當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡酶形颍绱司涂梢蕴嵘覀儗懽髂芰α?。那么心得感悟該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

沒有任何借口讀書感悟沒有任何借口一書讀后感篇一

最近有幸百度了美國作家杰伊.瑞芬博瑞所著的《沒有任何借口》。全書分為四個部分共27篇文章,，就誠實,、執(zhí)行、責任,、敬業(yè)進行了詳細的闡述,。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授個每一位新生的第一個理念,。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力,。他們具有強烈的責任心,、榮譽感和紀律意識，自信,、誠實,、主動、敬業(yè),，從各方面去正確認識自己,，從而在個體或團隊里都可以成為信賴和能承擔重任的人。

“沒有任何借口”看似冷漠,、缺乏人情味,，給人一種刻薄冷漠的感覺,，似乎是在告訴我們對上級要求無條件服從，不能尋找任何理由,，似乎也只能適合在軍隊等特殊團隊實行,。可讀完之后,，才發(fā)現(xiàn)它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成的任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口,。告誡我們在完成各項工作是,，不能僅限于盡了心也盡了力，而應是要全力以赴,。

書的題目《沒有任何借口》,，所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則,。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從,、誠實的態(tài)度,，一種負責、敬業(yè)的精神,。而在現(xiàn)實生活中,，我們所缺少的正是這種精神。例如：有些人上班遲到了,，會以家中有事或者交通堵塞為借口;某些工作沒干好,，會以任務過重、身體不適或者其他種種借口,。在生活中有了問題或犯了錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,，去面對問題,，如何更好的解決問題，而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少,、或合理或不合理的理由和借口,，最終的目的都是為了推卸自己的責任，為自己的過失開脫,。

當借口成了一面合理的擋箭牌,，這本身就是一種不負責任，缺乏責任的態(tài)度,。長此以往有害而無益,，因為各種各樣的借口可找,，我們就會疏于努力，不在想方設法去爭取成功,。對我們而言,，無論做什么事情，都要記住自己的責任,，無論在什么樣的工作崗位上,，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,，完美的執(zhí)行時不需要任何借口的,。正如書中所說“任何借口都是推卸責任，在責任和借口之間,，選擇責任還是借口,，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度”。我們有一個基本原則可用,，而且永遠活用,，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自己開脫,。尋找分析解決問題的方法,，多花時間去尋找解決方案、多進行分析研究,，調整平和的心態(tài),，多做實事，多求實效,，才是最有效的工作原則,。

可以說,，讀了《沒有任何借口》后，我沒有過多的古今慨嘆之感悟，因為沒有翩翩之聯(lián)想,，卻有一絲感動蒙于心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪,，讓我的感恩之心更加強烈和濃厚,，感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人,。因為他們對我的成長應該說有很大的推動和促進作用,，使我更快更好的成長、成熟,。

一本好書對一個人的成長和激勵,、促動以及改變著有至關重要的作用，我想這也是倡導多讀書,，讀好書的理由之一吧,，讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉,。

沒有任何借口讀書感悟沒有任何借口一書讀后感篇二

透過對《沒有任何借口》的學習后，從中深受啟發(fā),。它不僅僅闡述了"成功的秘決",，同時也指出了邁向成功的方法和途徑，以及工作中可能遇到的問題——"怎樣工作,、為誰工作"等,。

總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題,，用心配合同事的工作,，以一個用心的態(tài)度應對每一天。

無論在什么樣的環(huán)境,，遇到什么樣的狀況,，我們都務必學會對自己的一切行為負責，這也是做人的一項基本要求,。有很多時候,，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解,，個性是對不公平時或應對得與失的時候,，不能持續(xù)清醒的頭腦,，把持不住前進的風帆,。（）這時如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊,，如果一味地鉆牛角尖,，而做出一些不理智的事情，那么我們也會為自己的行為而付出沉重的代價,。俗話說"有錢難買回頭望",，我們平時對一天的工作有沒有總結，對一些棘手的問題有沒有去正視,，有沒有找借口推諉,。對出現(xiàn)的問題不是用心主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口,，致使工作無績效。借口變成了一面擋箭牌,，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解,、原諒,，找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失,，正是因為有各種各樣的借口可找，人就會疏于努力,，不把精力放在工作上,，而把超多的時間花費在尋找逃避的借口上。

不管是在軍隊,，還是一個企業(yè),，服從命令、服從上級的安排,，都是第一位,，服從是行動的前提，一個團隊,，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，那么在達成共同目標時，則可能產(chǎn)生障礙,；反之,，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行潛力，使團隊勝人一籌,。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德,，它能夠反映出一個人的思想境界，同時也反映出一個人的文化修養(yǎng),。軍隊沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力,，同樣的，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因為如此,，西點軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念，統(tǒng)稱為"服從"的觀念,。

