人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

工作計劃表 工作計劃與目標篇一

依照中醫(yī)藥健康教育工作規(guī)范要求,，做好中醫(yī)藥健康教育與健康促進各項工作任務,。圍繞中醫(yī)治療高血壓、糖尿病等慢病,，結合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動,。繼續(xù)做好針對老年人、嬰幼兒及進城務工人員的中醫(yī)藥健康教育,。加強中醫(yī)藥健康教育網(wǎng)絡信息建設,，促進中醫(yī)藥健康教育網(wǎng)絡信息規(guī)范化。加強中醫(yī)藥健康教育檔案規(guī)范化管理,。

（一）,、健全組織機構，完善中醫(yī)藥健康教育工作網(wǎng)絡

完善的中醫(yī)藥健康教育網(wǎng)絡是開展中醫(yī)藥健康教育工作的組織保證和有效措施,，20xx年我們將結合我中心的實際情況,，調整充實健康教育隊伍，加強健康教育培訓,；積極參加上級部門組織和本單位自己組織的各類培訓,，提高中醫(yī)藥健康教育工作者的自身健康教育能力和理論水平；將中醫(yī)藥健康教育工作列入中心工作計劃,，把中醫(yī)藥健康教育工作真正落實到實處,。

（二）、加大經(jīng)費投入

加大經(jīng)費投入保障健康教育工作順利開展,。

（三）,、計劃開展的健康教育活動

1、舉辦健康教育講座

每個季度開展中醫(yī)藥知識健康教育講座,，全年不少于4次,。依據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內容,，按照季節(jié)變化增加流行傳染病的內容,。選擇臨床經(jīng)驗相對豐富、表達能力較強的醫(yī)生作為主講人,。每次講座前認真組織,、安排、通知，在講座后接受咨詢,、發(fā)放相關中醫(yī)藥健康教育材料,，盡可能將健康知識傳遞給更多的居民。

2,、對醫(yī)務人員舉行中醫(yī)藥知識繼續(xù)教育培訓活動

每個季度開展健康培訓講座,，全年不少于4次。依據(jù)醫(yī)務人員工作需求,、中醫(yī)治療高血壓,、糖尿病等慢病和季節(jié)多發(fā)病等安排講座內容，按照季節(jié)變化增加中醫(yī)防治流行傳染病的相關內容,。

3,、辦好中醫(yī)藥健康教育宣傳欄

按季度定期對健康教育宣傳欄更換內容。將季節(jié)多發(fā)病,、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中,，豐富多彩的宣傳健康知識。

中心將根據(jù)績效考核方案,，不定期對中心以及下轄3個村衛(wèi)生室中醫(yī)藥健康管理服務工作進行督導檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并要求序時完成全年任務,，實施季度考核,，結果與年度經(jīng)費掛鉤。

工作計劃表 工作計劃與目標篇二

第一,、加強業(yè)管工作,，構建優(yōu)質、規(guī)范的承保服務體系,。承保是保險企業(yè)經(jīng)營的源頭,，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎,，是保險企業(yè)生存的基礎保障,。因此，在**年度里,，企業(yè)將狠抓業(yè)管工作,，提高風險管控能力。

1,、對承保業(yè)務及時地進行審核,，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率,，確保承保質量。對超越企業(yè)權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批，確保此類業(yè)務的嚴格承保,。

2,、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業(yè)務的處理平臺,，通過建設,、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng)，建立完善的承?；A數(shù)據(jù)庫,，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研,，并定期編制中,、長期業(yè)務計劃。

3,、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度,，確保風險的合理控制，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況,，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定,，確保合理分散承保風險,。

4、強化承保,、核保規(guī)范,，嚴格執(zhí)行條款,、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作,，對中支所屬的承保,、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓,，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,，為企業(yè)業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。

第二,、提高客戶服務工作質量,，建設一流的客戶服務平臺。隨著保險市場競爭主體的不斷增加,，各家保險企業(yè)都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險企業(yè)所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務,，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要,，當服務已經(jīng)成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化,。經(jīng)過**年的努力，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出,，因此,，中支在**年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位,。

1、建立健全語音服務系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度,，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解企業(yè)語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力,，實現(xiàn)客戶滿意最大化。

2,、加強客服人員培訓,，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行熱情,、周到,、優(yōu)質、高效的服務宗旨,，堅持主動,、迅速、準確,、合理的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案,、查勘定損,、條款解釋、理賠投訴等各項工作,。

3,、以中心支企業(yè)為中心，專,、兼職并行,，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘,、定損網(wǎng)點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名,，同時搭配非專職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務人員的整體素質,，切實提高查勘,、定損理賠質量，做到查勘準確,，定損合理,，理賠快捷。

4,、在**年6月之前完成**營銷服務部,、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此,，全區(qū)的服務網(wǎng)點建設基本完善,，為企業(yè)的客戶提供高效、便捷的保險售后服務,。

