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產(chǎn)科護士長述職報告 產(chǎn)科護士長述職報告最新篇一

作為婦產(chǎn)科的護士長,，我工作主動,、負(fù)責(zé)，每天認(rèn)真檢查各項護理工作的落實情況,，并根據(jù)每天的工作需要和變化,，隨時調(diào)整工作方案，始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時解決,，處理問題果斷、靈活,。積極掌握人員情況,，對每位護士的'工作能力做到心中有數(shù)，知人善任,，人盡其才,，充分發(fā)揮護士群體的潛力。在工作中善于總結(jié),，經(jīng)?；剡^頭來對自己的工作進行反思、總結(jié),，找出差距,，使工作不斷完善。除了做好日常工作,，我還緊抓婦產(chǎn)科的整體管理工作不放松,。

(一)強化學(xué)習(xí)，做科室?guī)ь^人

在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí),，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應(yīng)時代的發(fā)展,。今年以來,，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,、享受在后,，帶病堅持工作，親自巡查各崗,；努力提高自己的思想認(rèn)識,，積極參與護理支部建設(shè)，使本科室呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。要做好婦產(chǎn)科的護士長，就要不斷加強自身的學(xué)習(xí),，在繁忙的工作之余,，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱婦產(chǎn)科的相關(guān)資料,，學(xué)習(xí)和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平。此外,，本年度還參加了護理的在職教育,，并取得良好成績；通過外出考察學(xué)習(xí),，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗?？傊?，我始終積極采取最適合自己的各種方式來拓寬知識面，力求精湛與廣博,，并使之在臨床護理工作中運用自如,。在管理能力上，我注重掌握用人藝術(shù),，將每位護士的工作都一分為二看待,，揚長避短，知人善用,，分工授權(quán),，使之人盡其才，充分調(diào)動大家主動參與管理的意識,，發(fā)揮個人優(yōu)勢,，增強主人翁責(zé)任感，提高護理工作效率,。今年以來,，我在發(fā)表了篇文章,。

(二)加強教育，提升隊伍素質(zhì)

由于婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關(guān)系到婦產(chǎn)科的工作效率,。這一年來,，本科室護士的培訓(xùn)工作是我工作之重點，在本科室護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓(xùn),，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等辦法,，并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及參加護理查房,，嚴(yán)格按照20xx年婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)并考核，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?，從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓(xùn),，使她們盡快成熟,，成為業(yè)務(wù)骨干。緊抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)的培訓(xùn),，保證患者基礎(chǔ)護理到位率,，對護士加強監(jiān)督，全面完成了護理人員年度理論及操作考核,，合格率達(dá)%,。一年的培訓(xùn)使得本科室護士能勝任日常工作,。

(三)建立健全各項規(guī)章制度

婦產(chǎn)科是本院一個重要的科室,，醫(yī)療護理任務(wù)繁重，為此,，今年以來,，我組織科室人員建立健全了一套嚴(yán)格周密、切實可行的制度常規(guī),，以保證本科室護理工作正常運轉(zhuǎn),。本年度，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎(chǔ)上,，不斷完善和修改,，在交接班制度上，實行“五不交、不接”：本班任務(wù)沒有完成者不交,、不接,；護士站、治療室,、病室衛(wèi)生差不交,、不接；用過物品未整理著不交,、不接,；孕、產(chǎn)婦,、新生兒護理不周,，床鋪不整潔者不交、不接,；特殊治療不清楚者不交,、不接。另外,，還增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品,、毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度，護士培訓(xùn)計劃,，消毒隔離制度等,，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使本科室秩序井然，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

(四)無微不至，樹文明新風(fēng)

護士的工作就是要做好日?；颊叩淖o理工作,，這是護理最基本的要求；今年我積極響應(yīng)護理倡導(dǎo)“微笑暖人心,、真情待病人”的護理服務(wù)活動,，帶領(lǐng)本科室全體護理人員以病人的反應(yīng)為第一，以病人的要求為第一,，以病人的滿意程度為第一,，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人提供主動和預(yù)料之外的服務(wù)；讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關(guān)懷和真誠的溫情,。

(五)以人為本,，抓好帶教實習(xí)

今年，我科室新近名實習(xí)生,，為切實做好實習(xí)生帶教管理工作,，我尊重她們的身心發(fā)展的階段性特點，尊重她們的職業(yè)需求,，以人性化的教育管理,，引導(dǎo)她們快速提高護理技能，盡快進入角色,，適應(yīng)崗位工作,，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。

一是以學(xué)員身心成長與職業(yè)發(fā)展為本,，愛心關(guān)注學(xué)員心理動態(tài)。我組織帶教老師加強與學(xué)員的溝通交流,，以平易近人的態(tài)度接近學(xué)生,，深入了解其心理動態(tài)，進而采取相應(yīng)的措施,。

