政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映,是政治制度,、政治文化,、政治生活等要素相互作用的結果,是黨風、政風,、社會風氣的綜合反映,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。

【篇一】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案

一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短,，黨員人數(shù)較少,，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高,，各項黨建工作開展還不是特別完整,，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈,。

二,、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進

1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治,、作風建設和組織建設,。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制,，確保“三會一課”,，黨風廉政建設、民主評議,、黨員教育,。

2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度,，加強宣傳力度,，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個,，確保發(fā)展質量,。

3、加強黨風廉政建設,。按照胡xx在中紀委其次全會上的重要講話精神,，結合項目部實際，大興求真務實之風,，引導黨員勵精圖治,、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新,、狠抓各項工作的落實,。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，積極推廣廠務公開,、內部審計,，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足,，開展黨內批評和自我批評,，不斷警示每個黨員、領導干部廉政,、勤政。增強黨員開拓進取,，努力拼搏,，積極干好本職工作的責任感。

4,、建立精神文明建設長效機制,，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設,。繼續(xù)深入開展“講文明,，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質,。

5,、工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會,、共青團組織的橋梁紐帶作用,，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動,，爭創(chuàng)青年文明號,，巾幗文明示范崗活動,，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性,。

6,、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作,，對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效,。

【篇二】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案

為進一步推進學校黨組織建設,，提升黨建工作水平。根據(jù)XX市XX區(qū)教育局機關黨委《XX區(qū)教育系統(tǒng)20xx年上半年黨建工作“互查互評互學”促提升活動通報》(黨字【2019】27號)文件精神,，針對我校黨建工作中存在的問題進行了全面的自查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一,、當前學校黨建工作存的問題

(一)部分黨員對學習教育重視不夠,，存在重教學、輕學習的傾向,，少數(shù)同志把主要精力集中抓教學工作及業(yè)務工作上,，對理論學習只是應付、被動地去學,，對政治學習興趣不濃,，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化,，沒有歸宿感和榮譽感,。《教師理論學習手冊》,，記載內容不全,，支部書記或副書記沒有及時簽閱。

(二)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出,。

不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，有的黨員黨性淡簿，私心較重,，只顧自身發(fā)展,，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀律意識淡薄，懶惰思想嚴重,，這些個問題的存在,，嚴重影響工作的健康發(fā)展。

二、整改措施

1.加強黨員教師教育培訓工作,。把黨員教師理論學習納入教師年終考核之中,。采取分散自學和集中學習等多種形式，加強對黨員教師理論學習,，不斷提高黨員教師的思想政治素質,。注重用好微信、學習強國等新載體,，提高學習教育水平。及時檢查學習情況，做好簽閱,。

2.抓好黨員管理工作,。嚴格落實組織生活制度,，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好,，規(guī)范黨員管理,。定期與黨員談心談話，對黨員進行“黨性體檢,、民主評議”,，及時公布考評結果,。

3.黨組織書記要履行好責任,，把學校黨建工作緊緊抓在手上。建立黨建問題清單,、任務清單,、責任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責任落實,，切實形成長效機制,。建立問責制度，對履行黨建責任不到位的,，進行嚴肅批評;對問題較多的黨員教師，及時約談;對出現(xiàn)嚴重后果的，要進行嚴肅處理,。

4.建立完善學校黨建工作“互查互學互評”小組。學校黨辦要負起具體的牽頭抓總職責,，開展工作督促落實,，抓好各方面任務的組織協(xié)調。學校各相關辦公室要支持學校黨建工作,，全方位推動學校加強黨建,、思想教育、作風,、能力建設,，提高教育教學工作的水平，促進學校黨建互融共進,、整體提高,。

【篇三】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案

按照省局,、市局的要求，XX局黨委對我局政治生態(tài)建設工作情況進行了認真自查,，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、政治生態(tài)建設工作落實情況

