隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
正規(guī)聘用電子合同格式篇一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)及行政規(guī)章,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動(dòng)合同。
一,、合同期限
本合同期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期___個(gè)月,，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二,、工作任務(wù)
經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___,，從事___崗位工作,，根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。
三,、工作、休息時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度,。
(二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：___試用期每月工資___元,，試用期滿(mǎn)后,，每月工資為_(kāi)__元。
四,、保險(xiǎn)福利b待遇
(一)本合同期內(nèi),，乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。
(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù),。
五,、雙方需要約定的其它事項(xiàng)
六,、違反合同的責(zé)任
因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
七,、本合同一式貳份，甲,、乙方雙方各執(zhí)一份,。
甲方(單位蓋)：
法人代表(簽章)：
___年___月___日___乙方(簽章)：
正規(guī)聘用電子合同格式篇二
甲方： 醫(yī)院
乙方：
身份證號(hào)碼： 住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為壹年(自二01 年 月 日至二01 年 月 日)
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿(mǎn)，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),，須在本合同屆滿(mǎn)前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
二,、工作崗位
1,、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位,，從事 工作,。乙方職稱(chēng)(或職務(wù)) 。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三,、聘用條件
1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：
(1)乙方的學(xué)歷,、經(jīng)歷,、戶(hù)口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒(méi)有錯(cuò)誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：
為貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門(mén)的檢查,，合同期間,，乙方須將其擁有的上述資格證書(shū)等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿(mǎn),，甲乙雙方無(wú)意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方。
四,、工作時(shí)間
1,、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間,，每天工作時(shí)間根據(jù)院方需要具體安排,，每天工作8小時(shí)，每周休息一天,。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY,。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計(jì),。
2,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕,。
六、甲方對(duì)乙方的原則要求：
(一)切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全。
(三)愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),，保守醫(yī)院機(jī)密,，凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓,。
(四)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
(五)乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果,，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七,、合同的變更,、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2,、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的;
(3)因經(jīng)濟(jì),、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無(wú)必要時(shí);
(4)乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù);
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書(shū)面申請(qǐng),。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
八、甲,、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：
1,、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。
2,、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。
3,、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整,。
4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負(fù)責(zé),。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān),，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
5,、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,，乙方在本院就診,，一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待,。
6,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無(wú)法停止,，則甲方有權(quán)繼續(xù),。
九、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
十,、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件,，與本合同具同等效力。
十一,、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,，涂改或代簽無(wú)效,。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁，也可協(xié)商解決,。
十三,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章： 乙方簽名：
二零 年 月 日 二零 年 月 日
續(xù)簽合同時(shí)間：
自 年 月 日至 年 月 日止
正規(guī)聘用電子合同格式篇三
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之,。
二、乙方這職務(wù)或工種為,。
三,、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,。
四、乙方之工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五,、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理之,。
六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊(cè)辦理之,。
七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保,。
八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。
九、乙方之工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇定為等,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方得參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等：
1,、乙方每月工作考核記錄;
2,、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4,、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。
十、乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
十一,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資,，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。
十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方,，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資,。
十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè),，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。
十四,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十五,、本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。
十六、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人：(簽字)
職稱(chēng)：
乙方(姓名)：(簽字)
身份證號(hào)碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò)方式：
正規(guī)聘用電子合同格式篇四
甲方：__________________
乙方：__________________
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于______項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：
