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安全問題的檢討書800字 安全問題檢討書部隊篇一

今天坐在這邊發(fā)言是為了檢討,，希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上。

我公司x項目于2x年x月__日時發(fā)生了一起事故,，死者系剛進場x天的一個工,。

事故經過：

2x年x月__日上午,，略。

事故原因分析：

1,、事故發(fā)生后,，我司專門成立事故調查小組，經現場勘察推斷,，,，是本次事故發(fā)生的直接原因。

2,、項目在過程管理中,，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護，但未對電梯公司搭設情況進行有效監(jiān)督,，是本次事故發(fā)生的另一重要原因

3,、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術交底，但針對性方面有所欠缺,，也是本次事故發(fā)生的另一原因,。

事故預防措施：

1、事故發(fā)生后,，公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調查及處理小組,，首先針對本次事故組織全公司的項目經理、安全員及施工員召開安全專題會議,，并針對各項目的具體情況,，提出有針對性的預防及整改措施，預防類似事故的發(fā)生,。

2,、經公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天，并針對改建工程的實際情況,，決定撤換項目經理,，改組項目部成員，加強項目安全管理力量,。

3,、公司組織全公司安全員(共6人)對事故項目施工現場的“三寶、四口,、五臨邊”進行全面的檢查,，按照“三定一落實”的措施進行了整改，經驗收符合安全要求,，基本上保證正常的安全生產,。

4、事故項目項目部對所有的工人再次進行了有針對性的安全教育,，并針對各工種的實際情況進行了詳細的安全技術交底,。

5,、對以往安全管理制度進行必要和客觀的分析，(檢討書范文 )檢討過去,，尋找缺口,，在事故原因分析對策會上，決定在進行iso9002：94版換版的同時,，開展職業(yè)與安全衛(wèi)生管理體系認證,，以新的安全管理理念以適應現代企業(yè)管理的需要，確實保證類似的安全事故不再發(fā)生,。

事故責任分析：

1,、據初步推斷，死者違章操作自23樓翻越電梯井防護欄桿將水管藏至電梯井內,，導致事故的發(fā)生,，是本次事故發(fā)生的主要原因，應承擔本事故的主要責任,。

2,、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護,，但未對電梯公司搭設情況進行有效監(jiān)督,，是本次事故發(fā)生的另一重要原因，項目負主要管理責任,。

事故責任人的處理：

依據企業(yè)《安全管理制度》中責任制的有關規(guī)定,，對本次事故的責任人處理如下：

1、事故項目項目施工員對本次事故負直接責任,，給予行政記大過處分,，停職反醒一個月，處罰20__元(每月從工資中扣除500元,，連續(xù)扣四個月),。

2、事故項目項目安全員對本次事故負監(jiān)督檢查不力的責任,，給予行政記大過處分,，處罰1500元(每月從工資中扣除750元，連續(xù)扣兩個月),。

3,、事故項目項目經理對本次事故負直接領導責任,，給予行政記大過處分,，撤銷其項目經理任職資格，在一年內不得再任項目經理,，給予5000元經濟處罰(按月從工資中扣800元,，扣完為止),。

4、事故項目技術負責人對本次事故負安全技術責任,，給予行政記過處分,，處罰1000元(按月從工資中扣400元，扣完為止),。

5,、公司分管安全負總的安全領導責任，給予通報批評的處分,，處罰1000元(按月從工資中扣400元,，扣完為止)。

反思的幾個問題：

1,、如何加強工人的安全教育,，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證，現在的工人不是以往的學徒工,，而是提起褲腿就是師傅了,，有的連基本的素質都達不到，也許很多人會說,，你企業(yè)應該培訓呀,，是的，但是建筑行業(yè)工人流動的無序在目前是個不爭的事實,，一個企業(yè)的力量是有限的,，雖然說建委這幾年通過加強勞務管理，也辦了不少上崗證,，但因缺乏統(tǒng)一的協調,，安全教育只是一筆帶過，起不到實際的效果,，因此如何統(tǒng)一規(guī)劃建筑工人的安全上崗問題,，是我們應該鍥需解決的一個問題。

2,、作為建工公司在工傷事故中應當承擔什么責任?按市場經濟體制來分析,，建工公司作為獨立法人單位，他應當為其所獲得的利益承當必要的風險,，按管理層和操作層相分離的原則,，施工企業(yè)將一定的業(yè)務承包給建工公司后，建工公司必須為其承接的業(yè)務的質量,、安全,、進度負責，也許，有人要說,，他才收取3—6%的勞務管理費用,，他有能力承擔這個風險嗎?我認為，這不是癥結之所在,，而在于如何來定位建工公司,，他應當承當什么責任，至于賠償的問題,，我想,，可以引入風險管理，用保險的意識規(guī)避可能預期的損失,。不然,，如果在座的都可以去開一家無任何風險的公司，我想大家肯定都會去開,。

