隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

聘用合同有編制嗎 聘用合同解除有補(bǔ)償金嗎篇一

單位性質(zhì)：全民所有 地址：上海市復(fù)興中路642號

法定代表人：

乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號碼：

郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號 室

戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號 室

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[xx]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號)文件精神,，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度,，甲、乙雙方在平等,、自愿的前提下,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù),。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工,，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間,，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排,。教職工聘用合同

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1,、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，按時、按質(zhì),、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù),。

2、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作,。

三,、工作報酬和保險福利待遇

1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,，發(fā)給乙方工資待遇,。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定,。

3,、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇,。

4,、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行管理和獎懲,。

5,、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假,、計劃生育假,、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動保護(hù)和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時的工時制度,。

2,、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施，建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行,。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識,，確保單位及個人人身安全,，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

五,、獎勵與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，有突出貢獻(xiàn)的,，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎勵。

2,、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3,、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、聘用合同的終止,、續(xù)訂,、變更,、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1,、聘用合同期滿;

2,、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3、聘用單位被撤銷,、解散,。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要,，經(jīng)考核合格,，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi),，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的,，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容,，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的,，甲方可以調(diào)整其工作崗位,，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受,。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1,、違反國家法律、法規(guī),，損害甲方利益的;

2,、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3,、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任,，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4,、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5,、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

6、 未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7,、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8,、法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3,、乙方年度考核不合格,，又拒不服從甲方工作安排的;

4、乙方競聘崗位不成功,，又不服從甲方另行安排工作的,。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7,、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的,。

(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同,，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2,、甲方違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

3,、乙方考入普通高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

5,、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外,，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1,、因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

2、實(shí)行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3,、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病,。

5,、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方,。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的,，乙方可以單方面解除合同,。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,，按規(guī)定辦理,。

(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1,、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;

2,、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作,，學(xué)期未結(jié)束的,。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間,，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：

1,、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2,、甲方違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格,，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的.,。

(三)合同期內(nèi),，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn),、購房(包括貨幣分配),、出國等，必須為本校服務(wù)一定年限,。如服務(wù)年限超過本合同期限的,，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延,。因乙方個人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì),、辭退、開除,、自動離職等)的,，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲,、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行,。

八,、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請,，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解,。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案,，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成,。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利,。

九,、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,，甲方有權(quán)單方面解除合同,。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù),。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn),，除特殊情況外,，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時以書面形式通知甲方。

4,、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的,，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5,、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審提供材料中有虛假行為的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6,、_____________________________________________________________________

7,、_____________________________________________________________________

十、其 他

1,、本合同若與國家法律,、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件,。

3,、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。甲,、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4,、本合同履行過程中,，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力,。

甲方法人代表簽章： 乙方簽名：

(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日 年 月 日

聘用合同有編制嗎 聘用合同解除有補(bǔ)償金嗎篇二

甲方：蘭香小學(xué)

乙方：

根據(jù)學(xué)校聘用炊事員辦法的有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立使用合同。

第一條 使用合同期限

本使用合同期限自20xx年2月 27日至20xx年2月27日

第二條 使用崗位及其職責(zé)要求

（一）,、甲方根據(jù)學(xué)校需要及乙方所具備的工作能力,，聘用乙方為我校炊事員，在使用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)學(xué)校需要,，征得乙方同意,，解除勞動關(guān)系。

（二）,、乙方必須熱愛本職工作,，按規(guī)定就餐時間提前到校清理、打掃伙房衛(wèi)生,，并對餐具進(jìn)行定期消毒,，要保證伙房內(nèi)干凈衛(wèi)生。

（三）,、熱愛學(xué)生,，不訓(xùn)斥學(xué)生，否則,，造成不良影響者責(zé)任自負(fù),。

（四）、乙方要嚴(yán)格按學(xué)校要求做飯,，未經(jīng)管理員同意,，不得隨意改變。要努力提高烹調(diào)技術(shù),，做到色香味俱全,，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

（五）,、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,，蔬菜先洗后切，做到無沙,、無塵,、無雜質(zhì)，食具餐具消毒,，熟食加蓋,，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒,，并根據(jù)用餐人數(shù),，提前分餐。要保證在校學(xué)生的開水供應(yīng),。

（六）,、乙方要注意個人衛(wèi)生，做飯時要穿著干凈,、整齊,，身著工作服,，上廁所或干臟活后要用肥皂洗手。

（七）,、乙方要服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理員的安排,，做到隨叫隨到。未經(jīng)管理員同意,，不得自行購買餐具,、調(diào)味品和蔬菜、面粉,。要履行節(jié)約意識,，避免飯菜、水電以及煤的浪費(fèi),，要根據(jù)就餐人數(shù)適量做飯,，嚴(yán)禁無人開燈、無用生火,、開換氣扇,。

