方案是從目的,、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,，并有很強可操作性的計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容,，希望對大家有所幫助。

培訓方案怎么做篇一

組 長：xxx(礦長)

副組長：xxx(技術(shù)礦長)

xxx(安全礦長)

xx(生產(chǎn)礦長)

xxx(機電礦長)

成 員：xxxxxxxx

領導組要全面負責本礦職工培訓工作,，把職工培訓工作和安全生產(chǎn)聯(lián)系在一起,，使職工的安全意識和技術(shù)水平不斷提高，真正起到培訓的效果,。領導組下設培訓辦公室,，主任要對每次培訓進行組織、管理,、對培訓工作詳細記錄,，對培訓合格的從業(yè)人員要進行建檔管理。

1,、職工必須按照領導組的統(tǒng)一組織參加培訓,，必須認真聽課，做好筆記,。對不參加培訓者,，每節(jié)課罰款20元，對考試不及格者,，杜絕上崗,，直至合格為止。

2,、講課人員必須認真?zhèn)湔n,，按時講授，決不能讓培訓走過場,。授課人員無故缺課一次罰款50元,。

3、參加培訓的人員必須按時到場進行點名,，點名不到者罰款20元,，所有參加培訓人員必須遵守課堂紀律,，不遲到、不早退,、不喧嘩,、不起哄，對不遵守紀律的學員罰款或取消其培訓資格,，按不及格處理,。

4、所有培訓資料,，包括授課講義,、授課記錄和考試結(jié)果等必須整理存檔。

：xxxx.04.15---04.17

1,、 集中培訓采用講課方式進行,，講課--復習--考試;

2、 日常培訓采用班前會,、班后會培訓方式進行;

3,、 新老工人搭配，老帶新,、師帶徒的方式現(xiàn)場培訓;

4,、 組織人員實行外出參觀學習，“走出去,、請進來”的方式培訓;

5,、 定期開展形式多樣的安全活動和技能比賽;

6、 利用版報,、標語,、廣播等形式進行教育培訓。

通過以人為本,，形式多樣的培訓,，使全礦職工形成愛學習、比技能,、講安全的良好氛圍,。全面提高全員綜合素質(zhì)，增強礦井抗災能力,，適應礦井現(xiàn)代化,、機械化發(fā)展，最終形成一支技術(shù)型,、知識型、能力型的現(xiàn)代化礦工隊伍,。

培訓方案怎么做篇二

為確保農(nóng)村先進性教育活動順利開展,并取得實效,，經(jīng)市委先進性教育活動領導小組研究決定,，由市委先教辦和市委黨校聯(lián)合舉辦第三批先進性教育活動農(nóng)村黨支部書記培訓班。各村黨員骨干在支部書記培訓班結(jié)束后,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委負責組織,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨校進行培訓,。

20xx年11月14日—19日, 分三期進行,，每期兩天，共6天,。

市委黨校三樓教室

農(nóng)村黨支部書記,共474人,。

中央和省、市為關于先進性教育活動的文件,、領導講話,、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動簡明讀本》，以及新形勢下基層組織建設,、新時期發(fā)展黨員工作等,。重點是先進性教育活動的指導思想、目標要求,、指導原則,、方法步驟和應注意的問題。聘請第一,、二批先進性教育先進單位代表做典型發(fā)言,。

市委先教辦成立集中培訓領導小組，組長由市委先進性教育活動領導小組副組長,、市委常委組織部長李群江擔任,，副組長由市委先教辦常務副主任董立強、市委黨校常務副校長李志杭擔任,，成員由市委先教辦綜合組組長關貴臣,、宣傳組組長溫文法、市委黨校副校長由志康,、市委基層辦副科組織員馮靈巧組成,。領導小組下設4個組，具體分工如下：

