在黨建工作中要堅持民主集中制，班子成員分工明確,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，講黨性、顧大局,、講團(tuán)結(jié),，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022基層黨建工作存在的問題及整改措施,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。

篇一：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

根據(jù)20XX年的報告,，當(dāng)前基層黨建工作中還存在的問題有：

1,、一是對黨建工作深層次研究還不夠，抓基層黨建工作還停留在老觀念上,，或多或少存在著重業(yè)務(wù),、輕黨建的現(xiàn)象；

2,、二是抓黨建執(zhí)行力不夠,，存在重部署、輕落實問題,，黨建指導(dǎo)督查沒有形成常態(tài),，親力親為抓落實力度還需加大；

3,、三是督促指導(dǎo)不力,，雖然組織開展基層黨建工作檢查的次數(shù)多，但針對檢查中存在的問題,，缺乏督促整改的有效手段,，出現(xiàn)明知有問題，但卻不整改或整改效果不明顯的情況,；

4,、四是抓黨建方式方法不多，黨建工作思維不夠新穎,，思路還不寬不廣,，黨建工作特色、亮點(diǎn)不多,，“基層黨建特色產(chǎn)品”還比較少,；

5,、五是抓活動場所管用思考不多，對活動室存在開展活動不正常,，臟亂差現(xiàn)象突出的問題深入思考不夠,，對管理機(jī)制的有效運(yùn)行缺乏深入的指導(dǎo)；

6,、六是經(jīng)驗推廣上不足,，各個總支都缺乏典型、亮點(diǎn),。

對改進(jìn)基層黨組織建設(shè)提出的具體建議：

1、壓實責(zé)任,，扎實推進(jìn)黨建工作,。一是樹牢黨建“第一責(zé)任人”的意識，堅持把黨建工作與全局工作同研究,、同部署,、同落實，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度,，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),，堅決落實黨建工作各項制度；

二是切實加強(qiáng)對基層黨組織書記抓黨建工作的指導(dǎo)和督查,，做到用制度管人,、按制度辦事，抓好班子,、帶好隊伍,、管好干部；三是嚴(yán)格責(zé)任落實,，堅持每月至少召開一次黨建專題會議,，親自梳理支部工作，及時全面掌握黨建工作推進(jìn)情況,，以抓黨建推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展,。

2、創(chuàng)先爭優(yōu),，抓牢黨員隊伍建設(shè),。一是加大村干部任職資格聯(lián)審力度，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍,；二是通過借助“萬名黨員進(jìn)黨校”,、云嶺先鋒APP網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺及黨內(nèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會，加大對鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度,，全面提升黨務(wù)干部的能力素質(zhì),；

篇二：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

一,、健全組織方面

1、黨小組活動不規(guī)范,，開展組織活動流于形式問題

2,、黨支部分工不明確，職責(zé)不清問題

整改措施

1,、社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,，外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,，組織能夠找到黨員,，黨員能夠找到組織，加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,，并且對外流動的黨員提出要求,。

2、組織召開支委會,，進(jìn)一步明確分工,，強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊伍,、抓黨建的主體責(zé)任,，紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé)，分工合作的工作責(zé)任體系。

二,、建強(qiáng)隊伍方面

1、黨員結(jié)構(gòu)老齡化,、能力弱化問題

2,、,。強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題

整改措施

1,、我支部現(xiàn)有黨員83名，其中年老體弱黨員14名，流動黨員18名，預(yù)備黨員1名，我支部決定每年新增2-3名有文化，有能力，綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部，讓我們這支隊伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來。2019年我支部已確定發(fā)展對象3名,。

2,、全面實行無職黨員設(shè)崗定責(zé),、有職黨員定崗履責(zé)制度,，用好《黨員手冊》，對黨員履行義務(wù),、參加組織活動全程手冊紀(jì)實管理，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,。

三、開展活動方面

1、嚴(yán)格落實“三會一課”問題

2、嚴(yán)格組織生活會問題

3、嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題

整改措施

1,、開好“三會一課”，每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實際和上級的指示精神,，準(zhǔn)備好黨課題目,，為全體黨員講上一堂生動的黨課。激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,，認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展“三會一課和”民主評議等活動,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感。

2,、每年至少召開1次組織生活會,，支部書記帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況,。會后根據(jù)查擺問題,，全面整改落實。組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確,。

3,、年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù)，由支部組織委員收繳,，黨員按月足額交納黨費(fèi),，流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),，杜絕黨員欠交,、少交、拖交,、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,，實現(xiàn)全體黨員的黨員意識,、黨性意識普遍增強(qiáng),。

