總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

文秘上半年工作總結(jié)篇一

一,、上半年工作小結(jié)

辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性、艱巨,、繁瑣,，在眾多的工作事項中，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣,、下苦功夫提高政務服務水平。

(一)當好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài)，前瞻思考,，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場,，我們認真完成各類會議材料，做好會議方案,，會議通知等工作,。

(二)辦文打造精品。公文代表著單位的形象,，其質(zhì)量高低,，直接反映辦公室工作的水平,。在辦文上，我們堅持“兩手抓”,，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法。強化精品意識,，既重“文以載道”,，又講究成文之法，追求文字表達“準,、實,、新”，從領導平常說話中琢磨其思路,，從每次領導改稿中體會其風格,，力求綜合文稿思路清、高度夠,、表達清,、特色明，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性,，在時效上保證及時性,。上半年，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份,，其中需上傳下達辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份，占辦文率的11.4%,。

(三)信息力求快準,。辦公室始終堅持及時、準確,、全面地報送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送,。今年以來，辦公室撰寫各類信息24條,，上報xxxxxxx條,，上報xxxxxx條。

(四)綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高,。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能,。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質(zhì)量和效率,，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào),，切實完成了各項綜合性工作任務,，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。

二,、存在的問題與不足

今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下，盡己所能,，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，談不上驕人的成績,。回顧半年來的工作,，感受頗多,，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足,。

一是由于平時多忙于事務性工作,，專業(yè)學習放松，知識面窄,，缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評。

二是同事間缺乏溝通,，工作中有找不到人,，辦不成事的現(xiàn)象。

三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作,，相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動,，站位不高，大局觀念不強,，相互補位意識淡薄,。

三,、下一步工作打算

一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習，拓寬知識結(jié)構(gòu),，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高;

二是增強服務意識,，擦亮服務窗口,，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語,，與兄弟科室搞好配合,，在提高“想干事”的熱情、“會干事”的本領,、“干成事”的水平上力求新突破;

三是后勤保障,、會務接待精心細心，打造精品;保密工作,、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心。

文秘上半年工作總結(jié)篇二

我叫***,，是公司的一名文秘,，回顧過去這上半年，我抱著極大的熱情投入到本職工作中,，嚴格要求自己,，在領導及同事的幫助、支持下,，我勤奮學習,，積極進取，努力的提高自我,，在這上半年里,，得到了領導及同事們的肯定,，現(xiàn)將上半年來的學習,、工作情況簡要總結(jié)如下：

一、盡心盡責,，做好日常工作

1)公文管理,。為提高寫作能力，我細心揣摩,，購買公文寫作書籍用于學習參考,，并請公司領導和部門經(jīng)理幫忙把關,，提出改進意見和建議，再經(jīng)過反復推敲后定稿,。上半年來,，我起草各類通知和請示等公文共22份，會議紀要10份,，簡報5期,，嚴格遵照公司辦文制度，20xx年共下發(fā)紅頭文25份,，函件6份,，會議紀要16份，簡報5期,，文件均準確無差錯,。

為確保收文發(fā)文管理不混亂，我以電子表格形式制作了收文登記薄,，結(jié)合手工登記的《文件交接記錄表》,，在電子表格上詳實登記文件的辦文時限、要求,、流轉(zhuǎn)情況和辦文結(jié)果,，做到實時跟蹤，確保領導閱辦各類文件,、傳閱的時效性,，并及時將領導批示及文件精神傳達至有關部門，同時追蹤文件執(zhí)行進度及落實情況,，及時向領導反饋辦理結(jié)果,，保障了政令暢通;手工登記的《文件交接記錄表》，完善了文件交接手續(xù),，做到有據(jù)可查,。

2)檔案管理。將檔案歸集周期縮短為一周歸集一次,。實時更新電子索引檔案目錄,，積極配合各部門的查詢檔案要求，無一例錯漏遺失檔案,。

3)印章,、證照管理。根據(jù)公司制度,，嚴控印章使用程序,，使用完畢均及時登記在《印章使用登記簿》上。根據(jù)不同證照的年檢要求，及時準備年檢資料,，保證營業(yè)執(zhí)照等證件均在有效期限范圍內(nèi),。