第三,、加快業(yè)務發(fā)展，提高市場占有率,，做大做強企業(yè)保險品牌,。根據(jù)**年中支保費收入****萬元為依據(jù)，其中各險種的占比為：機動車輛險85%,，非車險10%,，人意險5%。**年度,，中心支企業(yè)擬定業(yè)務發(fā)展工作計劃為實現(xiàn)全年保費收入****萬元,，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%,，人意險10%,，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。

1,、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,，充分發(fā)揮企業(yè)的車險優(yōu)勢,，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點,，**年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶,，爭取新客戶,，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階,。

2,、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大,、中型企業(yè),，對效益好，風險低的企業(yè)要重點公關,，與企業(yè)建立良好的關系,，力爭財產(chǎn)、人員,、車輛一攬子承保,，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在**年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局,。

3,、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作。**年10月我司經(jīng)過積極地努力已與中國銀行,、中國建設銀行,、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行,、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,， **年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢,，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標，為企業(yè)實現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎。

今年，雖然受金融風暴經(jīng)濟方面還是有所影響的,，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省企業(yè)的正確領導，中支將開拓思路,，奮力進取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績,，為做大做強企業(yè)保險事業(yè)而奮斗。

工作計劃表 工作計劃與目標篇三

在過去的幾年里,，我們化工院團委青志協(xié)連續(xù)獲得?！笆阎驹阜占w”榮譽稱號，去年榮獲評優(yōu)的第一名,。學長學姐輝煌的工作,，令人羨慕,。而我們將以用我但我們的熱情與負責再創(chuàng)佳績,。以下為宣傳部本學年度的工作計劃：

一、 宣傳部的具體職能與日常工作

1、 活動參與及拍照：跟蹤青志協(xié)活動的全程,，進行拍照與記錄工作,，抓住活動細節(jié)進行著重宣傳工作，活動后將照片通過qq和人人網(wǎng)宣傳出去,。在活動后及時發(fā)表通訊稿

2,、 活動預告和通訊稿（此為宣傳部門的主要宣傳形式，且為評優(yōu)中的主要加分點）

3,、海報的制作：活動前期海報是最能達到宣傳效果的一種形式

4,、櫥窗和展板的管理：青志協(xié)在化工院內有一櫥窗宣傳欄，主要作為活動成果展,、張貼活動倡議書及各項活動志愿者表彰用,；

5,、倡議書與宣傳單的設計與制作：此項工作主要為配合活動的開展，有很好的宣傳效果,；

6,、活動的前期準備（配合活動部工作的開展）：大型活動ppt和視頻制作，打印宣傳單,，海報擺放申請等,；

7、在每次青協(xié)例會前準備會議資料,。

二,、 部門特色

青志協(xié)宣傳部作為團委青志協(xié)的宣傳部門，立足于本院青年志愿者活動與志愿者的利益,，圍繞青志協(xié)活動進行宣傳活動,，主要工作包

括海報、通訊稿,、活動倡議書的擬定,、活動場地及文印的申請、青志協(xié)宣傳櫥窗的管理,、隨團拍照及協(xié)助其他部門的活動等,，旨在傳承志愿服務精神，讓更多的人了解,、知道和關注化工院青志協(xié)的動態(tài),。

三、 具體工作的加強

1,、活動現(xiàn)場的宣傳拍照工作分到組分到人,，確保工作有序進行；

2,、海報的宣傳是宣傳工作的重要陣地,，是同學們獲得活動信息的主要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻,，宣傳部會發(fā)揮好青志協(xié)的喉舌作用,，在原有工作習慣上，銳意創(chuàng)新,，時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化,。我們會積極開拓更多的宣傳途徑，通過改良傳單,、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注,，我會朝著此方向努力改善與加強。

而為避免海報工作中出現(xiàn)人才分布不均、時間沖突等問題,，在未來宣傳部招干中會將此問題考慮進去,，對應征者進行現(xiàn)場考核，選擇書法,、繪畫與設計各個方面的人才,，再根據(jù)院里的課表等情況進行分組。此外,，還要對他們進行拍照,、海報制作、寫通訊稿等宣傳工作技能進行培訓,，調動其積極性,，充分發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢

3、充分利用起櫥窗和展板的功能,。青協(xié)活動很多,，志愿者們感覺很雜，所以除了櫥窗內的海報宣傳,，還會新增一張展板,，用作大型活動的戶外宣傳和每周的青協(xié)活動預告。讓志愿者對青協(xié)有更加深入的了解,。

4,、在新的宣傳方式上加強對干事的培訓，讓他們ps和視頻制作等軟件有一定程度的了解,，提高他們的宣傳素質

四,、 工作計劃

一：招干工作

招干是一年工作的開始，也是對宣傳工作的考驗,。

1、宣傳單的制作

2,、海報制作

3,、準備一定的集體才藝表演

二：在20xx級中招募青年志愿者的宣講會

1、視頻制作

2,、招募海報

三：日常宣傳工作

1,、加強交流，培養(yǎng)宣傳主力軍

a,、積極與活動部聯(lián)絡交流,，及時高效地進行海報的制作工作； b,、加強宣傳的力度,，注重通訊稿的發(fā)表寫作，培養(yǎng)能寫能書能畫的化工院宣傳骨干。

