演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇一

大家好,！

我是百草堂平安店的一名成員,，作為一名收銀員，我的職責是嚴已律己,，做好自己本分的工作,，熱情服務(wù)．耐心的做好沒一件事情；不做任何有損白草堂形象的事情,，因為我是一名新員工．有太多的不足請大家諒解,，我會在學(xué)習(xí)中不斷的完善自己，努力的成為一名白草堂合格的成員．希望大家?guī)臀乙娮C今天的承諾,，我會以實際行動來表明今天的決心,。

我會準確的掌握醫(yī)學(xué)知識，做到有問必答,，我想這不但是我的職責,，更是作為店長最基本的道德素質(zhì)；我會樹立良好的形象,，從自己做起,，決不放肆自己以權(quán)謀私，在上班時間做與工作無關(guān)的事情；我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學(xué),。不放過任何的瑕疵,，努力的讓自己成為一名＂業(yè)余醫(yī)學(xué)專家＂這決不是空口憑證，這是我作為店長對自己最簡單的要求,。

我會要求我的員工在一定時期內(nèi)上禮儀課,，讓他們在原有的基礎(chǔ)上更上一曾樓，不但是從素質(zhì)上,，而是多方面的發(fā)展,，要加強專業(yè)知識的培訓(xùn)．還要學(xué)習(xí)心理學(xué)．因為作為一個藥店的員工來說。你不但要專業(yè)知識精,，更重要的是要學(xué)會和顧客交流,，不但要了解他所需要的。還要滿足他所需要的,，更重要的是要找到真正適合他的.藥品,，因為我們的服務(wù)宗旨是，為了老百姓的利益而服務(wù),；我相信在我的領(lǐng)導(dǎo)下,，每個人都會成為社會精英；白草堂也會蒸蒸日,，走出河南,，走出世界，沖出亞洲,。

我會制定一系列的懲罰措施,，做到獎賞分明，有錯必追,，有獎必對,。不遺漏任何破綻，不忽略任何獎賞,；讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步,，慢慢的成為一個有紀律的人……

最后祝白草堂生意越來越興隆，每天都有好的收成,，還是那句話,，白草堂總有一天會走出河南，走出中國,，沖出世界……

讓我們大家共同期待那一天的到來吧,。

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我叫xxx,，現(xiàn)年20歲,，現(xiàn)在擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長。

當我躊躇滿志的走出學(xué)校大門,，踏入社會參加工作的第一步就與萬客源結(jié)下了不解之緣,。20xx年的金秋十月、伴著萬客源金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣,，我穿上了超市的紅背心成為萬客源的一名收銀員,，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張,，但更多的是自豪和驕傲,，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員,，但我的一舉一動、一言一行,，哪怕是一個眼神,，都賦予了新的`內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象,，是我們?nèi)f客源超市對外服務(wù)的窗口,，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作,，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員,，不辜負公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上,，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬,，但沒有錯過一分錢;夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店,，我的收銀機就不會關(guān),，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘,，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心,，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客源的“優(yōu)秀員工”,，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”,，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾,，沒有后悔,。

從20xx年起，我被升職為收銀課長,，我的責任又多了,，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好,，一天不落,，風雨無阻，做到忘我的工作,，不讓每一天后悔,，堅持做好每天的五步曲：

一、是晨會必查,、合理調(diào)度;

二,、是督促手下、保障暢通;

三,、是合理安排,、提高效率;

四、是嚴格考核,、獎勤罰懶;

五,、是解決疑難、不斷改進,。

唱好上述五步曲,，我的收銀課長的工作深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和同志們的擁戴，至今我沒有出過一次人為責任事故,，沒有遭到一次顧客的投訴,，沒有出過任何錢帳差錯，我個人的操心,，換來的是讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同志們舒心，我不后悔我的每一天!

競聘擔任店長助理一職,，又是我新的工作起點的開步,，我如果競聘上了，我會加倍的付出和努力,，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天,，相信我吧，選擇我,，沒有后悔,，我也不會讓工作的每一天后悔!

謝謝大家!

