當品味完一部作品后,，相信大家一定領會了不少東西，需要好好地對所收獲的東西寫一篇讀后感了,?？墒亲x后感怎么寫才合適呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀讀后感范文，希望大家能夠喜歡!

沒有任何借口讀后感500字 沒有任何借口讀后感1000字篇一

美國職業(yè)演說家,、咨詢專家,、美國職業(yè)訓練與發(fā)展中心創(chuàng)始人費拉爾·凱普，根據(jù)在西點軍校的親身經歷,，美國陸軍特種部隊指揮官的親身體會,，多家著名公司獨立董事和職業(yè)培訓專家的實踐經驗，編著的《沒有任何借口》,，是對上述理念最完美詮釋,，被譽為最完美的企業(yè)員工培訓讀本,。

作為一名企業(yè)管理人員,，通讀該書，感觸頗多,。

“借口是拖延的溫床”,、“借口的實質是推卸責任”、“不要讓借口成為習慣”,、“找借口,，不如說‘我不知道’”。,。,。。,。,。，一篇篇切中要害,，語重心長,。

曾幾何時,，“找借口”、“找理由”,，成了許多人完不成任務的擋箭牌,，成了許多人接受任務時的第一反應。遇事先強調一大堆困難,，目的就是為今后完成不好任務埋下伏筆,。什么時間太緊、人手太少,、沒有經驗,、條件不成熟，凡此種種,。業(yè)務拓展不力,、工作無成績，會有“政策不好”,、“市場疲軟”,、“我已經盡力了”等等借口；事情做砸,、未按時完成任務,，仍然借口一大堆；實在難以找到借口的,，還有“沒有功勞也有苦勞”的“理由”,。

細細想來，有些人之所以遇事先找借口,、好找借口,、善找借口，歸根結底是為了敷衍別人,、原諒自己,，是為了掩飾缺點、推卸責任,；歸根結底也是因為我們在落實政策,、執(zhí)行紀律時的剛性不足、彈性有余,。正如書中說的,，“如果打一個極端的比喻，假設遲到一分鐘,，你就要被槍斃,，這時你還會讓借口發(fā)生嗎？”

責任心是干好一切工作的基礎，激情是做好所有工作的動力,。一個有責任心的人,，一個充滿活力、激情四射的人,，是不會尋找借口,、編造理由的。相反,，他只會盡心竭力,，千方百計，不達目的誓不罷休,。一個有責任心的人,，一定是一個成熟可靠的人，對自己的言行負責,，能把握自己,，做自我的主宰。一個有責任心的人,，一定是一個有激情的人,，樂觀生活，積極向上,，永不消沉,。一個有責任心的人，一定是一個堅韌不拔的人,，意志堅定,，百折不撓。

在我們的生活中,，缺少的就是有責任心的人,！

牢記下面的話吧，付諸實踐,，或許會助你成功：

“工作就意味著責任,。工作中無小事,。工作是我們要用生命去做的事,，帶著熱情去工作，自動自發(fā)地工作,，努力工作,，優(yōu)劣自有評說。

“負責任的人是成熟的人,。忠誠是無價之寶,。說謊是最大的罪惡。紀律是敬業(yè)的基礎,。懷抱一顆感恩的心,。

“視服從為美德,，對立情緒要不得。執(zhí)行,，不找任何借口,，全力以赴，立即行動,?！?/p>

沒有任何借口讀后感500字 沒有任何借口讀后感1000字篇二

在生活、工作和學習中,，我們經常會有一些借口,，甚至已經習以為常，且耳熟能詳,，或許我們已經習慣了這種類似的“借口”,，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習,、工作,、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認為是一種正常,，甚至是一種用心的心態(tài),，其實這就是一種逃避困難的借口。

讀完《沒有任何借口》一書,，心里不由得多了幾分感慨,，更多的是慚愧。多少任務和時刻都在放縱與不經意的小借口下拖延流逝,，我們就應懂得的是職責,，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會贏得更大的成功,！

