總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

宿管老師工作總結篇一

下面就xx年度工作作如下總結：

一、宿舍安全管理方面宿舍安全工作是一直強調的,，也是重中之重的工作,，安全無小事，出事沒有回頭路,。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位,。

1、時刻警惕著私拉電線,，使用明火和使用大功率電器的現象出現,。這一年來，我們不間斷的宣傳,，并以教育引導為主,，學生上課時我們進行排查，發(fā)現有寢室使用大功率電器的立即沒收,，消除了安全隱患,。另外,，我們還要求同學們之間要相互提醒，共同監(jiān)督,。

2,、抓好學生晚歸、不歸現象,。我們嚴格遵守查房點名制度,，做好查房記錄，對晚歸,、不歸學生,，總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯系,，查清去向,，做好記錄，次日把晚歸,、不歸信息送給各分院,。

3、我們要求自己時刻摸清學生的思想,，每月要對所管理的學生進行思想交流,，及時發(fā)現有思想情況的學生及時疏導、上報,。

二,、宿舍管理服務方面宿管工作是個比較繁鎖的工作，水,、電,、門、窗,、床,、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生,，除了批評教育還要追交賠款,。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖,，我們女生宿舍配備了針,、錢、打氣筒等,。宿管員幫助學生縫補衣物,，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的,。他們大部分都是第一次離開父母,，有些學生生活上不能自理,，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病,，我們的宿管員陪同去醫(yī)院,。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示,、個人物品保管,、好人好事的表揚、天氣變化的預報,、增添衣服各種通知等等,。

三、宿舍衛(wèi)生方面寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,，營造一個文明的學習,、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚,，并對臟、亂,、差的寢室進行督促整改,。

，通過長抓不懈,，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀,。回顧即將過去一年,，我們完成了學院交給我們的各項工作,，為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,，離校領導的要求還有一段距離,，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生,，務實創(chuàng)新的育人理念,，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓,。

宿管老師工作總結篇二

宿管工作是學校管理工作的重中之重,，只有宿舍管好了，領導和老師們才能吃上一口安心飯,，睡上一個放心覺,。這幾年我校宿管工作,，抓得實，抓得細,，管得嚴,，管得活，取得了很好的成績,，具體我們做了以下幾方面的工作：

一,、首先是領導思想重視，認識清楚工作,。扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓,，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待,，從競聘工作,、培訓上崗、制度管理,、組織督察,，環(huán)環(huán)相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展,。

二,、從源頭抓起，宿管員的“聘”“管”年年有新意,，屆屆有提高,。

過去我們也和多數學校一樣，從教工家屬選拔宿管員,，因選擇面窄,，容易落入論資排輩的窠臼，工作積極性不高,，難于管理,。從20xx年起，我們頂住壓力,，發(fā)揮鲇魚效應,，引入競爭機制，預留20%的名額引進校外下崗工人,，參與競聘,，搞活了一塘水，帶動了一班人,，宿管員危機意識增強管理變得容易了,，工作責任心得到了強化。

在管理上，過去選用后勤人員管理,，限于工作能力和古今,，經常吵吵鬧鬧，領導費心多,，工作難推動,。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管,，總務處和年級協(xié)管,，從前勤抽調專人管理，工作大有起色,，各項管理規(guī)章制度得已健全,、落實。今年我們更進一步,，從宿管員中選拔責任心強,，能力突出的同志，管理日常工作,，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”,，由于管理者也是參與者，心貼得更近,，聯系更緊,，各項工作抓得更實在,，更細致,，更完善了。宿管員和學校,、宿管員與宿管員之間關系更融洽了,。

三、自郭校長來后,，抓衛(wèi)生工作是我校一大特色,，老師們戲稱為“沒錢吃飯，有錢洗面”,，衛(wèi)生工作是天天查周周抓,，月月評比。

首先,，每天早上宿管員要督學生室內衛(wèi)生要打掃,，床鋪要整理，衛(wèi)生間要沖洗,，物品要擺放整齊,，并在宣傳欄公告，情況嚴重的一個電話到年級辦，學生停課也要馬上回來返工,，搞了一兩次以后,，形成了習慣就好辦了。其次,，每天上午把公共場所,、樓梯、過道,、廁所,、洗漱間衛(wèi)生，由宿管員全面細致地打掃一遍,，學校管理人員作一次巡查紀錄,，下午再做一次保潔工作，或對衛(wèi)生死角加以突擊一下,，再次,，每周六抽出一到兩節(jié)課，把宿舍,、教室里里外外沖洗一遍,，由相關處室進行檢查評比，最后一關,，每月或節(jié)假日放假,，天上要掃，墻上抹,，地下要洗,，床上桌上要整理，衛(wèi)生工作搞徹底,，全體黨委成員行政放子親自檢查,、評比，結果與工資掛鉤,，幾個環(huán)節(jié)下來舍得,、時間、精力,、衛(wèi)生自然能搞得可以,。

四、學生管理方面

第一,，學校從領導到學生,，都叫宿管員為某某老師，不叫某某師傅,，把宿管員當老師看待,，樹立她們的威信,，支持她們的工作，培養(yǎng)她們的責任心,。每學期結合學校教育工作會議對她們進行培訓,，使她們敢管、能管,。