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇三

大家好，我是百草堂平安店的一名成員,，身為一名收銀員,，我的職責是嚴已律己，做好自己本分的工作,，熱情服務(wù)．耐心的做好沒一件事情,；不做任何有損xx堂形象的事情,，因為我是一名新員工．有太多的不足請大家諒解，我會在學(xué)習(xí)中不斷的完善自己,，努力的成為一名xx堂合格的成員．希望大家?guī)臀乙娮C今天的承諾,，我會以實際行動來表明今天的決心。

我會準確的掌握醫(yī)學(xué)知識,，做到有問必答,，我想這不但是我的職責，更是身為店長最基本的道德素質(zhì),；我會樹立良好的形象,，從自己做起，決不放肆自己以權(quán)謀私,，在上班時間做與工作無關(guān)的事情,；我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學(xué)。不放過任何的瑕疵,，努力的讓自己成為一名＂業(yè)余醫(yī)學(xué)專家＂這決不是空口憑證,，這是我身為店長對自己最簡單的要求。

我會要求我的員工在一定時期內(nèi)上禮儀課,，讓他們在原有的基礎(chǔ)上更上一曾樓，不但是從素質(zhì)上,，而是多方面的發(fā)展,，要加強專業(yè)知識的培訓(xùn)．還要學(xué)習(xí)心理學(xué)．因為身為一個藥店的員工來說。你不但要專業(yè)知識精,，更重要的是要學(xué)會和顧客交流,，不但要了解他所需要的。還要滿足他所需要的,，更重要的是要找到真正適合他的藥品,，因為我們的.服務(wù)宗旨是，為了老百姓的利益而服務(wù),；我相信在我的領(lǐng)導(dǎo)下,，每個人都會成為社會精英；xx堂也會蒸蒸日,，走出xx,，走出世界，沖出亞洲,。

我會制定一系列的懲罰措施,，做到獎賞分明，有錯必追,，有獎必對,。不遺漏任何破綻,，不忽略任何獎賞；讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步,，慢慢的成為一個有紀律的人……

最后祝xx堂生意越來越興隆,，每天都有好的收成，還是那句話,，xx堂總有一天會走出xx,，走出中國，沖出世界……

讓我們大家共同期待那一天的到來吧,。

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇四

我競聘的職務(wù)是：店長,。

決定參加這次競聘時，我毫無思考：因為我相信,通過這次競聘活動,必將激力同仁都有信心把自己的專長發(fā)揮到最好,，另外我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,這次競聘,雖說是"陪太子讀書",但我想能夠鍛煉自己的能力,展現(xiàn)自己的才華,目的就已達到,并借此機會和大家交流思想,準備讓大家評價優(yōu)劣長短,接受領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的點評,，使我在工作上向百分百滿意靠近。

我毫無思考競聘店長一職：是我具有正直的人品,良好的`修養(yǎng)以及完善的工作作風

我為人處事的原則:骨子里的誠信,有多大胸懷做多大的事,，認認真真工作,開開心心生活自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng),努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同事,，工作負責,辦事公道,不重名利,不計較個人得失，先人后己,，高尚情操有修養(yǎng)的人

在工作上,能吃苦耐勞,認真負責,沒有出現(xiàn)過大失誤別人不愿做的事我做,識大體,顧大局,處理問題較為周全,以團隊精神工作;認真負責,正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的關(guān)系素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明

誠然人無完人,在肯定有利條件的同時,我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:與領(lǐng)導(dǎo),大家交心,交流思想不夠有時工作缺乏主動性,謹慎有余,士氣不夠耳根子軟,，不過我有信心,在以后為工作實踐中在同事們的幫助下不斷克服自身的不足

最后,如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情,用良心干好工作反之,不能上崗,我將一如既往在以后的崗位上盡心,盡力,盡職,盡現(xiàn)無論結(jié)果如何,我都始終會以"骨子里的誠信!做人,扎扎實實做事"言必信,行必果

哈哈!尋夢20xx

謝謝!

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇五

各位董事會成員，尊敬的蒲老師,，親愛的同事們：

大家晚上好!今天晚上,，我以魏家餐飲靖邊店店長的殊榮站在這里，我感到萬分榮耀,。首先感到了各位董事給予我這個重大的使命的艱巨性,，深深的感謝你們對我的信任。謝謝你們,。我會牢牢記住各位技師,、操作員、以及配送中心的各位前輩們,，為了把魏家餐飲靖邊店打造成為榆靖地區(qū)餐飲專業(yè)品牌所付出的巨大心血,。因為你們，我們魏家餐飲才能在靖邊快餐業(yè)一枝獨秀,，美名遠播,。在此，我代表魏家餐飲靖邊店董事會及本店管理公司----西安小金魚餐飲管理公司,，向大家致以最由衷的感謝,。

我們處在一個地理位置及其優(yōu)越的場所，毗鄰以家樂福超市為核心的繁華商圈,，行政設(shè)施有銀行,、寫字樓,、商場、酒店,、超市,、政府單位、警局等等,，便利的交通,、洶涌的客流、強大的購買力,、忠實的客戶,、出色的員工以及不可限量的品牌上升空間等等有利因素，都讓魏家餐飲靖邊店成為靖邊一流餐飲企業(yè)成為可能,?？赡懿豢赡?每每想起我是魏家人我都會有一種無比的驕傲。驕傲不驕傲?但是,，連續(xù)下滑的銷售額卻讓這種可能和我們拉大了距離,，不斷上升的費用成本使我們每位魏家人低下了頭。

我們的產(chǎn)品,，一直受到消費者青睞,，我們的服務(wù)，至今仍得到顧客好評,，我們的員工,，任勞任怨積極進取，我們的團隊,，團結(jié)高效求實創(chuàng)新。那為什么會有上述那些甚至更多讓人不忍目睹的現(xiàn)實存在呢?

