在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
文明單位自查報告銀行篇一
院領導班子注重團結進取,，求真務實，在思想上,、政治上同黨中央保持高度一致,，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策及上級主管部門的指示，自覺將精神文明建設納入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道,。醫(yī)院把文明單位建設作為一項經(jīng)常性,、長期性的工作，納入重要工作日程來抓,，成立了精神文明建設領導小組,，專人負責精神文明工作，做好各項基礎工作的貫徹落實,，以及各種文字,、照片及視頻資料的整理歸檔工作，真正做到了“一把手抓兩手”,，形成了黨政工團齊抓共管的合力,。積極總結創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和不足，圍繞年度中心工作,，制定切實可行的文明單位建設工作規(guī)劃,，做到了遠有規(guī)劃，年有計劃,，月有活動,，并實行綜合目標責任制，層層簽訂目標責任書,，把任務量化,、細化、層層分解落實到了科室和個人,，做到組織、人員,、任務賞罰落實,，從而加強了對精神文明建設工作的領導，保證了各項目標任務的完成,。
多年來,，醫(yī)院一直注重開展以“愛崗敬業(yè),、崗位奉獻”為主題思想教育，堅持抓職工素質提升,、醫(yī)德醫(yī)風,、職業(yè)道德教育不放松，從而引導職工開展以病人為中心,，文明服務,，優(yōu)質服務的醫(yī)療行為。同時,，定期舉辦醫(yī)護人員禮儀培訓,、禮儀競賽，開展爭創(chuàng)“星級護士”,、“文明醫(yī)生”,、“先進科室”等多種精神文明創(chuàng)建評選活動，并在全院廣泛推行“高雅,、禮貌,、和藹、謙虛,、廉潔”的十字文明服務準則,，造就了職工醫(yī)療行為的禮儀化，樹立了醫(yī)療行業(yè)的新風尚,，取得了顯著成就,。醫(yī)院放射科被評為市級“青年文明號”，內(nèi)兒科,、外科,、婦產(chǎn)科、門診治療室等科室先后獲得全縣“十佳青年文明號”,，“巾幗文明示范崗”榮譽稱號,。
醫(yī)院在醫(yī)護人員中開展“敬業(yè)愛崗，做合格的醫(yī)護人員”,、“敬業(yè)守德,，崗位成才”等創(chuàng)爭活動，通過學習優(yōu)秀人物華益慰,、喬淑萍先進事跡,，舉辦“假如我是一名患者……”討論會等實踐活動，引導員工把個人的奮斗目標,、利益追求統(tǒng)一到醫(yī)院整體的共同目標,、共同價值和共同利益上來，真正確立了“以病人為中心”,、“服務人民,、奉獻社會”的優(yōu)質服務理念,，提升了醫(yī)院在社會公眾中的形象,。近年來，醫(yī)院榮獲“全市醫(yī)療服務先進集體”、“縣級文明單位標兵”,、“園林式單位”,、“黨建示范單位”,、“三下鄉(xiāng)”工作先進集體,、“文明行業(yè)示范點”等稱號。涌現(xiàn)出了“全國中醫(yī)醫(yī)院優(yōu)質護理先進個人”賈錕,、全省優(yōu)秀醫(yī)務工作者于鳳英,、全省優(yōu)秀護士陳菊英、市先進工作者李長虹,、市青年崗位能手王剛,、縣勞動模范關曉玲等先進典型。
醫(yī)院圍繞患者“五個明白,，五個知道,、八項權利”，改善就診軟環(huán)境,。不斷創(chuàng)新服務形式和內(nèi)容,，向廣大患者提供熱情、周到,、平價,、優(yōu)質、滿意的醫(yī)療保健服務,。在門診一樓大廳安裝了大型電子顯示屏和閉路電視,，全天公示醫(yī)療信息、醫(yī)療收費項目及價格,、藥品價格,、宣傳醫(yī)院理念等;在大廳設立開水供應點;推行節(jié)假日照常應診制度，做到隨到隨檢查隨出報告;對老年人,、危重癥病人由工作人員全程護送診治;對收費,、取藥窗口采取多人工作制，每環(huán)節(jié)不超過5分鐘;實行城區(qū)救護車免費接送病人,，低價接送和轉診遠程病人;實行住院病人簽字同意后付費制度;實行病人住院住院費用“一日清單制”,、“首診負責制”和病人選擇醫(yī)生制度，對出院病人進行回訪,，定期發(fā)放病人征求意見表,，主動改進服務，增強了醫(yī)護人員的誠信服務意識。
醫(yī)院設計了中醫(yī)“懸壺濟世”的院徽,，制定了以“仁愛、和諧,、精誠”為核心理念的院訓,。醫(yī)院在景觀設計中處處體現(xiàn)“大醫(yī)精誠”精神，著重突出在環(huán)境形象和內(nèi)部裝飾上體現(xiàn)中醫(yī)藥文化風格與特色,，設置了中醫(yī)藥特色突出的醫(yī)院文化長廊,、涼廳、雕塑;在候診區(qū),、診室,、辦公區(qū)域等懸掛了中醫(yī)名人畫像、名人名言,、毛筆字畫等含有中醫(yī)藥元素的陳設及裝飾;大廳和走廊內(nèi)布置了宣傳介紹中醫(yī)藥基礎知識,、養(yǎng)生保健方法、中醫(yī)藥防治疾病方法,、中藥煎煮常識以及我院中醫(yī)特色療法的仿古式展板和貼畫,。從整體上營造了濃郁的中醫(yī)藥文化氛圍，使中醫(yī)藥文化的核心價值觀潛移默化成為醫(yī)護員工的價值準則,，為醫(yī)院的發(fā)展注入了持久的動力,。
醫(yī)院文化建設離不開廣大職工生動活潑的精神文化生活，醫(yī)院通過黨支部,、工會,、團支部等黨群團組織積極開展豐富多彩、寓教于樂的文化生活,，陶冶職工情操,。支部每年組織黨員參觀紅色革命教育基地，重溫入黨誓詞,，進行愛國主義,、集體主義教育等。工會積極開展為職工送溫暖活動,，舉辦職工書法攝影剪紙比賽,、職工運動會、各類文藝演出等,。通過豐富多彩的活動緩解了員工的工作緊張度,，釋放了心里壓力，增強了員工的凝聚力,、向心力和團隊精神,。
針對縣中醫(yī)院地域狹窄、缺乏發(fā)展空間的實際，縣委,、縣政府統(tǒng)籌謀劃,，做出了將縣中醫(yī)院整體遷建的決定，2019年在風景秀麗的濕地新區(qū)劃撥土地105畝,，建設新的中醫(yī)醫(yī)院,。2019年12月，新建醫(yī)院整體建成并正式投入使用,，建筑面積32379.8平方米,，總投資1.06億元，包括門診綜合樓,、住院樓,、國醫(yī)館、消毒供應室及洗衣房,、職工宿舍及食堂和院內(nèi)綠化,、硬化、美化,、亮化及附屬工程設施,。醫(yī)院建成后，新成立了神經(jīng)外科,、風濕骨病科,、icu、體檢中心,、血液透析中心,、內(nèi)窺鏡中心、驗光配鏡中心,、高壓氧艙等8個臨床醫(yī)技科室,，進一步拓展了業(yè)務范圍。醫(yī)院堅持以人為本,，為患者服務的理念,，提出了設施賓館化、環(huán)境園林化,、服務標準化,、病房家庭化的“四化”目標，在新建樓內(nèi)安裝了電梯,、中心供氧,、智能呼叫以及病房新風系統(tǒng)等設施，病室內(nèi)均設有衛(wèi)生間,，配備了電話,、電視,、可折疊式陪護椅，使患者感受到濃濃的家庭化氛圍;通過增加收費,、取藥窗口,，設計制作醒目、規(guī)范的導視牌,，簡化了服務環(huán)節(jié),，縮短了病人等候時間，方便了患者就醫(yī),。在院內(nèi)增設霓虹燈、指示燈,，安裝噴泉,，建設人工湖，修建涼廳,，栽花種草植樹,，進一步美化綠化了醫(yī)療區(qū)，建成了病人休閑,、療養(yǎng),、欣賞于一體的中心花園，整個環(huán)境實現(xiàn)了室外園林化,，室內(nèi)家庭化,。為廣大患者營造了一個優(yōu)雅、舒適,、整潔,、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。