一,、承包方式
______________________________________________________.
二,、工作內(nèi)容
______________________________________________________.
三、甲方責(zé)任
1,、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備,。
2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查,。
四,、乙方責(zé)任
1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范,，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認(rèn)真對(duì)本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見(jiàn)和問(wèn)題及時(shí)提出糾正,，防止返工式質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生,。
2,、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級(jí)主管部門(mén)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的檢查及提出的要求,。
五,、工資結(jié)算及付款方式
1、乙方工資總額定為_(kāi)_____元整(______元整)
2,、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時(shí)支付______元整(______元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清,。
六,、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí),，違約方應(yīng)支付對(duì)方違約金______元整。
七,、爭(zhēng)議解決方式
1,、雙方協(xié)商解決。
2,、法院訴訟解決,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：_________________
正規(guī)聘用電子合同格式篇五
聘用機(jī)構(gòu)：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：
受聘崗位：
受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)： 身份證號(hào)碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月2____日止,，聘期________年,，聘期滿(mǎn)前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二,、待遇與獎(jiǎng)懲
1,、聘用期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)培訓(xùn),。
2,、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,，并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
三,、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1,、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的加班等工作不得無(wú)理拒絕,。
3,、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得婚嫁,，不得擅自離開(kāi)。
4,、乙方不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
四,、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五,、合同生效與終止：
1,、本合同自三方簽字之日起生效。
2,、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿(mǎn)前____月內(nèi)辦理,。
六,、本合同一式三份，甲,、乙、丙三方各一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
正規(guī)聘用電子合同格式篇六
甲方(聘用方)：
法定代表人：
地址：
乙方(受聘方)：
身份號(hào)：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其cfo之事宜，達(dá)成如下合同條款,，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。
一、聘用崗位
根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要,，甲方特聘請(qǐng)乙方為其cfo,。
二、薪資報(bào)酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績(jī)效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度,，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn),，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及乙方的工作實(shí)績(jī)給予乙方工作績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車(chē)便利;
(三)乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、探親假、婚假,、喪假等休假安排,。
三、工作時(shí)間
(一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即乙方每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);
(二)甲方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí);
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，不受上款規(guī)定限制,。
四、合同期限
本合同聘用期共計(jì)年,，自20__年月日起至201年月日止,。
五、工作職責(zé)
本合同有效期內(nèi),，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度,，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：
(一)項(xiàng)目成本及未來(lái)收益分析及預(yù)測(cè);
(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理,、預(yù)算管理,、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督,、審計(jì)監(jiān)察,、存貨控制等方面工作,，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;
(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,，匯總,、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;
(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;
(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;
(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督,、預(yù)算管理,、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;
(七)組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)、方針,、政策和制度,，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益;
(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);
(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算,、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)告,、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃,、經(jīng)濟(jì)合同,、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;
(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究,、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策;
(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作,，提高工作效能,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神;(十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料,、記錄的保管與定期歸檔工作;(十三)組織做好_;
