報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
個人自查自糾報告篇一
根據(jù)大足縣財政局《關(guān)于開展20xx年度行政事業(yè)單位財務(wù)會計管理情況檢查的通知》(渝財監(jiān)督[2011]18號)的文件精神,，我校高度重視，為嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,，加強(qiáng)學(xué)校財務(wù)會計管理,，提高教育經(jīng)費的使用效率。由校長李遠(yuǎn)志牽頭,，對我校2009—2010年財務(wù)會計管理工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我校配有兼職財務(wù)人員1人，設(shè)立報賬員崗位,，由大足縣財政核算中心統(tǒng)一管理,。報賬人員取得重慶市會計人員從業(yè)資格證書，具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,，嚴(yán)格按照有關(guān)財經(jīng)規(guī)定程序報賬,，經(jīng)費使用合理,，報表準(zhǔn)確、及時,，數(shù)據(jù)真實,。
我校財務(wù)管理制度健全，制定了健全的固定資產(chǎn)管理制度,，對固定資產(chǎn)的購置,、領(lǐng)用、處置,、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定,。建有《報賬員管理制度》《現(xiàn)金管理制度》《財務(wù)管理制度》等制度，并做到制度上墻,。
單位賬簿會計科目和會計賬簿設(shè)置合理,、完備，會計賬簿,、財務(wù)報表信息真實,，賬表之間、賬賬之間,、賬簿與憑證之間對應(yīng)真實,。會計往來科目、會計結(jié)余科目真實,，單位不存在將收支計入往來賬核算問題,。沒有在工資科目之外核算單位職工工資福利性支出，嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼政策,，我校從沒有在規(guī)范津補(bǔ)貼的范圍之外發(fā)教師的其它補(bǔ)貼,。
學(xué)校收入主要是財政撥款及事業(yè)收入，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理,，嚴(yán)格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為,，嚴(yán)格執(zhí)行收費管理制度公開收費項目，公開收費標(biāo)準(zhǔn),，統(tǒng)一使用財政部門印制的收費(收款)票據(jù),。經(jīng)過學(xué)校自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目,、提高收費標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象,。學(xué)校的捐贈收入等收取完畢后全額上繳財政部門非稅系統(tǒng)。
學(xué)校各項支出均按實際發(fā)生數(shù)列支,，無虛列虛報,，無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出,，均要經(jīng)過經(jīng)辦人,、證明人簽字,，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同,、驗收報告和其他相關(guān)材料,。嚴(yán)格按照審批制度，購買執(zhí)行先審批后辦理的制度,，報銷環(huán)節(jié)要求領(lǐng)導(dǎo)簽字核準(zhǔn),，各項支出據(jù)實列支。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度,，重大事項須通過全體行政會通過,，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度。經(jīng)過學(xué)校自查,，經(jīng)費支出合理,，不存在上級行政支出轉(zhuǎn)至單位列支現(xiàn)象的發(fā)生;單位培訓(xùn)費支出,，教導(dǎo)處有培訓(xùn)方案,，每次培訓(xùn)經(jīng)費的列支都有相關(guān)培訓(xùn)文件和依據(jù)，差旅費的報銷依據(jù)《大足縣行政事業(yè)單位旅差費的管理辦法》進(jìn)行實施,，報銷憑證附件合規(guī),、合法、完備;單位按規(guī)定提取住房公積金和工會經(jīng)費,。
學(xué)校設(shè)立了專門的固定資產(chǎn)管理人員,，建立健全資產(chǎn)的購置、驗收,、保管等內(nèi)部制度,，建立學(xué)校固定資產(chǎn)管理臺帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時和主辦會計對賬,，報廢及毀損的固定資產(chǎn)及時上報,。嚴(yán)格管理資產(chǎn)，未發(fā)現(xiàn)有學(xué)校固定資產(chǎn)對外出租,、出借的情況,，安全防護(hù)措施較好，做好了防火,、防盜,、防爆、防潮,、防塵,、防銹、防蛀等工作,。
此次自查工作中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，通過自查工作的開展充分認(rèn)識到財務(wù)管理工作的重要性,，今后我們要規(guī)范基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化經(jīng)費監(jiān)督,，深化服務(wù)內(nèi)涵,，扎扎實實地把財務(wù)會計管理的各項工作落到實處。
個人自查自糾報告篇二
根據(jù)鎮(zhèn)紀(jì)委開展庸懶散奢自查整改活動開展以來,我按照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng),、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進(jìn)行更深層次的剖析,，以期達(dá)到自我教育,、自我提高、自我完善目的,。
一,、存在的主要問題。
一是理論學(xué)習(xí)不主動,，自覺性不高,。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時間學(xué)習(xí),，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少,。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多,，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少,，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么,，碰到材料才找依據(jù),、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識,，不能高質(zhì)量完成工作,。特別是對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動性,，尤其在理論聯(lián)系思想,，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密,，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識不強(qiáng)的問題,，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性,、必要性的高度和深度去認(rèn)識是理論功底不夠,。
二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,，工作中經(jīng)常是處于奉命行事,，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，超前思考,、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備;謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，深入調(diào)研,，提供資料、當(dāng)好參謀,。尤其是在多項工作同時進(jìn)行,，而且時間緊、任務(wù)重時,，往往是兵來將擋,，水來土掩，疲于應(yīng)付,。工作的全局性,、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距,。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，有時會采取逃避的方法，認(rèn)為船到橋頭自然直,，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。
三是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng),。對服務(wù)的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υk事群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,，當(dāng)手頭工作稍多時,，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹,，有許多工作做的還不是那么令人滿意,，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì),，因為服務(wù)是永無止境的,。
四是存在好人主義、形式主義思想。少數(shù)情況下處理問題時的原則性有待加強(qiáng),，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，礙于情面，能不提的就不提,，能不管的就不管,，好人主義。有時有只求形式,，不求落實的問題,，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了,，不求做得好壞,。
二、存在問題的原因分析,。
經(jīng)過剖析,，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面,。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視，由于未能做到系統(tǒng)研讀,，在其精神實質(zhì)的掌握上又不求甚解,，思想理論素質(zhì)未能得到有效提高。在理論學(xué)習(xí)中,，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,，對更新知識的緊迫性和必要性也缺乏深刻的認(rèn)識。
二是認(rèn)識上存在偏差,。思想上逐漸產(chǎn)生了厭倦情緒,，依靠經(jīng)驗做事，出現(xiàn)干勁松懈,，工作責(zé)任心,、進(jìn)取心下降的情況，缺乏積極進(jìn)取的精神,，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，對如何開拓性地開展工作研究不夠,，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想,，工作缺乏主動性和積極性,。
三是為人民服務(wù)的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾,，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領(lǐng)會不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),，換位思考還做的不夠,。
四是工作方法簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入,，思考不深刻,，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實,。不能從講政治的高度認(rèn)識問題,，處理問題。
三,、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題,，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思,，加以改進(jìn),，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己,，堅持不為私心所擾,，不為名利所累，不為物欲所動;增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識,，不計得失,，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨,、不計較,、不拈輕怕重，待人寬,，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn),，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù),，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自己綜合素質(zhì),。具體做到以下幾點：
一是加強(qiáng)自我改造,，提高綜合素質(zhì)。首先,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，務(wù)實基礎(chǔ),，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu),、理論水平,。其次，進(jìn)一步解放思想,，適應(yīng)工作需求,。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,，因此,，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體,，注意思想的解放,，觀念的創(chuàng)新,，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,，以適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。最后,，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同志請教，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),真正做到全心全意為人民服務(wù),。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟,。首先,，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思,、列寧,、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀,，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次,，站在講政治、講正氣的高度要求自己,，敢于開展批評與自我批評,，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去,，以高度的責(zé)任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實實的做好各項工作,。
三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實地,、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率,。工作中多動腦子想辦法,，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人,，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新,、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面,。
四是廉潔奉公,，從嚴(yán)律己。不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，嚴(yán)格要求,，自我加壓。始終保持積極向上,、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài),，自重自省、自警自勵,，在工作中自覺地服從,、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，圍繞這次活動,，努力做好本職工作,，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。
五是要始終保持清醒的頭腦,，緊跟時代脈搏,，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng),，淡薄名利，克己奉公,，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，堅持實事求是的路線,、方針、政策,，做一名合格的農(nóng)村工作者,。
在整治庸懶散活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足,，提高自己,，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高,、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn),、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
個人自查自糾報告篇三
