隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

浙江省勞動合同辦法廢止篇一

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浙江省勞動合同辦法廢止篇二

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浙江省勞動合同辦法廢止篇三

甲方（用人單位）名稱：_________

法定代表人：_________

所有制性質(zhì)：_________

地址：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

民族：_________

文化程度：_________

居民身份證號碼：_________

住址：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工,，并訂立本合同。

一,、勞動合同期限,。按下列第_________款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容,。

三,、勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方

提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期）間的月工資為_________元,；熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為_________元,。

乙方月工資為_________元,。

工資發(fā)放日為每月_________日，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件

（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的

相關(guān)內(nèi)容：

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動

鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、社會保險和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）,、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,；

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

（一）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的_________%,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十二、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份,。

甲方（蓋章）：_________

鑒證機關(guān)（蓋章）：_________

鑒證編碼：_________

乙方（

簽名）：_________

合同訂立日期：_________年___月___日

鑒證日期：_________年___月___日

浙江省勞動合同辦法廢止篇四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責(zé)人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別： 出生年月：

居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址： 郵編：

戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

□本合同為固定期限勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止,。

□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事

工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2.乙方的工作地點為：

三,、工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點,，對需要實行特殊工時制的崗位,，經(jīng)勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制,。

2.甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點,，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,。

3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假等休假,。

四、勞動報酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 執(zhí)行,。

2.乙方在試用期期間的月工資為 元。

3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的,，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費,。

4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

5.甲乙雙方對工資的其他約定：

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳,。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施,。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進行勞動生產(chǎn)的,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)特點，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度,，增加休息和減輕勞動強度,，減少高溫時段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全,，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費,。

七、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的.規(guī)章制度,。

八,、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的,，可在本合同書第九項中約定。

2.本合同解除或者終止時,，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3.乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。

4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責(zé)人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日