總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧,。
銀行崗位人員工作年終總結(jié)篇一
至20xx年底,我行人民幣自營存款32614萬元,,比年初增加11738萬元,增幅為56%,,完成計劃的115%,。存款增幅在管理部各網(wǎng)點中居第五位。外幣存款余額折美元518萬元,,比年初增加250萬元,,增幅為93%,完成計劃的500%,。
我行至20xx年底各項貸款余額已達28320萬元,,比年初增幅達12047%。在資產(chǎn)規(guī)模大幅增長的情況下,仍然保持了資產(chǎn)質(zhì)量的高效,,至年末無一筆逾期,,無一筆欠息,已經(jīng)連續(xù)兩年實現(xiàn)“雙無”,。在管理部按行級貸款規(guī)模,、成立年份的總排名中,居38個爭取“雙無”網(wǎng)點中的第三位,。
在20xx年外部形勢因為“東南亞金融風(fēng)暴”影響而異常嚴峻的情況下,,我行克服重重困難,開拓了一批規(guī)模大,,效益好的客戶,,超額完成了上級行下達的任務(wù),。全年完成國際業(yè)務(wù)量2500萬美元,,完成任務(wù)的120%
管理部20xx年提出了“增收節(jié)支,努力實現(xiàn)利潤最大化”的要求,,我行在這方面做了大量認真而細致的工作,。在提高信貸資產(chǎn)收益性的同時,,嚴把費用關(guān)。使我行在各項業(yè)務(wù)發(fā)展比去年增長近一半的情況下,,費用支出比20xx年下降了23萬元,,費用率下降了1.11個百分點。而且資產(chǎn)收益率按20xx年可比口徑,,比較上升0.3個百分點,,可以說20xx年“增收節(jié)支”工作卓有成效。
通過抓服務(wù),,抓培訓(xùn),,抓控制,抓考核,,抓安全,,圓滿、優(yōu)質(zhì),、高效地完成了全年結(jié)算工作,。至第四季度,差錯率更是為零,。取得了“業(yè)務(wù)量不斷增長,,核算質(zhì)量不斷提高”的雙贏局面,獲得了“龍崗支行會計核算優(yōu)勝單位”的稱號,。全年辦理結(jié)算業(yè)務(wù)283696筆,,累計收付現(xiàn)金03091萬元,,有力地推動全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。在提高核算質(zhì)量的同時,,也注意做好“三防一?!钡墓ぷ鳎瑢崿F(xiàn)全年無事故,。
我行20xx年加大了儲蓄工作的力度,,實行“以服務(wù)促發(fā)展”的戰(zhàn)略,通過不斷提高服務(wù)水平來促進業(yè)務(wù)的發(fā)展,。至20xx年底,,儲蓄存款達12486萬元,比年初增加3552萬元,,成為龍崗支行首家儲蓄存款超億元的網(wǎng)點,,外幣折美元216萬元,比年初增加56萬元,,均超額完成了計劃,,而且為龍崗支持存款結(jié)構(gòu)的平衡作出了重要貢獻。
20xx年,,可謂金融界的嚴冬,,但工商銀行西三旗支行何以能在這寒冬中全面飄香呢?總結(jié)起來主要有以下幾點:
年初總分行確定的“防范風(fēng)險,規(guī)范經(jīng)營,,改革創(chuàng)新,,穩(wěn)中求進”的指導(dǎo)思想和工作方針,事實證明是一個既攬全局又具有切實指導(dǎo)意義的工作方針,,同時上級行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到我行了解情況,,排憂解難和給予工作指導(dǎo),這些都極大地鼓舞了我行員工的積極性和士氣,,有力地推動了我行業(yè)務(wù)的發(fā)展,。
自從年初分行確定了“防范風(fēng)險,規(guī)范經(jīng)營,,改革創(chuàng)新,,穩(wěn)中求進”的指導(dǎo)思想和工作方針后,我行就結(jié)合本行實際情況,,確定了“一個中心,,兩個立足點,兩個計劃”的指導(dǎo)思想,。一個中心是把“組織資金,運用資金,,平衡資金”作為全行全年工作的中心,,實行“存款立行”的原則,。
