做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。我們該怎么擬定計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

下學期教研工作計劃幼兒園 下學期教研工作總結篇一

1．對課改新理念有了進一步的認識和理解，說課,、評析能力有所提高,。

2．積累了“促進幼兒社會性發(fā)展”的相關知識和開展實踐活動的經驗。

3．從主動參與轉向主動研討,，科研意識逐步增強,。薄弱環(huán)節(jié)

1．教育理念尚未有效地轉化到實際的教育行為。

2．對“社會性”概念界定,、內涵有待進一步研究,。

3．對教師預設和幼兒生成的有效結合存有困惑。在園和中心組的指導下,，繼續(xù)學習,、貫徹課改精神。樹立“教師是活動的主人”,、“以教師為主體”的發(fā)展觀,，促使教師主動地學習、實踐,、思考,、研究，使教研更好地為教師和教育服務,。

1．從問題入手,，及時捕捉具有普遍意義和典型意義的問題。通過組員間的互動來解除困惑,，更好地將理念轉化為行為,。

2．開展對“促進幼兒社會性發(fā)展”的進一步深入研究,，就主題游戲中大班幼兒的社會性發(fā)展對其探索能力的影響進行初步研討，完成《大班幼兒任務意識及完成任務能力的調查研究》,。

3．學習,、分析《探索型主題活動的“主題”》中的案例，正確認識,、理解,、把握教師預設和幼兒生成之間的關系。

4．開展主題型家長活動,，增進家園聯(lián)系,，做好幼小銜接工作。大班教研組計劃各月工作重點提示調整與實施

1．學習園務計劃,，在此基礎上結合本組實際情況確定本學期教研組特色及研究重點,。

2．實踐活動——斜坡與球及評析研討。

3．進行混班主題游戲內容的商討并做好相關的.準備,。

1．策劃,、組織植樹節(jié)幼兒社會實踐活動。

2．交流各班探索型主題活動的開展情況,，研討主題的選擇和確立,。

3．開展大班幼兒幼小銜接的家長講座。

1．實踐活動——主題游戲中對幼兒的社會性發(fā)展和探索行為進行觀察,、評析,。

2．收集、交流有關幼兒社會性發(fā)展的活動或游戲內容,。

1．就主題游戲中大班幼兒的社會性發(fā)展對其探索能力的影響進行初步研討,。

2．參觀小學，做好幼小銜接工作,。

3．進行《大班幼兒任務意識及完成任務能力的調查研究》的結題工作,。

1．計劃、組織幼兒“畢業(yè)活動月”的活動,。

2．邀請小學老師,、一年級學生及家長到園座談。

3．幼兒社會性活動或游戲案例的收集,、匯總,。

4．針對教研計劃以及實施情況進行學期小結，對下學期的教研活動提出建議,。

下學期教研工作計劃幼兒園 下學期教研工作總結篇二

根據縣教育局,、教研室的工作計劃和要求，以有效開展小學數學教研工作,，積極探索有效（高效）教學,，尤其是網絡教研,、高效課堂為出發(fā)點，提升附小教師業(yè)務素養(yǎng),，全面提高附小數學教學質量,。20xx年附小數學教學教研工作本著秉承傳統(tǒng)，力求創(chuàng)新的宗旨,，主要開展以下教學教研工作：

根據市教科研中心的指導思想,，本學期的備課實行以考代查的形式進行，每學期對教師關于教參的理解情況進行兩次考試,，平時備課教師進行有重點的書頭備課,。要求：不講求備課形式的美觀，只講求實用性,。上課內容必須和備課內容基本相同,。備課成績按4:1的比例分配

集體備課采用的形式是：各年級組精選一個單元，在全校進行展示,，學期初抽簽決定展示的先后順序,。抽簽后教研組長定出集體備課的計劃,，精選出的單元由教研組長負責分工,，每位組員各負責一塊，集備內容包括：對教材的分析,；對重點課時的教學設計,；對教材和重難點的確定。展示的時候確定每一塊的主講人,，其他組員作補充,。展示結束后，組長要把相關材料的電子稿和文本稿交到教務處,。除選出的單元在全校集體展示,，其余各單元要在本教研組內采取該種形式進行。

