務(wù),,大額支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù),。特殊情況需審批。

員工外出借款無論金額多少,,都須總經(jīng)理簽字,,批準(zhǔn)并用借支單借款。若無批準(zhǔn)借款,,引起糾紛,,由責(zé)任人自負(fù)。

⑤銀行賬處理,。

登記銀行日記賬時先分清賬戶,,避免張冠李戴。開匯兌手續(xù),。

每日結(jié)出各賬戶存款余額,,以便總經(jīng)理及財務(wù)會計了解公司資金運作情況,以調(diào)度資金,。每日下班之前填制結(jié)報單,。

保管好各種空白支票,,不得隨意亂放,。

公司賬務(wù)章平時由出納保管,。每日下班后上交賬務(wù)章。

⑥報銷審核,。

在支付證明單上經(jīng)辦公是否簽字。若無,應(yīng)補,。

附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有,,問明原因或不予報銷,。

正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼。若有,,應(yīng)分開貼,。

支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過,,應(yīng)重填,。

大、小寫金額是否相符,。若不相符,,應(yīng)更正重填。

報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷,。若不屬,,應(yīng)拒絕報銷,有特殊原因,,應(yīng)經(jīng)審批,。

支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無,,不予報銷,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇十二

1. 進(jìn)行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作

2. 提報年度銷售預(yù)測給營銷副總;

3. 制定年度銷售計劃,,進(jìn)行目標(biāo)分解,,并執(zhí)行實施;

4. 管理、督導(dǎo)營銷中心正常工作運作,,正常業(yè)務(wù)運作;

5. 設(shè)立,、管理、監(jiān)督區(qū)域分支機構(gòu)正常運作;

6. 營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

7. 建立各級客戶資料檔案,,保持與客戶之間的雙向溝通;

8. 合理進(jìn)行銷售部預(yù)算控制;

9. 研究把握銷售員的需求,,充分調(diào)動其積極性;

10. 制定業(yè)務(wù)人員行動計劃,并予以檢查控制;

11. 配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動;

12. 預(yù)測渠道危機,,呈報并處理;

13. 檢查渠道阻礙,,呈報并處理;

14. 按推廣計劃的要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的張?zhí)鞍l(fā)放;

15. 按企業(yè)回款制度,催收或結(jié)算貨款,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇十三

1.負(fù)責(zé)制定公司年度,、季度、月度人力資源計劃與預(yù)算,,并監(jiān)督其實施;

2.定期評估公司人力資源狀況,,并作出分析報告及提出改進(jìn)措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程,并在工作中不斷完善;

4.對公司所有員工的招聘,、任免,、升遷、考評,、薪酬等進(jìn)行提案;

5.對部門內(nèi)員工的招聘,、任免、升遷,、考評,、薪酬等進(jìn)行初審;

6.每月薪資計算;

7.員工的福利管理;

8.領(lǐng)導(dǎo)下屬辦理員工的社會統(tǒng)籌事項,如養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險等; 9.負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽定、鑒證;

10.勞動爭議處理;

最新崗位說明書 崗位說明書篇十四

1.店長負(fù)責(zé)咖啡店的各項工作,,包括制定咖啡店年度,、季度、月度的經(jīng)營計劃,,領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極落實制定的各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),。

2.分析并報告年度、季度和月度的經(jīng)營情況,。

3.推廣咖啡店產(chǎn)品,,宣揚咖啡店經(jīng)營理念和文化,。

4.負(fù)責(zé)本地促銷計劃的制定和銷售過程

5.妥善處理客人面,,收集顧客的信息反饋。

6.制定適合本店的各項考核制度,。

7.抓好員工隊伍的基本建設(shè),,熟悉掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,。

8.定期收集處理各類數(shù)據(jù),,保持與投資人的良性溝通。

9.向上級提供合理建議,。

10.處理客人投訴,,調(diào)解員工糾紛。

最新崗位說明書 崗位說明書篇十五

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,。

2,、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊,,協(xié)助總裁進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整,。

3、根據(jù)國家有關(guān)財政,、財經(jīng)法規(guī),,參與編制財務(wù)計劃、財務(wù)分析,,監(jiān)督財務(wù)工作,。

4、監(jiān)督人員考勤,、績效考核,、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核,、崗位考核,。