醫(yī)院要發(fā)展,，質量是保證,，人才是關鍵。新區(qū)醫(yī)院建成后,，新購置了西門子螺旋ct,、四維彩超、dr,、高壓氧艙,、膠囊內(nèi)鏡、血液透析機,、全自動生化分析儀,、電腦中藥汽療儀、中藥熏蒸機等較為先進的醫(yī)療設備50余臺(件),，現(xiàn)設備總值達6000多萬元,，滿足了各科基本和特需醫(yī)療需求。近三年先后選派70余人赴省內(nèi)外各大醫(yī)院進修學習，強化醫(yī)務人員繼續(xù)教育,，定期舉辦學術講座,，組織開展中醫(yī)基礎理論、操作技能培訓考核及醫(yī)師“規(guī)范化培訓”等,，切實加強人才培養(yǎng),，夯實業(yè)務基礎。燦爛的文明之花結出了豐碩果實,，經(jīng)過不懈努力,，各科室積極開展新業(yè)務、新技術30余項,，完成市級科技成果6項,，縣級科技進步獎11項。打造了一批省,、市,、縣級重點專科,，其中糖尿病?？啤⒅嗅t(yī)兒科被省衛(wèi)計委確定為省級重點中醫(yī)藥?？?，針灸理療康復科被確定為全省農(nóng)村醫(yī)療機構中醫(yī)特色專科,，腰椎病?？票淮_定為市級重點專科,、眼科,、肛腸科、皮膚病?？票淮_定為縣級重點?？啤Ｔ簝?nèi)自主研制開發(fā)的喘咳安丸,、佛香膠囊等8個特色制劑品種,，經(jīng)省藥品監(jiān)督管理局批準獲得批準文號，并被列入高臺縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療及城鎮(zhèn)職工,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險藥品報銷目錄,。醫(yī)院真正成為了讓群眾信賴、特色突出的中醫(yī)醫(yī)院,。
醫(yī)院不斷拓展服務外延,，樹立新時代白衣使者的良好形象,。多年來積極參加全縣“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”活動，免費在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院開展診療活動,，發(fā)放常見病防治知識等宣傳資料,。參加全縣“青年志愿者”活動及“世界防治結核病日”、“科技宣傳周”宣傳咨詢活動,，為群眾提供聽診,、測血壓等服務。組織醫(yī)務人員為結對幫扶村——駱駝城鄉(xiāng)堿泉子村困難農(nóng)戶送去價值3萬余元的大米,、化肥等物資,，為村委會捐贈了現(xiàn)金3200元和價值2萬元的紅磚物資，多次組織醫(yī)務人員為堿泉子村群眾提供常見病診療等義診咨詢服務,，減免醫(yī)療費用,、檢查費用13600余元，贈送價值2100多元的院內(nèi)自制藥品,發(fā)放健康宣教資料8900余份,。
醫(yī)院通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三好一滿意”活動,，切實加強作風建設,，踐行社會主義核心價值理念，建立健全了教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防朽敗體系，認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和黨風廉政建設責任制,。實行醫(yī)院對社會,、科室對醫(yī)院、個人對科室的三級承諾制,，自覺接受社會,、群眾監(jiān)督，廣泛征求社會各界意見,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。定期召開社會監(jiān)督員座談會，堅持與患者簽訂《醫(yī)患協(xié)議書》,，每月定期不定期發(fā)放“患者問卷調(diào)查表”,，公布舉報電話，真正為廣大群眾提供高效,、優(yōu)質,、規(guī)范的醫(yī)療保健服務。
通過自查認為,，醫(yī)院精神文明建設工作主題鮮明,，內(nèi)容新穎,，形式多樣，富有成效和創(chuàng)新性,，圓滿完成了精神文明建設各項目標任務,，取得了較好的成績。但是,，與上級黨委的要求相比,，還存在問題和不足，如思想教育還不夠深入,，職業(yè)道德方面還存有死角,，還有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,盡快解決，在今后的工作,，我們將戒驕戒躁,，不懈努力，讓精神文明建設工作再上新臺階,。
文明單位自查報告銀行篇二
中學創(chuàng)建于1977年,，位于梅家埠街道黨委駐地北側，占地80畝,，校舍建筑面積10244平方米?，F(xiàn)有教工99人，24個教學班,，在校生1332人,。建校近30年來，在各級黨委政府的正確指導下,，學校始終堅持兩個文明一起抓,，積極開展“兩爭兩創(chuàng)”活動。特別是近年來,，全體教職工同心同德,，真抓實干，傾力鑄師魂,，精心育桃李,。全校上下團結一致，已達成共識：把創(chuàng)建文明單位,，搞好精神文明建設當成學校的龍頭工作,，并以此帶動其它工作的順利開展!通過努力，廣大師生的精神面貌大為變化,，校園環(huán)境明顯改觀,，教育教學質量顯著提高，為我街道的教育事業(yè)和社會發(fā)展作出了積極的貢獻,，取得了顯著成效,。
現(xiàn)將我校文明單位自查情況匯報如下：
一,、成立組織，健全機構,，加強創(chuàng)建工作的領導
