政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映,是政治制度,、政治文化,、政治生活等要素相互作用的結果,是黨風、政風,、社會風氣的綜合反映,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案,希望對同學們有所幫助,,僅供參考,。
【篇一】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案
一、存在問題:項目部黨支部成立時間較短,,黨員人數(shù)較少,,各項制度還不是特別完善,黨員主動學習的積極性還不夠高,,各項黨建工作開展還不是特別完整,,黨建宣傳力度還不夠強,項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈,。
二,、改進措施:項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進
1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治,、作風建設和組織建設,。完善各項工作制度,通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制,,確保“三會一課”,,黨風廉政建設、民主評議,、黨員教育,。
2、繼續(xù)加強基層組織建設,不斷完善各項制度,,加強宣傳力度,,做好新黨員發(fā)展工作,做到成熟一個發(fā)展一個,,確保發(fā)展質量,。
3、加強黨風廉政建設,。按照胡xx在中紀委其次全會上的重要講話精神,,結合項目部實際,大興求真務實之風,,引導黨員勵精圖治,、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新,、狠抓各項工作的落實,。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,積極推廣廠務公開,、內部審計,,加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員民主生活會,對照《黨章》進一步查找自身不足,,開展黨內批評和自我批評,,不斷警示每個黨員、領導干部廉政,、勤政。增強黨員開拓進取,,努力拼搏,,積極干好本職工作的責任感。
4,、建立精神文明建設長效機制,,深化《公民道德實施綱要》精神,圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設,。繼續(xù)深入開展“講文明,,樹新風”活動,全面提高公司干部職工的文明素質,。
5,、工會、共青團工作:繼續(xù)充分發(fā)揮工會,、共青團組織的橋梁紐帶作用,,開展豐富多彩的文體娛樂活動,開展群眾性創(chuàng)建活動,,爭創(chuàng)青年文明號,,巾幗文明示范崗活動,,年底前準備搞2~3次文體活動,充分調動全休職工的工作積極性,。
6,、認真貫徹建委黨建工作安排,積極開展各項工作,,對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題及時與分局黨委進行反饋,推動黨建工作不斷取得新成效,。
【篇二】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案
為進一步推進學校黨組織建設,,提升黨建工作水平。根據(jù)XX市XX區(qū)教育局機關黨委《XX區(qū)教育系統(tǒng)20xx年上半年黨建工作“互查互評互學”促提升活動通報》(黨字【2019】27號)文件精神,,針對我校黨建工作中存在的問題進行了全面的自查,,現(xiàn)將自查情況匯報如下。
一,、當前學校黨建工作存的問題
(一)部分黨員對學習教育重視不夠,,存在重教學、輕學習的傾向,,少數(shù)同志把主要精力集中抓教學工作及業(yè)務工作上,,對理論學習只是應付、被動地去學,,對政治學習興趣不濃,,思想觀念陳舊落后,宗旨意識淡化,,沒有歸宿感和榮譽感,。《教師理論學習手冊》,,記載內容不全,,支部書記或副書記沒有及時簽閱。
(二)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出,。
不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,,有的黨員黨性淡簿,私心較重,,只顧自身發(fā)展,,幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀律意識淡薄,懶惰思想嚴重,,這些個問題的存在,,嚴重影響工作的健康發(fā)展。
二、整改措施
1.加強黨員教師教育培訓工作,。把黨員教師理論學習納入教師年終考核之中,。采取分散自學和集中學習等多種形式,加強對黨員教師理論學習,,不斷提高黨員教師的思想政治素質,。注重用好微信、學習強國等新載體,,提高學習教育水平。及時檢查學習情況,做好簽閱,。
2.抓好黨員管理工作,。嚴格落實組織生活制度,,切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好,,規(guī)范黨員管理,。定期與黨員談心談話,對黨員進行“黨性體檢,、民主評議”,,及時公布考評結果,。
3.黨組織書記要履行好責任,,把學校黨建工作緊緊抓在手上。建立黨建問題清單,、任務清單,、責任清單,深入開展述職評議考核,推動黨建工作責任落實,,切實形成長效機制,。建立問責制度,對履行黨建責任不到位的,,進行嚴肅批評;對問題較多的黨員教師,及時約談;對出現(xiàn)嚴重后果的,要進行嚴肅處理,。
4.建立完善學校黨建工作“互查互學互評”小組。學校黨辦要負起具體的牽頭抓總職責,,開展工作督促落實,,抓好各方面任務的組織協(xié)調。學校各相關辦公室要支持學校黨建工作,,全方位推動學校加強黨建,、思想教育、作風,、能力建設,,提高教育教學工作的水平,促進學校黨建互融共進,、整體提高,。