通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，對照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求,，圍繞“八檢查、八分析”的具體內(nèi)容和個人工作實際,，經(jīng)過自己找,，同志幫，相互幫,，廣泛征求等形式,，認(rèn)真查找在落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，分析原因,，提出了整改的方向和措施,，在此基礎(chǔ)上，形成了個人自查分析材料,。按照自查分析階段的要求,，針對自身存在的問題和不足，經(jīng)過認(rèn)真歸納,、梳理,、分析，修正完善了個人自查分析材料,。
通過對照“八檢查,、八分析”和“三個問題”、“三個如何認(rèn)識”的大討論,。經(jīng)過自我剖析和深刻反思,，自己深深感到按照科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量自己的思想、學(xué)習(xí),、工作,，還存在很多問題和不足,。
1、圍繞加強(qiáng)自身建設(shè),，學(xué)習(xí)黨的最新理論成果深度還不夠,，雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些理論方面的知識，但對科學(xué)發(fā)展觀系統(tǒng)學(xué)習(xí)不深不透,，抓的不緊,，不夠刻苦。自己總認(rèn)為干了30多年工作,，已經(jīng)船到碼頭,，車到站了，學(xué)到的這些夠用了,，不求進(jìn)取的思想時時作怪,。總認(rèn)為自己在黨的理論方面有一定基礎(chǔ),，對指導(dǎo)本職工作已經(jīng)夠用了,。存在懶惰思想，所以對一些新知識,、新理論缺乏刻苦鉆研的精神,，尤其是在工作繁忙的時候，忙于業(yè)務(wù)型工作,，忽略了對科學(xué)發(fā)展觀的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，沒有做到持之以恒。
2,、科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)和實際工作結(jié)合的還不夠緊密,。學(xué)習(xí)光是學(xué)習(xí)，學(xué)完后認(rèn)真思考不足,，工作起來還是老樣子,，老模式，沒有做到學(xué)以致用,。運用科學(xué)發(fā)展觀分析形勢,，指導(dǎo)工作，處理解決問題等方面辦法不多,，方法還不夠靈活,。
3、思想觀念還不夠解放,。按照市政府要求,，以思想的大解放、觀念的大更新來推動本部門的大發(fā)展,、快發(fā)展,，還跟不上與時俱進(jìn)的步伐,。通過這次對科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)一步學(xué)習(xí),，切實感受到實實在在的差距,。就自身而言，最主要的還是思想觀念上的差距,，說到底也就是思想解放程度低的問題,。一方面存在“不求有功，但求無過”的錯誤思想,。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性,。在工作中，往往是按部就班的時候多,，創(chuàng)造性抓工作的時候少;安于現(xiàn)狀的時候多,，開拓進(jìn)取的時候少。還不能夠完全按照科學(xué)發(fā)展觀和與時俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)城管工作的新局面,。
4,、工作方法不夠創(chuàng)新。通過參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，針對城市管理和環(huán)衛(wèi)工作存在的問題進(jìn)行專題調(diào)研,，一是城市管理立法工作相對滯后，不能滿足城市管理的需求;二是加大宣傳,，提高市民講衛(wèi)生,、愛環(huán)境的素質(zhì);三是加大城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，創(chuàng)造良好條件;四是城管工作逐步建立健全長效化管理體制;不要形成抓一陣,，松一陣的想象;五是對城管隊員加強(qiáng)宗旨教育,、責(zé)任教育，加強(qiáng)組織紀(jì)律,，樹立良好的城管形象,，做到文明執(zhí)法,，依法管理,。就我分管環(huán)衛(wèi)工作來說，總認(rèn)為自己管理環(huán)衛(wèi)工作多年，保持了大型會議，節(jié)假日和全國全省衛(wèi)生城市的復(fù)查驗收,，工作還能還能看得過去,，平時總要求把工作做的不前不后就行了,，在實際工作中方法不多,，創(chuàng)新意識不強(qiáng),。
5、工作作風(fēng)不夠扎實,。在深入基層,、深入實際、深入一線方面做的還不到位,，開會說的多,，到一線檢查解決問題少，及時檢查去了,，總是看幾個點,，面不廣,，深入不夠,，致使有些工作任務(wù)落實的不好,，效果不夠明顯。
6,、深層次分析思考問題不夠。對自己分管工作思考研究比較多,，但對新形勢下如何搞好城市管理和環(huán)衛(wèi)工作存在的問題,，怎么解決出現(xiàn)的新問題分析思考比較少，以心交心,，開展批評與自我批評不夠,，協(xié)調(diào)配合不深入，班子整體功能沒有得到發(fā)揮,。
7,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。自己認(rèn)為黨領(lǐng)導(dǎo)不必太精通業(yè)務(wù),，大概的知道就行,，搞衛(wèi)生的沒有什么多的業(yè)務(wù)，自己不必太幸苦,，也正因為疏于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，頭腦中的新思路、新觀念,、新理念就少了,，思維也就禁錮了雖有進(jìn)取精神，創(chuàng)新意識,，但點子不多，缺乏改革新思路,，占位踏踏實實做事,。
1、對理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)不夠,。由于不能堅持經(jīng)常性地學(xué)習(xí),，自身政治素質(zhì)不高，分析問題,，解決問題上有差距,，學(xué)習(xí)不深刻、不全面,、不系統(tǒng),，特別是運用科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系實際解決問題還有差距。
2,、由于自己搞環(huán)衛(wèi)工作時間長,，產(chǎn)生厭戰(zhàn)情緒，所以在思想上形成一種思維定式,，認(rèn)為對政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容簡單了解就行,，關(guān)鍵要干好分內(nèi)工作，以干代學(xué)的思想比較嚴(yán)重,，所以對理論學(xué)習(xí)放得松,，對工作抓得緊，在工作中憑老經(jīng)驗、老辦法,、老眼光看問題和干工作,。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，對自己啟發(fā)很大,，使我深刻認(rèn)識到,，沒有用理論武裝頭腦和做指導(dǎo)，我們的一切行動是盲目的行動,。沒有依據(jù)理論指導(dǎo),，就會迷失方向，脫離實際,。
3,、思想認(rèn)識和工作方法存在一定片面性。超前意識不足,，從局部與全局的角度分析處理問題做的不夠,，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物。對工作的艱巨性,、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備,，開拓進(jìn)取思想意識不同程度低出現(xiàn)淡化，“爭,、創(chuàng)”意識不夠強(qiáng)烈,。
4、服務(wù)大局意識有待提高,。主要體現(xiàn)在深入到基層聽取群眾意見建議少,，在平時關(guān)心職工工作、貼近群眾做得不夠,，特別對一線環(huán)衛(wèi)工人幫助解決實際問題少,，這實質(zhì)上就是為人民服務(wù)的思想樹立不牢固，宗旨觀念淡薄的表現(xiàn),。
5,、思想解放不夠。由于學(xué)習(xí)不夠,，對新形勢下用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局的思想認(rèn)識不足,，因循守舊思想嚴(yán)重，體現(xiàn)在工作中沒有銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新的精神,。
1、要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身理論素質(zhì),，順應(yīng)時代發(fā)展要求,，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，積極參加局中心學(xué)習(xí)組定期學(xué)習(xí),，個人加強(qiáng)自學(xué)等有效措施,，把被動學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，牢固樹立學(xué)以致用的思想,，提高理論聯(lián)系實際的能力,，做到用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我們各項工作的全過程。
2,、解放思想,，全面提升工作水平。要按照解放思想,、實事求是,、與時俱進(jìn)的要求不斷解放思想，在具體工作中要打破常規(guī),，開拓創(chuàng)新,，善于捕捉城市管理新信息，用科學(xué)發(fā)展觀的要求指導(dǎo)分管工作,，做到不等不靠,、不推不拖、積極主動,、革舊創(chuàng)新,、力抓落實、力抓到底,、抓出成效。同時要認(rèn)真研究探索新形勢下搞好城市管理的新方法,、新途徑,，提升工作新水平。
3,、加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，牢記黨的宗旨。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉,，積極主動參加黨內(nèi)生活，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,，堅持群眾路線,，把全心全意為人民服務(wù)作為自己終生追求和義不容辭的責(zé)任，真正把群眾的安危冷暖放在心上,，一心一意為廣大人民群眾謀利益,。為群眾辦實事,、辦好事，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng),，多深入基層,、深入實際、深入一線之中,，去發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題、解決問題,，更好的.踐行為人民服務(wù)宗旨,。
4、經(jīng)常性的開展批評與自我批評,。堅持黨性原則,，增強(qiáng)宗旨觀念，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，勇于承認(rèn)自己的缺點和不足,，勇于開展批評和自我批評，開誠布公正確對待同志們提出的意見建議,，互相幫助,，修正錯誤，達(dá)到共同提高的目的,。
5,、不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。進(jìn)一步加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，克服以往工作中存在的固步自封,，安于現(xiàn)狀的思想，不斷創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思想,，增強(qiáng)創(chuàng)新能力,。
6、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),。要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī),，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為切入點，扎實搞好各項工作,。一是嚴(yán)格要求自己,，模范遵守整治紀(jì)律、組織紀(jì)律和日常工作紀(jì)律,，帶頭執(zhí)行中央和省州市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,。二是樹立城管領(lǐng)導(dǎo)干部的好形象。堅持做到自重,、自省,、自警,、自勵，帶頭樹立領(lǐng)導(dǎo)干部形象,，做到廉潔,、無私奉獻(xiàn)，緊緊圍繞,、市政府和局黨委安排的中心工作而努力奮斗,，不斷開創(chuàng)分管工作的新局面。
在今后的工作中,，自己將進(jìn)一步加深學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì),，更進(jìn)一步深入查找存在的問題和不足，分析產(chǎn)生問題的根源,，做到邊查邊改,，即知即改，制定并落實整改措施,，自己有決心有信心在市政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)習(xí)和踐行好科學(xué)發(fā)展觀，推動城市管理工作又好又快發(fā)展,，為市民創(chuàng)造舒適干凈,，整潔優(yōu)美的工作生活環(huán)境做出新的貢獻(xiàn)。
個人自查自糾報告篇四
教師是人類靈魂的工程師,教師是振興教育的根本所在,教書者必先強(qiáng)己,育人者必先律己,。身為一名教師的我,時常自查自己的言行看自己是否有愧于教師這個光榮的稱號,。通過學(xué)習(xí)相教育相關(guān)法律法規(guī)文件精神,讓我們在思想上對師德師風(fēng)有了進(jìn)一步的認(rèn)識,在教育教學(xué)行動中明確了工作的指導(dǎo)方向。
做到以下幾點:
2,、熱愛本職工作,對工作盡職盡責(zé),能認(rèn)真?zhèn)湔n,、上課,認(rèn)真批改作業(yè),不敷衍塞責(zé)。
3,、關(guān)愛幼兒,。關(guān)心愛護(hù)全體幼兒,尊重幼兒的人格,平等、公正對待幼兒,。對幼兒嚴(yán)格要求,耐心教導(dǎo),不諷刺、挖苦,、歧視幼兒,不體罰或變相體罰幼兒,保護(hù)幼兒合法權(quán)益,促進(jìn)幼兒全面,、主動、健康發(fā)展,。
4,、學(xué)習(xí)態(tài)度,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,為了不斷提高自己的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力,我們能刻苦鉆研新教材,不斷學(xué)習(xí)新知識,探索教育教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教育教學(xué)方法,提高教育、教學(xué)水平,。
5,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志,相互學(xué)習(xí),、相互幫助,維護(hù)其他教師在幼兒中的威信,。關(guān)心集體,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),共創(chuàng)文明校風(fēng)。
6,、尊重家長,。主動與幼兒家長聯(lián)系,認(rèn)真聽取意見和建議,取得支持與配合。在交往中不收禮,、不吃請,、不叫家長辦事,不進(jìn)行有償家教。
7,、廉潔從教,。堅守高尚情操,發(fā)揚奉獻(xiàn)精神,自覺抑制社會不良風(fēng)氣影響。
8,、為人師表,。模范遵守社會公德,衣著整潔得體,語言規(guī)范健康,舉止文明禮貌,嚴(yán)于律已,作風(fēng)正派,以身作則,注重身教。
存在的問題:
1,、工作作風(fēng)還不夠扎實,遇到困難不能知難而進(jìn),在教學(xué)實踐中有時畏首畏尾,不能大刀闊斧地開展工作,。
2、對幼兒的思想動態(tài)了解得還不夠,因此解決幼兒的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手,。
3,、有時對個別幼兒缺乏耐心。
今后的改進(jìn)方向:
1,、從思想上到行動上提高自己的工作責(zé)任心,樹立一切為幼兒服務(wù)的思想,。
2、提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng),。
個人自查自糾報告篇五
按照全市開展“治五風(fēng),、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求，本人從工作,、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行自查自糾,，雖無嚴(yán)重的“庸、懶,、散”現(xiàn)象,，但也存在以下問題：
一、存在的問題
1.學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),，本人對于工作學(xué)習(xí)不夠深入,，思考不夠全面，調(diào)研不夠細(xì)致,，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造,。缺乏系統(tǒng),、主動地學(xué)習(xí)，理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實踐的激情,，事業(yè)心,、責(zé)任感、緊迫感也不夠強(qiáng),。
2.工作要求不高,。對自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,，在工作上存在過得去就行的思想,，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動,、積極,，滿足于完成機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細(xì),、做實,、做深。