在進行文明單位創(chuàng)建的同時,，我們面對的是當前市場經(jīng)濟、網(wǎng)絡化社會出現(xiàn)的道德滑坡,、行為失范,、人性缺失的現(xiàn)象。我校領導班子,，*遠矚,，統(tǒng)一思想認識，把抓“文明建設工程”當作首要工作,。教育要求廣大教職工,，思想上要明確學校這塊陣地對精華社會風氣、提高全民素質,、培養(yǎng)社會主義建設接班的重要作用,。為此，學校專門組織全校師生,，認真學習市,、區(qū)文明單位建設管理辦法，使他們思想上高度重視,，行動上積極配合落實,。為了加強領導,，學校專門成立了校長任組長的創(chuàng)建領導小組,，校領導具體主抓，各職能部門負責人及學生會干部共同參與,，統(tǒng)一領導學校文明單位創(chuàng)建工作,。下設辦公室、德育領導小組,、師德師風建設領導小組,、綜合治理領導小組、計生衛(wèi)生領導小組等幾個分支機構,，既統(tǒng)籌安排,，又分工協(xié)作，切實提高創(chuàng)建工作的實效性,。
二,、建章立制，營造氛圍,，促進創(chuàng)建工作規(guī)范化,、制度化
我校多次召開創(chuàng)建文明單位專題會,，認真研究校情，廣開言路,，革新除弊,，開拓創(chuàng)新。對學校原有的《制度匯編》的部分內(nèi)容進行了修訂和完善,，使各項制度更趨科學,、合理、公平,。如《教工量化考核實施細則》,、《教工考勤制度》、《教工評優(yōu)評先制度》,、《教工聘任制度》,、《教學常規(guī)檢查制度》、《班主任工作評價制度》,、《德育工作制度》,、《文明班級評比制度》、《文明處室評比制度》,、《學校衛(wèi)生工作制度》,、《食堂管理制度》、《學校行政值班制度》等,。這些規(guī)章制度的修訂和完善,，使學校嚴格管理有法可依，有章可循,，促進了學校各項工作順利開展,。學校還針對創(chuàng)建市級文明學校發(fā)起“文明月”活動和“爭當文明教師”、“爭當文明學生”,、“爭創(chuàng)文明班級”和“爭創(chuàng)文明處室組”等活動,。樹立先進典型，大造輿論聲勢,，使大家學有榜樣,，干有方向。全校上下形成愛崗敬業(yè),、無私奉獻的良好的氛圍,，學校的管理步入了制度化、規(guī)范化,、科學化,、法治化的良性發(fā)展軌道。
三,、加強班子隊伍建設,，不斷提高管理水平
學校領導班子的素質,、工作作風直接關系到學校的工作實效和發(fā)展。學校領導班子成員注重自身建設,，認真學習《黨章》,、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀律處分條例》，以身作則,，嚴于律己,，搞好勤政廉政建設。牢記兩個“務必”,，努力實踐思想,，轉變作風，狠抓落實,。心往一處想,，勁往一處使，擰成一股繩,，增強了凝聚力,，形成了一個堅強的領導集體。同時,，要求中層以上干部做到：加強學習,、與時俱進。經(jīng)常學習鄧小平理論,、“xx大”精神,、的重要思想、教育法規(guī),、各級教育工作會議精神以及《公民道德實施綱要》,、《加強未成年思想道德建設的若干意見》，不斷提高政治思想覺悟和政策理論水平,，提高依法行政,、依法治校的能力,。工作中講團結,，比奉獻，講原則,，重友誼,，識大體，顧大局,。堅持民主集中制和民主生活會制度,。發(fā)揚民主，廣泛聽取群眾意見,，勇于開展批評和自我批評,，不斷修正工作中出現(xiàn)的失誤,，使決策更加科學、超前,，努力塑造“團結務實,、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政,、甘于奉獻”的良好形象,，使學校的管理水平上了一個新的臺階!
文明單位自查報告銀行篇三
我局精神文明建設工作在縣精神文明辦的關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，堅持兩個文明一起抓的方針,，以提高全體地稅干部職工兩個文明素質為根本，突出思想道德建設,、環(huán)境建設和民主法制建設,，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，為全面完成地稅各項工作任務,，提供了精神動力和智力支持?，F(xiàn)自查總結如下：
我局領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入單位年度工作目標,，堅持一把手親自抓,，分管領導具體抓，確定專門人員抓日常事宜,，形成了齊抓共管的格局,。堅持精神文明目標管理，將制度建設,、環(huán)境面貌,、思想政治學習、職業(yè)道德,、行業(yè)作風,、遵紀守法、社會公德,、家庭美德綜合治理等方面的創(chuàng)建內(nèi)容項目進行考核,，并與年終考核、評優(yōu),、晉升等掛鉤,，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展“爭創(chuàng)文明股室”,、“市級最佳文明窗口”和“市級文明窗口”稱號等多種形式的創(chuàng)建活動,，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。
我局在縣委學習實踐活動辦公室和縣委檢查指導工作組的幫助指導下,，以“踐行科學發(fā)展觀,，構建和諧新地稅，服務災后恢復重建”為主題,，緊緊圍繞“黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求,，扎實開展學習實踐活動,，圓滿完成了學習調(diào)研、分析檢查,、整改落實三個階段的各項規(guī)定動作,。通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提高了地稅系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀的思想認識;進一步理清了地稅系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀的工作思路;進一步增強了地稅系統(tǒng)服務群眾和社會的工作能力,。地稅干部隊伍整體形象在社會各界和納稅人心目中得到提升,。有力的促進了我局“三個文明”建設工作。