(十四)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃,。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告;
(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
七、雙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);
甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：
1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作,，分配具體工作任務(wù);
2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務(wù);
1,、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;
2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4,、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益,。
(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);
在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：
1,、依法履行cfo職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2,、獲取薪資報(bào)酬;
3,、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);
4、辭職(須提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)),。
(四)乙方須履行的義務(wù);
1,、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散;
3,、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼 職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);
4,、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);
5,、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);
6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);
7,、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策,。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;
1,、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;2,、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生事故或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;5,、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方;
1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)甲方管理_決定確需裁減人員的;
2、乙患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同;1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;
1,、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2,、甲方依法解散或依法被撤消;
3,、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行cfo職務(wù)。
九,、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)乙方的法律責(zé)任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
十,、附則
(一)甲乙雙方約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更,、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和本省有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
(五)本合同自簽訂之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效;
(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。
正規(guī)聘用電子合同格式篇七
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理,，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，甲、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限及工作崗位
1,、合同期限年,，從年月日至年月日止。(含試用期個(gè)月)
2,、乙方工作崗位,，乙方須具備從事該崗位工作之專(zhuān)業(yè)資格證件、原件提交甲方驗(yàn)證后,，甲方復(fù)印存盤(pán),，同時(shí)乙方須提供有一定經(jīng)濟(jì)能力之本地常住戶(hù)籍人士為擔(dān)保人，或以本人財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保,，擔(dān)保人為(或擔(dān)保財(cái)產(chǎn)),。
二、工作時(shí)間及休息休假
1,、甲方按有關(guān)規(guī)定依法執(zhí)行工作時(shí)間制度,，乙方每日工作8小時(shí)，若乙方8小2時(shí)以外需使用辦公設(shè)施,、設(shè)備時(shí),，須提出書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意。
2,、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日,，合理安排乙方休假或休息。
3,、若公司工作有季節(jié)性,、連續(xù)性或緊急性,，公司有權(quán)調(diào)整或調(diào)換員工假期和工作時(shí)間。
三,、工作待遇
1,、乙方每日在法定工作時(shí)間內(nèi)正常出勤的，甲方所支付的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
2,、乙方工資形式實(shí)行下列第項(xiàng)形式
(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應(yīng)在當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)之上,，乙方每月月薪為人民幣元,，含加班費(fèi)及其它待遇。
(2)其他形式,。
3,、甲方每月日為發(fā)薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規(guī)定支付給乙方,，遇有特殊原因,，經(jīng)說(shuō)明原因，可以提前或推遲發(fā)薪,。
4,、伙食、住宿費(fèi)用,、由乙方支付或由甲方先墊付后從工資中扣除,。
四、培訓(xùn)及保密規(guī)定
1,、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),，但員工經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作,，若乙方違約離開(kāi)甲方,，則由乙方承擔(dān)(與培訓(xùn)費(fèi)等額)違約金。
2,、工作時(shí)間,，工種如有所調(diào)動(dòng)，須繼續(xù)培訓(xùn)的,，仍按上述有關(guān)規(guī)定處理。
3,、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)從事同類(lèi)工作給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償,。
4,、本合同期滿(mǎn),，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品并與甲方競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開(kāi)業(yè)。否則,，乙方承擔(dān)甲方損失賠償,。
五、勞動(dòng)安全
1,、甲方為乙方提供適宜的工作場(chǎng)所,，勞動(dòng)工具和勞動(dòng)用品。
2,、乙方必須遵守國(guó)家安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)和廠內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn)牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決杜絕一切不安定因素,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