3.創(chuàng)新意識不強(qiáng),。工作中,，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事,，缺少創(chuàng)新意識,。比較習(xí)慣于老套路、老辦法,，憑自己的經(jīng)驗辦事,，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng)，往往對于一些新問題,、新困難感到不適應(yīng),。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在,，本人進(jìn)行了深刻剖析,，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的,。主要還是思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠,，平時雖按時參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考,，理論與實踐脫節(jié),。問題出在表面上,，根子生在思想上，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點：
(一)沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系,，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
(二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化,。沒有很好的加強(qiáng)世界觀,、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭,，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了,，致使對業(yè)務(wù)工作有時不夠深入，滿足于不出問題,。
(三)自我要求有所放松,，忽視了自我約束、自我監(jiān)督,、自我提高,。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題,。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機(jī),，常懷律己之心，常修為人之道,，實現(xiàn)“五個提升”：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力,，提升宗旨意識和奉獻(xiàn)精神，提升大局意識和團(tuán)隊精神,，提升學(xué)習(xí)的自覺性和履職能力,，提升作風(fēng)紀(jì)律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己：
三,、整改措施
隨著整治活動的不斷深入,，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題,，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤,、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。
(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。以高度的政治責(zé)任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高工作效率,，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù),，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維,、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除平庸懶散,，迎難而上,，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。
(三)求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新,。一是想問題、辦事情,，做決策都要堅持從實際出發(fā),，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事,。二是要敢于講實話,、真話，敢于聽實話,、真話,。重實際、辦實事,、求實效,，不搞形式主義，不擺花架子,。三是創(chuàng)造性地工作,，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新,、不墨守陳規(guī),、不固步自封、從實際出發(fā),，不斷探索真理,、研究新問題,、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,，提出新思想,、新方案，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。
1,、工作作風(fēng)情況,。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬，“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責(zé),、推諉扯皮,、等問題;但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高,。
2,、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到理想程度的工作要求。需進(jìn)一步配齊人員,，完善工作責(zé)任和工作紀(jì)律,。
3、工作的方式方法不能與時俱進(jìn),。
一是要提高認(rèn)識;
二是要端正態(tài)度;
三是要認(rèn)真整改;
四是制定措施;
五是抓好落實;
六是要達(dá)到目的,。
力爭通過政風(fēng)行風(fēng)評議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識明顯增強(qiáng)，增強(qiáng)自身素質(zhì),，提高工作效率,。
經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本科室的職能職責(zé),，我們會認(rèn)真對待這次政風(fēng)行風(fēng)評議工作及做好以下工作：在今后工作中,，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神,，不斷探索先進(jìn)的方法,，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗,，強(qiáng)化學(xué)習(xí),，完善機(jī)制，不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率,。認(rèn)真執(zhí)行,，按照“一張笑臉相迎,、一聲您好問候、一把椅子讓座,、一杯熱茶暖心,、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好各項工作,，堅決克服“門難進(jìn),、臉難看、事難辦”問題,，對立“務(wù)實,、高效、勤政,、廉潔”的良好工作形象,。
認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的安排進(jìn)行自查自糾工作，自我落實行風(fēng)評議工作的任務(wù)和責(zé)任,，結(jié)合當(dāng)前工作實際進(jìn)行自我對照,，認(rèn)真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強(qiáng)行風(fēng)建議的整改措施,，按照邊評邊改的原則,，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改,，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性,、傾向性的問題。同時,，堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合,，促進(jìn)自我的行風(fēng)廉政建設(shè)工作。
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個人自查自糾報告篇六
一,、增強(qiáng)認(rèn)識，建立正確的行為規(guī)范,。
中國古代教育家孔子提出：其身正,，不令而行。其身不正,，雖令不從,。學(xué)而不厭，誨人不倦,。躬自厚而薄責(zé)于人!唐代韓愈,，還專門著有《師說》一文，指出教師三大任務(wù)是傳道,、授業(yè),、解惑葉圣陶先生曾說過：教育工作者的全部工作,，就是為人師表。這些論述都體現(xiàn)了對教師職業(yè)道德作用的重視,。因此,，幼兒園必須旗幟鮮明的重視師德教育，把師德教育納入幼兒園重要工作議程,。根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》制定《幼兒園教師職業(yè)道德條例》,、《幼兒園教師行為十不準(zhǔn)》、《幼兒園文明用語》等,，提出師德教育的具體要求,，做到目標(biāo)明確，措施具體,，結(jié)合不同時期思想政治的要求，突出重點,，務(wù)求實效,，使師德教育經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化。
教師的行為規(guī)范是教師個人道德情操的反映,，是教師師德建設(shè)的重要組成部分,。新形勢的高標(biāo)準(zhǔn)、幼教改革的新要求以及新型教師的自身要求都對幼兒教師的職業(yè)道德行為提出了更高的規(guī)范性的目標(biāo),，教師不僅要依法執(zhí)教,，愛崗敬業(yè)，熱愛幼兒,，勤于學(xué)習(xí)新知識,，了解新信息，還要成為意識新,、能力強(qiáng),，有高度責(zé)任感的幼兒教師。幼兒教師要不斷提高自身的政治修養(yǎng),、文化修養(yǎng),、身心修養(yǎng)，成為語言規(guī)范健康,、舉止文明禮貌,、作風(fēng)正派、以身作則,、為人師表的楷模,。幼兒教師還要不斷提升自身專業(yè)化水平,，保證每個幼兒受到公平教育的權(quán)利，促進(jìn)每個幼兒身心健康全面發(fā)展,。在日常工作中要堅持依法辦園,，以德立園，將《教師法》,、《教育法》,、《加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、職業(yè)道德規(guī)范中的要求內(nèi)化為自身的自覺行為,，并充分認(rèn)識正人先正己,、身教重于言教、樹立良好師表形象的重要性,，努力使自己的行為符合新時期幼兒教師的職業(yè)道德規(guī)范,，逐步形成修師德、鑄師魂,、樹師表的良好風(fēng)氣,。
二、培養(yǎng)典型,，樹立良好的師德形象,。
為推動幼兒園師德教育活動的深入開展，使教師學(xué)有榜樣,，趕有目標(biāo),，塑造幼兒園在社會的良好形象，形成教師良好的師德風(fēng)貌,，提高教師的整體水平,。幼兒園的具體做法是：
正面引導(dǎo)。幼兒園定期組織教師進(jìn)行政治學(xué)習(xí),，每年集中二次進(jìn)行師德培訓(xùn),，要求教師每年政治學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，心得體會不少于6篇,，開展師德師風(fēng)演講比賽活動,，弘揚本園教師的良好師德，引導(dǎo)教師自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng),，人人爭當(dāng)師德模范,。
典型示范。每年舉行師德標(biāo)兵,、三育人(管理育人,、教書育人、服務(wù)于人)標(biāo)兵的評選活動,，通過民主推薦,、公開演講,、層層選拔、公開評選的辦法,，推出一批師德典型,，通過召開師德經(jīng)驗交流會、報告會等形式,，大力宣傳和推廣她們熱愛學(xué)生,、教書育人，愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn),，廉潔從教、為人師表,，遵紀(jì)守法,、求實創(chuàng)新的先進(jìn)事跡。同時,，充分利用廣播,、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳,，塑造幼兒園教師的良好形象。
三,、豐富載體,，營造良好的師德氛圍。
師德師風(fēng)建設(shè)必須依托多方式,、多途徑才不至于流于空談,，流于形式。因此,，幼兒園可通過以下活動的開展進(jìn)行師德教育：
主題教育活動,。每年年初，根據(jù)國內(nèi)教育形勢,，結(jié)合本園教育實際,，確定當(dāng)年師德師風(fēng)建設(shè)主題，并圍繞主題開展一系列的教育活動,。如開展三愛三爭教育活動,，即：愛崗位，爭做幼教改革的尖兵;愛學(xué)習(xí),，爭做新時期教書育人的能手;愛幼兒,，爭做家長和孩子們心目中的好老師。開展修師德,、鑄師魂,、樹師表活動,。開展三學(xué)活動，即：學(xué)規(guī)范(《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》),，學(xué)綱要(《公民道德建設(shè)實施綱要》),，學(xué)習(xí)師德標(biāo)兵的優(yōu)秀事跡，讓每位教師把綱要,、規(guī)范,、師德模范作為一面鏡子，深刻反思自己的言行舉止,，深化師德教育,。
學(xué)術(shù)報告活動。聘請市內(nèi)外,、省內(nèi)外知名的教育專家,、師德師風(fēng)研究學(xué)者舉行專題學(xué)術(shù)報告。講解加強(qiáng)師德修養(yǎng)的重要性,、必要性及途徑與方式,，使幼兒教師在師德教育中受到啟發(fā)。
師德師風(fēng)研討活動,。在活動中,，將幼兒教師、家長代表召集在一起,，還可請有關(guān)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)參加,，大家一起研討在新形勢下師德教育的客觀規(guī)律、重要內(nèi)容及方法,，營造師德建設(shè)環(huán)境,。
文藝聯(lián)歡活動。每年組織以師德師風(fēng)建設(shè)為主題的文藝聯(lián)歡會,，通過教師自編自演自導(dǎo)文藝節(jié)目,，把身邊的典型借助文藝表演的形式加以褒揚和宣傳，高奏師德之歌,。
四,、加強(qiáng)監(jiān)督，完善有效的考核機(jī)制,。
師德建設(shè)既要有自律又要有他律,，自律和他律結(jié)合，行政監(jiān)督與社會監(jiān)督結(jié)合,，才能不斷提高,。因此必須建立幼兒園、家庭、社會三位一體的師德監(jiān)督機(jī)制,。
首先,，幼兒園必須建立內(nèi)部師德考核機(jī)制，建立教師個人師德師風(fēng)檔案,，將教師敬業(yè)愛生,、為人師表等方面作為教師日常工作考核內(nèi)容之一，教師的職稱評定,、職務(wù)評聘,、工資晉升、評選先進(jìn),，都將良好師德列為條件之一,。每學(xué)期末，填寫《教師師德師風(fēng)情況評估表》,，對自己的師德師風(fēng)狀況寫出自查報告進(jìn)行小結(jié),，并由教職工大會對其師德師風(fēng)狀況進(jìn)行民主測評，劃出等次,，督促教師自查,、自糾、自省,。
其次,，幼兒園要聽取家長意見，向家長公布教師師德規(guī)范,、教師職業(yè)道德日常行為規(guī)范與準(zhǔn)則,，設(shè)立家長接待日、家長信箱,，向家長發(fā)放教師師德問卷調(diào)查表、征詢表,，公開幼兒園,、教育局監(jiān)督電話，鼓勵家長對教師評頭論足,，并將他們的意見作為教師年終考核的重要依據(jù),。
第三，幼兒園還要聽取社會各界人士的意見,，定期召開座談會,，公開教師師德，廣泛征求對幼兒園發(fā)展與師德師風(fēng)的意見和建議,，讓社會參與教師考核,，加強(qiáng)他律行為，使師德師風(fēng)建設(shè)朝著規(guī)范化的方向發(fā)展,。
五,、真抓實干,，探索可操作的的教育模式。
學(xué)校是師德建設(shè)的主基地,，各幼兒園在開展師德建設(shè)過程中,，要結(jié)合本單位的實際抓細(xì)抓實，目標(biāo)具體,，要求明確,，由淺入深，分步實施,，建立師德建設(shè)教育模式,。
第一，向教師提出一學(xué),、二全,、三和、四心的教育目標(biāo),。一學(xué)：學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的敬業(yè)愛業(yè)精神,。二全：全心全意為幼兒、為家長服務(wù),。三和：對幼兒和藹可親,，對家長和氣有禮，對同事和睦互助,。四心：對幼兒做到愛心,、耐心、細(xì)心,、關(guān)心,。愛心熱愛每一位幼兒;耐心堅持一個觀點，即沒有教不好的幼兒;細(xì)心細(xì)心捕捉教育契機(jī);關(guān)心精心照料每一個幼兒,。
第二,，要求教師做到三個貼近：即幼兒活動時教師以朋友的身份參與活動，貼近幼兒,，是他們的親密伙伴;幼兒做錯事時,，教師要以理服人，貼近幼兒,，是他們喜歡的媽媽;幼兒有要求時,，教師要用一顆童心去理解，貼近幼兒,，是他們的朋友,。
第三，教師要做到三個溝通，扮演好三個角色：在與幼兒溝通時,，教師是他們的良師;在與家長溝通時,，是他們的知心朋友;在教師間溝通中，是教師事業(yè)的合作伙伴,。
第四,，教師要得到三個信任，達(dá)到三個提高,，即得到幼兒,、家長、社會的信任,，達(dá)到師德水準(zhǔn),、專業(yè)化水平、身心健康的提高,。
通過一學(xué),、二全,、三愛,、四心,、三個貼近,、三個溝通三個角色、三個信任三個提高師德建設(shè)的教育,，提升教師的師德修養(yǎng),。
幼兒園師德建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,，鍛造一支素質(zhì)精良,、師德高尚的教師隊伍不是一蹴而就的,，需要我們付出更多的艱辛勞動，探索形成可操作的師德建設(shè)工作模式,，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)幼兒教育事業(yè)的新業(yè)績!