文明細胞建設是文明建設的主要內(nèi)容,，我局自始至終不放松,。一是抓好我局“文明窗口”建設;二是繼續(xù)開展創(chuàng)“文明市民”和“五好家庭”活動，并認真抓好未成年人思想道德建設工作,，培養(yǎng)和引導未成年人樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀;在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“爭做合格家長,、培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”實踐活動;三是大力提倡從我做起,，從身邊做起，從點滴做起,，從現(xiàn)在做起的“主人翁”精神,，號召廣大黨員干部視機關為家，倡導文明新風,，創(chuàng)建潔美家園,、優(yōu)美機關活動。四是開展“三美,、六不”活動,。結合災后重建，倡導創(chuàng)工作環(huán)境美,、居住環(huán)境美,、家庭環(huán)境美;不隨地吐痰,、不亂扔垃圾,、不亂到污水、不亂貼亂畫、不亂放養(yǎng)家禽,、不亂停亂放,，養(yǎng)成文明、健康的生活方式,，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生,。五是積極參與環(huán)保公益活動。積極參與所在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治的各項活動,，積極參與當?shù)亻_展的植樹造林,、綠化環(huán)境、環(huán)保宣傳等公益活動,。六是以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，在系統(tǒng)內(nèi)積極倡導建設學習型家庭,、學習型個人活動;七是積極開展獻愛心活動,。全局干部職工為中國臺灣“莫拉克”臺風災民捐款4680元,，八是認真搞好計生“三結合”幫扶和移民幫扶工作，幫助和引導農(nóng)民致富奔小康,，我局在經(jīng)費嚴重困難的情況下為15戶新增戶家家送了新棉被,。九是認真開展基層黨組織建設?？h局黨總支被中共青川縣委授予“先進基層黨組織”;趙莉明,、張清貴等四同志被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;黃如崗被授予“優(yōu)秀黨務工作者”等光榮稱號。
(一)分解任務實行目標化管理,。我們始終堅持目標化管理不動搖,，緊密結合征管現(xiàn)狀和稅源布局,，將目標任務層層分解到稅務所,，落實到專管員，按月通報,，明確責任,，強化督查，以工作成效定獎懲論英雄,，充分調(diào)動了干部職工的積極性和主動性,，形成了上下一心,、齊抓共管的良好格局,，這為有效組織收入提供了人力保障,。
(二)普查稅源強化工作主動權,。我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了稅源普查工作，分類登記存量稅源和新增稅源,，全面清理享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、不達起征點的個體工商戶,，實事求是掌握全縣稅源結構和現(xiàn)狀,。經(jīng)普查,，我縣現(xiàn)有企業(yè)347戶，個體工商戶2019戶(國,、地稅共管戶1656戶，地稅自管戶348戶),，存量稅源在1600萬元左右,。以援建為主的外來建安企業(yè)76戶,，已開工項目164個，增量稅源在4200萬元左右,，在家底清,、稅源明的基礎上，我們堅持組織收入原則,，切實加大科學化,、精細化管理，做到工作有針對性,、實效性,，牢牢抓住工作主動權,。
(三)集中力量推行專業(yè)化征管。為切實抓住,、管好以援建項目為主的重點工程稅收,，我們專門成立了重點工程稅收管理組,，完善了重點工程稅收管理制度,，優(yōu)化了辦稅流程，開辟了綠色通道,，實行特事特辦,、限時辦結、人性化服務,，加強稅源調(diào)查,，改進工作方式，強化稅收宣傳,，集中優(yōu)勢力量推進專業(yè)化管理,，實行專機構、專人,、專戶管理,，確保了重點工程稅收管理取得新突破。截止11月中旬,，重點工程稅收已入庫3865萬元,，僅此一項就超過了歷史最高總收入。
(四)大小兼顧注重征管全面化,。全縣災后恢復重建有效拉動了各行業(yè)發(fā)展,，服務、娛樂,、消費,、建筑領域都有效激活，這也成為拉動稅收增長的新一極,，為抓住新增稅源,，我們堅持抓大不放小，應收盡收,，總體實現(xiàn)了全面,、均衡入庫,。一是著力抓好契稅征管,，密切與城建、國土等部門配合,，堅持先稅后證原則,，加強契稅清理,，做到應收盡收，截止11月中旬,，契稅已入庫71.50萬元;二是著力抓好建筑業(yè)稅收征管,，切實加強工程項目清理檢查，分類登記造冊管理,，特別注重工程項目全程監(jiān)管,，切實掌握資金來源及撥付情況，努力從源頭上加強控管,。今年建筑業(yè)稅收主要體現(xiàn)在災后援建項目上,，截止11月中旬已入庫3551.30萬元;三是著力抓好餐飲服務、旅館業(yè)稅收征管,，我們堅持“內(nèi)外結合,，以內(nèi)促外，內(nèi)外從嚴”的指導思想,，切實加大餐飲服務,、旅館業(yè)的檢查，加強賬務監(jiān)督和納稅意識培養(yǎng),，切實加大以票控稅力度,，從源頭堵塞征管漏洞，控制稅收流失,，該領域已實現(xiàn)稅收467.30萬元;四是著力抓好資源稅征管,，積極開展礦產(chǎn)資源稅檢查，強力規(guī)范竹園,、木魚,、青溪等資源大鎮(zhèn)的納稅秩序，尤其是在砂石資源稅方面,，我們與水利,、國土等部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮綜合治稅作用,，這不僅強化了組織收入,，而且在確保砂石資源有序開采方面，也發(fā)揮了地稅部門的應有作用,，這項稅收已實現(xiàn) 71.50萬元;五是著力抓好房地產(chǎn)稅收征管,，繼續(xù)深入推進房地產(chǎn)稅收“一體化”管理，深入開展房地產(chǎn)稅收清理檢查,，全力規(guī)范二手房交易稅收秩序,，今年盡管災后重建全面啟動,，但刺激房地產(chǎn)稅收并不明顯,，活躍的交易市場尚未完全形成,，房地產(chǎn)稅收貢獻率較低,，截止11月中旬僅完成9.5萬元，預計全年僅能實現(xiàn)稅收68萬元左右,。
(五)整頓秩序推進稅收法治化,。在面對稅源格局發(fā)生重大變化,、征管對象更加規(guī)范的情況下，我們將依法治稅貫穿于稅收工作的始終,，將整頓稅收秩序作為依法治稅的有力抓手，通過稅務稽查,、執(zhí)法評議,、專項檢查和執(zhí)法監(jiān)察,，通過與公安,、國稅部門聯(lián)合開展發(fā)票違法犯罪專項治理行動，堅持內(nèi)外結合方式,，從嚴規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法程序,，嚴厲打擊制售假發(fā)票和非法代開發(fā)票行為，下大力氣整頓和規(guī)范稅收秩序,，下大力氣解決地稅征管的“腸梗阻”,，努力營造公正,、公平、公開,、和諧的稅收環(huán)境,，努力維護稅法權威?？梢哉J為,，通過開展這一系列行動,，欠稅行為明顯減少了,，稅收秩序明顯規(guī)范了,，稅收環(huán)境明顯優(yōu)化了,，和諧征納關系逐漸形成,。