二、精打細算,，降低辦公費用

節(jié)能減排,，從小處著手。我在日常工作中,，嚴格控制低值易耗品的耗用,，例如打印機優(yōu)先只補充碳粉不換硒鼓，簽字筆只換筆芯不換筆,，打印紙盡量雙面打印以節(jié)約紙張,并就超范圍文具申請與各部門積極溝通,，使得各部門將文具申報控制在預算范圍內(nèi)，較好的控制了低值易耗品費用支出,。

為降低辦公話費支出,，我隨時關注通訊供應商的推出的各項優(yōu)惠活動：與電信公司溝通，為公司的外線固定電話提供包月服務,，外線電話的國內(nèi)通話費用均按包月費用計算;在辦文時盡量將文件掃描后以電子郵件的形式發(fā)文,，以節(jié)約傳真的話費開支，更保障了文件的傳輸質(zhì)量,。在多重舉措下,，20xx年辦公話費實際發(fā)生額僅占全年預算62%，辦公話費控制成效明顯,。

三,、積極主動，做好辦公設備維護

為提高工作效率,，我積極學習電腦使用中的相關知識,，幫助各部門工作人員做好電腦日常維護工作，能自己解決的就立即解決，避免因報修等待時間過長而影響了辦公效率，也節(jié)約了維修開支,。同時與大橋局辦公室保持良好的溝通渠道，及時反饋網(wǎng)絡使用情況,。在公司領導的幫助下，2014年辦公網(wǎng)絡穩(wěn)定,，非正常斷線等情況大大降低,。

四、協(xié)助各部門,，完成領導交辦的各項工作

1)完成固定資產(chǎn)盤點工作

九月,，公司各部門及管理中心、路政大隊共同對xx公司的固定資產(chǎn)進行了一次詳細清查,，此次固定資產(chǎn)清查盤點工作主要是核實固定資產(chǎn)實物,、數(shù)量及使用狀態(tài)，我也參與了此次清查工作,。此次清查共涉及電子設備838件,，辦公家具317件，車輛14輛,。為便于統(tǒng)計固定資產(chǎn)清查結(jié)果,，提高清查效率，我編制了“盤點注意事項”發(fā)到各部門,，規(guī)定了盤點清查范圍,，統(tǒng)一了各類資產(chǎn)的名稱、規(guī)格型號,、固定資產(chǎn)編號等各項要求,，并在清查結(jié)束后，完成了公司本部的固定資產(chǎn)清查盤點工作報告,。

2)協(xié)助部門經(jīng)理,，完善制度建設

根據(jù)總經(jīng)理辦公會要求，我配合部門經(jīng)理,，擬訂了綜合事務部安全制度中的《信息安全管理制度》部分,，同時協(xié)助營運部，完成了《安全管理制度》匯編工作,。

根據(jù)國家的相關法律法規(guī),，草擬了xx公司的《固定資產(chǎn)管理辦法》。

20xx年,，我無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大地進步，但差距和不足仍然存在,，比如工作上還不夠細致,，我將在這方面繼續(xù)努力，認真檢查各項工作,，避免因粗心導致的工作失誤,，20xx年下半年，我一定會努力的做好每一件事情,，讓自己每一天過的充實,，也可以快速的成長起來。

文秘上半年工作總結(jié)篇三

今年上半年在領導和同事的指導幫助下,，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務，完成了分解的信息工作指標，共撰寫上報省市信息余條,，其中長篇信息篇,。下面,，我將自己上半年來的工作學習情況詳細作一匯報,。

一、勤懇工作,，勇于探索,，不斷提高信息寫作水平。

我在信息科工作已經(jīng)七年,，工作實踐中，我深深理解了作為一名信息工作人員應該具備的業(yè)務素質(zhì)和擔負的工作責任,。信息工作是黨委辦公室的一項重要工作,，是黨委研究和制定重點工作的參謀和助手。它不僅承擔著服務于同級黨委的任務,，而且還承擔著服務于上級黨委,，向中央和省、市委報送信息的重要職責,，同時還肩負著服務基層,，指導全局的任務。也就是我們通常所說的“三服務”,。我的體會是,，做為一名信息工作人員就要時刻像新聞記者一樣，有靈敏地嗅覺和敏銳的目光,，多聽,、多看、多想,，勤于動手寫作,。因此我在讀書看報、看電視,、上網(wǎng),、閱讀文件乃至休閑、與人聊天時,，都時時處處注意捕捉信息,。為使常規(guī)信息不落趟,，我經(jīng)常翻閱前幾年上報的信息和省市下發(fā)的業(yè)務通訊，摘抄題目,，歸類整理,，保證了宗教敏感期及重大節(jié)日期間社會穩(wěn)定、中央省市重要會議及方針政策出臺的落實反饋等一批信息的及時上報,。