四、完善制度方面

1,、開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實問題

2,、黨員分類管理落實不到位，對老弱病殘黨員,、流動黨員分類管理措施不具體問題,。

整改措施

1,、開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,，并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,，充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用。

2,、建立黨員分類管理臺帳,，針對老弱病殘黨員、流動黨員,、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,，分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理,、設(shè)崗定責(zé)等措施,，把支部所有黨員緊緊聚在一起，凝聚正能量,，從各個層面,，不同崗位發(fā)揮作用，把支部建成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。

五,、落實保障方面

1、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題

2,、集體經(jīng)濟(jì)單一問題

整改措施

1,、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢，讓有能力的人,，帶頭致富的人,，帶頭搞發(fā)展，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),，大力宣傳農(nóng)村,、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使村民提高意識,，更新觀念,，優(yōu)化品種，提高質(zhì)量,，增加經(jīng)濟(jì)效益,。

2、將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,，鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,，通過有效利用本村資產(chǎn),、資源,、資金，因村制宜，結(jié)合實際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè),、提供勞務(wù),、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,，實現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展,。

六、工作安排

1,、村黨支部切實增強(qiáng)“四個意識”,，提高政治站位，高度重視“補(bǔ)短板”工作,，對短板問題不回避,、不推脫、不弄虛作假,，通過廣泛征求黨員群眾意見建議,，推動問題整改，以工作成效取信于民,，推動落實管黨治黨政治責(zé)任,。

2、在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,，基層黨建“補(bǔ)短板”工作自2019年7月開始,，2019年12月基本完成。由支部書記,、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),，實行一月一集中研討，并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報工作進(jìn)展情況,。

篇三：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

一,、存在問題及原因

1、政治覺悟還不高,，思想認(rèn)識還存在問題

對照貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不深入，思想認(rèn)識還跟不上去,。主要表現(xiàn)是：

一是作為支部書記,，學(xué)校基層黨組織的主體責(zé)任人,，履職盡責(zé)不到位,，政治核心意識不強(qiáng)，經(jīng)常性拿學(xué)校職能工作繁忙作為借口,，不能及時組織支部黨員準(zhǔn)時,、足時開展集中學(xué)習(xí),、集中討論,，還存在走形式,、走過場的現(xiàn)象。

二是在政治意識形態(tài)和經(jīng)濟(jì)意識形態(tài)上還處于模糊認(rèn)識狀態(tài),。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、國家民主富強(qiáng)指明了方向,。以人民為中心的治國理念,，學(xué)的不深、悟的不透,。

三是總是以個人水平低找借口,，不能結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實際，給黨員講黨課,。存在著等靠的思想,，上邊組織部門給黨課稿，就講,；不給現(xiàn)成的稿子,；就不講。只會照本宣科,，不會理論聯(lián)系實際講黨課,。

造成的原因：

一是學(xué)習(xí)不深入，沒有真正學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,。

二是學(xué)習(xí)的態(tài)度還不夠端正,，政治敏感性不夠強(qiáng)。

三是理論聯(lián)系實際的水平低,。

2,、黨建工作沒有形成系統(tǒng)化、規(guī)范化

按照薊州區(qū)教育局黨建辦工作要求,，沒有落實落地抓好黨建工作,，具體存在的問題：

一是沒有形成規(guī)范性強(qiáng)、運(yùn)行有序的檔案管理資料,，東抓一把,、西抓一把的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

二是“三會一課”的錄入不規(guī)范,，支部書記監(jiān)督不到位,、管理不到位。歸根到底是重視不夠,，工作缺乏積極性,、主動性。

三是黨建工作還是停留在簡單的“黨建+學(xué)校管理”上,，沒有把黨的建設(shè)與學(xué)校管理的各個職能工作有機(jī)的結(jié)合起來,，書記與校長的職能還沒有形成統(tǒng)一的整體,。造成抓黨建，校長就變成了書記,；抓學(xué)校管理,，書記就變成了校長。造成工作上的脫節(jié),。

造成的原因：

一是校長還沒有升級到書記的層面,，水平低、能力差,，對黨建工作缺乏系統(tǒng)的研究,，總是認(rèn)為單位小，沒有專職黨務(wù)干部,，作為搪塞的借口,。

二是書記作為黨建的主體責(zé)任人，思想認(rèn)識跟不上,。長期以來,，處于被動工作狀態(tài)，缺乏在復(fù)雜,、瑣碎的工作中,，凝練出工作主線，被牽著鼻子走的現(xiàn)象嚴(yán)重,。

