基層黨組織擔(dān)負(fù)著推動(dòng)發(fā)展,、服務(wù)群眾,、凝聚人心,、促進(jìn)和諧的重要責(zé)任,是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇基層黨建工作存在的問(wèn)題和不足,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

基層黨建工作存在的問(wèn)題和不足1

一,、項(xiàng)目普遍對(duì)黨建認(rèn)識(shí)不夠。

主要表現(xiàn)為項(xiàng)目職工對(duì)項(xiàng)目部作為工程管理的基本模式,，不僅是施工一線的指揮中樞,、經(jīng)濟(jì)效益的源頭、企業(yè)形象的窗口,，也是黨建和思想政治工作的重要陣地的認(rèn)識(shí)不夠,。

二、組織體系不夠健全,。

表現(xiàn)在部分同志只注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，而對(duì)黨組織在項(xiàng)目部的建設(shè)缺乏認(rèn)知。

三,、項(xiàng)目黨建制度不夠完善,。

主要表現(xiàn)在缺乏長(zhǎng)期性，穩(wěn)定持續(xù)性的系列項(xiàng)目部黨建制度,。

四,、工作方法守舊。

落實(shí)與時(shí)俱進(jìn),、注重活動(dòng)方式的新穎性,、豐富內(nèi)容、活躍載體等方面存在缺陷

五,、黨支部作用發(fā)揮不夠充分,。

在確保工期、安全,、質(zhì)量,、效益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，相關(guān)的工作需要繼續(xù)努力,。

今后工作計(jì)劃：

一,、提高認(rèn)識(shí)是項(xiàng)目黨建工作的出發(fā)點(diǎn)。因此在今后工作中，我們將充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目黨建工作的必要性和緊迫性,，努力克服對(duì)項(xiàng)目黨建工作重要性,、地位、作用等方面存在的偏頗認(rèn)識(shí),，克服“說(shuō)起來(lái)重要,，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象,。

二,、健全組織體系是項(xiàng)目黨建的根本。今后工作中我們將把組織建設(shè)放在重要位置,，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際,，合理設(shè)置和動(dòng)態(tài)調(diào)整組建好項(xiàng)目部黨組織，真正做到組織健全,、活動(dòng)正常,、管理規(guī)范。

三,、完善的制度是項(xiàng)目黨建的基礎(chǔ),。今后工作中，項(xiàng)目黨建將結(jié)合工程實(shí)際,，積極探索適應(yīng)新形勢(shì)要求的項(xiàng)目黨建工作新思路，新方法,，按照民主集中制原則,，建立健全黨支部會(huì)議制度、項(xiàng)目經(jīng)理定期向黨組織報(bào)告工作制度,、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度,、中心組學(xué)習(xí)制度，促進(jìn)黨組織自身建設(shè),；建立健全重要問(wèn)題集體討論,、重要工作情況通報(bào)、重要問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度,，確保項(xiàng)目部重要問(wèn)題科學(xué)民主決策,；建立健全民主管理、企務(wù)公開(kāi)制度,，完善民主監(jiān)督機(jī)制,；建立健全黨建和思想政治工作定期檢查、分析,、考核和評(píng)比表彰制度,，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。使項(xiàng)目黨建和思想政治工作真正走上制度化、規(guī)范化,、程序化的軌道,。

四、創(chuàng)新工作方法是項(xiàng)目黨建工作的抓手,。今后工作中,，我們將緊密?chē)@施工生產(chǎn)實(shí)際，組織開(kāi)展好豐富多彩的主題活動(dòng),，以創(chuàng)建“好班子”為載體,，促進(jìn)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的提高；以黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體,，充分發(fā)揮黨員在工程建設(shè)中的先鋒模范作用,；以“安全文明標(biāo)化工地”、“職工之家”等建設(shè)為載體,，促進(jìn)工程項(xiàng)目建設(shè),；通過(guò)不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，確立工作抓手,，使項(xiàng)目黨建和思想政治工作充滿(mǎn)生機(jī)和活力,。