兩個立足點是既立足于市場開拓,又立足于內(nèi)部管理,。通過一手抓開拓,,一手抓管理,在促進業(yè)務(wù)發(fā)展的同時,,也注重內(nèi)部管理水平的提高,。兩個計劃就是財務(wù)收支計劃和信貸計劃。銀行經(jīng)營的最終目的是實現(xiàn)利潤的最大化,,把握了財務(wù)收支計劃就等于把握了經(jīng)營方向,,而信貸計劃是實現(xiàn)財務(wù)收支計劃的有力工具。所以切實做好并執(zhí)行好財務(wù)收支計劃和信貸計劃是實現(xiàn)銀行經(jīng)營目標的可靠保障,。工商銀行西三旗支行在20xx年始終貫徹了“一個中心,,兩個立足點,兩個計劃”的指導(dǎo)思想,,事實證明了這具指導(dǎo)思想是正確的,。
至20xx年底工商銀行西三旗支行自營存款折人民幣為36903萬元,比年初增加13808萬元,,增幅達59%,,增幅在管理部各網(wǎng)點中位居第五位,國際業(yè)務(wù)完成2500萬美元,,完成計劃的120%,,實現(xiàn)了業(yè)務(wù)的快速、協(xié)調(diào)發(fā)展,。同時內(nèi)部管理水平也上了一個臺階,,資產(chǎn)質(zhì)量實現(xiàn)“雙無”,會計核算質(zhì)量不斷提高,,第四季度差錯率更是達到了零,。增收節(jié)支也卓有成效,在業(yè)務(wù)量比去年增長一半的情況下,,費用節(jié)約了23萬元,,費用率下降了1.11個百分點。資產(chǎn)收益按去年可比口徑統(tǒng)計增長0.3個百分點,。這些都無不說明工商銀行西三旗支行“一個中心,,兩個立足點,兩個計劃”的指導(dǎo)思想是切實可行的,。
工商銀行西三旗支行地處關(guān)外,,本地企業(yè)多是小型“三來一補”企業(yè),且一直是國有商業(yè)銀行的勢力地盤,,業(yè)務(wù)開拓環(huán)境異常艱苦,,如果不清楚內(nèi),、外部形勢,不認清“行”情,,就會沒有明確的市場導(dǎo)向和正確的市場定位,,這就會導(dǎo)致全行工作一盤散沙,打亂仗,。因此,,我行領(lǐng)導(dǎo)高度重視調(diào)查研究,認清工作環(huán)境,,打有準備的仗,。20xx年做的第一項工作就是搞好“四個研究”,即:
1,、研究分析所轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展情況,,政策、產(chǎn)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃;
2,、研究分析同業(yè)的發(fā)展情況,,明確競爭對手,認清形勢;
3,、研究分析存,、貸款客戶構(gòu)成情況,抓重點,,分層次進行管理,。
4、研究自身的經(jīng)營對策,。
在進行“四個研究”的時候,,每一位信貸外勤人員要做到“四個清楚”,即:數(shù)據(jù)清楚,,環(huán)境清楚,,困難清楚和對策清楚。通過以上的調(diào)查研究工作,,發(fā)現(xiàn)布吉鎮(zhèn)本地居民收入水平較高,,且受到樓價等各方面因素的影響,越來越多的特區(qū)白領(lǐng)及香港同胞在布吉置業(yè),,同時布吉鎮(zhèn)雖然“三來一補”的小企業(yè)居多,,但其中也不乏一些規(guī)模大,效益好的大中型外資企業(yè),,且這些企業(yè)選擇銀行的取向較少受條條框框的限制,,下足功夫,艱苦爭取,還是有可能爭取過來的,。所以根據(jù)這些情況制訂了20xx年開拓市場的工作重點:大力發(fā)展儲蓄業(yè)務(wù),,同時開展大戶戰(zhàn)略。業(yè)務(wù)措施方面實行目標層層分解,,層層落實,通過“定任務(wù),,定措施,,定時間,定考核,,定獎懲”,,使全行人人有目標,人人有壓力,,人人有動力,。每月公布每個信貸員的工作進度,完成計劃數(shù),,讓全體外勤人員認識到差距,,感受到壓力,從而產(chǎn)生動力,。而且每個星期定期召開信貸外勤人員工作交流會,,介紹各自的經(jīng)驗、心得體會,,實現(xiàn)資源共享,。這些措施有力地推動了業(yè)務(wù)開拓的發(fā)展。