沒有思考就沒有進步,，要想培養(yǎng)老師們良好的教學素養(yǎng),，提升自身的素質，時刻進行反思自己的教學,，從小現象中逐漸發(fā)現大道理,，這樣的教學才更有意義，這樣的教師生命才更有價值,，我們的課堂教學質量也會在反思中不留痕跡地提高,。本學期每位教師建出自己的博客，把學期初的反思和教學計劃都上傳到自己的博客上,。反思每人不低于15篇,。

每月對自己教學工作中點滴進行梳理總結,、提煉，形成案例,，上傳到博客,，進行交流，在交流中互相學習,，互相借鑒,，共同提高。每位教師每學期至少上傳1篇,。

繼續(xù)切實貫徹以考代查的方式,，督促老師們加強自身的業(yè)務理論學習，結合自己的教學實踐,，不斷提高自身素質和教學能力,。每學期往平臺博客上傳一篇讀書心得。

組織好老師們參與各級各類聽評課,、觀摩課等活動,，讓老師們在聽評活動中不斷磨礪自己，鍛煉自己,，提高自己聽課,、看課、設計課的能力,。

對學生作業(yè)情況加強管理,，引導教師用科學的方法布置學生完成作業(yè)。

1,、課堂作業(yè)：教師在課堂上要盡量留出時間讓學生做作業(yè),，規(guī)范學生的書寫，（本學期的教學質量抽測增加卷面分）教師對學生的作業(yè)要及時批閱,，及時鼓勵,，樹立學生的作業(yè)信心，調動學生做作業(yè)的積極性,。作業(yè)的批改要當天完成,，必需用正楷字書寫，每個學生的作業(yè)每周至少有一次鼓勵性的評語,。每學期必需完成40次以上的課堂作業(yè),。

2、家庭作業(yè)：一,、二年級學生不留書面回家作業(yè),。三至六年級應按規(guī)定布置回家作業(yè)。強調分層要求，提高正確率,。即：有些題目有些學生可以不做,；凡要求做的題目必須書寫認真、解題正確,，還要保護好作業(yè)本,。這是習慣培養(yǎng)，是提高學生認真做好作業(yè)的責任性的有效舉措,，很重要,。家庭作業(yè)的批改可以采用多種形式完成。（家庭作業(yè)的量一定要和其他老師協(xié)商布置）

3,、數學周記：每學期16次,，低年級教師要分類別布置并指導到位，高年級可以適當開放些,。教師的'祥批不能少于三分之一,。

4、基礎訓練：除了作為書面作業(yè)詳細批閱以外,，其余部分必需全批全改,。（批改的形式：高年級部分內容可以讓學生幫助批改，低年級可以借助家長的幫助）

5,、實踐作業(yè)：一方面要根據教材內容,、學生特點布置統(tǒng)一的比如測量、購買,、調查等應用知識與技能的內容,，另一方面要指導學生用恰當的方式來表達實踐作業(yè)的內容,。切忌用單純的計算練習代替實踐作業(yè),。

6、數學手抄報：繼續(xù)探索數學手抄報的形式和內容,，提高學生辦手抄報的興趣,，建議每位學生每學期至少出2張以上的手抄報。

把“高效”當做一把尺子,，作為備課,、上課、平時說評課,、優(yōu)質課評比的主要依據,。本學期的校內公開課繼續(xù)采用為每人執(zhí)教一節(jié)公開課的形式，全體數學老師分2個學期完成,，一個學年為一個計算單位,，每位老師的課堂教學分加起來也是教研組評估的一個重要組成部分。這樣每個人的成績既代表他們個人，同時合起來依然是與教研組的榮辱共進退,，可以更好地解決目前部分老師執(zhí)教公開課,、參與組內教研活動的麻木狀態(tài)。做法同上學期,。按計劃組織研討課時再充分利用好網絡教研平臺,，組織每位老師都積極參與研討活動，真正讓研究落到實處,，使老師研有所獲,。