在合同期內(nèi),，由甲方為乙方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn),，乙方依法享受?chē)?guó)家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
乙方在簽定本合同時(shí),，認(rèn)可已知悉甲方制訂的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，并自愿遵守。
乙方違反勞動(dòng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)口頭或書(shū)面警告,，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)依照勞動(dòng)法律法規(guī)解除合同,，不予任何補(bǔ)償,。
乙方嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)的，甲方有權(quán)依照廠紀(jì)廠規(guī)解除合同,，不予任何補(bǔ)償,。
乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守甲方之財(cái)務(wù)制度。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲乙雙方均認(rèn)可為乙方嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)及勞動(dòng)紀(jì)律,。且造成甲方損失的,，應(yīng)予賠償，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān),。
乙方在執(zhí)行職務(wù)中,，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒,，如有丟失,、濫用、私用等行為給甲方造成損失的,，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任,，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。
乙方在執(zhí)行職務(wù)中,，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則,，經(jīng)查實(shí),，甲方有權(quán)立即解除合同，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償,。
乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù),，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開(kāi)展業(yè)務(wù)。否則,，乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。乙方不得兼任其它企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，否則經(jīng)查實(shí),，甲方有權(quán)解除本合同并不予任何補(bǔ)償,。
八、合同的終止和違約責(zé)任
合同期滿(mǎn),，本合同終止,，甲方不承擔(dān)對(duì)方的任何補(bǔ)償，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽合同,。
合同期滿(mǎn)，乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,，否則，給甲方造成的損失,，由乙方承擔(dān),。
乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償,。
乙方因嚴(yán)重違反廠內(nèi)規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用,。
乙方未滿(mǎn)合同約定的期限,，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，由乙方承擔(dān)返還甲方,，并向甲方支付違約金元。
乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度規(guī)定給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，乙方應(yīng)照價(jià)賠償,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
乙方不能勝任合同約定的工作,，或經(jīng)甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。
九,、調(diào)解與仲裁
甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁。
十,、本合同如有未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
十一,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效,。涂改,、冒簽所造成的損失，甲方概不負(fù)責(zé),，合同期滿(mǎn),，乙方應(yīng)繳回本合同。
甲方：乙方簽名：
蓋章：身份證號(hào)碼：
(附身份證復(fù)印件)
性別：(男\(zhòng)女)出生年月：年月日
法定代表人：地址：
地址：
電話(huà)：電話(huà)：
地址：聯(lián)系人：
電話(huà)：電話(huà)：
日期：年月日日期：年月日
正規(guī)聘用電子合同格式篇八
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,，經(jīng)供是銷(xiāo)商,、促銷(xiāo)員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷(xiāo)員,，并訂立本合同書(shū),。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一,、促銷(xiāo)員的錄用
一促銷(xiāo)員的條件：
1,、應(yīng)聘促銷(xiāo)的人員必須五官端正、儀表端莊,、談吐文雅,、身體健康、身高在1,、55米以上,。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),，必須有高中以上的文化水平,。
3、應(yīng)聘人員必須有身份證,、畢業(yè)證,、健康證、上崗證等有效證件,。
二促銷(xiāo)員應(yīng)聘的程序：
1,、應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡(jiǎn)歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后,，交納身份證復(fù)印件,，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2,、促銷(xiāo)員試用期為3天,，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷(xiāo)員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷(xiāo)員：如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資,。
3,、促銷(xiāo)員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷(xiāo)員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力,，滿(mǎn)足超市需要,。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽定協(xié)議,，以便于促銷(xiāo)員辦理進(jìn)店手續(xù),，如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷(xiāo)員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。
二,、促銷(xiāo)員的職責(zé)
1,、熱愛(ài)本職工作,，忠于職守，接待顧客熱情,、主動(dòng),、耐心、禮貌,、爭(zhēng)取最佳服務(wù),。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策,，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德,。
3,、遵守超市、甲方,、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作,。下班交接班時(shí),，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明,。
4,、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜,、吃東西,、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰,、罰金由促銷(xiāo)員個(gè)人承擔(dān),。