我行在明確市場導(dǎo)向,,找準市場定位,,以及實施有關(guān)業(yè)務(wù)措施的同時,也做好各方面的工作部署,。實行“區(qū)內(nèi),、區(qū)外結(jié)合,對公和儲蓄結(jié)合,,內(nèi)勤和外勤結(jié)合,,領(lǐng)導(dǎo)和員工結(jié)合”的方針;實行“領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù),內(nèi)勤為外勤服務(wù),,全行為客戶服務(wù)”的一條龍服務(wù);實行“人盯人”戰(zhàn)術(shù),,一個信貸員一定時期內(nèi)“盯住”一個客戶,了解情況,,抓住契機,,乘“虛”而入。倡導(dǎo)“釘子精神”和“愚公精神”,,樹立一種“不怕苦,,不怕累”的敬業(yè)精神,,這種做法有效地打開了工作局面,在業(yè)務(wù)開拓上取得了良好的效果,。例如:a,、布吉鎮(zhèn)德興城全長1.3公里,為布吉鎮(zhèn)較好的優(yōu)質(zhì)樓盤之一,,斯所有代收費業(yè)務(wù)都確定在我行辦理,。開拓該客戶難度相當(dāng)大,同業(yè)競爭很強,。
我行首先派外勤人員,四面出擊,。跟水,、電部門、物業(yè)管理處及施工單位的領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,。其次,,集中力量,逐個擊破,。對有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)逐一做耐心的爭取工作,,發(fā)揚招行人的“釘子精神”和“愚公精神”,硬是在同業(yè)競爭中處于不利的局面下逐一用汗水和真誠取昨了他們的意,。最后,,來個“大會戰(zhàn)”。把各方面的領(lǐng)導(dǎo)請出來,,聚成一桌,,當(dāng)場敲定。此業(yè)務(wù)談成歷經(jīng)三個月,,三個月的汗水沒有白費,,它有力的推動了我行儲蓄業(yè)務(wù)和對公業(yè)務(wù)的發(fā)展,取得了較好的效益,。b,、新利公司是我行20xx年開拓的有份量的大戶。該客戶被管理部領(lǐng)導(dǎo)譽為“邊遠支行的一朵奇葩”,。該公司20xx年的國際業(yè)務(wù)量為5000多萬美元,,人民幣存款余額日均500多萬元,美元存款200多萬元,,每月在我行代發(fā)工資20xx多戶,,金額達200多萬元人民幣,該客戶本來在華商銀行辦理業(yè)務(wù),在區(qū)內(nèi)同業(yè)競爭中我行也處于不利的位置,,為此我行專門召開了外勤人員專題會,,研究部署開拓該客戶的方案。
首先對該公司進行摸底,。了解到該公司為外商獨資企業(yè),,在國內(nèi)外都有較高聲譽,對銀行要求較高,,但一旦建立業(yè)務(wù)關(guān)系,,一般不易轉(zhuǎn)行,合作較穩(wěn)定,。其次,實行“人盯人”戰(zhàn)術(shù),。安排一個信貸員盯住該企業(yè)的情況,,而且定期到單位和家中拜訪、聯(lián)絡(luò),,跟客戶建立一種較親密的關(guān)系,。再次,抓住契機,,乘“虛”而入,。當(dāng)我行了解到抓住這個契機,趕快“乘虛”而入,,在上級行的支持下,,在公司安裝了柜員機,有效地解決了該司代發(fā)工資的問題,。同時在其它業(yè)務(wù)上趕愉進行宣傳攻勢和爭取工作,,終于使客戶順利到我行全面開展業(yè)務(wù)。
四是內(nèi)部管理抓得實,,抓得細,,質(zhì)量水平上了檔次。
20xx年,,內(nèi)部管理是我行的另一個工作重點,,而且提出“以管理促發(fā)展”的戰(zhàn)略。力求從基礎(chǔ)管理到制度建設(shè),,從技能培訓(xùn)到專業(yè)服務(wù)水平,,以及三防一保工作都有一具明顯的提高,從而有力地保障和推動全行業(yè)務(wù)的發(fā)展,。