今天我告訴大家,，這些問題真實存在,，它們在短時間內(nèi)不會被消除，但是,，我們今天所有人聚集在這里,，有一個共同的希望，那就是：同心協(xié)力,，把這些問題通通掃除,。并且，我告訴大家,，我們一定能把這些問題全部掃除!

我們選擇希望,，沒有選擇失望，我們選擇合作,，沒有選擇背叛,，我們的心都在一起!

今天我宣布：讓相互指責和虛假承諾就此結(jié)束,，由在座的各位精英和我一起來開啟魏家餐飲靖邊店新的篇章。

我們要做的,，不是因循守舊,，而是自主創(chuàng)新，把產(chǎn)品質(zhì)量打上去,，告訴自己,，落后就要挨打，守舊必被淘汰,。只有不斷提高的產(chǎn)品質(zhì)量和推陳出新的理念才是我們永久立于不敗之地的絕招,。

我們要做的，不是得過且過,，而是積極奮發(fā),，高標準嚴要求，認真負責的對待每位顧客,，事無巨細,，必倍重之，由我出品,，必屬精品,。我們要做的，不是計較算計,，而是將心比心,，山不厭一塵而得其大，海不拒小溪而成其深,，人活在世上,，都不容易，你進一步,，別人就退一步,，遏制自私的貪念和欲望，工作生活會比以前更美妙,。

為提高營業(yè)額,，我們在全體員工的理解和支持下制定了短期和長遠的營銷計劃：國慶活動，以“你知道我在等你嗎”為主題,，開啟了魏家餐飲主題活動;送餐籌備,，從董事會成員到普通員工，積極主動服從工作安排;冗員淘汰,，把一些害群之馬從我們團隊之中清除出去,，保持了我們團隊的純潔性和高效性;積分換禮，響應(yīng)了快餐經(jīng)營的主流經(jīng)營方略;人事調(diào)整,，讓一匹匹千里馬騰空出世,，有了精英人才施展才華的空間;薪資體系建立,，肯定了每位員工為魏家餐飲所做的貢獻;完善福利待遇，使得魏家餐飲成為最為人性化的員工之家,。

自今時今日開始,，魏家就是我家，希望大家今后能夠一如既往的理解并支持我的工作,，同時我也非常感謝幾位阿姐和兄弟們在這段時間對我無微不至的關(guān)懷和厚愛,，我會竭盡心智帶領(lǐng)大家工作，當好領(lǐng)航員,，協(xié)調(diào)員和服務(wù)員,。

最后，祝愿公司欣欣向榮,，各位同事身體健康,，工作順利，并請大家傳達,，祝大家的家人健康,、快樂、萬事如意,。謝謝大家!

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

大家好!

首先自我介紹一下,，我叫xxx，畢業(yè)于天津交通學(xué)院,，學(xué)的是物流管理,。我是__-__店的一名導(dǎo)購。我很榮幸能走上競聘演講的講臺,，參加這次競聘上崗演講：首先,，我對公司領(lǐng)導(dǎo)推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任。我相信,，在公司公平,，公正，公開的競爭環(huán)境下,，我們大家的實力和能力都在競爭中得以體現(xiàn)，也會得到了大家的認可,。在這里公司員工的積極面與消極面也都體現(xiàn)了出來,。讓真正有實力的人在這個拼搏的平臺上脫穎而出。其次,，我是抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度和鍛煉自己的能力,，初次登臺演講，接受領(lǐng)導(dǎo)與大家對我的挑眩

我的競聘崗位是：郝莊店店長

我競爭門店店長,，我認為我的個人優(yōu)勢在于：有一年半的物流管理經(jīng)驗,，在工作的時候,，經(jīng)常得到經(jīng)理的好評，做事認真細心,。我在梅森凱瑟工作有4個多月了,，有一定銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗同時也對入庫，打調(diào)單這方面接觸的多,，多產(chǎn)品也有一定的了解,。我熱愛本職工作，有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,，善于溝通,、工作踏踏實實、一絲不茍,、不弄虛作假,，同時具備了店長應(yīng)具備的才能，我信奉誠實待人,、嚴于律已的處世之道,。我有持之已恒的決心，有較強的學(xué)習(xí)能力,，勤于思考,，有良好的團隊精神。