第二,，要求宿管員熟悉情況，對所管理的學生要全面了解,，給制好住宿圖,，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室,，每個寢室室長是誰,，每個床鋪住的是那個學生，每個學生對應的班主任電話,、年級管理人員的電話,，問題學生名單，位置都要心中有本帳,，發(fā)現問題能按圖索驥,，綱舉目張，馬上能落實到人,、到班,。由于社會不良風氣的腐蝕，留守學生比例大,，問題學生不少,，家庭疏于管教，社會上的一些不良風氣,，如抽煙,、喝酒,、抹牌,、賭博、外出上網等現象在學生中時有發(fā)生,，宿管員白天加強巡視,，晚上逐室清理，學生會加強配合,，每個年級學生會有宿管部,，每棟樓有樓長，每層有層長,，每室有室長,，每班有安全委員、宿管委員，發(fā)現問題及時處理,。凡宿管員報上來的嚴重違紀的,，報一起重視一起，處理一起,。

第三,，大事積極管，小事不放松,，每天早上督促學生起床,，一到早操時間立即鎖門，未出門的學生作遲到處理,，由年級辦或班主任來領取,。白天嚴防異姓同學竄門，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條,，方能放進,，對來訪、送東西的家長,、親友進行登記,，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導。對學生突發(fā)疾病等情況及時協(xié)助處理,，辛勤的耕耘,，獲得豐厚的回報，寢室員對學生的關心,，也獲得了學生和家長的支持,、肯定。

五,、我校宿管工作在學校領導重視,、班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績,，得到了學校比較一致的肯定,。

第一，幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故,。

第二,，衛(wèi)生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天干凈,、整潔,。

第三，晚寢紀律較好,，保證了學生充足的休息時間,。

第四,，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭,，又協(xié)作,，有一個健康向上的工作氛圍。

第五,，保障工作及時到位,，水電、床安全隱患發(fā)現問題立即上報,，專人負責及時處理,，從未年皮推誘現象。

六,、存在的問題,。

第一，由于學生發(fā)展較快,，從中師的400多人發(fā)展到現在的5000多人,，學生人數20xx年間翻了10倍，住房設備沒有翻10倍,，學生住得比較擠,，條件達不到現代辦學要求。

第二,，由于設備老化,，用水用電負荷集中，人數多,，加上外部條件的限制,，發(fā)生故障在所難免，一但出問題,，小事也能造成很大的不便,，弄得管理人員精神高度緊張。

第三,，宿管員待遇不高,，與新勞動法的要求還有一定的距離，但是工作強度特別大,，每天工作十幾個小時,，特別是有三棟樓,，每棟只有一個宿管員,，基本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉,，學校領導也很關心很同情,，但問題只能一步步,、慢慢解決。

第四,，管理工作是一個踢皮球的過程,，施加的力度越大，反彈也就越大,，學生宿舍的問題反映到年級班主任,，大多數能及時處理，有時,，班主任不在校內或正在上課,，溝通起來有難度，次數多了也厭煩,。

第五,，留守學生、問題學生,、心理有毛病的學生,，工作難做，既要嚴格管理,，又要人性化處理,，對一般宿管員來說確實難度太大，超出了她們能力范圍,。

第六,，宿管員有統(tǒng)一要求，各年級有不同的安排,，班主任各有個性,，學生更是千差萬別，如何統(tǒng)一,、協(xié)調,，確實是一個值得深入探討的問題，也是現實中最難的一個問題,，在這方面,，我們將借鑒外圍經驗，深入研究,，逐步提高管理效益,。

宿管老師工作總結篇三

20xx—20xx學年，是我校宿管工作不斷提高,，不斷完善的一年,，也是取得較好成績的一年。在學校政教處的領導下,，各位班主任的配合下,，我以高度的責任感,，努力完成學校下達的各項任務指標。下面就20xx—20xx學年工作總結如下,。 一,、宿舍安全管理方面

宿舍安全工作是一直強調的，也是重中之重的工作,，安全無小事,，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位,。

1,、時刻警惕著私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現象出現,。這一年來,，我們不間斷的宣傳，并以教育引導為主,，學生上課時我們進行排查,，發(fā)現有寢室使用大功率電器的立即沒收，消除了安全隱患,。另外,，我們還要求同學們之間要相互提醒，共同監(jiān)督,。

2,、抓好學生晚歸、不歸現象,。我們嚴格遵守查房點名制度,，做好查房記錄，對晚歸,、不歸學生,，總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯系,，查清去向,，做好記錄，次日把晚歸,、不歸信息送給各分院,。

3、我們要求自己時刻摸清學生的思想,，每月要對所管理的學生進行思想交流,，及時發(fā)現有思想情況的學生及時疏導、上報。

二,、宿舍管理服務方面

宿管工作是個比較繁鎖的工作,，水,、電,、門、窗,、床,、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生,，除了批評教育還要追交賠款,。

住校的學生大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理,，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣,。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院,。并利用黑板報做好各種宣傳,，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管,、好人好事的表揚,、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等,。

三,、宿舍衛(wèi)生方面

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況,，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境,。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚，并對臟,、亂,、差的寢室進行督促整改。,，通過長抓不懈,，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。

