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員工晉升申請書原因篇一

我于xxxx年5月份進入公司工作，根據(jù)公司的需要,，目前擔任工程主管一職,，負責采購和工程工作。本人工作認真,、細心有較強的責任心和進取心,，樂于與他人溝通，責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,。

20xx年我主要負責工作是,，采購助理/工程維護工作，從4月份開始了解市場,，統(tǒng)計整理數(shù)據(jù),，做計劃。5月份全面開展工作。

一,、采購工作：

1)廠家直供物料,，黃豆芽、涼粉,、嫩豆腐,、白醋。

2)大連總代理或一級代理商,，陳醋,、鹽、醪槽,、老干媽,、十三香、香辣酥,、香辣醬,、生粉、玉米粉,、花椒油,、花生米、白糖,、粉絲,、粉條、寬粉,、甜玉米,、黃豆醬油、老抽,、火鍋料,、豆鯪魚、味精,、大米,、面粉等,，為，去年為企業(yè)節(jié)約成本(30000元右左),。

3)11月份開始運行xxxxxx特色南方蔬菜(側兒根/碗豆尖)至3月低結束,，1月份春節(jié)前物料儲備工作,，平時接收、發(fā)貨物等工作,，已及采購員日常管理工作,。

4)12月份簽定色拉油供銷合同，取消去大菜市采購和采購部改革的前期工作，配合財務完成采購物料表系統(tǒng)升級工作,。

二,、工程工作：

1)xxxx年5月對分店統(tǒng)一做了噴火槍工作;

2)6月份對分店煤氣安全改造，對有安全隱患的煤氣房管道進行改造;

3)7月份對分店做了有線電視申請及安裝工作,，做了黃河店門頭漏水處理工作,，7月中期進入啤酒節(jié)裝修至到結束工作;

4)9月份廷安店裝修籌建工作，確保安全正常營業(yè);

5)11月份做了各分店食用色拉油油庫工作,，對分店做了全面維修維護工作;

6)12月份配合小黃做了公司及分店的網(wǎng)絡線的整理工作,，簽定xxxx年霓虹燈維護協(xié)議;

7)20xx年2月份廷安店二次改造工作;

8)3月份全力支持麻辣寶貝的籌建工作，做了各分店的地面和消防效果圖,，做了煤氣加熱器試點工作;

9)4月份對分店進行維修維護,，已及黃河店改建總庫工作;

10)5月份公司五常維護，配送中心新規(guī)劃實施工作,，中心排風改造等工作,。

我認為自己達到晉級標準，特此提出申請,，在以后的工作學習中我將加倍努力,，盡快全面開展工程部及采購部工作，在工作實踐及學習中不斷提高自身業(yè)務水平和解決實際問題的能力,，另外還需加強與客戶溝通的能力,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工晉升申請書原因篇二

尊敬的xxx：

您好：

時間飛快，本人自xxx年x月入職xxxx到現(xiàn)在已經(jīng)快xx年的時間了,，在這期間,，工作中得到了包括您在內的各位領導和同事的幫助、支持,，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入xxx這個團結向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境,。自進入xxx以來本人一直保持以為顧客服務為宗旨，將領導安排的工作都盡心盡力如期順利完成,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，能著實完成領導交付的工作,。和同事之間能夠通力合作，關系相融洽,，配合本組負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、新技能，注重自身發(fā)展和進步,。并時刻銘記作為xxxx的一員自己所肩負的責任,。每次見到您及其他同事忙碌的身影，對工程工作這份炙熱的情感,、堅定的信心,，都讓我深受感動和鼓舞。我堅信xxx未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個想有所作為的人都能夠在xxx提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺上有所成績………,。

根據(jù)自我優(yōu)勢分析本人不才在此毛遂自薦競聘xxxx一職。本人對目前xxx設備的使用,、維護和檢修等工作已經(jīng)鉆研學習到了一定的高度;想涉獵更多有關酒店專業(yè)技能的知識,，也想為自身未來的發(fā)展邁出關鍵的一步。目前xxx是我的軟肋但我相信憑借我對這份工作的熱愛和勤勉不懈的學習態(tài)度自己定能很快跨越xxx這一攔路虎并最終實現(xiàn)事業(yè)路上的飛躍,。