XX局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,，認真履行管黨履職主體責任,，認真落實省局、市局,、縣委各項部署，把管黨履職工作與中心工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,，形成了明責,、考責,、述責,、評責、追責的閉環(huán)式責任體系,，推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬，為高質量推進新時代XX事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

（一）黨建工作領導情況,。

加強組織領導，多次組織召開黨委中心組會議，認真學習貫徹黨的十九大精神，結合XX體制改革,，對管黨治黨工作進行了安排,、提出了要求,。黨委書記XX始終把主體責任當作政治責任,，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調,、重要案件親自督辦。黨委領導班子成員認真落實“一崗雙責”,，對分管部門黨風廉政建設工作及時部署,、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為,、務求實效,。

（二）落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制,。召開黨建專題會議X次,，學習上級黨建工作文件精神，討論研究黨建工作,；層層分解工作任務,、目標，逐級明確責任，將黨建責任落實到每一位黨支部書記,，充分發(fā)揮黨支部,、黨建工作領導小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動,、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制,。二是完善黨委議事規(guī)則。結合XX工作和XX體制改革實際,，修改完善了黨委議事規(guī)則,、堅持民主集中制，班子成員分工明確,、團結協(xié)作,，充分發(fā)揮了黨組織的領導核心作用。三是細化落實責任,。落實黨委書記第一責任人責任,，通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調提醒,。班子成員經(jīng)常性深入分管領域,，針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導推動,，定期向黨委書記匯報分管領域全面從嚴治黨情況,，努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里,。

（三）組織管理建設情況,。

以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評,，堅持問題導向,，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動,。堅持三會一課制度,，開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動，有效的激發(fā)了廣大干部活力,，振奮了干部隊伍的“精氣神”,。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧,、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,，讓干部在實踐中受教育，促行動,。

（四）黨風廉政建設情況,。

一是強化責任領導,，責任落實到位。組織召開黨風廉政建設專題會議X次,，調整了黨建(黨風廉政建設)領導小組,，進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設主體責任事項、監(jiān)督責任事項,，推動了管黨治黨責任落地生根,。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，不敢腐,、不想腐機制初步形成,。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，提醒教育大多數(shù),，重點放在關鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話,、組織調整,、黨紀處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,，觸犯紀律立即處理,，真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查,。開展常態(tài)化機關工作紀律明察暗訪X次,，窗口服務態(tài)度、服務質量明察暗訪X次,。三是強化制度建設,，源頭防腐,。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,，對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車,，違規(guī)公款接待,，借會議、培訓之名公款旅游,，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題,。密切關注不正之風新動向,、新表現(xiàn)，嚴肅查處隱形變異的“四風”,，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。

（五）作風建設情況

堅決貫徹落實市局黨委,、縣委深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，以實施“XXX滿意度提升工程”為牽動,，集中開展XXX,、規(guī)范XXX執(zhí)法、XX數(shù)據(jù)質量專項整治和集中整治窗口服務突出問題專項工作,。一是深入開展思想整訓,，積極組織學習，定期督導學習筆記,、撰寫學習心得,。做到嚴在經(jīng)常，抓在日常,，確保學習教育形成常態(tài),，形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,，在堅持中深化、在深化中發(fā)展,，對“四風”問題特別是形式主義,、官僚主義“零容忍”，對隱形變異“四風”問題深挖細查,、決不放過,，認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,，結合工作實際,，對照“粗虛空、懶散軟,、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬,。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書，制定流程整建臺賬,，規(guī)定整改時限,，確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務相結合,，在窗口設立了電子評價器,，對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,，做業(yè)務結束時對窗口人員進行評價,；設立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽,；公開工作流程,、制定關于各業(yè)務的“一次性告知單”,；公開監(jiān)督舉報電話，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復機制,，及時有效解決XX人的維權事宜，提高XX人的滿意度,。