只要有機會就組織老師們參與各級各種教研活動，不僅在學校內研究課堂教學,，還要走出去,，放眼看外面的世界，吸收借鑒優(yōu)秀教師的課堂經驗,，練就一身硬功夫,，真正實現課堂教學的終極目標——為了學生的發(fā)展。

加強老師內功的訓練,，認真做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)研工作,，在聯(lián)研活動中，互相學習,、互相提高,。

充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢，組織老師們按時參與各種網絡教研活動,，在學習中提高,，在學習中升華，讓每一個人都能不斷成長,。本學期嘗試開展數學老師博客或空間,，在網絡環(huán)境

下組織老師們進行學習反思等活動。充分利用網絡博客和qq群組織老師們進行評課活動,，通過自由交流,，對集體備課和所聽的課進行討論，通過辨析交流,，對課堂認識進一步提升,，無形間使老師們的教育教學能力得到提高。

本學期根據以往學期青藍工程的活動經驗,，制定相應的幫扶制度,，繼續(xù)做好青年教師的指導和幫扶工作，從教,、學,、研三方面能力入手,，使這些教師盡快成長起來，補充到學校的數學教研骨干隊伍中來,，以更多地給他們機會鍛煉,，爭取能夠成為上一級教學能手或新秀，為全縣的數學教研工作做出自己的貢獻,。根據計劃定期安排研討交流活動及全校性公開展示課堂教學活動,，學期末對培養(yǎng)人選的表現情況進行評估，作為名師輔導成績,。以此來推動這項工作的不斷發(fā)展,，為成就一批教學骨干而努力。

借市縣級教研室組織的各種活動的東風,，認真組織老師積極參與,，讓老師們在活動體驗中慢慢成長起來。

１．學習市縣的教學教研計劃,，進一步修定20xx年教學教研工作計劃

2．各年級組,、個人制定計劃

3．進行網絡教研形式商榷研究。

4．布置常規(guī)工作要求.迎接開學檢查,。

1.準備參與縣網絡教研培訓與研究,。

2.三年級組和四年級組的集體備課研討

3.z教學能手示范課

4．組織各科對網絡平臺和博客資源上傳及利用情況調研

5．教學常規(guī)月簡評

1.參加市聯(lián)辦小學數學學科教學研討會

2.五年級和六年級的集體備課研討

3.青年教師公開課執(zhí)教者：z

4.教學常規(guī)月檢評（通過考試考察教師的備課情況）

5.期中質量調研與質量分析

6.準備參加教師理論競賽

1.組織參加縣小學生特長展示

2.組織部分教師參加第四次小學教師課堂達標

3.一年級和二年級的集體備課研討

3.組織參加全縣小學生小發(fā)明、小制作,、小論文評比

4．教學能手示范課執(zhí)教者：z

5．數學之星評比

6．博客上傳材料情況評比

7.教學常規(guī)月檢查

1.青年教師研討課執(zhí)教者：z

2.制訂復習計劃,。

3.組織小學六年級期末考試

4.組織小學非畢業(yè)年級期末復習

5.參加市小學生學習習慣培養(yǎng)課題研討會

6.組織小學語文、數學,、英語參賽選手培訓提高班

7.優(yōu)秀教學反思,、優(yōu)秀論文評比

8．組織小學六年級期末考試

9．迎接小學教學專項評估

10．教學常規(guī)月檢查（考察教師的備課情況）

1．各科制定工作總結

2.小學非畢業(yè)年級期末考試

3．進行學期末各項成績的統(tǒng)計匯總

參加市小學骨干教師學習班

下學期教研工作計劃幼兒園 下學期教研工作總結篇三

本學期英語學科教研工作，要以課程改革為中心,，圍繞課改完善和深化學科教學常規(guī),，組織教師參加課改理論學習和培訓，組織課改研究課和專題研討等系列活動,，以促進教師轉變教學觀念,，促進教師整體素質和學科教學質量的提高,。落實好教研室和學校的有關教育教學計劃,，在學校教務處的領導下，嚴格執(zhí)行學校的各項教育教學制度和要求,，認真完成各項任務,。