【篇三】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案
按照省局,、市局的要求,XX局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查,,現(xiàn)將自查結果匯報如下:
一、政治生態(tài)建設工作落實情況
XX局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,,認真履行管黨履職主體責任,,認真落實省局、市局,、縣委各項部署,把管黨履職工作與中心工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,,形成了明責,、考責,、述責,、評責、追責的閉環(huán)式責任體系,,推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質量推進新時代XX事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。
(一)黨建工作領導情況,。
加強組織領導,多次組織召開黨委中心組會議,認真學習貫徹黨的十九大精神,結合XX體制改革,,對管黨治黨工作進行了安排,、提出了要求,。黨委書記XX始終把主體責任當作政治責任,,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”,,對分管部門黨風廉政建設工作及時部署,、及時督促,對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為,、務求實效,。
(二)落實黨建工作責任制情況。
一是堅持落實黨建工作責任制,。召開黨建專題會議X次,,學習上級黨建工作文件精神,討論研究黨建工作,;層層分解工作任務,、目標,逐級明確責任,將黨建責任落實到每一位黨支部書記,,充分發(fā)揮黨支部,、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用,形成自上而下層層帶動,、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制,。二是完善黨委議事規(guī)則。結合XX工作和XX體制改革實際,,修改完善了黨委議事規(guī)則,、堅持民主集中制,班子成員分工明確,、團結協(xié)作,,充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任,。落實黨委書記第一責任人責任,,通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒,。班子成員經(jīng)常性深入分管領域,,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動,,定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況,,努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里,。
(三)組織管理建設情況,。
以支部為單位召開民主生活會,開展批評與自我批評,,堅持問題導向,,嚴肅問題整改。完成黨員評議活動,。堅持三會一課制度,,開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,有效的激發(fā)了廣大干部活力,,振奮了干部隊伍的“精氣神”,。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧,、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,,讓干部在實踐中受教育,促行動,。
(四)黨風廉政建設情況,。
一是強化責任領導,,責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議X次,,調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組,,進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項,,推動了管黨治黨責任落地生根,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,不敢腐,、不想腐機制初步形成,。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,,提醒教育大多數(shù),,重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話,、組織調整,、黨紀處分等各種手段,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,,觸犯紀律立即處理,,真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查,。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪X次,,窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪X次,。三是強化制度建設,,源頭防腐,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,,對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車,,違規(guī)公款接待,,借會議、培訓之名公款旅游,,大操大辦婚喪喜慶,,違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題,。密切關注不正之風新動向,、新表現(xiàn),嚴肅查處隱形變異的“四風”,,確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。