（六）思想政治工作情況,。

牢牢把握意識形態(tài)主動權。加強理論武裝,，凡學必講從嚴治黨,。制定“五個一”工作機制，及時了解干部思想動態(tài),，摸清干部思想脈絡,，立足實際，幫助干部解決眼前困難,，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一,。一是召開“一次座談”。X月X日,，召開了XXX干部座談會,。全局干部職工XX人集中學習了相關文件、講話精神,，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言,。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設干部交流微信群,，有效促進了干部之間互相溝通,、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章,、國家公開的新聞言論,、警示案例等內容提高干部思想境界，起到教育引導廣大干部職工嚴守紀律紅線,，警鐘長鳴的作用,。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭,。三是發(fā)放“一張問卷”。XXX黨委立足實際,，抓實責任,，通過填寫調查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作,。加強XX系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控管理,，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設和輿論引導,。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話,、征求意見,、開導思想、解答疑問,，給全體干部吃下了“定心丸”,，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”,。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室,、人事科等部門,，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,，確保組織人事,、財務資產(chǎn)、保密檔案,、值班值守,、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀,，秩序不亂,、工作不斷。

（七）黨委工作條例落實情況,。

嚴格按照集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定的原則,，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢,。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,，部署階段性工作任務,，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策,，對于人事安排,、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務科室意見,，然后交由黨委會研究決定,；對于一些緊急工作和應急事項,，能夠與有關領導商議后再做決策，確保做到科學決策,、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學習兩次,，召開黨委會議八次。

二,、存在問題和原因分析

一是責任壓力傳導不到位,。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠實,，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強,。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系,，開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務”“黨建+作風建設”“黨建+精準扶貧”等新模式,，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,，黨建工作的科學化,、信息化水平還有待進一步提升。

三,、加強政治生態(tài)建設措施

（一）堅持思想建黨與制度建黨相結合,，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩,，真正把責任傳導到位,、措施細化到位、檢查督促到位,。堅持抓在經(jīng)常,、嚴在日常，把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī),，作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律嚴起來,。細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任,，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,，落實黨建目標考核,，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

（二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建,、廣泛開展“黨建+”新模式,，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,，堅持圍繞中心推進黨建工作,，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,，實現(xiàn)黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在XX工作各方面落地生根、見實效,、出成果,。

【篇四】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案

在常委會的堅強領導下，在機關黨委的關心支持下,，XXX黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任,，積極落實年度基層黨建重點任務工作, 加強機關黨支部建設，嚴格黨員干部教育監(jiān)督管理,，黨建工作取得一定成效,，先后兩次被評為機關示范黨支部。現(xiàn)將我支部黨建工作情況報告如下：

一,、經(jīng)驗做法

（一）發(fā)揮頭雁效應,，勇于攻堅克難。黨支部書記,、副書記,、支委在各方面嚴格自律，對自身高標準,、嚴要求,，以身作則、率先垂范,，帶頭自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定,，起到良好的示范作用，營造風清氣正的政治生態(tài),。目前我室×××個組都有支部委員發(fā)揮骨干作用,。在案件辦理中遇到困難、復雜局面時，支部委員勇于擔當,、迎難而上,，帶領辦案組析疑點、理思路,、定方案,，破僵 局，及時研究對策,、制定方案,、談話攻堅，不斷克服困難取得勝利,。推動重點案件辦理工作順利開展,，促進“去存量、遏增量”取得成效,。