5、協(xié)助建立員工綜合考評體系,。

6,、協(xié)助對員工進(jìn)行公司制度的培訓(xùn)、教育,。

7,、參與政府主管部門、協(xié)會,、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合,。

8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作,。

9,、負(fù)責(zé)公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。

10,、負(fù)責(zé)引導(dǎo)各項目處,、分公司開展人員考評工作,對項目處,、分公司的考評進(jìn)行抽查核實,。

11、負(fù)責(zé)公司突發(fā)事件的處理,。

12,、負(fù)責(zé)組織公司資金的收取,。

13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請,、年審,、管理。

14,、監(jiān)督公司工商,、稅務(wù)、統(tǒng)計,、企業(yè)代碼的年審,。

15、監(jiān)督工商,、稅務(wù),、統(tǒng)計、企業(yè)代碼,、公安,、勞保、社保,、建設(shè)主管等單位的工作協(xié)調(diào),。

16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報,,及時提出處理方案,。

17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,,加強部門文化建設(shè),,負(fù)責(zé)對外進(jìn)行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑,。

18,、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風(fēng)采,、會議風(fēng)采,、項目風(fēng)采、業(yè)績風(fēng)采,、公司新聞,、獲獎信息,、公益活動等信息的錄入,。

19、完成上級交辦的其它工作,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇十六

照料老人生活起居,、日常照料,;打掃房間內(nèi)衛(wèi)生、保持室內(nèi)整潔,;定期給老人洗頭,、換洗衣物等;觀察老人基本情況,;保證人身安全,;避免其摔倒、摔傷,。

一,、 協(xié)助維護老人衛(wèi)生、儀表及儀容

當(dāng)老人因個人原因不能完成個人清潔,、整理自己時,;護工幫其完成。如洗臉,、洗頭,、擦洗身體、換衣,、協(xié)助入廁或使用便盆便壺等,。

二、 協(xié)助老人滿足營養(yǎng)供給,。如喂飯,、水、協(xié)助其進(jìn)餐

三,、 維護老人安全,。協(xié)助其上下床,、坐輪椅等;陪伴其戶外活動,;保證其安全。避免摔倒,、摔傷。

四,、 注意觀察老人情況,。如精神異常,、局部疼痛;發(fā)熱,、腹瀉等。及時告知醫(yī)護人員或通知其家屬,。

五、 房間內(nèi)衛(wèi)生,。早起老人起床后打掃房間內(nèi)衛(wèi)生,開窗透氣,。要求保持地面整潔、房間內(nèi)無異物異味,。定期更換床單、被罩,、枕套等。保持室內(nèi)干凈,、整潔,物品擺放整齊,;

最新崗位說明書 崗位說明書篇十七

1、負(fù)責(zé)收集中央,、省、市紀(jì)委有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方針,、政策和重要工作部署,及時準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)信息,、材料和數(shù)據(jù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手,。

2,、承擔(dān)機關(guān)文秘工作,,搞好信息,、督查,、檔案管理、收發(fā),、統(tǒng)計等工作,保管使用好紀(jì)委,、監(jiān)察局及其辦公室印章、函件,、介紹信等,負(fù)責(zé)以紀(jì)委,、監(jiān)察局和辦公室名義發(fā)出的文件編號。

3,、組織制定和起草紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃,、報告、總結(jié),、通知、領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿,。

4、負(fù)責(zé)常委會,、書記局長辦公會、全委會,、職工會及有關(guān)會議的籌備,、通知等工作,,搞好會議服務(wù),,并根據(jù)需要整理印發(fā)會議紀(jì)要。

5,、協(xié)調(diào)上下左右之間的工作關(guān)系,及時傳遞上級黨政組織的批示和下級組織的工作反映,,發(fā)揮樞紐作用,。

6、檢查督促縣紀(jì)委,、監(jiān)察局重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)批辦事項的貫徹落實,。

7,、負(fù)責(zé)機關(guān)干部職工請銷假登記,做好考勤,、學(xué)習(xí)記錄;負(fù)責(zé)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)和管理工作,。

