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單位聘用勞動合同有效嗎(優(yōu)質(zhì)12篇)

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單位聘用勞動合同有效嗎(優(yōu)質(zhì)12篇)
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合同的簽訂對于維護(hù)勞動者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,?下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助,。

單位聘用勞動合同有效嗎篇一

甲方:

甲方地址:

乙方:

乙方身份證:

遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,,經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議,,望雙方共同遵守,。

一. 甲方的責(zé)任和權(quán)益

1.甲方聘請乙方為公司20__年-20__年

2.根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,,如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量及指標(biāo)不予加薪,。

4.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額 %提成,,福利按公司規(guī)定同等發(fā)放,。

5.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

6.依照國家及公司管理規(guī)定進(jìn)行獎懲,,在乙方違法亂紀(jì)不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,,甲方可以終止與乙方的聘用合同。

7.根據(jù)甲方經(jīng)營需要或乙方的能力表現(xiàn),,可適當(dāng)調(diào)動乙方的工作崗位,,乙方須配合安排。

二. 乙方的責(zé)任和權(quán)益

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排,,并努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標(biāo),。

2.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,,給甲方造成損失的除承擔(dān)法律責(zé)任外,,還要賠償甲方經(jīng)濟損失。

3.乙方不得自營或為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動,,如乙方從事上述活動的所得收入應(yīng)歸甲方所有,。

4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產(chǎn),違反甲方規(guī)定造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償,。

5.工作及休息時間:每天早上9:00上班,下午18:00下班,,每月4天休息,,填單調(diào)休進(jìn)行。

6.請假規(guī)定:請假必須提前寫申請,,突發(fā)事件允許電話請假,,事后補假,原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元,,遲到半個小時以上按曠工半天處罰,,早退一次處罰 元。

三.合同的變更和解除,,本合同生效后,,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同,,須提前30個工作日通知對方,,方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟賠償,。

四.如本合同發(fā)生糾紛,,雙方協(xié)商解決,未達(dá)成協(xié)議時,,可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁,。

五.本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,,報鑒證機關(guān)存留一份,,本合同自從簽字之日起生效。

20__年_月_日

單位聘用勞動合同有效嗎篇二

合同編號:

甲 方: 乙 方:

地 址: 性 別:

郵 編: 出生年月:

法定代表人: 身份證號:

委托代表人: 家庭住址:

電 話: 電 話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方在合法、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、固定期限:本合同有效期 年,,自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個月,,自 年 月 日至 年 月 日止。

2,、無固定期限:本合同自 年 月 日起,,其中試用期 個月,自 年 月 日至 年 月 日止,。

3,、完成固定項目期限:本合同自 年 月 日起至完成 項目,經(jīng)驗收合格交付之日止,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事 崗位工作,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn),經(jīng)與乙方協(xié)商達(dá)成一致,,在對乙方進(jìn)行一定的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)后,,可以變更乙方的工作崗位或工作地點,乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行,。

3,、當(dāng)甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時,乙方可以根據(jù)自己的具體情況,,向公司提出職務(wù)變更申請,,甲方在對乙方的知識、技能,、工作績效等情況進(jìn)行綜合考察,,確認(rèn)勝任空缺崗位工作的,可以為乙方提供崗位變更機會,,崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求,,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全,。

單位聘用勞動合同有效嗎篇三

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同:

一,、聘用合同期限。

按下列第________款確定:本合同為有固定期限的聘用合同,。

合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止,。

其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止。

本合同為無固定期限的聘用合同,。

合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止,。

其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。

合同期從___________之日起至___________之日止

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

四,、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的;

不勝任現(xiàn)職工作,,又不接受其它安排的。

乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,,給甲方造成損失的,,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

甲方的`義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一,,又不符合本合同第五條第款第項的,,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方為女職工,,在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

在試用期內(nèi);

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),,并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),,并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動保險和福利待遇甲,、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,,乙方個人繳納部分,,由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

在雙方終止勞動合同時,,由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,,可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,,認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。

如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,,雙方勞動合同關(guān)系解除,。

但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,,由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,,按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

20__年__月__日 20__年__月__日

單位聘用勞動合同有效嗎篇四

單位名稱:_________姓名:_________

經(jīng)濟性質(zhì):_________性別:_________

法定代表人:_________身份證號碼:_________

(委托的代理人):_________家庭住址:_________

地址:_________

郵政編碼:_________郵政編碼:_________

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

鑒證機關(guān):_________鑒證人:_________

(蓋章)(簽章)