（二）創(chuàng)新方式方法,，提升學習效率。針對審查調查部門的工作特點,，支部通過制定務實有新意的學習計劃,，確保學習的規(guī)范化和長效性。一是堅持開辦黨支部內的特色品牌“執(zhí)紀小講堂”,，采用領導講,、干部講、專家講等多種方式,，學習內容既包括黨的重要理論方針政策,、上級最新精神要求、紀檢監(jiān)察理論知識,、監(jiān)察法,、刑法、刑訴法等相關內容,，也包括談話突破,、調查取證，運用大數(shù)據(jù)開展精細化調查的方法總結,，力求在內容設置上做到科學,、豐富、生動,、有效,；二是探索運用“四步學習法”，即請一名同志作為“領讀人”,，圍繞某一主題內容進行領學并發(fā)表見解,，全體黨員交流學習體會,，支部書記點評總結等四個步驟開展學習,。例如,，近期我支部“執(zhí)紀小講堂”學習安排是全體黨員自學《公職人員政務處分法》,、運用“四步學習法”就《習近平談治國理政》第三卷開展×次集中學習研討（每周一次）,；三是開展主題黨日活動組織旁聽我室移送司法的案件庭審、重點談話訊問并開展研討交流學習,，加強證據(jù)意識,、規(guī)范意識，總結經(jīng)驗教訓,，拓寬工作思路，提高辦案能力,。

（三）支部建在一線,，黨建覆蓋全員。我室現(xiàn)有四個專案組,，均為重大,、疑難、復雜,、領導高度重視的敏感案件,。有大量借調人員在專案組協(xié)助工作。按照機關黨委“支部建在調查組”的要求,，專案組均成立了臨時黨支部,，由室主任擔任支部書記，由主要承辦人,、借調人員中的優(yōu)秀同志任支委,，實現(xiàn)了黨建工作全員覆蓋。臨時黨支部重視黨員日常的學習,、教育和管理,，做到借調干部與室內正式干部同教育、同管理,、同關心,。同時，根據(jù)審查調查工作的崗位特點和日常工作進展情況,，安排臨時黨支部與本室黨支部聯(lián)合開展系列學習活動,、主題黨日活動，共同學習,、并肩奮斗,，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）結合本職崗位,，提升工作質效,。注重發(fā)揮黨建引領作用：探索案件審核把關制度,，實行承辦人、黨支部副書記及黨支部書記三級審核,，嚴把初核方案“入口關”和初核報告“出口關”,；探索精細化初核的現(xiàn)實路徑，總結歸納堅持信息引導,、提升談話效能,、確保規(guī)范取證的經(jīng)驗做法，提升初核質量效率,；不斷提高精確化運用審查調查措施和“監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)”的能力,，嚴把紀法、事實兩個定量,，綜合考慮被審查調查對象的態(tài)度這個關鍵變量,，精準把握政策策略；不斷加深對紀法銜接,、法法貫通的理解運用,，把準量紀的尺子，增強留置措施使用的精準性,，該留置的果斷留置,，該解除的及時解除力求做到精準化處置。在問題線索處置時,，與負責聯(lián)系該地區(qū),、部門的監(jiān)督檢查部門進行對接，全面了解政治生態(tài),，準確把握“樹木”和“森林”的關系,，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果有機統(tǒng)一,。

（五）加強嚴管厚愛,，打造過硬作風,。嚴格落實黨支部的主體責任,，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。將嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位,，經(jīng)常性開展“以案為鑒,、以案促改”警示教育,增強底線意識,讓全體干部知敬畏,、存戒懼,、守底線,；堅持把紀律和監(jiān)督挺在前,，嚴格執(zhí)行機關干部行為規(guī)范“十不準”等規(guī)章制度,，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和業(yè)務流程辦案,，牢記辦案紀律，強化安全意識,；加強對干部的考勤,、請示報告等日常管理和八小時以外活動情況的監(jiān)督，防止“燈下黑”,，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。支部對干部加強關心關愛,，力所能及解決干部在工作,、生活中遇到的實際困難,，生病送溫暖,、生日送祝福，營造溫馨和諧的團隊氛圍,，增強隊伍凝聚力,；注重對借調干部的關心關愛,，讓他們即在工作中有所收獲,，又感受到團隊的溫暖和諧。借調干部借調期滿需要返回原單位時,，室領導一一送回，向他們所在單位領導介紹個人在借調期間的工作表現(xiàn),。對借調期表現(xiàn)特別優(yōu)秀的兩名同志積極向委機關組織部進行推薦，增強這些同志的歸屬感,、榮譽感、獲得感,。