為了我今后所在門店的正常發(fā)展,，我想公司能做到有法可依,，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必糾,，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內(nèi)各部門,，并督促各部門漸漸落實到位并且不能形式化,，要具體落實到每個人、每個點,，讓公司以及各個門店都連成一條線,，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng),，網(wǎng)疊起來成面,，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的發(fā)展,。

另外我認為作為一名店長不只是需要理解上級下達任務(wù)的目標是什么,，更重要的是我們?nèi)绾芜_到這一目標，所以我的做法就是堅持做到“五點”，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ),，其中“五點”是指:

1,、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。

2,、要務(wù)實：即是眼睛向下看,，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)

3,、要交流：經(jīng)常與店內(nèi)員工以及各門店員交流,、(心態(tài)、經(jīng)驗),，了解店內(nèi)及店外自己所不知道并且與店內(nèi)正常銷售息息相關(guān)的情況,，真正做到取他人之長，避己之短,。

4,、要了解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要了解這件事的過程與結(jié)果，真正了解了才會把這件事做的更加完美,，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結(jié)果,，分析利弊才能實施。

5,、要總結(jié)：總結(jié)過往經(jīng)驗,，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn)，已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,，把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去,。

店內(nèi)日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的基礎(chǔ),，所以店面行政管理應(yīng)放在首位,。

1、建立逐級管理制度,，崗位職責分工細化,，自上而下。使工作事事有人管,，件件能落實,，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2,、作為高級餅店企業(yè),，所有員工都要求專業(yè)。注重店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作,，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮,，讓每位員工,、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè),、服務(wù)熱情周到,、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才,。

3,、以“追求顧客滿意”為宗旨，在提高人員服務(wù)水平,，加強服務(wù)意識教育的同時,，注重員工、銷售人員的言,、談,、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為顧客著想,，減少投拆,。

店長競聘上崗演講稿假如我是一名店長，我要從與員工感情,、員工的自我價值實現(xiàn),、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作。 作為一名店長,，我就要引導(dǎo)以純員工的`水流按正確的方向匯入大海,。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo),、配合和策劃的專長。

管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。培養(yǎng)員工的心態(tài)應(yīng)該以以純的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，實際情況為主,，客觀環(huán)境為輔,，培養(yǎng)員工的自信、自尊和明確的自我認知度;培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，加強員工和各部門負責人之間的相互協(xié)作和配合;培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài),。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識,，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化,，而是把“以純”這個品牌形象充分本土化,，和江西當?shù)匚幕玫厝诤稀Ｋ晕乙囵B(yǎng)員工換位思考,、打破思維定勢的意識,，加強相互學(xué)習(xí)，才能取長補短,，相互輔助,。

就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作,，制定任務(wù),，監(jiān)督應(yīng)運，分析應(yīng)運中存在的問題,，對出現(xiàn)的問題及時解決,，提供必要的幫助;對外要不斷加強宣傳，追求更高的美譽度和認知度,。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪,，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒。

假如我是一名店長,，我會加強服務(wù)質(zhì)量的提升,。商品是有形的，而服務(wù)是無形的,，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。例如：服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照耀到消費者;樹立服務(wù)明星及楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,，形成服務(wù)趕、幫,、超的良好氛圍,。 假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用,。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司所下達的銷售指標;他更是一個中間人,，是整個連鎖店的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，員工的榜樣，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項工任務(wù);他還要善于激勵,，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。

假如我是一名店長，我要從與員工感情,、員工的自我價值實現(xiàn),、員工的待遇三方面入手。首先要得到員工們的信任,，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面,，我要時時關(guān)心員工的生活,，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好,，他們的家庭中有沒有困難,，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂,。工作中我要按規(guī)章制度辦事,，做到獎罰分明。員工為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞,，員工違反勞動紀律了就要批評和懲罰,，這是不容質(zhì)疑的。雖然沒有絕對的公平,，但我要盡量做到公平,，這能讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇七

大家好，我是百草堂平安店的一名成員，作為一名收銀員,，我的職責是嚴已律己，做好自己本分的工作,，熱情服務(wù)．耐心的做好沒一件事情,；不做任何有損白草堂形象的事情，因為我是一名新員工．有太多的不足請大家諒解,，我會在學(xué)習(xí)中不斷的完善自己,，努力的成為一名白草堂合格的成員．希望大家?guī)臀乙娮C今天的承諾,，我會以實際行動來表明今天的決心。