五、充分發(fā)揮作用是項(xiàng)目黨建工作的成果,。項(xiàng)目黨建在今后工作中,，我們將緊緊抓住施工管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展安全質(zhì)量,、成本意識(shí)和效益意識(shí)的教育,，不斷增強(qiáng)職工的安全、質(zhì)量,、效益,、市場(chǎng)、信譽(yù)意識(shí),；堅(jiān)持“三貼近”原則,，做到貼近實(shí)際、貼近生活,、貼近群眾,，為工程項(xiàng)目建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證,。

在新的歷史時(shí)期,，項(xiàng)目黨建工作是一個(gè)新課題，實(shí)踐證明,，項(xiàng)目部黨支部建設(shè)在各類(lèi)工程建設(shè)中都曾發(fā)揮了顯著作用,。在新的形勢(shì)下,，我們要從學(xué)習(xí)貫徹“十八大”重要思想的高度，繼承這一做法,，并在繼承中創(chuàng)新,，在繼承中加強(qiáng)，發(fā)揮新的作用,。

基層黨建工作存在的問(wèn)題和不足2

(一)落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距;

(二)落實(shí)上級(jí)黨建工作決策部署有差距;

(三)從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距;

(四)工作亮點(diǎn)不夠凸顯;

(五)思想認(rèn)識(shí)不到位;

(六)統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力;

(七)加強(qiáng)基層組織建設(shè)有差距;

(八)抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距,。

基層黨建工作存在的問(wèn)題和不足3

一、健全組織方面

1.黨小組活動(dòng)不規(guī)范,開(kāi)展組織活動(dòng)流于形式問(wèn)題

2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問(wèn)題

整改措施

1.社區(qū)支部流動(dòng)黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動(dòng)黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系,、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理教育工作,并且對(duì)外流動(dòng)的黨員提出要求.

2.組織召開(kāi)支委會(huì),進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書(shū)記管班子,、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢,、組織,、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.

二、建強(qiáng)隊(duì)伍方面

1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化,、能力弱化問(wèn)題

2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問(wèn)題

整改措施

1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動(dòng)黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣,、活力、強(qiáng)大起來(lái).2019年我支部已確定發(fā)展對(duì)象3名.

2.全面實(shí)行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé),、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊(cè)》,對(duì)黨員履行義務(wù),、參加組織活動(dòng)全程手冊(cè)紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.

三、開(kāi)展活動(dòng)方面

1.嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課問(wèn)題

2.嚴(yán)格組織生活會(huì)問(wèn)題

3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問(wèn)題

整改措施

1.開(kāi)好三會(huì)一課,每季度黨支部書(shū)記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級(jí)的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動(dòng)的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開(kāi)組織生活會(huì)和做好民主評(píng)議工作定期開(kāi)展三會(huì)一課和民主評(píng)議等活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感.

2.每年至少召開(kāi)1次組織生活會(huì),支部書(shū)記帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會(huì)后根據(jù)查擺問(wèn)題,全面整改落實(shí).組織生活會(huì)記錄要清晰準(zhǔn)確.

3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動(dòng)黨員利用微信,、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交,、少交、拖交,、請(qǐng)人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識(shí),、黨性意識(shí)普遍增強(qiáng).

四、完善制度方面

1.開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問(wèn)題

2.黨員分類(lèi)管理落實(shí)不到位,對(duì)老弱病殘黨員,、流動(dòng)黨員分類(lèi)管理措施不具體問(wèn)題.

整改措施

1.開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個(gè)支部每個(gè)黨員,并根據(jù)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對(duì)號(hào)入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.

2.建立黨員分類(lèi)管理臺(tái)帳,針對(duì)老弱病殘黨員、流動(dòng)黨員,、農(nóng)村無(wú)職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門(mén),、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個(gè)層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.

五,、落實(shí)保障方面

1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問(wèn)題

2.集體經(jīng)濟(jì)單一問(wèn)題

整改措施

1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村,、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識(shí),更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益.

2.將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵(lì)各村以現(xiàn)有村級(jí)集體經(jīng)營(yíng)公司為載體,通過(guò)有效利用本村資產(chǎn)、資源,、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過(guò)發(fā)展產(chǎn)業(yè),、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展.