個人自查自糾報告篇七
1,、學(xué)習(xí)上還欠缺些主動,。沒有自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)，對很多新事物,、新知識的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好,，在運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還存在些差距,。
2,、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)是公職人員的宗旨,，為群眾服務(wù)做得還不夠好,。遇到新狀況，新問題不能用心主動地想辦法解決，改革創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng),，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多,。
3,、工作作風(fēng)不夠踏實,。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地,，總想在工作中找到捷徑,。
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,，問題出在表面上，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點：
1、政治理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,。思想上對理論重要性的認(rèn)識,，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于形式,，時間觀念不強(qiáng),，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
2,、為群眾服務(wù)觀念還不夠深,。認(rèn)為自我的職務(wù)不高、擔(dān)子不重,，致使工作有時不夠深入,，忽視了工作的用心性、主動性,，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益,，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。
3,、工作方法還沒更深層次展開,。有時處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實,，對問題思考不深刻,，沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
由于以上問題的存在,，最終造成在一些工作上的被動,，增加了個別工作的難度,，導(dǎo)致了在工作中有時不能到達(dá)十分滿意的效果。
透過自查活動,，使我更清醒的認(rèn)識到自我存在的問題,，也更增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自身思想素質(zhì)的信心和決心,。在今后的工作中,，我決心從以下幾個方面進(jìn)行改善：
1、樹立終身學(xué)習(xí)理念,，堅持學(xué)以致用,。制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，做到三個落實,，即學(xué)習(xí)時間落實,、學(xué)習(xí)資料落實、學(xué)習(xí)效果落實,，反對圖形式,，走過場。把有關(guān)黨的路線,、方針,、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識,、新技術(shù),，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進(jìn)謀發(fā)展,，開拓創(chuàng)新展形象,。
2、堅定共產(chǎn)主義信念,，強(qiáng)化宗旨觀念,。夢想信念是人安身立命的根本，作為一個共產(chǎn)黨員,，就應(yīng)時刻把堅定共產(chǎn)主義信念放在首位,，把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo),，立黨為公,，甘于奉獻(xiàn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的'思想,。
3,、秉持高度的政治職責(zé)感，樹立踏實的工作作風(fēng),。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù),。工作中多動腦子想辦法,，敢于管理，大膽管理,，堅持原則,，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新,、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面,。
總之,，應(yīng)對新的要求、新的任務(wù),，自我要振奮精神,，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù),，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn),。今后，透過這次自查自糾總結(jié),，努力改變自我的工作作風(fēng),，把本職工作做好，用心為民辦好事,、辦實事,，做一個合格的、稱職的好干部,。
個人自查自糾報告篇八
按照支隊關(guān)于開展干部隊伍教育整頓活動的安排部署,，深入結(jié)合三嚴(yán)三實要求，個人對照活動要求,，從理想信念,、使命意識、能力素質(zhì),、形象威信等方面進(jìn)行了自查自糾,，擺出問題，分析原因,，以便更好地開展工作,。
1.個人在理想信念方面有所弱化，進(jìn)取心不夠強(qiáng)烈,。駐地自然條件艱苦,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后,，考慮到個人發(fā)展、組建家庭,、未來子女教育醫(yī)療等現(xiàn)實問題,，難免心灰意冷，躊躇不前,，不能夠立足現(xiàn)實考慮問題,。
2.履職使命意識不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng),。當(dāng)兵打仗,、帶兵打仗、練兵打仗的意識不強(qiáng),、軍事訓(xùn)練體能弱,、技能差，本質(zhì)業(yè)務(wù)不熟練,，與戰(zhàn)士談心不夠經(jīng)常及時,。
3.工作方式方法粗獷、簡單,，不講策略,。工作中，思想不夠解放,，存在著因循守舊的觀念,，習(xí)慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事,，不敢于破舊立新,；仍習(xí)慣于粗放管理，在方法方式上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧,；工作抓得不細(xì),，按照績效考核的要求還有很大的差距，有待進(jìn)一步探索,。
4.能力素質(zhì)不夠全面,。雖然接受過心理學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，但是缺乏實踐鍛煉,，業(yè)余時間鉆研不夠,，追蹤國際國內(nèi)學(xué)術(shù)前沿動態(tài)不夠，知識結(jié)構(gòu)處于停滯狀態(tài),。
5.在生活作風(fēng)方面,，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費,，抵制拜金主義,。但也存在一些問題,，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂,；節(jié)約計劃性不強(qiáng),，總認(rèn)為每月都有工資，花完還發(fā),，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
在思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠,，平時雖按時參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時缺乏思考,，理論與實踐脫節(jié)，自己思想觀念更新不夠,。再者,，個人成才成長路徑?jīng)]有一個清晰合理地規(guī)劃，長時間處于搖擺不定之間,，浪費了很多的時間精力,，以致能力素質(zhì)提升緩慢，不能完全勝任崗位需求,。
通過開展干部隊伍教育整頓活動,，本人認(rèn)真對照七個方面的主要問題逐一剖析，認(rèn)真反思自己的不足,，決心邊學(xué)邊改,，立查立糾。在今后的工作中,，認(rèn)真從以下幾個方面進(jìn)行整改,。
個人自查自糾報告篇九
深入開展了“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動工作，緊密結(jié)合“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動,，積極行動起來,，掀起了“醫(yī)院平安”創(chuàng)建活動高潮。我院平安醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組在科室自查的基礎(chǔ)上,，組織各科室主任參加全院性自查活動,，逐條對照考核細(xì)則的內(nèi)容，對我院近期所開展的“醫(yī)院平安創(chuàng)建”活動進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1,、工作機(jī)制。構(gòu)建平安醫(yī)院,，并非朝夕之事,，需要從一點一滴做起,。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建“平安醫(yī)院”納入工作計劃,，成立了由畢紅霞院長為組長,，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人及臨床科室主任、護(hù)士長為成員的創(chuàng)建“平安醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)活動小組,。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分工協(xié)作，責(zé)任明確的組織管理機(jī)構(gòu),。認(rèn)真制定工作計劃,，對院內(nèi)創(chuàng)建工作開展專項檢查和定期考核，召開專題會議解決存在的問題,，確保我院創(chuàng)建工作取得實效,。
2、依法執(zhí)業(yè),。我院嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理法律和常規(guī),，依法執(zhí)業(yè)，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)定,，執(zhí)業(yè)規(guī)范,。我院各項機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、人員準(zhǔn)入,、技術(shù)準(zhǔn)入規(guī)范嚴(yán)格,，無超范圍執(zhí)業(yè)情況。醫(yī)院注重加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員法律法規(guī),、規(guī)章制度的學(xué)習(xí),。通過講座、考試等培訓(xùn)方式使全員學(xué)習(xí)法律,、達(dá)到規(guī)范自我醫(yī)療行為的目的,。通過組織培訓(xùn)，目前在崗職工法律法規(guī)知識培訓(xùn)率達(dá)到90%以上,。
3,、醫(yī)療質(zhì)量管理。醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容,，健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位職責(zé),，嚴(yán)格落實醫(yī)療管理制度和醫(yī)療安全制度。醫(yī)務(wù)科重點檢查了醫(yī)務(wù)人員診療規(guī)范,、核心制度,、依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)療安全等環(huán)節(jié)。嚴(yán)格實施手術(shù)分級管理制度,，加強(qiáng)對急診科,、血液透析室、重癥監(jiān)護(hù)室,、手術(shù)室等重點部門,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。各科嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，加強(qiáng)藥品的規(guī)范化管理,，嚴(yán)格執(zhí)行各項無菌技術(shù)操作規(guī)程，增強(qiáng)消毒隔離意識,，積極查找科室不安全隱患,，強(qiáng)化護(hù)理人員的責(zé)任心，將不安全隱患消滅在萌芽中,。為了不斷提高青年醫(yī)護(hù)人員的基本技能,，鞏固急救技術(shù)操作水平及應(yīng)急處理能力,，醫(yī)院組織院內(nèi)青年醫(yī)生進(jìn)行操作技能比賽,，使醫(yī)護(hù)人員更好地服務(wù)于患者，進(jìn)一步培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員的`綜合素質(zhì),。
4,、醫(yī)院周邊安全。醫(yī)院周圍交通,、治安秩序良好,，無“醫(yī)托”、“號販子”等情況的發(fā)生,。院內(nèi)綠色通道暢通,，人車分流井然有序，醫(yī)療區(qū)秩序良好,，實行全天候監(jiān)控,。醫(yī)院各類醫(yī)療設(shè)備、水,、電等管理責(zé)任明確,，運行到位，部門的安全管理制度和措施,，對壓力容器,、配電設(shè)備、易燃易爆物品,、菌種和放射源加強(qiáng)了管理,，定期自查自糾，嚴(yán)防不良事件發(fā)生。
5,、醫(yī)患關(guān)系,。醫(yī)療投訴、醫(yī)患糾紛處理機(jī)制完善,，設(shè)立醫(yī)療糾紛調(diào)解室和警務(wù)室,，設(shè)有電子監(jiān)控系統(tǒng)。對醫(yī)患糾紛醫(yī)患定期排查,，及早發(fā)現(xiàn),、及時報告。醫(yī)院定期召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員會議,，并向社會公布信訪工作投訴電話,、接待地點，暢通了信訪渠道,，加強(qiáng)節(jié)假日的信訪工作管理力度,，認(rèn)真處理來信、來訪,、傾聽患者的意見,、建議和要求，努力為百姓服務(wù),。醫(yī)院建立信訪督查制度,，及時化解矛盾和糾紛，極大地杜絕了越級訪,、重復(fù)訪等重大信訪問題的發(fā)生,。醫(yī)院的科室、專家,、價格,、收費標(biāo)準(zhǔn)、住院費用,、門診患者費用等信息實行全程院務(wù)公開,，通過多種渠道適時發(fā)布信息，讓患者充分了解其醫(yī)療信息,。每月對患者開展?jié)M意度調(diào)查,，聽取患者意見，及時反饋,。手術(shù),、麻醉、特殊檢查治療,、輸血等治療前嚴(yán)格履行告知義務(wù),，遵守患者知情同意權(quán)益。
6、藥品管理,。加強(qiáng)藥品質(zhì)量及療效的監(jiān)督管理工作,，確保臨床用藥安全有效；加強(qiáng)合理用藥及抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)工作,，對抗菌藥物的分級管理實行嚴(yán)格的監(jiān)控,，減少抗菌藥物濫用情況。藥劑科庫房管理規(guī)范有序,，有完整的藥品購銷記錄,，各項溫濕度記錄完整清晰；藥品的倉儲保管符合規(guī)定要求,。通過實地檢查和詢問的方式對病區(qū)備用藥品的貯存,、保養(yǎng)方法、環(huán)境狀況,、藥品質(zhì)量情況等進(jìn)行了檢查,。絕大部分科室的病區(qū)備用藥柜能按照方案要求，采取了必要的措施,，在藥品的儲存管理及質(zhì)量監(jiān)控方面有很大提高,。
1、加強(qiáng)對醫(yī)療區(qū)的巡查,，特別是加強(qiáng)住院部,，繳費處等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡查,，盡量保障患者及家屬人身財產(chǎn)安全,。
2、加強(qiáng)處方,、門診病歷的監(jiān)管,，堅持合理檢查、合理用藥,、因病施治的原則,，將門診病歷質(zhì)量、合理用藥情況納入目標(biāo)考核,，提高處方質(zhì)量,，力爭使臨床用藥更合理，處方管理更規(guī)范,。
3,、提高病歷質(zhì)量，強(qiáng)化病歷內(nèi)涵,。進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的病歷書寫行為,，提高病歷質(zhì)量，對病歷形式的規(guī)范性及病歷內(nèi)容的完整性嚴(yán)格要求，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。
經(jīng)過20xx年的創(chuàng)建工作,，我院的創(chuàng)建工作已初見成效，但是我們深知“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建是需要在創(chuàng)建過程中不斷完善,、不斷創(chuàng)新的長久性工作,，我們將保持已取得的成績，繼續(xù)努力,，為創(chuàng)建“平安醫(yī)院”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