近幾年來，省市委信息中心為提高信息上報質(zhì)量,，對各縣市區(qū)信息報送數(shù)量進行了限制,，因此我們的工作就不單單是上報了多少條信息，而是有多少條信息被采用,，有多少條信息能真正輸入領導決策層,。這就需要工作中注重質(zhì)量，使信息出“精品”,、出特色信息,。工作中我除每周完成篇信息的任務外，還堅持常常給自己出題目,，變換角度寫信息,，并反復比較，推陳出新;堅持調(diào)研出信息,，利用一切下基層,、訪問的機會，了解基層動態(tài),，了解群眾所思所想所盼,，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點,、熱點問題和群眾關注問題采編信息,，提高了信息報送的對路性、實用性;堅持圍繞同級黨委關注的重點工作出信息,，認真閱讀分析市委石書記及其他領導的一些重要言論,、講話文件，尋找我市工作的閃光點,，找準切入點,，從文明生態(tài)村建設、對外開放,、建設新藥都等方面破題立意,，進行綜合提煉，撰寫出一批推介我市先進經(jīng)驗的信息,。

此外,，編發(fā)《快報》也是信息科的一項重要工作,，這是為同級黨委服務的一份信息刊物，它能更直接,、近距離地為市委了解決策在基層實施情況,、了解基層民意等方面提供服務。因此我編發(fā)的每一期快報都力求達到及時性,、典型性,、預警性，能夠緊扣領導思維脈搏,。年初我市提出了建設現(xiàn)代化新藥都的奮斗目標,，我覺得方向定了，那么下一步領導所想要知道的就是基層的看法,、思路和措施了,。于是經(jīng)過反復醞釀，我決定編發(fā)建設現(xiàn)代化新藥都系列筆談,。逐一打電話向相關重點市直部門和個鄉(xiāng)鎮(zhèn)邀稿,，收到送來稿件篇，編發(fā)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手筆談期,，既調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的積極性,，又對我市這一重要工作進行了宣傳發(fā)動，起到了很好的效果,。

二,、扎實學習，持之以恒,，逐步提高政治理論修養(yǎng),。

信息工作作為黨委工作的重要組成部分，是黨委決策的“耳目,、參謀,、智囊”，要求信息工作人員必須有較高的政治鑒別力和政治敏銳性,。,，為此我做到了“三學三提高”，一是堅持從書本中學,，不斷提高從政治上把握大局的能力,。我借閱了黨校編發(fā)的《鄧小平理論教程》、《馬克思主義哲學簡明教程》,、《馬克思主義政治經(jīng)濟理論學原理》等書,，定期閱覽中央、省市下發(fā)的文件,，深入解析其思想內(nèi)涵,，力求吃得透,，弄得懂。

二是堅持從網(wǎng)絡媒體中學習,，不斷提高辦文辦事能力,。我一般每天上網(wǎng)瀏覽時間為-個小時，每日新聞聯(lián)播必看,，充分利用網(wǎng)絡媒體資源,，搜集重要信息，閱讀重要報紙新聞,，學習行政文稿寫作知識,，使得上級重要決策動態(tài)能夠早知曉，基層工作實施能夠廣博覽,，領導交辦的文稿能夠快完成,。三是堅持從身邊學,，不斷提高分析研究和解決實際問題的水平,。做生活中的有心人，時時擦亮眼睛,，凝聚精神,，看別人都做了什么，是如何做的,，想如果是自己該如何做,，結(jié)果會有什么不同，從中總結(jié)經(jīng)驗,，用以指導自己的工作,。對于市委一些重要決定，看部門,、看干部都是怎樣執(zhí)行的,，是如何貫徹落實的，從中總結(jié)出規(guī)律,。把領導的經(jīng)驗,、同志們的經(jīng)驗學深學透，歸納總結(jié),，變成自己的東西,，進而提高自身素質(zhì)。