假如我是店長

我會準確的掌握醫(yī)學(xué)知識,，做到有問必答,，我想這不但是我的職責，更是做為店長最基本的道德素質(zhì),；我會樹立良好的形象,，從自己做起，決不放肆自己以權(quán)謀私,，在上班時間做與工作無關(guān)的事情,；我會在課余時間努力的精讀醫(yī)學(xué)。不放過任何的瑕疵,，努力的讓自己成為一名＂業(yè)余醫(yī)學(xué)專家＂這決不是空口憑證,，這是我做為店長對自己最簡單的要求。

假如我是店長

我會要求我的員工在一定時期內(nèi)上禮儀課,，讓他們在原有的基礎(chǔ)上更上一曾樓,，不但是從素質(zhì)上，而是多方面的發(fā)展,，要加強專業(yè)知識的培訓(xùn)．還要學(xué)習(xí)心理學(xué)．因為做為一個藥店的員工來說,。你不但要專業(yè)知識精，更重要的.是要學(xué)會和顧客交流,，不但要了解他所需要的,。還要滿足他所需要的，更重要的是要找到真正適合他的藥品,，因為我們的服務(wù)宗旨是,，為了老百姓的利益而服務(wù)；我相信在我的領(lǐng)導(dǎo)下,，每個人都會成為社會精英,；白草堂也會蒸蒸日，走出河南,，走出世界,，沖出亞洲。

假如我是店長

我會制定一系列的懲罰措施,，做到獎賞分明,，有錯必追，有獎必對,。不遺漏任何破綻,，不忽略任何獎賞；讓大家在有紀律的環(huán)境中相互的競爭不斷的進步,，慢慢的成為一個有紀律的人……

最后祝白草堂生意越來越興隆,，每天都有好的收成,，還是那句話，白草堂總有一天會走出河南,，走出中國,，沖出世界……

讓我們大家共同期待那一天的到來吧。

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位兄弟姐妹們：

很榮幸今天能夠站在這個舞臺,，作為公司的一員，我對公司的這種競爭制度很贊賞,，因為這樣才能使每位同事工作有目標,，有激情，我相信這種競爭是公正的,，平等的，我也會用我的實力來接受大家的挑選,。

首先自我介紹一下,，我叫龍銀輝，現(xiàn)任黑電部創(chuàng)維電視導(dǎo)購員兼黑電班長,，對于這次競聘我有很大的決心來接受這次挑戰(zhàn),，因為這將是我人生中對我能力的又一次考驗，我會全力以赴的投入這次工作,，爭取讓其達到前所未有的頂峰,。

在這里我先介紹一下我所具有的優(yōu)勢：

1，我在匯科公司已經(jīng)有6年了,，對于公司內(nèi)部的各個操作流程比較熟悉,，其中包括人員，物流配送,，簡單的財務(wù)進出帳等,，這樣會及大的減少為了解公司操作流程所花費的時間，可以在極短的時間內(nèi)投入工作,，為公司節(jié)約了時間成本,，同時因為工作時間比較長，所以跟同事溝通將會更容易,，這樣能夠更快的溶入這個團隊里,。

2，我一直從事一線直銷,，對顧客以及人員的心理了解比較透徹,，知道如何抓住員工的心理，以提高其工作積極性,，為打造優(yōu)質(zhì)的團隊作出貢獻,。因經(jīng)常做活動,，對節(jié)假日活動方案及布置方法非常了解，可確保在節(jié)假日活動時不至于手忙腳亂的,。

3,，我對產(chǎn)品專業(yè)的熟知度，我會用我的專業(yè)方式促成店內(nèi)所有人員對產(chǎn)品的專業(yè)了解,，以提高技術(shù)能力的競爭優(yōu)勢,，有我存在，我的人員將個個都是高手,，而通過專業(yè)知識專業(yè)技能打造出來的團隊絕對是一流的,！

4，我在黑電做班長一職已有兩年多的時間了,，不能說是最好,，但已經(jīng)對管理人員所必有的素質(zhì)及對突發(fā)事件的分析，處理有了充分的認知,，并掌握了一定的能力,，知道如何幫助員工分析市場，了解市場,，并拿出解決方案,。

5，執(zhí)行力,，我個人是一個有什么事一定要馬上去做的人,，能不拖的決不拖，雷厲風行,，以避免產(chǎn)生后患,，我將會把這種性格帶入這個團隊，使團隊能夠高效率運作,。