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個人自查自糾報告篇十
本人深入領(lǐng)會了《關(guān)于學(xué)校行風(fēng)評議》文件精神，深刻地認(rèn)識到在教育系統(tǒng)開展行風(fēng)評議的重要性,。轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風(fēng)的內(nèi)在要求,，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進(jìn)一步提高了加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性?，F(xiàn)從以下幾方面進(jìn)行自查:
一,、思想品德素質(zhì):
一個教師必備的首要條件是思想品德素質(zhì)。很難設(shè)想,，一個不信仰共產(chǎn)主義的人,，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產(chǎn)主義人生觀,、世界觀和價值觀的人,，能做好一所社會主義學(xué)校的老師。本人能熱愛教育事業(yè),，敢于承擔(dān)責(zé)任;實事求是地對待班級的每一件事,、每一個學(xué)生;謙虛好學(xué)，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù);用一顆愛心去關(guān)心每一個學(xué)生,，善待每一個學(xué)生;關(guān)心學(xué)校,、班級，與在本班的各科教師共同協(xié)作;能嚴(yán)于律已,，以身作則,，為學(xué)生樹立起一個實實在在的榜樣。
二,、知識素質(zhì):
孟子說:“資之深,，則取之左右逢其源?！痹谛畔⒘砍蓭缀螛O數(shù)增大的背景中,，知覺、記憶,、思維都在不斷發(fā)展的學(xué)生,，往往需要接觸頻率的老師為之答疑,、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學(xué)功底,，有廣博的文化和藝術(shù)素養(yǎng),。有終身學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新能力。本人能運用專業(yè)知識正確指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),，能用教育科學(xué)理論解決學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)、行為等諸方面的問題,。
三,、能力素質(zhì):
能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征,。在現(xiàn)代教育實踐中,，學(xué)生知識結(jié)構(gòu)體系越來越龐大，思想更加活動,，與此相適應(yīng)的是行為方式更具有不定型性,，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要,。在提倡素質(zhì)教育但又以學(xué)科考試結(jié)果來評價教育實績的雙重標(biāo)準(zhǔn)下,，我對班級實行多要素、多層次的管理,，通過聲音語言和行為語言實現(xiàn)與學(xué)生之間的溝通,，根據(jù)客觀因素變化進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等,，都是構(gòu)成教師能力素質(zhì)的具體元素,。本人對學(xué)生了解充分，評價準(zhǔn)確,，了解學(xué)生的內(nèi)心世界;在班級管理中能與學(xué)?？傮w目標(biāo)協(xié)調(diào)一致;與學(xué)生交流時用規(guī)范的言詞,、抑揚頓挫的語調(diào),、風(fēng)趣、幽默的表情,，準(zhǔn)確的表達(dá)自己的意圖,，讓學(xué)生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。
四,、心理素質(zhì):
心理素質(zhì)指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現(xiàn)出來的本質(zhì)特征,。教師心理素質(zhì)對學(xué)生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質(zhì)既是一種教育才能(直接影響著教師教育和教學(xué)工作的成敗),，更是一種巨大的教育力量,。教師的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感,、意志、興趣,、能力,、性格諸多因素。本人尊重學(xué)生,，信任學(xué)生;對瑣碎的日常教育工作,，精神飽滿、頭腦清晰,，作風(fēng)雷厲風(fēng)行,。
個人自查自糾報告篇十一
為扎實推進(jìn)教師作風(fēng)建設(shè)，按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求,結(jié)合本人在思想,、學(xué)習(xí),、教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn)，對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進(jìn)行了自查,，我深深地體會到“敬業(yè),，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心,。特進(jìn)行了自查自糾,，現(xiàn)將其報告如下：
1、學(xué)習(xí)缺乏主動性,，學(xué)習(xí)不夠深入,。平時學(xué)習(xí)只滿足于看看書報，自己沒有學(xué)習(xí)計劃,，拿起書又學(xué)不進(jìn)去,。在學(xué)習(xí)的深入性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟,，鉆得不深,，學(xué)得不夠。
2,、工作主動性有所欠缺,，自己對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù),。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠,。
3、進(jìn)取意識不強(qiáng),，工作方法簡單,。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒,，思想消極,，不主動找原因,，使自己工作陷于被動。
4,、自我要求不夠嚴(yán)格,，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題,、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念,，不講究精益求精,，而是草率了事。
1,、在平時的學(xué)校管理工作中,，我還缺乏對學(xué)校工作的深刻思考，出現(xiàn)對工作安排任務(wù)不合理,，造成教師工作效率不高,。
2、對上級文件精神的領(lǐng)會和傳達(dá)工作做的不好,，導(dǎo)致學(xué)校部分工作安排出現(xiàn)漏洞,。
3、對教師的思想工作不夠深入,，談工作多,、談思想少，沒有有效的減少教師工作壓力,。
4,、學(xué)校教師學(xué)習(xí)新教法的活動較少，校本研究活動不夠深入,，還沒有充分調(diào)動起教師的學(xué)習(xí)積極性,，致使教學(xué)常規(guī)落實存在不足。
知道病因,，才能對癥下藥,。本學(xué)期最終的打算還是在其他工作不放松的前提下，以“狠抓教學(xué)常規(guī),，提高教學(xué)質(zhì)量”的口號來抓常規(guī)教學(xué),。從學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理制度入手，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、備課、上課,、聽課,、評課,、作業(yè)、輔導(dǎo)等教方面工作來衡量,、評價教師的常規(guī)教學(xué)工作,，同時提倡教師通過校本教研來學(xué)習(xí)適用于學(xué)生的.教學(xué)方法以增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)效率，從而保證學(xué)生成績的提高,。我校將在常規(guī)教學(xué)工作方面采取以下幾方面的措施：
1,、深入師德學(xué)習(xí)，樹立服務(wù)意識,。作為農(nóng)村基層學(xué)校,，由于師資缺乏，條件艱苦,，課務(wù)繁多,，教師難免產(chǎn)生一些消極的工作態(tài)度。
2,、建立,、落實學(xué)校常規(guī)教學(xué)管理制度，科學(xué)合理安排教師教學(xué)任務(wù),。
3,、規(guī)范每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不走形式,。
4,、組織開展好每次校本教研活動，積極學(xué)習(xí)好的教育教學(xué)方法,。
5,、加大學(xué)校教師上課監(jiān)督力度，確保教師保質(zhì)保量完成40分鐘課堂教學(xué)任務(wù),。
個人自查自糾報告篇十二
根據(jù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組安排,，今天我們召開學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會，就是要實事求是地分析檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中存在的問題和不足,，達(dá)到進(jìn)一步提高認(rèn)識,、統(tǒng)一思想、促進(jìn)工作的目的,。這次專題民主生活會非常重要,，也非常及時，我們要充分提高對這次會議重要性的認(rèn)識,。根據(jù)這次民主生活會主題,，我緊密結(jié)合自己的工作實際，從思想,、工作,、作風(fēng)等方面入手,，認(rèn)真查找了在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀中存在的問題和不足，在此基礎(chǔ)上,，分析了存在問題的根源,，提出了整改的對策和措施，明確了今后努力的方向?，F(xiàn)匯報如下：
回顧自己在城管局的工作,、學(xué)習(xí)和實踐，我認(rèn)為,，城管局在,、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，帶頭貫徹落實省,、州、市重大決策部署,，緊扣我市城市管理實際,，確定我市城市管理工作的發(fā)展思路，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì),，是一個求真務(wù)實的班子;班子成員之間互相支持,、互相理解，和諧相處,、融洽共事,，形成了一心一意干工作、聚精會神抓落實的風(fēng)尚;堅持民主集中制,，重大事項集體討論,，局班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強(qiáng)，是一個堅強(qiáng)有力的班子,。局班子緊緊圍繞“環(huán)境塑市”發(fā)展戰(zhàn)略,，以優(yōu)化城市環(huán)境、塑造城市形象,、提升城市品位為己任,，以健全規(guī)章制度、鍛造城管隊伍為切入點,，以整治影響市容環(huán)境的重點,、難點問題為抓手，加大環(huán)衛(wèi)作業(yè)力度,，完善市政環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施,，扎實開展城市管理工作，城市市容環(huán)境衛(wèi)生面貌顯著改善，這些成績的取得,，是局班子成員和全體干部職工共同努力的結(jié)果,，也是我們認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,、踐行科學(xué)發(fā)展觀的結(jié)果,。
按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組“八檢查、八分析”的要求,，我緊密聯(lián)系個人實際,，認(rèn)真分析檢查了自己不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的問題和不足，主要有以下幾個方面：
(一)思想認(rèn)識還有待于進(jìn)一步深化提高,。前一階段我通過個人自學(xué),、集體學(xué)習(xí)、開展調(diào)研,、思考研究等方式,，比較深入地學(xué)習(xí)了十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果,，努力做到在學(xué)中干,、干中學(xué)、邊學(xué)邊干,，不斷提高了自己理論思維的水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力,。但通過反思，對照檢查,，覺得自己對如何運用科學(xué)發(fā)展觀來認(rèn)識城管工作發(fā)展大勢上理解的還不深,，在如何把學(xué)習(xí)的成果及時轉(zhuǎn)化為完善工作的思路、決策,、部署上結(jié)合的還不緊,，需要學(xué)習(xí)上再深化，認(rèn)識上再提高,，思想上再解放,。
(二)科學(xué)發(fā)展的理念有待于進(jìn)一步樹立。自己對科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的發(fā)展,、為民,、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌,、可持續(xù)的基本要求和理念,，在認(rèn)識上是堅定的，落實上是積極的,，但在工作實踐中,，對統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方面做得還不夠。例如,，對立足市情,、局情、辦好現(xiàn)有條件下的事考慮的多,，對著眼長遠(yuǎn),、夯實科學(xué)發(fā)展基礎(chǔ)的事思考的少，有時出于加快城市管理工作發(fā)展的緊迫感,，對加快發(fā)展,、以快求好的發(fā)展考慮多，對如何做到又好又快,、邊好邊快的發(fā)展思考的少,，在工作實踐中還沒有完全正確處理好快與好的關(guān)系。
(三)推動城管工作科學(xué)發(fā)展的舉措有待于進(jìn)一步強(qiáng)化,。自己雖然在各項工作中,，把中央、省,、州,、關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策部署貫徹到各項工作中，但與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比,，與,、市政府的期待衡量，還有一定的差距,，如：城管工作思路不夠開闊,，制定的工作措施的全局性、前瞻性,、科學(xué)性,、創(chuàng)新性不夠;內(nèi)部管理制度有待健全和完善，盡管制定了各部門工作職責(zé),、工作制度,、考核辦法等規(guī)章制度，但有時存在執(zhí)行制度不嚴(yán)情況;在市容環(huán)境管理中個別路段超門店經(jīng)營,、亂擺攤設(shè)點,、流動攤販經(jīng)營現(xiàn)象突出，市民對此意見較大;個別城管隊員在日常工作中工作作風(fēng)粗暴,，存在不文明執(zhí)法現(xiàn)象,，執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)有待提高;宣傳不到位，執(zhí)法環(huán)境不容樂觀,，部分群眾法律意識較為淡薄,，暴力抗法現(xiàn)象時有發(fā)生等,。
(四)工作作風(fēng)與落實科學(xué)發(fā)展的要求相比還有一定的差距。自己雖然始終保持并身體力行“不干則罷,、干要干好,、創(chuàng)出一流”的工作作風(fēng)，但在工作忙,、事務(wù)比較多的情況下,，也存在調(diào)研不夠、創(chuàng)新不夠,、督查落實不夠等問題,。如：在調(diào)查研究方面,，自己雖然始終認(rèn)識到掌握工作的第一手資料是做好城管工作的前提,，但在工作中，有計劃,、有目的,、帶問題地開展實地調(diào)研少。督查落實方面,，自己在平時工作中,，也注重抓落實，經(jīng)常過問,、督促各項工作任務(wù)的進(jìn)展和落實情況,，但直接深入一線抓落實不夠。
存在以上問題的原因,，除了客觀因素外,，主要還受到一些主觀方面的影響和制約。
(一)理論學(xué)習(xí)的深度還不夠,。雖然自己對學(xué)習(xí)比較重視,，平時抓的也比較緊，但由于平時忙于具體事務(wù),，急于干好手頭工作,，再加上自己理論功底比較薄，對十七大精神,、科學(xué)發(fā)展觀等理論學(xué)習(xí)更多的是停留在一般性理解和把握上,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鉆研還不深、全面把握不夠,，尤其是運用科學(xué)發(fā)展觀的基本原理,、基本方法，結(jié)合市情,、局情,，理論聯(lián)系實際不夠,，還沒有完全做到學(xué)以致用，學(xué)用相長,，還沒有很好地把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到謀劃城市管理工作的思路中,、轉(zhuǎn)化到開展城市管理工作的舉措上。
