無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用單位的協(xié)議書有效嗎篇一

第一條聘用期限

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止,。其中,，試用期為前天。

第二條工作內(nèi)容

1,、乙方的工作內(nèi)容為;工作地點為,。

2、乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé)，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。

3,、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn),、身體健康狀況等因素，隨時調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,。

第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度

1,、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及道德規(guī)范，以身作則,，自覺維護甲方的聲譽和利益,。

2、聘用期間,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

3、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理,。

第四條薪資報酬,、福利待遇

1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,。

2,、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)按計時工資執(zhí)行，乙方正常工作時間工資額為元/月;乙方正常工作時間試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

3,、甲方依法安排乙方延長工作時間、休息日加班和法定節(jié)假日加班的,，甲方于當(dāng)月未能安排乙方補休的,，必須支付加班費，加班費分別按勞動法規(guī)定的1,、5倍,、2倍、3倍計發(fā),。

4、乙方享有病假,、慰唁假,，無薪事假及年終獎，具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行,。

第五條勞動保護與勞動條件

1,、根據(jù)國家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。

2、甲方對乙方進行崗前教育,，乙方必須增強風(fēng)險控制意識,，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險管理和安全操作規(guī)程。

第六條協(xié)議的終止和解除

1,、聘用期滿,，本協(xié)議自然終止。

2,、聘用期內(nèi),，甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天告知對方,。

3,、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議：

(1)患病或負(fù)傷,，不能繼續(xù)勝任工作的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假的個人資料,、相關(guān)證明的;

(4)向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

4、甲方有下列情形之一的,，乙方可以立即解除本協(xié)議：

(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付工作報酬的;

第七條經(jīng)濟補償,、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除,，甲方均無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償,。

2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

第八條工傷,、醫(yī)療

1,、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用，甲方參照《工傷保險條例》,、《廣東省工傷保險條例》執(zhí)行支付,，但不享有誤工費。

2,、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報銷制度,，詳見公司相關(guān)規(guī)定。

第九條其它

1,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議,，按相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2,、雙方約定的其他事項：,。

3,、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決并訂立書面補充協(xié)議,。

4,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方的各項《規(guī)章制度》,，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

甲方(蓋章)：

乙方：

法定代表人(受委托人)：

年月日

聘用單位的協(xié)議書有效嗎篇二

聘用單位：(以下簡稱甲方)

法定代表人：

受聘人員：(以下簡稱乙方)

身份證號：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定,，甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師，經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下內(nèi)容：

一,、聘用期限

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中試用期個月,，自年月日,。

二、聘用報酬

1,、元/每月;

2,、按照課時計算，每節(jié)課時元,，每月課時不少元;

3,、周六日補課元;

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境,、教育設(shè)施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;

(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況,，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;

(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;

(4)甲方有權(quán)按照學(xué)校規(guī)則制度,，為保障教學(xué)質(zhì)量不定期對乙方進行教學(xué)質(zhì)量方面的考核;

(5)養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(6)在合同期限內(nèi),，因乙方故意或重大過失的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的,，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償;

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律,、法規(guī),、政策等，不得利用甲方提供的教學(xué)資源從事違法犯罪活動;

(2)乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度,、教師職業(yè)道德等,，如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等，甲方可按規(guī)定予以處罰(包括但不限于處分,、辭退,、扣發(fā)報酬等);

(3)乙方必須保質(zhì)保量的按時完成甲方按照教學(xué)計劃分配的教學(xué)任務(wù)，如為按照規(guī)定完成甲方可按照規(guī)則制度進行處罰;

(4)乙方接受甲方按照教學(xué)規(guī)章制度進行的考核,，乙方必須達到合格以上的標(biāo)準(zhǔn),。

(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，努力做好本職,、教學(xué)工作,，維護甲方的的聲譽。

四,、聘用合同的變更,、解除、終止

1,、雙方均可以解除合同的情形：

(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同;

(2)如果甲乙雙方要解除,、終止本合同,，需提前30天書面通知對方;

2、下列情形,，甲方可以解除,、終止本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;

(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3,、下列情形,，乙方可以解除、終止本合同：

甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;

五,、違約責(zé)任

甲,、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的,，違約方應(yīng)支付違約金給守約方,。給對方造成經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。

六,、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;

七,、合同期滿,，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同;

八,、其他未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;

九、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效,，并受到法律保護,。

甲方：

乙方：

年月日