服從是行動的第一步,，只有無條件地服從，才可能無條件的去做工作,。處在服從者的位置上,，就是要遵照指示做事，服從的人務必放下個人的獨立自主,，盡一切可能去做好事情,。當企業(yè)和員工都具有強烈的服從意識，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時絕不找借口,，只有這樣，我們就會忽然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面,。紀律則是服從的延伸,，兩者是相輔相承，是個有機的組成,。一個團結協(xié)作,，有紀律和進取心的團隊，必定是一個富有極有戰(zhàn)斗力的團隊,，同樣,，一個用心主動、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工,，對企業(yè)而言，沒有紀律便沒有了一切,。在此我也深刻體會到對于企業(yè)和員工而言,，敬業(yè)、服從,、協(xié)作等精神永遠都比任何東西重要,。但我相信，這些品質不是我們與生俱來的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的,，不斷總結的。

沒有職責感的軍人不是合格的軍人,，沒有職責感的員工也不是優(yōu)秀的員工,。工作就意味著職責，因此我們要認清職責,，樹立良好的公司形象,，牢記自己的使命，從小事做起,，不斷的總結,，不斷的完善，多問自己"我做的如何"——是一般,，還是很好或是優(yōu)秀,，有沒有更好的方法，可不能夠做得更完美一些,，每一個人都肩負著職責,，對工作、對家庭,、對親人,、對朋友,，我們都有必須的職責,。正因為存在這樣或那樣的職責,，才能對自己的行動有所約束，才能不斷地進步,，相反,，尋找借口，就將本應承擔的職責轉嫁給社會或他人,，而一旦有了尋找借口的習慣,，那么我們的職責心也將隨風而去，煙消云散,，那么我們的業(yè)績也將如逆水行舟,，不進則退。

懷抱一顆感恩的心,，正如文章所說："一個人的成長,，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠,，感謝師長的恩惠,。"感恩也是我們中華民族的美德，古時就有"滴水之恩,，當涌泉相報",，同時也是一個人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周圍的人,，你的上司,、同事，感謝給我們帶給機會的公司,，這樣我們的工作也就會有聲有色,，心胸也會越來越廣闊。想想每一天相處的老板的種種恩惠,，將所需要完成的工作,、任務都視之為自己就應做的。如果我們能設身處地為老板著想,，換位思考,，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰,。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團隊精神,，對自己的公司引以為榮，對自己的工作充滿信心,，這樣必定會煥發(fā)無比的工作熱情,。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學習、不斷的提高自身的素質,，遠離一切有損于公司和工作的行為,，而最終的受益者還是我們自己。

沒有任何借口讀書感悟沒有任何借口一書讀后感篇三

有時候一本好書,、一篇美文猶如一杯好茶,，只要你仔細品味就能帶給你意想不到的收獲，讓你覺得難以釋手,。今天讀完"沒有任何借口"這篇文章就是這樣的感覺,，細細品味真是收獲不少，其中的很多方面引起了不少共鳴,。

以前,，在工作中往往遇到分解或分配工作目標時，尤其是在挑戰(zhàn)性比較大的工作面前,，往往看到同事或領導搖頭說自己不行,，同時推出不少這樣或那樣的借口來推脫。試想,，你做都沒有做,，你又怎么能知道自己不行呢?你壓根就沒有很好的以積極的心態(tài)來面對挑戰(zhàn)，在很多所謂的借口面前你首先自己敗給自己了,，那結果當然是不行了,。這也就反映出了一個人做事的心態(tài)，如果沒有敬業(yè),、積極,、主動、負責,、主人翁的心態(tài)來做事,，那么這個人注定一輩子過的很消極和平庸。

還有就是在工作進行過程中如果一有問題出現(xiàn),，有人就找很多借口將責任推給別人,，這種人比上面的人更可惡，每當問題出現(xiàn)的時候,，也是事情出現(xiàn)危機的時候,，這種人沒有很好的把控局面和積極面對問題，卻在各種借口中來推委出現(xiàn)問題的原因,，將問題的發(fā)生根源和責任推給別人,，光找借口不找解決問題的方法和途徑，沒有想到現(xiàn)在是問題最關鍵的時刻,。而沒有考慮到現(xiàn)在大家需要做的應該是團結一致,，如何將面臨的問題和危機盡快找出解決的途徑,，將問題和危機造成的影響及損失降低到最小程度，而在借口中眼睜睜看著問題或危機進一步惡化和蔓延,，白白浪費調整和修改的最佳機會,，讓企業(yè)遭受更大損失。

尤其是怎么做人,、怎么做事,，在巨大的壓力和挑戰(zhàn)面前我們也曾想找很多的借口來進行推委，因為很多的事情我們幾乎從來沒有經(jīng)歷過,，很多人我從來沒有接觸過，很多復雜的問題幾乎沒有自己面對過,，大家團結一致,，攜手共同經(jīng)歷陽光風雨，積極主動的面對問題和挑戰(zhàn),，靈活變通的尋找解決途徑,，最終基本上都能將問題和挑戰(zhàn)解決，而最終沒有讓借口成為羈袢我們前進腳步障礙,。