回顧即將過去一年,，我們完成了學院交給我們的各項工作,，為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,，離校領導的要求還有一段距離,，展望未來,，我們緊緊圍繞正德厚生，務實創(chuàng)新的育人理念,，把宿舍管理工作做得更好,，爭取更上一層樓。

宿管老師工作總結篇四

一年來,，學生宿舍管理在學校領導的關心,、支持和正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作,，堅持教育,、管理、指導和服務相結合的原則,，以育人為核心,，以服務為宗旨，積極致力于營造良好的育人環(huán)境,，宿舍管理工作總結,。

一、圍繞中心,，服從大局,，做好公寓調整及管理服務

1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局,。

2,、順利實施宿舍晚間熄燈制度。配合校風學風建設,，加強對學生的管理,。

二、完善制度,，規(guī)范程序,，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式

1,、堅決落實“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設

2,、與時俱進,，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)探索管理新模式,，工作總結《宿舍管理工作總結》

3,、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理,、自我服務”的延伸,。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動,，現已經完成了標兵宿舍展示,，宿舍安全、衛(wèi)生,、裝飾評比大賽,，文明宿舍建設座談等活動,，其它活動也將陸續(xù)開展,。

三、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作

(1)加大宣傳力度,。對于安全穩(wěn)定工作,，我們注重正面引導。

(2)加強檢查與維修,。為杜絕安全隱患,，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查,。

(3)重視安全管理工作,。

四、存在的問題及不足

在我們完成任務,、取得成績的同時,，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善;宿舍內部衛(wèi)生情況難以令人滿意,，文明宿舍建設尚有差距;對學生宿舍衛(wèi)生,、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。

回顧即將過去一年,，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時,，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,，成績有限,，差距很大!展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心,，服從大局,，積極探索、開拓創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面,。

宿管老師工作總結篇五

時光荏苒，歲月如梭，風雨兼程中,，宿舍管理委員會又告別了執(zhí)著奮斗堅持的一年,。這一個學年里，在學生科老師的指揮與帶領下,，宿舍管理委員會高度重視學院學生的寢室安全工作,，一方面積極開展大范圍、大力度的檢查工作,，以確保我院全體學生的住宿安全,，另一方面開展比較有特色的“寢室文化節(jié)”，“文明寢室評比”的各項活動,，豐富同學課余生活的同時營造了一個積極向上,，安全第一的學習環(huán)境，為我院其他工作的開展打下了堅實基礎,?；厥走@一個學年，我們“碩果累累”,。

第一部分——組織建設

宿舍管理委員會以“至善至美,，服務大家”為宗旨;以“整治衛(wèi)生環(huán)境，排除安全隱患,，做好學風建設”為奮斗目標;堅持“團結,、務實、進取,、創(chuàng)優(yōu)”的準則,。致力于建設一個和諧、有序,、溫馨的寢室環(huán)境,。委員會設立主任處以及安檢、衛(wèi)生,、宣傳,、秘書處、外聯,、督查等六個職能部門,，共有主任1名，副主任3名,，部長6名,，副部長14名，委員179人.各部門之間相互合作,，密切配合,，協(xié)助主任完成部門工作,。部長例會始終堅持一周一次，并且每次會議都有詳細的會議記錄,。會議內容均在學院職院在線進行網絡報道,，讓大家更加深入的了解宿管委工作的最新動態(tài)其次各部門堅持每月召開一次例會，促進部門各成員之間相互交流,，從而使工作效率提高,，工作得以更好地開展。

第二部分——日常工作

一. 本學期,，截止到本次會議召開,，衛(wèi)生部共進行衛(wèi)生檢查38次，出動2050人次檢查寢室51119間,。秘書處的各項工作衛(wèi)生檢查：共165份,。共打印183張。通報： 督察部通報共27份,，共打印81張,。安檢部通報共28份,，打印56張,。

第二學期我們?yōu)榱怂薰艿母黜椆ぷ鳎渤鰟尤藛T258人次,，共完成衛(wèi)生檢查數據電子稿106份,，打印150份;完成安檢通報電子稿20份;打印督察通報59份;完成網絡報道8次，秘書處本學期工作計劃2份;秘書處入黨積極分子考核制度1份;整理寢室分布表2份;班級量化考核電子稿11份;周總結20份;月總結6份;宿管委各類文書工作,、檔案整理和管理工作,、數據統(tǒng)計和分類處理工作，協(xié)助宿管主任制定宿管委工作計劃,，各項評比工作總結及月末總結,，配合其他部門完成相關工作。并負責文明寢室評比數據處理,，配合文明寢室評比最后衛(wèi)生審查工作,。

安檢部對全院男女生宿舍分別進行例檢，抽檢,，對全院宿舍進行了41次檢查,，出動委員3440人次，每晚檢查寢室298余間,。查獲大功率用電器100余件,，晚歸170余人，其中拒檢21次,。安排巡樓人員600余人次,。其中本學期安檢部共進行查寢55次：查處大功率24起,，晚歸70起，遇拒檢6次,，床位移動1次,，態(tài)度惡劣1次督察部累計査課出勤1292人次，共查寢90800間次;其中查到曠課180人次,。宣傳部共出字報48張,。配合安全消防演習活動作宣傳共出動委員16名，出字報8張,，畫報5張,。配合寢室文化節(jié)各項活動的評比共出字報14張并出動60于人次。