二,、黨建工作開展設想

（一）針對審查調查工作如何聚焦監(jiān)督的主責。我室近年來辦理了多起市屬國有企業(yè)領導干部違法違紀案件及部分區(qū)領導干部涉黑涉惡保護傘中的問題線索,。對于特定行業(yè)領域違紀違法問題,、地區(qū)政治生態(tài)問題的案件，計劃與相關監(jiān)督檢查室以聯(lián)合開展主題黨日活動的形式進行研討交流,。

（二）走進基層,，繼續(xù)進企業(yè)、進社區(qū),、進農村開展黨日活動。與基層黨組織開展聯(lián)合黨日活動,，座談交流彼此的黨建工作,，探討存在的困難和問題，從基層的工作實踐中汲取好的經(jīng)驗做法,，也為基層黨建和紀檢監(jiān)察工作出謀劃策,，提供意見建議。

三,、黨建工作中存在的問題,、困難及意見建議

我室黨支部存在一定程度的工學矛盾，特別是專案多的情況下時間緊,、任務重,，黨員的學習時間比較少,；在黨建工作如何更好的與審查調查工作實際相結合方面目前辦 法不多，缺乏創(chuàng)新,；在黨員思想教育方面頻率不高,，談心談話多是關心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導,。建議機關黨委在上述方面給予指導和幫助,。

【篇五】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案

為認真貫徹落實區(qū)教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作,，推進學校黨建工作再上新臺階,，現(xiàn)制定如下整改方案。

一,、目標要求

以__屆三中,、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,，加強黨組織的思想,、組織、作風和制度建設為目標,，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題,，振奮精神，求真務實,，創(chuàng)新發(fā)展,，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學?？茖W發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力,，促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。

二,、存在問題及整改措施

(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細,。

整改措施：

1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃,，按時印發(fā)學習資料,，明確學習內容、學習時間,。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時,，每月學習不少于8學時，做好學習筆記,，強化黨員的思想政治,、理想信念、宗旨意識。

2.建立學校黨建QQ群,，使我校黨建工作能“上通下達”,，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率,。

3.設立黨員學習讀書角,，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習,。

(二)學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬,、一手軟的現(xiàn)象。

整改措施：

1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員,、黨員之間,、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學?；鶎咏M織建設工作的意見建議,，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題,。要求做到談心談話有記錄,、意見建議有歸類。

2.通過設置意見箱,、公布監(jiān)督電話等形式,，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監(jiān)督,。每學期定期召開家長會,，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬,，要求做到有記載,、有反饋、有整改,。

3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監(jiān)督機制,，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案,，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風建設,。

(三)黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力,，創(chuàng)新意識淡薄,。

整改措施：

1.認真實施學校“雙聯(lián)幫扶”活動。由黨支部、教導處協(xié)調安排學校領導每人聯(lián)系幫扶一個班級,，黨員教師每人幫扶2名學困生,，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作,，建立黨員幫扶長效機制,。

2.黨支部主要領導要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個教研組,，每月至少參加一次教學研討活動,，每學期聽課不少于30節(jié)。

3.黨支部要減少“以會議貫徹會議,、以會議落實工作任務”的形式會議,，增強“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實,、做人要實”的責任感,，集思廣益，科學決策,，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來,，安心教學務實黨建，切實提高教學質量,。

三,、保障措施

(一)堅持領導帶頭，強化協(xié)調配合,。

學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導,、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責,，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實,。領導班子成員要身體力行，及時協(xié)調解決整改工作中存在的問題,，跟蹤檢查整改任務落實情況,，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關,。

(二)堅持問題導向,，細化措施要求。

找準問題的切入點,，認真研究制定整改措施,，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體,、符合實際,、易于操作,。整改過程要要嚴格標準，突出重點,，由淺入深,，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題,，列出整改時間表,，創(chuàng)造條件逐步加以解決。