8、負(fù)責(zé)上級紀(jì)檢監(jiān)察刊物的征訂,、分發(fā),,承擔(dān)機關(guān)和個人報刊雜志的征訂、分發(fā),,做好各類信件、電報,、匯款的收發(fā)工作。

9,、負(fù)責(zé)接待工作,。

10、負(fù)責(zé)本機關(guān)的機要保密工作,。

11、負(fù)責(zé)文件,、信息、調(diào)研文章及其他材料的上報,。

12、搞好車輛,、財務(wù)管理、勞動,、衛(wèi)生、安全,、職工生活福利等行政事務(wù),,做好服務(wù)性工作。

13,、安排、組織本機關(guān)干部職工的日常學(xué)習(xí)及后勤服務(wù)工作,。

14,、搞好檔案的管理和使用,并對全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行檢查指導(dǎo),。

15、加強協(xié)作,,服從統(tǒng)一調(diào)派,做好縣委,、縣政府、紀(jì)委,、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

最新崗位說明書 崗位說明書篇十八

1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

2. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

3. 維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

4. 合理控制人事成本,,保持員工工作的高效率;

5. 維持商場良好的顧客服務(wù);

6. 加強防火、防盜,、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

7. 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出,。

1. 全面負(fù)責(zé)門店管理及運作;

2. 制訂門店銷售、毛利計劃,,并指導(dǎo)落實;

3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃;

4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;

6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售,、服務(wù)業(yè)績;

7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,,營造熱 情,、禮貌,、整潔、舒適的購物環(huán)境;

8. 嚴(yán)格控制損耗率,、人事成本、營運成本,,樹立“低成本”的經(jīng) 營觀念;

9. 進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品,、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā) 放;

10. 督促門店的促銷活動;

11. 保障營運安全,嚴(yán)格清潔,、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修,、保養(yǎng);

12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);

13. 授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù);

14. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù),。 輔助工作:

1. 指導(dǎo)其它門店人員的在職培訓(xùn);

2. 協(xié)助總部有關(guān)公共事務(wù)的處理;

3. 向總公司反饋有關(guān)營運的信息。

最新崗位說明書 崗位說明書篇十九

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助分院的招生宣傳工作,根據(jù)學(xué)院自身條件,、資源及規(guī)模,負(fù)責(zé)擬定切實可行的分院年度招生計劃報分院領(lǐng)導(dǎo)討論,。

2、制定本分院招生政策,,負(fù)責(zé)落到實處,。

3、負(fù)責(zé)組織分院招生工作人員培訓(xùn),,確保招生工作有條不紊地正常開展,制作好各類招生宣傳資料,,制訂和落實招生工作相關(guān)規(guī)定和激勵措施。

4、在招生工作期間,,認(rèn)真做好各項協(xié)調(diào)政策解釋及相關(guān)事項,。

5、負(fù)責(zé)組織分院自考本科宣傳和報名工作,。

6,、負(fù)責(zé)分院招生宣傳費報賬工作

7,、完成分院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇二十

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),,圍繞客戶需求及品牌事業(yè)部制訂的產(chǎn)品計劃,,制訂公司的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃(款式開發(fā)計劃,、打板計劃等),并按計劃完成設(shè)計,、打板,、樣衣任務(wù);

2,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與品牌事業(yè)部溝通,,進(jìn)行銷售跟蹤,根據(jù)市場反饋情報資料,,及時在設(shè)計上進(jìn)行改良,,調(diào)整不理想因素,,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,,增加競爭力;根據(jù)客戶要求進(jìn)行打版和樣衣制作。

3,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn);

4,、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件,、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批,、歸檔和保管;

5,、建立健全技術(shù)檔案管理制度;

6,、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù),、新工藝,、新材料等情報資料的收集、整理,、歸檔;

7、負(fù)責(zé)樣衣的制作和樣衣意見修正,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇二十一

一,、協(xié)助管理處主任開展管理處職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,。

二,、負(fù)責(zé)小區(qū)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督,,對不符合內(nèi)部管理和小區(qū)管理要求的現(xiàn)象,及時糾正或向上級及相關(guān)部門反映,。

三、負(fù)責(zé)小區(qū)住戶投訴,、糾紛協(xié)調(diào)處理和住戶日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作,制訂并組織實施小區(qū)住戶各階段聯(lián)系溝通方案,,積極贏得廣大住戶的理解、支持,。

