我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

辦公室工作人員心得體會 辦公室工作心得體會感悟篇一

自從我公司質(zhì)量管理體系運行以來,，辦公室認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量手冊的規(guī)定,，通過宣傳公司質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標(biāo)與檢查程序文件執(zhí)行情況，反復(fù)強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客要求與法律法規(guī)的重要性,，倡導(dǎo)以顧客為中心,，堅決貫徹“強化管理、持續(xù)創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、滿足要求”的質(zhì)量方針，并將質(zhì)量目標(biāo)層層分解,，落實到位。明確各崗位人員職責(zé),、權(quán)限,，完善管理規(guī)章制度,，對人員加強培訓(xùn)，保證人員等方面的及時供應(yīng),，確保了生產(chǎn)的連續(xù),，保證質(zhì)量管理體系有效運行，并不斷持續(xù)改進(jìn)完善,。

一,、質(zhì)量管理體系在本部門運行的基本情況：

1、按質(zhì)量管理體系的要求,，按照20__年度培訓(xùn)計劃,，按計劃對各類人員進(jìn)行培訓(xùn)。

20__年招收新員工共計103人,，按公司質(zhì)量文件規(guī)定,，按任職條件和工作能力配置人員，進(jìn)行新員工培訓(xùn),，新員工培訓(xùn)率為100%,。20__年先后舉辦了8次培訓(xùn)，按層次劃分,，有全體員工培訓(xùn),、崗位培訓(xùn)等，共256人次參加了培訓(xùn),，參加培訓(xùn)人員到課率100%,，培訓(xùn)合格率100%。培訓(xùn)方式有授課,、筆試,、討論等多種形式。

2,、公司于20__年4月28日進(jìn)行了第一次內(nèi)審,。第一次內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)辦公室不合格項1項，不合格原因是辦公室對裱膠組員工無培訓(xùn)記錄,，造成不合格的原因是,，工作不認(rèn)真未按培訓(xùn)計劃執(zhí)行，已于5月10日完成培訓(xùn),，并對質(zhì)量手冊相關(guān)章節(jié)進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí),。

3、按質(zhì)量管理體系文件標(biāo)準(zhǔn)要求,，《文件,、資料控制程序》、《記錄控制程序》總體運行情況良好，按文件規(guī)定發(fā)放文件,。

二,、尚待改進(jìn)的問題及相應(yīng)的措施：

(1)加強貫標(biāo)工作，提高全員對質(zhì)量體系的思想認(rèn)識,，提高積極性和主動性,，幫助各部門認(rèn)真組織本部門有關(guān)人員對體系文件的學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)計劃,，安排好學(xué)習(xí)時間,，做好學(xué)習(xí)記錄。

(2)20__年培訓(xùn)不足的是質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和庫房管理的培訓(xùn),，計劃于今年6月份完成對內(nèi)審員及相關(guān)質(zhì)量管理人員的培訓(xùn),，庫管員的培訓(xùn)。

(3)應(yīng)加強對新設(shè)備,、新員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。去年至今年公司購進(jìn)一些新設(shè)備，但相當(dāng)部分設(shè)備操作人員素質(zhì)差,，造成設(shè)備維修,、保養(yǎng)不夠及時、到位,，應(yīng)加強在崗員工對新設(shè)備正確操作規(guī)程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及考核,，對新員工加強操作規(guī)程及安全生產(chǎn)管理的培訓(xùn)。

(4)加強對生產(chǎn)環(huán)境的監(jiān)督管理,。

(5)加強對體系文件的管理,。確保在使用處可獲得適用文件的有效版本，即加強對作廢文件進(jìn)行收集,，確保記錄的及時,、真實、完整,，并注意匯總與保管,，以便易于查閱。

(6)制定合理的適用的管理制度,，加強制度的可操作性,，加強各部門的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,，保證質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn),。

(7)加強安全管理。建立健全安全工作管理體系,，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，進(jìn)一步落實“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，對檢查出的安全隱患一定要及時整改并進(jìn)行驗收,，杜絕一切漏洞,。

從整體來看，質(zhì)量管理體系在本部門運行的情況是基本有效的,，文件規(guī)定的程序內(nèi)容是充分的，幾年以來實踐結(jié)果證明質(zhì)量管理體系在本部門運行是適宜的,，并經(jīng)過不斷完善改進(jìn),，促進(jìn)了公司的全面質(zhì)量管理工作，有效地調(diào)動了員工的積極性,，促進(jìn)了各方面工作的規(guī)范化開展,，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量，使我公司的管理進(jìn)一步的提高,。

辦公室工作人員心得體會 辦公室工作心得體會感悟篇二

綜合辦公室是公司負(fù)責(zé)人室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、人事管理,、薪資管理、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作，人員雖然很少,，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí),。

過去的半年,，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，在全體職工的不懈努力下,，各項工作有了必須的進(jìn)展,，為20__年下半年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了優(yōu)良的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗,、尋找差距,，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20__年上半年工作總結(jié)匯報如下,。

一,、綜合辦公室行政管理工作

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20__年_月至__月,，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收,、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度,。經(jīng)過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的職責(zé)心,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報負(fù)責(zé)人室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

3、組織安排各項活動

20__年上半年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體職工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自我的力量,，同期,，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

二,、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)

也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細(xì),，每項工作主觀上都期望能完成得最好，但由于本事有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在必須的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。下半年將要到來。在新的半年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改善方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改善服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20__年下半年工作計劃匯報如下：

三、完善績效考核制度,，使之更有序進(jìn)行

20__年上半年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得必須成效,，也從中得到必須的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。20__年上半年,，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是經(jīng)過完善績效評價體系,，到達(dá)績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責(zé)心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。綜合辦公室在20__年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善,，并堅持不懈地貫徹和運行,。

四、完善培訓(xùn),、福利機(jī)制

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，20__年綜合辦公室將根據(jù)實際情景制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫忙,。

同時,，20__年_月份開始的全體職工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定,。20__年綜合辦公室將期望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五,、完善20__年上半年各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場,，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備,，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備,、工具類必須要做好售后維修保養(yǎng),，主動聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的優(yōu)良提議意見。

以上總結(jié)計劃妥否,，請領(lǐng)導(dǎo)批示!