在黨建工作中要堅(jiān)持民主集中制,，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，講黨性,、顧大局,、講團(tuán)結(jié),，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022基層黨建工作存在的問題及整改措施,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

篇一：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

根據(jù)20XX年的報(bào)告，當(dāng)前基層黨建工作中還存在的問題有：

1,、一是對(duì)黨建工作深層次研究還不夠,，抓基層黨建工作還停留在老觀念上，或多或少存在著重業(yè)務(wù),、輕黨建的現(xiàn)象,；

2、二是抓黨建執(zhí)行力不夠,，存在重部署,、輕落實(shí)問題，黨建指導(dǎo)督查沒有形成常態(tài),，親力親為抓落實(shí)力度還需加大,；

3、三是督促指導(dǎo)不力,，雖然組織開展基層黨建工作檢查的次數(shù)多,，但針對(duì)檢查中存在的問題，缺乏督促整改的有效手段,，出現(xiàn)明知有問題,，但卻不整改或整改效果不明顯的情況,；

4、四是抓黨建方式方法不多,，黨建工作思維不夠新穎,，思路還不寬不廣，黨建工作特色,、亮點(diǎn)不多,，“基層黨建特色產(chǎn)品”還比較少；

5,、五是抓活動(dòng)場(chǎng)所管用思考不多,，對(duì)活動(dòng)室存在開展活動(dòng)不正常，臟亂差現(xiàn)象突出的問題深入思考不夠,，對(duì)管理機(jī)制的有效運(yùn)行缺乏深入的指導(dǎo),；

6、六是經(jīng)驗(yàn)推廣上不足,，各個(gè)總支都缺乏典型,、亮點(diǎn)。

對(duì)改進(jìn)基層黨組織建設(shè)提出的具體建議：

1,、壓實(shí)責(zé)任,，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。一是樹牢黨建“第一責(zé)任人”的意識(shí),，堅(jiān)持把黨建工作與全局工作同研究,、同部署、同落實(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度,；

二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨組織書記抓黨建工作的指導(dǎo)和督查,，做到用制度管人、按制度辦事,，抓好班子,、帶好隊(duì)伍、管好干部,；三是嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),，堅(jiān)持每月至少召開一次黨建專題會(huì)議，親自梳理支部工作,，及時(shí)全面掌握黨建工作推進(jìn)情況,，以抓黨建推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。

2,、創(chuàng)先爭優(yōu),，抓牢黨員隊(duì)伍建設(shè),。一是加大村干部任職資格聯(lián)審力度，選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍,；二是通過借助“萬名黨員進(jìn)黨校”,、云嶺先鋒APP網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)及黨內(nèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，加大對(duì)鎮(zhèn)村兩級(jí)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度,，全面提升黨務(wù)干部的能力素質(zhì),；

篇二：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

一、健全組織方面

1,、黨小組活動(dòng)不規(guī)范,，開展組織活動(dòng)流于形式問題

2,、黨支部分工不明確,，職責(zé)不清問題

整改措施

1、社區(qū)支部流動(dòng)黨小組缺乏規(guī)范管理,，外出流動(dòng)黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系,、溝通，組織能夠找到黨員,，黨員能夠找到組織,，加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理教育工作，并且對(duì)外流動(dòng)的黨員提出要求,。

2,、組織召開支委會(huì)，進(jìn)一步明確分工,，強(qiáng)化黨支部書記管班子,、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,，紀(jì)檢,、組織、宣傳各履其責(zé),，分工合作的工作責(zé)任體系,。

二、建強(qiáng)隊(duì)伍方面

1,、黨員結(jié)構(gòu)老齡化,、能力弱化問題

2、,。強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題

整改措施

1,、我支部現(xiàn)有黨員83名，其中年老體弱黨員14名,，流動(dòng)黨員18名,，預(yù)備黨員1名,，我支部決定每年新增2-3名有文化，有能力,，綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,，讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力,、強(qiáng)大起來,。2019年我支部已確定發(fā)展對(duì)象3名。