在日常工作中,，我們見到太多的是那種"這也不行"，"那也不可能"的人,，我們經常聽到的是各種各樣的借口,，"我沒學過"，"這任務我實在無法完成",，"如果不是下雨,，我能夠早到的"。其實,，在每個借口的背后,，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿說出來,，借口讓我們暫時逃避了困難和職責,，獲得了心理的慰藉。但是,，借口的代價卻無比昂貴,，它給我們帶來的危害一點不比其他任何惡習少。我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務,，而不是去尋找任何借口的人,，正是缺少那種把"信"送給加西亞的人和那些能夠忠實地完成上級交付的任務而沒有任何借口和抱怨的人。雨后春筍造句

不好讓借口成為自己的習慣,，不管在什么條件下,，對待工作我們要無條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份職責,，而不是義務,，只為成功想辦法，不為失敗找借口,。如果把公司比作一盤棋,，我們員工就是車馬炮相士卒，在各自的崗位上,，發(fā)揮其職責作用,，各顯其能，各盡所能,，為了整盤棋的勝利,，該拼就拼，這樣,，才能取得最終勝利,。在我們的日常工作中，每個員工就是一個個棋子,，為了單位的整體工作大局和目標任務,，各自肩負著使命，為了工作單位的整體利益及個人利益,，各自承擔工作任務和職責,，各負其責，責無旁貸,。

就拿自己的這個崗位來說,，服務好公司的每個駕駛員，為他們辦好他們的每一件事情,，就是自己的職責！然而在工作中緊緊完成任務是遠遠不夠的，我們需要提高質量,。我們就需要帶著用心熱情的態(tài)度去工作,，讓工作做得更完美！將工作當成自己的事,，專心致志把事情做到“最好”,。熱情用心的工作態(tài)度具有一種無形的感染力，打動周圍的同事,，構成一種用心向上的工作氛圍,。而冷漠消極的工作態(tài)度卻會像瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰(zhàn)斗力大打折扣,。因此我們要學會在工作的過程中用心調整狀態(tài),，讓自己始終處于良好的工作狀態(tài)。飽滿的工作熱情,，能讓人把工作當作一種樂趣,，能認真的對待工作，將小事做細,，能在做事的細節(jié)中找到機會,，使自己走上成功之路，對工作缺乏熱情的人,，對待事情只能是敷衍了事,，把工作當作一種不得不受的苦役，他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,，也不必須把工作做好,。忘我的敬業(yè)精神就是全心全意地對待工作。我們每個人都有職責,、有義務,、責無旁貸地去做好每一項工作，我們都就應盡一份心,、出一份力,。一個人的敬業(yè)精神、職責心決定了它是否能夠把工作更好地完成,，沒有職責心的人,，即使他有潛質也不可能為單位創(chuàng)造更多的價值。

“每個人都就應珍惜自己的自由,、選取和職責,，并能在自己的選取和職責的擔當中展現(xiàn)自己的力量和智慧，收獲自己創(chuàng)造的歡樂,。把工作于快樂連結起來,，選取激情,，就是選取完美?！?/p>

“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人用心向上的生活態(tài)度,。我們每一個人對工作、對家庭,、對親人,、對朋友，都有必須的職責,，正正因存在這樣那樣的職責,，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己就應承擔的職責轉嫁給社會或他人,，我們的職責也將隨著借口煙消云散,。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前,，就能夠做好一切,，就能完全的盡職盡責。佛洛依德名言

借口是一種不好的習慣,，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣,，就會讓我們的工作變拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成,。所有的工作都是由一件件的小事組成,，一個對小事不負責的人，也承擔不起大事業(yè),。就像書中說的“工作中沒有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人,。