(六)落實優(yōu)惠政策力爭三確保,。我們高度重視稅收優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)工作，站在保增長,、保民生,、保穩(wěn)定的高度進行統(tǒng)籌安排、狠抓落實,，特別注重減免稅辦理程序,，堅持先調(diào)查核實準確，再經(jīng)審理委員會集體審理決定,，做到公正,、公開、公平,，實事求是,、頂格執(zhí)行，切實杜絕了拿優(yōu)惠政策賣人情拉關系等不正當現(xiàn)象，使優(yōu)惠政策真正惠及到了企業(yè)及個體戶,，切實減輕了納稅人的負擔,，為支持全縣災后重建發(fā)揮了地稅部門的職能作用。截止11月中旬,，全縣共減免各項稅收1293萬元,。
(七)全力構建全方位宣傳格局。稅法宣傳是推進依法治稅,、構建和諧稅收的重要途徑和有力手段,，我們按照市、縣要求,，圍繞宣傳主題,，結合青川地稅實際，豐富以《征管法》為主的宣傳內(nèi)容,，創(chuàng)新方式方法,，深入開展零距離的設點宣傳、上門服務,、座談輔導,，深入推進電視、網(wǎng)絡,、板報,、短信、標語宣傳,，全力構建全方位的宣傳格局,，力爭達到“宣傳一點、帶動一線,、輻射全面”的效果,。通過日常和定期宣傳，使地稅工作更贏得了納稅人理解和尊重,，使稅收政策更深入人心,，使地稅形象得到充分展示。
(八)密切關系推進人性化服務,。盡管震后地稅工作環(huán)境艱苦,、條件具體，但我們克服客觀困難,，千方百計整合現(xiàn)有資源,，著力改善辦公硬環(huán)境，著力增強辦稅軟實力,，我們?yōu)榇嗽O立了辦稅臨時服務大廳,，全面徹底推行征管分離,，設立政策資詢服務臺，深化黨員示范窗口,，優(yōu)化辦稅流程,，全面推行“一站式”、“一窗式”服務,，嚴格兌現(xiàn)服務承諾,，設立納稅人舉報信箱，誠懇接受納稅人的監(jiān)督,，積極營造溫馨,、誠信的服務環(huán)境，切實做到以真摯的情感感染納稅人,，以優(yōu)質的服務取信于納稅人,，以此進一步改善和密切征納關系。
截止11月中旬,，我局共完成地方各項收入5909.50萬元,，同比增長191.96%。其中稅收收入5557.90萬元,，同比增長190.06%,，其他收入351.60萬元，同比增長225.67%,，縣本級收入已完成3357.20萬元,，同比增長171%。組織收入取得歷史最好水平,。
近年來,，我局在文明單位創(chuàng)建工作中作了大量的工作，取得了一定的實效,，但成績屬于過去,，我局將在認真學習貫徹黨的xx大精神的基礎上，堅持以地稅文化建設為依托,，積極推進稅收管理工作的科學化,、精細化、規(guī)范化,，依法治稅、科學征管,，繼續(xù)深入地抓好抓實文明單位建設工作,，為又好又快推進災后恢復重建和青川經(jīng)濟社會發(fā)展做出新貢獻。
文明單位自查報告銀行篇四
學生生活服務中心黨支部在爭創(chuàng)院級文明單位工作中以學院黨委《南陽理工學院精神文明建設工作條例》(南工發(fā)[2019]8號)精神為指針,，以開展爭創(chuàng)活動做為激發(fā)中心員工集體榮譽感的良好契機,，教育中心廣大員工立足本職崗位,，積極認真的開展精神文明創(chuàng)建工作，有效的激發(fā)了中心員工的工作熱情,，工作效率和工作質量進一步提高,，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將對學生生活服務中心黨支部爭創(chuàng)文明單位的工作情況自查總結如下：
一,、切實搞好領導自身班子建設,，創(chuàng)建一個思路清晰、作風過硬,、團結協(xié)作,、真抓實干、開拓創(chuàng)新的堅強戰(zhàn)斗集體
以切實搞好班子的思想政治建設入手,，扎扎實實地開展黨的**屆四中全會精神及“三個代表”的重要思想的學習和教育,，樹立科學的發(fā)展觀和以人為本的服務理念，進一步轉變工作作風,，強化“三育人”意識,，突出加強高等教育理論的學習和討論，不斷提高政策理論水平和駕馭全局的能力;大力強化以紀律教育為重點的黨性原則教育和廉政教育,，嚴格執(zhí)行學院黨委制定的規(guī)章制度,，在思想上筑起防腐保廉的堤壩，班子成員特別是主要領導干部率先垂范,、嚴于律己,，以強烈的事業(yè)心、責任感以及良好的思想品質和職業(yè)道德帶動影響別人,，在重大事務決策和敏感工作中嚴格按照民主集中制原則辦事,，堅持集體研究，并采取不同方式將有關情況予以公開,，增加工作透明度,，使班子做出的一系列決策或決定，能夠變成全體同志的共識和行動,，從而在中心內(nèi)部真正形成了和諧,、敬業(yè)、求實,、進取的良好工作氛圍,，有力地促進了各項工作健康有序進行，并取得了一系列顯著的工作業(yè)績,，后勤改革也得到了健康發(fā)展,，并因此受到了廣泛的關注和好評。
三,、認真抓好思想政治工作,，形成了一支作風嚴謹,、團結進取、敬業(yè)愛崗,、務實創(chuàng)新,，精神狀態(tài)好，奉獻精神強,，具有較高思想素質和業(yè)務水平的后勤管理隊伍
(一)能夠嚴格按照學院黨委的要求,，狠抓了黨員干部和全體員工的政治理論學習，堅持利用政治學習日,，組織黨員干部和全體員工認真學習xx大和xx屆四中全會精神,，尤其認真學習了“三個代表”重要思想和“兩個務必”重要指示，并針對中心存在的服務質量問題和黨員的作風問題等,，在黨員干部中開展了實踐“三個代表”,，轉變工作作風的討論，大大增強了黨員干部的學生利益“代表”意識,，真正樹立了“一切為了學生”的服務思想,。
(二)通過積極組織全體員工認真學習《公民道德建設實施綱要》和《南陽理工學院精神文明建設工作條例》、《南陽理工學院師生員工日常行為道德基本規(guī)范》,，提高了廣大員工對精神文明建設工作精神實質的認識,，進一步強化了敬業(yè)奉獻精神和開拓創(chuàng)新意識，明確了工作方向和目標,，增強了工作的自覺性,、主動性和創(chuàng)造性。
四,、建立健全各項規(guī)章制度,，用機制調(diào)動每個同志的積極性，保證了學院及中心各項規(guī)章制度的貫徹落實,，促進了各項工作的健康開展
重視規(guī)范化建設并主動做好落實工作,。進一步修改、補充,、完善一系列規(guī)章制度,，如《精神文明建設實施細則》、《人事分配制度》,、《財務管理制度》,、《2019年學生滿意工程獎懲辦法》、《學生生活服務中心黨支部安全事故責任追究制度》,、《黨員領導干部廉潔自律十不準》,、《學生生活服務中心職工文明守則》、《公寓管理科制度匯編》,、《膳食管理科制度匯編》等,，做到定崗定人，采取逐月考核,、逐月評比的辦法,，切實抓好過程管理，大大提高了工作效率,，促進了各項工作的全面落實,。針對學院提升后的發(fā)展形勢，教育大家牢固樹立危機意識,、責任意識,、全局意識，進一步增強為學生作好服務的思想,，從而提高后勤的整體服務水平和服務質量,。