2,、加強櫥窗的管理工作

3,、積極的配合其它部門的工作,團結各部應對本學期即將到來的挑戰(zhàn)

四：外聯(lián)工作

1、對于開學初的將要進行的十大一日游活動會爭取拿到外聯(lián),，暫定商家為“加多寶”

2,、義賣活動希望可以拿到晨光-或者百通等文具用品的外聯(lián)，將活動做大做好,。

3,、為鼓勵干事拉外聯(lián)，只要外聯(lián)成功,，外聯(lián)的20%為其個人所得,，并報銷其他成員在自此外聯(lián)活動的開銷（必須有發(fā)票）

在今后的工作中，我會努力盡職盡則,，發(fā)揮自己在宣傳方面的優(yōu)勢,，充分高效地利用起網(wǎng)絡與人力資源，以飽滿的熱情,、端正的態(tài)度去做好每一件工作,，爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,為創(chuàng)建優(yōu)秀的宣傳部門做出我自己應有的努力。我相信,，只要外宣部能夠團結各部門,，多多虛心聽取老師的指導和意見，積極去做工作外宣部會越走越遠,，越走越好,。

這就是宣傳部新一屆的工作計劃，我一定會努力在過去一年的基礎上,，發(fā)揮出部門特色,，為青志協(xié)的發(fā)展做出貢獻。我相信宣傳部能夠做到,，而且還能做的很好,，請大家信任！

加油,！

青志協(xié)外宣部 謝玲

20xx年7月

工作計劃表 工作計劃與目標篇四

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工作計劃表 工作計劃與目標篇五

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工作計劃表 工作計劃與目標篇六

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工作計劃表 工作計劃與目標篇七

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工作計劃表 工作計劃與目標篇八

1,、完善制度，狠抓落實,。20xx上半年完成公司各項制度的修訂,、整理、匯總工作,，并在實際執(zhí)行中不斷完善,。

2,、把人才管理看作戰(zhàn)略支持，抓好《20xx年后備人才培養(yǎng)計劃》的落實工作,。完成《后備人才培養(yǎng)計劃》的前期溝通,、磋商，達成共識,，通知下發(fā)各部門,。第二季度著手對后選人進入考核，本年度爭取將后備人才培養(yǎng)工作制度化,。

3,、“以人為本，尊嚴至上”,，加強員工關系管理

加強勞動合同的簽訂工作：每半年度進行一次勞動合同普查工作,，避免漏簽、延期現(xiàn)象,，同時對問題員工及時解決,。

認真落實社會統(tǒng)籌保險工作：將辦理養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌保險工作與季度考核工作緊密結合,，把這項福利作為激勵先進,、鞭策后進的一種措施，并進行詳細建帳,。

組織一次員工活動：加強企業(yè)文化建設,，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力,。認真落實各項福利措施：20xx年福利措施制度化,，狠抓落實。

規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例,，嘗試對轉正員工進行分級,，拓寬員工晉升渠道。一季度已經(jīng)準備,，二季度實施,。

堅持與公司每一位員工的溝通交流：經(jīng)過員工活動、生日活動,、轉正談話等正式與非正式溝通，與每位員工堅持交流,，了解員工所思所想,。

1、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道,，廣開思路,，配合公司業(yè)務發(fā)展,，完成招聘任務。

2,、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作,，包括證件驗審，背景調查等,，確保為公司錄用合格人才,。

3、試用期：與試用期員工每月談話一次,，隨時向主管了解新員工的工作情景及適應性,。對主管以上級別的試用期員工轉正采用評制，即當事人述職,，各部門負責人提問,，公司領導評審。（根據(jù)現(xiàn)有的工作情景和人員不足的的情景下,，需要和其它工作相應調整）

1,、加強新員工入職培訓：修訂《新員工培訓手冊》20xx上半年完成。進一步提高新員工入職培訓效果,，指導用人部門派專人協(xié)助完成新員工的職前培訓,。如帶領新員工參觀熟悉部門，把新員介紹給部門同事及主要人員,，解釋部門工作資料等,，指導、協(xié)助部門組織聯(lián)誼活動,，培養(yǎng)新老員工之間的親切感受,，加強團結合作，相互協(xié)助精神,。

2,、各部門業(yè)務培訓工作加強落實：逐漸加大各部門負責人培訓職責，每季度初與各部門負責人溝通,，明確各部門培訓需求,，根據(jù)培訓需求指導、協(xié)助各部門落實各項培訓,。每季度對各部門培訓工作進行一次評估,。

3、加強對管理人員的培訓工作：在崗培訓：對有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工指定專人進行“幫帶培訓”,。

4,、嘗試編寫貼合公司相關部門工作特點的培訓教材，逐漸構成具公司特色的培訓體系,。

5,、鼓勵員工自學：倡導人人學習,、人人追求提高的良好風氣。

1,、加強部門考核,，加大直接主管考核力度。將各部門每月的績效考核工作交各部門負責人完成,，報行政人事部匯總后與當月工資掛鉤,。

2、考核結果與獎罰掛鉤的力度加大,，優(yōu)勝劣汰,，獎勤罰懶。

3,、建立績效評估投訴制度,。