在日常的學習,、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

領導干部工作失誤檢討書篇一

您好！

在這里,，我表達我對失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴,、對業(yè)務掌握的不精不透,，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟,、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：

1,、本人在思想重視此項工作,，平時也很少過問；

2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透；

3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施,，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇二

尊敬的公司領導：

您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

本人在工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心,，不再犯類似錯誤,。其時，領導反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,，造成了工作的失誤,。

通過這件事，我深刻感到事情的嚴重性,，也長期以來對自己放松了要求,，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候,，我對自己的要求還比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其領導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到自己的恥辱,，更為重要的我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關(guān)心,。

如今,，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討,。本人工作中的致命錯誤有以下幾點：

工作太過散漫,，對工作沒有做到認真負責，更沒有認識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算知道自己的行為不很好,，也沒能在行動上及時改正。

我決定做出如下整改：

1,、對自己工作上的錯誤認真改正,，并且承擔因自己工作失誤所造成的全部損失。

2,、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、從新做一份《公司用車記錄》并添加領導簽字及加油時間地點等項目,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

4,、放一份車輛行駛記錄登記表在車上,，每次用車后立刻填寫目的地和公里數(shù)，如有同行人員,，請同行人員復核并簽字,。

5、每次加油,，需記錄時間(精確到小時)和地點(加油站大概地址),。

6、今后一切花費,，包括辦公用品采購和車輛相關(guān)費用等,，盡量去能開發(fā)票的地方;如果實在不能，需提前告知,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果嚴重的,，影響惡劣的,。

領導干部工作失誤檢討書篇三

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年xx月xx號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領導人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的`原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此,，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領導,，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此，我不請求領導對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我,。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯,，請領導重罰,。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇四

尊敬的領導：

您好！

我懷著自責,、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查,，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇五

尊敬的領導：

您好,！

按照節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強,，未能及時接待好各位領導,，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任,。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過,，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

二是工作責任心不強,，未能較好履行崗位職責的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質(zhì)要求,。

三是危機意識不強,，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求,。

作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的,，說明我在自身修養(yǎng),、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足,，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造,。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學習,，端正工作態(tài)度,，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應具備的素質(zhì)要求,，在此基礎上,，全力做好以下三點：

一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉,，并申請?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進行深刻檢討,，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評,。

三是組織召開站班子會和員工大會,，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作,。

我會深刻吸取本次事件的教訓,，深挖自身陋習，盡快做到讓領導滿意,、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部,。

請領導看我的表現(xiàn)。

特此,，向尊敬的總做深刻的檢討,，請領導在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求,，這是對我的最大的關(guān)心和愛護！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇六

尊敬的單位領導：

您好,，在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇七

尊敬的xx領導：

您好,！

期間,，由于我管理失職，造成xxx違紀情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全體人員一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省,，做檢查如下：

這次由于我對連隊的總體管理上沒有上心,，使得這次在連隊中存在著違紀的現(xiàn)象。我對于我這次的錯誤與疏忽,，我表示很痛心,，痛心的是自己在這些方面沒有監(jiān)管到位，沒有為連隊的成員起到一個好頭,。我表示很難過,。

1、自己思想認識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了,，各級反復提的要求未免小題大做,，嘴上說重要，抓起來次要,，忙起來就不要,。近期自己被線路施工，法規(guī)學習,，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識不夠強,。自己認為目前連隊建設形勢不錯,，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足,，特點規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽偏信,，缺乏應有的分析判斷,。

2、掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現(xiàn)實思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,，有問題發(fā)現(xiàn)不了,，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵,。同志因部隊管理嚴格,，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情,，更談不上及時跟進做工作,，導致其。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化,，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識,，日常思想工作未能取得實效。