(三)及時檢查總結,，確保整改實效,。

黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務,，建立整改落實長效機制,，常抓不懈，跟蹤問效,。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合,，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實,，轉變工作作風,，提高工作效率，促進學校教育工作,，提升辦學效益,。

【篇六】黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案

根據(jù)集團公司有關文件要求，保衛(wèi),、救援,、物業(yè)離退休黨組通過個別訪談、自我剖析等方式,，對以上黨支部黨建工作情況進行了深入的調研和深刻的剖析?，F(xiàn)將黨建工作現(xiàn)狀、存在的問題及整改措施專題報告如下：

一,、黨建工作開展情況

近年來,，兩個黨支部緊扣“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促工作”這一思路,，注重以學習為抓手,、以制度為保障、以促進工作為標準,，扎實推進黨建工作,。主要表現(xiàn)在：

一是抓思想建設。堅持把學習教育作為深化黨員思想認識,，提升綜合素質的有效措施來抓,，緊緊圍繞黨的中心工作,，組織全體黨員干部系統(tǒng)學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、黨的十九大會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》,、以及公司召開的重要會議,、下發(fā)的有關政策性、業(yè)務性文件資料等,，開展了反腐倡廉警示教育,。在學習中，堅持做到了組織領導到位,，安排部署到位,，督促檢查到位，黨的基本路線,、方針,、政策和上級的指示、決定在機關得于貫徹落實,。通過堅持不懈地抓思想建設,，全局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平和依法行政能力有了明顯提高,。

二是抓組織建設,。一是修訂完善了《黨員管理制度》、《思想政治工作制度》,、《三會一課制度》,、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》等制度和規(guī)定,，使我所管轄的支部的黨建工作走上制度化,。二是堅持每月召開一次黨員大會和支委會，每季度上一次黨課,，每年召開一次民主生活會議,，聽取群眾意見，民主評議黨員,，解決存在的問題,，確保了黨建工作經(jīng)常化,。三是及時調整和替補支委組成人員,，積極發(fā)展新黨員，為黨組織不斷輸入新鮮“血液”,，永葆黨組織活力,。

三是抓作風建設,。結合公司組織開展的黨員先進性教育、作風整頓,、效能建設,、創(chuàng)先爭優(yōu)等學習教育活動，認真開展“四查,、四看,、四解決”活動。即：一查思想認識差距,，看敬業(yè)意識強弱,、工作標準高低，著重解決精神狀態(tài)不佳的問題;二查工作實績差距,，看解決問題能力強弱,、決策水平高低，著重解決提高執(zhí)政能力的問題;三查為民謀利差距,，看公仆意識強弱,、服務發(fā)展水平高低，著重解決宗旨意識淡化的問題;四查作風紀律差距,，看大局意識強弱,、真抓實干水平高低，著重解決工作中存在的漂浮問題,。通過活動開展,，有效調動了黨員干部的工作積極性，單位風氣正,，人心齊,，合作共事氛圍好，干部的敬業(yè)精神得到彰顯,。

四是抓黨風廉政建設,。嚴格執(zhí)行《廉政準則》，注重對貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,，重點落實領導干部廉潔從政各項制度和規(guī)定,，預防和治理各種腐敗行為。在具體工作中,，重點做了二方面的工作,。一是制定了黨風廉政建設和行風建設相關規(guī)定，從制度上規(guī)范黨員廉潔從政行為,，并在實際工作中加大了監(jiān)督檢查的力度,。二是嚴格執(zhí)行項目工程招標投標制度、重點建設項目不定期監(jiān)督檢查制度和黨務,、政務公開制度,，有效遏制了行業(yè)內腐敗行為的滋生和蔓延,。

二、黨建工作中還存在的問題

雖然黨建工作取得了一定成績,，但黨組織建設和黨員隊伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是對黨組織和黨員先進性方面認識不到位,。首先是價值觀的問題,。艱苦奮斗、無私奉獻的意識有所淡薄,。其次是對黨建工作認識不夠。主要表現(xiàn)在一手硬,、一手軟,，誤認為業(yè)務工作是硬指標，只要完成業(yè)務工作和經(jīng)濟指標,，黨建工作弱一些沒什么,。甚至存在“說起來重要，做起來次要,，忙起來不要”沒能最好的發(fā)揮黨組織的作用,。