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,_________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,,共同遵守。

一,、勞動合同期限

(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至年_________月_________日_________止,。

(二)無固定期限:自_________年_________月_________日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限:自_________年_________月_________日起至_________完成之日止,。

其中試用期:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在,,具體工作內(nèi)容和要求是:

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,,應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%,、200%,、300%的工資報酬,。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,,結(jié)合單位實際,自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位,,確定對乙方實行_________工資制。

乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元;試用期滿為_________元,。

以后,,按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資,,不得克扣和無故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似、病假,、婚喪假依法參加社會活動期間,,甲方應(yīng)支付工資。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止事故,減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品,,努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程:對甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),,有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,,改善集體福利,,提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

八,、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:_________

九,、勞動合同的變更、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,,依法變更勞動合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除,。

其中由甲方提出解除勞動合同的,,應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。

(四)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,,并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金:

2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)乙方解除勞動合同,。

應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期,以書面形式通知甲方,。

但有下列情形之一的,,可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:

4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)he的;

5.用人單位克扣,、無故拖欠職工工資或者拒不支付,、不足額支付職工加班加點工資的。

(六)乙方有下列情形之一,且未有本合同第九條

(三)項規(guī)定情形的,,甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時,,應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間:

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿,、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的

一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn),勞動合同即行終止,。

十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項

十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定,,除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任:

甲方的違約責(zé)任:_________

乙方的邊約責(zé)任:_________

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,,可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份,,甲乙雙方各持一份,,存乙方檔案一份,具有同等法律效力,。

甲方:

乙方:

年月日

單位聘用勞動合同有效嗎篇五

乙方(被聘用方)_______________

駕駛證號:_______________

身份證號:_______________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守,。甲方(車主)審核同意聘用乙方,,(車主)牌照號_______________ 車輛駕駛員。

一,、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇:

1,、甲方聘用乙方時間為_______________日起至_______________止。試用期為一個月,,試用期滿后,,由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi),,乙方向甲方交納車輛安全押金_______________ 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時,,如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,,在接觸協(xié)議的 _______________月內(nèi),,甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。

2、薪金與補助,。

a,、試用期一個月,試用期間月薪金 _______________元,。使用期滿后同意繼續(xù)留用的,,月工資為出勤 _______________元天,休息 _______________元天,。出勤達(dá)到 _______________天以上電話費補助_______________ 元,。

b、補助,。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi),。簽訂聘用合同后,可享受每月通訊費補助_______________ 元,。

c,、請假在 _______________周以上 _______________個月以內(nèi),該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資(基本工資出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā),。

d,、其他福利待遇:根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。

e,、工資和補助中含有醫(yī)療,、養(yǎng)老保險部分,甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險,。由乙方自行到勞動部門辦理,,甲方不另外支付該項費用。

f,、有下列情況之一的,,乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議:

1. 在試用期內(nèi)的;

2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

二,、乙方工作職責(zé):

1,、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度,,服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督,、檢查和管理,安全行車,、文明服務(wù),。

3、遵紀(jì)守法,,準(zhǔn)時出車,,工作時間不擅自離開工作崗位,,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,,導(dǎo)致未能及時出車,,扣除當(dāng)月電話費不貼。8小時外和雙休日,、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時出車,。

4、工作積極主動,,服從調(diào)度,,遵守單位其他各項規(guī)章制度,參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動,,協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作,。

5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī),。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,,文明行車,,不開帶“病”車,不開超速,、超載車、不疲勞駕駛,,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動,。

6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,,且發(fā)生油耗,、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任,。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛,,如換機油、檢查輪胎等,,要經(jīng)常保持車輛安全性能,,保持車容車貌整潔。

7,、乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛,,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗,、損壞,、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

8、甲方將車輛交給乙方時,,同事交納車輛行駛證,、養(yǎng)路費、交強險保險卡,、車輛購置附加費,、車船使用費、車輛保險卡等,。甲乙雙方在解除協(xié)議時,,乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。

9,、聘用期內(nèi),,乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方,。

三,、乙方安全行車責(zé)任

1、 必須樹立“安全第一,、預(yù)防為主”的思想,,遵章守紀(jì),積極參加租賃方提供的交通法規(guī)教育和每月二次的安全學(xué)習(xí)活動,,并積極參加,、配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方租賃方的管理,。

