在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

信任實用篇一

大家晚上好,！今天我們在此召開年終總結(jié)大會,對過去一年的發(fā)展進行總結(jié)。過去的一年,，在各位員工的努力下,，公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄疲疽?guī)模得到壯大,，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展,，公司品牌、知名度都有了很大提升,。在此,，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝,，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的,。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待,，把公司作為自己的家,，把公司的事作為自己的事，當然了,，你們的事也就是公司的事,。

雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽儯悄侵皇沁^去,、歷史,，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測,，是不講任何情面的,，未來的競爭是激烈的。望各部門領(lǐng)導干部們,、各位員工樹立居安思危的思想,，不能有絲毫懈怠。對此,，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點要求,。

產(chǎn)品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提,，只有開發(fā)出先進的,、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品我們才有說話權(quán)而不是人云亦云、亦步亦趨,。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費,，引進優(yōu)秀的人才，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇,，一定要保證人才進的來,、留得住，一定要尊重知識,、尊重人才,。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿,，掌握最新科技動態(tài),、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性,，要“草木皆兵”,。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場,，所以必須重視,，不可小覷。

一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度，包括人事制度,、管理制度等,。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行。首先是人事制度要完善,，要讓員工有發(fā)展的空間,，看到人生希望，讓他們工作舒心,、安心,、放心，要像對待家人一樣對待他們,。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風,，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時摘除,。另外是健全管理制度,，要保證高效的工作效率,，避免尾大不掉,。

財務(wù)部門要做好財務(wù)工作，要有一本清楚明了的帳,，要保證公司各項收入和支出的明了,。財務(wù)工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視,。

做好公司的環(huán)境保護工作,，建設(shè)環(huán)保型企業(yè)。這也是當前國家,、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路,。要從科技上、設(shè)備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力,，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè),。從而獲得社會、國家,、及當?shù)卣?、居民的支持。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失,，所以危機公關(guān)部門要提前做好危機公關(guān)預案,，遇到相關(guān)問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響,。

最后要說的是安全生產(chǎn)工作,，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作,，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅,。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識,。另外,，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意,，要認認真真,，建立事故責任制度。

說這些,，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展,，同時也希望大家能借公司得到發(fā)展。此外,，我真誠的希望各位員工能夠安全工作,，工作的舒心、放心,。最后,，望各位居安思危，認真努力工作,，讓我們同舟共濟,共創(chuàng)輝煌!

信任實用篇二

在實業(yè)公司的正確領(lǐng)導下,，在主業(yè)的大力支持和全力扶持下，在公司黨委和廣大職工的大力支持,、配合下,，本人認真落實“”的重要思想，學習貫徹黨的xx大精神,，與時俱進,，勤奮工作，務(wù)實求效,，勇爭一流,，帶領(lǐng)全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展,、真誠服務(wù),、提高效益”這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念,、改革創(chuàng)新,，依托主業(yè)，面向市場,，強化核心競爭力,，開展多元化經(jīng)營,，經(jīng)過努力和拼搏，保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢,，為電信實業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展,，做出了一定的貢獻。

一年來,，我一直把構(gòu)建學習型組織作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓,，明確提出，要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務(wù),，實施有針對性的培訓計劃,，加強領(lǐng)導班子和員工隊伍建設(shè)，努力將企業(yè)建成學習型,、知識型組織,。

1、努力提高自身素質(zhì)水平,。作為一名領(lǐng)導干部,，肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命，黨的路線方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙嵤?，因此,，我十分注重政治理論的學習，比較系統(tǒng)地學習了^v^理論,、經(jīng)濟管理,、“”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的xx大精神,，立場堅定的執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,。在工作中，正確的宣傳和貫徹上級的方針,，指導自己的工作,，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,，密切聯(lián)系群眾,，不斷提高自己的領(lǐng)導能力。

2,、狠抓班子和干部隊伍建設(shè),。群眾看黨員、黨員看干部,、干部看班子,，上梁不正下梁歪,，中梁不正倒下來。高度重視班子建設(shè),，不斷強化措施,，使班子建設(shè)沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一,。堅持做到多通氣,、勤商量，把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎(chǔ)上,。行動上瞄準一致的目標,，各司其職、各負其責,，不推諉,、不扯皮，始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

3、圍繞黨風廉政建設(shè)做文章,。針對公司經(jīng)濟性,、業(yè)務(wù)性強的特點，利用各種形勢的途徑和方法,，對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育,。如：在召開黨員會、中層會,、辦公會時,，向他們及時傳達上級有關(guān)政策、規(guī)定,，并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的案例,，使黨員干部從中吸取教訓，以起到警示作用,。同時,，注意從“公”和“廉”入手，嚴格要求自己,，公開向職工承諾：只看誰表現(xiàn)得怎么樣,，不看是誰在表現(xiàn)，堅持公正為本,，吃苦在前,，享樂在后。