不要讓任何的借口成為羈袢你的理由,，因此在做事的時候我們自己首先不找任何借口，自己做好表率,，那么員工也會將這種做法作為規(guī)則來潛移默化的遵守,。

我們正是年富力強的時候，也是怎么更好的學會做人和做事的時候,，不管將來身在何處,，前程是否似錦，現(xiàn)在積累的每筆人生經(jīng)驗財富都會對我們的人生和事業(yè)產(chǎn)生久遠的影響,，好的做事方法,，積極地人生態(tài)度都是我們必備的人生法寶，要想讓自己今后的人生之路走得更精彩,，更輝煌,，那就莫讓借口成為你的羈袢。

沒有任何借口讀書感悟沒有任何借口一書讀后感篇四

一個人之所以平庸,，并不是潛力的不足和信心的缺失,，而是在于平時養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,，以及對工作敷衍塞責的態(tài)度,。要想超越平庸，務必要改變工作態(tài)度,，以服從,、誠實的態(tài)度,，負責、敬業(yè)的精神,，用心,、扎實的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。辦公？夜ぷ魃銑邢鋁,？,，地位十分重要，那里不需要平庸,，當然,，更不需要任何借口。要想選取完美,，就要把熱情和職責完美的結合,，就要把職責和執(zhí)行完美的結合，并且應把這點作為我的工作最終的目標,。因為完美意味著一種全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程,。

在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜,，不以己悲”，不以缺點,、挫折而自棄,，不以成績,、成功而自豪，以扎實的作風平和的心態(tài)盡職盡責地對待工作中的每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事,。我選取了辦公室工作,，其實就是選取了一種職責,，務必以一種鍥而不舍的精神,、一種堅持到底的信念,、一種自動自發(fā)的職責心嚴謹?shù)貙Υ９ぷ饕馕吨氊煟氊煏构ぷ鞲映錾?。在任何時候,，我都會意識到工作和職責始終捆綁在一齊，工作越好,，職責越大,，沒有工作也就無所謂職責,。

忠誠和勤奮是人最重要的美德之一,。忠誠于工作才能勤于工作，忠誠于單位才能更好的服務于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上,，才能體現(xiàn)出忠誠和勤奮的最的價值,。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結合在一齊,，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結合在一齊,。要有高度的榮譽感,，要有勤奮的精神，我們的工作才會有生命力,。卓有成效和用心主動的人總是付出的熱情,、智慧、想象力和創(chuàng)造力,，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情,，因為這也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機會,。創(chuàng)新是任何一件工作的動力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復地機械勞動。而這個時候,，我們就應意識到我們的工作沒有任何的效率,，意識到就應自發(fā)主動地開展工作。我們就應隨時準備把握時機,，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務,，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力，要勇于對自己的工作負責,，要勇于對自己的行為負責,。就應經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破。

我們工作的最終目的就是把工作做好,，在相應的時間里,，實現(xiàn)最大的效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取,、我們的態(tài)度,，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現(xiàn)實,。從這個好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點和立足點,，是成為優(yōu)秀員工的切入點。

在今后的工作中,，我將進一步的提高自己的思想認識,，改變以前工作中的諸多不良習慣,，扎扎實實,，腳踏實地做好工作,。路遙曾說過：只能永遠把艱辛的勞動看作是生命的必要,；不管發(fā)生什么狀況都應心平靜氣地繼續(xù)耕種,。

沒有任何借口讀書感悟沒有任何借口一書讀后感篇五

“沒有任何借口”以往是美國西點軍校建校200年來奉行的最重要的行為準則,，強調“每一位學員要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口”,。在書中有一句話給我留下極深的印象,，那就是“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)”,，完成任務是最好的執(zhí)行,。這句話讓我感受頗深,，它體現(xiàn)了一個人對自我的職責和使命的態(tài)度。不要用任何借口來為自我開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,，哪怕看似合理的借口,。執(zhí)行只與勤奮有關，與職責有關,，與用心有關,。

執(zhí)行力,，是態(tài)度的重要體現(xiàn);細節(jié)，往往決定成敗,。我們平時經(jīng)常會說：為什么同樣的事,，如果由不一樣的人去執(zhí)行，所得出的結果和所產(chǎn)生的反響便會有所不一樣?這是因為,，每個執(zhí)行者自身綜合素質和執(zhí)行力等方面存有差異而決定的,。

海爾張瑞敏有句話：“把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。”海爾集團辦公大樓的每一塊玻璃都明亮清晰,，是因為員工每一天都將玻璃一塊一塊擦拭,。如果沒有樂于做小事的人，就不會有這樣的結果,。擦拭玻璃墻很簡單,，每一天都這樣來回的重復,，如果做一天,，對誰都十分容易,，但如果是一年三百六十五天都這樣,，那就是件很不容易的事。做好每一件小事,，對每個人來說，也是一種理念一種素質一種態(tài)度的考驗,。