2,、全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé),、有職黨員定崗履責(zé)制度，用好《黨員手冊(cè)》,，對(duì)黨員履行義務(wù),、參加組織活動(dòng)全程手冊(cè)紀(jì)實(shí)管理，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,。

三,、開展活動(dòng)方面

1、嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”問題

2,、嚴(yán)格組織生活會(huì)問題

3,、嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題

整改措施

1、開好“三會(huì)一課”,，每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級(jí)的指示精神,，準(zhǔn)備好黨課題目，為全體黨員講上一堂生動(dòng)的黨課,。激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,，認(rèn)真召開組織生活會(huì)和做好民主評(píng)議工作定期開展“三會(huì)一課和”民主評(píng)議等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感,。

2,、每年至少召開1次組織生活會(huì)，支部書記帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng),，引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況,。會(huì)后根據(jù)查擺問題，全面整改落實(shí),。組織生活會(huì)記錄要清晰準(zhǔn)確,。

3、年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),，由支部組織委員收繳,，黨員按月足額交納黨費(fèi)，流動(dòng)黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),，杜絕黨員欠交,、少交、拖交,、請(qǐng)人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,，實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識(shí)、黨性意識(shí)普遍增強(qiáng),。

四,、完善制度方面

1、開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題

2,、黨員分類管理落實(shí)不到位,，對(duì)老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員分類管理措施不具體問題,。

整改措施

1,、開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，把全面從嚴(yán)治黨落定到每個(gè)支部每個(gè)黨員,，并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對(duì)號(hào)入座,，充分發(fā)揮廣大黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用。

2,、建立黨員分類管理臺(tái)帳，針對(duì)老弱病殘黨員,、流動(dòng)黨員,、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法，分別采取送學(xué)上門,、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理,、設(shè)崗定責(zé)等措施，把支部所有黨員緊緊聚在一起,，凝聚正能量,，從各個(gè)層面，不同崗位發(fā)揮作用,，把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。

五、落實(shí)保障方面

1,、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題

2,、集體經(jīng)濟(jì)單一問題

整改措施

1、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,，讓有能力的人,，帶頭致富的人，帶頭搞發(fā)展,，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),，大力宣傳農(nóng)村,、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使村民提高意識(shí),，更新觀念,，優(yōu)化品種，提高質(zhì)量,，增加經(jīng)濟(jì)效益,。

2、將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,，鼓勵(lì)各村以現(xiàn)有村級(jí)集體經(jīng)營公司為載體,，通過有效利用本村資產(chǎn)、資源,、資金,，因村制宜，結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè),、提供勞務(wù),、租賃資產(chǎn)等方式增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展,。

六,、工作安排

1、村黨支部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，提高政治站位,，高度重視“補(bǔ)短板”工作，對(duì)短板問題不回避,、不推脫,、不弄虛作假，通過廣泛征求黨員群眾意見建議,，推動(dòng)問題整改,，以工作成效取信于民，推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任,。

2,、在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下，基層黨建“補(bǔ)短板”工作自2019年7月開始,，2019年12月基本完成,。由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),，實(shí)行一月一集中研討,，并在每月支部主題黨日會(huì)議上向全體黨員匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

篇三：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

一、存在問題及原因

1,、政治覺悟還不高,，思想認(rèn)識(shí)還存在問題

對(duì)照貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)還不深入,，思想認(rèn)識(shí)還跟不上去,。主要表現(xiàn)是：

一是作為支部書記，學(xué)?；鶎狱h組織的主體責(zé)任人,，履職盡責(zé)不到位，政治核心意識(shí)不強(qiáng),，經(jīng)常性拿學(xué)校職能工作繁忙作為借口,，不能及時(shí)組織支部黨員準(zhǔn)時(shí)、足時(shí)開展集中學(xué)習(xí),、集中討論,，還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象,。

二是在政治意識(shí)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)意識(shí)形態(tài)上還處于模糊認(rèn)識(shí)狀態(tài),。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、國家民主富強(qiáng)指明了方向,。以人民為中心的治國理念，學(xué)的不深,、悟的不透,。