2,、 自覺遵守交通法規(guī),做到不超速,、不酒后開車,、遵守超車、會車,、停車的有關(guān)規(guī)定,。

3、 確保車輛技術(shù)狀況良好,,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,,回場后,、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決,。

4,、 保持充沛精力投入工作,不疲勞開車,。不將車交給無駕駛證的人駕駛,。加強危險品的檢查,保證車用滅火器良好,。

5,、 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

6,、 聘用期內(nèi),,乙方是該車輛安全的第一責(zé)任人,車輛如發(fā)生大小交通事故,、發(fā)生行車事故或其他安全責(zé)任事故,,其責(zé)任和一切經(jīng)濟損失(除像保險公司索賠外)均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四、甲方的責(zé)任,、權(quán)利

1,、 應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,,并按期參加年檢,。

2、 按照租賃方管理體制部門的要求,,配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備,。

3、 甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時安排修理,。

4,、 甲方應(yīng)按期組織乙方(駕駛員)學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定,,加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

5,、 做好乙方(駕駛員)的管理,。聘用前,甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格,、職業(yè)道德,、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,,若甲方(車主)需要更換駕駛員,需租賃方同意,。

6,、 甲方要按時發(fā)放工資,不得隨意拖欠,、扣發(fā)駕駛員工資,,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚,。

7,、 乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權(quán)解除合同,。

五,、聘用協(xié)議提前通知解除條件:

1、 有下列情況之一,,甲方可以解除乙方聘用協(xié)議,,須提前30天以書面形式通知:

a、 乙方不完成工作任務(wù),、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等,,經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;

b、 租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員;

c,、 駕駛員因家庭,、健康原因不能勝任崗位的;

d、 甲方車輛因故決定停用或出售,、報廢的;

e,、 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的,。

2.駕駛員有下列情況之一,,甲方隨時解除聘用協(xié)議

b、 連續(xù)曠工時間超過7天或一年內(nèi)累計曠工時間超過 5天的;連續(xù)請假超過3 天或請假超過一周達(dá)3次以上的,。

c,、 無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

d、 貪污,、到其偶爾,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

e,、 違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,,發(fā)生交通事故,,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

g、 非工作時間內(nèi)擅自使用車輛,,造成車輛損壞,、丟失和出現(xiàn)交通事故的;

h、 勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

六、協(xié)議的執(zhí)行和解除,。

聘用協(xié)議簽訂后,,甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),,任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原協(xié)議程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議效力不變,。

七,、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止,。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

八,、本協(xié)議一式三份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,租賃方一份,。經(jīng)雙方簽字后生效,復(fù)印件無效,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

單位聘用勞動合同有效嗎篇六

乙方:___________

為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),,甲乙雙方本著自愿平等的原則,,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,。

1.本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,,從事技術(shù)工作,,擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),,負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理,。

3.乙方遵守國家法律,、法規(guī),,服從甲方管理。

4.甲方根據(jù)需要,,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整,。

5.如用人單位根據(jù)施工情況,,需要退場或解聘技術(shù)人員,,應(yīng)提前一月書面通知乙方,。如乙方中途離職,,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失,。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請,待批準(zhǔn)后方可離職,。

6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進(jìn)場第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位,,工資為元,。

7.合同條款雙方共同遵守履行,,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

8.本合同一式兩份,,甲乙雙方各留存一份

甲方(簽字及蓋章):___________乙方(簽字):___________

日期:___________年___________月___________日

單位聘用勞動合同有效嗎篇七

乙方:_________________

甲方因工作需要,,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,,期限屆滿本合同自行終止,,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同,。

二,、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后,須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔(dān)保人作擔(dān)保,。

四、______自愿作為乙方的擔(dān)保人,,擔(dān)保人必須無任何違法犯罪記錄,并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

五,、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元,,浮動工資人民幣______元,,每月______日為發(fā)薪日,甲方應(yīng)按時支付工資,。乙方入職做滿______月,甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。

六,、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍,。

七,、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,,盡忠職守,維護(hù)公司利益,。

八,、甲方交給乙方送貨專車______輛,,車牌號為____________,,乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,如換機油,、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,,保持車內(nèi)外之整潔,,若因乙方未盡以上職責(zé),,造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

九,、乙方聘用期間須服從公司安排出車,,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,,如有違反,,公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過,、罰款或開除處理。

十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān),車輛被查扣的,,扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一,、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù),如收到假幣,、少收貨款等均由乙方負(fù)責(zé),。

乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(二)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;(三)嚴(yán)重失職營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

十二,、甲,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,若有違反,,則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。

十三、乙方解除本合同,,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

十四,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,雙方簽字蓋章后生效。

甲方:(蓋章)__________

乙方:__________________

單位聘用勞動合同有效嗎篇八

甲方:????????_________________________(正文中簡稱甲方)

乙方:????????_________________________?(正文中簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,,本著平等互利原則,,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同,。

第一章???總??則

第一條??甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,,適用本合同。本合同未盡事宜,,雙方另有約定的,,從約定;雙方?jīng)]有約定的,,從法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,,由甲乙雙方協(xié)商確定,,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力,。

第二條??甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名,、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力,。

第三條??乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,,另行訂立《聘用約定》,,確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條??乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議,,與甲方及本合同無關(guān),甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條??乙方與中國員工之間因出國,、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費用、賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,,甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第六條??本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,,或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,,分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條??甲方享有下列權(quán)利:

單位聘用勞動合同有效嗎篇九

聘用單位(甲方):

受聘人(乙方):_____________

身份證號碼:________ ___

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),,根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,,特簽訂本合同,。

本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,,共年。其中試用期為月,。在試用期期間,,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同,。

1.甲方聘用乙方從事職務(wù),。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù),。

3.甲方根據(jù)工作需要,,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,,保障乙方正常的工作安全和健康,。

2.按國家規(guī)定,對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育,、培訓(xùn),。

1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,,服從甲方的管理。

2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。

1.年薪為

2.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行(因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定),。

1.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。

3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷,。

合同的變更,、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償,。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解,、仲裁,。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),,按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方法定代表人(簽名或蓋章): ? ? 乙方(簽名或蓋章):

(委托代理人):

附注

1.本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

2.本合同未盡事宜,,按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,合一式二份,經(jīng)雙方簽字后生效.

單位聘用勞動合同有效嗎篇十

甲方: _________________________(正文中簡稱甲方)

注冊地址: _________________________

乙方: _________________________ (正文中簡稱乙方)

注冊地址: _________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,,本著平等互利原則,,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同,。

第一章 總 則

第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,,適用本合同。本合同未盡事宜,,雙方另有約定的,,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力,。

第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,,與本合同具有同等效力。

第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),,《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,,確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議,,與甲方及本合同無關(guān),,甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,,確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議,甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第六條 本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,,或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,,分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章 甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條 甲方享有下列權(quán)利:

7.2,、應(yīng)乙方或中國員工的要求,甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解;

7.4,、對乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù):

8.3,、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,,進(jìn)行安全教育和管理;

8.5,、 甲方按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,,應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,,由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條 乙方享有下列權(quán)利:

9.2、對聘用的中國員工,,視聘用期限規(guī)定試用期:

---聘用期限在六個月以下的,,試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的,試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,,試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的,,試用期最長不得超過六個月,。

單位聘用勞動合同有效嗎篇十一

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要,,聘用乙方在 技術(shù) 崗位工作,,并聘任 技術(shù)負(fù)責(zé)人 職務(wù)。

二,、聘用合同期限

1,、本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年,。試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,,期限為 個月。

2,、本合同自_______年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

三、工作職責(zé),、內(nèi)容和工作條件

1,、乙方的工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作

2、具體工作內(nèi)容及要求: 保持站內(nèi)設(shè)備正常運行及設(shè)備保養(yǎng)工作

甲方:_______乙方:_______簽訂時間:_______

單位聘用勞動合同有效嗎篇十二

甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上,,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

一,、甲方聘請乙方為專職司機,。

二,、本合同自________年________月________日起至________年________月________日止,,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,,可以另簽勞動合同,。

三、其中試用期為三個月即________年________月________日至________年________月________日,,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償,。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證,、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,,一直到離職為止,。

五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個月,,工資是800元/月+安全獎,試用期三個月過后,,甲方聘任乙方的,,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定,。發(fā)薪日應(yīng)在下月份15日支付,。

六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān),。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,,準(zhǔn)時上班,,按照公司的需要,自覺加班,,不講怨言,,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,,均由乙方本人負(fù)責(zé),,本公司概無責(zé)任。

九,、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng),、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道,。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),,本公司概無責(zé)任。

十,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

十一、合同的變更,、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后,,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),,任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,,并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

(1)聘任合同期滿,,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3、有下列情況之一的,,甲方可以隨時解除聘任合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴(yán)重失職,、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失,。

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