20xx年我行內(nèi)部管理從規(guī)范化,、制度化、標準化入手,走合法經(jīng)營和按規(guī)操作的路子,。通過內(nèi)部管理水平的提高來促進業(yè)務(wù)的發(fā)展,,同時保證業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性。無論是信貸,、會計,,還是儲蓄都是嚴格執(zhí)行國家金融法規(guī),按總,、分行的有關(guān)業(yè)務(wù)章程來規(guī)范和完善操作程序,,使業(yè)務(wù)操作既規(guī)范又商效。
首先,,全行年初組織力量對各種規(guī)章制度進行檢討,,糾錯防弊,并進行完善和規(guī)范,。如信貸方面,,在檢討中發(fā)現(xiàn)信貸資料和文件管理較混亂,不利于經(jīng)營分析和經(jīng)營決策,,所以專門設(shè)立了信貸資料和文件管理崗,,建立完善了一套檔案資料管理的制度。
其次優(yōu)化崗位組合,,加強內(nèi)部控制,。我行對各個部門崗位的組合遵循既安全又高效的原則,使崗位操作既流暢,,方便客戶,,同時又可以相互監(jiān)控,符合內(nèi)部控制的要求,。信貸上對貸款的發(fā)放實行審貸分審的原則,,先由信貸員了解清楚貸款企業(yè)的情況,是否符合貸款要求,,撰寫貸款報告,,然后信貸主管按“三性”,即安全性,、流動性,、效益性進行審批,最后再由行長簽批,,完成三道程度再上報上級行審批,,正是由于層層監(jiān)控,制度健全,,內(nèi)控有力,,才有效地保障了信貸資產(chǎn)的質(zhì)量,,實現(xiàn)“雙無”,同時使資產(chǎn)結(jié)構(gòu)多元化,,實現(xiàn)了“三性”的有機結(jié)合,。
再次加強了事后檢查的力度,通過事后檢查可以督促業(yè)務(wù)操作程序的執(zhí)行,,同時可以發(fā)現(xiàn)問題,,糾錯防弊,反過來可以促進業(yè)務(wù)操作程序的完善,,形成良性循環(huán),。如會計上在做好事前,事中工作的同時,,也加強了事后監(jiān)督的力度,。會計主管對當(dāng)天帳務(wù)的每一張憑證都進行合規(guī)合法性審查,確保業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性,,同時對存在的問題進行糾錯完弊,,完善業(yè)務(wù)操作程序。
這樣有效地促進了核算質(zhì)量的提高,,在人手少,業(yè)務(wù)量多的情況下,,第四季度的差錯率達到了零,,正是由于事前防范,事中控制,,事后監(jiān)督的有力保障,,使我行內(nèi)部管理水平上了一個新臺階,有力地促進了我行業(yè)務(wù)的發(fā)展,,也保證了業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性,。而對社會上高息引存等違規(guī)經(jīng)營的種.種誘惑,我行始終堅持合法經(jīng)營,,全年未發(fā)生一起違法違規(guī)事件,。
20xx年我行根據(jù)業(yè)務(wù)的需要,建立健全各項規(guī)章制度,。
首先是堅持晨會制度,,每周一定期召開全行大會,得用班前半小時學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),、文件以及有關(guān)的工作部署,。各個部門根據(jù)各自的需要召開會議。內(nèi)勤二,、四學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,三,、五進行技能訓(xùn)練;外勤召開工作例會,介紹各自工作心得,。
其次,,針對我行20xx年攬存增儲,實施大戶戰(zhàn)略的需要,,相繼推出了大戶定期匯報制度,,客戶投訴有獎制度,大堂領(lǐng)班導(dǎo)儲員制度,,儲蓄大戶榮譽卡制度等,,為了更好督促,檢查外勤人員的工作業(yè)績和進度,,成功地推行了外勤每周工作日志制度,。