3,、安全管理不嚴格,。一是兩個以外管控不力。嚴在位不嚴在外,，對在外人員管理嚴格,、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴、措施不力,。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件,，一是，二是,。作為連隊管理者,，自己只顧管眼前，思維狹隘,，認為人員出去后都有單位負責管理,，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題,。正是這種心態(tài),，使我對本來可以預見并及時發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面,。平時對后進個人,、個別人了解多、關(guān)注多,，對老實聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū),。認為平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實,，又是副班長,，應該能夠管好自己，所以對其過度放心,，偏聽偏信,，不調(diào)查核實，這是導致該同志的重要原因,。三是安全隱患排解不力,。違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時,，對連隊管理形勢認識不到位,，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,，導致了違紀事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線,，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時,，也使該同志的成長進步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人,，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過認真反思,，我充分認識到了自己失職的嚴重后果,，也對自己的工作進行反省，端正了認識,。

1,、部隊管理是一項全局性、基礎性,、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓,、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事,，那么出事是必然，出問題是遲早,。

2,、管好部隊、帶好兵,，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分,，地位特殊,，責任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少,。作為管理者,，他人安全我有責并不是一句口號，若平時縱容遷就,，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害,。輕則影響個人成長進步,，重則影響單位全面建設。

3,、管理工作無時不有,、無處不在，沒有淡季,、旺季之分,，只有全時抓，從嚴抓,，才能常太平,?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年,；年尾出事,，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事,，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭,，影響自己一生。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

4、落實制度,，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實制度上要堅持高標準,，不放松，不放寬尺度,，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,，以儆效尤,。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理,，嚴格要求,。同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代,。違規(guī)處罰不留情,，看似無情最有情,。

感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果,，也進一步認清了自己擔負責任的重大,。在這里，也向全營官兵道個歉,，希望大家原諒,。同時也向營黨委保證，在今后的工作中,，進一步加強責任心,，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領連隊以更高的標準,，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關(guān)心,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇八

尊敬的書記及院輔導員：

您好！今天我們×××班在理科樓南201上毛概課出現(xiàn)了曠課現(xiàn)象,，作為該班的班長,，我負有不可推脫的責任，當前,，全院正值全力以赴創(chuàng)建優(yōu)秀班風的高峰,，我班卻傳出了與之極不和諧的聲調(diào)。對我班學風建設造成了極為惡劣的影響,。 這一方面說明我們在班級工作上不夠努力,，另一方面，也說明我對此項工作認識不夠,。 才會有此類事件拖了班級學風建設的后腿,，對此我深感內(nèi)疚和痛心。對此類嚴重違反院學風建設的現(xiàn)象,，我特在此做出深刻檢討,！我作為本班的班長，發(fā)生這種事情,，難辭其糾,。作為學生無故曠課這是屬于違反學校規(guī)章制度的行為，不管有什么特殊原因,，我們都應該請示一下老師,，這是一種尊重，一種禮貌,。更是作為學生的我們,，對自己的一份責任與約束！

同學們這次犯了錯誤,，我希望,，也是全班同學的希望,，希望他們能夠接受這次批評，改正過來,。同時也希望書記能給予我們機會,！

作為班長，很感激老師和同學們當初選我當班長,寄予我很大的期望,給了我這么好的鍛煉自己,、提高自己的機會,我卻沒有用實際行動做到讓老師滿意,沒有盡到一名班干部應盡的責任.如果我早點向書記或輔導員反映情況,，就不會有這種嚴重情況發(fā)生。 對此我感到很抱歉,，因為這是我的工作沒有做到位的原因,。 我知道錯了就是錯了，沒有借口,，沒有理由可講,。我應該引導我們班的同學遵守上課紀律，不能曠課遲到,，我知道身為班干部就應該以身作則,，起帶頭作用，嚴格要求自己,，幫助老師把班級治理的更加完美。但通過這件事情看出在班級管理方面,，我有很多失職,，但今天我認識到了這個錯誤，以后我會努力改正,。從今天起,，我會嚴格要求自己，我一定會盡全力為班級付出,，在班級起到帶頭作用! 對于這一切我還將進一步深入總結(jié),，深刻反省，懇請老師相信我能夠汲取教訓,、改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望老師能繼續(xù)關(guān)心和支持我,。 班長是一班之首,，是系里老師工作的助手，是班級工作的“排頭兵”,。整個班級的好與壞,，班長發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。班長是一個班級的榜樣,，做什么事都要做到搶到第一位,。班長要有責任心,。班長要幫助每一個同學共同進步。做為班長要有帶頭作用,，積極向上的精神,。班長要以身作則，班長的工作是統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)各班委管理好班級日常事務,，并努力創(chuàng)建優(yōu)良的班風學風,，我以后會嚴格要求自己，為徹底落實學院狠抓學風建設,，及時扼殺此類曠課遲到現(xiàn)象,，現(xiàn)做出如下措施，以杜絕班級此類現(xiàn)象再次發(fā)生,。在工作上要做到以下幾點：