4,、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,。一年來,，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會,，開展業(yè)務(wù)培訓活動,，并在年終歲末結(jié)合舉行表彰會、總結(jié)會,，對干部進行理想信念和黨性,、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育,，使大家都能夠面對現(xiàn)實,，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作,，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值,。全體干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好,，人心思干,，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時,，組織大家學科技,、學理論，提高職工全面素質(zhì),。

一年來,，我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā)，公司上下不斷深化電信改革,、參與市場競爭,，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，面向市場,，成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營實體,，確立了主實業(yè)相互依存，互為聯(lián)動,，共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局，對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù),、快速,、健康發(fā)展，提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎(chǔ),。

1,、歸并產(chǎn)業(yè)，調(diào)整機構(gòu),。今年,，按照上級的通知要求和精神,，將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點進進行歸并，全面進行了清理規(guī)范多經(jīng)企業(yè)工作,。這些工作的順利開展,，適應了電信體制改革的需要，為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證,。

2,、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,，我公司緊緊圍繞職位明確化,、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標,，全面推進企業(yè)薪酬體制改革,。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部，廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現(xiàn)自身價值的工作崗位,。初步建立了一個能上能下,，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制,。

信任實用篇三

相信就是強大,，懷疑只有抵制能力，而信仰卻是力量,。

信任他人也是一種尊重,，如果每個人都不愿邁出信任的第一步我們的世界將停止不前，有人說,，付出了信任,，我會受到傷害，那么我說你不付出信任,，將會失去更多,，如果你因為一次傷害而從此就拒絕了信任，那你拒絕的不是啊一個人而是整個世界,，信任需要能力,，信任也許需要勇氣但信任更是一種無尚美好的德行，當你相作別人的時候你的世界將充滿色彩,，但當你懷疑別人的時候你的世界只剩下糾結(jié),，卑鄙是卑鄙的通行證，高尚是高尚的`墓志銘,，讓我們大家一起唾棄那些背叛信任的毒瘤,，愛戴和歌頌那些付出信任的人。

信任他人是一件很幸福的事,，它會讓我們的關(guān)系變得和諧,，美滿,。家長難免會有出家門的時候，家中的小孩子無人看管,。把小孩交給他們暫時看管,，在付出一份信任的同時，也會收獲一份信任與支持,，也會多了一個好鄰居,，好朋友，少一點猜忌,，多一份真誠,，便會拉近人們的距離。

信任不是錙銖必較的利益,，而是肝膽相照的情分,，和朋友坦誠交談，付出真心,。

生活是艱難的,，無論是學校還是社會，我們?nèi)找骟w會到它的殘酷,。有時候理想被風雨淋濕麻木不仁,，有進修對于生活感到無奈對未來又充滿希望，在現(xiàn)在我們就是那么糾結(jié),，也曾懷疑過但當身邊有人點醒你,，像孤獨無依的人看到了黎明的曙光，我們對別人總是存在著否定的態(tài)度以至于錯過了太多,。

信任是你買東西時沒帶零花錢,，老板仍然把東西塞到你手里，信任是你在考試時,，無人監(jiān)考,，而仍無人作弊。信任是你在大街上看到乞丐,，朋友告訴你他是騙人的,，而你仍然翻遍全身，遞給他,。

如果你彷徨了,，不如試一試信任他人。

如果你冷漠了,，不如徜開心扉接受別人。

如果你的夢想被風雨淋濕,，接受給你救援的那些人,，那不是施舍,，不是可憐，而是一份關(guān)愛,，他相信你能走出陰影,，相信你能找到曙光。

在這復雜的世界,，讓自己變得簡單,，把別人看得簡單，這就是一種深層信任,。

信任實用篇四

一,、強化政治理論與業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)

二,、注重通信業(yè)務(wù)學習與實踐,，努力提高業(yè)務(wù)管理水平

三、實事求是,，認真完成各項工作任務(wù)

半年來,，認真完成上級機關(guān)和我單位安排的各項工作任務(wù)。一是為強化本科室的管理力度,，特制定出《某某某管理制度》,、《總機交接班制度》、《總機室衛(wèi)生制度》,。

二是積極參加我站對干部職工的計算機基礎(chǔ)知識的培訓任務(wù),，完成了上級和我站計算機訓練大綱計劃的任務(wù)要求，達到了規(guī)定的標準,。

三是積極參加我站職工崗位技能應知應會的學習和訓練,，計算機基礎(chǔ)知識與應用的訓練，在學習中,，做到認真聽講,，仔細做筆記，學了許多新知識,，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ),。