四、組織辦理住戶入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔;

五,、指導(dǎo)住戶房屋設(shè)施報修接待、登記,,及時安排維修部上門處理,并做好相應(yīng)督促和住戶對處理結(jié)果的意見征詢工作;

六,、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。

七,、負(fù)責(zé)客服中心員工的考核工作。

八,、協(xié)助并參與日常住戶聯(lián)系走訪工作,與住戶建立良好的溝通關(guān)系,。

九、負(fù)責(zé)組織社區(qū)文化活動及社區(qū)宣傳工作,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇二十二

一、每日檢查營業(yè)員禮儀服飾;

二,、檢查員工的客服工作流程,,確保服務(wù)質(zhì)量;

三,、做好顧客投訴和前臺接待工作;

四,、以身作則倡導(dǎo)“顧客至上”的經(jīng)營理念,杜絕員工與顧客爭執(zhí)現(xiàn)象;

五,、與政府職能部門協(xié)調(diào),、聯(lián)系,,保證商場良好的外部環(huán)境;

六,、做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;

七,、嚴(yán)格手推車的管理以及購物袋的售賣;

八,、指導(dǎo)贈品發(fā)放、顧客存包和退/換貨工作標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè);

九,、制定員工排班表,嚴(yán)格控管人事成本;

十、負(fù)責(zé)安排員工專業(yè)知識的訓(xùn)練及員工的業(yè)績考核;

十一,、負(fù)責(zé)安排商場快訊的發(fā)放與追蹤,確保執(zhí)行商場的各種促銷活動;

十二,、指導(dǎo)提貨處工作按公司規(guī)范執(zhí)行,服從商場管理員的工作分配,。

1,、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,為顧客提供良好的購物環(huán)境;

2,、協(xié)助做好出/入口處的客流疏導(dǎo)和保安工作;

3、協(xié)助前區(qū)促銷商品的理貨,、補貨,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇二十三

1.負(fù)責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息,、技術(shù)交流,對新技術(shù),、新設(shè)備、新工藝,、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積極推廣,。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程,、規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實際情況,,起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標(biāo)準(zhǔn),并在公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn),。

3.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,,提煉出相關(guān)課題,組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究,,為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。

4.參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,,提出相應(yīng)的解決方案,。

5.負(fù)責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護,。

6.負(fù)責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作,。

最新崗位說明書 崗位說明書篇二十四

1.所有電工必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全操作規(guī)程,并樹立“安全第一”的思想,,既要保證設(shè)備的安全運行,又要保證工作人員的人身安全;

2.嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項規(guī)章制度,,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,除完成日常維修任務(wù)外,,有計劃地承擔(dān)其他工程任務(wù);

3.努力學(xué)習(xí)技術(shù),熟悉掌握購物中心各系統(tǒng)的操作,、工作原理、實際操作與維修;

4.負(fù)責(zé)購物中心供配電系統(tǒng),、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的運行和一般性維護;24小時值班監(jiān)控設(shè)備運行狀況,,按規(guī)定時間認(rèn)真巡查各個系統(tǒng)設(shè)備的運行情況,,并按質(zhì)按量認(rèn)真做好設(shè)備的運行記錄;

5.監(jiān)督,、檢查智能化系統(tǒng),、供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng),、空調(diào)系統(tǒng)、電梯系統(tǒng),、消防系統(tǒng)等公用設(shè)備設(shè)施的運行維護;

6.配合供水,、供電、通訊等業(yè)務(wù)單位的維修檢查工作;

7.負(fù)責(zé)購物中心的用電安全,、消防安全檢查工作;

8.發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并將處理情況記錄在交接班表中,,以便下一班人員跟進(jìn)處理;

9.當(dāng)值班人員接到工程維修通知時,應(yīng)及時前往維修,,不得延誤,如遇當(dāng)值人員不能處理的,,應(yīng)及時報告工程主管或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),請示給予解決;

10.巡查,、監(jiān)理二次裝修施工情況,,如遇違反有關(guān)施工規(guī)定的,,應(yīng)及時糾正其違規(guī)行為,,并做好記錄,以便日后跟進(jìn)處理,。