三是總是以個(gè)人水平低找借口，不能結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際,，給黨員講黨課。存在著等靠的思想,，上邊組織部門給黨課稿,，就講；不給現(xiàn)成的稿子,；就不講,。只會(huì)照本宣科，不會(huì)理論聯(lián)系實(shí)際講黨課,。

造成的原因：

一是學(xué)習(xí)不深入,，沒有真正學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。

二是學(xué)習(xí)的態(tài)度還不夠端正,，政治敏感性不夠強(qiáng),。

三是理論聯(lián)系實(shí)際的水平低。

2、黨建工作沒有形成系統(tǒng)化,、規(guī)范化

按照薊州區(qū)教育局黨建辦工作要求,，沒有落實(shí)落地抓好黨建工作，具體存在的問題：

一是沒有形成規(guī)范性強(qiáng),、運(yùn)行有序的檔案管理資料,，東抓一把、西抓一把的現(xiàn)象非常嚴(yán)重,。

二是“三會(huì)一課”的錄入不規(guī)范,，支部書記監(jiān)督不到位、管理不到位,。歸根到底是重視不夠,，工作缺乏積極性、主動(dòng)性,。

三是黨建工作還是停留在簡單的“黨建+學(xué)校管理”上,，沒有把黨的建設(shè)與學(xué)校管理的各個(gè)職能工作有機(jī)的結(jié)合起來，書記與校長的職能還沒有形成統(tǒng)一的整體,。造成抓黨建,，校長就變成了書記；抓學(xué)校管理,，書記就變成了校長,。造成工作上的脫節(jié)。

造成的原因：

一是校長還沒有升級(jí)到書記的層面,，水平低,、能力差，對(duì)黨建工作缺乏系統(tǒng)的研究,，總是認(rèn)為單位小,，沒有專職黨務(wù)干部，作為搪塞的借口,。

二是書記作為黨建的主體責(zé)任人,，思想認(rèn)識(shí)跟不上。長期以來,，處于被動(dòng)工作狀態(tài),，缺乏在復(fù)雜、瑣碎的工作中,，凝練出工作主線,，被牽著鼻子走的現(xiàn)象嚴(yán)重。

三是學(xué)校職能工作分工還缺乏具體性,、明確性,，對(duì)學(xué)校中層管理人員缺乏培訓(xùn),，對(duì)職責(zé)分工研究不夠透徹。對(duì)某一件事,，由誰來管,，怎么管，管到什么標(biāo)準(zhǔn),，都還停留在模糊狀態(tài),，沒有一竿子插到底的具體措施。

二,、下一步工作思路和措施

1,、落實(shí)支部書記主體責(zé)任人責(zé)任，黨建工作統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校的各項(xiàng)工作

堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿于學(xué)校的各項(xiàng)工作中,，進(jìn)一步完善主體責(zé)任,，把黨建工作作為學(xué)校的主要工作，充分發(fā)揮黨建的統(tǒng)領(lǐng)地位,。

一要支部書記帶頭,，大力加強(qiáng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，做到有內(nèi)容保證,，有時(shí)間保證,。讀原文，悟原理,，學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，不斷提高全體黨員在“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”,、“兩個(gè)維護(hù)”上的深刻理解和準(zhǔn)確把握,，堅(jiān)決落實(shí)十九屆六中全會(huì)提出的“兩個(gè)確定”。

二要進(jìn)一步完善黨員學(xué)習(xí)日活動(dòng),，把黨員的政治學(xué)習(xí)真正實(shí)實(shí)在在抓起來,。正確處理政治學(xué)習(xí)與教育教學(xué)的矛盾沖突，把政治學(xué)習(xí)當(dāng)做教育教學(xué)的催化劑,、源動(dòng)力,。

三要完善黨員思想交流機(jī)制，引導(dǎo)黨員講真話,、辦實(shí)事?？朔鞣N形式主義,、假大空；克服口頭講政治,，工作消極怠工的不務(wù)實(shí)際的做法,。充分發(fā)揮黨員的典型示范作用,。