六,、工作安排

1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí),提高政治站位,高度重視補(bǔ)短板工作,對(duì)短板問(wèn)題不回避,、不推脫,、不弄虛作假,通過(guò)廣泛征求黨員群眾意見(jiàn)建議,推動(dòng)問(wèn)題整改,以工作成效取信于民,推動(dòng)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任.

2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補(bǔ)短板工作自2019年7月開(kāi)始,2019年12月基本完成.由支部書(shū)記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會(huì)議上向全體黨員匯報(bào)工作進(jìn)展情況,。

基層黨建工作存在的問(wèn)題和不足4

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于征求基層黨建工作存在的問(wèn)題,、意見(jiàn)和建議的通知》文件精神，我社黨委對(duì)照七個(gè)方面的問(wèn)題,，深入基層廣泛征求系統(tǒng)內(nèi)黨支部,、黨員的意見(jiàn)、建議,，現(xiàn)將存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議匯總?cè)缦拢?/p>

一,、存在的問(wèn)題

（一）黨員教育培訓(xùn)缺少制度化，內(nèi)容形式有待創(chuàng)新,。廣大黨員干部在學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容的選擇上趨于多元化,，對(duì)培訓(xùn)提出了更高的要求。部分機(jī)關(guān)黨支部比較重視業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)而忽視思想政治理論培訓(xùn),，黨員培訓(xùn)往往采取大課堂的講課制,，對(duì)學(xué)習(xí)者缺少吸引力，因此迫切需要改變?cè)械姆绞胶头椒ā?/p>

（二）黨員隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),，黨員的先鋒模范,、示范帶頭作用還需充分發(fā)揮。機(jī)關(guān)黨建工作解放思想,、創(chuàng)新發(fā)展主要取決于黨員素質(zhì)的提高,，現(xiàn)在黨員的先鋒帶頭作用削弱，黨員在群眾中的威信有待進(jìn)一步加強(qiáng),，黨員對(duì)自身的要求有待進(jìn)一步提高,。

二、意見(jiàn)建議

（一）落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制方面,。

１,、對(duì)支部書(shū)記履行黨建工作責(zé)任要堅(jiān)持年初有目標(biāo)、年中有考評(píng),、年終有考核,。經(jīng)過(guò)績(jī)效考核可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到差距,、改進(jìn)工作,。

２、堅(jiān)持“三會(huì)一課”要形式多樣化,?？梢缘近h員教育基地進(jìn)行黨的傳統(tǒng)教育；可以開(kāi)展向身邊愛(ài)崗敬業(yè)的同志學(xué)習(xí),，近距離感受到身邊人說(shuō)身邊事,，激勵(lì)干部職工的工作熱情,。

（二）黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作方面。

１,、黨員設(shè)崗定責(zé),，民主評(píng)義工作要做到每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)，用黨章對(duì)照檢查自己,，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),，提高和加強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。

２,、關(guān)愛(ài)困難黨員“一卡通”,，對(duì)困難到了幫扶作用，減輕了困難黨員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),，改善生活質(zhì)量,。

（三）機(jī)關(guān)黨建方面。

１,、要以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),，在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制上下足功夫。實(shí)施“一把手”工程,，強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識(shí)和責(zé)任感,，進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評(píng)估體系，完善考核標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施,，使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中,。

２,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流,，提高機(jī)關(guān)黨員干部,、特別是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。通過(guò)定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班,、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式,，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織書(shū)記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì),、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法,，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高,。

基層黨建工作存在的問(wèn)題和不足5

黨的十八大以來(lái),，基層黨建工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,，從中央到地方，對(duì)各業(yè)黨建工作的重視程度進(jìn)一步增強(qiáng),，基層領(lǐng)導(dǎo)干部“抓好黨建是最大的成績(jī)”意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化,，從嚴(yán)治黨進(jìn)一步引向深入，黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),，黨組織活力進(jìn)一步得到激發(fā),，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，但依然存在著一些需要引起重視的問(wèn)題和不足,。