秘書處共出動近340人次,，共統(tǒng)計衛(wèi)生部檢查數據39份;紀檢通報24份;做宣傳稿8份;并負責寢室美化大賽過程中的數據處理工作,。外聯部在文明監(jiān)督崗督促方面，本學年文明監(jiān)督崗簽到260人次,，值班人員1040人次,，為宿管委各部門召開例會以及宿管委各項活動申請教室共55次。其中本學期外聯部主要為兄弟部門衛(wèi)生部,、紀檢部,、督查部和值班人員申請了教室20多次。宣傳部布置了辦公室,，并且設計了富有特色的宿管委的標志,。宣傳部認真負責各項活動活動海報制作，和廬與祥廬大廳宣傳欄以及辦公室的布置,。

為迎接院六進樓棟的檢查工作,，全體宿管委干部對我院所屬寢室的公共場所進行大掃除，清除墻壁上,，過道上所有的垃圾廣告800余份,。這些值得驕傲的數字是所有宿管人堅持不懈努力的結果，是每個委員平時愛崗敬業(yè)的表現,，也是我們踐行責任賦予我們使命而付出的不懈努力,。

第三部分———特色活動

“寢室美化設計大賽，要求各寢室彰顯個性,，在以整潔,、衛(wèi)生為基礎的前提條件下對寢室進行美化設計，其美化風格以及主題,，全由同學們自己的創(chuàng)造力所決定,。”其中包括征文比賽,、棋藝比賽,、攝影比賽以及手工藝比賽四個活動,。通過同學們的才藝展出，評選出優(yōu)秀寢室并頒發(fā)獎狀予以鼓勵,。70天的時間里,，活動從宣傳到初賽再到復賽最終走到決賽。

宿管委在各位老師的大力支持下,，在各位同學的積極配合下,，本次“寢室美化大賽”活動取得圓滿成功。共評選出優(yōu)秀寢室60間,。為加強宿舍管理,，維護一個“文明、整潔,、優(yōu)美,、安全、有序”的學習和生活環(huán)境,，本學期舉行了“文明寢室評比”活動,，活動從10月中下旬開始，為期兩個月,?；顒影ㄐ麄鳌⒊踉u,、復查、總結四個階段,。學院的440余間寢室都參與其中，初評階段有360個宿舍符合要求,，同學參與的熱情非常高,。以衛(wèi)生部、秘書處為核心活動舉辦的很成功,。衛(wèi)生部在這兩個月中更加注重檢查工作,，做到每個委員都按照細則認真檢查衛(wèi)生。秘書處準確做出相關數據,，清晰到每個寢室的分數,。兩個部門配合得很好，工作效率得以提高,。其它部門也積極協(xié)助工作,，宣傳部做好了前期宣傳工作，組 織每個班出海報進行評比,，并在和廬,、祥廬宣傳欄處展示,。外聯部協(xié)助收集各班的海報。宣傳工作做得很到位,。

安檢和督查部也積極配合工作,，及時提供不符合評比的名單?；顒幼詈蠊苍u比出48間文明寢室,。在學生科老師的指導下，主任的帶領下,，在六個部門的共同努力下文明寢室活動取得圓滿成功,。衛(wèi)生部為了加強委員間的交流，更好地開展工作,。部長組織開展了一起制作卡片為每個委員過生日的活動,。活動很有意義,，雖然形式很簡單但取得了很好的效果,。

回顧和總結一學期的工作歷程，我們要感謝給我們悉心指導的所有老師們,，感謝上一屆宿管委學長學姐對我們的支持和鼓勵,，感謝六個部門所有成員的配合，感謝所有理解和支持我們工作的同學們,。在工作中的不足之處出我們會慢慢改進,，我們會繼續(xù)加強自身素質提高和組織紀律性的建設。我們將會在今后的工作中更加努力,，不斷學習和完善自我,，不斷進取。

我始終相信宿舍管理委員會的未來會在努力堅持中變得更加美好,，宿管的明天,，會更加的燦爛。

宿管老師工作總結篇六

院宿舍管理委員會到現在已有七個年頭,，是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門,，宿管會現有現有成員80人，其中學生干部17人,，學生干事63人(辦公室10人,，秘書部8人，生活部7人,，宣傳部9人,，紀檢部9人，策劃外聯部8人,，權益部12人)全體成員本著全心全意為同學們服務的想法走進宿舍,，貼近同學,，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。

我們以“至善至美,，傾情服務”為宗旨,，以“團結、務實,、進取,、創(chuàng)優(yōu)”為準則。以創(chuàng)建“健康,，衛(wèi)生,，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標,，我們不斷的開拓創(chuàng)新,。我們切切實實地做好本職工作，雖然宿管會工作性質相對單一,，但管理難度與繁瑣程度并不小,。

1、常規(guī)開會：為總結工作,、布置任務,，宿管會堅持了例會制度，周一晚上8點40召開宿管例會,，肯定優(yōu)點,，指出不足，明確今后工作重點,，提升宿管會干事工作水平,。