對教學常規(guī)管理工作始終不能放松，這是一項長期的要求,。一方面要深入學習新課程改革標準,，轉變教學理念，吃透教材，另一方面,，認真分析我校學生實際情況,，確定適合我校學生學習的教法。具體做法：

1,、組織本組教師認真學習新課標和新課程理念,，嘗試“先學后教、自主學習”的英語課堂教學模式,。

2,、抓備課組、教研組的'集體備課,。選出中心發(fā)言人,，大家各抒已見，獻計獻策,，以解決教學中的難點,。備課組制定集體備課時間。

3,、結合學校提出的推門聽課要求,，備課組長及教研組長要深入課堂，聽評課,，對本組教師教學有新意的方面進行肯定且推出本組觀摩,、研究課，以供大家共同研究探討,。

4,、對作業(yè)、進度要求從備課組為單位,，因不同年級要求有所不同,，但要求備課組內大體一致，可以有創(chuàng)新,。召開備課組長會,，共同研究如何搞好備課組及教研組的各項活動。

5,、進一步完善英語,，最大限度地做到資源共享。

6.與北京敏特記憶合作教學,，提高英語教學成績,。

在教研組提升的同時，和城區(qū)相比,，最大的一個區(qū)別就在于學生英語口語能力,，在很大程度上,，這與教師的口語能力有關。本學期將特別強調教師在教學的同時應不斷學習,，提高自身的英語口語水平,。

1.組織英語老師到英語教學先進地區(qū)、學校學習取經,，提高口語水平和教學能力,。加強對學生的口語教學，引進“模仿”教學法,。

2.開展適合學生的課內外趣味活動,，提高學生學習英語的興趣。

（1）配合學校組織舉辦一年一度的圣誕party活動,。

（2）繼續(xù)辦好英語?？o學生提供英語學習的平臺,。

3,、提高多媒體教學技術，加強天空教室使用率,，提高英語課堂教學效率,。

英語組老師將一如繼往地積極、認真撰寫教學論文,，案例,，同時搞好課題研究，爭取在新的學期有更大的成就,。

以上只是對英語教研組的一個初步計劃,，在實踐中，按計劃執(zhí)行,，同時對不妥之處及時調整,，以保證教研活動順利進行，達到預期目的,，使每位教師通過活動均有收獲,，使教學質量有更進一步的提高，從而進一步提高教研組和學校的品位,。請校領導多多指導,。

下學期教研工作計劃幼兒園 下學期教研工作總結篇四

以新課程實施方案為指導，遵循“科研興教,、科研興校,，科研育師、科研先行”的方針,，樹立“以人為本,，民主參與，全面育人”的辦學理念,，貫徹落實《基礎教育課程改革綱要》精神,，依托教育科研工作，以“新課程下的教學常規(guī)研究”為切入點,，切實轉變教師的教學觀念,，強化教師的教研意識、科研意識,、創(chuàng)新意識,，努力提高教師的師德修養(yǎng)和教學業(yè)務水平，提高教師的教研能力,、科研能力,，向教師專業(yè)化發(fā)展，使我校教育教學質量在新形式下上檔次,，上臺階,，實現“經過三至五年的努力，把學校建成理念先進,，管理科學,，隊伍精干，環(huán)境優(yōu)美,，設施齊備,，教育質量高的市級示范中學”的辦學目標。