(二)創(chuàng)造性開展工作的勇氣還不夠,。由于自身的知識,、能力所限，自己崇尚以勤補(bǔ)拙,、腳踏實地干工作,，在平時的學(xué)習(xí)工作中，更多地是考慮立足市情,、局情,、現(xiàn)有條件下能夠辦得到、辦得好的事情,，對著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,、打基礎(chǔ)的事謀劃思考、研究的不夠,，較多地是考慮具體工作,、具體事情，較少從宏觀,、大局,、長遠(yuǎn)的角度思考城市管理工作發(fā)展的問題，總認(rèn)為眼前急需解決的問題,、急需干好的工作還很多,，對長遠(yuǎn)性的工作有了條件后再干，認(rèn)為對于長遠(yuǎn)的事情謀劃的過多,，思考的過多,，會陷入好高騖遠(yuǎn)、脫離實際的境地,，缺乏在實際工作中敢想敢干,、敢為人先、創(chuàng)造性開展工作的勇氣,，未能在工作實踐中很好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的既重現(xiàn)實,、又顧長遠(yuǎn)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展理念。
(三)服務(wù)群眾開展工作的實招還不多,?？傉J(rèn)為只要自己把、市政府的工作任務(wù)落到實處,，盡職盡責(zé)做好城管工作,，就是為群眾做實事,，未能經(jīng)常性地深入到群眾中去，面對面地了解群眾的困難和問題,，在借助各種社會資源開辟便民市場,，為弱勢群體找出路，引導(dǎo)他們?nèi)胧薪?jīng)營,，幫助他們解決就業(yè)問題方面還缺乏有效的措施和實招,，還沒有很好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀以人為本的原則。
針對上述存在的問題和原因,，今后努力的方向是：
(一)深化學(xué)習(xí),，解放思想，樹立城管工作科學(xué)發(fā)展的新理念
把深化,、提高,、轉(zhuǎn)化、實踐作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點,，堅持不懈地認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵,、精神實質(zhì)和根本要求，學(xué)習(xí)中央,、省、州,、關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策部署,，始終把學(xué)習(xí)的成效和工作的思路、決策,、措施放在是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求來審視,、來反思、來檢查,，始終堅定信心和決心,，把思想、認(rèn)識,、觀念從各種不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的思維定勢中解放出來,，以思想的大解放，實現(xiàn)觀念的大轉(zhuǎn)變,，進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)發(fā)展的新理念,，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推動城市管理工作科學(xué)發(fā)展的正確思路和有效舉措，體現(xiàn)在提高領(lǐng)導(dǎo)城市管理工作科學(xué)發(fā)展的能力上,。
(二)狠抓落實,，破解難題，推動城管工作科學(xué)發(fā)展
按照科學(xué)發(fā)展的要求,、標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作的思路和舉措,，進(jìn)一步提高破解城市管理工作發(fā)展難題的能力,，狠抓各項措施的落實。就城管工作具體來說,，一是推動理順城管體制,，力爭在城市管理領(lǐng)域?qū)嵤┫鄬行姓幜P權(quán)，積極爭取城管執(zhí)法主體資格,，依法確定城管局職能職責(zé),，使各項工作依法、合法開展,。多方呼吁,、建議加快城管立法，逐步建立權(quán)責(zé)一致的城市管理行政執(zhí)法體系,，力求做到程序合法,、手續(xù)完備、處罰合理,，堅持依法行政,。
二是把抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)做為黨員干部履職盡責(zé)的第一要務(wù),，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，根據(jù)單位長遠(yuǎn)發(fā)展和崗位需求制定完善的培訓(xùn)計劃，制定切實可行的學(xué)習(xí)制度,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)，樹立起城市管理隊伍的良好形象,。
三是堅持以人為本,，將群眾利益作為城市管理工作的出發(fā)點和落腳點。真正打消居高臨下,、審視別人,、以合理者自居的習(xí)氣，多做換位思考,。按照“主干道嚴(yán)禁,、次干道嚴(yán)控、背街小巷規(guī)范”的原則,，嚴(yán)格管理市區(qū)流動攤點,。在感情上貼近商販、貼近困難群眾,，對市區(qū)部分市場進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,、定位管理，借助各種社會資源,，開辟便民市場,，為擺攤設(shè)點讓出部分生存空間,，為弱勢群體找出路，引導(dǎo)他們?nèi)胧薪?jīng)營,，幫助他們解決就業(yè)問題,。積極爭取資金加快市政環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，不斷滿足市民生活需要,。
四是完善內(nèi)部管理制度及考核機(jī)制,，不斷強(qiáng)化以制度管人管事的約束力。通過黨委中心組學(xué)習(xí)和落實省州市會議精神,，不斷提高執(zhí)政能力,，確立黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用，以黨委自身建設(shè)帶領(lǐng)全局隊伍建設(shè),。以支部為單位,、隊室為中心，利用干部紀(jì)律作風(fēng)整頓,、基礎(chǔ)管理活動等多種形式,，加強(qiáng)干部職工對理想信念、法律法規(guī),、業(yè)務(wù)技能方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和軍事化訓(xùn)練,。認(rèn)真執(zhí)行《機(jī)關(guān)、市容,、環(huán)衛(wèi)工作人員考核辦法(試行)》等24項規(guī)章制度,，促使“高效能運轉(zhuǎn)、高水平執(zhí)法,、從嚴(yán)治局”的指導(dǎo)思想落到實處。
五是全面推行文明執(zhí)法,、理性執(zhí)法,，積極推進(jìn)執(zhí)法行為的規(guī)范化，通過各種渠道加大宣傳,，不斷增強(qiáng)群眾的法律意識,，讓群眾認(rèn)同并支持城市管理工作。通過改進(jìn)方式方法,、加大宣傳,，為城市管理工作的順利開展創(chuàng)造有利環(huán)境。六是創(chuàng)新工作思路,，大膽學(xué)習(xí)和借鑒省內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗,，打開視野，拓展思路,。在制定城市管理措施時,，既要考慮當(dāng)前發(fā)展需要,，又要考慮未來發(fā)展的需要，將城市管理工作置于全市工作大局之中,，努力實現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì),、環(huán)境的全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展,。
(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入調(diào)研,，把握城管工作科學(xué)發(fā)展的主動權(quán)
始終保持積極進(jìn)取,、苦干實干、迎難而上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識、創(chuàng)新意識,、標(biāo)準(zhǔn)意識,、群眾意識，把心思和精力用在干工作,、促落實上,，用在抓發(fā)展、促發(fā)展上,，用在服務(wù)各族群眾,、辦實事辦好事上來，大力發(fā)揚求真務(wù)實精神,，認(rèn)真開展調(diào)查研究,，研究工作中需要解決的重點問題，努力使城管工作部署更加符合客觀實際,，更好地體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的根本要求,。
個人自查自糾報告篇十三
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證,，是教師的立身之本,。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行,，其身不正,，雖令不從”作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用,，注意自己的行為舉止,，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,，從我做起,，率先垂范，做出表率,，以高尚的人格感染人,，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人,，以豐富的學(xué)識引導(dǎo)人,，以博大的胸懷愛護(hù)人。只有這樣,，才能保證教書育人的實效,，孩子才會“親其師，信其道”,，進(jìn)而“樂其道”,。
教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng),。因此,，師德，不是簡單的說教,，而是一種精神體現(xiàn),，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng),，需要教育,，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力,，讓學(xué)生佩服,，從而仿效。
我作為一名從教13年的教師,，在這次自查自糾活動中,，我主要從以下幾個方面來評析自我、審視自我,。
1、思想認(rèn)識不夠,，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事,。總認(rèn)為這些理論太過政治化,，只要走走形式,，不必太過認(rèn)真。
2,、有點不思進(jìn)取,。對待工作不夠主動,，用心。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可,。在工作中遇到難題,，不善于思考，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù),，總有拖沓的心理,，缺乏上進(jìn)心。
3,、對教育教學(xué)新課標(biāo)新理念的理解不夠深刻,，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑,。
4,、課堂教學(xué)的方法過于簡單，缺乏新意,。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂,，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代信息時代的素質(zhì)教育。
5,、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠,。為了不影響教學(xué)進(jìn)度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多,，卻扼殺了部分差生的學(xué)習(xí)積極性,。
6、對學(xué)生的`評價方式過于單一,。備課不能面向全體學(xué)生,。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。
7,、與家長溝通不夠,。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的群眾,。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德,、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,，務(wù)必與家長及時密切地聯(lián)系,，多交流，多溝通,。在這方面的工作還不夠主動,，未按學(xué)校的要求家訪。
8、工作作風(fēng)不夠扎實,。沒有腳踏實地,，總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,，對問題不做深層次的分析,，思考不夠透徹。
1,、政治學(xué)習(xí)不夠深刻,，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認(rèn)真,。
2,、任務(wù)付出總期望回報。思想認(rèn)識不貼合教師職業(yè)道德規(guī)范,。所以在工作中不夠踏實,，缺乏進(jìn)取心。
3,、缺乏一顆寬容的心,。此刻的學(xué)生難教，學(xué)習(xí)不主動,，又頑皮,。家長對教師的工作不用心支持，不理解,。讓教師工作無法順利開展,，從而導(dǎo)致有點缺乏耐性。
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè),，對教育事業(yè)盡心盡力,，不計名利，努力創(chuàng)新,，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù),，不求，但求更好,。
個人自查自糾報告篇十四
自機(jī)關(guān)工委安排關(guān)于20xx年至20xx年發(fā)展黨員工作進(jìn)行自糾自查的通知后,，按照會議發(fā)展黨員工作自查自糾要求精神，東苑高級中學(xué)黨總支進(jìn)行了全面,、詳實的'調(diào)查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
我校共有1個黨總支和5個黨支部，黨員96人,，其中：正式黨員95名,，預(yù)備黨員1名。
自20xx年1月1日至今,，共發(fā)展8名黨員,。
發(fā)展黨員嚴(yán)格按照了"控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用"的總要求，始終把保證質(zhì)量放在發(fā)展黨員工作的首位,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格培養(yǎng)、嚴(yán)格程序,、嚴(yán)格調(diào)控,，扎實做好發(fā)展黨員工作。
在今后的發(fā)展黨員工作中,，要更加按照發(fā)展黨員的規(guī)定,、程序去辦，一定做到：
1,、程序合格,。從召開推薦會議，接受會議,，投票規(guī)范,，人數(shù)達(dá)標(biāo)等嚴(yán)格按照“五制”發(fā)展黨員。
2,、材料規(guī)范,。對發(fā)展黨員材料做到規(guī)范、嚴(yán)格,。會議記錄規(guī)范,、填寫完整。
3,、其他內(nèi)容要完整,。做到向黨旗宣誓，預(yù)備黨員要按期轉(zhuǎn)正,，嚴(yán)格執(zhí)行對預(yù)備黨員的管理,，做到無違規(guī)入黨，嚴(yán)格程序,。
今后,，我們東苑高級中學(xué)黨總支將努力自查自糾,，認(rèn)真工作，努力克服工作中存在的不足,，進(jìn)一步規(guī)范工作程序,，切實抓好發(fā)展黨員工作。
個人自查自糾報告篇十五
為了更好地服務(wù)機(jī)關(guān),、服務(wù)群眾,，看到自身工作的不足，增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識,，我按照我局相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，認(rèn)真對照自己的思想、工作,，查找自身的不足,，深刻剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施,，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，提高服務(wù)水平。現(xiàn)將本人自查自糾情況匯報如下：
(一)對自身學(xué)習(xí)抓得不緊
雖然,，平日我還是比較重視學(xué)習(xí),，但常常忙于工作放松了學(xué)習(xí)。作為我局生活服務(wù)處的一名科員,，工作任務(wù)多而雜,，往往只想把部署的各項任務(wù)完成，認(rèn)為學(xué)不學(xué)都能搞好工作,。
有時便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想,，滿足于完成工作，需用時,，采取“拿來主義”,，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，很少靜下心來認(rèn)真思考工作和鉆研業(yè)務(wù)知識,。因此,，觸及知識表層的學(xué)習(xí)，沒有深入細(xì)致地理解,，難以在思想和專業(yè)技能上有所提升,。