一是頂層設(shè)計(jì)不到位,。系統(tǒng)性和科學(xué)性不足，沒(méi)有對(duì)黨建工作進(jìn)行通盤(pán)考慮和系統(tǒng)思考,，階段性安排多,、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃少；制度辦法建的多,，但制度之間的關(guān)聯(lián)度,、匹配度有待進(jìn)一步梳理；黨組織關(guān)系隸屬多元化,，有的在地方黨委組織部門(mén),，有的在機(jī)關(guān)工委管理，有的在各級(jí)綜合辦部門(mén)管,，有的屬于上級(jí)黨委直接管理,，各地區(qū)各行業(yè)情況五花八門(mén)。

二是內(nèi)部設(shè)置不合理,。有的單位在內(nèi)部設(shè)立黨委辦公室,，有的單位設(shè)立黨委組織部，有的單位行政辦公室和黨委辦公室合并設(shè)置,，有的單位設(shè)立人力資源部,、黨群工作部、黨委宣傳部,，有的單位還設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的系統(tǒng)工作部門(mén),，黨建工作部門(mén)職責(zé)劃分不科學(xué)、工作成效不明顯的問(wèn)題長(zhǎng)期存在,。

三是重業(yè)務(wù)輕黨建的依然存在,。近年來(lái)，大多數(shù)對(duì)黨建工作的重視程度顯著增強(qiáng),，但由于業(yè)績(jī)考核導(dǎo)向的影響,，部分單位依然將業(yè)務(wù)發(fā)展最為最核心的任務(wù)，加之部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部依然認(rèn)為黨建工作只是務(wù)虛的工作,，對(duì)黨建工作安排部署的多,、督促落實(shí)少,，文件會(huì)議多、事跡成效差,。

四是基層黨組織發(fā)揮作用不夠,。基層黨組織圍繞中心抓黨建的能力水平不夠,，找不準(zhǔn)黨建與中心工作結(jié)合的有效載體,，對(duì)黨員和群眾的凝聚力不強(qiáng)。黨員干部的示范帶頭作用沒(méi)有充分顯現(xiàn),，甚至還存在黨員工作能力,、敬業(yè)精神各方面還不如普通職工的現(xiàn)象?；鶎狱h建工作基礎(chǔ)保障薄弱,，部分企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員配備依然沒(méi)有得到落實(shí),。

五是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不高。從目前一些基層單位的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)來(lái)看,，黨務(wù)干部人數(shù)是多了,，但大多數(shù)新增加的人員以前都從事業(yè)務(wù)和技術(shù)部門(mén)的工作，基層黨務(wù)工作人員又大多數(shù)屬于兼職,。部分傳統(tǒng)的黨務(wù)工作干部依靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情,，跟不上形勢(shì)任務(wù)變化。這些問(wèn)題導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員能力水平參差不齊,，不能很好地履行黨建工作組織,、落實(shí)、監(jiān)督,、考核方面的職責(zé),，與新形勢(shì)的要求不相適應(yīng)。

基層黨建工作存在的問(wèn)題和不足6

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù),，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考,。

一、基層黨建工作的現(xiàn)狀

近年來(lái),，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和黨的__大精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手,，緊緊圍繞全局工作大局，通過(guò)建立黨建工作目標(biāo)管理制度,，創(chuàng)新黨建工作載體,，開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè),，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn),、相得益彰的良好局面,，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開(kāi)展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用,。

二,、基層黨建工作存在的問(wèn)題

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化,，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn),，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問(wèn)題,。

一是思想認(rèn)識(shí)不到位,。基層黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要,，做起來(lái)次要,，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付,，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善,?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立,、健全和完善,，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng),，推動(dòng)力不夠,，工作難以開(kāi)展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富,?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性,，教育內(nèi)容枯燥,，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠,，基層黨建工作無(wú)特色,。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手,，不夠健全,，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高,，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象,，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮,。

五是黨建工作保障不力,。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí),。一方面因缺少經(jīng)費(fèi),，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開(kāi)展活動(dòng)難,，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間,、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作,，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少,，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí),，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng),。