四要鞏固黨性鍛煉周活動(dòng)成果，讓全體黨員接受黨性鍛煉,，不斷提高為人民服務(wù)的水平,。

2、統(tǒng)籌學(xué)校各項(xiàng)職能分工,，完善運(yùn)行機(jī)制,，不斷提升黨建工作水平

堅(jiān)持把黨建工作與學(xué)校管理有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)學(xué)校黨的領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌學(xué)校各項(xiàng)職能分工,。

一要培養(yǎng)一名愛崗敬業(yè)、事業(yè)心強(qiáng),、具備獨(dú)立工作能力的合格的黨務(wù)干部,，代表支部管理黨務(wù)工作。

二要不斷提高支部委員的業(yè)務(wù)能力,，充分發(fā)揮黨支部委員會(huì)的職能作用,，堅(jiān)決克服只留虛名、不圖實(shí)績的形同虛設(shè)的支部委員會(huì),，讓學(xué)校黨的組織真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo),、監(jiān)督、帶動(dòng)作用,。

三要進(jìn)一步理清學(xué)校的職能分工,，分管人員完善職責(zé)權(quán)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。打造一支敢于履職,，敢于擔(dān)責(zé),、敢于行使管理權(quán)力的學(xué)校中層干部，使學(xué)校各項(xiàng)工作,，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，教書育人，培養(yǎng)一代又一代合格的建設(shè)者和接班人,。

3,、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，具體問題具體分析,。

本支部的基本情況是：本校有2名黨員,，青甸小學(xué)有5名黨員；兩所學(xué)校之間人事上,、財(cái)務(wù)上,、日常管理上沒有隸屬關(guān)系。黨支部設(shè)在我校,，我作為這個(gè)支部的書記,，面臨的壓力和挑戰(zhàn)很大,。結(jié)合這一實(shí)際現(xiàn)狀，在近半年的思考與實(shí)踐中,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持具體問題具體分析,，是唯一的出路,。

下一步，我們將充分發(fā)揮支部的組織功能,，抓好黨員的學(xué)習(xí),，抓好支部的活動(dòng)。統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一行動(dòng),。引導(dǎo)黨員教師充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工銳意進(jìn)取,，不折不扣的落實(shí)黨的教育方針,，堅(jiān)持立德樹人根本思想，積極辦好老百姓身邊滿意的學(xué)校,。

篇四：2022基層黨建工作存在的問題及整改措施

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn),，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況,、新矛盾,、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù),、組織形式,、活動(dòng)方式和工作方式，必須適應(yīng)時(shí)代要求和發(fā)展需要,。

一,、當(dāng)前基層黨建工作存的問題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對(duì)黨建工作重視不夠,，存在重經(jīng)濟(jì),、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng),，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上,，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付,、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力,，抓得不緊,。三是村小一級(jí)黨組織形同虛設(shè)，很少開展黨組織的活動(dòng),。

(二)組織教育活動(dòng)不到位,。

部分基層黨組織生活、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面,，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式,，甚至一年到頭都沒有開展組織生活,，導(dǎo)致一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后,，宗旨意識(shí)淡化,，沒有歸宿感和榮譽(yù)感。

(三)黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不突出,。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，有的黨員黨性淡簿，私心較重,，只顧自身發(fā)展,，幫扶作用沒有有效發(fā)揮；有的黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄,，特別是一些流動(dòng)黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納,、不參加支部生活。這些個(gè)問題的存在,，嚴(yán)重影響了黨的形象,，影響工作的健康發(fā)展。

(四)黨員干部教育管理松弛,。

一些基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位,，支部組織生活不健全，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后,，缺乏力度,，造成黨員紀(jì)律散漫；村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇,，不肯積極主動(dòng)參與黨支部管理工作,。

(五)辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急,。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏,，大多沒有活動(dòng)室,。二是黨組織對(duì)薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里,，最后也只能停在嘴里,。