五、扎扎實實開展精神文明建設,，提高服務質量,，形成了遵守職業(yè)道德、誠信服務,，爭創(chuàng)文明單位和文明個人的的氛圍
(一)圍繞學院“132”戰(zhàn)略,，突出“一切為了學生”的服務思想，在中心范圍內(nèi)進行了貫穿全年工作的“學生滿意工程”活動,，促進中心的各項服務水平有了較大提高,。
(二)根據(jù)學院黨委《南陽理工學院精神文明建設工作條例》(南工發(fā)[2019]8號)文件精神，結合中心實際制訂了《學生生活服務中心文明單位文明教工考評細則》和《學生生活服務中心黨支部精神文明建設實施方案》,，扎實開展精神文明細胞建設工作,，大力營造濃厚的精神文明創(chuàng)建工作氛圍，本年度共評選出文明食堂2個;文明教工4人;文明家庭1個;文明科(室)1個,，使爭創(chuàng)文明科室,、爭做文明教工活動在中心內(nèi)部搞得有聲有色，豐厚了創(chuàng)建工作的基礎,。真正形成了講政治,、講學習、講正氣,、講貢獻,、講衛(wèi)生的干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，全體員工的精神面貌,、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,、工作質量和效率、學習態(tài)度和學風等都大為改觀,。
六,、牢固樹立以人為本的工作理念,，集中精力狠抓服務和管理工作，努力提高服務水平和質量
在學生生活服務工作中,，牢固樹立以人為本的工作理念,，堅持“一切為了學生，為了學生的一切”的服務宗旨,，狠抓各個工作環(huán)節(jié)中各項工作措施的有效落實,，切實提升服務水平和服務質量。
(一)在學生公寓的服務與管理中堅持教育和管理并重的原則,，實現(xiàn)衛(wèi)生,、維修、安全量化管理,，定期公布檢查情況,，嚴格按標準打分，并把學生在公寓的情況向學生所在系和學生工作部進行反饋,。2019年度學生公寓的物業(yè)服務受到師生好評,。學生公寓全年接待參觀學習的團體50余起，發(fā)揮了學院對外交流的“窗口”作用,。
(二)以“學院穩(wěn)定”和“一切為了學生”為目標,，強化學生食堂管理，爭創(chuàng)一流,，保護了就餐學生的利益,。一是在引進競爭的基礎上，采取有效措施降低了伙食成本,、穩(wěn)定了伙食價格,。2019年3月至6月的政治敏感時期，一方面中央三令五審穩(wěn)定價格,，另一方面食品類物價上漲幅度大,，學生食堂頂住各種壓力穩(wěn)定價格，使學生伙食費保持在日平均5元左右;二是為了保證就餐學生的身心健康,，狠抓了環(huán)境衛(wèi)生,、飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生工作。堅持責任制和責任追究制,，促進安全與衛(wèi)生工作上臺階,。2019年度學生食堂被南陽市授予“學校食品衛(wèi)生先進單位”稱號。
(三)全力營造東南校區(qū)學生生活好環(huán)境,。由于新校區(qū)建設周期短,，周圍環(huán)境比較復雜，各項基礎設施在9月1日時仍未就緒，這使保證2019級新生按時入住,、按時供餐,、按時供開水等工作遇到了難題，困難沖沖,。中心全體員工把落實三個“按時”作為政治任務來完成,，犧牲休息時間，日夜加班全力以赴配合基建施工,、幫助設備家具安裝、租車雇人送開水等,，為2400新生安心生活,、安心學習創(chuàng)造了較好的環(huán)境。
(四)發(fā)揚“敢于爭先”的精神,，在去年獲得全省高?！笆痉缎詫W生食堂”和“示范性學生公寓”殊榮的基礎上，二是學生食堂爭創(chuàng)河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級a級單位”稱號,，中心投入資金6萬余元;2019年學生食堂獲得河南省衛(wèi)生廳“食品衛(wèi)生等級a級單位”稱號,，為我院學生食堂“吃的放心”做了詮釋。
(五)制定和實行公寓電腦維修承諾制,，增強了工作人員的服務意識,，加強了學生對電腦維修的監(jiān)督，解決了學生和教師修電腦難的問題,。
(六)組織實施了貫穿全年的“學生滿意”工程活動,。為了使“學生滿意”程活動開展的扎扎實實、富有成效,，堅持每周進行二到三次的檢查或抽查,，并編發(fā)檢查通報，促使文明服務,、熱情服務,、周到服務之風逐步形成。
(七)加大了經(jīng)費投入,，改善了服務條件,，提高了服務質量。
一是全年在學生公寓門窗玻璃,、水電管線,、浴池和茶爐、餐桌,、餐椅,、公寓電腦等方面的維修費用投入達30萬元，服務設施完好率達到了95%以上，保證了廣大學生的正常使用;三是公寓電腦升級投入資金73萬元;四是為學生提供在線服務和電話預約服務,，并實行了三級投訴監(jiān)督服務;五是為了給學生提供方便,、便宜的服務，與南陽通信公司洽商,，在學生公寓區(qū)開通了201電話與ip電話一卡通業(yè)務,，國內(nèi)長途統(tǒng)一每分鐘0.3元，既方便學生又為學生節(jié)約了通話費,。
綜上所述,，通過認真自查，嚴格對照條件,，我們認為學生生活服務中心已基本符合學院文明單位的標準,，特向學院文明委申報文明單位。請予考評,。
文明單位自查報告銀行篇五
我?，F(xiàn)有教職工111人，學生2322人,，教學班42個,。學校于1985年首次被評為xx省文明單位，全體師生十分珍惜xx省人民政府給予我們的這份榮譽,。27年來,，我們以深入開展文明單位創(chuàng)建活動為抓手，秉承“蒙養(yǎng)品行,、啟迪智慧,、健體尚美、張揚個性”的辦學思想,，堅守“弘德,、崇文、樂學,、致美”的校訓,，以建設社會主義核心價值體系為根本，以提高師生素質培育文明風尚為目標,，以文昌文化,、藝術特色教育為切入點，全面推行素質教育,，師生文明素養(yǎng)逐步提升,，學校辦學質量得到家長和社會認可，連續(xù)27年保持了省級文明單位的光榮稱號,。在新一輪文明單位復查登記申報中,，我校提出了新的追求目標：繼續(xù)保持省級文明單位這一榮譽，以繼續(xù)保持省級文明單位標準規(guī)范辦學行為，實現(xiàn)師德師能和學校內(nèi)涵的新提升,。
通過對照《四川省文明單位建設與管理辦法》和《xx省省級文明單位測評細則(試行版)》進行自測自評自查,，我們認為我校在組織領導、思想建設,、辦學業(yè)績,、校風校貌、校園文化,、學校特色建設等方方面面,，為我們基層學校貫徹落實黨的xx大精神，堅持科學發(fā)展觀,，落實“三風”建設,，依法治校，依法執(zhí)教,，促進校園和諧指出了方向，點明了抓手,，自查得分為99分?，F(xiàn)將我校鞏固、發(fā)展省級文明單位創(chuàng)建成果的主要情況自查報告于后：
