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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇一

住址：××市天河?xùn)|路××號(hào)

法定代表人：劉王心電話：××××××××

被申訴人：張三思

申請(qǐng)要求：

1,。裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

2,。被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用,。

理由與事實(shí)：

略

此致

廣州市天河勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

××（市）××房地產(chǎn)有限公司

20xx年11月8日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇二

申訴人：李xx，男,，漢族，住址：江西人,，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxx,，原xxx公司員工,。

被訴人：

地址：

法定代表人：某某董事長(zhǎng)

請(qǐng)求事項(xiàng)：

l、裁決被訴人支付申訴人1998年3月9日至20xx年6月30日經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250（6500ⅹ50%）元，合計(jì)9750元,；

2、裁決被訴人支付申訴人20xx年7月至合同解除時(shí)止兩年的星期天加班費(fèi)7384,，元節(jié)假日加班工資1153元,，合計(jì)8537元；

3,、裁決被訴人支付超時(shí)工作的夜班保安工資30000元；

4,、裁決被訴人為申訴人補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi),；

5,、被訴人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)用,。

事實(shí)和理由：

申訴人1998年3月9日入職被訴方,，被訴人原為國有企業(yè),，公司名稱為廣州市花貓?zhí)菬熅聘笔称饭荆?0xx年后改制為全員持股的非公有制企業(yè),，公司改名為廣州市千佳糖煙酒副食品有限公司,。從1998年起,，申訴人與公司每年都簽訂為期一年的勞動(dòng)《協(xié)議書》的勞動(dòng)合同一份，6年共6份,。每年簽約的時(shí)間分別是：1998年6月2日、1999年7月2日,、20xx年7月26日、20xx年7月17日,、20xx年7月31日、20xx年8月25日,。簽約的時(shí)間以及合同的相關(guān)內(nèi)容見證據(jù)一（協(xié)議書6份），約定月工資900元,，實(shí)際支付工資為1000元見證據(jù)二（申訴人的工資存折）。合同約定后,，申訴人夜以繼日的為被訴人工作,，工作時(shí)間從每天的上午八時(shí)至下午五時(shí),，其余為值班時(shí)間,。簽約后,，申訴人白天的上班時(shí)間堅(jiān)守崗位,，完成合同約定的工作任務(wù)即買菜,、做飯,、打掃公司辦公室衛(wèi)生、門前三包,、公司白天保安、信報(bào)收發(fā)等工作,。晚上在公司值班,，守護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和文件的安全,。從入職的1998年3月9日起至20xx年6月30日止，申訴人沒有請(qǐng)過事假,，沒有請(qǐng)過病假,，長(zhǎng)年累月夜以繼日地在被訴人處干活,，完全按照合同約定的事務(wù)干活,，沒有任何怨言,。但是,，20xx年6月28日11時(shí)左右,，被訴人人事保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人吳小蓮口頭突然通知申訴人工作到6月30日止,，7月1日離開公司,。因合同期未到,，申訴人第二天找了吳某，并要求以書面形式通知,，后來吳因工作忙，沒有對(duì)解除合同的事情出解釋,。申訴人后來又找了被訴人總經(jīng)理馬小姐,，因已無協(xié)商余地,，在申訴人的再三要求下，麥才以書面形式書寫解除申訴人勞動(dòng)關(guān)系的親筆“通知”一份,?！巴ㄖ比娜缦拢骸巴ㄖ蛭夜窘?jīng)濟(jì)效益不好,，職工太多,，所以減員,，真對(duì)不起。千佳20xx年7月1日”（見證據(jù)三）申訴人只好于20xx年7月1日10時(shí)前離開了公司,。但是，事后該公司立即雇請(qǐng)兩名員工承擔(dān)申訴人原來一個(gè)人干的活,。至此,，申訴人終于發(fā)現(xiàn),，被訴人提前解除與申訴人的合同還有其他的目的,。同時(shí)也可以說明,，申訴人原來的工作是嚴(yán)重超量的,，是應(yīng)該由兩個(gè)人來完成才是合法合理的,，申訴人有理由獲得兩份工資,。但令人遺憾的是,，申訴人在被申訴人處工作已經(jīng)6年,，除了開始領(lǐng)取過加班工資以外,，最近四年竟然從來沒有領(lǐng)過加班工資，更沒有領(lǐng)過超時(shí)超負(fù)荷工作的另外份額的工資,，被訴人解除合同的決絕以及對(duì)員工權(quán)利的漠視,，無疑更讓申訴人感到無比的傷感,。6年來,，申訴人事實(shí)上總共星期日加班301天（計(jì)算方法為（365天-10天法定節(jié)假日-20天合同約定休假日）÷7×1×6+（30天×3+22天-3法定節(jié)假日-10合同約定休假日）÷7×1）,；法定節(jié)假日加班60天（6年×10天/年）,。而且只要申訴人上班,，那么,，晚上申訴人又變成被訴人夜間值班的員工,。