二是以培養(yǎng)學(xué)員的職業(yè)素養(yǎng)為本,，熱心輔導(dǎo)與培訓(xùn)。1.采取鼓勵式教育,，時時刻刻關(guān)心學(xué)員的進步與成長,，對于學(xué)員點點滴滴的進步，都應(yīng)當(dāng)給予大力的表揚與肯定,，讓學(xué)員充分感受到自我的進步,，體驗成功的感覺，堅定職業(yè)信念,；同時讓學(xué)員接受護理崗位的工作現(xiàn)實,，明白護理工作的性質(zhì)就是處理繁雜瑣碎的事務(wù)，就是位患者提供耐心周到的服務(wù),。2.請周圍的優(yōu)秀護理人員講述自己的工作經(jīng)歷,，介紹先進的事跡，用“現(xiàn)身說法”,，幫助學(xué)員樹立正確的職業(yè)觀,。3.定期召開經(jīng)驗交流會，每隔一段時間,，組織學(xué)員召開座談會,，既要談?wù)搶W(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)成果,，還要交流如何與周圍領(lǐng)導(dǎo)同事建立和諧融洽的關(guān)系,，如何建立良好的醫(yī)患關(guān)系,。

回顧一年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,，吃苦耐勞，富有團隊合作精神,，具有一定的組織,、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧ｋm然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認(rèn)識到自己的不足,，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距,。今后,，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，掌握做好護士長工作必備的知識與技能,，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己,，以求真務(wù)實的工作作風(fēng),，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,，為醫(yī)院的發(fā)展,，做出我應(yīng)有的貢獻,。

(一)鞏固護理質(zhì)量,，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標(biāo),。繼續(xù)帶領(lǐng)全科護士及時摸索,、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法,，并形成規(guī)范,，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。

(二)改進學(xué)習(xí)方法,，有效加強理論知識學(xué)習(xí),，并繼續(xù)強化基礎(chǔ)和專科操作訓(xùn)練，提高護理技能,。制定確實可行和有效的三基理論,、專科知識學(xué)習(xí)計劃,，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān),，并設(shè)立獎勵制度進行鼓勵,。

(三)強化護理安全意識，加強全員安全教育,。堅持現(xiàn)行的制度,，每周利用晨會組織學(xué)習(xí)、提問職責(zé)制度,，并予以安全警示,。制定職責(zé)制度、應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和考核計劃,，每季度進行考核一次,，在原有基礎(chǔ)上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當(dāng)月全院及科內(nèi)的安全隱患,，提出防范措施,。

產(chǎn)科護士長述職報告 產(chǎn)科護士長述職報告最新篇二

尊敬得各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

我叫×××,，從去年6月15日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨得壓力和挑戰(zhàn),，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)將這么重要得崗位托付給我,，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示得機會,。一年過去了,，現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委談?wù)勛约簩ψo理工作得感悟和今后得工作思路。

我得理解,，護理工作最重要得內(nèi)函應(yīng)該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接,。這是護理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極得評判標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，我這樣講,，也許會給人一種感覺,，覺得這是在講人人皆知得廢話，有老生常談得嫌疑,。問題得關(guān)鍵是：概念是概念,，人是人，概念有沒有深入人心,，與自己合為一體,，這是在實際工作中可以檢驗得。

就拿我現(xiàn)在所在得科室來舉例,，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接得理念,，是否使得護理管理更規(guī)范化、制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。

1、我明確工作計劃及目標(biāo),，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容,，按照計劃有序完成各項護理管理工作；通過交班報告,、護理記錄,、查房等途徑，掌握每天病區(qū)病人得病情,、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施得各項護理,、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數(shù),。

2,、我根據(jù)本病區(qū)護理得工作情況、存在得問題與癥結(jié)和護理工作目標(biāo),，結(jié)合本科實際制定各項護理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度,，如：基礎(chǔ)護理考核標(biāo)準(zhǔn),、各班工作考核標(biāo)準(zhǔn),、護理記錄考核標(biāo)準(zhǔn)、請假制度,、交接班制度,、獎金分配制度等，嚴(yán)格按照護理工作考核標(biāo)準(zhǔn),，工作制度進行護理管理,，將責(zé)任落實到每個班次、每個人員，加強護士工作責(zé)任心,，保證各項護理工作得順利完成,。

有句話說得好，“制心一處,，無事不辦”,，我覺得這就是我們常說得用心工作得要訣,。尤其對于護理工作來說這一點更為重要,，因為護理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心,、細(xì)心和耐心,。

話是不錯，也許道理人人都懂,，關(guān)鍵如何落實到護理工作中去,。就我這一年得體悟來說，我覺得重點是要盡量得淡化自己,，不要太執(zhí)著于自我,，重新定義一些關(guān)于自我得概念，比如安逸,，比如快樂,。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力得那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步得那種大安逸,；我原來覺得有更多得時間娛樂就叫快樂,，但我現(xiàn)在能體會到將更多得時間、關(guān)心以及知識給予別人后得那種與人同樂得大快樂,。如此種種,，不一而絕。