對于本崗位的工作我覺得主要可分為三個方面：

1,，店面管理，加強樣機管理,，加快樣機的周轉(zhuǎn)速度,，減少老樣庫存，布置店面現(xiàn)場包括室外的宣傳造勢,，確保樣機擺放整齊清潔,，達到6s標準，并使其有專賣店的特色,，如：成套家電集中擺放等,，店外活動造勢，造勢物品的擺放,，專賣店品牌的室外音響宣傳等,，充分利用公司資源,，作好節(jié)假日的促銷活動。盡可能的控制店面運營成本,，開源節(jié)流,，減少開支，節(jié)省出來的才是純利潤,，做到好剛用在刀刃上,。作好安全保衛(wèi)工作，注意防火,，防盜,，將危險隱患消滅于盟芽中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失,。

2,，人員經(jīng)營管理，嚴格遵守公司的員工手冊,，做好考勤考紀記錄,，規(guī)范工作狀態(tài)，對其進行營銷技能的培訓(xùn),，提高其工作的.積極性，讓同事每天都能保持高漲的激情,，為其制定合理的目標計劃及完成目標計劃的方法,，把目標落實到人，落實到天,，幫助店員分析市場,，并進行想關(guān)市場的數(shù)據(jù)分析，找出市場所有的漏洞,，以便增大市場業(yè)務(wù)量,。

3，與綜合商場的溝通,，營造良好的外圍環(huán)境,，作好黑電，白電,，物流,，財務(wù)，人事等等的溝通,，爭取他們的任何支持,，并及時了解市場動向，新品的出樣情況,，物流,，財務(wù)的變更情況,，以便于專賣店能夠跟上進度，不至于落后,，使其銷售更加方便,，同時也避免因溝通不及時而造成不必要的麻煩。

而建設(shè)團隊,，我會用我獨有的方法去打造,，就是用我的專業(yè)知識來打動他們，因為人人都期望學(xué)到知識,，我會用我獨特的營銷技巧或者說是營銷方法與他們進行互動,，進行溝通，打造出學(xué)樂融融的學(xué)習(xí)型團隊,，具體方法是用一個記事本每天記錄下成交或不成交案例,，然后用這種案例進行溝通，總結(jié),，讓其逐漸能夠認識到營銷的本質(zhì),，我也會把我?guī)啄陙矸e累的所有知識全部拿出來進行分享，讓我們能夠一起進步,，一起成長,，打造團隊的核心學(xué)習(xí)文化，因為只有學(xué)習(xí)型團隊,，才是最有力的團隊,，才能激流勇進，才能打破常規(guī),！其二分析市場,，尋找市場時勢信息，快速找出優(yōu)劣勢,，并有的放矢,，增強店員信心，信心越大,，凝聚力也越強,，團隊自然就能打仗了。這就是我們的團隊,，到哪兒都能打勝仗,，任何人都無法撼動，因為他們能學(xué),，能快速適應(yīng)市場,。

以上所有的事情都是從實際情況出發(fā)所得出的結(jié)論，不會有半點的虛假成份，若我成功競聘上店長職位,，我非常愿意接受大家的監(jiān)督,，我也會用我自己的勤奮與努力，向大家交一份滿意的答卷,，來證明你們的選擇是對的,，我是抱著一顆以學(xué)習(xí)為過程，以成長為目的的心來參于這次競聘,，不管是現(xiàn)在還是以后,，我將永遠熱愛我的工作，忠于我的選擇,，我的演講完畢,，感謝大家支持！

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！

我是來自老街店的一名理貨組長，我叫小王,，在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里,，我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸,。謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺,，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來，勾畫丹尼斯輝煌的明天,。

今天競聘店長一職,，我深知自己的經(jīng)驗不足，職業(yè)技能不夠,，但我有的是信心、恒心,、有自信,，我會用我對工作的熱忱，認真,，積極,，努力的心態(tài)，用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補回來,。

我認為作為一名店長,，一方面要嚴抓管理，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo),、配合及承上啟下的橋梁作用,。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài),。就店長工作而言，對內(nèi)要指導(dǎo)工作,，制定任務(wù),，發(fā)現(xiàn)分析店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決,，提供必要的幫助,。

1、培養(yǎng)員工的自信心,，加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念,，培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)，做永不滿足于現(xiàn)狀的人,。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識,，更要注重團隊協(xié)作。

2,、加強服務(wù)質(zhì)量的提升,。商品是有形的，而我們的服務(wù)是無形的,，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升競爭力，創(chuàng)造價值的必要而有效的手段,。