細節(jié),，微小而細致,，細節(jié),，如春風化雨潤物無聲。想要完成一個任務,，光抓住重點是不夠的,，必須要從細節(jié)等小的方面抓起,。要想把上級布置的任務完整完美的做好,，就必須應從每一個細節(jié)做起,。老子曾說過：天下難事、必成于易,，天下大事,、必做于細,。細節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問題,。

“沒有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味,，似乎只能適合西點軍校實行，但它卻是激發(fā)一個人最大限度潛能的很好方法,。將它放到我的日常人事管理工作中,，同樣也有著十分重要的實際意義,。那就是，熟規(guī)章,、強學習,，正確領悟上級下達的工作任務以及重要性,，有嚴格的執(zhí)行力、強大的職責心,，忠誠執(zhí)行上級命令,、勇于承擔職責,，用良好的心態(tài),、積極向上的工作態(tài)度,，認真執(zhí)行好上級的每項決策，沒有任何借口,，視服從為美德,，工作無小事、工作就意味著職責,。不要把過多的時間花費在尋找借口上,，有了困難我們?nèi)ヅ?，出了問題我們?nèi)フ模瑳]有風險我們?nèi)シ婪?，帶著?chuàng)新精神不斷努力、修正,，想盡辦法去完成每一項工作,，并把每一項工作做精、做細,，而不是為沒有完成工作任務去找借口,。

偶拾《沒有任何借口》一書，頓時愛不釋手,。乍看書名,，有一種強硬冷漠、不近人情的感覺,，仔細品味后才覺得資料豐富,、寓意深刻，給人以積極向上的勇氣和動力,。

美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何借口》體現(xiàn)出一種敬業(yè)負責的精神,，一種誠實服從的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本事,。在美國西點軍校有個悠久傳統(tǒng),，即是遇到軍官問話時，只能有四種回答“報告長官,，是”;“報告長官,，不是”;“報告長官，不明白”;“報告長官,，沒有任何借口”;除此之外,，不能多說一個字?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每位新生的第一理念，它強化的是每位學員想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè),、職責,、誠實、服從,。正是秉承著這一重要的行為準則,，西點學子在任何一個團體里都表現(xiàn)出了良好的團隊精神和合作本事,，他們具有強烈的職責心、榮譽感和紀律意識,，自信,、誠實、主動,、敬業(yè),，從而成為能夠信賴和承擔重任的人。

然而,，在現(xiàn)實生活中,，我們常為自我尋找各種借口：上班遲到了,，會有“路上塞車”,、“鬧鐘不響”;工作沒做好，會有“同事不配合”,，甚至“領導沒交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口總是有的,。在每個借口的背后,，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來,，甚至我們根本就不愿說出來,，借口讓我們暫時逃避了困難和職責,，獲得了心理的慰藉。久而久之，我們習慣用借口來掩飾過失,，推卸本應承擔的職責，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌,，它縱容了我們惰性，讓我們對現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷,，并且構成了一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難,。在這種心理暗示的引導下,，你不用去思考克服困難,、完成任務的方法，哪怕是只需改變一下角度就可輕易實現(xiàn)的目標,。尋找借口還意味著我們對所做事情的拖延和放棄,，它會讓你失去別人的信任,，包括你的上司,、同事,、朋友，甚至包括你的孩子,。

《沒有任何借口》讓我深刻地認識到再完美的借口,，也無益于事情的有效解決，只能使我們疏于努力,，遠離成功。作為一名公務員,，應當將“沒有借口”思想滲透到自我工作、學習,、生活的各個方面,，始終以平和的心態(tài)，認真對待每一項工作任務,。一是不尋找任何借口,。不尋找借口,，就是敢于承擔職責、愛崗敬業(yè)、銳意進取,、永不放棄,，踏踏實實地做好本職工作，履行好自我的職責,，更好地適應工作的需要;二是不需要任何借口。要加強政治和業(yè)務學習,，異常是要加強專業(yè)知識的學習,，提高自我的素質技能,。注重向其他同志學習，取人之長,，補己之短,，以提升自身的綜合素質，增強解決問題的本領和本事,，遇到難題,，不需要任何借口,，總有辦法去攻克它。

“堅持一顆進取,、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最完美的一面,，從中尋找正面的看法,，能讓自我有向前走的本事，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石,?！币源俗悦恪?/p>

通讀《沒有任何借口》全文,，學習到了一個從業(yè)理念.那就是:做一個誠實,，有職責心的人，以敬業(yè),，服從的態(tài)度,，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作.作為新成立的專業(yè)化公司在運作中,，在社會個體單位化向社會化轉變過程中，確需提倡這種從業(yè)理念,，這樣的理念不需要我們從頭開始,，從零開始，我們只需要從此刻開始,，從細節(jié)做起,，發(fā)揚郵差弗雷德精神，把本職工作變成一種藝術.不再花心思尋找這樣的,，那樣的,，主管的，客觀的認為堂而皇之的借口來開脫自我,，將精力全力以赴地投入到工作當中,，提倡和發(fā)揚團隊的職責感和使命感，為本職工作貢獻自我的力量,。