1,、加強教研機構建設,、實現教研工作的制度化、規(guī)范化,、信息化,。

2、切實加強教學常規(guī)工作的管理,、督導,、檢查、評估,。

3,、開展新課程下的“校本教研”工作，促進教師走專業(yè)化發(fā)展道路,。

4,、組織指導實驗課題組搞好課題研究。

5,、規(guī)劃,、落實好《湘潭市十一中教師校本培訓計劃》,。

6、組織開展教師教學論文的撰寫與評選,。

7,、組織搞好《教學簡報》的編輯工作。

8,、開展湘潭市十一中教育信息網建設工作,。

9、做好教師教研業(yè)務能力評估工作,。

（一）加強教研機構建設,、實現教研工作的制度化、規(guī)范化,、信息化,。

1、本期教研,、教改工作人員安排：

（1）學校行政研究決定由副校長何建新負責對學校教育科研工作的領導,。

（2）學校教導主作肖齊輝負責學校教育科研的具體工作。

（3）教導處教務員何茉負責對“集體備課”的考勤工作和教導處的日常工作,。

（4）教導處副主任王柏翠負責《教學簡報》的選稿,、編輯工作。

（5）教研組長主要負責對本教研組的教研常規(guī)工作和對本學科的畢業(yè)復習指導工作,、師資培訓工作,、進行學科調查并寫出調查報告。教研組長應當認真履行《湘潭市十一中教研組長職責》,。

（7）本期“集體備課”組長主要負責本年級本學科“集體備課”的組織,、管理工作和教學業(yè)務、教研,、學習工作,。

2、教導處工作例會,。每月第一周星期一下午第七節(jié)召開教導處工作例會,，到會人員：主管教學的副校長、教導處正副主任,、教研組長

3,、擬定本期教研組教育科研工作計劃。各教研組在第二周前制定好新學期工作計劃,，召開教研組成員會,，討論、布置本期的教研工作。

（二）,、切實加強教學常規(guī)工作的管理,、督導、檢查,、評估,。

1,、繼續(xù)實施“集體備課”制,。

（1）“集體備課”的內容：研究新教材體系、教學方法,、學習方式,、平價體系。

（2）教案要素：一,、素質教育目標（一）知識儲備點,、（二）能力培養(yǎng)點、（三）情感體驗點,、（四）態(tài)度,、價值觀滲透點；二,、教學設想：1,、重點、難點,、疑點分析,，2、課型及教學思路,；三,、媒體平臺：1、教具學具的準備,，2,、多媒體課件；四,、課時安排,；五、教學設計,；六,、作業(yè)；七,、教學后記,。具體教案要素由教研組討論統(tǒng)一后報教導處審核后執(zhí)行。

（3）集體備課程序：a,、簽到,。b,、中心發(fā)言人談教學設計——教學思路、教學方法,、課件的選擇,、整合等。c,、集體討論,、人人發(fā)言，形成“集體教案”,；重點在于討論學情,、教法和學法。d,、討論本周的教學進度和其他章節(jié)教學內容,。e、教學目標,，重難點,、教學方法（選擇最優(yōu)化）、教學進度,、作業(yè)量必須統(tǒng)一,。

（4）時間：各年級學科組在第二周前將年級集體備課的時間、地點,、人員確定后將情況書面上報教導處,。集體備課原則上每周一次至二次。集體備課從第一周星期三全面啟動,。

（5）檢查：a,、定期檢查，本期教研常規(guī)工作以教案,、“中心發(fā)言人備課教案”,、“集體備課討論記錄”為重點、把它們作為考核年級備課組長工作的重要依據,、檢查二次,，第一次檢查時間為第八周，第二次檢查時間為第十五周,。