3,，如何做好店長：店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司所下達的各項指標；他更是一個中間人,，是上級與整個店的關(guān)鍵人物,，是組織內(nèi)部溝通的.橋梁。出色的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時解決,；他還是一個出色的培訓(xùn)老師，員工的榜樣,，能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項工任務(wù),；他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長,，挖掘員工的內(nèi)在潛能,，激發(fā)員工的工作熱情,。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關(guān)心,，同時對她們的生活及家庭上也要時時關(guān)心,，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規(guī)章制度辦事,，做到獎罰分明,，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關(guān)系,。二十一世紀最缺的是人才,，我還要識才用才，做一個出色的伯樂,，使有能力的人施展他的才華,，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實,、放心,，信任的領(lǐng)導(dǎo)。

這次來競聘,，對我來說是一種勵練,、一種學(xué)習(xí)、一種自我能力的考驗,，希望通過本次應(yīng)聘能夠與大家相互交流,，互相學(xué)習(xí)，取長補短,，充實自己,，只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)及職業(yè)技能，為公司做出更大的貢獻,！如果我競聘成功的話,，那么我就算交了一份合格的工作成績單，如果我沒有成功,，我只會更加勤奮地工作學(xué)習(xí),，用自己的努力來換取明天的成功,。

記得競聘組長時我說過,，要用我的努力與付出，讓我們楓楊店做的更好,，從店組建,、開業(yè)、到有了今天的成績，都有我的陪伴,。親眼看著它一天天的成長,、成熟，我很高興,，也很驕傲,，相信我們每一位員工都會為之驕傲和自豪，因為他的今天和我們每一位勤懇,，吃苦耐勞的員工分不開,，在以后的工作當中我會一如既往，更加不斷的努力向上,，為我們丹尼斯為我們楓楊店做出更大的貢獻,。歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事到我們店指導(dǎo)工作，交流學(xué)習(xí),！

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家！

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我是子芝林藥房尹路店的營業(yè)員小尹,、首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供給了我這次展示自己的機會、我來到這里的目的是想競選儲備店長,。

當我滿懷自信的走出學(xué)校大門,、踏入社會參加工作的第一步便與芝林結(jié)了緣、當我穿上藍色服裝的那一刻起,、便暗自下定決心：一定要努力工作,、做一名合格的營業(yè)員。

我競選儲備店長,、我認為我個人的優(yōu)勢在于：自信,、有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。首先把公司的利益放在第一位,，以創(chuàng)造最大效益為目標,，協(xié)助店長、領(lǐng)導(dǎo)竭盡全力做好每一項工作,。

如果我選上了儲備店長一職,，我一定會倍加努力、按照領(lǐng)導(dǎo)的指示完成份內(nèi)工作,，我將會這樣管理：

1,、實行顧客第一，服務(wù)第一的原則,。

2,、顧客消費時,，做到有問必答、有忙必幫的服務(wù),。

3,、以‘追求顧客滿意’為宗旨，在提高服務(wù)水平,、加強服務(wù)意識的同時,、注意員工言談舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的`為人民服務(wù),、減少投訴,。

4、庫存管理要保證藥品的充足,、存放的準確以及訂單的及時發(fā)放,。

5、想辦法盡量為公司降低成本,、節(jié)約能源,。

6、深入了解員工的生活,，必要時給予合理的建議,。

7、團結(jié)就是力量,、只有團隊的成功才是我們的成功,、只有員工的支持才有成功的管理者。

8,、總結(jié)經(jīng)驗,。從沒有做好的事情中吸取教訓(xùn)、已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足,、把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去……

以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想,，如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正，如果公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這個平臺給我,，我會用我的努力與勤奮,，交上一份出色的工作成績單，證明您們的決定是對的,，雖然,、我只是一個實習(xí)生、一個初出茅廬的新手,、沒有多少工作經(jīng)驗,、但是，我相信,，我決不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望,，我會用我在學(xué)校所學(xué)的知識更好的為公司努力工作，也向各位多多學(xué)習(xí)累積經(jīng)驗,?！粸槌晒φ曳椒ā⒉粸槭≌医杩凇?。我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”,，公司發(fā)展才能映照出我的進步。所以我會在以后的工作中更加努力,，更加勤奮,。謝謝！