2、常規(guī)工作：每周二下午5點30的檢查宿舍,，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生,，并以每次檢查宿舍的分數評出較優(yōu)，較差宿舍,，并每一次日常檢查的結果進行匯總以紅白榜的形式通報全院，公布于張貼欄,，通過全體成員的努力工作,，涌現了一大批優(yōu)秀文明寢室。

3,、常規(guī)執(zhí)勤：每周日到周四的值晚歸,，11點到11點半。每天半個小時,，但他們都勤勤懇懇,，未曾有過抱怨,。

部門總結

身為宿管會的副主席，我所分管的部門有：秘書部,，生活部,，辦公室。干事們在課余時間自行組織本部干事聚會,，促進各個干事之間的感情,，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作,。同時也與其他各部舉行小聚會,，促進宿管會各部的感情。

他們在做好本職工作的同時,，積極配合其他部門的工作,。使各個部門相互配合的能力得以提升。每次活動中,，他們都有著自己的責任以及分工,，他們都努力地做著，積極配合各部門工作,，力求最好!使宿管會的工作得以快速并圓滿的完成,。這一切，我都看得見!我都記在心里!!

自由發(fā)揮

1,、秘書部：每個月一次聚餐,，給部門成員過生日。(___)

2,、生活部：每個月一次聚餐,，給部門成員過生日，每天早上7:10晨讀,。晚上9點跑步,。和宣傳部、策劃外聯部聯誼,。(_ _)

3,、辦公室：每個月一次聚餐，給部門成員過生日,。10月底與紀檢部有一次聯誼,。(__)

自主培訓

1、秘書部：培訓寫新聞稿,，廣播稿,，照相技術。

2、生活部：培訓寫活動策劃,，借條,，ppt，word文檔,，e_cel表格以及總結,，

3、辦公室：培訓寫活動策劃書,，ppt,，word文檔，e_cel表格,，會聲會影(剪切音樂,，制作視頻)。

相對優(yōu)點

1,、宿管會招新過后,，每個干事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情,，發(fā)揚不懂就問的精神,，積極的做好每項工作，使宿管會得以正?？焖俚倪\行,。

2、在日常檢查中,，宿管會每個干事,，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人,，始終能做到公平對待,。

3、在值晚歸的過程中,，每個干事都遵守著宿管會的規(guī)定和他們自己的原則,，遵守校規(guī)校級，不給予任何人特權,，公平對待每個人,。

相對缺點

1、正因為是大一的同學,，作為新生入校,，進入宿管會，有很多不熟悉,，對于工作，上手較慢,。

2,、信息的傳達不夠迅速,，反饋方面做得不夠好。

3,、做事動作不夠迅速,。

工作展望

1、在以后的工作中,，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管會干事的優(yōu)良傳統(tǒng),，繼承我們“家”的傳統(tǒng)。使我院宿舍在衛(wèi)生,、安全以及文化氛圍方面得以不斷的提高,。

2、加強各系生活紀檢部的交流,，相互了解,，相互吸收經驗，共同提高工作效率,，便于工作的順利開展,。

3、把宿舍管理與宿舍文化相結合,，提高同學們的素質修養(yǎng),。

4、希望大家積極努力,，不斷更新,，提高整體綜合素質，為了給同學們創(chuàng)造更好的環(huán)境而貢獻自己的一份力量,。

宿管老師工作總結篇七

時光荏苒,，歲月如梭，風雨兼程中,，宿舍管理委員會又告別了執(zhí)著奮斗堅持的一年,。這一個學年里，在學生科老師的指揮與帶領下,，宿舍管理委員會高度重視學院學生的寢室安全工作,，一方面積極開展大范圍、大力度的檢查工作,，以確保我院全體學生的住宿安全,，另一方面開展比較有特色的“寢室文化節(jié)”，“文明寢室評比”的各項活動,，豐富同學課余生活的同時營造了一個積極向上,，安全第一的學習環(huán)境，為我院其他工作的開展打下了堅實基礎?；厥走@一個學年,，我們“碩果累累”。

第一部分——組織建設

宿舍管理委員會以“至善至美,，服務大家”為宗旨;以“整治衛(wèi)生環(huán)境,，排除安全隱患，做好學風建設”為奮斗目標;堅持“團結,、務實,、進取、創(chuàng)優(yōu)”的準則,。致力于建設一個和諧,、有序、溫馨的寢室環(huán)境,。委員會設立主任處以及安檢,、衛(wèi)生、宣傳,、秘書處,、外聯、督查等六個職能部門,，共有主任1名,，副主任3名，部長6名,，副部長14名,，委員179人.各部門之間相互合作，密切配合,，協(xié)助主任完成部門工作,。部長例會始終堅持一周一次，并且每次會議都有詳細的會議記錄,。會議內容均在學院職院在線進行網絡報道,，讓大家更加深入的了解宿管委工作的最新動態(tài)其次各部門堅持每月召開一次例會，促進部門各成員之間相互交流,，從而使工作效率提高,，工作得以更好地開展。