(二)工作思路不寬，方法有所欠缺
由于自己的工作能力有限,，加上工作時間長了,，對待工作漸漸缺乏了新鮮感。工作思路也不寬,，常常習(xí)慣于按老方法,、老經(jīng)驗辦事,，認(rèn)為這樣，可以不費太多的精力就可以完成任務(wù),。因此,，工作中存在只求完成任務(wù)，不求任務(wù)質(zhì)量的思想,。碰到工作中的難題或者無關(guān)緊要的事情，常常采取拖延政策,，不會主動尋求解決方案,，而是等待辦法自己出現(xiàn)。缺乏一種刻苦鉆研,、艱苦奮斗,、開拓創(chuàng)新的精神。
(三)服務(wù)意識還有待加強(qiáng)
后勤工作本身就應(yīng)以服務(wù)為主,，但由于日常工作事多面廣,、千頭萬緒，我有時對于難解決的問題還存在急躁情緒,，這是沒有牢固樹立起全新全意為人民服務(wù)的表現(xiàn),。對群眾和機(jī)關(guān)單位迫切需求了解不夠，沒有想機(jī)關(guān)之所想,，沒有急機(jī)關(guān)之所急,。工作方式簡單，只是安于現(xiàn)狀,，按部就班,、循規(guī)蹈矩地干工作。
歸根結(jié)底,，上述問題的產(chǎn)生,，主要還是因為個人思想上沒有引起高度的重視，大局意識不強(qiáng),。缺乏學(xué)習(xí)的鉆研精神,，工作能力停留在表面，理論聯(lián)系實際較少,，不能創(chuàng)造性地開展工作,。自身學(xué)習(xí)的不足，導(dǎo)致思想素質(zhì)和政治覺悟不高,，沒有理解透徹先進(jìn)的理論思想,，從而讓自己對工作的認(rèn)識有一定的偏差。因此,，服務(wù)人民的宗旨觀念也不強(qiáng),。作為一名黨員,，沒有嚴(yán)格要求自己，無論是思想認(rèn)識還是工作態(tài)度上都還有待提高,。
針對上述提出的問題和不足,，我今后一定要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識,，結(jié)合本職工作,，不斷學(xué)習(xí)和夯實工作水平，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，把“以人為本,、執(zhí)政為民，密切聯(lián)系群眾”的服務(wù)理念貫穿到日常工作中,，更好地為機(jī)關(guān)服務(wù),。
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)
作為一名黨員,，勤奮學(xué)習(xí)是貫徹以人為本執(zhí)政為民理念,，增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng),，做好工作的前提,。因此，要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,，一種精神追求，一種思想境界,，帶頭學(xué)習(xí)政治理論,，弘揚良好學(xué)風(fēng)，提高思維層次,。同時,，努力刻苦地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)做好本職工作的.本領(lǐng),，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)后勤工作發(fā)展,。
(二)堅持觀念創(chuàng)新，勇于開拓創(chuàng)新
一是牢固樹立創(chuàng)新意識,，解放思想,，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法，凡是有利于機(jī)關(guān)發(fā)展,，凡是符合職工群眾利益的事情就大膽去做,、大膽去干,。二是改進(jìn)工作方法。堅持在實際工作中邊實踐,、邊探索,、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法,，優(yōu)化服務(wù)方式,。善于抓重點帶一般，強(qiáng)化精細(xì)意識,，努力實現(xiàn)點上突破,、面上開花、整體推進(jìn),。
(三)努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率
牢固樹立服務(wù)意識,，認(rèn)真改進(jìn)工作方式方法和服務(wù)態(tài)度,，要“以人為本”，實現(xiàn)人性化服務(wù),，一切從干部職工的需求和切實利益出發(fā),，一切從大處著眼，小處著手,，注重服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量,。要本著公平、公正,、公開的工作原則,，妥善處理好后勤服務(wù)中的各種問題，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,，努力維護(hù)機(jī)關(guān)的和諧建設(shè),。關(guān)心他們的生活，積極為他們解決困難,，解除他們的后顧之憂,。要體現(xiàn)出服務(wù)中有管理，管理中有服務(wù),。繼續(xù)為區(qū)級機(jī)關(guān)后勤工作貢獻(xiàn)力量,。
個人自查自糾報告篇十六
依據(jù)縣市財政局《關(guān)于在全縣深入開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》規(guī)定，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部十分重視,，機(jī)構(gòu)專門班子,，根據(jù)初級會計實務(wù)工作中規(guī)范性的規(guī)范規(guī)定，對全系統(tǒng)軟件的會計基本工作中開展了全方位自糾自查,，進(jìn)一步提高了會計工作制度運行水準(zhǔn),，現(xiàn)將自糾自查工作方案以下：
縣市財政局《關(guān)于在全縣深入開展會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化創(chuàng)建活動的通知》下達(dá)之后,，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部十分重視，專業(yè)舉辦了局屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和財會人員大會,，就各項任務(wù)干了專題講座分配,，規(guī)定各企業(yè)要創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)成員，明確專職人員用心進(jìn)行建立工作中,。另外機(jī)構(gòu)全體人員領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)人員努力學(xué)習(xí)《會計法》,、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等相關(guān)相關(guān)法律法規(guī),，使全體人員領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)人員進(jìn)一步提高了對初級會計實務(wù)工作中規(guī)范性的掌握,，并可以十分重視，積極開展自糾自查整頓,，進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)軟件財務(wù)會計的各項任務(wù),，一同推動全系統(tǒng)軟件的`初級會計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中。
依照《中華人民共和國會計法》,、《陜西省會計管理條例》,、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核標(biāo)準(zhǔn)》等文檔規(guī)定,，我區(qū)及局屬各企業(yè)仔細(xì)認(rèn)真的從財務(wù)會計組織機(jī)構(gòu)和財務(wù)人員選任,、財務(wù)核算、會計監(jiān)督,、制度體系,、會計信息化執(zhí)行狀況等開展了全方位細(xì)膩的自糾自查：
1、各企業(yè)都能依規(guī)設(shè)定財務(wù)會計組織,、配置財務(wù)人員,，并機(jī)構(gòu)財務(wù)人員準(zhǔn)時參與繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)。局屬各企業(yè)都能按照規(guī)定配置財會人員,，核算中心納管企業(yè)設(shè)報帳聯(lián)絡(luò)人一名,，核算中心未納管的企業(yè)設(shè)財務(wù)會計一名，財務(wù)出納一名,，各企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為財務(wù)主管,。財務(wù)出納、財務(wù)會計職責(zé)分工清晰,，崗位職責(zé)確立,。財會人員變化轉(zhuǎn)交辦理手續(xù)完善。
2,、各企業(yè)能依規(guī)做賬,，嚴(yán)苛依照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定和國家統(tǒng)一要求設(shè)定會計分錄，進(jìn)行財務(wù)工作，合并財務(wù)報表應(yīng)用精確,。
3,、會計原始憑證的文件格式恰當(dāng)、內(nèi)容詳細(xì),、因素齊備,，填寫方式、審批程序流程等合乎企業(yè)會計制度規(guī)定,；記帳憑證內(nèi)容,、填寫方式、應(yīng)附會計原始憑證,、更改錯誤方式等合乎企業(yè)會計制度規(guī)定,，是經(jīng)相關(guān)責(zé)任者簽名，筆跡清晰,，訂裝齊整,。
4、各企業(yè)都能按照規(guī)定設(shè)定總分類賬,、明細(xì)分類賬,、日記帳和備查簿賬，賬薄開啟標(biāo)準(zhǔn),，賬薄備案筆跡清晰、因素齊備,、引言確立,，結(jié)帳、不正確更改方式都合乎企業(yè)會計制度的要求,。能保證賬證,、賬賬、賬實相符,，現(xiàn)錢和金融機(jī)構(gòu)日記帳按日逐單次序備案,，長出賬戶余額，存款與銀行對賬單立即核查,。
5,、財會人員能準(zhǔn)時、依照要求定編財務(wù)報告,，財務(wù)報告數(shù)據(jù)真正,、測算精確、內(nèi)容詳細(xì),、表明清晰,、申報立即。
6、公司電腦文件管理者對會計記賬憑證,、會計憑證,、財務(wù)會計報表和別的會計賬簿都能依照國家規(guī)定按時梳理存檔，妥當(dāng)存放,，公司電腦文件的調(diào)取,、拷貝立即備案，公司電腦文件的消毀符合要求辦理手續(xù),。
7,、各企業(yè)內(nèi)控制度體制早已創(chuàng)建，內(nèi)部控制審計規(guī)章制度完善,，會計出納單設(shè),，印章主抓，準(zhǔn)時按要求開展財產(chǎn)清查,，財產(chǎn)清查的范疇,、機(jī)構(gòu)程序流程確立。
8,、內(nèi)部控制規(guī)章制度完善,，實行及時。流動資產(chǎn)業(yè)務(wù)查詢,，銀行匯票管理方法,，稅票領(lǐng)料、存繳,、消毀等合乎內(nèi)部控制制度規(guī)定,，理財規(guī)劃、處理合乎國有資產(chǎn)處置管理條例,。
9,、創(chuàng)建會計信息化各類管理方案，配置財務(wù)核算專用型電子計算機(jī),，按照規(guī)定設(shè)定實際操作管理權(quán)限和登陸密碼,，打印出、訂裝賬薄,、憑據(jù),，會計信息化工作中符合要求的規(guī)定。
根據(jù)自糾自查,，我系統(tǒng)軟件會計基本工作中總的狀況是好的,，各企業(yè)都能嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》，初級會計實務(wù)工作中較為標(biāo)準(zhǔn),，但與初級會計實務(wù)工作中考核指標(biāo)對比,，也有一定的差別，關(guān)鍵存有下列不夠和難題：
1、一部分企業(yè)財務(wù)人員無會計從業(yè)資格職業(yè)資格證,。
2,、某些記帳憑證的空白行未銷戶。
3,、內(nèi)部控制規(guī)章制度尚需進(jìn)一步完善和健全,；
4、對財會人員的培訓(xùn)工作和繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)也有待進(jìn)一步加強(qiáng),。
對于自糾自查中發(fā)覺的難題,，大家堅持不懈源頭治理的標(biāo)準(zhǔn)，采取措施對策,，靠實整頓義務(wù),，逐一逐一開展了用心的整頓：
二是對記帳憑證空白行未按照規(guī)定銷戶的，逐憑據(jù)整頓健全,，保證每一張記帳憑證都符合要求,。
三是舉行財會人員培訓(xùn)會議，提升對財會人員的培訓(xùn)工作,，提升財會人員的綜合能力和融入新形勢下發(fā)展趨勢的工作能力,，全方位提高財務(wù)會計業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四是進(jìn)一步完善和健全內(nèi)部控制規(guī)章制度,，創(chuàng)建初級會計實務(wù)工作中標(biāo)準(zhǔn)化管理的常態(tài)化,，使全系統(tǒng)軟件會計工作的總體水準(zhǔn)進(jìn)一步提高。
個人自查自糾報告篇十七
為扎實推進(jìn)教師作風(fēng)建設(shè),，按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求,，結(jié)合我在思想、學(xué)習(xí),、教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn)，對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進(jìn)行了自查,，我深深地體會到“敬業(yè),，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心,。特進(jìn)行了自查自糾：
能全面貫徹國家的教育方針,，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，明確辦學(xué)方向和辦學(xué)目標(biāo),。
1,、作為副校長，我的管理理念,、管理藝術(shù)與時代的要求還有一定的差距,，在深入課堂檢查督促指導(dǎo)方面還做得夠。
2、執(zhí)行制度存在欠缺,，有礙于情面的現(xiàn)象,，如有的事在追究責(zé)任上，不夠大膽處理影響了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性,。
各項收非都嚴(yán)格按照收費標(biāo)準(zhǔn)收費,，對學(xué)校內(nèi)部的亂收費行為堅決、及時處理,。
在實際工作中,，我樹立了“就是榜樣”“就是旗幟”的`這一觀念。事事處處以身作則,，給教職工做榜樣,。
1、有時候控制不了自己的情緒,，容易發(fā)脾氣,，顯得很不冷靜，這樣對工作造成了一定的影響,。
2,、對終身學(xué)習(xí)還認(rèn)識不夠，只停留在學(xué)習(xí)的表面,，認(rèn)為自己學(xué)懂啦,，不再深入。這樣,，在工作教學(xué)中,，存在有時感到所學(xué)的知識還不夠用，沒有較好的寫作能力,，在教育這片領(lǐng)域里要創(chuàng)造一片屬于自己的藍(lán)天需要付出更多的艱辛,。
3、滿足于過得去的工作作風(fēng),，對政治理論學(xué)習(xí),、政策、教育法規(guī)政策了解和掌握的程度,、重視的程度還不夠高,。
對教師的評價能做到客觀、公正,、合理,，善于團(tuán)結(jié)廣大教職員工，調(diào)動他們的積極性,。
1,、教學(xué)方法創(chuàng)新不夠,，課堂效率有待于進(jìn)一步提高。
2,、堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生,。在與家長的交往中不收禮、不吃請,、不叫家長辦事,，不進(jìn)行有償家教。
3,、沒有真正深入學(xué)生中間去了解學(xué)生（特別是差生）,。
個人自查自糾報告篇十八
從行風(fēng)評議工作一開始，堅持立黨為公,、執(zhí)法為民,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)的重要舉措緊緊抓在手上，從提高強(qiáng)化學(xué)習(xí)入手,，提高對此項工作的認(rèn)識,，個人行風(fēng)自查自糾。堅持把學(xué)習(xí)活動貫穿于行風(fēng)評議工作的始終,，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,，采取了“一加強(qiáng)，四結(jié)合”的做法,，一是加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),。堅持把行風(fēng)評議規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容作為必學(xué)課目，工作中擠時間學(xué),，主動學(xué),，對照檢查學(xué)。二是集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,。充分利用單位安排的周四下午的集體學(xué)習(xí)時間,，寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。三是行風(fēng)評議學(xué)習(xí)與自己工作實踐結(jié)合起來,。把學(xué)習(xí)與實踐融合在一起,，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)促進(jìn)了工作，又在實踐中不斷的強(qiáng)化學(xué)習(xí),，形成了一個良性互動的局面。