三,、學用相長,，統(tǒng)籌兼顧，進一步提高自身綜合素質(zhì)

做為一名現(xiàn)代黨委辦公室的文秘人員,，僅能寫一兩篇文章還不算合格,，必須是一個能文能事,，樣樣通曉的全才。工作中我除了不斷在信息角度求新,、信息質(zhì)量求精上下功夫,，還逐漸嘗試著跳出信息的小圈子進行綜合類、調(diào)研類文稿的寫作,。獨立完成此類文稿篇,，使自己得到了鍛煉，文字水平也有了很大提高,。為了增強微機操作水平,，我自學了文字編輯、網(wǎng)絡知識,，并開始學習動漫制作,，力爭能夠與時俱進，趕上時代發(fā)展的步伐,。甘于奉獻,、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。工作中我能正確認識自己的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益的關系,，不搞攀比,，不圖名利，不計較個人得失;愛崗敬業(yè),，勞累不辭,，甘當“不為名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂,、恪盡職守的螺絲釘”,。嚴格遵守各項規(guī)章制度，領導要做的馬上做,，領導交辦的工作加班加點完成,，該說的說，不該說的不說,，有令則行,，有禁則止。

半年來,，有成功也有失敗,，有經(jīng)驗也有教訓。實踐中我深感自身在許多方面與其他同志存在差距,，比如對一些方針政策還不能靈活掌握,，信息精品少,，開拓性工作做的少等，下半年我將逐一克服缺點,，保持昂揚的精神狀態(tài),，努力在以下個方面取得新突破：一是強化效率意識，切實做到五不：不誤時,、不誤事,、不失誤、不松懈,、不添亂,。努力提高信息采用率。二是強化崗位意識,。牢固樹立信息工作無小事觀念,，全身心投入，時刻范文大全繃緊信息這根弦,。三是強化全局意識,。做到深刻領會領導總的指導思想，熟悉幾級黨委工作重點,，自覺把握全局,，保持清醒頭腦,，從大局上,、宏觀上分析和考慮問題。四是強化為同級黨委服務意識,。時時把眼睛盯著社會,、盯著基層、盯著群眾,，深入基層調(diào)研,，將信息觸角延伸到經(jīng)濟社會生活的各個層面，將我市基層好的經(jīng)驗做法及時反饋出來,，將領導急于掌握或預警性情況及時搜集,，為領導決策提供優(yōu)質(zhì)服務，真正發(fā)揮信息“急行軍”作用,。計劃有了等于有奮斗方向,，但落實還要靠行動，真誠希望領導和同事們能多給予我?guī)椭?，多方督促,，使我取得更大進步。

文秘上半年工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去,，回顧過去的半年時間,，在公司領導的關懷下,，在綜合管理部領導的正確帶領下,，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年,、精益管理年,、效益滿意年”的目標而努力。

我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處,，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準,、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動,，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn),，而自己卻經(jīng)常無所事事,。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,，非要拖到規(guī)定的時間,，等領導催了,，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三,、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果,。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班,。

五,、缺乏創(chuàng)新意識,，平時坐辦公室的時間多,，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間,，存在怕吃苦的思想,。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作,，作為一名的公司秘書,，我感到十分內(nèi)疚,。但過去的都已成為過去,，學習先進找差距，總結(jié)不足求上進,，為此,，我將認真總結(jié)，實實在在分析原因,，找出存在的問題,，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進,，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一,、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領導交辦的各項任務,。

二,、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書,。當好公司領導的助手,，充分發(fā)揮自己所學。

三,、搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使**的企業(yè)文化更深入基層、深入人心,，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色,。

四、深入實際,，多跑現(xiàn)場,，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《**簡報》投稿,，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作,。

五,、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中不斷積累的經(jīng)驗,，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人上半年度工作總結(jié),，對公司的合理化建議本人暫時還沒有,。如有不當之處，請公司領導批評指正!