店長競聘上崗演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

我認為作為一名電信營業(yè)廳店長,，應(yīng)具備以下幾個要素：

1、熱愛電信事業(yè),，有強烈的工作責任心,。

2、熟悉電信業(yè)務(wù)流程,，具有較強的學(xué)習(xí)能力和豐富的工作經(jīng)驗,。

3、有良好的心理素質(zhì),，和較強的溝通,，協(xié)調(diào)能力。

4,、性格穩(wěn)重,，隨和，有團隊意識,。

5,、具有較強的人員管理能力。

從我這幾年的工作經(jīng)歷來看,，以上五點我已基本具備,。當然副店長的職責及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同，要擔任副店長一職,，我還要做許多前期準備工作,。首先要全面了解營業(yè)廳的整體運行情況，包括各項工作職責與制度,，各項基礎(chǔ)工作的落實,，各種資料的完善等情況，其次要對營業(yè)廳員工有基本認識,，了解每個人的性格,，工作方法等,，做到心中有數(shù)，才能有的放矢,。再次是盡快進入角色,，承擔起崗位職責，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉(zhuǎn),。

針對營業(yè)廳現(xiàn)況,，我的想法是：

不斷完善各崗位規(guī)范的工作流程與責任，確保三聲服務(wù)到位,，給客戶一個和諧的營業(yè)廳與和諧的服務(wù),。例如，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時限內(nèi)回復(fù)用戶,，接待客戶必須態(tài)度熱忱,，服務(wù)到位，堅決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和“踢皮球”的現(xiàn)象,。

通過合理地人員調(diào)配將各個崗位的工作點,、工作流程、工作內(nèi)容銜接起來,，覆蓋客戶進廳的每個接觸點,，做到服務(wù)不留死角，責任到人,，責任到崗,，杜絕“繳費排長龍，投訴扎堆”的現(xiàn)象,。

高品位的服務(wù)就體現(xiàn)在現(xiàn)場服務(wù)上,，作為一個積極向上的營業(yè)廳店長就要狠抓現(xiàn)場管理。

物品擺放,、商品價格構(gòu)成,、柜臺設(shè)置、展示體驗區(qū)設(shè)置,、實物陳列,、工作人員表現(xiàn)及熱情程度、工作熟練程度等都是現(xiàn)場服務(wù)體現(xiàn)的.重要方面,。作為店長,，我要積極發(fā)動全體員工拓展思路，利用各種合理的條件,，優(yōu)化布局,，提升營業(yè)廳整體形象。以營業(yè)廳現(xiàn)場管理手語的方式，提示前臺人員注意服務(wù),，提升服務(wù)品質(zhì),，讓每位進廳的客戶感受和體驗到“用心服務(wù)、用戶至上”的服務(wù)理念,。

《服務(wù)規(guī)范》是每個營業(yè)廳工作人員應(yīng)認真執(zhí)行的重要規(guī)定,，“如何加強服務(wù)規(guī)范管理、如何嚴格執(zhí)行服務(wù)規(guī)范”,，是每個營業(yè)廳管理者和營業(yè)廳工作人員都在積極探索的問題。我認為只有通過不斷地訓(xùn)練,、不斷地自我批評自我糾正,，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美執(zhí)行。通過晨會,、各種例會認真點評每天個人表現(xiàn),，制定合理的獎懲措施和制度，讓每個員工認識到《服務(wù)規(guī)范》的重要性,，自覺地調(diào)整自己的言行,，使之符合《服務(wù)規(guī)范》的要求，才能將《服務(wù)規(guī)范》完美地融入到各項工作,，融入到各項服務(wù)的血脈,。

員工素質(zhì)決定服務(wù)質(zhì)量，業(yè)務(wù)熟練度決定服務(wù)品質(zhì),。不斷提高人員素質(zhì),，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一,。作為店長,，我認為不僅要認真執(zhí)行公司的內(nèi)訓(xùn)規(guī)定及培訓(xùn)計劃，還要組織營業(yè)廳全體人員相互學(xué)習(xí),，以老帶新,，以強帶弱。相互學(xué)習(xí)和分享營銷方式與經(jīng)驗,、客戶交流方式與經(jīng)驗,、投訴及疑難問題處理方式與技巧，在營業(yè)員之間營造一種良好的交流學(xué)習(xí)氛圍,，鼓勵大家分享經(jīng)驗,，取長補短，在整體上提高營業(yè)廳的銷售能力和積極進取的精神風貌,。

這些想法,，還不充分，還不完善,，真正實施起來肯定會遇到很多困難,。但我熱愛工作,，有強烈的責任心，求真務(wù)實,，善于學(xué)習(xí),，在營業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它,、完善它,。

最后我想要說的是，雖然競聘結(jié)果還是未知數(shù),，但我堅信在座的各位領(lǐng)導(dǎo)定能以知人善任的慧眼選拔出合適的人選,，為我們電信公司的發(fā)展傾注不竭的動力。如果我能夠榮登營業(yè)廳副店長這個重要崗位,，我將不遺余力地做好本職工作,，配合店長，使營業(yè)廳的工作更上一層樓,。