三是學(xué)校職能工作分工還缺乏具體性,、明確性，對學(xué)校中層管理人員缺乏培訓(xùn),，對職責(zé)分工研究不夠透徹,。對某一件事，由誰來管,，怎么管,，管到什么標(biāo)準(zhǔn)，都還停留在模糊狀態(tài),，沒有一竿子插到底的具體措施,。

二、下一步工作思路和措施

1,、落實支部書記主體責(zé)任人責(zé)任,，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校的各項工作

堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于學(xué)校的各項工作中，進(jìn)一步完善主體責(zé)任,，把黨建工作作為學(xué)校的主要工作,，充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)領(lǐng)地位。

一要支部書記帶頭，大力加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),，做到有內(nèi)容保證,，有時間保證。讀原文,，悟原理,，學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，不斷提高全體黨員在“四個意識”,、“四個自信”、“兩個維護(hù)”上的深刻理解和準(zhǔn)確把握,，堅決落實十九屆六中全會提出的“兩個確定”,。

二要進(jìn)一步完善黨員學(xué)習(xí)日活動，把黨員的政治學(xué)習(xí)真正實實在在抓起來,。正確處理政治學(xué)習(xí)與教育教學(xué)的矛盾沖突,，把政治學(xué)習(xí)當(dāng)做教育教學(xué)的催化劑、源動力,。

三要完善黨員思想交流機(jī)制,，引導(dǎo)黨員講真話、辦實事,?？朔鞣N形式主義、假大空,；克服口頭講政治,，工作消極怠工的不務(wù)實際的做法。充分發(fā)揮黨員的典型示范作用,。

四要鞏固黨性鍛煉周活動成果,，讓全體黨員接受黨性鍛煉，不斷提高為人民服務(wù)的水平,。

2,、統(tǒng)籌學(xué)校各項職能分工，完善運(yùn)行機(jī)制,，不斷提升黨建工作水平

堅持把黨建工作與學(xué)校管理有機(jī)結(jié)合,，加強(qiáng)學(xué)校黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌學(xué)校各項職能分工,。

一要培養(yǎng)一名愛崗敬業(yè),、事業(yè)心強(qiáng)、具備獨(dú)立工作能力的合格的黨務(wù)干部,，代表支部管理黨務(wù)工作,。

二要不斷提高支部委員的業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮黨支部委員會的職能作用，堅決克服只留虛名,、不圖實績的形同虛設(shè)的支部委員會,，讓學(xué)校黨的組織真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,、帶動作用,。

三要進(jìn)一步理清學(xué)校的職能分工，分管人員完善職責(zé)權(quán)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。打造一支敢于履職,，敢于擔(dān)責(zé)、敢于行使管理權(quán)力的學(xué)校中層干部,，使學(xué)校各項工作,，在黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，教書育人,，培養(yǎng)一代又一代合格的建設(shè)者和接班人,。

3、堅持問題導(dǎo)向,，具體問題具體分析,。

本支部的基本情況是：本校有2名黨員，青甸小學(xué)有5名黨員,；兩所學(xué)校之間人事上,、財務(wù)上、日常管理上沒有隸屬關(guān)系,。黨支部設(shè)在我校,，我作為這個支部的書記，面臨的壓力和挑戰(zhàn)很大,。結(jié)合這一實際現(xiàn)狀,，在近半年的思考與實踐中，堅持問題導(dǎo)向,，堅持一切從實際出發(fā),，堅持具體問題具體分析，是唯一的出路,。

下一步,，我們將充分發(fā)揮支部的組織功能，抓好黨員的學(xué)習(xí),，抓好支部的活動,。統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動,。引導(dǎo)黨員教師充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工銳意進(jìn)取，不折不扣的落實黨的教育方針，堅持立德樹人根本思想,，積極辦好老百姓身邊滿意的學(xué)校,。

篇四：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè),、農(nóng)村,、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化,，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況,、新矛盾、新問題,。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù),、組織形式,、活動方式和工作方式,，必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。

一,、當(dāng)前基層黨建工作存的問題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”,。

一是對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì),、輕黨建的傾向,，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng),，“一崗雙責(zé)”落實不到位,。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付,、被動地去做,，對黨建工作組織不力，抓得不緊,。三是村小一級黨組織形同虛設(shè),，很少開展黨組織的活動。

