為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導(dǎo)思想,、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn),、實(shí)施步驟,、政策措施、具體要求等項(xiàng)目,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

培訓(xùn)方案怎么做篇一

1．文本學(xué)習(xí)。

（1）組織學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)《“學(xué)進(jìn)去講出來教學(xué)方式”行動計劃》,。以學(xué)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的基本意義和學(xué)生行為的“五學(xué)”為重點(diǎn),，讓學(xué)生理解在課堂上應(yīng)該怎么做，為什么這樣做,，為學(xué)生學(xué)習(xí)行為的入軌奠定思想基礎(chǔ),。

（2）學(xué)習(xí)《小組合作行為規(guī)則》。小組合作學(xué)習(xí)是“學(xué)講”課堂的重要形式,，對學(xué)生的合作學(xué)習(xí)行為提出具體要求和準(zhǔn)則具有重要意義,。交流規(guī)則：圍繞目標(biāo)，獨(dú)立思考,；有序輪轉(zhuǎn),，人人發(fā)言；仔細(xì)傾聽,，抓住關(guān)鍵,；質(zhì)疑爭辯，文明禮貌,；取長補(bǔ)短,，互相幫助；求同存異,，形成共識,。展示規(guī)則：明確分工，人人有責(zé),；合作互助,，確保完成；形式多樣,，富于創(chuàng)新,；注意觀察，質(zhì)疑糾錯,。發(fā)言規(guī)則：聲音洪亮,，口齒清楚,；面向全體，目中有人,；層次分明,，有理有據(jù)；聲情并茂,，肢體相輔,。

（3）學(xué)習(xí)《xx小學(xué)優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組評選辦法》。通過學(xué)習(xí),，讓學(xué)生進(jìn)一步明確優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組評選標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，掀起比學(xué)趕幫超的熱潮,。xx小學(xué)優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組評選標(biāo)準(zhǔn)：①組長能合理分配任務(wù),，調(diào)動小組成員學(xué)習(xí)積極性；②小組的每一位成員能認(rèn)真自主學(xué)習(xí),，善于獨(dú)立思考,；③小組合作學(xué)習(xí)時積極有序，合作默契,，交流充分,；④全班交流時能主動表達(dá)小組或個人見解，做到以理服人,，敢于和他人辯論,，善于傾聽別人發(fā)言；⑤能圓滿完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),，有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,；⑥小組內(nèi)每一位成員有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，能做到互相幫助,，把自己學(xué)會的知識講出來,，教別人，學(xué)習(xí)進(jìn)步明顯,。

2．集中培訓(xùn)。

以班級為單位,，由班主任和任課教師對學(xué)生進(jìn)行專題的實(shí)際操作訓(xùn)練,。

3．分散培訓(xùn)。

將全班學(xué)生分成若干小組,，利用課余時間分批次培訓(xùn),，便于教師掌控，培訓(xùn)效果更好,。對小組長和接受慢的學(xué)生再單獨(dú)培訓(xùn),，使培訓(xùn)更具針對性,。

1．如何自主學(xué)習(xí)。

圍繞怎樣進(jìn)行課前自學(xué),、在課堂上自學(xué)時應(yīng)注意什么,、怎樣上網(wǎng)查資料、怎樣利用微課自學(xué),、什么情況下需要向他人請教等問題,，對學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操練培訓(xùn)。

2．如何進(jìn)行小組討論,。

圍繞怎樣發(fā)揮小組長的作用,、小組內(nèi)如何分工、討論時應(yīng)注意什么問題,、小組內(nèi)怎樣互相幫助,、什么時候進(jìn)行分工輪換等問題，對學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操練培訓(xùn),。

3．如何展示自學(xué)成果,。

圍繞怎樣在小組內(nèi)展示自學(xué)成果、怎樣面向全班同學(xué)展示自學(xué)成果,、“講出來”的時候應(yīng)注意什么等問題,，對學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操練培訓(xùn)。

4．如何傾聽和評價他人發(fā)言,。

圍繞別人發(fā)言時你應(yīng)怎么做,、當(dāng)有不同意見時怎么辦、評價他人的觀點(diǎn)時應(yīng)注意什么,、和同學(xué)辯論時要注意什么等問題,，對學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操練培訓(xùn)。

5．如何進(jìn)行小結(jié)反思,。

圍繞小結(jié)反思的內(nèi)容是什么,、小結(jié)反思的重點(diǎn)是什么、怎樣有條理地表達(dá)出自己的反思,、小結(jié)反思時應(yīng)注意什么等問題,，對學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操練培訓(xùn)。

1．營造氛圍,。

將《小組合作學(xué)習(xí)規(guī)則》,、《優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組評選標(biāo)準(zhǔn)》、宣傳標(biāo)語等做成展板,，布置在教室內(nèi),、校園的櫥窗內(nèi)，時時刻刻影響學(xué)生,、感染學(xué)生,，形成濃厚的“學(xué)講”氛圍,。

2．小組文化。

每個學(xué)習(xí)小組要有組名,、自己的口號,、小組公約、小組記事本等,，鼓勵學(xué)生為自己的小組設(shè)計組徽,、吉祥物，設(shè)計專有的慶賀方式,，以形成小組的凝聚力,。

3．表彰先進(jìn)。

將優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組的照片,、經(jīng)驗(yàn)等展示在學(xué)?；蚪淌业娘@要位置，為其它小組樹立榜樣,，促進(jìn)學(xué)生共同進(jìn)步,，可持續(xù)地保持小組學(xué)習(xí)的積極性。