組織組

組長由先教辦綜合組組長關貴臣擔任,。成員由綜合組全體人員及黨校工作人員組成,。負責培訓的組織工作。

宣傳報道組

組長由先教辦宣傳組組長溫文法擔任,，成員由宣傳組全體人員組成,。負責培訓活動的宣傳報道工作。

教育教學組

組長由市委黨校副校長尹振朋,、范珍生擔任,，成員由市委黨校教研組和交通局副局長徐金輝、鳳崗辦黨委副書記宋愛雙組成。負責培訓期間的教育教學工作,。

后勤服務組

組長由市委黨校副校長由志康擔任,，成員由市委黨校工作人員組成。負責食宿安排,、學習用品的購置,、學習資料的印發(fā)等工作。

培訓方案怎么做篇三

1. 根據(jù)應屆畢業(yè)生的特殊需求制定科學合理的培訓計劃,。

2. 通過執(zhí)行合理的培訓計劃使應屆畢業(yè)生能夠迅速的適應工作與環(huán)境,。

1. 熟悉公司，對公司產(chǎn)生興趣并建立忠誠度,。

2. 熟悉本崗位工作,，對工作產(chǎn)生興趣并形成偏愛。

3. 掌握基本的工作技能和專業(yè)技能,，盡早達到公司期望的工作績效

對應屆畢業(yè)生培訓實行導師制,，即部門指定內(nèi)部固定人員作為其導師幫助其熟悉公司、業(yè)務和環(huán)境,，同時人力資源部和部門領導也肩負著培訓責任,。

新入職應屆畢業(yè)生培訓工作計劃安排表

對應屆畢業(yè)生培訓形式采取面授和現(xiàn)場操作相結(jié)合為主、網(wǎng)絡學習為輔,。

1,、培訓負責人需要在應屆畢業(yè)生的培訓計劃中確定培訓考核的內(nèi)容，考核內(nèi)容根據(jù)培訓內(nèi)容制定,、考核在其實習期或試用期即將結(jié)束時進行,。

2、應屆畢業(yè)生的培訓考核由人力資源中心統(tǒng)一組織進行,。

1,、 本制度由人力資源中心制定并負責解釋，修改時亦同,。

2,、 本制度經(jīng)總經(jīng)理審批后，自頒布之日起執(zhí)行,。

培訓方案怎么做篇四

根據(jù)課改的精神要求,，結(jié)合教師教學的實踐體驗，開展園內(nèi)多層面,、多形式的園本培訓,，以改變教學方式為突破口，優(yōu)化教與學的過程,。在優(yōu)化教學過程中,，強調(diào)活動的價值,，注重活動的過程體驗，教師要逐漸改變傳統(tǒng)的教育方式,，注重發(fā)展幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力,，使幼兒的人格得到全面和諧的發(fā)展,，是實施素質(zhì)教育的必然要求,，也是幼兒園課程改革的主題。

通過本課程培訓,，強化教師隊伍建設,，促進教育教學質(zhì)量的提高，接受有針對性的教育理論和方法培訓,，拓展教師的視野,，努力提高全園教師的教育實踐能力，增強教師的科研意識,，提高教師的科研能力,，形成良好的研討氛圍。

1.集中培訓與分散培訓相結(jié)合,；

2.理論學習與實踐探索相結(jié)合,；

3.專家講授與個性講授相結(jié)合；

4.個人反思與小組研討相結(jié)合,。

以現(xiàn)代教育理念為指導, 以理論學習為先導,，以聚焦活動為主線，緊密結(jié)合課程改革的實踐,，提升我園教師適應新課程的整體素質(zhì)與綜合素質(zhì),。

我們在自己的長期辦園實踐中，以藝術(shù)為特色,，積極拓展幼兒藝術(shù)的內(nèi)涵,，形成一定的研究基矗經(jīng)過多年的實踐和研究，已形成了有關幼兒藝術(shù)特色活動系列活動方案,，結(jié)累了幼兒藝術(shù)活動的教學經(jīng)驗,，形成了豐富的藝術(shù)研究資料，為實施我園的園本培訓進行了充分準備,，夯實了理論和實踐基矗