3,、工人違章操作應當承當什么責任?我國是一個遵從大陸法系的國家，工傷賠償原則按無過錯原則進行賠償,。

4,、安全管理體制問題，在目前的環(huán)境之下,，以往的安全管理手段和管理體系是否適合目前的需要,。

廈門x有限公司

20__年5月16日

安全問題的檢討書800字 安全問題檢討書部隊篇二

各位領導，各位同事,，×月×日×時許,，我公司×工地現場發(fā)生一起高墜事故，造成作業(yè)人員遇難,。作為經理,，我個人負有不可推卸的責任。在此,，我代表全體人員做深刻檢討,。

基本情況

事故發(fā)生地：。,，是負責工程的勞務總承包單位,，×年×月×日與簽訂《建設工程施工勞務分包合同書(勞務總承包)》，并在工程管理部備案,，負責人,。

×年×月×日×時左右，磚工和妻子在×棟×層砌筑完陽臺隔墻后將砌筑腳手架,、灰盆等工具收到室內準備下班,，其妻在清收完落地灰后不見黃洪成,，到陽臺上的門吊口發(fā)現已從一扇沒有關閉的門吊安全門口墜落在停在一樓的門吊上。項目部專職安全員在×：00接到總包負責人電話,，告知有人從×棟墜落后，提著急救箱從辦公室跑至現場,，詢問后得知已報120和110,，將傷者進行了簡單包扎后，及時用微型車將傷者送往醫(yī)院,，×點×分在四公司工地門口遇到120急救車,，×時經120搶救無效死亡，×時將死者送往殯儀館,。

事故發(fā)生后,，根據公司領導的指示，我以及公司,、,，項目部管理人員及時趕到事故現場，對現場和事故發(fā)生情況進行了解,，按照公司領導的指示和公司相關制度的要求,，積極組織善后處理和家屬安撫工作。截至×月×日,，死者尸體已經火化,，依據國家有關規(guī)定，對死者家屬分別給予經濟賠償,，事故善后處理工作結束,。

面對著無可挽回的生命，我心情十分沉重,。面對血的教訓,，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業(yè)經濟工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽,、大意、懈怠;面對痛苦的回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強職工安全生產教育,，提高職工安全生產素質，是防止事故的得力措施;強化企業(yè)安全生產工作的組織領導是防止事故的有力保證,。管理存在的問題

造成事故的主要原因,，雖然說作業(yè)人員的違章作業(yè)是主要原因，但我們管理的疏忽和工作的不到位也是事故發(fā)生的間接因素。

(1)項目部沒有按規(guī)定嚴格執(zhí)行安全教育,、安全技術交底制度,。

這次事故中死者是第一天到該項目上班，專職安全員在巡查中發(fā)現班組新增加了工人后,，沒有及時對新增加人員進行入場教育登記,，只是口頭告知安全注意事項，沒有告知作業(yè)環(huán)境中存在的危險源,，和相關的安全管理規(guī)定,。×棟號砌體施工至×層施工工長沒有及時按規(guī)定對×層砌體施工進行安全技術交底,，交底與施工進度不同步,。

(2)勞務分包單位層層分包，管理混亂,，勞務班組人員流動沒有及時報告項目部,。

×公司是工程的勞務總承包方，負責人將砼和磚砌體工程分包給,，每個棟號的砌體又由二到三家工人從冷家明處承包計件完成,，從有資質的勞務公司分包到沒有建制的家庭承包作業(yè)存在層層分包，以包代管的問題,。且勞務公司班組作業(yè)人員沒有簽訂任何合同和協議,，流動性較大，管理混亂,，人員增減沒有及時報告項目部相關負責人,，作業(yè)人員上崗情況處于失控狀態(tài)。

(3)項目部安全生產意識淡薄,，安全生產責任制不落實,，安全防護直接交勞務班組完成，項目部施工過程安全監(jiān)管失控,。

項目部勞務帶班人員沒有認真履行班組安全教育活動,，活動流于形式，走過場,，勞務班組安全協管員缺位導致施工過程安全監(jiān)管失控,。

(4)勞務班組對安全隱患整改不力，項目部督促落實隱患整改不到位,，對班組日常安全教育培訓未認真開展,。