申訴人認(rèn)為,，被訴人與申訴人所簽訂的勞動(dòng)《協(xié)議書》除了約定早8晚五的廚房工作以及辦公樓的衛(wèi)生清潔工作以外,，還要求申訴人夜間值班,，勞動(dòng)時(shí)間的約定已然達(dá)到全天的24小時(shí),，而且,，值班的工作并不簡(jiǎn)單,，因?yàn)?，合同約定申訴人還必須對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)失竊負(fù)賠償責(zé)任的,。因此,，合同有關(guān)勞動(dòng)內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間的約定,，與國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第六條“任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間,。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定相違背,，侵害了申訴人法定權(quán)利,，根據(jù)廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定第九條的規(guī)定,，該約定是無效的,，但是，該約定無效并不影響其他約定的有效,，申訴人與被訴人簽訂的勞動(dòng)協(xié)議的其他條款是有效的，依法成立的合法有效的勞動(dòng)合同關(guān)系也是受到法律的`保護(hù)的,，現(xiàn)被申訴人提前解除與申訴人締結(jié)的勞動(dòng)合同關(guān)系理由不充分,，依法應(yīng)該支付申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6500元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3250元,；支付申訴人20xx年7月至20xx年6月兩年96個(gè)星期天的加班工資7384元（1000÷26×96×200%），同一時(shí)間段節(jié)假日加班工資1153元（1000÷26×10×300%）,；被訴人在6年多的時(shí)間里，利用《協(xié)議書》的非法約定從申訴人身上所榨取的夜班利益也應(yīng)該退還或補(bǔ)償,。因?yàn)椋拱嗟募s定是違法的,，同時(shí)也是無效的約定。因此,，被訴人利用非法合同條款從申訴人身體力行中獲得的63個(gè)月的員工勞務(wù)利益，也就成為了沒有法律規(guī)定也沒有合同約定的利益,，屬于不當(dāng)?shù)美８鶕?jù)《民法通則》第九十二條的規(guī)定“沒有合法根據(jù),，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的,，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人”,。就損失問題,，申訴人決定只要求按照廣州市保安行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,，請(qǐng)求裁令被訴人補(bǔ)償性地支付30000元,；另外,，依照《廣州市社會(huì)保險(xiǎn)條例》以及其他的相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，被訴人還有替申訴人按照實(shí)際的月工資補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金的法定義務(wù),，在此也請(qǐng)求裁令被訴人給申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金,，以維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，維護(hù)國家法律法規(guī)的正確實(shí)施。

此致

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人：xxx

20xx年x月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇三

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：徐強(qiáng),，男,，漢族,，1966年7月18日生,，原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司，住址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室,， 電話：13809972614

被申請(qǐng)人：烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號(hào) ,，電話：0991-3668600,。

法定代表人：李建平，烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元，

2,、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元,，

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月（每月工資5000元，工資報(bào)酬的百分之二十五）共4000元,，