最后,設(shè)立月獎考評制度,。為了實施有效地激勵機制,,充分利用經(jīng)濟杠桿來調(diào)動工作人員的積極性。對內(nèi)勤按照服務(wù)態(tài)度,,工作質(zhì)量,,儀表儀態(tài),測試成績,,是否服務(wù)之星進行考評,,對外勤按照存款完成計劃數(shù),出勤情況貸款質(zhì)量進行考評,,對表現(xiàn)優(yōu)異者給予充分的物質(zhì)和精神獎勵,,有效地調(diào)動了員工的積極性。這些制度的實施有力地推動我行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。
銀行崗位人員工作年終總結(jié)篇二
歲末將至,,回首這一年來,我始終堅持著"道雖通不行不至,,事雖小不為不成"的人生信條,,在工作中緊跟支行領(lǐng)導(dǎo)班子的步伐,圍繞支行工作重點,出色的完成了各項工作任務(wù),用智慧和汗水,,用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè),,無私奉獻的精神。下面我從三方面對自己20xx年工作進行總結(jié):
我在工作中始終樹立客戶第一的思想,,把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦,,急客戶之所急,想客戶之所想,,要求自己對待工作必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,,任勞任怨,,積極工作,從不挑三揀四,,避重就輕,,對待每一項工作都盡心盡力,按時保質(zhì)的完成,,在日常工作中,,始終堅持對自己高標準,嚴要求,,顧全大局,,不計得失,為了完成各項工作任務(wù),,不惜犧牲業(yè)余時間,,利用一切時間和機會為客戶服務(wù),與客戶交朋友,,做客戶愿意交往的朋友,,通過自己不懈的努力,在20xx年的工作中,,為自己交了一份滿意的答卷,。
在服務(wù)客戶的過程中,我用心細致,,把兄妹情,、朋友意注入工作中,使簡單枯燥的服務(wù)工作變得豐富而多采,,真正體現(xiàn)了客戶第一的觀念.在與客戶打交道的過程中,真正做到以誠相待,把客戶的利益視為自己的利益,了解客戶的動向,知曉客戶的所思所欲,為每位客戶量身推薦我行的各種金融產(chǎn)品,通過我的不懈努力,,在”爭一保二”活動中完成了營銷存款180萬,理財金卡8張,,信用卡5張,電子銀行簽約50戶,,保險銷售15萬的業(yè)績,最令我欣慰的是客戶也得到了雙嬴,他們在滿足自己需要的同時,也享受到了建行更加細致周到的服務(wù),。
作為一名前臺工作人員,有時自己在服務(wù)中還不夠耐心細致,,需要掌握的知識還很多,,在以后的工作中我會自覺加強學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),,向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),,向身邊的同事學(xué)習(xí),進一步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,,特別是理財業(yè)務(wù)知識,,全面提高綜合業(yè)務(wù)知識水平,。克服年輕氣躁,,做到腳踏實地,,提高工作的主動性,不怕多做事,,不怕做小事,,在點滴實踐中完善提高自己,決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜,,驕傲自大,,而要保持清醒的頭腦,與時俱進,,創(chuàng)造出更大的輝煌,。同時繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強化為客戶服務(wù)的宗旨意識,,努力使自己成為一名更合格的建行人,。
有一種事業(yè),需要青春和理想去追求,,有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水,,我愿我所從事的金融事業(yè)永遠年輕和壯麗,興旺和發(fā)達,。