二是支部工作開展的不夠有力。主要表現(xiàn)在三個方面：一是平時業(yè)務工作繁忙,，除安排和組織一些必要的支部學習外,，許多工作不到位，學習的時間還不夠,、學習的形式還不夠豐富;二是對黨務工作有時工作積極性,、主動性不夠，程度不同的存在重業(yè)務,，輕黨務,，重“主業(yè)”輕“附業(yè)”的傾向，影響了支部工作作用,。三是對黨員的教育,、管理、監(jiān)督不夠,，平時習慣于行政管理,，把許多應該是黨內管理的業(yè)務未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強,。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標準來規(guī)范自己的行為,，只求過得去，不求過的硬,。

三是個別黨員的表率作用不強,。個別黨員理想,、信念、宗旨意識有所淡化,，工作質量和效率不高,，為基層服務的意識不強;有的黨員干部黨性觀念淡薄，紀律性不強,，自我約束能力較差,，沒有發(fā)揮黨員的表率作用。

三,、整改措施

針對上述情況分析,，黨建工作主要從以下幾方面進行整改，重點解決好以下幾個問題,。

一是繼續(xù)加強對黨員的先進性教育,。一方面重點抓好黨的理想、信念和服務宗旨的學習教育,。組織黨員重新學習《黨章》,、黨的各項路線方針政策，強化黨員干部的宗旨意識,、服務意識,，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,，永葆共產(chǎn)黨員的先進性,。另一方面重點抓好學習實效。注重將學習教育實際工作聯(lián)系起來,，將學習教育活動與具體的業(yè)務工作,、與親民活動、與“學雷鋒,、樹新風”活動,、與在職黨員單位、加強各單位共駐共建等活動相結合,，防止空對空,，流于形式，增強學習教育的效果,，讓學習落實到具體行動上,，體現(xiàn)在工作成效、思想進步上,。

二是進一步強化黨務干部能力,。素質較高的黨務工作者，是做好黨建工作的重要條件之一，及時將政治素質較好,，具有一定黨務工作經(jīng)驗的同志調整充實到黨務工作隊伍中來,。建立黨務工作者的激勵機制，對不適應做黨務工作的或工作平庸,、能力一般的提出告誡或調離;將黨務工作能力,、工作成效作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，以此激勵黨務工作者抓好機關黨建工作,。

三是切實加強機關黨支部自身建設,。支部自身建設的好與壞，對黨建工作起著至關重要的作用,。一方面支部“一班人”要加強學習,，努力提高自身的素質，支委成員要帶頭抓好政治學習,，進一步明確支部工作的內容,、要求。另一方面,，要加強對黨員的政治學習教育，加強對學習教育情況的督促檢查,，努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力,，提高工作的有效性。

四是加強對黨建工作的調研,。要進一步加強調研的力度,，對調研中急需解決的問題，有針對性的提出一些解決的辦法和途徑,，有力地促進黨建工作,。

五是完善黨建管理辦法和細則。結合新形勢,、新任務,，完善學習制度、考核制度等黨建工作制度,，細化黨組織工作職責,，達到黨建工作目標明確，內容清楚,、職責分明,、便于組織、易于管理,、方便驗收,。

【黨建工作政治生態(tài)建設存在的問題及整改方案5篇】相關推薦文章:

2022基層黨建工作存在的問題及整改措施【四篇】

2022村黨支部工作總結存在的問題及整改

2023年黨組織建設存在問題整改方案精選三篇

2023年紀檢組開展政治監(jiān)督存在的問題 政治監(jiān)督存在的問題及原因(三篇)

2022基層黨建工作存在的問題及整改措施精選四篇