5、保持儀表端莊,，衣著整潔,，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位,，不在上班時(shí)間做私事,，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘,。
6,、關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好,，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者,，一次罰款20元，四次以上者給予解聘,。
7,、虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方形象,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵。
8,、愛(ài)崗敬業(yè),，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售常識(shí)，以提高日常工作效率,。
9,、促銷(xiāo)員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員,，及時(shí)更換,，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷(xiāo)員自行承擔(dān),。
10,、促銷(xiāo)人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn),、出,、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表得數(shù)據(jù)要知識(shí)有效,，不得弄虛作假,。
三、促銷(xiāo)員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,，否則按每次10元給予處罰。促銷(xiāo)員的考核
一上班的規(guī)定
1,、促銷(xiāo)員應(yīng)按時(shí)上下班,，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資,，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,，不得私自簽卡，否則每次罰款5元,。
2,、促銷(xiāo)員不得無(wú)故遲到,、早退，當(dāng)月遲到,、早退達(dá)三次者,，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退,。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷(xiāo)員自己承擔(dān)。
3,、促銷(xiāo)員不得無(wú)故曠工,、脫崗、無(wú)故曠工,、脫崗一次罰款50元,，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理,。
二休假、請(qǐng)假的規(guī)定
1,、促銷(xiāo)員每周可以在周一至周四選擇一天休息,，當(dāng)周不休假視為放棄,，不得累計(jì)到下周,，促銷(xiāo)員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng),。若連休或在雙休日休假,，則算曠工一次。
2,、促銷(xiāo)員請(qǐng)假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假原因,，請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,，由業(yè)務(wù)員具體安排,，無(wú)特殊原因、星期六,、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假,。互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上,。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗,，一律不許口頭、電話(huà)或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假,，否則,、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴(yán)重的直接開(kāi)除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次,。
四,、促銷(xiāo)員的薪酬、福利和待遇
1,、促銷(xiāo)員工資于每月20日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷(xiāo)員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)。
2,、促銷(xiāo)員的工資底薪為人民幣1000元/月含工作表現(xiàn)考核工資部分200元,，此部分由甲方承擔(dān)。
3,、由于超市的需要,，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助,。除正常休假外每周一天的休假或休假不享受工資,。
4、促銷(xiāo)員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理,。
5,、促銷(xiāo)員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不不予補(bǔ)貼,。
五,、促銷(xiāo)員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理,。
2,、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的,，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的,，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求,，配合移交工安機(jī)關(guān)處理,。
3,、促銷(xiāo)員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷(xiāo)員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng),，甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接清楚后,，方可離職。
4,、促銷(xiāo)員無(wú)論是解聘,，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷(xiāo)服,、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償,。
六,、本合同雙方簽字有效。
甲方：蓋章乙方：簽章
年 月 日 年 月 日
正規(guī)聘用電子合同格式篇九
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
甲方因發(fā)展需要,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，聘請(qǐng)乙方為高級(jí)專(zhuān)家顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議,，共同遵照履行：
一,、乙方為甲方提供全面、勤勉,、謹(jǐn)慎的業(yè)務(wù)及管理服務(wù)。
二,、高級(jí)顧問(wèn)的職責(zé)是：為甲方的經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)提供顧問(wèn)服務(wù),，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。
三,、高級(jí)顧問(wèn)的工作范圍：
1、應(yīng)甲方要求,，就甲方的經(jīng)營(yíng),、管理方面的重大決策提供意見(jiàn);
2、接受甲方委托,，參與合同談判;
3,、參與甲方的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè),、合作,、合資、投資的談判,、可行性研究,，提出建議和意見(jiàn);
4,、利用本人的社會(huì)威望和資源為企業(yè)的發(fā)展提供有利支持;
5、通過(guò)自身?yè)碛械膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)才能對(duì)公司相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展提供有利的智力支持;
四,、高級(jí)顧問(wèn)的工作方式：為松散式的工作方式,，具體工作時(shí)間、地點(diǎn),，根據(jù)甲方的提議,，隨時(shí)聯(lián)系約定。
五,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見(jiàn);甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開(kāi)展工作,，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件,，保證顧問(wèn)順利履行職責(zé);
2、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況,，查閱有關(guān)文件,、資料，了解甲方在生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理和對(duì)外活動(dòng)的情況，參加甲方召開(kāi)的有關(guān)的會(huì)議;乙方有義務(wù)保守在顧問(wèn)工作中了解到的甲方的機(jī)密和有關(guān)情況,。