(二)組織教育活動不到位,。

部分基層黨組織生活,、“三會一課”制度落實不夠全面，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū),。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活,，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃,，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感,。

(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出,。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿,，私心較重,，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮,；有的黨員紀(jì)律意識淡薄,，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活,。這些個問題的存在,，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展,。

(四)黨員干部教育管理松弛,。

一些基層黨組織落實“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全,，對黨員的教育管理手段比較落后,，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫,；村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇,，不肯積極主動參與黨支部管理工作。

(五)辦公活動經(jīng)費(fèi)缺乏,。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急,。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏，大多沒有活動室,。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里,、急在心里，最后也只能停在嘴里,。

二,、存在上述問題的主要原因

(一)思想認(rèn)識不到位。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位,，造成部分黨員干部理想信念動搖,，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用,。二是村小組支部書記沒有待遇,，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質(zhì)不到位,。

有的村干部素質(zhì)不高,，對農(nóng)村政策掌握不多,，把握不準(zhǔn)，斷章取義,，有時帶來負(fù)面影響,；個別村干部自律意識差，方法簡單,，作風(fēng)粗暴,，依法行政、依法辦事能力差,；有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴(yán)重,，甚至違法違紀(jì),，影響了村干部在群眾心目中的形象。

(三)機(jī)制管理不到位,。

一方面制度不健全,，工作無章可循，隨意性很大,。有的雖有制度,，但抓得不嚴(yán),，形同虛設(shè),。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評教育,，缺乏有效的措施,。

三、方法措施

(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高,、能力強(qiáng)的骨干隊伍,。

1、選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記,。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官,、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員,、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師,、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，確?？捎霉苡谩Ｖ贫ㄏ鄳?yīng)的管理辦法,，嚴(yán)格第一書記的日常管理,、監(jiān)督考核和獎懲工作,，確保待得住、干得好,。

2,、加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計劃,，每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班,，對村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。采取多種形式,，加強(qiáng)對村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟(jì),、法律法規(guī),、實用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn),，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì),、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理,，用好微信,、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平,。有計劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實地觀摩,、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等活動，提高培訓(xùn)針對性,。

3,、精心培養(yǎng)村級后備干部。注重選好,，強(qiáng)化培養(yǎng),，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部,、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人,，加強(qiáng)后備村干部隊伍建設(shè)，力爭用幾年時間,，為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟,、文化素質(zhì)、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬，定期考察調(diào)整制度,，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理,。

4,、抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員；二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策,、法律法規(guī),、實用技術(shù)，不斷強(qiáng)化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng),。三是嚴(yán)格落實組織生活制度,，切實把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評,，定期與黨員談心談話,，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”,，及時公布考評結(jié)果,。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理，引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

(二)下大力氣推動村級組織經(jīng)費(fèi)和村干部報酬待遇落實,。

一是加大村級辦公經(jīng)費(fèi)保障力度。政府應(yīng)加大財政投入,，進(jìn)一步充實黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。

(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能。

切實發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用,，不斷加強(qiáng)對村務(wù)決策,、執(zhí)行,、公開的監(jiān)督,。主要是是加強(qiáng)對村務(wù)決策,、村務(wù)公開,、村級資源資產(chǎn)資金管理,、為民服務(wù)專項資金監(jiān)管,、工程項目建設(shè),、惠農(nóng)政策措施落實和耕地保護(hù),、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督,，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督,，確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī),。

(四)著眼長遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制,。

1、強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任,。黨組織書記要履行好責(zé)任,，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農(nóng)村基層黨建問題清單,、任務(wù)清單,、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核,，推動黨建工作責(zé)任落實,，切實形成“書記抓、抓書記”的長效機(jī)制,。建立“暗訪督查,、約談問責(zé)”制度，對履行黨建責(zé)任不到位的,，進(jìn)行嚴(yán)肅批評,；對問題較多、長期打不開局面的,，及時約談通報,；對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的,，要進(jìn)行組織處理,。

2、切實形成齊抓共管合力,。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu),。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實,，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào),。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門,、經(jīng)濟(jì)綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度,，積極推廣切實可行的服務(wù)項目,，支持和推動農(nóng)村基層黨建工作。積極轉(zhuǎn)變職能,、履行職責(zé)創(chuàng)造條件,，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想、作風(fēng),、能力建設(shè)，提高做好農(nóng)村工作的水平,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任,，落實好分片包村、入戶走訪,、在村服務(wù)制度,。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”、部門包村,、駐村幫扶等工作落實,，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高,。

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