沒有任何借口讀書感悟沒有任何借口一書讀后感篇六

最近這一段時間以來,，我把學校下發(fā)的《沒有任何借口》這本書閱讀了一遍,。剛拿到這本書的時候，我還在想書本里免不了都是一些咬文嚼字的資料,，是我最怕讀的那類書,，可是在細細讀了一部分以后，我才發(fā)現(xiàn)這本書竟然有如此大的魅力,，在讀的時候我就感覺精神好像在充電一樣,，讀完以后，感覺精神一下子神清氣爽,，以前總在糾結的問題,，一下子豁然開朗，很多事情都想通了,。整本書的資料都給人一種進取向上的精神,，給予處于迷茫之中的人一些精神上的引導以及動力，是一本十分好的書,，值得我們每一個人細細品味,。

這本書的資料就如它的名字一樣，沒有任何借口,。從以前到此刻,，無論何時何地，我們總能這樣或那樣的借口：路上堵車了,、手機沒電了,、電腦死機了、沒有時間做,、太忙了,、太累了……這樣的借口總是很多，就連我們自我每一天多多少少會說些類似的借口,。無論我們做什么事,，如果沒有成功，相信很多人都會有不一樣的借口,，來給自我的失敗找借口,，或許這是讓自我心里好受的借口。

可是找借口是一種很不好的習慣,，不要讓借口成為自我的習慣,，不管在什么條件下，對待工作我們要無條件的執(zhí)行,，把工作看作是自我的一份職責,，而不是義務，只為成功想辦法,，不為失敗找借口,。我們要有一顆不怕困難的勇敢而勤勞的心,，不要讓借口縱容了我們的懶惰。

在工作中,，就拿我們教師來說,，每一天要應對很多小孩子，而我們的教育對他們來說是成長中起到很重要的作用,，我們不僅僅要教育他們知識,，更多的是良好的習慣?？墒窃谄綍r,，每一天收作業(yè)的時候，總會有學生沒交,，理由很多種：忘在家里了,、忘記做了、作業(yè)丟了,、不明白作業(yè)是什么……而我通常的做法就是讓他們重新寫一遍,，因為我也想讓他們明白，不是找個借口就能把問題解決,，找借口就是推脫職責的一種表現(xiàn),。

我不僅僅要要求自我同時也要教育學生，不要為自我找借口,，遇到事情要主動進取,。

整本書中還有一個很讓我印象深刻的詞語——職責?！奥氊煾惺呛唵味鵁o價的,。”“工作就意味著職責,，職責意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。”看到這一篇章的時候,，首先讓我一下子記住的就是這兩句話,。只要我們在工作,，就要有相應的職責,，要做一個有職責心的人，懂得自我的職責是什么,。作為一名教師,，更應當具有強烈的職責感，我們要對孩子負責,，對家長負責,，對學校負責更多的是對我們自我負責,。

職責需要我們做好每一件看起來微不足道的小事。書中還有一句話我覺得很有道理：“在極其平凡的職業(yè)中,、極其低微的崗位上,，往往蘊藏著巨大的機會?！苯處熯@個平凡的崗位上,，也能夠蘊藏著巨大的機會，首先只要踏踏實實地做好自我的本職工作,，履行好自我的職責,，更好地適應工作的需要，不給自我任何尋找借口的機會,。其次還要加強自身的學習,，異常是要加強專業(yè)知識的學習，提高自我的綜合素質和知識技能,，也要注重向其他同事學習,，取長補短，以提升自身的綜合素質,，僅有這樣才能增強解決問題的本領和本事,，遇到困難時，總會有辦法去攻克它,。把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

讀完《沒有任何借口》這本書我更多的是感到慚愧,，想到自我以前,，凡事感覺做到差不多了就能夠，抱怨工作的辛苦,，遇到困難了首先是想著怎樣逃避,，正因為如此，漸漸喪失的進取性,，失去了勇于應對生活中種.種困難的勇氣,。《沒有任何借口》教會了我在以后的工作中無論接到什么樣的工作任務,，遇到怎樣的困難,，都要盡自我最大的努力去完成，而不是遇到困難的時候首先是退縮以及為自我尋找借口以求心安理得,。不但要迎難而上,，并且還要努力做到更好，要有堅定的信念,。我要學會如何適應壓力,，并努力把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務而尋找借口。這本書給我在以后的工作中想辦法完成任務供給了豐富的經(jīng)驗,，我會努力做到更好,，使自我的本事不斷的提高，充滿自信的面向生活,，不能被自我打到,。