(五)作風建設情況
堅決貫徹落實市局黨委,、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,以實施“XXX滿意度提升工程”為牽動,,集中開展XXX,、規(guī)范XXX執(zhí)法、XX數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作,。一是深入開展思想整訓,,積極組織學習,定期督導學習筆記,、撰寫學習心得,。做到嚴在經(jīng)常,抓在日常,,確保學習教育形成常態(tài),,形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,,馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,,在堅持中深化、在深化中發(fā)展,,對“四風”問題特別是形式主義,、官僚主義“零容忍”,對隱形變異“四風”問題深挖細查,、決不放過,,認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,,結合工作實際,,對照“粗虛空、懶散軟,、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬,。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,制定流程整建臺賬,,規(guī)定整改時限,,確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合,,在窗口設立了電子評價器,,對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,,做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價,;設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽,;公開工作流程,、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”,;公開監(jiān)督舉報電話,暢通納稅人投訴受理渠道,,建立快速回復機制,,及時有效解決XX人的維權事宜,提高XX人的滿意度,。
(六)思想政治工作情況,。
牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝,,凡學必講從嚴治黨,。制定“五個一”工作機制,及時了解干部思想動態(tài),,摸清干部思想脈絡,,立足實際,幫助干部解決眼前困難,,確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,。一是召開“一次座談”。X月X日,,召開了XXX干部座談會,。全局干部職工XX人集中學習了相關文件、講話精神,,部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言,。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群,,有效促進了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章,、國家公開的新聞言論,、警示案例等內容提高干部思想境界,起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線,,警鐘長鳴的作用,。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭,。三是發(fā)放“一張問卷”。XXX黨委立足實際,,抓實責任,,通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作,。加強XX系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理,,強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導,。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話,、征求意見,、開導思想、解答疑問,,給全體干部吃下了“定心丸”,,激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”,。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,,嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,聯(lián)合辦公室,、人事科等部門,,組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,,確保組織人事,、財務資產(chǎn)、保密檔案,、值班值守,、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,確保全體干部職工遵規(guī)守紀,,秩序不亂,、工作不斷。
(七)黨委工作條例落實情況,。
嚴格按照集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,,認真落實各項民主制度,始終站在全局的角度分析和決策問題,,注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢,。經(jīng)常召開黨委會議,研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,,部署階段性工作任務,,及時交流工作情況,對重要事項實行民主決策,,對于人事安排,、大額度資金使用和重要事項等,都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見,,然后交由黨委會研究決定,;對于一些緊急工作和應急事項,,能夠與有關領導商議后再做決策,確保做到科學決策,、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,,完善議事規(guī)則,凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學習兩次,,召開黨委會議八次。