1. 通過這次事件,，提高同學們整體對班級學風建設思想認識，提高自身約束和個人素質(zhì),，狠抓落實,，大力開展批評與自我批評。

2. 知羞就改,，亡羊補牢,，狠抓落實。我要以這次曠課事件作為一面鏡子時時提醒班級同學,，自覺接受監(jiān)督,。

3. 在全班在開展創(chuàng)建班風活動，做為班級干部,，我要知羞而警醒,，知羞而奮進，亡羊補牢,、化羞恥為動力,，加強班級學風建設的學習。以實際行動為為我班做出應有的貢獻,，用自己的努力來彌補我在此次工作中存在的不足和缺憾,。

4.強化班干部責任措施。對曠課遲到同學進行批評教育,，并防止以后工作中可能出現(xiàn)的漏洞,。

5.要深入同學，了解和掌握本班同學的思想,、學習和生活情況,，及時進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題要及時反映并設法解決,。

6.要密切聯(lián)系同學,，加強與同學的團結(jié),，虛心接受系里的批評和監(jiān)督。

7.負責向系里匯報班級各種情況,，杜絕此類情況的再次發(fā)生,。

8.帶領好整個班委會，努力學習,，踏實肯干,，不斷創(chuàng)新，積極搞好班級各項工作,，確保本班班級工作順利開展,，為本班的學風建設做出新的更大的貢獻。

我非常感謝書記和學生會干部對我班所犯錯誤的及時指正,，我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在本班同學身上,，并決心為我院學風建設工作作出自己的一份微薄之力。請關(guān)心愛護我們的書記跟學生會干部們繼續(xù)監(jiān)督,，幫助我們改正缺點,，使我班在學風建設上取得更大的進步！為了體現(xiàn)在此次曠課事件上的深刻反思和對今后班級學風建設整改的決心,，我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地希望書記能再給我們一次機會。相信我對工作中存在的失職所存在的悔過之心,，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰(zhàn),，而是自己工作的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤,。

xxx

領導干部工作失誤檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！我已深深的認識到自已的錯誤,。我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,，確切的說還是自已對基層工作認識不夠，多年來沒有改變自已的倔強和不屈不撓的精神,。在走正確黨的路線上沒有把路鋪平,，做事不夠圓滑，沒有聽領導的指揮,。正確的說是沒有悟出基層工作的特點,，麻雀雖小五臟俱全，沒看清楚領導的指揮方向,，才會導致事件的發(fā)生?，F(xiàn)在才明白：小基層也是一個黨國在和諧社會主義下的一個縮影。

雖然多年來沒少給咱們村級單位在鎮(zhèn)政府（街道）帶來不少的好評,，但我還是深感歉意,，沒有善始善終,。自20xx年我與領導的偶然相遇，我很感激領導的知遇之恩,，您想在全中國新農(nóng)村建設中做出成績,，我想在全中國新農(nóng)村建設中發(fā)揮自已的專長，我們一拍即合,。在您的提議下,，通過了全村村民代表大會，我走進了這個小小的基層組織,。能為異地它鄉(xiāng)的老百姓辦好事,、辦實事是我自20xx年中專畢業(yè)在老家因沒人沒錢未能分配，在異地它鄉(xiāng)也能為同祖輩們一樣的老百姓作貢獻的最大心愿,。