3,、乙方辦理甲方的事務(wù)時(shí)，產(chǎn)生的費(fèi)用同甲方給予報(bào)銷(xiāo),。
4,、如果乙方本人利用其自身?yè)碛械淖栽赋薪拥捻?xiàng)目并為甲方帶來(lái)利益的，甲方將視情況對(duì)乙方進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)勵(lì),。
六,、顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問(wèn)費(fèi)__萬(wàn)元。付款時(shí)間為：付款方式為：
七,、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約,，為本協(xié)議不可分割之組成部分,。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。
八,、本協(xié)議書(shū)有效期為一年,，自20_年1月1日起至20_年12月31日止,。合同期滿(mǎn)后可以續(xù)簽,。
九、本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方簽章之日生效,，共一式二份,，雙方各一份,。
甲方：
電話(huà)：
乙方：
電話(huà)：
正規(guī)聘用電子合同格式篇十
聘用單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
法人代表：
受 聘 人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省,、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條,、合同期限
一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日,，共 年,。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
二,、協(xié)議到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。
三,、本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
第二條、工作崗位
一,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方為 崗位，任 職務(wù),，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
三,、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證,、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更到甲方醫(yī)院,。
第三條,、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制,。
二,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方
的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
三,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
四,、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開(kāi)展工作的必要設(shè)備設(shè)施。
五,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng),。
第四條、工作報(bào)酬及待遇
一,、根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，從醫(yī)院正式營(yíng)業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬(wàn) 千 百元整(￥元);績(jī)效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配,。工資發(fā)放時(shí)間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放)。
二,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、帶薪年假、婚假,、吊唁假,、工傷假、生育假等假期,。
三,、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇,。
四,、甲方按國(guó)家規(guī)定期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。
五,、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi),。
六、甲方承諾在國(guó)家政策允許的情況下解決乙方編制問(wèn)題。
七,、甲方承諾解決乙方子女異地戶(hù)口及上學(xué)問(wèn)題,。
八、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。
第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)
一,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。
二,、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù),。
三、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
四,、乙方應(yīng)依法繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。
五,、乙方所接觸的各種文件,、資料、薪酬等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散,。
六,、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù),。
第六條,、聘用合同的變更、終止和解除
一,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
二,、合同期限：對(duì)聘用為主治醫(yī)師,、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于年;對(duì)享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年,。任一方違約,，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
三,、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
四,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方,。
1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
3,、故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
4、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的,。
6,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。
8,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
9,、泄漏甲方商業(yè)秘密的,。并根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。
10,、乙方不履行聘用合同的。
五,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
1,、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條
第5款規(guī)定者除外);
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
3,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
3,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。
第七條,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
二、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
三,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
四、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方,。
五,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付
欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條,、爭(zhēng)議處理
一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的,，首先由甲乙雙方協(xié)商解決,。
二、協(xié)商不能解決的,，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。