11.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度,做好各班的交接班工作;

12.交班時發(fā)生故障,,上一班必須協(xié)同下一班排除故障后才能下班,配電設(shè)備發(fā)生事故時不得離崗;

13.負(fù)責(zé)購物中心所有專柜及租戶的水電表抄錄;

14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù),。

最新崗位說明書 崗位說明書篇二十五

1、忠誠黨的教育事業(yè),,熱愛本職工作,認(rèn)真貫徹黨的教育方針,,教書育人,為人師表,。

2、認(rèn)真鉆研教材和課程標(biāo)準(zhǔn),,作好教學(xué)各個環(huán)節(jié)的工作,突出重點,,突破難點,努力提高課堂教學(xué)效率,,提高對教材的駕馭能力以及對課堂教學(xué)的調(diào)控能力。

3,、教學(xué)活動要遵從學(xué)校教務(wù)處、教研組,、備課組統(tǒng)一安排,要統(tǒng)一進(jìn)度,,統(tǒng)一資料。課外輔導(dǎo)資料統(tǒng)一由備課組,、學(xué)科組向教導(dǎo)處申請,學(xué)校同意后方可使用,,不得私訂資料。積極參加教研工作,,關(guān)心教研工作,按時參加教研工作,,執(zhí)行教研組工作計劃,,不得無故缺席,在活動中應(yīng)主動進(jìn)行教學(xué)探討和學(xué)術(shù)交流,,主動承擔(dān)學(xué)校和組內(nèi)布置的各項任務(wù)(包括臨時任務(wù)),,并保質(zhì)保量地完成,。

4、教師要依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)和教材內(nèi)容,緊扣教學(xué)目標(biāo)和我校學(xué)生實際,,精心選擇或設(shè)計學(xué)生作業(yè)題,每學(xué)期制定出作文計劃,,做到題型多樣、題量適中,、題目典型、難易恰當(dāng),、具有梯度,要避免簡單重復(fù)和學(xué)習(xí)機械抄寫,,減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),不得多留作業(yè)作為懲罰學(xué)生的手段,。每學(xué)期大作文應(yīng)完成教材編排的篇數(shù),并安排適量的小作文(包括小練筆),,一般大作文每月2篇。每篇由教師精批細(xì)改三分之二,。其余由教師自行采取多種上形式批改或講評。大作文批改分為精批與略批,。精批要做到有總批,眉批,,從標(biāo)點符號到字、詞,、句,、章都要進(jìn)行修改,。并且有重點的給優(yōu)生面批,并及時進(jìn)行講評,,講評要有教案。教師批改書寫要求正確,、規(guī)范、端正,、清楚。

5,、針對語文教學(xué)實際,加強對《語文考試說明》及中考試題的研究,,多方搜集中考信息,準(zhǔn)確把握中考的命題思路及走勢,,提高教學(xué)的針對性和有效性。與班主任密切配合,,做好學(xué)生語文學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),掌握好基本知識,、基本技能。注意與學(xué)生進(jìn)行心理溝通和交流,,做好學(xué)生心理健康教育工作。

6,、熟練掌握現(xiàn)代化教育教學(xué)手段。能獨立制作,、使用課件,利用網(wǎng)上資源及多媒體設(shè)備進(jìn)行教學(xué),。

7,、虛心學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,,在學(xué)科組內(nèi)及跨學(xué)科相互聽課。大膽進(jìn)行課堂教學(xué)改革,,加強教學(xué)方法的研究,積極總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,,努力做一名學(xué)者型、專家型教師,。

8,、學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論,不斷更新教育觀念,,努力提高教育教學(xué)水平; 不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,改進(jìn)教學(xué)方法,,進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新的嘗試,,撰寫教育教學(xué)論文;每位教師一年至少要寫一篇較高質(zhì)量的論文。

9,、培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國語言文字、熱愛中華民族優(yōu)秀文化的感情,,培養(yǎng)學(xué)生社會主義思想道德和愛國主義精神,培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德修養(yǎng),、文化品位、審美情趣和一定的審美能力,,發(fā)展健康個性,形成健全人格,。