幾年的默默工作,，在村組織成員中沒有我的名字，在組織機構(gòu)中沒有我的身影,，我的后臺工作給前面的婦女主任,、治保主任以及計劃生育主任等等帶上太多的花，完成了太多的工作,，我太不應該了,。我應該自私點在付出時就應該有索求。在您的指導下,，我把所有的人都當了領導,，把所有的活都包下什么打掃衛(wèi)生、倒垃圾現(xiàn)在想起來是我悟性太差,。今年由于動遷工作太忙,，我不能分心，將以前承擔的的他人工作歸到他人職責權(quán)限內(nèi),，多數(shù)人都不習慣,，使他們對我有更多意見。

通過上述事件我真正領悟到了自己的缺陷和不足,，明白了以后如何改進,，因為做事太認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到您,，使您多次為我的事情著急上火發(fā)脾氣,。我無以回報，也怪造化弄人,，這么多年在基層工作,，我沒有遇到合適的機遇更沒有升遷的可能，只能在未來的工作中更加的努力，為村集體利益,，拿出黨員大無畏的精神工作,，回報您對我的知遇之恩。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇十

尊敬的領導：

您好,！

我于2020年xx月xx號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達,，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己,，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領導人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利，自我放縱,，丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領導,，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此，我不請求領導對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領導重罰,。

檢討人：xx

2020年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇十一

尊敬的各位領導以及各位同事：

大家好,！

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將機架的位置安裝錯誤,。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正，也希望領導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1、針對我的工作責任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

通過此次深刻的檢討,，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇十二

xxxx紀委：

作為一個共產(chǎn)黨員、村干部,，這次我所犯錯誤,，自己想了很多東西，深刻反省了很多的事情,，自己也很懊悔,，很氣自己，去觸犯黨規(guī)條律,，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。我知道,，這次套取國家糧補資金主要是我們村“兩委”班子對惠農(nóng)政策的理解和學習不夠,，從而做了錯事，雖然我們的出發(fā)點是為村組弄些余錢好用于公益性事業(yè)支出,，方便百姓的出行等問題,，但沒有想到這是違規(guī)違紀的,，請黨組織放心，我一定尊重組織給予我的處分,，在今后的生活工作中,，吸取此次的教訓，以黨員的標準嚴格要求自己,，同時加強學習,，增強自己的法律意識，做一個合格的黨員,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇十三

尊敬的班主任：

您好！

我是xx班的班長xx同學,，在昨天晚自習期間因為我沒有管理好班級紀律,，而導致班級吵鬧影響到別的班級，引來學校教務主任的嚴厲批評和警告,。對此,，我作為一班之長，是我沒有管理好班級,，是我沒能夠及時的制止同學,，我理應承擔起此次事件的責任。所以我連夜寫下這份檢討書,，并在明天早會上大聲朗讀,，檢討我這個班長的管理失職問題。希望能夠得到同學和老師的原諒,。

以往晚自習,，都是班主任坐鎮(zhèn)，同學們也都是很安靜的做著各自的作業(yè),?？墒怯谧蛱焱砩希嘀魅闻R時有事出去了一趟,，但是走前特意交待我,，要管好班級紀律，監(jiān)督同學們好好完成各科作業(yè),。我不敢怠慢老師交給我的任務,，所以老師一走我就拿起我的作業(yè)到講臺上去寫了。一方面好看清楚是哪位同學沒有在寫作業(yè),，一方面也好拿出我一班之長的氣勢來,。前面還好，同學們都還很安靜,，沒有說話,，都在埋頭認真寫著作業(yè),。所以我的警惕性就慢慢放松了下來，繼續(xù)寫我的作業(yè),?？墒窃降胶竺嫖以桨l(fā)現(xiàn)，有好多同學都在講話,。起先我本來想批評幾個帶頭同學的，但發(fā)現(xiàn)他們都是拿著本子好像在詢問同學什么問題似的,，所以我以為他們在交流題目,，就沒有去制止他們。