沒有任何借口讀書感悟沒有任何借口一書讀后感篇七

千百年來，人們對于成功的追求總是孜孜不倦,。成功秘訣在哪兒,？獲得成功的人就總結出許多成功要方供后來追求成功的人學習、借鑒,，不乏有“失敗是成功之母”,、“勤奮+靈感=成功”、“高智商是成功的先決條件”可美國作家弗拉爾,。凱普所著《沒有任何借口》深深觸動了我,。

“沒有任何借口”是美國西點軍校200年來一貫遵循的原則，是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念,。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,，而不是為沒有完成任務去尋找借口。秉承這一理念,，西點軍校畢業(yè)生在各行各業(yè)中取得驕人的業(yè)績,。

千萬別找借口！在現(xiàn)實生活中,，我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務,，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上,，體現(xiàn)出的是一種對理想,、對任務的使命感、責任感,，是誠實,、是敬業(yè)、是一種完美的執(zhí)行能力,。

林肯小時候,，其母親就教育兒子在做事時要“盡自己全部的力量去完成”。有一次,，林肯在處理公司一項業(yè)務時,，怎么都想不出最好的應對方法,，十分沮喪,。他回家對母親絕望地訴說：“這一次,，我是做不好了，我要被上司解雇了,，這次業(yè)務對公司太重要了,，我怎么就做不好了呢，我完了,！”母親靜靜地聽完兒子的抱怨,，等兒子冷靜下來，母親問兒子：“你真的決定,，你盡全部的力量去完成了嗎,？”“是的?！眱鹤颖瘋氐椭^,，母親笑笑對兒子說：“孩子，你已經(jīng)盡力了,，問心無愧,，放松自己吧！”兒子聽母親這么一說,，停止了悲哀,，陷入沉思。過了一會兒,，兒子抬起頭,，堅定地對母親說：“母親，我沒有盡全力,?！薄叭グ桑M全力,，你一定會成功,。”后來,，林肯通過各種渠道,，終于談成業(yè)務，獲得成功,。由此可見成功是不需要各種理由,，是要盡自己全部力量去完成的`。

“那個孩子太傻,，我無法教好他,。”

“他的家長從來不配合我的教育，我管不了他,?！?/p>

“我沒有那么多精力?！?/p>

上班遲到了,，會有路上堵車、今天家里事太多等借口,；業(yè)務拓展不開,、工作無業(yè)績，會有制度不行,、政策不好或我已經(jīng)盡力了等借口,；事情做砸了有借口，事情沒有做,，有借口,。

其實，在每一個借口背后,，都隱藏豐富潛臺詞,，借口只是讓我們逃避責任和困難。這本書《沒有任何借口》看似冷漠,，缺乏人情味,，但它卻可以激發(fā)一個人最大極限的潛力。它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,。

《沒有任何借口》所體現(xiàn)出的是一種負責敬業(yè)的精神,，一種誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力,。這是一個要自己全力以赴去做事情的動力,，追求成功并不把自己的失敗作為一種理所當然的認識，更不能讓借口成為拖延的溫床,。我清楚的知道,，工作上我要做的第一件事，就是了解,、學習如何把一件事情作對,，其次是努力、正確的付出代價,，努力地去實行,，沒有任何借口。

世界上最遠,，又最近的距離就是人的思想,；改變你的思想，就等于改變你的人生?！稕]有任何借口》給予我們的就是一種思想,、一種觀念、一種習慣,，是我們每一位優(yōu)秀教師和追求成功的人所應具備的基本素質與思想。

一個人要干好自己的工作,，不論做什么,，都應該竭盡全力。從每天,、每時,、每刻的每句話、每個動作,、每件小事開始,，改變看問題的角度，貫徹沒有任何借口的思想,，積極地去面對每一項工作任務,、每一件小事及遇到的困難，多花時間去尋找解決的方案,，多做實事,，讓自己變得更加自信和樂觀；以頑強的毅力,、必勝的信心,，不斷地、自覺地激發(fā)自己的內(nèi)在價值和潛能,。讓工作中沒有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功屬于那些不尋找借口的人,！

沒有任何借口讀書感悟沒有任何借口一書讀后感篇八

近日，利用工作閑暇之余,，將《沒有任何借口》一書認真進行了閱讀,，掩卷沉思，該書以其精辟論述,、翔實案例,、深刻哲理打動了我的心扉，讓人感慨頗多,，是對自己心靈的一次全面洗禮,。“沒有任何借口”尊崇的是不講任何條件、不折不扣落實到位的完美執(zhí)行力,，人的一生不可能總是掌聲,、鮮花和坦途，會遇到許多困難,、挑戰(zhàn)和坎坷,，這時候，就要憑借自己必勝的信念,、堅強的意志,、頑強的毅力朝著目標奮勇跋涉，要讓“沒有任何借口”成為自己的生活習慣,、人生常態(tài),，能時時享受到點滴成功的喜悅，在推進企業(yè)快速發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值,。