2,、更新教師觀念、開展教師相互聽課活動,，促進教師共同進步,。

（1）聽課數量：校級領導分管教學的中層干部每學期聽課不少于30節(jié)中，教師每學期聽課不少于15節(jié)。

（2）教師聽課必須做好聽課筆記,，筆記學期結束時送教導處登記備案,。

3、教案,、作業(yè),、試卷講評及成績分析檢查

(1)檢查時間：

每月下旬以教研組為單位定期檢查，不定期抽查,。

（2）檢查方式：

檢查人員集體檢查評議,、然后給予“優(yōu)”“良”“合格”“不合格”四類定性平價。

（3）檢查人員：各教研組長和備課組長,。

（三）開展新課程下的“校本教研”工作,，促進教師走專業(yè)化發(fā)展道路,。

1,、新課程下的“校本教研”工作的內容：

（1）研究新課標

（2）研究新課程教材體系

（3）研究新課程教材體系下的命題

2、新課程下的“校本教研”工作的形式

以教研組為單位,、在教研組長的主持下,，以小課題的形式進行科學、系統(tǒng)的研究,，使之條理化,、形象化、簡潔化,，全體教研組人員在組內進行交流,。

3、新課程下的“校本教研”工作的時間：間周開展一次活動,，具體時間及活動方案由教研組確定,。

4、教研組活動記錄,、“校本教研”工作檢查時間：

（1）教研組活動內容：活動通知,、參加人員、活動內容（理論學習,、業(yè)務學習,、教研理論講座、研究課的安排及結果,、外出學習,、交流情況）

（2）檢查時間：第一次檢查時間為第9周，第二次檢查時間為第16周,。

（四）加大教育科研力度,，推廣科研成果。

1、加強對省,、市,、校級課題的'指導工作。

2,、各教研組按照《湘潭市十一中“十一五”教育科研計劃》,，做好課題的選題、立項工作,。

4,、進一步加強教導處對實驗課題組工作的檢查督導，按照《湘潭市十一中教育科研實驗課題管理細則》定期檢查,，對沒有認真開展實驗的課題組提出整改意見或做出終止實驗的裁定,；對沒有認真開展實驗的實驗人員提出警告、限期完成階段實驗任務,，對不能完成實驗任務的實驗人員做出取消其實驗人員資格,。

（五）抓好師資培訓工作。

1,、加強“以老帶新”師徒結對子活動的指導,、檢查工作。

2,、規(guī)劃,、落實《湘潭市十一中教師校本培訓計劃》。

（六）,、教學論文的撰寫和評選

1,、論文話題：

（1）解讀新課本

（2）新課標下的教師角色

（3）新課程的教材體系

2、評選時間：4周

（七）開展信息技術培訓活動,。

指導學校信息中心規(guī)劃,、落實本期的《湘潭市十一中教師信息技術培訓計劃》。

（八）做好《教學簡報》的編輯工作,。

本期擬編訂四集《教學簡報》,。

（九）做好教師、備課組長,、教研組長的教研,、教改工作評估及先進個人、先進集體的評選表彰工作,。

1,、教師的教研教改工作評估按照教案、集體備課,、優(yōu)質課（參加活動為基本級）,、聽課（15節(jié)）,、教研組活動、實驗課題,、撰寫論文,、七項工作情況綜合考核。

2,、備課組長按照集體備課的考勤,、集體備課活動開展情況、教研常規(guī)工作落實情況三個方面綜合考核,。

3,、教研組長按照工作計劃、到會考勤,、教案檢查,、集體備課的督查、研究課的參與,、聽課,、教師培訓、實驗課題的開展,、輔導學生參加競賽,、工作總結等工作綜合考核。

4,、先進個人的評選和先進集體的評選。

下學期教研工作計劃幼兒園 下學期教研工作總結篇五

在教務處的領導下,，團結奮斗,，協(xié)調好各備課組間的關系。認真學習新的教學大綱,，鞏固發(fā)展愛校愛生,、教書育人，富有進取精神,、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌,，在上屆中招取得良好成績的基礎上，為把我組的教研水平提高到一個新的臺階而努力奮斗,。

1,、開展學習新大綱的.活動，穩(wěn)步扎實地抓好素質教育,；

2,、加強教研管理，為把我組全體教師的教學水平提高一個新層面而奮斗,；

3,、協(xié)調處理好學科關系,，在各備課內積極加強集體備課活動，在教學過程中要求各備課組按照"五個一"要求,，做好教研工作,，即"統(tǒng)一集體備課，統(tǒng)一內容,，統(tǒng)一進度,，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一測試",。

