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有關(guān)做總經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么篇一

2,、制訂行政人事系統(tǒng)年度,、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

3,、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況,。

4、掌握行政人事工作情況和運作情況,，適時向總經(jīng)理匯報,。

5、負(fù)責(zé)公司重要會議,、重大活動的組織籌備工作,，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時,、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行,。

6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,，匯總各部門的反饋意見,，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

7,、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件,。

8,、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境,。

9,、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo),、監(jiān)督檢查公司工作的執(zhí)行情況,。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,，定期組織做好辦公職能檢查,。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

12,、指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理,。

13,、定期向總經(jīng)理述職，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決,。

14,、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議,，按照程序處理。

有關(guān)做總經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么篇二

1,、統(tǒng)籌管理公司行政工作;

2,、各職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和服務(wù);

3、組織制定,、監(jiān)督,、執(zhí)行公司規(guī)章制度;

4、管理公司固定資產(chǎn);

5,、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關(guān)事宜;

6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部刊物;

7,、統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動,、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利;

8、其他相關(guān)工作,。

有關(guān)做總經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么篇三

1,、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營策略,，并根據(jù)分公司實際狀況,，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃,，達(dá)成分公司業(yè)績指標(biāo),。

2,、全權(quán)把控分公司營銷團隊業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練,。

3,、定期、準(zhǔn)確向集團提供有關(guān)銷售情況,、費用控制,、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持,。

4,、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢,，為公司重大決策提供信息支持,。

5、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司整體團隊建設(shè),，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,。