三,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。
第九條,、補(bǔ)充事項(xiàng)
第十條,、附則
一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。
三、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間： 年 月 日
簽約時(shí)間： 年 月 日
正規(guī)聘用電子合同格式篇十一
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1,、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?年?月?日為見(jiàn)習(xí)期，試用期),，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止,。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。
4,、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。
第四條工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。
2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。
3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。
4、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期,。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
9,、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。
3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
4,、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。
第八條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時(shí)間：_年_月_日簽約時(shí)間：_年_月_日
正規(guī)聘用電子合同格式篇十二
甲方：
乙方：性別：
一,、乙方工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作,。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝,。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗,。
2,、保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)管理規(guī)定,，服從幼兒園的安全工作調(diào)度,。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制(時(shí)間見(jiàn)安排表)，值班期間執(zhí)行校園巡邏,。上下班必須交接清楚,，并將值班情況記錄在《保安工作情況登記表》中，方可交接班,。
3,、要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道,、消防設(shè)施,、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險(xiǎn),、滅火,、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆,、盜竊,、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后,，應(yīng)沉著處理,，并同時(shí)報(bào)告值班人員或園領(lǐng)導(dǎo)處理,。
4,、幼兒園實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作,，保證上,、下午上課期間沒(méi)有幼兒在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá)，負(fù)責(zé)幼兒就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件;周六,、日協(xié)助幼兒科或教務(wù)科做好教師,、幼兒活動(dòng)保衛(wèi)工作
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件,，保安冬夏服裝由甲方提供。
2,、若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位,，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒(méi)有及時(shí)制止，由保安本人負(fù)責(zé);因脫崗,、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同,。
3,、甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,，則應(yīng)將書(shū)面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門(mén),，經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門(mén)辦理解除合同手續(xù),，并退還服裝押金,。
4、乙方有事須先請(qǐng)假,，經(jīng)甲方同意后方可離開(kāi),，病、事假1天扣當(dāng)天日工資,，無(wú)故曠工1天,，扣除本人日工資的2倍。
5,、試用期為一個(gè)月,。
6、未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。
7、此協(xié)議一式四份,，甲方及監(jiān)管部門(mén)和財(cái)務(wù),、乙方各執(zhí)一份，簽字生效,。
甲方：(蓋章)乙方簽字：
年月日年月日
正規(guī)聘用電子合同格式篇十三
甲方:
地址：
法人：
乙方：
身份證號(hào)：
因發(fā)展需要,，甲方需聘用注冊(cè)規(guī)劃師作為公司顧問(wèn)規(guī)劃師，經(jīng)過(guò)真誠(chéng)協(xié)商,，雙方達(dá)成如下聘用條款：
一,、聘用期：
甲方聘用乙方的期限為3年。即從20--年1月14日至20--年1月13日止(自注冊(cè)成功之日算起),。
二,、資料提供：
乙方應(yīng)于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：
1.注冊(cè)城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件。
2.大學(xué)畢業(yè)證書(shū)原件及掃描件,，(原件申報(bào)后退回),。
3.職稱(chēng)證書(shū)原件,。
4.身份證原件及掃描件，(原件申報(bào)后退回),。
5.1寸和2寸彩色照片各4張,。
6.戶(hù)口首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件
提交資料經(jīng)住建廳核對(duì)完身份證和大學(xué)畢業(yè)證后，原件交回乙方自己保管,，注冊(cè)證書(shū)原件由甲方妥善保管,，影印件提供給乙方。
甲方收到乙方提供的注冊(cè)材料后,，應(yīng)于30個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理注冊(cè)手續(xù),。如因甲方原因延誤注冊(cè)超過(guò)30個(gè)工作日，乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)退回已接收的相關(guān)資料,，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元(大寫(xiě)：壹仟元整),。
三、聘用工資：
1.甲方向乙方支付聘用費(fèi)人民幣￥115000元(大寫(xiě)：拾壹萬(wàn)伍仟元整),。
2.合同簽訂后,，甲方應(yīng)自收到資料五個(gè)工作日內(nèi)將乙方注冊(cè)城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件、注冊(cè)證書(shū),，高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)原件,、身份證原件及相關(guān)材料等轉(zhuǎn)注冊(cè)所需材料交建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)中心申報(bào);獲準(zhǔn)同意后甲方在5個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付預(yù)付款人民幣稅后￥30000元整(大寫(xiě)：叁萬(wàn)元整)，并在報(bào)送資料后2個(gè)工作日內(nèi)將乙方居民身份證原件,、畢業(yè)證退還給乙方,。
3.待乙方信息公示后甲方于3個(gè)工作日內(nèi)，支付給乙方全部聘用費(fèi)人民幣稅后￥(大寫(xiě)：捌萬(wàn)伍仟元整),。付款在乙方確認(rèn)之后,，乙方須為甲方出具收款證明(乙方簽字的收條)。