二,、存在問題和原因分析
一是責任壓力傳導不到位,。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,,加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實,,在激發(fā)干事積極性方面還有待加強,。
二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系,,開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式,,但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,,黨建工作的科學化,、信息化水平還有待進一步提升。
三,、加強政治生態(tài)建設措施
(一)堅持思想建黨與制度建黨相結合,,引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,,真正把責任傳導到位,、措施細化到位、檢查督促到位,。堅持抓在經(jīng)常,、嚴在日常,把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī),,作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律嚴起來,。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,,堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,,落實黨建目標考核,,將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。
(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建,、廣泛開展“黨建+”新模式,,將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,,堅持圍繞中心推進黨建工作,,使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,,實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,,推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在XX工作各方面落地生根、見實效,、出成果,。
【篇四】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案
在常委會的堅強領導下,在機關黨委的關心支持下,,XXX黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任,,積極落實年度基層黨建重點任務工作, 加強機關黨支部建設,嚴格黨員干部教育監(jiān)督管理,,黨建工作取得一定成效,,先后兩次被評為機關示范黨支部。現(xiàn)將我支部黨建工作情況報告如下:
一,、經(jīng)驗做法
(一)發(fā)揮頭雁效應,,勇于攻堅克難。黨支部書記,、副書記,、支委在各方面嚴格自律,對自身高標準,、嚴要求,,以身作則、率先垂范,,帶頭自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定,,起到良好的示范作用,營造風清氣正的政治生態(tài),。目前我室×××個組都有支部委員發(fā)揮骨干作用,。在案件辦理中遇到困難、復雜局面時,支部委員勇于擔當,、迎難而上,,帶領辦案組析疑點、理思路,、定方案,,破僵 局,及時研究對策,、制定方案,、談話攻堅,不斷克服困難取得勝利,。推動重點案件辦理工作順利開展,,促進“去存量、遏增量”取得成效,。
(二)創(chuàng)新方式方法,,提升學習效率。針對審查調查部門的工作特點,,支部通過制定務實有新意的學習計劃,,確保學習的規(guī)范化和長效性。一是堅持開辦黨支部內的特色品牌“執(zhí)紀小講堂”,,采用領導講,、干部講、專家講等多種方式,,學習內容既包括黨的重要理論方針政策,、上級最新精神要求、紀檢監(jiān)察理論知識,、監(jiān)察法,、刑法、刑訴法等相關內容,,也包括談話突破,、調查取證,運用大數(shù)據(jù)開展精細化調查的方法總結,,力求在內容設置上做到科學,、豐富、生動,、有效,;二是探索運用“四步學習法”,即請一名同志作為“領讀人”,,圍繞某一主題內容進行領學并發(fā)表見解,,全體黨員交流學習體會,,支部書記點評總結等四個步驟開展學習,。例如,,近期我支部“執(zhí)紀小講堂”學習安排是全體黨員自學《公職人員政務處分法》,、運用“四步學習法”就《習近平談治國理政》第三卷開展×次集中學習研討(每周一次),;三是開展主題黨日活動組織旁聽我室移送司法的案件庭審、重點談話訊問并開展研討交流學習,,加強證據(jù)意識,、規(guī)范意識,總結經(jīng)驗教訓,,拓寬工作思路,提高辦案能力,。