等我發(fā)現(xiàn)情況不太對的時候,，我已經(jīng)管不過來了,，他們越吵越兇。而且那個時候剛好快下課,，同學們躁動的心也已經(jīng)安耐不住了,。我心想著，既然都快下課了,，應該也沒什么問題的,，那就算了，隨他們吧,。但令我沒想到的是我們班吵鬧的聲音已經(jīng)嚴重影響到隔壁班的學習環(huán)境,，也引來了教務科主任。即使別的班都已經(jīng)下課了,，教務主任依然在為此事批評我們班,。所以說，把事情搞成這樣,，我有很大的一部分責任,。

我作為班長，老師有事走了,，我就要負責起班級的各項事務,，不管是紀律問題，還是其他的什么事情,，我都要處理好,。雖然說同學們吵鬧也有他們自身的原因，但是我作為班長我就應該及時制止他們,，而不是放任他們不管,，導致情況越來越糟。我要時刻為班級著想,，為班級的榮譽為班級形象著想,，從長遠的角度去考慮問題,，去解決問題。不然我只會一再辜負老師對我的信任,。

所以,，在今后我會更加的注重培養(yǎng)自己當班長的能力，我會更加的為班級著想,，為班級的集體榮譽而戰(zhàn),。老師在或不在，我都要把我這個班長的擔子擔起來,，我要在班級里樹立起威信,，把我們的班級管理的井井有條，把我這個班長做的更好,！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

領導干部工作失誤檢討書篇十四

尊敬的單位領導：

您好！

我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將ｘｘ機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就就應深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是就應對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，就應細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。正因稍一放松就能夠?qū)е聡乐貑栴}的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給群眾帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，正因我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人ｘｘ機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的情緒十分的不好,，因此這項錯誤，我這段時刻都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實。然而應對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。期望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有必須自我認識，我還是一個電信機房管理新人,，這是正因我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，正因錯誤終歸是錯誤,，我就應用于應對錯誤。

透過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也期望領導,、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視,。

1,、針對我的工作職責感、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎,。

透過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。我今后必須認真發(fā)奮的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

領導干部工作失誤檢討書篇十五

各位領導,、各位同事：

大家好!

今天，大家聚在一起,，參加這次職工代表大會,，這也是我來我們公司，第二次參加職代會,，我感到十分榮幸,。

我這次來參加職代會，和大家的心情不一樣,，大家是高高興興來的,，而我心情沉重，這主要原因就是我在于工作的失職,，嚴重影響了公司的聲譽,，這次職工代表大會，我認為應該是我的檢討會,，我應借此機會,，對我的工作失職，作出檢討,。

在濟鋼項目,，萬分緊急的時候，沒有按甲方要求日期,，也就是正月初三及時上人,，沒上去人的原因有三：

一是職工思想工作沒做好;

二是節(jié)后人員組織不利;

三是正值春節(jié)之際;

過年了，家人團聚,，這我們都知道,，但是，工期緊迫,，不允許我們拖延,，當時，甲方一天十幾個電話催我,，催的我就像熱鍋上的螞蟻,，團團轉(zhuǎn)，我也不止多次的聯(lián)系職工，但沒人去,，不是因為年前回來晚了,，就是家里親戚沒走呢!不顧公司安危，大家都知道,，“國家有難,，匹夫有責”，作為公司的一員,，公司就是大家,，個人就是小家，沒有大家,，哪來的小家,，如果你要是名軍人的話，也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門口了,，你這里還有時間走親戚嗎?

別的我就不多說了,，我作為一個項目經(jīng)理，工作做到這一步,，嚴重失職,，這也就是說我還沒有具備做項目經(jīng)理的資格，由于個人能力不足,，無法履行公司制度，辜負了公司和x總的期望,，因此,，公司對我的撤職，我無任何怨言,。

最后,，我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上,，有新的突破,，為把我們公司建設成為“更和諧、更專業(yè),、更先進,、更節(jié)約環(huán)保”的企業(yè),，而奮斗!

謝謝大家!

此致

敬禮!

xxx

日期：