一,、強化組織領導
在省,、市、縣精神文明建設委員會,，在各級政府的正確領導下,，在省精神文明辦、市委宣傳部,、市精神文明辦的直接關心和指導下,，通過全校教職工的共同努力，1985年梓潼縣文昌二小被省委,、省政府首次命名為“省級文明單位”,。27年來，學校支部,、行政一班人始終不為成績而自滿,，在思想認識上，持著清醒頭腦,，學校工作按省級文明單位的標準要求,，按與時俱進的發(fā)展態(tài)勢衡量，抓緊抓實創(chuàng)建工作,，努力鞏固,、發(fā)展創(chuàng)建成果;在指導思想上，學校班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導思想,，以科學發(fā)展觀為指導,，認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，扎實開展馬克思主義世界觀,、人生觀,、價值觀和教育，不斷深化“雙學”,、“三講”和“四好”班子,、“三優(yōu)一學”創(chuàng)建活動，與時俱進,，以人為本,，在鞏固中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展,，不斷把學校精神文明建設提升到一個新的水平,。
學校成立省級文明單位復查領導小組，校長李紹平任組長,、負總責,，分管副校長任副組長、具體抓,，教導處,、政教處、安全總務處,、年級組,、工會、團支部,、少先隊等機構為領導小組成員并具體明確了各自責任,，建立和完善了文明單位創(chuàng)建的長效機制，從探源共識,、思想共識,、工作共識、行為共識,、沉思共識等幾個方面確立了學校的辦學思想和文化共識,，全面覆蓋，既掛帥又出征,，人人履職盡責,。同時，增設了創(chuàng)建辦公室,，以加強各項工作的協(xié)調(diào),、督查和落實省級文明單位復查登記自查報告省級文明單位復查登記自查報告,。學校行政每年專題研究2次以上文明單位創(chuàng)建工作，并將此作為學校的重要工作納入年度總體工作計劃一起部署,、一起檢查考核,，及時報送創(chuàng)建工作動態(tài)和年度重大活動計劃，并保證創(chuàng)建工作所需的財力,、物力,、人力、時間,，形成了全校教職工齊心協(xié)力抓創(chuàng)建促發(fā)展的良好局面,。
二、狠抓隊伍建設
學校被命名為四川省文明單位以來,，始終把進一步加強教職工的思想道德,、作風和組織建設，全面提升教職工素質,，努力建設一支高素質的干部職工隊伍作為文明單位創(chuàng)建工作的重點,，著力抓了以下幾個方面的工作：
(一)強理論學習，建學習型學校,。學校堅持用社會主義精神文明建設的理論武裝頭腦,，統(tǒng)一思想，組織全體教職工先后認真學習了《公民道德建設實施綱要》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,、《未成年人保*》等內(nèi)容,，從而進一步加深了對精神文明建設重要性的認識，增強了創(chuàng)建的自覺性,。學校領導以身作則,，帶頭結合工作實際暢談學習體會、進行學習輔導;經(jīng)常組織開展專題性,、戰(zhàn)役性理論學習,，周密安排，按時檢查,，保證教材,，保證效果;大力支持教師參加各類外出學習活動，學校積極為老師們搭建各種教學教研科研平臺,，狠抓校本培訓,，全面提升教師的業(yè)務素質：一是專業(yè)引領平臺，二是領導引領平臺,，三是骨干引領平臺,，四是專題討論平臺,，五是反思發(fā)展平臺，六是集體研討平臺,，通過這些途徑,，為教師搭建成長平臺。使文昌二小理論學習和專業(yè)學習空氣濃厚,，學風優(yōu)良,，教職工的理論素養(yǎng)、思想品德和職業(yè)道德水平有了較大提高,。
(二)強作風轉變,，抓道德啟蒙。學校以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“基層組織建設年”為載體,，積極組織教職工開展爭優(yōu)創(chuàng)先、關鍵在于落實的干部作風整頓,、創(chuàng)建先進基層黨組織等活動,，狠抓教職工的學習和提高，嚴明勞動紀律,，推進落實,，示范帶頭，集中整頓,、督促檢查,。通過全面動員，扎實學習,，梳理主要問題,，進行深刻剖析，制定整改措施,，狠抓整改落實,，促進了干群之間的相互理解、相互信任和相互支持,，增強了團隊的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力。凡涉及教職工切身利益的重大舉措,，如崗位設置,、績效考核等，學校都堅持公平,、公正,、公開的原則，在廣泛征求教職工意見的基礎上通過行政會,、年級主任會,、教職工大會討論決定,，不論資排輩，嚴格按照教代會審議通過的考核方案執(zhí)行,，調(diào)動了教師的工作積極性,，全校教師中無違規(guī)違紀現(xiàn)象產(chǎn)生，老師們的敬業(yè)精神,、團隊意識和責任意識明顯增強了,，學校師德師風建設成效顯著,。
我們蒙養(yǎng)品行,，傳承文昌智慧,，落實教體局的德育主題活動，我們積極開展了文昌文化進校園活動,，編輯出版了校本教材《仰望文昌》,、《蒙養(yǎng)韻語》，開設了每一日經(jīng)典誦讀活動,，培養(yǎng)學生行孝,、向善、誠信的品德,，收到了明顯的效果,。既擴大了學生的智慧，又陶冶了學生的情操,，養(yǎng)成了良好的品行,，使學生的道德養(yǎng)成教育不斷深入，道德素養(yǎng)不斷增強,，受到了學生家長和社會各界的廣泛贊同,。學校先后獲得綿陽市教育系統(tǒng)20xx年中華經(jīng)典誦讀大賽決賽一等獎，20xx年xx市第二屆學習中華經(jīng)典之星,，受到市委、市人了政府表彰,。
(三)強普法教育,，創(chuàng)平安校園
為了增強教職工的法律意識和法制觀念，我們開展了多種形式的法制宣傳教育,，提高師生法律素質,。一是積極創(chuàng)設載體，采用開展法制,、安全知識講座,、演講比賽、主題隊會,、知識競賽,、手抄報評比活動等豐富多彩的活動形式對學生進行宣傳教育;二是重視學生遵紀守法,、遵守學校各項規(guī)章制度的教育，結合開展“校風示范班”評比活動,，把法制教育滲透到評比的各項指標中;三是積極開展“遠離毒品,，珍愛生命”教育，組織師生參加縣禁毒宣傳教育,，禁毒宣誓簽名活動;四是積極構建學校,、家庭、社會三結合的青少年學生法制網(wǎng)絡,，加強與家長的聯(lián)系和溝通,，有針對性地對學生進行教育和管理。