三,、解決問(wèn)題的方法和措施

(一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念,。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用,。要樹(shù)立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念,，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展,，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上,，做到工商工作的難點(diǎn)上,，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上,，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透,、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì),、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛,、中心,、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想,，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé),，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”,，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強(qiáng)化管理,，健全黨建工作機(jī)制,。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針,，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制,。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人,，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分,，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求,，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作,，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制,。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性,，決定只有通過(guò)建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作,，提高服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力,。三是落實(shí)黨員教育管理制度,?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制,，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職,，豐富黨建工作內(nèi)容,。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成,，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容,，在工作方式上有所改進(jìn),、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)，突出“政治性,、針對(duì)性,、有效性、滲透性”,，不搞形式主義,，要在化解矛盾、理順關(guān)系,，調(diào)動(dòng)積極性等方面來(lái)體現(xiàn)黨建工作的成效,，推進(jìn)黨的建設(shè)。

(四)加強(qiáng)教育,，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位,、寬領(lǐng)域的監(jiān)督,，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺(jué)地做到“為民,、務(wù)實(shí),、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,。

(五)完善制度,，為黨建工作提供保障,。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化。專(zhuān)業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ),，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀,，使基層黨建工作有人抓、有人管,。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí),、考察,、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面,，使黨務(wù)干部成為“專(zhuān)黨務(wù),、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性,、自覺(jué)性,，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開(kāi)展,。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度,。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,，納入單位開(kāi)支的預(yù)算之中,，改變黨建工作無(wú)錢(qián)開(kāi)展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障,。

基層黨建工作存在的問(wèn)題和不足7

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷推進(jìn),，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化,，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況,、新矛盾,、新問(wèn)題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù),、組織形式,、活動(dòng)方式和工作方式，必須適應(yīng)時(shí)代要求和發(fā)展需要,。

一,、當(dāng)前基層黨建工作存的問(wèn)題

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對(duì)黨建工作重視不夠,，存在重經(jīng)濟(jì),、輕黨建的傾向,，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng),，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付,、被動(dòng)地去做,，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊,。三是村小一級(jí)黨組織形同虛設(shè),，很少開(kāi)展黨組織的活動(dòng)。

(二)組織教育活動(dòng)不到位,。

部分基層黨組織生活,、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū),。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒(méi)有開(kāi)展組織生活,，導(dǎo)致一些黨員對(duì)政治學(xué)習(xí)興趣不濃,，思想觀念陳舊落后，宗旨意識(shí)淡化,，沒(méi)有歸宿感和榮譽(yù)感,。

(三)黨員先鋒意識(shí)發(fā)揮不突出。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，有的黨員黨性淡簿,，私心較重，只顧自身發(fā)展,，幫扶作用沒(méi)有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識(shí)淡薄,，特別是一些流動(dòng)黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活,。這些個(gè)問(wèn)題的存在,，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展,。

(四)黨員干部教育管理松弛,。

一些基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位，支部組織生活不健全,，對(duì)黨員的教育管理手段比較落后,，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫,；村小組支部書(shū)記沒(méi)有領(lǐng)取工資待遇,，不肯積極主動(dòng)參與黨支部管理工作,。

（五）辦公活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺乏。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急,。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏,，大多沒(méi)有活動(dòng)室。二是黨組織對(duì)薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里,、急在心里,，最后也只能停在嘴里。

二,、存在上述問(wèn)題的主要原因

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位,。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動(dòng)搖,，甚至腐化墮落,，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書(shū)記沒(méi)有待遇,，很大程度上打擊了其工作積極性,。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

有的村干部素質(zhì)不高,，對(duì)農(nóng)村政策掌握不多,，把握不準(zhǔn)，斷章取義,，有時(shí)帶來(lái)負(fù)面影響;個(gè)別村干部自律意識(shí)差,，方法簡(jiǎn)單,，作風(fēng)粗暴,，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng),，服務(wù)意識(shí)淡泊,，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì),，影響了村干部在群眾心目中的形象,。