二、存在上述問題的主要原因

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位,。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位,，造成部分黨員干部理想信念動(dòng)搖,，甚至腐化墮落,，不能發(fā)揮先鋒模范作用,。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性,。

(二)綜合素質(zhì)不到位,。

有的村干部素質(zhì)不高，對(duì)農(nóng)村政策掌握不多,，把握不準(zhǔn),，斷章取義，有時(shí)帶來負(fù)面影響,；個(gè)別村干部自律意識(shí)差,，方法簡單，作風(fēng)粗暴,，依法行政,、依法辦事能力差；有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),，服務(wù)意識(shí)淡泊,，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì),，影響了村干部在群眾心目中的形象,。

(三)機(jī)制管理不到位。

一方面制度不健全,，工作無章可循,，隨意性很大。有的雖有制度,，但抓得不嚴(yán),，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套,，黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評(píng)教育,，缺乏有效的措施。

三、方法措施

(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高,、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍,。

1、選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記,。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官,、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員,、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記,。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，確保可用管用,。制定相應(yīng)的管理辦法,，嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎(jiǎng)懲工作,，確保待得住,、干得好。

2,、加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班,，對(duì)村黨組織書記輪訓(xùn)一遍,。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī),、實(shí)用技術(shù)以及民主管理,、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì),、服務(wù)群眾的能力,。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信,、遠(yuǎn)程教育等新載體,，提高教育管理水平。有計(jì)劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實(shí)地觀摩,、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等活動(dòng),，提高培訓(xùn)針對(duì)性。

3、精心培養(yǎng)村級(jí)后備干部,。注重選好,，強(qiáng)化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員,，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部,、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人,，加強(qiáng)后備村干部隊(duì)伍建設(shè),，力爭用幾年時(shí)間，為每個(gè)行政村培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批有思想覺悟,、文化素質(zhì),、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級(jí)后備干部管理臺(tái)賬,，定期考察調(diào)整制度,，做到備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理,。

4,、抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員,；二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī),、實(shí)用技術(shù),，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性觀念，提高帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng),。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會(huì)一課”,、組織生活會(huì),、民主評(píng)議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理,。四是開展黨員考評(píng),，定期與黨員談心談話，對(duì)黨員進(jìn)行“黨性體檢,、民主評(píng)議”,，及時(shí)公布考評(píng)結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理,，引導(dǎo)流動(dòng)黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

(二)下大力氣推動(dòng)村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇落實(shí)。

一是加大村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)保障力度。政府應(yīng)加大財(cái)政投入,，進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事,。

(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督,，充分發(fā)揮組織效能。

切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用,，不斷加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策,、執(zhí)行、公開的監(jiān)督,。主要是是加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策,、村務(wù)公開、村級(jí)資源資產(chǎn)資金管理,、為民服務(wù)專項(xiàng)資金監(jiān)管、工程項(xiàng)目建設(shè),、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和耕地保護(hù),、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督,，確保村務(wù)工作公開透明,、合法合規(guī)。

(四)著眼長遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制,。

1,、強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書記要履行好責(zé)任,，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上,。建立農(nóng)村基層黨建問題清單、任務(wù)清單,、責(zé)任清單,，深入開展述職評(píng)議考核，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí),，切實(shí)形成“書記抓,、抓書記”的長效機(jī)制。建立“暗訪督查,、約談問責(zé)”制度,，對(duì)履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng),；對(duì)問題較多,、長期打不開局面的，及時(shí)約談通報(bào)；對(duì)抓黨建不力,、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的,，要進(jìn)行組織處理。

2,、切實(shí)形成齊抓共管合力,。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé),，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實(shí),，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門,、經(jīng)濟(jì)綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能,，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實(shí)可行的服務(wù)項(xiàng)目,，支持和推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作,。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件,，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想,、作風(fēng)、能力建設(shè),，提高做好農(nóng)村工作的水平,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任，落實(shí)好分片包村,、入戶走訪,、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”,、部門包村,、駐村幫扶等工作落實(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn),、整體提高,。

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