在湖南兵器集團各子公司數(shù)十載的奮斗歷程中,，許許多多的優(yōu)秀員工為了企業(yè)的興旺強盛，恪盡職守,、忠誠奉獻,、殫精竭慮，在他們身上體現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力,。但我們也要看到,，有那么極少數(shù)員工表現(xiàn)不盡人意，工作松懈,、拖拉,、敷衍，一旦出現(xiàn)差錯就習慣尋找借口,。有的人不思進取,，工作敷衍塞責、得過且過,，只要工作任務能完成,、能交差就萬事大吉，全然不顧工作質量和工作效果;有的人思想懈怠,、紀律松弛,，缺乏工作銳氣和激情，干工作做事情提不起勁頭,，工作遲緩,、拖拉是常事;有的人眼高手低，不愿也不屑于干一些自認為是不起眼的小事,，總是嗟嘆自己時運不濟,、抱怨組織埋沒人才;有的人整日里沉湎于酒場牌桌,，精神萎靡不振，工作無精打采,，難免時常發(fā)生差池,，尋找各種理由來為自己開脫就成為了習慣……。凡此種種,，不一而足,。長此以往，不但影響到自己的成長進步和切身利益,，而且對企業(yè)長遠發(fā)展極為不利,。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，在企業(yè)興衰成敗中起著決定性作用,。人進則企興,，人退則企衰,。作為軍工戰(zhàn)士和企業(yè)一員,，我們都應樹立和強化這樣一種意識：企業(yè)是我們每一個人的企業(yè)，是我們安身立命,、休戚與共的命運共同體,，企業(yè)的發(fā)展壯大是我們所期盼的，也是需要我們付出千百倍努力,、進行不懈奮斗才能達成的目標,。因此，我們要將“沒有任何借口”奉為自己的人生圭臬,，樹立積極樂觀心態(tài),，勇敢面對人生挑戰(zhàn)，主動迎接各種考驗,，勇?lián)熑?、拒絕借口、強化執(zhí)行,，在推進企業(yè)發(fā)展進步中演繹人生精彩,。

良好的精神狀態(tài)是干好工作、完成任務的前提,。一要銳意進取,。當前，改革建設步伐加速推進,，尤其是信息化,、制度化、規(guī)范化建設步伐不斷加快,，對人的素質提出了新的更高要求,，對每一位企業(yè)員工都是新挑戰(zhàn),。我們必須把握大勢、審時度勢,，始終保持昂揚銳氣,、蓬勃朝氣，始終做到精神振奮,、活力充沛,，以更高的標準、更嚴的要求,、創(chuàng)新的思路,，主動作為，乘勢而上,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。二要勤奮敬業(yè)。要保持強烈的事業(yè)心責任感,，不斷提高能力素質,，正確對待名利得失，確保組織交給的各項工作任務都能圓滿完成,。

責任勝于能力,。能不能、敢不敢主動承擔責任,，不僅體現(xiàn)出一個人的品格,，更是胸襟、氣度和膽略的寫照,。我們,，要將崗位職責視為神圣使命，一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,、完成每一次任務。當然,，我們雖有盡善盡美做好事情的想法,，但工作過程中難免不發(fā)生偏差、不出現(xiàn)錯誤,，這時,，不僅要勇于認可、敢于承擔,，而且要認真分析出現(xiàn)問題和錯誤的原因,、改正的辦法和措施，使每次犯錯都成為自我改進,、自我提高的機會,，使工作日臻完善,。

作風務實才能事業(yè)興旺。上面千條線,，下面一根針,，企業(yè)各項任務和各方面工作最終都要落實到基層、落實到末端,、落實到每一個人,。我們要牢固樹立求真務實的工作作風，精心謀劃,，嚴密組織,，跟蹤問效，以“不解決問題不撒手,、不見成效不收兵”的狠勁和韌勁,，踏踏實實,、扎扎實實抓好各項工作落實,，確保工作成效明顯。

學習能力就是競爭力,。不學習,、吃老本,，知識就會老化,，思想就會僵化,，能力就會退化，就會被時代和事業(yè)所淘汰,。我們應把學習作為一種人生追求,，不動搖;把學習作為一種生活態(tài)度，不放棄;把學習作為一種工作責任,，不懈怠,。要擠出時間學，養(yǎng)成良好習慣;持之以恒學,，提升思想境界;靜下心來學,，減少不必要的應酬;帶著興趣學，陶冶高尚情操;結合業(yè)務學,，提高工作本領,。真正做到學以立德、學以增智,、學以創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新無止境,，創(chuàng)新也無處不在,?？蒲屑几氖莿?chuàng)新，工藝工裝,、設備設施小改小革是創(chuàng)新,，工作方法改善是創(chuàng)新，思路思維拓展是創(chuàng)新,，工作效率提升也是創(chuàng)新,。只要我們隨時用心、留心,、專心,，就會尋找到創(chuàng)新點，就會使我們的工作不斷有新的創(chuàng)意,、新的突破,、新的成就，終究會發(fā)生質的飛躍,。

