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公司文員崗位職責(zé) 企業(yè)文員的工作內(nèi)容篇一

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料、儀器設(shè)備及公司辦公用品等的購(gòu)買(mǎi);

3.管理供應(yīng)商文件資料,，定期收集,、整理供應(yīng)商信息資源庫(kù)，及時(shí)更新供應(yīng)商資料;

4.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作,。

公司文員崗位職責(zé) 企業(yè)文員的工作內(nèi)容篇二

1,、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)訂單的下達(dá),，負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)訂單及進(jìn)度跟進(jìn);

2,、負(fù)責(zé)內(nèi)、外包材質(zhì)量問(wèn)題的.跟蹤,、及時(shí)處理;

3,、負(fù)責(zé)各類(lèi)采購(gòu)報(bào)表數(shù)據(jù)匯總及報(bào)表呈現(xiàn);

4、負(fù)責(zé)各經(jīng)營(yíng)單位請(qǐng)購(gòu)產(chǎn)品的規(guī)格,、型號(hào),、報(bào)價(jià)等工作，并將報(bào)價(jià)及時(shí)反饋至各經(jīng)營(yíng)單位;

5、對(duì)符合要求的商品簽訂合同;

6,、負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)商品質(zhì)量,、數(shù)量核對(duì)，辦理報(bào)賬手續(xù)

7,、依據(jù)采購(gòu)合同,，編制采購(gòu)商品應(yīng)付款項(xiàng)調(diào)配、支付付款申請(qǐng)計(jì)劃,，并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后,，送財(cái)務(wù)部安排資金調(diào)度。

8,、協(xié)助采購(gòu)主管對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估,、匯總、評(píng)級(jí),、淘汰,，并及時(shí)更新合格供應(yīng)商名錄

9、依據(jù)新開(kāi)發(fā)與淘汰掉的供應(yīng)商,，及時(shí)更新采購(gòu)周期表,，以提高采購(gòu)計(jì)劃的正確執(zhí)行。

公司文員崗位職責(zé) 企業(yè)文員的工作內(nèi)容篇三

(一)熟悉國(guó)家有關(guān)的工資政策,，掌握工資標(biāo)準(zhǔn)和各種補(bǔ)貼,、津貼的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,，保證國(guó)家工資政策的正確執(zhí)行,。

(二)根據(jù)批準(zhǔn)的工資基金計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門(mén),，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資基金和獎(jiǎng)金的支付,，分析工資基金計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策,、超過(guò)工資基金計(jì)劃,、，濫發(fā)津貼,、獎(jiǎng)金的,，要予以制止，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

(三)根據(jù)職工人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn),，正確計(jì)算工資，代扣代繳有關(guān)款項(xiàng),，審核工資計(jì)算表,。會(huì)同有關(guān)人員提取現(xiàn)金，組織發(fā)放,。 做到及時(shí),、準(zhǔn)確,。

(四)發(fā)放的工資，須由領(lǐng)款人簽名或蓋章,，及時(shí)收回工資表,，裝訂成冊(cè)，并向?qū)徍巳藛T提供工資匯總表填制記賬憑證,。

(五)人員的調(diào)入,、調(diào)出、停發(fā),、扣發(fā),、增資、校內(nèi)調(diào)動(dòng)等變動(dòng),，要有勞資部門(mén)的手續(xù),。并登記人員工資名冊(cè)。定期不定期地同人事部門(mén)核對(duì)職工人數(shù),，為有關(guān)資料或報(bào)表提供可靠數(shù)字,。

(六)負(fù)責(zé)職工扣款的核算工作。

(七)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。