下面本人淺談一下如若接任xxx以后的一些設想,，不盡完善之處還請領導批評指正：

1、狠抓班組員工的培訓考核工作,，從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表、服務意識,、服務程序,、服務質量等方面入手，到提高工作技能,，提高工作效率,，做到一專多能，協(xié)助xxxx培養(yǎng)和招聘綜合型技工,，如：強電工要懂弱電設備的調試,，等多方面技術綜合化。對班組技工實行優(yōu)勝劣汰,，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒,，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水,，引入競爭和淘汰機制,，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用;惰者,、庸者淘汰的辦法,，才能使整個團體隨時有競爭，有活力,。

2,、改進班組員工工作服務程序，加強主動性,，協(xié)調性,，協(xié)調好與各部門之間特別前后臺部門間，班組之間,，上,、下級之間的工作及時性，有效性,。不推諉,，多做事。督促班組成員加強對設施的日常巡檢,，按標準路線巡查,，責任分區(qū)，責任到人,。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關鍵設備的計劃檢修保養(yǎng),。

4,、樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用,，健全并按照能源,、物料、修舊利廢管理制度和辦法,，控制降低物耗,，能耗成本，加強修舊利廢,，爭取更進一步降低維修成本,。

5、采用人性化管理和制度化管理相結合的辦法,，鼓勵優(yōu)秀的員工,，約束偷奸耍滑的員工,。

6,、協(xié)助xxx制定合理的團隊目標并積極引導員工團結協(xié)作,，為完成目標而努力。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強美學美感意識,，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境,。

8,、希望通過本班組的一些改善，能夠帶動工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，提供舒適的服務產品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氛圍,。

總之,，事情無論大小，要干就干最好,，我堅信,，沒有最好，只有更好,，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點，對事業(yè)充滿激情,，對工作充滿熱情,，才能實現(xiàn)自我事業(yè)的跨越。相信領導會慎重考慮我的申請,。不管最終批復意見如何,，我都會一如既往努力工作，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價值,，做出更大的貢獻,，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領導,。敬待您的回音……。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工晉升申請書原因篇三

尊敬的領導:

茲有食品課員工,、,，于xx年xxxx月xxxx日進入福艾語詩公司德勝西路店，根據(jù)公司的需要,，目前擔任理貨員一職,，負責賣場商品陳列及為顧客服務等工作。兩人具有豐富的商超工作經(jīng)驗,。

工作認真,、細心且具有較強的`責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

因而特申請我部門員工：

晉升為課組組長(見習一個月);

此致

敬禮

申請人：

年月日

員工晉升申請書原因篇四

尊敬的領導：

您好!

我于20xx年畢業(yè)，同年12月分配到xx學區(qū)任教,，20xx年調入xx中學,，一直擔任語文教學工作。從參加工作以來,，一直熱愛教育事業(yè),，勤勤懇懇，認真做好各項教學工作,，如期完成學校布置的各項教學任務,，教學成果較好，任教班級所帶的成績在全鎮(zhèn)綜合考評中居于前列,。所帶班級班風好,，學風濃，受到學校好評,。

本人每學年被學校評為優(yōu)秀教師,，多次參加學校公開課，積極參與教研教改,，有多篇教學論文獲得市,，區(qū)等級獎。一份春華,，一份秋實,，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實,，那沉甸甸的情感,。在此，我要特地感謝領導和同事對我的培養(yǎng)和幫助?，F(xiàn)在,，我申請評選區(qū)級骨干教師的資格,，是對自己提出了更高的要求，也是一名普通教師高層次的追求,，假如我能夠有幸參入最后評審,，我將更加嚴格要求自己，爭取盡自己的微薄之力,，為麥積教育爭光添彩,！

假如不能夠評上，我想自己肯定在工作中還做得不夠,，以后將更加努力工作,，爭取早日能獲得這一光榮的資格！

希望領導批準我的申請,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

員工晉升申請書原因篇五

xx總：

您好,！

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望能進一步向銷售經(jīng)理這項職位發(fā)展,。

良木擇禽而棲，人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任,，那么公司整個的運作模式也將停滯不前,，得不到良好的`發(fā)展。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的升職要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信,，只要付出,，就會有收獲！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工晉升申請書原因篇六

尊敬的領導： 您好!

經(jīng)過時間的磨練,將近一年半的工作接觸,，今天我正式向公司提出工資晉升為b級!