沒有任何借口讀書感悟沒有任何借口一書讀后感篇九

千百年來,，人們對于成功的追求總是孜孜不倦。成功秘訣在哪兒?獲得成功的人就總結出許多成功要方供后來追求成功的人學習,、借鑒,，不乏有“失敗是成功之母”、“勤奮+靈感=成功”,、“高智商是成功的先決條件”……可美國作家弗拉爾.凱普所著《沒有任何借口》深深觸動了我,。

作者在開篇先介紹了“沒有任何借口”的出處。它是美國西點軍校廣為傳誦的悠久傳統(tǒng),。學員遇到軍官問話時,，只能有四種回答：“報告長官，是”,、“報告長官,，不是”、“報告長官,，不知道”,、“報告長官，沒有任何借口”,。除此以外,，不能多說一個字。

“沒有任何借口”是美國西點軍校220xx年來一貫遵循的原則,，是西點軍校傳授給每一位新學員最重要的理念,。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口,。秉承這一理念,，西點軍校畢業(yè)生在各行各業(yè)中取得驕人的業(yè)績。

千萬別找借口!在現(xiàn)實生活中,，我們?nèi)鄙俚恼悄欠N想盡辦法去完成任務,，而不是去尋找任何借口的人。在他們身上,，體現(xiàn)出的是一種對理想,、對任務的使命感、責任感,，是誠實,、是敬業(yè)、是一種完美的執(zhí)行能力,。林肯小時候,，其母親就教育兒子在做事時要“盡自己全部的力量去完成”，有一次,，林肯在處理公司一項業(yè)務時,，怎么都想不出最好的應對方法，十分沮喪,。他回家對母親絕望地訴說：“這一次,，我是做不好了，我要被上司解雇了,，這次業(yè)務對公司太重要了,，我怎么就做不好了呢，我完了!”母親靜靜地聽完兒子的抱怨,，等兒子冷靜下來,，母親問兒子：“你真的決定,，你盡全部的力量去完成了嗎?”“是的,。”兒子悲傷地低著頭,，母親笑笑對兒子說：“孩子,，你已經(jīng)盡力了，問心無愧,，放松自己吧!”兒子聽母親這么一說,，停止了悲哀，陷入沉思,。過了一會兒,，兒子抬起頭，堅定地對母親說：“母親,，我沒有盡全力,?！薄叭グ桑M全力,，你一定會成功,。”后來,，林肯通過各種渠道,，終于談成業(yè)務， 獲得成功,。成功是不需要各種理由,，是盡自己全部力量去完成。

但在實際工作中,，我們經(jīng)常會聽到各種各樣的借口;

“那個孩子太傻,，我無法教好他?！?/p>

“我可以早到的,，如果不下雨?！?/p>

“我沒學過,。”

“我沒有那么多精力,?！?/p>

……

其實，在每一個借口背后,，都隱藏豐富潛臺詞,，借口只是讓我們逃避責任和困難，而它給我們帶來的危害一點也不小,?！皼]有任何借口”讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用在努力工作上,，成功就會屬于你!

沒有任何借口讀書感悟沒有任何借口一書讀后感篇十

生命的意義在于奮斗,，奮斗的價值在于付出，不是為自己,，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè)。

正如《沒有任何借口》中所述,，“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負責,、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠實的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力。西點軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學生的行為準則,，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現(xiàn)出了良好的團體精神和合作能力。由于它們具有強烈的責任心,、榮譽感和紀律意識,，自信、誠實,、主動,、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔責任的人,。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力,，你就有上天摘星的機會!讓我們改變對借口的態(tài)度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,。

因為工作中沒有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,，它會在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性,、我們的責任感和危機意識,，從內(nèi)部擊潰整個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對待“借口”我們的態(tài)度應當是堅決的摒棄,?！坝行?zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導我們能夠實現(xiàn)各項工作戰(zhàn)略和目標的行為規(guī)范和價值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，必須用這種文化作為一種引導，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中,，通過長期的努力去實現(xiàn)。

通過學習《沒有任何借口》,，讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻,、更全面的把握。教會了我無論接到什么樣的工作任務，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上,，而且為了完成任務還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力,，并把壓力變成動力,，而不是去為完不成任務而尋找借口。

它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經(jīng)驗,，并一次次的體會到了圓滿完成工作任務后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程，使我變得更加自信和樂觀,，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價值和潛能,，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

在對我的上司問話時,，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習慣?也正是讀過了這本書,，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什么?從思維方式,、工作方式到具體的工作內(nèi)容,，我想這對我們每一個人來說既是一次經(jīng)驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會,。

作為聯(lián)通的一員,，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心,，一種積極進取的工作態(tài)度,，一種頑強拼博的毅力，發(fā)揚郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口,，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術,，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻自己的力量,。