四是對電纜的架設(shè)、安裝與調(diào)試,。

五是順利地完成了野外訓練任務(wù),。

六是在精神文明創(chuàng)建工作中，能按時參加街道文明委的每月例會,，按照街道文明委的安排和部署,，預期完成了《公民道德建設(shè)》、《加強對未成年人的思想教育》、《首府文明禮儀》,、《社會主義榮辱觀》,、《第二十四個民族團結(jié)教育月》的宣傳與學習計劃，擬《加強精神文明建設(shè),，構(gòu)建和諧單位》的精神文明建設(shè)匯報材料等精神文明創(chuàng)建工作,。

七是完成領(lǐng)導賦予的其他工作任務(wù)。

四,、嚴于律己,，不斷加強作風建設(shè)

對自身要始終嚴格要求，始終要把愛崗敬業(yè),、舍得付出作為自己的準則,，始終把通信事業(yè)的重點放在認真、求實,、創(chuàng)新,、腳踏實地、積極向上的思想意識上,，在工作中以制度,、紀律規(guī)范自己的言行，嚴格遵守站里的各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。樹立內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象的意識,，積極維護我單位的良好形象。

五,、存在的問題

一年來,，我做了一定的工作，也取得了一些成績,，但離站領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距,，主要對政治理論學習的系統(tǒng)性和深度不夠，工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展工作還不夠,。在今后的工作中，發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作,、對通信事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領(lǐng)導和同志們對我的期望。

六,、下一年打算

一是進一步強化政治理論業(yè)務(wù)素質(zhì)的學習意識，提高管理能力上下功夫,，把學習作為武裝和提高自己的首要任務(wù),。牢記樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習,，勤于思考的良好習慣,，把集體組織的學習和個人自學與通信工作結(jié)合起來，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要,，不斷吸納新知識,，掌握新技能，增強新本領(lǐng),。

二是進一步強化職責意識,，加強科室管理制度。在爭創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績上下功夫,，進一步樹立正確的人生觀和價值觀,，增強通信事業(yè)心和責任感。認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù),，埋頭苦干,，奮發(fā)進取，追求卓越,，充分發(fā)揮模范帶頭作用,，努力創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。

三是進一步強化服務(wù)意識,，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫,。牢記樹立宗旨意識，強化崗位文明用語,，主動完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),，有創(chuàng)造性地開展通信業(yè)務(wù)工作。

四是積極努力學習通信業(yè)務(wù)知識,，積極調(diào)動全科人員學習本科業(yè)務(wù)知識的主動性,，加強日常值勤工作的管理力度，努力使全科人員在基礎(chǔ)訓練,、新技術(shù)應用訓練和專業(yè)戰(zhàn)術(shù)訓練方面有較大的提高,，使每一個人都能向一專多能,、一人多用的方向發(fā)展。

以上是我個人一年來的工作情況,，在這里我代表本科室的全體人員真心感謝領(lǐng)導及各部門對我的指導與幫助,。

信任實用篇五

為采訪一個在原始森林失蹤5天后生還的男孩，在福建省三明市出差的我雇了一輛摩托車,，在暮色中緊急進山,。駕車的師傅相貌兇惡，但為了搶新聞,，我只好冒險坐他的車,。坐在車后座上，我下意識地用雙手緊緊捂住手提包,，包里邊有手機,、相機，還有幾千元現(xiàn)金,，這可是我出門在外的全部家當?。?/p>

“不會出事的,！”這5個字在山谷間回蕩,。

山風呼嘯，吹得我渾身直打冷戰(zhàn),，我這才后悔剛才匆忙趕路,，忘了從賓館多帶一件冬衣出來。

“殺了你”3個字又在山谷間毛骨悚然地回響著,。

然后,，他責令我穿上他的衣服，就在這飛駛的摩托車上,。

我哆哆嗦嗦地穿上他遞給我的羽絨服,，一種帶有異味的溫暖，讓我莫名地想起一堆松枝點燃的火,。

“為什么不抱住我的腰,？”突然，他轉(zhuǎn)過頭來看我,。我開始慚愧了,，騰出雙手抱住他的腰，一個貌似壞人的好心人的腰,。

聽著他充滿真誠的話,，我實在不知道說什么好。雖說防人之心不可無,，但回想一路上對他的不信任,，我感到臉上一陣陣發(fā)燒,。人在旅途，很多時候,，會看錯人,，表錯情?？赡苁且驗樽约荷砩蠋е恍┧^貴重的東西,，而無端生出種種猜疑，也因此失去了另外一些更貴重的東西,，比如,，看不見眉目間善意的微笑，只盯著人家唇后的牙齒,，且自亂心神。

而信任,，才是讓人感到彌足溫暖,、彌足珍貴的東西啊,！