第二部分——日常工作

一. 本學期,，截止到本次會議召開,，衛(wèi)生部共進行衛(wèi)生檢查38次，出動2050人次檢查寢室51119間,。秘書處的各項工作衛(wèi)生檢查：共165份,。共打印183張,。通報： 督察部通報共27份，共打印81張,。安檢部通報共28份,，打印56張。

第二學期我們?yōu)榱怂薰艿母黜椆ぷ?，共出動人員258人次，共完成衛(wèi)生檢查數據電子稿106份,，打印150份;完成安檢通報電子稿20份;打印督察通報59份;完成網絡報道8次,，秘書處本學期工作計劃2份;秘書處入黨積極分子考核制度1份;整理寢室分布表2份;班級量化考核電子稿11份;周總結20份;月總結6份;宿管委各類文書工作、檔案整理和管理工作,、數據統(tǒng)計和分類處理工作,，協(xié)助宿管主任制定宿管委工作計劃，各項評比工作總結及月末總結,，配合其他部門完成相關工作,。并負責文明寢室評比數據處理，配合文明寢室評比最后衛(wèi)生審查工作,。

安檢部對全院男女生宿舍分別進行例檢,，抽檢，對全院宿舍進行了41次檢查,，出動委員3440人次,，每晚檢查寢室298余間。查獲大功率用電器100余件,，晚歸170余人,，其中拒檢21次。安排巡樓人員600余人次,。其中本學期安檢部共進行查寢55次：查處大功率24起,，晚歸70起，遇拒檢6次,，床位移動1次,，態(tài)度惡劣1次督察部累計査課出勤1292人次，共查寢90800間次;其中查到曠課180人次,。宣傳部共出字報48張,。配合安全消防演習活動作宣傳共出動委員16名，出字報8張,，畫報5張,。配合寢室文化節(jié)各項活動的評比共出字報14張并出動60于人次。

秘書處共出動近340人次,，共統(tǒng)計衛(wèi)生部檢查數據39份;紀檢通報24份;做宣傳稿8份;并負責寢室美化大賽過程中的數據處理工作,。外聯部在文明監(jiān)督崗督促方面,，本學年文明監(jiān)督崗簽到260人次，值班人員1040人次,，為宿管委各部門召開例會以及宿管委各項活動申請教室共55次,。其中本學期外聯部主要為兄弟部門衛(wèi)生部、紀檢部,、督查部和值班人員申請了教室20多次,。宣傳部布置了辦公室，并且設計了富有特色的宿管委的標志,。宣傳部認真負責各項活動活動海報制作,，和廬與祥廬大廳宣傳欄以及辦公室的布置。

為迎接院六進樓棟的檢查工作,，全體宿管委干部對我院所屬寢室的公共場所進行大掃除,，清除墻壁上，過道上所有的垃圾廣告800余份,。這些值得驕傲的數字是所有宿管人堅持不懈努力的結果,，是每個委員平時愛崗敬業(yè)的表現，也是我們踐行責任賦予我們使命而付出的不懈努力,。

第三部分———特色活動

“寢室美化設計大賽,，要求各寢室彰顯個性，在以整潔,、衛(wèi)生為基礎的前提條件下對寢室進行美化設計,，其美化風格以及主題，全由同學們自己的創(chuàng)造力所決定,?！逼渲邪ㄕ魑谋荣悺⑵逅嚤荣?、攝影比賽以及手工藝比賽四個活動,。通過同學們的才藝展出，評選出優(yōu)秀寢室并頒發(fā)獎狀予以鼓勵,。70天的時間里,，活動從宣傳到初賽再到復賽最終走到決賽。

宿管委在各位老師的大力支持下,，在各位同學的積極配合下,，本次“寢室美化大賽”活動取得圓滿成功。共評選出優(yōu)秀寢室60間,。為加強宿舍管理,，維護一個“文明、整潔,、優(yōu)美,、安全,、有序”的學習和生活環(huán)境，本學期舉行了“文明寢室評比”活動,，活動從10月中下旬開始,，為期兩個月?；顒影ㄐ麄?、初評、復查,、總結四個階段,。學院的440余間寢室都參與其中，初評階段有360個宿舍符合要求,，同學參與的熱情非常高。以衛(wèi)生部,、秘書處為核心活動舉辦的很成功,。衛(wèi)生部在這兩個月中更加注重檢查工作，做到每個委員都按照細則認真檢查衛(wèi)生,。秘書處準確做出相關數據,，清晰到每個寢室的分數。兩個部門配合得很好,，工作效率得以提高,。其它部門也積極協(xié)助工作，宣傳部做好了前期宣傳工作,，組 織每個班出海報進行評比,，并在和廬、祥廬宣傳欄處展示,。外聯部協(xié)助收集各班的海報,。宣傳工作做得很到位。

安檢和督查部也積極配合工作,，及時提供不符合評比的名單,。活動最后共評比出48間文明寢室,。在學生科老師的指導下,，主任的帶領下，在六個部門的共同努力下文明寢室活動取得圓滿成功,。衛(wèi)生部為了加強委員間的交流,，更好地開展工作。部長組織開展了一起制作卡片為每個委員過生日的活動,?；顒雍苡幸饬x,，雖然形式很簡單但取得了很好的效果。

回顧和總結一學期的工作歷程,，我們要感謝給我們悉心指導的所有老師們,，感謝上一屆宿管委學長學姐對我們的支持和鼓勵，感謝六個部門所有成員的配合,，感謝所有理解和支持我們工作的同學們,。在工作中的不足之處出我們會慢慢改進，我們會繼續(xù)加強自身素質提高和組織紀律性的建設,。我們將會在今后的工作中更加努力,，不斷學習和完善自我，不斷進取,。

我始終相信宿舍管理委員會的未來會在努力堅持中變得更加美好,，宿管的明天，會更加的燦爛,。

宿管老師工作總結篇八

院宿舍管理委員會到現在已有七個年頭,，是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管會現有現有成員80人,，其中學生干部17人,，學生干事63人(辦公室10人，秘書部8人,，生活部7人,，宣傳部9人，紀檢部9人,，策劃外聯部8人,，權益部12人)全體成員本著全心全意為同學們服務的想法走進宿舍，貼近同學,，及時了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難,。

我們以“至善至美，傾情服務”為宗旨,，以“團結,、務實、進取,、創(chuàng)優(yōu)”為準則,。以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生,，舒適,，文明”的宿舍環(huán)境為目標，我們不斷的開拓創(chuàng)新,。我們切切實實地做好本職工作,，雖然宿管會工作性質相對單一,，但管理難度與繁瑣程度并不小。

1,、常規(guī)開會：為總結工作,、布置任務，宿管會堅持了例會制度,，周一晚上8點40召開宿管例會,，肯定優(yōu)點，指出不足,，明確今后工作重點,，提升宿管會干事工作水平。

2,、常規(guī)工作：每周二下午5點30的檢查宿舍,，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，并以每次檢查宿舍的分數評出較優(yōu),，較差宿舍,，并每一次日常檢查的結果進行匯總以紅白榜的形式通報全院，公布于張貼欄,，通過全體成員的努力工作，涌現了一大批優(yōu)秀文明寢室,。

3,、常規(guī)執(zhí)勤：每周日到周四的值晚歸，11點到11點半,。每天半個小時,，但他們都勤勤懇懇，未曾有過抱怨,。

部門總結

身為宿管會的副主席,，我所分管的部門有：秘書部，生活部,，辦公室,。干事們在課余時間自行組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情,，增加相互之間的默契,，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會,，促進宿管會各部的感情。

他們在做好本職工作的同時,，積極配合其他部門的工作,。使各個部門相互配合的能力得以提升,。每次活動中，他們都有著自己的責任以及分工,，他們都努力地做著,，積極配合各部門工作，力求最好!使宿管會的工作得以快速并圓滿的完成,。這一切,，我都看得見!我都記在心里!!

自由發(fā)揮

1、秘書部：每個月一次聚餐,，給部門成員過生日,。()

2、生活部：每個月一次聚餐,，給部門成員過生日,，每天早上7:10晨讀。晚上9點跑步,。和宣傳部,、策劃外聯部聯誼。(x x)

3,、辦公室：每個月一次聚餐,，給部門成員過生日。10月底與紀檢部有一次聯誼,。()

自主培訓

1,、秘書部：培訓寫新聞稿，廣播稿,，照相技術,。

2、生活部：培訓寫活動策劃,，借條,，ppt，word文檔,，excel表格以及總結,，

3、辦公室：培訓寫活動策劃書,，ppt,，word文檔，excel表格,，會聲會影(剪切音樂,，制作視頻)。

相對優(yōu)點

1、宿管會招新過后,，每個干事雖然對工作不熟悉,，但他們懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神,，積極的做好每項工作,，使宿管會得以正常快速的運行,。

2,、在日常檢查中，宿管會每個干事,，采取公平公正的原則,，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待,。

3,、在值晚歸的過程中，每個干事都遵守著宿管會的規(guī)定和他們自己的原則,，遵守校規(guī)校級,，不給予任何人特權，公平對待每個人,。

相對缺點

1,、正因為是大一的同學，作為新生入校,，進入宿管會,，有很多不熟悉，對于工作,，上手較慢。

2,、信息的傳達不夠迅速,，反饋方面做得不夠好。

3,、做事動作不夠迅速,。

工作展望

1、在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管會干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承我們“家”的傳統(tǒng),。使我院宿舍在衛(wèi)生,、安全以及文化氛圍方面得以不斷的提高。

2,、加強各系生活紀檢部的交流，相互了解,，相互吸收經驗,，共同提高工作效率,，便于工作的順利開展。

3,、把宿舍管理與宿舍文化相結合,，提高同學們的素質修養(yǎng)。

4,、希望大家積極努力,，不斷更新，提高整體綜合素質,，為了給同學們創(chuàng)造更好的環(huán)境而貢獻自己的一份力量,。

宿管老師工作總結篇九

新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中,，我們很榮幸能成為宿管會一員,。在學院領導和后勤的支持、關心下,，在新學期里我們宿管會成立以來,，我們宿管會在學院后勤指導下開展了一系工作，在院領導和生活輔導員協(xié)助下,，努力引導宿管會成員不斷學習,，給公寓學生做思想工作，得到院領導和生活輔導員的認可,，現將我們宿管會在這一個多月的學習,、工作總結如下：