(三)支部建在一線,,黨建覆蓋全員。我室現(xiàn)有四個專案組,,均為重大,、疑難、復雜,、領導高度重視的敏感案件,。有大量借調人員在專案組協(xié)助工作。按照機關黨委“支部建在調查組”的要求,,專案組均成立了臨時黨支部,,由室主任擔任支部書記,由主要承辦人,、借調人員中的優(yōu)秀同志任支委,,實現(xiàn)了黨建工作全員覆蓋。臨時黨支部重視黨員日常的學習,、教育和管理,,做到借調干部與室內正式干部同教育、同管理,、同關心,。同時,根據(jù)審查調查工作的崗位特點和日常工作進展情況,,安排臨時黨支部與本室黨支部聯(lián)合開展系列學習活動,、主題黨日活動,共同學習,、并肩奮斗,,提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)結合本職崗位,,提升工作質效,。注重發(fā)揮黨建引領作用:探索案件審核把關制度,,實行承辦人、黨支部副書記及黨支部書記三級審核,,嚴把初核方案“入口關”和初核報告“出口關”,;探索精細化初核的現(xiàn)實路徑,總結歸納堅持信息引導,、提升談話效能,、確保規(guī)范取證的經(jīng)驗做法,提升初核質量效率,;不斷提高精確化運用審查調查措施和“監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)”的能力,,嚴把紀法、事實兩個定量,,綜合考慮被審查調查對象的態(tài)度這個關鍵變量,,精準把握政策策略;不斷加深對紀法銜接,、法法貫通的理解運用,,把準量紀的尺子,增強留置措施使用的精準性,,該留置的果斷留置,,該解除的及時解除力求做到精準化處置。在問題線索處置時,,與負責聯(lián)系該地區(qū),、部門的監(jiān)督檢查部門進行對接,全面了解政治生態(tài),,準確把握“樹木”和“森林”的關系,,實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果有機統(tǒng)一,。
(五)加強嚴管厚愛,,打造過硬作風,。嚴格落實黨支部的主體責任,,對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。將嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位,,經(jīng)常性開展“以案為鑒,、以案促改”警示教育,增強底線意識,讓全體干部知敬畏,、存戒懼,、守底線,;堅持把紀律和監(jiān)督挺在前,,嚴格執(zhí)行機關干部行為規(guī)范“十不準”等規(guī)章制度,,嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和業(yè)務流程辦案,,牢記辦案紀律,強化安全意識,;加強對干部的考勤,、請示報告等日常管理和八小時以外活動情況的監(jiān)督,防止“燈下黑”,,打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。支部對干部加強關心關愛,,力所能及解決干部在工作,、生活中遇到的實際困難,,生病送溫暖,、生日送祝福,營造溫馨和諧的團隊氛圍,,增強隊伍凝聚力,;注重對借調干部的關心關愛,,讓他們即在工作中有所收獲,,又感受到團隊的溫暖和諧。借調干部借調期滿需要返回原單位時,,室領導一一送回,向他們所在單位領導介紹個人在借調期間的工作表現(xiàn),。對借調期表現(xiàn)特別優(yōu)秀的兩名同志積極向委機關組織部進行推薦,增強這些同志的歸屬感,、榮譽感、獲得感,。
二,、黨建工作開展設想
(一)針對審查調查工作如何聚焦監(jiān)督的主責。我室近年來辦理了多起市屬國有企業(yè)領導干部違法違紀案件及部分區(qū)領導干部涉黑涉惡保護傘中的問題線索,。對于特定行業(yè)領域違紀違法問題,、地區(qū)政治生態(tài)問題的案件,計劃與相關監(jiān)督檢查室以聯(lián)合開展主題黨日活動的形式進行研討交流,。
(二)走進基層,,繼續(xù)進企業(yè)、進社區(qū),、進農村開展黨日活動。與基層黨組織開展聯(lián)合黨日活動,,座談交流彼此的黨建工作,,探討存在的困難和問題,從基層的工作實踐中汲取好的經(jīng)驗做法,,也為基層黨建和紀檢監(jiān)察工作出謀劃策,,提供意見建議。
三,、黨建工作中存在的問題,、困難及意見建議
我室黨支部存在一定程度的工學矛盾,特別是專案多的情況下時間緊,、任務重,,黨員的學習時間比較少,;在黨建工作如何更好的與審查調查工作實際相結合方面目前辦 法不多,缺乏創(chuàng)新,;在黨員思想教育方面頻率不高,,談心談話多是關心黨員干部的工作和日常生活,對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導,。建議機關黨委在上述方面給予指導和幫助,。
【篇五】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案
為認真貫徹落實區(qū)教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神,扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作,,推進學校黨建工作再上新臺階,,現(xiàn)制定如下整改方案。
一,、目標要求
以__屆三中,、四中全會精神和系列重要講話精神為指導,以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,,加強黨組織的思想,、組織、作風和制度建設為目標,,切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題,,振奮精神,求真務實,,創(chuàng)新發(fā)展,,充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷增強學??茖W發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力,,促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。
二,、存在問題及整改措施
(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細,。
整改措施:
1.修定完善學校政治理論學習制度,按學期制定學習計劃,,按時印發(fā)學習資料,,明確學習內容、學習時間,。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時,,每月學習不少于8學時,做好學習筆記,,強化黨員的思想政治,、理想信念、宗旨意識。