4,、配合各備課組，搞好第二課堂活動,，把創(chuàng)新教育理念灌輸到教書育人的過程中,。

1、期初及期中后召集全組教師會議,，布置教研活動安排及進行新大綱學習,；

2、落實各備課組教學進度表及教學計劃,；

3,、有的放矢地開展第二課堂活動：

初一年組織學生單詞比賽；

初二年組織學生進行能力競賽,；初三年組織學生進聽力競賽,；其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲，培養(yǎng)學生學習英語的興趣,，含介紹英美文化背景常識,。

4、各備課組落實好課外輔導計劃,，給學有余力的部分學生創(chuàng)造條件,，積極備戰(zhàn)英語"奧賽"。

5,、要求各科任教師,，積極主動及時地反饋教情學情，并提出整改意見,，指出努力方向,；

6、針對不同年段學生的不同表現,，注意做好學生的思想教育工作,，寓思想教育于教學工作中；

7,、落實本學期教研聽評課工作安排,。

下學期教研工作計劃幼兒園 下學期教研工作總結篇六

1,、師資情況

基本情況：本教研組5個班級,，10位成員,，以青年教師為主力,，其中3名代課教師，2名一星級教師,，1名二星級教師,，3名三星級教師和1名四星級教師。教師的專業(yè)能力較強,，都有扎實的學前教育教學理論基礎,，為教學實踐打下了堅實的基礎。

教師素養(yǎng)：本組中的四星級教師,，擁有多年教育教學實踐經驗,，在幼兒數領域已形成自我教學風格，在園內有良好的口碑,；3名三星級教師中,，1名有較長的教學經驗，教學理念獨特,，教學思路清晰,，在幼兒語言發(fā)展領域為新教師引領方向，幫助新教師快速成長,；1名為區(qū)教壇新秀,，在不斷的自我充實中逐漸成為幼兒園的骨干力量，另外1名有一學期的教研組長助理經驗,，能夠協(xié)助組長認真的完成組內各項事務,，有吃苦耐勞的良好品德；組內的1名二星級教師為區(qū)優(yōu)秀新教師,，雖然教學經驗尚淺，但是能夠積極向上,，勤于思考,，通過積極參與園內外的業(yè)務實踐學習中快速成長；雖然組內有3名代課教師,，但都為本科畢業(yè)生,，因此在學習能力和學習方法上有自己的思考，為教育教學另辟蹊徑,，成為一批不可小覷的有利團隊,。

2、研究情況

優(yōu)勢分析——

（1）上學期,，教師能在“大教研把方向,，小教研重實踐”的基礎上,，同步進行2個專題研究，在“創(chuàng)新技法游戲”與“個別化材料的創(chuàng)設和投放”中研磨出較成熟的理論,，研究效果甚佳,。可見,，教師的研究能力較強,。

（2）上學期，我們以“小班個別化學習材料的創(chuàng)設與投放”為專題,，開展了關于個別化學習方面的專業(yè)研究,，因此在個別化學習方面積累了相當的.經驗，在幼兒的觀察記錄,、觀察評價中也已初步形成理論資料,，這些理論經驗都能為今年的專題提供借鑒。

（3）在專題研究的同時,，我們也積極創(chuàng)設融洽和諧的組室研究氛圍,，老師們能夠在教研活動中大膽表達表現，通過“手拉手,，共進步”的措施,，如：老教師傳授好方法、骨干教師展示好教學的手段,，讓新成員盡快融入新集體,，老教師也能發(fā)揮個人所長，帶領整個組室朝更高的目標前進,，使我們的孩子得到更好更全面的發(fā)展,。

問題分析與對策——

（1）組室中新生力量較多，剛上位的新教師和代課教師對于幼兒園課程了解較少,，我園的“創(chuàng)新”教育理念還未掌握,，因此容易產生課程內容質量不高，課程內容把握不準,，活動設計存在不足的幾大問題,。在本學期中，我們將加強對組內新教師和代課教師的指導,，鼓勵新教師“多看,、多問、多學”的學習精神,。