本園本培訓的方案設置是站在我園整體發(fā)展高度,，認真分析了本園藝術(shù)特色發(fā)展定位，總結(jié)傳承特色和成績的基礎上,，以一種全新的視角和思維方式來重新審視教學改革,，以兒童整體素質(zhì)的發(fā)展需要來確定我園的園本培訓課程，并引進新的教育觀念,、教育思想來指導幼兒園全方位的改革工作,，圍繞國內(nèi)外藝術(shù)教學模式的界定、理論價值、方法,、本質(zhì)特點等等進行,，通過對相關文獻資料的整理、分析與歸納,，研究總結(jié)幼兒藝術(shù)活動的策略,、運作機制、組織形式和對教師提出的要求等方面指導策略,，提出如何實現(xiàn)師生,、環(huán)境及家園等有效互動。

對于主題背景下的音樂活動探討

幼兒園藝術(shù)活動中的師幼互動

音樂活動游戲化教學

教師藝術(shù)技能的培訓項目：如聲樂,、繪畫,、手工、鋼琴,、舞蹈等,。

探索手工活動指導策略

探索奧爾夫音樂活動設計的.課例研究

以轉(zhuǎn)變觀念為前提——教育理念內(nèi)化教學行為

以幼兒本位為標尺——促進幼兒快樂健康發(fā)展

以撰寫個案為基椽—尋找理論與實踐結(jié)合點

以課例研究為杠桿——落實到教學活動主陣地

以課題研討為載體——研訓一體化的有效途徑

具體實踐活動如下：

1.集中授課。組織全體教師集中聽專家,、經(jīng)驗型老師講座,，進行主題式的分組研討。

2.現(xiàn)場觀摩,。組織開展藝術(shù)課例研究實踐活動,，以教研組為單位，向全園展示,；向縣展示的藝術(shù)活動觀摩課,。

3.專家點評。請專家對現(xiàn)場課例實踐活動進行點評,、分析,，在專家的指導下，大家從不同視角以研究者的眼光審視和分析教學理論和教學實踐中的各種問題,，對出現(xiàn)的問題進行研討,，提出自己的觀點，對自身的行為進行反思,，調(diào)整自身教育行為和策略,。

4.案例分析。針對教育教學中各種問題收集各種案例,，積累經(jīng)驗進行總結(jié),，并進行分析和梳理，形成案例集,。

5.課題引領,。我們請專家,、科研室、園內(nèi)外同行等對問題實施針對性輔導,，將園本科研成果轉(zhuǎn)化為園本培訓的課程資源,。

1.按時到位，組長做好考勤記錄,；缺席2次以上,，取消學分；

2.認真參加每次培訓活動,，做好相關記錄,；

3.積極參加研討交流，主動發(fā)言,，互相啟發(fā)共同提高；

4.及時完成作業(yè),，真實反映學習成果,。

培訓方案怎么做篇五

為認真貫徹落實《罡城鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全培訓方案》，將“安全責任落實年”活動進一步推向深入,，根據(jù)《關于印發(fā)<罡城鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全培訓方案>》（堽教辦發(fā)［xxx］17號）,，結(jié)合我校安全工作實際，特制定本方案,。

堅持發(fā)展,，以確保師生和校園安全為目的，以提高教師和學生的責任意識,，,、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為重點,，以實現(xiàn)安全培訓規(guī)模,、質(zhì)量、效益的綜合提高為目標,，采取理論學習與實際演練的培訓形式,，加強領導，落實責任,，分級實施,，全員參與，全面覆蓋,，建立健全安全培訓工作組織責任體系和目標考核體系,，切實提高安全管理水平和師生的安全素質(zhì)，杜絕各類事故發(fā)生,，確保全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,。