我于20xx年11月26日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折,。也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要,，目前擔任企劃部文案一職,。自進公司以來，我從開始的對工作性質的陌生,、概念的模糊,，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習慣,、適應,、勝任。每個階段的不同的感受與體會,，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,，尤其是領

導的關心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉變。 隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力雖然還不是很強,，但

正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里,，我對公司產生了深厚的感情,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴,，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進,，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助,，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉,，鑒于現(xiàn)在的工作強度和物價的瘋漲，特申請將本人工資晉升為b級,。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵,。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣,，只因為您是我的領導,，這些您也非常了解。我堅信：只要付出,，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同,，我會更加珍惜這份工作，不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的`熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到晉升的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,。

也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月x日

員工晉升申請書原因篇七

尊敬的領導：

我于20xx年xx月xx日進入公司，到今天已經(jīng)有三個多月的時間了,。作為一名應屆畢業(yè)生,，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫,。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下,，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峰期這段時間,，我通過與客戶的電話和當面溝通,，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信,。

在過去的幾個月時間里,，我勤奮工作，嚴格要求自己,，認真及時地做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。

我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務。在開展業(yè)務的過程中,，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法,，如：對新客戶做跟蹤計劃、對老客戶進行定期回訪,、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等,。

當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸,。前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟,，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面,。可以說在這三個月里,，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高,。

接下來金融街市場部的市場的.細化是針對房地產和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn),，我將更加努力,，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人?！?/p>

市場的細化主要是為做到“市場的專業(yè),，專業(yè)的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產,、高新企業(yè)的知識和相關政策,，努力把這塊市場做專、做精,、做通,。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來,，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量,。

根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請,，希望領導予以監(jiān)督和批復,。

特此

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工晉升申請書原因篇八

xxx中心的領導：

您們好!

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。

我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望能進一步向樓面部長這項職位發(fā)展。

良木擇禽而棲,，人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的.越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任,，那么公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發(fā)展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣,，因為您們有的是我的直接或間接領導,，這些您們應該非常了解，您們甚至可以從員工們那里得到對我的評價,。提出這樣的升職要求,，并不是居功自傲，我所付出的談不上功,，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。

我相信,，只要付出,，就會有收獲! 如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。 也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

員工晉升申請書原因篇九

尊敬的領導：

你好,！我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時間了,。在器材部現(xiàn)擔任尤尼克斯品牌產品代表職務,，我在這個位置上工作也有一年半的時間了,。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大,。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的`信任。

這么久以來,，我一直無愧于心,，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作,。中國有句俗話：“人往高處走,，水往低處流”。就像大部份人一樣,，我希望我所付出的努力可以被領導看到,，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現(xiàn)在面前,，我想無論是誰,，只要他有自信和信心,，他就一定不會放過這個機會。

今天,，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請,。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多,。但我已經(jīng)作好了準備,，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩,，我都將和我的團隊并肩戰(zhàn)斗,。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛,，以及全體器材部同事們不懈的支持,。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作,。為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

特此

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

員工晉升申請書原因篇十

尊敬的領導：

您好!經(jīng)過時間的磨練,，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于20xx年7月29日起成為我公司員工,，來到公司是我人生的重大轉折,。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要,，目前擔任人事專員一職。自進公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務的陌生,、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然,，有壓力到現(xiàn)在的習慣,、適應、勝任,。

每個階段的不同的感受與體會,，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理,，領導的為人藝術,，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉變,。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步,。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里,，我對公司產生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴,，更崇拜公司能有一位英明的`領導在前面帶領著我們前進，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展,。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助,，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度,，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展,。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣,，只因為您是我的領導，這些您也非常了解,。我堅信：只要付出,，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，因為我深知自己的能力還待提高。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

員工晉升申請書原因篇十一

領導：

我是20xx年2月進入公司,，一直在工程部從事質量安全的工作,，首先感謝公司領導對我關心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入公司以來,，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自己應盡努力,。

在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可,，也可能是想得到公司更大的.鼓勵吧,，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心里因素,，當然還有以下事實：

我現(xiàn)在的崗位是資料員,，20xx年5月我的崗位是安全質量員，按照公司的薪資制度要求,，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質量的工作,，目前我還是資料員的xx，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡xx,，,，去年簽勞動合同的時候，張經(jīng)理說每年4月份會調整,，但到現(xiàn)在為止,，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請,，并不是“邀功”,，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職,。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡,。加薪要求如下：

1、工齡xx加：200

2,、崗位xx加：300

3,、于20xx年4月1日起有效

如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進,。

申請人：xxx

x年x月x日