10,、進(jìn)一步提高學(xué)生正確理解運用祖國語言文字的水平,,使他們具有適應(yīng)實際需要的現(xiàn)代文閱讀能力、寫作能力和口語交際能力,,具有初步的文學(xué)鑒賞能力和閱讀淺易文言文的能力;進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的思維方法、思維品質(zhì)和思維能力,,尤其要重視創(chuàng)造性思維的培養(yǎng),。使學(xué)生掌握語文學(xué)習(xí)的基本方法,,養(yǎng)成自學(xué)語文的習(xí)慣。培養(yǎng)學(xué)生自主,、合作、探究學(xué)習(xí)思想,,為繼續(xù)學(xué)習(xí)和終身發(fā)展打好基礎(chǔ)。

11,、加強課外閱讀及指導(dǎo),,努力向各級各類報刊推薦學(xué)生作品,,積極開展讀書活動。搞好學(xué)生的語文課外實踐活動,。要加強課內(nèi)外的溝通,可以采用讀書報告會,、辯論會、專題研究和社會調(diào)查等形式,,利用廣播,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等媒體,還可以組織各種文學(xué)社團,,增加學(xué)生的語文實踐的機會,。

12,、主動協(xié)助班主任做好學(xué)生的德育工作。

最新崗位說明書 崗位說明書篇二十六

1,、做好本車間成本和費用的核算,及時向生產(chǎn)技術(shù)部和財務(wù)部匯報,。

2、按期編制經(jīng)營指標(biāo)報告,,及時提供核算資料,按要求做好各種報表,,做到真實、正確,、可靠并按時匯總報告,。

3、根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)指令及時領(lǐng)取凈料,、輔料、包裝容器,,領(lǐng)料時要驗收數(shù)量,查驗檢驗報告單,,認(rèn)真計量。按規(guī)定填制領(lǐng)料單,,經(jīng)質(zhì)檢員驗收后,登記入賬,。

4、建立車間內(nèi)部領(lǐng)料制度,,做到物料發(fā)放手續(xù)齊全,,車間領(lǐng)料人在發(fā)放登記簿中簽字,,為成本核算建立好原始記錄。

5,、每日匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)日報,上報生產(chǎn)技術(shù)部,;每周匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)周報,上報生產(chǎn)技術(shù)部和計劃分析室,。

6、每月末結(jié)賬后及時與供應(yīng)部核對領(lǐng)料金額,、庫存凈料及(半)成品、在制品,,準(zhǔn)確填制材料消耗表、月成本明細(xì)表,、累計成本明細(xì)報表、累計總成本報表,、半成品入庫單、完工情況表,、庫存半成品數(shù)量表,報財務(wù)部及生產(chǎn)技術(shù)部,。將本月考勤如實上報人力資源部。

7,、在日常工作中要有重點參與生產(chǎn)的全過程,準(zhǔn)確了解凈料,、酒精、輔料,、工時的消耗量,成產(chǎn)周期有記錄,,為公司成本核算建立原始資料,,同時在月末成本分析中有根據(jù)的將成本的變化情況分析清楚。分析出是成本率問題還是其他問題,。

8、參與計算機的應(yīng)用,,掌握電子表的應(yīng)用,將日報表,、月報表、累計報表等利用電腦進(jìn)行核算,、上報。

9,、保管好車間的成本資料,包括傳票,、成本計算表,、其他各種報表及賬本等。保管三年后報財務(wù)部成本會計共同封存,、存檔,。

10,、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

最新崗位說明書 崗位說明書篇二十七

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和上級工作指令,,提出駕校工作方針,,制定完善各項規(guī)章制度,,保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

2,、主持駕校全面工作,,完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù),。

3、負(fù)責(zé)職工政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好思想政治工作,,提高職工政治、業(yè)務(wù)水平,,保持隊伍團結(jié)穩(wěn)定。

4,、負(fù)責(zé)制定年度工作計劃,下達(dá)工作任務(wù),,搞好工作的布置、檢查督促,、考核及對職工的獎懲兌現(xiàn)。

5,、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè),不斷提高師資隊伍整體素質(zhì)。

6,、抓好教學(xué)研究工作,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。

7、抓好廉政建設(shè),。

8、抓好干部隊伍及其思想作風(fēng)建設(shè),,提高工作效率。

9,、搞好工作總結(jié)、匯報,,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。

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