培訓(xùn)方案怎么做篇二

組 長：xxx(礦長)

副組長：xxx(技術(shù)礦長)

xxx(安全礦長)

xx(生產(chǎn)礦長)

xxx(機(jī)電礦長)

成 員：xxxxxxxx

領(lǐng)導(dǎo)組要全面負(fù)責(zé)本礦職工培訓(xùn)工作,，把職工培訓(xùn)工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高，真正起到培訓(xùn)的效果,。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)培訓(xùn)辦公室,，主任要對每次培訓(xùn)進(jìn)行組織、管理,、對培訓(xùn)工作詳細(xì)記錄,，對培訓(xùn)合格的從業(yè)人員要進(jìn)行建檔管理。

1,、職工必須按照領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織參加培訓(xùn),，必須認(rèn)真聽課，做好筆記,。對不參加培訓(xùn)者,，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者,，杜絕上崗,，直至合格為止。

2,、講課人員必須認(rèn)真?zhèn)湔n，按時講授,，決不能讓培訓(xùn)走過場,。授課人員無故缺課一次罰款50元,。

3、參加培訓(xùn)的'人員必須按時到場進(jìn)行點(diǎn)名,，點(diǎn)名不到者罰款20元,，所有參加培訓(xùn)人員必須遵守課堂紀(jì)律，不遲到,、不早退,、不喧嘩、不起哄,，對不遵守紀(jì)律的學(xué)員罰款或取消其培訓(xùn)資格,，按不及格處理。

4,、所有培訓(xùn)資料,，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔,。

：xxxx.04.15---04.17

1,、 集中培訓(xùn)采用講課方式進(jìn)行，講課--復(fù)習(xí)--考試;

2,、 日常培訓(xùn)采用班前會,、班后會培訓(xùn)方式進(jìn)行;

3、 新老工人搭配,，老帶新,、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓(xùn);

4、 組織人員實(shí)行外出參觀學(xué)習(xí),，“走出去,、請進(jìn)來”的方式培訓(xùn);

5、 定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽;

6,、 利用版報,、標(biāo)語、廣播等形式進(jìn)行教育培訓(xùn),。

通過以人為本,，形式多樣的培訓(xùn)，使全礦職工形成愛學(xué)習(xí),、比技能,、講安全的良好氛圍。全面提高全員綜合素質(zhì),，增強(qiáng)礦井抗災(zāi)能力,，適應(yīng)礦井現(xiàn)代化、機(jī)械化發(fā)展，最終形成一支技術(shù)型,、知識型,、能力型的現(xiàn)代化礦工隊(duì)伍。

培訓(xùn)方案怎么做篇三

組 長：劉永珍（礦長）

副組長：王和平（技術(shù)礦長）

石金書（安全礦長）

王明亮（生產(chǎn)礦長）

馬和平（機(jī)電礦長）

成 員：馬金羔,、李小軍,、康安平、高虎平,、高常有,、

馬金牛、曹繼寶,、高玉明,、張耀耀、郭愛生

領(lǐng)導(dǎo)組要全面負(fù)責(zé)本礦職工培訓(xùn)工作,，把職工培訓(xùn)工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高，真正起到培訓(xùn)的效果,。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)培訓(xùn)辦公室,，主任要對每次培訓(xùn)進(jìn)行組織、管理,、對培訓(xùn)工作詳細(xì)記錄,，對培訓(xùn)合格的從業(yè)人員要進(jìn)行建檔管理。

1,、職工必須按照領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織參加培訓(xùn),，必須認(rèn)真聽課，做好筆記,。對不參加培訓(xùn)者,，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者,，杜絕上崗,，直至合格為止。

2,、講課人員必須認(rèn)真?zhèn)湔n,，按時講授，決不能讓培訓(xùn)走過場,。授課人員無故缺課一次罰款50元,。

3、參加培訓(xùn)的人員必須按時到場進(jìn)行點(diǎn)名,，點(diǎn)名不到者罰款20元,，所有參加培訓(xùn)人員必須遵守課堂紀(jì)律，不遲到、不早退,、不喧嘩,、不起哄，對不遵守紀(jì)律的學(xué)員罰款或取消其培訓(xùn)資格,，按不及格處理。

4,、所有培訓(xùn)資料,，包括授課講義、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔,。

20xx.04.15---04.17

1,、集中培訓(xùn)采用講課方式進(jìn)行，講課--復(fù)習(xí)--考試,；

2,、日常培訓(xùn)采用班前會、班后會培訓(xùn)方式進(jìn)行,；

3,、新老工人搭配，老帶新,、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓(xùn),；

4、組織人員實(shí)行外出參觀學(xué)習(xí),，“走出去,、請進(jìn)來”的方式培訓(xùn)；

5,、定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽,；

6、利用版報,、標(biāo)語,、廣播等形式進(jìn)行教育培訓(xùn)。

通過以人為本,，形式多樣的培訓(xùn),，使全礦職工形成愛學(xué)習(xí)、比技能,、講安全的良好氛圍,。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)礦井抗災(zāi)能力,，適應(yīng)礦井現(xiàn)代化,、機(jī)械化發(fā)展，最終形成一支技術(shù)型、知識型,、能力型的現(xiàn)代化礦工隊(duì)伍,。