2.建立學校黨建QQ群,,使我校黨建工作能“上通下達”,,發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用,切實提高工作效率,。
3.設立黨員學習讀書角,,豐富黨員教師活動形式,促進黨員之間交流學習,。
(二)學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬,、一手軟的現(xiàn)象。
整改措施:
1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員,、黨員之間,、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學?;鶎咏M織建設工作的意見建議,,切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題,。要求做到談心談話有記錄,、意見建議有歸類。
2.通過設置意見箱,、公布監(jiān)督電話等形式,,建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制,主動接受師生監(jiān)督,。每學期定期召開家長會,,廣泛征求意見,梳理匯總計入整改臺賬,,要求做到有記載,、有反饋、有整改,。
3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動,建立和完善工作監(jiān)督機制,,將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案,,嚴格考核,以此加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風建設,。
(三)黨員領導干部的責任意識不夠強,在工作中缺乏苦干實干魄力,,創(chuàng)新意識淡薄,。
整改措施:
1.認真實施學校“雙聯(lián)幫扶”活動。由黨支部、教導處協(xié)調安排學校領導每人聯(lián)系幫扶一個班級,,黨員教師每人幫扶2名學困生,,其他教師幫扶1名學困生,全面開展幫扶指導工作,,建立黨員幫扶長效機制,。
2.黨支部主要領導要發(fā)揮先鋒模范作用,每人包一個教研組,,每月至少參加一次教學研討活動,,每學期聽課不少于30節(jié)。
3.黨支部要減少“以會議貫徹會議,、以會議落實工作任務”的形式會議,,增強“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”的責任感,,集思廣益,科學決策,,把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來,,安心教學務實黨建,切實提高教學質量,。
三,、保障措施
(一)堅持領導帶頭,強化協(xié)調配合,。
學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導,、分工負責,黨支部書記對整改工作負總責,,支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實,。領導班子成員要身體力行,及時協(xié)調解決整改工作中存在的問題,,跟蹤檢查整改任務落實情況,,統(tǒng)籌兼顧,合力攻關,。
(二)堅持問題導向,,細化措施要求。
找準問題的切入點,,認真研究制定整改措施,,逐項分解細化責任,使整改措施明確具體,、符合實際,、易于操作,。整改過程要要嚴格標準,突出重點,,由淺入深,,對已具備整改條件的問題,迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題,,列出整改時間表,,創(chuàng)造條件逐步加以解決。
(三)及時檢查總結,,確保整改實效,。
黨支部要及時調整整改措施和方向,對需長期堅持的整改任務,,建立整改落實長效機制,,常抓不懈,跟蹤問效,。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合,,與本職工作有機結合。通過整改措施的落實,,轉變工作作風,,提高工作效率,促進學校教育工作,,提升辦學效益,。
【篇六】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案
根據(jù)集團公司有關文件要求,保衛(wèi),、救援,、物業(yè)離退休黨組通過個別訪談、自我剖析等方式,,對以上黨支部黨建工作情況進行了深入的調研和深刻的剖析?,F(xiàn)將黨建工作現(xiàn)狀、存在的問題及整改措施專題報告如下:
一,、黨建工作開展情況
近年來,,兩個黨支部緊扣“圍繞業(yè)務抓黨建,抓好黨建促工作”這一思路,,注重以學習為抓手,、以制度為保障、以促進工作為標準,,扎實推進黨建工作,。主要表現(xiàn)在:
一是抓思想建設。堅持把學習教育作為深化黨員思想認識,,提升綜合素質的有效措施來抓,,緊緊圍繞黨的中心工作,,組織全體黨員干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、黨的十九大會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》,、以及公司召開的重要會議,、下發(fā)的有關政策性、業(yè)務性文件資料等,,開展了反腐倡廉警示教育,。在學習中,堅持做到了組織領導到位,,安排部署到位,,督促檢查到位,黨的基本路線,、方針,、政策和上級的指示、決定在機關得于貫徹落實,。通過堅持不懈地抓思想建設,,全局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平和依法行政能力有了明顯提高,。