1,、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》等學校安全工作法律法規(guī),；

2,、學校安全管理責任制度的制定、責任劃分與責任追究,；

3,、學校交通、飲食,、校舍,、教學設施設備、水電,、消防和教學服務設施等日常安全管理及事故預防,；

4、突發(fā)事件的應急處置預案的制定,、演練和實施,；

5、突發(fā)事件的應急自救,、逃生和災害事故的現(xiàn)場指揮和搶救,；

6、學校安全事故典型案件分析與思考,；

7,、特種作業(yè)人員技能培訓。

1,、全體教職員工培訓,。以落實安全工作主體責任為出發(fā)點和落腳點，著力提高其安全工作事前,、事中,、事后的監(jiān)管、應急,、處置能力,。全面強化干部和教師安全意識和主體責任，提高干部和教師的應處置素質(zhì),。

2,、學生培訓。以掌握安全技能和知識為出發(fā)點和落腳點,，著力使學生掌握基本的自我保護技能和應對不法侵害的能力,。

3、特種作業(yè)人員培訓,。按照縣安監(jiān)局的要求統(tǒng)一進行,，必須做到持證上崗,。

（一）提高認識，做好規(guī)劃,。安全培訓是保障師生人身安全的一項基礎工程,，是貫徹“安全第一、預防為主”方針的重要舉措,，也是落實以人為本,、關愛生命、關注健康的具體行動,。學校將制定詳細的安全教育培訓計劃,，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)章制度,，掌握安全救護常識,，并對學生開展安全防范教育，使學生掌握預防事故,、自救,、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能,，確保其安全。

（二）加強領導,，落實責任,。加強對安全培訓工作的領導，定期召開專題例會,，分析安全培訓形勢,，及時解決工作中的問題；建立縱向貫通,、橫向協(xié)作,、上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡和組織體系,，保障安全培訓工作的順利開展,。學校作為安全培訓責任主體，負責將教師培訓納入本單位年度工作計劃,，并組織好學生安全培訓教育工作,。

（三）完善制度，確保質(zhì)量,。學校將建立安全培訓檔案臺帳制度,；學校要按照國家課程標準和地方課程設置要求，將安全教育納入教學內(nèi)容,，積極開展安全教育,；堅持集中培訓少個人自覺相結(jié)合,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，通過局域網(wǎng),、校園網(wǎng)開展培訓與交流,，擴大培訓范圍，提高培訓攝質(zhì)量,。

（四）加大宣傳,，濃化氛圍。以安全教育日,、安全生產(chǎn)宣傳月等為契機,，積極利用各種輿論工具和宣傳手段，加大宣傳力度,，提高師生對關愛生命,、關愛健康的認同感和安全教育的緊迫感，營造全社會關注校園安全的氛圍,。

（五）加強檢查,，督促整改。學校加強對安全培訓工作的督促檢查,，對安全培訓工作搞得好的個人給予通報表彰,，對安全培訓工作不重視、開展不力的給予通報批評,，并督促整改,。

培訓方案怎么做篇六

弘揚我校愛崗敬業(yè)、無私奉獻的高尚師德;宣傳廣大教師在教書育人,、管理育人,、服務育人的感人事跡;講述教師與學生之間相互尊重、相互學習,、相互關愛的真情實感,。建設一支師德高尚、素質(zhì)全面,、業(yè)務精湛,、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍。

為加強對演講比賽活動開展的組織領導,，學校成立師德師風演講比賽活動領導小組：

1,、理論學習(3月10日—3月21日)

各年級部組織本部教師學習“十八大”精神，學習《公民道德綱要》,、《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》,、《教師文明用語》等，把“愛崗敬業(yè),、關愛學生;刻苦鉆研,、嚴謹篤學;勇于創(chuàng)新,、奮發(fā)進取;淡泊名利、志存高遠”的基本要求滲透到日常學習工作生活之中,，大力弘揚“敬業(yè)奉獻,、誠實守信、孝老愛親,、助人為樂,、見義勇為”的文明風尚，養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)和行為習慣,，整體推進社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德建設,，全面提升廣大教職員工道德素質(zhì)，為促進教育教學的科學和諧發(fā)展提供堅實的思想保障和精神支撐,。