4,、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于20xx年6月正式到被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運(yùn),，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),，預(yù)定任務(wù)為100萬元,，實(shí)際回收70萬元，除去費(fèi)用,，不算來回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬元,，對(duì)于這樣的利潤對(duì)于被申請(qǐng)人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,，還是史無前例的,，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資,、補(bǔ)助,、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放,。

基于以上事實(shí),，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,，訴訟貴處,，請(qǐng)求依法裁決,，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求,。

此致

烏魯木齊市新市區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

申請(qǐng)人： 徐強(qiáng)

20xx年10月21號(hào)

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇四

申請(qǐng)人：xxx,，男,，漢族,， 年 月 日出生，住xx市xx縣xxxx鎮(zhèn)xxx村x組x號(hào),。

代理人：xxx，xxxx律師事務(wù)所律師,。

申訴人于20xx年10月25日向xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出訴xx市城市公交集團(tuán)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的申訴,，現(xiàn)提出撤訴請(qǐng)求,。

撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議,，故此申請(qǐng)庭前撤訴,。懇請(qǐng)貴委批準(zhǔn),！

此 致

xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申訴人：————

年 月 日

注：1,。申訴人系自然人的,，應(yīng)寫明姓名：系法人或其他組織的,，應(yīng)寫明名稱,，并加蓋公章,。

2．本申請(qǐng)書應(yīng)用鋼筆,、毛筆書寫。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇五

申請(qǐng)人:銀某某,，男,，出生于1980年×月×日,，住北京市××××××××××

被申請(qǐng)人:北京某某有限公司，住北京市朝陽區(qū)

法定代表人:×××,，性別:×職務(wù):×××電話:××××××××

請(qǐng)求事項(xiàng):

1,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元,；

2,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元,；

3,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元,；

4,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元,。

事實(shí)和理由:20xx年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,，合同約定勞動(dòng)期限至20xx年2月22日終止,，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，20xx年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí),。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,，一天工作12小時(shí),，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下，被申請(qǐng)人于20xx年3月6日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,，且不支付加班工資,，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

20xx年月日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,?；谝陨鲜聦?shí),，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請(qǐng)人工作,、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出申訴,，請(qǐng)依法裁決,。

此致

北京市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:××

××××年××月××日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書格式要求 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書事實(shí)和理由篇六

申請(qǐng)人：xxx,，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào),，身份證號(hào)碼xxxxxxxxxx,，聯(lián)系電話,。

被申請(qǐng)人：xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地：

法定代表人：xxxx負(fù)責(zé)人：xxxx電話：822xxxxx

被申請(qǐng)人：十堰市xx勞務(wù)有限公司，住所地

法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx

申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)：

1,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2,、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人xx年年——20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。

3,、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元,。

事實(shí)及理由：

申請(qǐng)人于xx年年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以"效益不好,、40歲以上人員全部辭退"為由,、將申請(qǐng)人違法辭退,。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決,。

此致

xxx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

第3篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書范文

申請(qǐng)人：xxx,，男,，漢族,，1xxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號(hào),。聯(lián)系電話：xxxxxx,。

被申請(qǐng)人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號(hào),。電話：xxx,。

法定代表人：xxx職務(wù)：xxx

請(qǐng)求事項(xiàng)：

一,、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元x2),。

二,、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,，其中：

1,、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

以上二項(xiàng)合計(jì)：xxx元,。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,，任司機(jī)一職至今,。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí),、每周工作5天。但事實(shí)上,，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六,、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管,，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班,，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí),、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,，同時(shí),，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn),。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，20xx年6月至20xx年6月間,，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個(gè)小時(shí)x4周x12個(gè)月x2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)

24893.79元(940元/21.75x2倍x8個(gè)小時(shí)x3天x12個(gè)月x2年)未付,。為此,，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請(qǐng)人均予以拒絕,。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,，我于xx年xx月xx日以被申請(qǐng)人"未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬"為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決,。

此致

xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx(簽名)

xxxx年xx月xx日