(三)機(jī)制管理不到位。

一方面制度不健全,，工作無(wú)章可循,，隨意性很大。有的雖有制度,，但抓得不嚴(yán),，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套,，黨組織對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的成員大多是進(jìn)行批評(píng)教育,，缺乏有效的措施,。

三、方法措施

(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高,、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍,。

1.選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官,、農(nóng)村致富帶頭人,、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師,、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書(shū)記,。選派第一書(shū)記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確?？捎霉苡?。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書(shū)記的日常管理,、監(jiān)督考核和獎(jiǎng)懲工作,，確保待得住、干得好,。

2.加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書(shū)記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班,，對(duì)村黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍,。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī),、實(shí)用技術(shù)以及民主管理,、服務(wù)群眾等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì),、服務(wù)群眾的能力,。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信,、遠(yuǎn)程教育等新載體,，提高教育管理水平。有計(jì)劃地組織村黨組織書(shū)記到發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)展實(shí)地觀摩,、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等活動(dòng),，提高培訓(xùn)針對(duì)性。

3.精心培養(yǎng)村級(jí)后備干部,。注重選好,，強(qiáng)化培養(yǎng),，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部,、致富能手,、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強(qiáng)后備村干部隊(duì)伍建設(shè),，力爭(zhēng)用幾年時(shí)間,，為每個(gè)行政村培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批有思想覺(jué)悟、文化素質(zhì),、職業(yè)特長(zhǎng)和組織能力的帶頭人后備人選,。建立村級(jí)后備干部管理臺(tái)賬，定期考察調(diào)整制度,，做到備用結(jié)合,、動(dòng)態(tài)管理。

4.抓好黨員發(fā)展管理工作,。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員；二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策,、法律法規(guī),、實(shí)用技術(shù)，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性觀念,，提高帶頭致富,、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度,，切實(shí)把“三會(huì)一課”,、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度落實(shí)好,，規(guī)范黨員管理,。四是開(kāi)展黨員考評(píng),，定期與黨員談心談話(huà),，對(duì)黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評(píng)議”,，及時(shí)公布考評(píng)結(jié)果,。五是規(guī)范農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理，引導(dǎo)流動(dòng)黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

(二)下大力氣推動(dòng)村級(jí)組織經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇落實(shí),。

一是加大村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)保障力度。政府應(yīng)加大財(cái)政投入,，進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，讓村黨組織有能力,、有底氣為群眾辦事。

(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督,，充分發(fā)揮組織效能,。

切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策,、執(zhí)行,、公開(kāi)的監(jiān)督。主要是是加強(qiáng)對(duì)村務(wù)決策,、村務(wù)公開(kāi),、村級(jí)資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金監(jiān)管,、工程項(xiàng)目建設(shè),、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督,，通過(guò)強(qiáng)有力的監(jiān)督,，確保村務(wù)工作公開(kāi)透明、合法合規(guī),。

(四)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制,。

1.強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書(shū)記要履行好責(zé)任,，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上,。建立農(nóng)村基層黨建問(wèn)題清單、任務(wù)清單,、責(zé)任清單,，深入開(kāi)展述職評(píng)議考核，推動(dòng)黨建工作責(zé)任落實(shí),，切實(shí)形成“書(shū)記抓,、抓書(shū)記”的長(zhǎng)效機(jī)制。建立“暗訪督查,、約談問(wèn)責(zé)”制度,，對(duì)履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng);對(duì)問(wèn)題較多,、長(zhǎng)期打不開(kāi)局面的,，及時(shí)約談通報(bào);對(duì)抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的,，要進(jìn)行組織處理,。

2.切實(shí)形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。黨委組織部門(mén)要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé),，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實(shí),，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門(mén)特別是涉農(nóng)部門(mén),、經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)應(yīng)結(jié)合各自職能,，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實(shí)可行的服務(wù)項(xiàng)目,，支持和推動(dòng)農(nóng)村基層黨建工作,。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件,，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想,、作風(fēng)、能力建設(shè),，提高做好農(nóng)村工作的水平,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任，落實(shí)好分片包村,、入戶(hù)走訪,、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”,、部門(mén)包村,、駐村幫扶等工作落實(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn),、整體提高,。

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