在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,,報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài),,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢,?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,?下面是我給大家整理的報(bào)告范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
文員辭職報(bào)告書(shū) 文員辭職報(bào)告書(shū)免費(fèi)篇一
辭職,,或許是為了尋找一份更合適自己的工作,那么,,下面是第一范文網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于文員
辭職報(bào)告
書(shū)范文,,歡迎閱讀。關(guān)于文員辭職報(bào)告書(shū)范文篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝麒麟公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧,,我對(duì)我的辭職感到很抱歉,。我辭職有我自已的原因,希望麒麟公司的同仁能夠理解我,。
這三年多時(shí)間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西,,特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員,,每天處理的事情比較煩鎖,,可以這么說(shuō)比較雜的吧,但是我絲毫沒(méi)有感到厭倦,,因?yàn)槲覐闹形虺隽撕芏嗟览?,不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做,不要因?yàn)槭虑榈臒┈?,不要因?yàn)槊刻熘貜?fù)的事情而厭煩,。我之所以想辭職的原因是因?yàn)楣べY和住房。在上海每個(gè)月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,,存錢都成問(wèn)題,,更不用說(shuō)買房了,。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個(gè)多小時(shí)的公交,我每天花在坐車的時(shí)間就五個(gè)小時(shí),,讓我覺(jué)得時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用,。經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的考慮我想我還是辭職吧,,因?yàn)槲也荒芨淖兪裁?,我只能選擇離開(kāi)。
最后希望麒麟公司蒸蒸日上,,業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),。
敬禮!
辭職人:
關(guān)于文員辭職報(bào)告書(shū)范文篇2
xx總,您好!
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事,也是基于對(duì)您的認(rèn)同,無(wú)論周圍的壓力有多大,無(wú)論其他人說(shuō)什么,,我不辯解,抗著,,只希望努力是有結(jié)果的,是能幫助到您的,,只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大,,成長(zhǎng)為參天大樹(shù),只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼,。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下,,大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò),市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況,,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元,,年人均數(shù)按40人計(jì),人均人力成本97500元/年,,很恐怖的數(shù)據(jù)了,,如果再算邊際貢獻(xiàn),,極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看,,建議如果在目前僅是 項(xiàng)目的話,,結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量,,人力需要大大的壓縮,建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃(在目前而言,員工的
合同
將大量的于12月31日到期,,對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),,對(duì)于函大項(xiàng)目而言,因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的,,實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備,,當(dāng)然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定,。另外,,在與各部門(mén)溝通的時(shí)候,中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘,,公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰,,他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項(xiàng)目而言,,他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人),,對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi),現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力,,但對(duì)于企業(yè)而言,,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,,企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人,這才是長(zhǎng)久之計(jì),,尤其對(duì)于中高層管理人員而言,,薪酬福利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)!對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,,對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧,。
同時(shí),各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通,,這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧,,這個(gè)在咨詢顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了,就不多說(shuō)了,。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了,,雖然只有短短的二天,但 老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可,。之前所列的有關(guān)11月份的
工作計(jì)劃
,,特別是有關(guān)xx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展,、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)
劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān),,我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃,、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的,具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法,也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下,崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的,所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定,,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構(gòu),、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大,,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位,,因?yàn)榈禺a(chǎn),,因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同,離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè),,從去年八月進(jìn)公司算起,,已經(jīng)一年有余了,雖然努力著,,卻一路跌跌撞撞,,工作沒(méi)有任何的起色,人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng),,曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè),,但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系,,工作內(nèi)容在不斷的變化增加著,,攬的事兒越來(lái)越多,卻一樣都沒(méi)有做好,。自己也在思量,,到底應(yīng)該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng),,失敗!專門(mén)的從事秘書(shū)工作?卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū),,也是非常的失敗,。為此看來(lái),,我于公司而言并不是合適的人選,是時(shí)候該有決定了,,是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了,,當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好,在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng),。
祝愿:,,傳承百年!
關(guān)于文員辭職報(bào)告書(shū)范文篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好:
我從20xx年入職到現(xiàn)在,,在這三年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài),在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對(duì)我本人的幫助非常大,,學(xué)到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲20xx年度先進(jìn)員工獎(jiǎng),。在這三年里,,我對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無(wú)聞,全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),,努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平,。但遺憾的是,在今年4月份的工作結(jié)束后,,我將離開(kāi)公司,。巨大的生活壓力迫使我做出這個(gè)決定,對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,,但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機(jī)兼文員﹚已不能適合工作的需要了,。我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)一定的損失,。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
文員辭職報(bào)告書(shū)范文(3)篇人生數(shù)十年,,彈指一揮間,,我已去其四分一?三分一?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮,,皆有定數(shù),。是的,公司有培訓(xùn)計(jì)劃,,有培養(yǎng)機(jī)制,,公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,,有文化,,有紀(jì)律的四有新人,工資會(huì)漲的,,面包會(huì)有的,,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,,人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,,俺還有多少年來(lái)給你培養(yǎng)?到時(shí)候,黃花菜都涼嘍。三年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的,,由此我開(kāi)始了思索,,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,,才是我人生的下一步選擇。
離開(kāi)公司,,離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事,,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
以上所述,,因個(gè)人原因,,現(xiàn)向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),,謝謝,。
辭職人: