在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

微信運(yùn)營細(xì)則篇一

更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率,，特制定如下管理辦法,。

二、微信群設(shè)置

1)微信群名：art精英交流群,。

2)公司全體管理人員(總監(jiān),、店長、部門主管,、行政區(qū)域)必須加入本群 ,。

3)所有群員在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱,。具體操作步驟： 進(jìn)入微信群后,，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇“詳細(xì)設(shè)置”對“我的群昵稱”進(jìn)行修改即可,。

4)所有群員需使用本人頭像,。

三、 微信群內(nèi)容

1)發(fā)布正面,、積極的內(nèi)容,。

2)樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗，讓大家認(rèn)識到自己的不足,，明確需要改進(jìn)的方向,。

3)本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向,、 宗教,、色情、暴力等內(nèi)容,。

4)嚴(yán)格保守公司機(jī)密,，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息,、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

5)嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情,、賭博,、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告,。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公務(wù),，不得作其他私密交流,。

2)領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時馬上予以回復(fù)確認(rèn) ,，即使當(dāng)時難以解決,，也要及時在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的,，負(fù)責(zé)此項問題的人員將承擔(dān)100元的罰款,。

3)群里要集中下發(fā)的通知要及時做回復(fù)，比如收到,、執(zhí)行,、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之,。

4)群里其他同事分享的信息,，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開討論,，不可以矛頭指向他人,，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言,。

5)正確對待群里不能及時解決的問題,，各部門一定要及時傳達(dá)到,，以落實到工作中快速解決;對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延,，以至于不了了之,。否則每次罰款50元。

五,、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行,。

微信運(yùn)營細(xì)則篇二

一,、目的

為加強(qiáng)我司微信公眾賬號的良性、可持續(xù)的發(fā)展與完善日常圖文發(fā)布的審核監(jiān)管,，特制定本制度：

二,、內(nèi)容選材

1、信息準(zhǔn)確無誤,、積極向上,，傳播力強(qiáng)，選材“生活,、集團(tuán),、名車、房產(chǎn),、休閑,、物業(yè)管理等

2、行業(yè)信息,、實時動態(tài),、及時報道，可添加注解權(quán)威評論;

三,、目數(shù)：是指每日微信平臺分享信息的條數(shù)

每日固定3條以上信息分享;(固定的條目數(shù)形成習(xí)慣,，可傳達(dá)視覺統(tǒng)一、內(nèi)容簡潔,，可讀性高);

四,、發(fā)送時間：是指在微信平臺上信息發(fā)送到手機(jī)客戶端的時間

1、周一至周五,，發(fā)送時間下午16：30分至17：30分,，此時段發(fā)送，上班一族在下班的途中會查看微信內(nèi)容,。

2,、周六、周日,，發(fā)送時間上午10點(diǎn)左右,，按休息日的習(xí)慣，晨起不會過早，所以10點(diǎn)左右的時段,，即不會打擾到受眾,，又可及時送達(dá)信息。

五,、管理責(zé)任人

1,、發(fā)布人：企業(yè)文化建設(shè)專員

職責(zé)：對文章素材選取、文章排版,、文中錯別字負(fù)有發(fā)布責(zé)任,，因為微信公眾賬號群發(fā)后不能修改，所以要嚴(yán)格做好自審工作,。

2,、審核負(fù)責(zé)人：

普通信息：行政人事部負(fù)責(zé)人

重大信息：公司領(lǐng)導(dǎo)

職責(zé)：對發(fā)布人文章素材的選取、發(fā)布有否決權(quán),。對文章素材的內(nèi)容修改有指導(dǎo),、建議權(quán)，對近期營銷活動的添加,、排位有執(zhí)行權(quán),，發(fā)布人應(yīng)提前提交自己的文章素材以供審核。

3,、相關(guān)責(zé)任及考核標(biāo)準(zhǔn)

(1)排版問題;語句,、語序不連貫;文章內(nèi)容段落明顯顛倒;內(nèi)容缺失等問題，每篇每次對發(fā)布人處以10元處罰,。 審核負(fù)責(zé)人(當(dāng)日審核負(fù)責(zé)人)處以10元處罰,。

(2)文章內(nèi)容出現(xiàn)錯別字(除網(wǎng)絡(luò)用語外)的明顯錯誤，處以發(fā)布人2元/字處罰,。 審核負(fù)責(zé)人(當(dāng)日審核負(fù)責(zé)人)處以2元/字處罰,。

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20xx年7月20日