因此，對待工作沒有任何借口,，就務必具有足夠的熱情,。帶著熱情去工作吧！

沒有任何借口讀后感500字 沒有任何借口讀后感1000字篇三

初看標題,，連我自己都有些驚詫：什么是完美的人生,？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講,，世界上決不會有百分之百的完美,。但是，如果沒有一個正確的人生觀,，沒有始終如一,、頑強不息的人生態(tài)度,，庸庸碌碌，無所追求,，那么,，在自己的人生軌跡上,，就連一點“完美”的痕跡也找不到了,。這樣的人生，無疑是懦弱的人生,、失敗的人生,。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負責,、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。而這些優(yōu)秀品質，正是我們所缺少的東西,。認認真真地秉承這一理念,，踐行這一理念，當作“立身之本”,，不僅對于自己的工作,，甚至對于自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言,。從這個意義上講,，局領導贈送給我們的《沒有任何借口》一書，實在是太重要,，太及時了,！

夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句,，時時對照自己的一言一行,，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距,？自來局工作,，特別是擔任辦公室副職以后，自我感覺是勤勉的,、努力的,，可工作的效果如何,？是不是圓滿完成了交給的任務，把“信送給了加西亞”,？實際答案是“沒有”,。在許多工作上，缺少勇于負責的態(tài)度,、一抓到底的決心,、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源,，尋找癥結,，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級,，開脫自己,，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣,、事務繁雜,，有大量說不上口的“瑣碎小事”，平心而論,，在這些事情上,，自己并沒有達到盡善盡美的要求。因此,，在今后的工作,、學習和生活中，我將把“沒有任何借口”作為自己的座右銘,，時刻勉勵自己,、要求自己，使自己在執(zhí)行能力方面緊跟全局工作的需要,，以無愧于領導的信任,、同事的支持，無愧于自己的工作崗位,。

第一,，牢記職責，拒絕借口,。人之在世,，或為人子、為人夫,、為人父,，或為從事一種職業(yè)，都有一種身份,，一種角色,。既然擔當了這一角色,，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不找借口,，拒絕拖延,。尤其對組織分配的工作，應該不折不扣,、完全徹底地去落實,，因為這是自己的職責，是自己理應干好的事,，沒有拖延和商量的余地,。

第二,，勤奮敬業(yè),，永不言敗。今年,，局領導給辦公室提出了“沒有不管的事,，沒有不知道的事”的要求，辦公室是全局的中樞機構,，如果在任何一件小事上出現(xiàn)紕漏,，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤,，給全局工作造成不良影響,。所以，自己必須高標準嚴要求,，勤奮扎實做好每一件“小事”,；想方設法完成每一件“難事”，勤奮敬業(yè),，當好配角,，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自己的每一步。

第三,，懷抱忠誠,，用心工作。我認為,，“忠誠”是比“能力”更為可貴的素養(yǎng),。今天的社會，勞動或工作對于每一個人,，不僅是謀生的手段,，更是實現(xiàn)自身理想與抱負、體現(xiàn)自我價值的載體,。懷抱忠誠,，不僅是對國家,、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠,。要做到這一點,，就必須把工作作為生命的重要組成，用心去感悟,、去呵護,，與之同喜同悲、形影不離,，并通過完成一件件工作任務,，去享受獨有的樂趣。

第四,，學會感恩,，自動自發(fā)。西方有一種節(jié)日叫“感恩節(jié)”,，目的是讓每個人感恩上帝,、感恩自然、感恩社會,，珍惜現(xiàn)在擁有的一切,，并真心實意地做出回報。對我們來說,，養(yǎng)育之恩,、教誨之恩、栽培之恩,、知遇之恩等等無不伴隨左右,，這些“恩惠”讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰(zhàn)勝困難的信心,。但是,，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜,，只獲得不付出,，那樣的話，“人”字就會殘缺,、難以站立,。對于工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會,，珍惜自己擁有的和平安逸的生活,，并努力用自己的實際行動，自動自發(fā)真心回報。古人講：滴水之恩,，當涌泉相報,。這是我應該時時捫心自問的事情。