注冊(cè)證書(shū)下發(fā)后,，原件應(yīng)由甲方保管,。乙方應(yīng)確保向甲方提供的注冊(cè)證書(shū)原件資料真實(shí)有效，若乙方提供的證書(shū)原件是虛假偽造,，以致不能通過(guò)住建廳審查,，甲方將全部證書(shū)等乙方資料退還給乙方,，乙方退回已收證書(shū)定金,。因甲方原因不能使企業(yè)資質(zhì)上報(bào)、升級(jí),、資質(zhì)年檢或資質(zhì)核查成功的,，甲方應(yīng)照常履約支付聘用費(fèi)。如甲方提出提前解約按照本協(xié)議第六條款解決,。
四,、甲方義務(wù)及權(quán)利
1,、協(xié)議期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證書(shū),、居民身份證,、高級(jí)職稱(chēng)證等證件。甲方注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證書(shū),、居民身份證,、高級(jí)職稱(chēng)證等叁項(xiàng)證書(shū)僅用于企業(yè)資質(zhì)上報(bào)、升級(jí),、資質(zhì)年檢及資質(zhì)核查使用,。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)，乙方對(duì)甲方違約使用乙方注冊(cè)證書(shū)行為造成的一切后果不負(fù)任何責(zé)任,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的乙方有權(quán)索取賠償,。
2、協(xié)議期間,，由甲方保管乙方的注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證書(shū)原件,。乙方不得再次將證書(shū)提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負(fù)責(zé);甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權(quán)力,。備案成功后,，若甲方因上報(bào)、升級(jí),、資質(zhì)年檢,、資質(zhì)核查需用乙方居民身份證原件、畢業(yè)證原件,、高級(jí)職稱(chēng)證原件時(shí)甲方應(yīng)提前3個(gè)工作日作出通知,，乙方應(yīng)在通知后的3個(gè)工作日內(nèi)郵寄給甲方，甲方應(yīng)在用完后2個(gè)工作日歸還這些材料,。
3,、甲方在協(xié)議期應(yīng)協(xié)助乙方完成對(duì)注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證書(shū)的年審工作，同時(shí)必須每年為乙方辦理規(guī)定要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí),。其中所需費(fèi)用(包括注冊(cè)費(fèi),、印章費(fèi)、年檢費(fèi),、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi),、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn))均由甲方負(fù)擔(dān)，并且乙方每年的繼續(xù)教育,、注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)由甲方請(qǐng)人代之完成,。若確需乙方本人參加的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)和注冊(cè)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)及其差旅費(fèi)用等，亦由甲方負(fù)擔(dān),。
4,、聘用期間,，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納,，費(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé),。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應(yīng)退還未到期的聘用工資,，甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續(xù),。
五、解聘：
合同期滿(mǎn),，甲方應(yīng)提前為乙方出具解聘證明,、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊(cè)證明，方便乙方今后辦理變更注冊(cè)的手續(xù),。合同期滿(mǎn),，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關(guān)證件資料，并協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊(cè)成功,。
六,、違約責(zé)任：
1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷(xiāo),，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方掛失和補(bǔ)辦,，具體如下：
1)如甲方遺失《注冊(cè)城市規(guī)劃師注冊(cè)證書(shū)》，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦,，如耽誤乙方正常注冊(cè),，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止，乙方有權(quán)要求賠償費(fèi)用人民幣￥5000元(大寫(xiě)：伍仟元整),。因大學(xué)畢業(yè)證書(shū)不能補(bǔ)辦,，如因甲方原因遺失乙方的大學(xué)畢業(yè)證書(shū)，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣￥50000元(大寫(xiě)伍萬(wàn)元整),。
2)如因甲方原因造成乙方的注冊(cè)規(guī)劃師資格被吊銷(xiāo),，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣￥100000元(大寫(xiě)拾萬(wàn)元整)，乙方有權(quán)單方解除合同,。乙方單方解除合同的,，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知甲方，甲方必須在接到書(shū)面通知之日起5日內(nèi)支付賠償金,，并且乙方不予退還聘用工資,。
2、乙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)后才可以注銷(xiāo)或變更注冊(cè),，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢的前提下要求提前中止合同,，則乙方應(yīng)提前1個(gè)月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍,，不足一個(gè)月按一個(gè)月算,，且賠付甲方人民幣￥1萬(wàn)元(大寫(xiě)：壹萬(wàn)元整)。
3,、乙方應(yīng)在甲方由于企業(yè)資質(zhì)申報(bào)及年檢或建設(shè)行政主管部門(mén)檢查等要求提供乙方的個(gè)人其他證件或材料時(shí),，按時(shí)寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方,。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過(guò)的,，乙方應(yīng)退還甲方未到期聘用工資，并支付賠償費(fèi)人民幣￥10000元(大寫(xiě)壹萬(wàn)元整),，合同終止,，甲方協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊(cè)成功。
4,、對(duì)于因乙方原因造成的注冊(cè)失敗(以主管行政部門(mén)的公示材料為依據(jù)),，乙方應(yīng)全額退還甲方已經(jīng)支付的工資，甲方歸還乙方移交的注冊(cè)材料,，合同終止;對(duì)于非乙方原因造成的注冊(cè)失敗,，甲方支付乙方的預(yù)付工資，乙方不予退還,，甲方歸還乙方移交的注冊(cè)材料,，合同終止。如因甲方的原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行,，乙方無(wú)需返還甲方所付聘用工資,，但甲方必須協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊(cè)成功。
七,、續(xù)聘：
本合同期滿(mǎn),，如果甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應(yīng)當(dāng)在合同到期前2個(gè)月通知乙方,，具體條件由雙方另行商議,。
八、如乙方有需要,，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理勘察設(shè)計(jì)類(lèi)考試的報(bào)名工作,，費(fèi)用乙方自理。
九,、雙方因變更注冊(cè)手續(xù)需另行簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同與本協(xié)議沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn),。
本合同一式二份,。甲方壹份、乙方壹份,，具同等效力,，經(jīng)雙方簽字后生效,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
經(jīng)辦人：(簽字)
電話(huà)：開(kāi)戶(hù)銀行：
電話(huà)：
開(kāi)戶(hù)名稱(chēng)：
銀行賬號(hào)：
簽訂日期：