（2）對于小班幼兒,，生活教育和常規(guī)教育所占比例較大，但是由于組內新教師和代課教師較多,，因此在班級常規(guī)建立上存在不足,。小班孩子的年齡特征較明顯,，如何培養(yǎng)小年齡孩子盡快適應集體生活，逐步形成良好的生活自理能力和交往能力,，是本學期對新教師提出的考驗,，我們將在組內形成有效的“幫困”制度，幫助新教師解決這一難題,。

（3）作為新手教研組長,，雖然有過一個學期的教研組長經驗，但是作為組長應有的專業(yè)能力,、組織能力和研究指導能力尚顯淺薄,，在老教師面前缺乏有力的指導，在新教師中缺乏對問題犀利的觀察,，組長的威信度較弱,。因此，作為新手教研組長,，我們應“學在前”“想在前”“做在前”,，做足功課，充分預想,，豎立榜樣,，在組內不斷提升自我價值。

積極貫徹國家,、市,、區(qū)教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要的精神，圍繞區(qū)域學前教育“均衡,、多元,、優(yōu)質、可持續(xù)”的發(fā)展宗旨,，以教育局,、托幼辦20xx年工作要點及“十二五”發(fā)展規(guī)劃為準繩，以深入推進新一輪“強師興教”行動計劃為抓手,，結合本園的特點,，圍繞“凝聚團隊、直面薄弱”的工作重點,，以課程領導力和課程執(zhí)行力的常態(tài)落實為主線，努力實現新一輪工作的突破,，促進幼兒園和諧發(fā)展,。

1、在大教研的引領下,，以“小班集體學習活動的優(yōu)質設計”開展教研組專題研討,，通過把握主題教學活動中素材的核心價值,，設計符合小班幼兒年齡特點的集體活動，在實踐的基礎上梳理經驗,，提高教師集體教學活動的設計與反思能力,。

2、發(fā)揮組長助理以及骨干教師的輻射與引領,，以“項目負責制”為手段錘煉組長助理的策劃,、協(xié)調與組織能力，幫助組長助理逐步熟悉教研組管理工作,。

3,、加強文明組室建設，開展好“靜若蘭之,，思若流水”的組室文化活動,，努力構建合作、團結的組室文化,，形成包容互學,、互學互助的女性文化氛圍，為教研組和諧發(fā)展奠定基礎,，優(yōu)化工作效率,。

1、保證每兩周一次的教研活動有序,、有效地進行,。注重理論學習與實踐研討相結合，倡導組內高級教師對其他教師的引領,、示范,；鼓勵青年教師主動、大膽參與討論交流,，積極承擔教研實踐研究活動,。

2、開展專題“小班集體學習活動的優(yōu)質設計”,，主要以分析教材,、研磨課例、實踐活動展示等方式優(yōu)化集體學習活動的設計方案,，在深入的實踐與研究中幫助教師準確地把握主題活動中素材價值點的挖掘,、提高教師設計學習活動的能力，進一步豐富幼兒園主題資源庫的質量,。

3,、為教研組長助理搭建鍛煉平臺，通過“項目負責”的機制即組長助理承擔一項教研活動任務，逐步熟悉教研組管理工作,，逐步提高組長助理的協(xié)助水平和組織管理能力,。

4、借助本學期“學思節(jié)”的活動契機,，鼓勵教師積極參賽,，有效發(fā)揮星級教師優(yōu)勢，互相幫助,，整體提高教師專業(yè)素養(yǎng),。

5、優(yōu)化專用活動室的管理,，確定專用活動室負責人,，加強對專用活動室的管理和使用，保證進入活動室的時間和質量,。

6,、繼續(xù)借助每月幼兒發(fā)展測試，提高教師在日常教育教學中對幼兒的教育與引導,，在促進幼兒全面,、和諧發(fā)展的基礎上，能夠做到每月有重點,。

7,、借助正式教研活動和非正式教研活動平臺，錘煉見習期教師和新教師的職業(yè)精神,，夯實專業(yè)能力,，加快新教師成長。

8,、借助“家長月月進課堂”的特色活動,，讓家長熟悉并參與到幼兒園的課程當中，從而進一步加強家園互動,，形成家園合力,。