1,、在護理部主任得領(lǐng)導(dǎo)和科主任得業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，認(rèn)真履行護士長得職責(zé)和義務(wù)，按照護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，制定詳實得工作計劃,，組織實施具體得工作。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務(wù)”得服務(wù)準(zhǔn)則，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，做好出院訪視工作,。

2,、不斷加強護患溝通，定期征求各方面得意見,，及時采取整改措施揚長避短,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)得親情服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房,、創(chuàng)造名護效應(yīng),、培養(yǎng)護理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應(yīng)有得力量,。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作得主觀能動性,，合理配置人力資源；同時,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護間得矛盾,，以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極完成工作得態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處,、取長補短得態(tài)度處理與兄弟科室間得關(guān)系,；以博愛和感恩得心靈來體察、理解科室得每位同志,，團結(jié)協(xié)作,，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣。

4,、強化護理安全意識,，制定切實可行得崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯,。做到有章可循、有章必循,、責(zé)罰分明,。及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)得質(zhì)量關(guān),。

5,、發(fā)揚勤儉節(jié)約得傳統(tǒng)美德,，加強經(jīng)濟核算，控制科室支出,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏，夯實科室得經(jīng)濟基礎(chǔ),，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展得道路,。

6、科室做到年有目標(biāo),，月有計劃,，周有安排。爭取護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新,、護理帶教創(chuàng)新,，營造積極上進得工作氛圍,，帶領(lǐng)全體護士姐妹把本科室建設(shè)成全院、乃至全市得模范科室,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁們：勤懇奉獻得你們，教我學(xué)會了兢兢業(yè)業(yè)做事,，公正而有責(zé)任感得你們,，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任,，那樣時間會把我還原,；我不敢用短暫得熱情和

沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息得護理事業(yè)需要澆注永恒得心血,。

我也許不是最優(yōu)秀得,，但是在相應(yīng)得崗位上，我一定是最合適得,。我有千里馬得抱負(fù),，我期待伯樂們得慧眼，您們得支持與鼓勵將是我不竭得動力源泉,。請相信我也相信您自己,，給我一個平臺，我將還您一生得精彩,。我想用我得誠實,、堅忍、熱情,、善良,，在人生得大舞臺上,，找到自己得位置，演繹自己得角色,，實現(xiàn)自己得人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意得醫(yī)院,，為醫(yī)院得社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生得精力！

謝謝大家,！謝謝,！

產(chǎn)科護士長述職報告 產(chǎn)科護士長述職報告最新篇三

光陰似箭！一轉(zhuǎn)眼,，從我加入本院成為一名救死扶傷的護士,，工作已有15年了。今年9月,，我被任命為婦產(chǎn)科副護士長,。在過去半年里，在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任及護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,。在踏實地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護理工作中,，在獲得病員廣泛好評同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護士長的認(rèn)可,。順利完成了20xx的工作任務(wù)。

現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論,。尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事。遵紀(jì)守法,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮，規(guī)范操作,。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。

從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。通過將近半年來的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到了一個副護士長的職責(zé),。本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人，能夠做到換位思考別人苦處,。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清楚,。認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫要求,，規(guī)范書寫一般護理記錄，危重護理記錄等,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）,。對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦,，耐心的幫他們了解情況,、建立信心。為提高每位護士的理論和操作水平,，經(jīng)常組織,、參加理論及操作考試。

非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的。工作越來越多年,，”經(jīng)歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和對知識的強烈追求,，我嚴(yán)格要求自己,，刻苦鉆研，勤奮好學(xué),，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，提高自身的思想文化素質(zhì),。同時,，在生活上堅持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)，養(yǎng)成了良好生活習(xí)慣,，生活充實而有條理,。為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，能與同事和睦相處，積極參加各項活動,，不斷的豐富自己閱歷,。

目標(biāo)當(dāng)副護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年,，我只是在努力的適應(yīng)，認(rèn)真的完成各項工作任務(wù),，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時溝通能力還有欠缺。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠(yuǎn),。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè),。在今后工作中,，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用,。

1、扎實抓好理論學(xué)習(xí),，保持政治上的堅定性,。

2、在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任,、護士長的關(guān)心和指導(dǎo)下，順利完成醫(yī)療護理工作任務(wù),，認(rèn)真履行職責(zé),，愛崗敬業(yè)。

3,、以科室為家,，工作積極主動，對待病員熱情,、耐心,，滿足病人的需求。在過去的半年中,，我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭,！希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來！

產(chǎn)科護士長述職報告 產(chǎn)科護士長述職報告最新篇四

一,、加強護理人員的規(guī)范化培訓(xùn),，尤其是急救技術(shù)、?？浦R和法律法規(guī)知識的培訓(xùn),，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。

1,、重點加強對新護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主，引導(dǎo),、關(guān)愛,、支持、幫直至達(dá)標(biāo),。

2,、加強專科技能的培訓(xùn)：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次,。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5,、加強人文知識的學(xué)習(xí),，提高護士的整體素養(yǎng)。

6,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，組織學(xué)習(xí)專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二,、建立檢查、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的.安全管理責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。