2,、推薦參賽人員(3月21日)

各級部必須高度重視此次師德師風演講比賽活動，推選出代表本級部師德形象的優(yōu)秀教師2-3名參加比賽,，并于3月21日上午8點將名單報工會,。

(注：報名單時參賽教師上交演講稿，演講稿用a4打印紙打印,，標題用2號宋體,，正文用4號仿宋，第一頁左上角用5號楷體注明“師德演講比賽演講稿”字樣)

立德樹人,，做人民滿意的教師。

1,、演講內(nèi)容要求圍繞《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，以自己或身邊的先進典型為題材，大力宣傳中小學師德規(guī)范和先進模范教師的典型事跡;充分展現(xiàn)我校教師忠誠黨和人民的教育事業(yè),，開拓創(chuàng)新,、無私奉獻的師德風范。

2,、圍繞演講比賽活動的主題,，結(jié)合教師敬業(yè)愛崗、廉潔執(zhí)教,，為人師表,、教書育人的神圣職責，講述個人在學科教學,、班主任工作等教育教學實踐中對學生進行關愛教育的認識感受和心得體會,。

3,、結(jié)合教學工作實際，講述自己和身邊的優(yōu)秀教師關愛學生的感人事跡,，展示本年級組,、教研組教師為人師表、教書育人的精神風貌,。

1,、本次比賽采用命題演講，即圍繞演講主題,，自擬題目,，務必原創(chuàng)。

2,、主題明確,，語言精練，普通話標準;表達流利,，脫稿演講;富有啟發(fā)性,，有較強的感染力和號召力;外表整齊，整體形象良好,。

3,、每個參賽選手的演講時間控制在5到7分鐘，少時或超時酌情扣分,。

20xx年3月28日(周五)晚7：00學校大會議室(全體教職員工參加),。

學校將組織有關人員擔任評委，對參賽選手進行評選,，榮獲獎勵的教師將作為學校參加縣級師德標兵評選的候選人,。通過評委現(xiàn)場打分亮分，對參賽選手分別評出一,、二,、三等獎。設一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎5名。

榮獲一等獎的給本年級部加2分,，二等獎給本年級部加1.5分,，三等獎給本年級部加1分。本人也加相應的分數(shù),。

培訓方案怎么做篇七

為進一步貫徹落實市委關于建設學習型城市的決定和區(qū)委《建設學習型城區(qū)五年規(guī)劃》精神,，不斷深化“兩從、兩型、兩化”工作,，全面實施黨務,、政務辦公信息化，推進新西崗數(shù)字化建設,，區(qū)委決定在年底前,，在全區(qū)區(qū)級領導干部中廣泛開展計算機知識學習強化培訓工作，具體事宜如下：

區(qū)委,、區(qū)人大,、區(qū)政府和區(qū)政協(xié)副區(qū)級以上領導。

1,、計算機基礎知識包括計算機概論,、計算機的基本組成及工作原理（1學時）。

2,、中文windows98基本操作包括操作系統(tǒng)的概述,、基本操作、文件及文件夾的管理和設置的操作（2學時）,。

3,、中文office20xx包括：①word20xx的操作包括文檔的建立及格式化、表格的建立與編輯,、圖形的操作,、其它編輯操作（6學時）；②excel20xx的操作包括工作表的建立及編輯,、圖表功能,、數(shù)據(jù)清單的應用等（6學時）。

4,、計算機網(wǎng)絡基礎及internet的實際應用知識（3學時）,。

1、教學從10月22日開始—11月20日結(jié)束（每星期一—星期四半天,，其中每星期四8：30—10：30為集中上課時間）,。

2、計算機中級證考試擬定11月下旬,。

區(qū)委黨校三樓308教室。

1,、要高度重視本次計算機知識學習,，做好學習前的準備工作，要保證學習時間,。

2,、每周四集中學習時間外，參加學習的人員可以在教學規(guī)定的時間內(nèi)隨時到區(qū)委黨校學習