二是抓組織建設,。一是修訂完善了《黨員管理制度》、《思想政治工作制度》,、《三會一課制度》,、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》等制度和規(guī)定,,使我所管轄的支部的黨建工作走上制度化,。二是堅持每月召開一次黨員大會和支委會,每季度上一次黨課,,每年召開一次民主生活會議,,聽取群眾意見,民主評議黨員,,解決存在的問題,,確保了黨建工作經(jīng)常化,。三是及時調整和替補支委組成人員,,積極發(fā)展新黨員,為黨組織不斷輸入新鮮“血液”,,永葆黨組織活力,。
三是抓作風建設,。結合公司組織開展的黨員先進性教育、作風整頓,、效能建設,、創(chuàng)先爭優(yōu)等學習教育活動,認真開展“四查,、四看,、四解決”活動。即:一查思想認識差距,,看敬業(yè)意識強弱,、工作標準高低,著重解決精神狀態(tài)不佳的問題;二查工作實績差距,,看解決問題能力強弱,、決策水平高低,著重解決提高執(zhí)政能力的問題;三查為民謀利差距,,看公仆意識強弱,、服務發(fā)展水平高低,著重解決宗旨意識淡化的問題;四查作風紀律差距,,看大局意識強弱,、真抓實干水平高低,著重解決工作中存在的漂浮問題,。通過活動開展,,有效調動了黨員干部的工作積極性,單位風氣正,,人心齊,,合作共事氛圍好,干部的敬業(yè)精神得到彰顯,。
四是抓黨風廉政建設,。嚴格執(zhí)行《廉政準則》,注重對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,,重點落實領導干部廉潔從政各項制度和規(guī)定,,預防和治理各種腐敗行為。在具體工作中,,重點做了二方面的工作,。一是制定了黨風廉政建設和行風建設相關規(guī)定,從制度上規(guī)范黨員廉潔從政行為,,并在實際工作中加大了監(jiān)督檢查的力度,。二是嚴格執(zhí)行項目工程招標投標制度、重點建設項目不定期監(jiān)督檢查制度和黨務,、政務公開制度,,有效遏制了行業(yè)內腐敗行為的滋生和蔓延,。
二、黨建工作中還存在的問題
雖然黨建工作取得了一定成績,,但黨組織建設和黨員隊伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題,,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
一是對黨組織和黨員先進性方面認識不到位,。首先是價值觀的問題,。艱苦奮斗、無私奉獻的意識有所淡薄,。其次是對黨建工作認識不夠。主要表現(xiàn)在一手硬,、一手軟,,誤認為業(yè)務工作是硬指標,只要完成業(yè)務工作和經(jīng)濟指標,,黨建工作弱一些沒什么,。甚至存在“說起來重要,做起來次要,,忙起來不要”沒能最好的發(fā)揮黨組織的作用,。
二是支部工作開展的不夠有力。主要表現(xiàn)在三個方面:一是平時業(yè)務工作繁忙,,除安排和組織一些必要的支部學習外,,許多工作不到位,學習的時間還不夠,、學習的形式還不夠豐富;二是對黨務工作有時工作積極性,、主動性不夠,程度不同的存在重業(yè)務,,輕黨務,,重“主業(yè)”輕“附業(yè)”的傾向,影響了支部工作作用,。三是對黨員的教育,、管理、監(jiān)督不夠,,平時習慣于行政管理,,把許多應該是黨內管理的業(yè)務未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強,。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標準來規(guī)范自己的行為,,只求過得去,不求過的硬,。
三是個別黨員的表率作用不強,。個別黨員理想,、信念、宗旨意識有所淡化,,工作質量和效率不高,,為基層服務的意識不強;有的黨員干部黨性觀念淡薄,紀律性不強,,自我約束能力較差,,沒有發(fā)揮黨員的表率作用。
三,、整改措施
針對上述情況分析,,黨建工作主要從以下幾方面進行整改,重點解決好以下幾個問題,。
一是繼續(xù)加強對黨員的先進性教育,。一方面重點抓好黨的理想、信念和服務宗旨的學習教育,。組織黨員重新學習《黨章》,、黨的各項路線方針政策,強化黨員干部的宗旨意識,、服務意識,,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,,永葆共產(chǎn)黨員的先進性,。另一方面重點抓好學習實效。注重將學習教育實際工作聯(lián)系起來,,將學習教育活動與具體的業(yè)務工作,、與親民活動、與“學雷鋒,、樹新風”活動,、與在職黨員單位、加強各單位共駐共建等活動相結合,,防止空對空,,流于形式,增強學習教育的效果,,讓學習落實到具體行動上,,體現(xiàn)在工作成效、思想進步上,。
二是進一步強化黨務干部能力,。素質較高的黨務工作者,是做好黨建工作的重要條件之一,及時將政治素質較好,,具有一定黨務工作經(jīng)驗的同志調整充實到黨務工作隊伍中來,。建立黨務工作者的激勵機制,對不適應做黨務工作的或工作平庸,、能力一般的提出告誡或調離;將黨務工作能力,、工作成效作為評先選優(yōu)的重要依據(jù),以此激勵黨務工作者抓好機關黨建工作,。
三是切實加強機關黨支部自身建設,。支部自身建設的好與壞,對黨建工作起著至關重要的作用,。一方面支部“一班人”要加強學習,,努力提高自身的素質,支委成員要帶頭抓好政治學習,,進一步明確支部工作的內容,、要求。另一方面,,要加強對黨員的政治學習教育,加強對學習教育情況的督促檢查,,努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力,,提高工作的有效性。
四是加強對黨建工作的調研,。要進一步加強調研的力度,,對調研中急需解決的問題,有針對性的提出一些解決的辦法和途徑,,有力地促進黨建工作,。
五是完善黨建管理辦法和細則。結合新形勢,、新任務,,完善學習制度、考核制度等黨建工作制度,,細化黨組織工作職責,,達到黨建工作目標明確,內容清楚,、職責分明,、便于組織、易于管理,、方便驗收,。
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