行風(fēng)建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,，是黨風(fēng),、政風(fēng)建設(shè)的具體表現(xiàn)，加強(qiáng)自身行風(fēng)建設(shè)是保證各項事業(yè)持續(xù),、健康,、協(xié)調(diào)發(fā)展,，推動全面建設(shè)和諧社會的的重要保證。結(jié)合剛結(jié)束的黨的先進(jìn)性教育,，使自己看到了存在的缺點及產(chǎn)生的原因,。
1．一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位,、本行業(yè)實際開展理論學(xué)習(xí)不夠,。
2．在轉(zhuǎn)變職能，服務(wù)發(fā)展上,，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性,，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新，協(xié)調(diào)解決六亂工作的水平需進(jìn)一步加強(qiáng),，整改報告《個人行風(fēng)自查自糾》,。
3、在履行職責(zé),，依法行政和完成目標(biāo)任務(wù)上,，還需要進(jìn)一步提高依法行政、文明執(zhí)法的水平,，嚴(yán)格按工作程序和工作制度,，自覺接受社會各界監(jiān)督，在為政府分憂,，為民辦實事,，認(rèn)真履行社會服務(wù)承諾方面應(yīng)做出更加突出的成績。
根源分析
產(chǎn)生這些問題的原因：一是學(xué)習(xí)上不夠深入和全面,；二是思想觀念上缺乏樹立科學(xué)發(fā)展觀,；三是自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理,。四是工作的方式方法上沒有與時俱進(jìn),。
整改措施、努力方向
通過對行風(fēng)評議有關(guān)文件的學(xué)習(xí)理解,，結(jié)合行風(fēng)評議第一,、二階段工作的成果，自己提高了思想認(rèn)識,，明確了今后的努力方向,。為總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，針對風(fēng)評議中所反映的'問題,，今后要努力做好以下四個方面的工作，以確保按照實施方案,，搞好下階段的行風(fēng)評議工作：
1深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論,，抓住機(jī)遇,，實現(xiàn)工作的新突破
一是解決認(rèn)識問題，樹立緊迫感,，增強(qiáng)自覺性,。通過自查自糾，敲起警鐘,，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性,。今后我要把學(xué)習(xí)馬克思主義理論、毛澤東思想,、鄧小平理論作為必修課,，做到真學(xué)、真懂,、真信,、真用。
二是要做出學(xué)習(xí)計劃,，不僅要學(xué)習(xí)好黨的基本路線,、方針、政策,，還要學(xué)習(xí)好現(xiàn)代科技方面的知識,，要學(xué)法律，懂管理,，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高工作水平，改進(jìn)工作方法,。
個人自查自糾報告篇十九
按照全市開展“治五風(fēng),、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求，本人從工作,、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行自查自糾,，雖無嚴(yán)重的“庸、懶,、散”現(xiàn)象,，但也存在以下問題：
一、存在的問題
1.學(xué)習(xí)意識不強(qiáng),，本人對于工作學(xué)習(xí)不夠深入,，思考不夠全面，調(diào)研不夠細(xì)致,，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造,。缺乏系統(tǒng)、主動地學(xué)習(xí),，理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實踐的激情,，事業(yè)心、責(zé)任感,、緊迫感也不夠強(qiáng),。
2.工作要求不高。對自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn),、高要求,，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神,。對待工作有時不夠主動,、積極，滿足于完成機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，未把工作做細(xì),、做實、做深,。
3.創(chuàng)新意識不強(qiáng),。工作中，存在著因循守舊的觀念,，習(xí)慣于按舊框框辦事,，缺少創(chuàng)新意識。比較習(xí)慣于老套路,、老辦法,，憑自己的經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng),，往往對于一些新問題,、新困難感到不適應(yīng)。
二,、存在問題的主要原因
以上問題的存在,，本人進(jìn)行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的,。主要還是思想上對政治學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，平時雖按時參加政治學(xué)習(xí),，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考,，理論與實踐脫節(jié),。問題出在表面上，根子生在思想上,，從更深層次上分析起來,，主要有以下幾點：
(一)沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系,，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的,，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
(二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化,。沒有很好的加強(qiáng)世界觀,、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭,，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了,，致使對業(yè)務(wù)工作有時不夠深入，滿足于不出問題,。
(三)自我要求有所放松,，忽視了自我約束、自我監(jiān)督,、自我提高,。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題,。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機(jī),，常懷律己之心，常修為人之道,，實現(xiàn)“五個提升”：提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力,，提升宗旨意識和奉獻(xiàn)精神，提升大局意識和團(tuán)隊精神,，提升學(xué)習(xí)的自覺性和履職能力,，提升作風(fēng)紀(jì)律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己：
三,、整改措施
隨著整治活動的不斷深入,，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題,，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤,、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,。
(二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高工作效率,，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù),，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維,、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除平庸懶散,，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進(jìn)行理性思考,，深挖其中的規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去,。
(三)求真務(wù)實,、開拓創(chuàng)新。一是想問題,、辦事情,，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律,，不要憑主觀臆斷行事,。二是要敢于講實話、真話,，敢于聽實話,、真話。重實際,、辦實事,、求實效，不搞形式主義,，不擺花架子,。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去,，在工作中勇于開拓創(chuàng)新,、不墨守陳規(guī),、不固步自封,、從實際出發(fā)，不斷探索真理,、研究新問題,、解決新問題,，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。
1,、工作作風(fēng)情況,。雖然我們沒有出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度生硬，“門難進(jìn),、臉難看,、話難聽、事難辦”的問題;敷衍塞責(zé),、推諉扯皮,、等問題;但是在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率上還有待提高,。
2,、人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)不到理想程度的工作要求。需進(jìn)一步配齊人員,，完善工作責(zé)任和工作紀(jì)律,。
3、工作的方式方法不能與時俱進(jìn),。
一是要提高認(rèn)識;
二是要端正態(tài)度;
三是要認(rèn)真整改;
四是制定措施;
五是抓好落實;
六是要達(dá)到目的,。
力爭通過政風(fēng)行風(fēng)評議工作使我們?yōu)槊穹?wù)的意識明顯增強(qiáng)，增強(qiáng)自身素質(zhì),，提高工作效率,。
經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本科室的職能職責(zé),，我們會認(rèn)真對待這次政風(fēng)行風(fēng)評議工作及做好以下工作：在今后工作中,，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神,，不斷探索先進(jìn)的方法,，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗,，強(qiáng)化學(xué)習(xí),，完善機(jī)制，不斷提高服務(wù)群眾工作的質(zhì)量和效率,。認(rèn)真執(zhí)行,，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候,、一把椅子讓座,、一杯熱茶暖心,、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好各項工作,，堅決克服“門難進(jìn),、臉難看、事難辦”問題,，對立“務(wù)實,、高效、勤政,、廉潔”的良好工作形象,。
認(rèn)真按照縣糾風(fēng)辦的安排進(jìn)行自查自糾工作，自我落實行風(fēng)評議工作的任務(wù)和責(zé)任,，結(jié)合當(dāng)前工作實際進(jìn)行自我對照,，認(rèn)真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強(qiáng)行風(fēng)建議的整改措施,，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施,，能夠整改中的立即整改,，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題,。同時,，堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，促進(jìn)自我的行風(fēng)廉政建設(shè)工作,。
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個人自查自糾報告篇二十
按照教育局《落實工作職責(zé)規(guī)范政治行為主題實施方案》精神,，我校在第一階段學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上，按照工作職責(zé)認(rèn)真開展自查自糾工作,，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作報告如下：
為了做好第二階段的工作，我們學(xué)校成立了以姚校長為首的自查領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照“五個方面”的自查要求帶頭自查,，帶頭征求意見，落實責(zé)任,，采取自上而下的`方式,，從領(lǐng)導(dǎo)小組成員開始，到每一個教職員工,，分層次組織,。按照權(quán)責(zé)對等的原則，逐項自查,，找出差距,，廣泛聽取意見，真誠接受意見和建議。
1,、行政班子說責(zé)任
學(xué)校行政班子成員重點自查,，提出整改措施。隨后,，對各自的責(zé)任進(jìn)行了討論和澄清,，并對責(zé)任范圍進(jìn)行了部分調(diào)整。會上,，大家也一致認(rèn)為,，作為組織者和管理者，必須從傳統(tǒng)的辦學(xué)理念中解放出來,，增強(qiáng)創(chuàng)新意識,，提高自身的管理能力和科研能力。
2,、班主任說了職責(zé)
首先班主任分年級組,，圍繞“帶好一個班，教好每一個學(xué)生,，聯(lián)系好每一個家庭”來談經(jīng)驗,，談道德，談責(zé)任,。一般認(rèn)為班主任的職責(zé)是調(diào)查研究學(xué)生情況,，了解學(xué)生的家庭情況、思想品德情況,、學(xué)習(xí)情況,、身體狀況、性格心理特點,、興趣特長,，做好家訪工作；班主任組織和管理班級集體,，應(yīng)根據(jù)教育方針,、教育任務(wù)和學(xué)生實際情況，制定班級集體建設(shè)目標(biāo),，建立班級常規(guī),，營造良好的班級氛圍，做好班主任的日常組織和管理工作,，具體如下：協(xié)調(diào)教育力量,，多種渠道溝通。負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織學(xué)科教師討論班級的教育工作,，協(xié)調(diào)各種活動和課業(yè)負(fù)擔(dān),，聯(lián)系班級家長和相關(guān)社會團(tuán)體的支持與配合,，共同做好學(xué)生的教育工作；要給班主任做好計劃,，檢查計劃執(zhí)行情況,，做好總結(jié)工作。
3,、班主任說了他的職責(zé)
教師備課組開展績效報告,，開展批評與自我批評活動，然后學(xué)科組圍繞“備課每節(jié),，做好每節(jié)課,，改進(jìn)每項作業(yè)”談經(jīng)驗，談師德,，談責(zé)任,。大家一致認(rèn)為，全面實施素質(zhì)教育,，突出其特色,，是每一位教師的歷史使命。
我校把加強(qiáng)執(zhí)行力學(xué)習(xí)貫穿始終,，召開年級領(lǐng)導(dǎo)和教研組參加的會議,，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的有關(guān)文件精神，深入學(xué)習(xí)教育法,、義務(wù)教育法,、教師法等教育法律法規(guī)和有關(guān)文件,，多渠道收集學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗和做法,，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué),、依法教學(xué)的理念,，為自查做好充分的思想準(zhǔn)備。
我們學(xué)校采取各種形式的宣傳活動,，向教職工說明此次活動的目的和意義,，以便更好地為學(xué)校、為師生服務(wù),，并說明我們改進(jìn)工作,、落實各項責(zé)任的誠意和決心，從而獲得教職工的理解,、信任和支持,，以誠換誠。
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