一、加強學習,，提高自身素質修養(yǎng)

1,、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規(guī)度,，只有提高自身修養(yǎng),，從自身行為做起，才能有資格去管理學生,。

2,、因為我們宿管會工作時間比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天時間工作,，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作,，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現情緒波動,，這就讓我們生活輔導員以及副主任不斷的給大家做思想工作,。

3,、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節(jié)問題,，也和宿舍學生相互交流,，逐步了解學生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作,。

4,、我們平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取,，倡導求實精神,，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性,，要用實際情況地協(xié)調心理壓力,，做好個人思想問題。

二,、踏實認真工作,，積極努力創(chuàng)新

1、在工作中,，難免會遇到這樣那樣的問題,，有時還會得罪人，受到學生的威脅,。但是只要我們踏實認真工作,，有理可說，慢慢做好學生思想工作,，這樣我們的工作才能順利進行,。

2、在宿管會成立以來,，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度,，做到責任到位。也堅持每周給各部門部長開例會,，每兩周全體成員開例會,，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現的漏洞,，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干,、事事有人干”,，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉,。

3,、注重實踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進行工作交流,，同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理模式與工作計劃,。同時，我們公寓宿管會還不斷向學生會與團委干部進行工作交流,，學習別人的工作經驗,。以提高宿管會的工作質量，讓大家拓展視野,，增長才干,，達到鍛煉自己的目的，為以后工作做好準備

4,、經過一個多月的辛苦工作,，現在宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動,，通過這樣的活動,，大大增強集體的凝聚力。

三,、正視工作不足,，努力迎頭趕上

同時，在縮管會成立以來也存在不少問題,，工作上的失誤和不足,，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經驗不足,。對外宣傳,，工作力度不夠。遇到復雜事情時,，沒有找到正確的處理方法,。

以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足,，希望各位領導能及時的提示與指導,。

宿管老師工作總結篇十

半年來，認真貫徹每星期的會議精神,，防火安全的重點,，處處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位,，有事請假,，從無曠工現象。對工作盡職盡責,，落實到行動上每次查違章用電,，漏水,，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查,，發(fā)現出物有問題及時報修,，并且特別注意安全工作，通過查房發(fā)現陌生人或其它問題,，自己處理不了的及時上報領導,，絕不允許違規(guī)現象存在。

抓好勤工助學和勞動周學生的工作,。首先開好會,，分工明確，責任到人,，檢查到位,，總結到位。在工作中,，自己以身作則,，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生，發(fā)現死角及時處理,，經常巡查,，保持清潔，一定做到：團結,、愛護,、教育學生，把學生當做自己的親人,。

但是還有許多不足之處,，主要是：

1、查房不十分到位,，不細致,，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。

2,、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位,，講得多，檢查少,，總結少,。

3、整個內務工作做得還不是盡善盡美,，離領導的要求還有很大差距,，今后仍需繼續(xù)努力。

總之：自己有決心和信心,，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結和諧樓,。

以上如我本人認識總結不到位，請領導提出,，爭取在新的一年里更好的工作

宿管老師工作總結篇十一

20xx年即將過去,，回顧本年度自己從事宿管工作的經歷，有如下體會和總結,。

一,、明確了宿管老師工作職責

通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責,、范圍,、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規(guī)定有了更深的了解,。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要部分,，為學生服好務是宿管老師的應盡之責，讓學生滿意,、為教學服務是宿管工作的根本要求,。

二、增強了服務學生的工作責任感

宿管老師要求工作認真細致,，熱情周到,。自己堅持工作原則，遵守學校管理要求,，嚴格按各種教育制度辦事,。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查,，每天有交接小結,，每一周有工作匯報，凡重大事情及時向領導匯報,，保障了工作有條不絮,，良性互動。尤其注意了學生宿舍的安全管理,，注意力防火防盜,、節(jié)水節(jié)電。宿舍工作要求以學生為本,，讓學生體會到學校就是他們的家,。圍繞這一目標，作為宿舍老師就要有愛心,、有耐心,、有熱情，在日常工作中就要曉之以理,，動之以情,，正確處理好管理與被管理之間的關系,。

三、進一步提高了宿管工作水平

過去自己對宿管工作認識膚淺,，在實踐中通過向其她老師學習,，通過不斷摸索，有了全新的理解?，F在自己更能服務于,、服從于這項工作，并不斷改善工作方式和方法,。自己注意與其她老師搞好團結,，工作上相互協(xié)調、相互支持,。與學生相處中,，既保證了嚴格按制度辦事，又不使師生之間形成矛盾對立,。對于學生存在的一些不理解,，自己都面對做好理解和宣傳，從根本上推動好學校,、學生的利益,，使廣大學生能服從管理，安心學習,，認真掌握好應有的知識文化,，成為對社會有用的人。

四,、更加明確了今后的努力方向

宿管工作是一個繁雜,、系統(tǒng)的工程，有許多方面還值得研究和思考,。自己表示要在學校領導的安排下,，在各位同事的幫助下，進一步做好宿管老師的本職工作,，進一步做到認識到位,、職責到位、服務到位,，努力使宿管工作更好地適應新時期,、新形勢、學校教學管理的總體要求,。