(四)開道德講堂,，學身邊好人,。為了進一步推進我校師德建設和未成年人思想道德教育，發(fā)揮學校支部行政領導,、師德模范,、優(yōu)秀教師等先進典型的帶頭示范作用，整合家庭,、社區(qū)資源,，我校結合校情實際，切實加強了“學校道德講堂”的建設工作,，成立了以校長為組長的文昌二小道德講堂建設領導小組和身邊的模范評選活動領導小組,，，設學校會議室為固定“道德講堂”場所,，由專兼職結合的宣講隊伍,，邀請縣上評選的道德模范來我校宣講他們的事跡，現(xiàn)身說法,，以點帶面,。同時，我們還發(fā)動三好學生,、優(yōu)秀學生干部,、優(yōu)秀少先隊員作為宣講員，發(fā)揮好身邊的模范的作用,，開展了以“我聽,、我看、我講,、我議,、我選、我行”為主要模式的多樣宣講活動,，做好了推薦評選身邊的模范工作,，先后在教職工中評選出了愛崗敬業(yè)模范,、為人師表模范、敬老愛親模范,、個人品德模范等,，并在全校范圍內(nèi)大力宣傳他們的模范風采，使他們的感人事跡和高尚品德深入民心,，在全校形成了追求先進,、崇尚先進、學習先進的良好道德風尚,。
文明單位自查報告銀行篇六
20xx年硚口社保處根據(jù)各級文明辦動態(tài)化管理的要求,，按照考核測評標準，不斷細化分解創(chuàng)建工作目標,，主題明確的開展各類活動,，積極調(diào)動全體干部職工參與熱情，鞏固創(chuàng)建成果,，改進工作作風,，提升服務質量。現(xiàn)將我處文明單位復核工作情況匯報如下：
一,、主要做法
一是內(nèi)容豐富,、主題明確開展理論學習活動。將學習教育工作納入年度工作計劃,，合理安排時間,，緊密結合時事政治熱點，以習總書記重要精神及社會主義核心價值觀為學習主題,，創(chuàng)新工作思路,，采取靈活多變的學習方式，激發(fā)全體黨員干部學習動力,，形成“自學預習-主題學習-形成心得-測試檢驗”的完整學習流程,，將學習活動融入日常工作生活中去，將理論學習成果實際運用起來,。引導干部職工增強對中國特色社會主義的思想認同,、理論認同、情感認同,，營造良好的創(chuàng)建宣傳氛圍。
二是不折不扣開展結對創(chuàng)建工作,。積極制定文明單位結對鄉(xiāng)村,、社區(qū)共建方案，實地調(diào)研走訪,，主動與結對對象溝通對接,，認真研究實事項目可行性,，科學規(guī)劃各階段工作任務，深入開展慰問困難戶,、黨員干部進社區(qū)認領微心愿,、“綠滿鄉(xiāng)村，美化家園”志愿服務活動,、社保知識進社區(qū)等結對共建活動,，不打折扣將活動效果落到實處，真情實意幫助社區(qū),、鄉(xiāng)村解決實際困難,。
三是從上而下，積極動員,，開展專題教育活動,。社保處根據(jù)市人社局安排，分三階段開展“三嚴三實”專題教育活動,。開展專題調(diào)研,，聽取群眾意見，找準本單位“不嚴不實”具體問題,，并積極整改落實,，組織學習活動，堅持個人自學和集中研討相結合,，并對每個專題形成學習成果,。并利用午休時間，集中學習了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、各級紀委相關通報精神及反腐倡廉視頻，強調(diào)黨紀黨規(guī)的嚴肅性和性,，號召全體黨員干部自覺維護黨的形象,，潔身自好，明確立場,，鞏固思想防線,，將“守紀律、講規(guī)矩”主題深入人心,。
四是加強誠信執(zhí)政建設,，推進社保服務陽光公開。將誠信建設納入年度考核評比,，大力推行“一票否決”制度,，建立員工誠信檔案，強化日常管理與內(nèi)部監(jiān)督。通過各類集中學習,、分組學習,、自學、道德講堂,、黨課與網(wǎng)絡宣傳等多種途徑積極開展誠信教育工作,，深入人心普及宣傳誠信服務的基本要求與豐富內(nèi)涵。積極配合區(qū)信息辦做好信息平臺的發(fā)布工作,，20xx年以來共更新30余條辦事流程信息,，并上傳60余條附件信息，充分利用網(wǎng)絡資源,，讓辦事群眾全面了解最新社保動態(tài),。繼續(xù)加強信訪工作，暢通各類投訴渠道,，安排專人負責電話咨詢與區(qū)政務內(nèi)網(wǎng)的信訪回復工作,，保證按時回復率達到100%,滿意度達到90%以上。
五是普及文明用語,，規(guī)范服務流程,。結合窗口服務特點，推行文明服務用語,，做到服務語言規(guī)范,，表達清晰明確，語氣親切溫和,，身體語言具有親和力,。要求全體干部職工做到嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權現(xiàn)象;嚴格信息管理,，杜絕泄露服務對象隱私現(xiàn)象;嚴肅工作時間,，杜絕擅自脫崗空窗現(xiàn)象;嚴肅精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫等現(xiàn)象,。
六是舉辦形式多樣,、主題突出的集體活動。結合社保處成立20周末主題文化建設活動,，在處內(nèi)開展攝影比賽,、制作賀歲視頻、自編自導微電影,、組織集體體檢及健康講座,、參觀抗戰(zhàn)宣傳紀念展、開展“綠滿鄉(xiāng)村,，美化家園”志愿服務活動,、舉辦“羽毛球,、跳繩、廣播體操”等體育活動,，豐富全體干部職工業(yè)余文化生活，關注職工身心健康,。
二,、存在的不足之處
20xx年以來，社保處時刻將精神文明創(chuàng)建工作作為年度重點目標,，并據(jù)此不斷完善制度體系建設,，提高窗口工作人員道德素養(yǎng)，取得了一定成效,，但仍存在一些不足之處,，比如1、活動開展的時間不夠充裕,，社保處作為窗口單位,，日常業(yè)務工作比較繁忙，只能利用午間,、周末休息時間開展相關活動,，時間比較緊張;2、宣傳力度需要進一步加強,，創(chuàng)建活動知曉范圍需進一步擴大;3,、活動內(nèi)容要更加貼近日常工作生活。
三,、下一步工作計劃
在來年的工作里,，我處將繼續(xù)圍繞提升創(chuàng)建水平、鞏固創(chuàng)建成果這一重點,，大力鞏固精神文明宣傳陣地,，倡導誠信服務理念，完善內(nèi)部管理制度,，提高整體職業(yè)素養(yǎng),。
一是繼續(xù)加強隊伍建設。對青年干部委以重任,，完成其從創(chuàng)建活動“參與者”到“組織者”的轉變,，活躍工作思路，創(chuàng)新活動形式,，打造一支富有活力的年輕隊伍,。
二是加強領導，有序開展各項工作,。由領導班子帶頭,，將創(chuàng)建工作納入年度工作重點目標，制定詳細活動方案，科學安排時間,，合理分工部署,。
三是建立健全內(nèi)部管理制度。完善內(nèi)部管理規(guī)章制度,，強化標準化建設,，加強制度約束力度，將創(chuàng)建工作各項內(nèi)容規(guī)范化,、流程化,。