（八）、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,，按時將飯菜備好,，確保按時吃飯。

（九）,、 乙方必須身體健康,，無任何傳染病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾?。ㄈ绺哐獕?、心臟病等）要如實(shí)向?qū)W校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的,，后果自負(fù),。

（十）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,，安全用電,、用煤、用火,，保護(hù)好自己,。在上班期間發(fā)生的急性病和其他由自身原因造成的意外，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任,。

（十一）,、乙方在下班期間要鎖好伙房門并有管理好餐具、灶具的義務(wù),，對由乙方本人因疏忽大意,，未及時鎖門,、滅火、斷電,、斷水所引起的盜竊、失火等損失,，由乙方根據(jù)實(shí)際損失賠償,。

（十二）、乙方因病請假必須自找工作人員,，費(fèi)用自理,。

（十三）、負(fù)責(zé)加工食品,、燒水,、做早餐、午餐,、晚餐,、如遇雙休日學(xué)生補(bǔ)課或外來客伙也要做飯，特別是要隨時給上級檢查人員做飯,。如遇特殊情況管理員安排的必須按時做飯,。

（十四）、自辦健康證,，費(fèi)用學(xué)校支付,。

（十五）、炊事員與師生之間和睦相處,。

（十六）,、炊事員不準(zhǔn)在校停放車輛，存放貴重物品,，丟失后果自負(fù),，注意自身安全，自己出現(xiàn)不安全事故自己負(fù)責(zé),，學(xué)校不負(fù)責(zé)任何責(zé)任,。出現(xiàn)疾病，乙方馬上自行離?；丶?，甲方只支付本月工資。

第三條,、 工作報酬

（一）,、甲方根據(jù)乙方職責(zé)及完成工作任務(wù)的情況，每月工資只付20xx元,，在沒有任何其他費(fèi)用,。

（二）,、乙方若出現(xiàn)生飯、因飯菜清洗不凈或操作不規(guī)范引起的食物中毒,、嚴(yán)重延誤開飯時間（半個小時）,，或服不從管理或在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，一次扣除當(dāng)天日工資,。

（三）確實(shí)因某種特殊原因不能做飯,，工資按天計算，每天付67元,。（也就是做幾天飯,，算幾天）

第四條 使用合同的終止與解除

（一）、使用期間乙方違反學(xué)校規(guī)定,，本合同自行終止,。

（二）、使用期間,，如乙方違反合同,，或嚴(yán)重失職，造成安全事故,，甲方有權(quán)在使用期內(nèi)解除合同,，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

（三）,、乙方如因病或因事完成工作任務(wù)有困難時，甲方解除本合同,。

第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)

本合同有效期為一年,，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員，合同即行終止,。合同期滿如甲方崗位需要,，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘,，可以續(xù)聘,，續(xù)聘必需重新簽定合同,。

（一）,、炊事員要堅持住校，協(xié)同值周人員看管雙休日和節(jié)假日學(xué)校門戶,。雙修日 ,、假期看門生活自理，同樣發(fā)給每月工資,。

（二）,、炊事員有傳染病、其他重大疾病等隱瞞學(xué)校,，學(xué)校收回本月工資，自行離開,，一切后果自負(fù)，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。

（三）,、炊事員如不想做飯，要提前一月向?qū)W校管理員打招呼,，待人員叫好后方可離校,。如不提前打招呼，隨即離崗,，欠余工資一概不發(fā),。 十四,、炊事員有權(quán)拒絕或使用管理員購買的不合格食品,。堅決不允許炊事員買食品等東西，如發(fā)現(xiàn)責(zé)任一切自負(fù),，并賠上學(xué)校的一切損失,。

第八條 附則

（一）、甲,、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同,。

（二）、本合同共3頁,、一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。

（三）,、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲 方： 蘭香小學(xué) 負(fù)責(zé)人：

乙 方：

20xx年xx 月xx日

聘用合同有編制嗎 聘用合同解除有補(bǔ)償金嗎篇三

甲方： 乙方： 代表人：

身份證號碼： 身份證號碼：

經(jīng)甲方商議決定,，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務(wù)，具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》,，為保護(hù)雙方的共同利益,，雙方簽定如下協(xié)議：

一,、 乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反,，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理,。并對甲方所交付的工作，能認(rèn)真執(zhí)行,，為甲方創(chuàng)造最大利益,。

二、 薪資1.試用期

試用期為 個月,，試用期底薪為 元,，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實(shí)際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工,。

2.正職員工

1,、乙方在職期間底薪為 元，

2,、每月工資余次月10號發(fā)放,。

3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(未請假者)及年終獎,，年終獎根據(jù)平時的表現(xiàn)和業(yè)績所決定,。

4、甲方為考慮乙方的利益,，乙方婚嫁時,，則可享有 天有薪假期。

5,、乙方甲方介紹業(yè)務(wù),，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績效獎金,。于活動結(jié)束后隔月,，并于薪資發(fā)放。

三,、員工在職期間

1,、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下,，需書面經(jīng)過公司簽字同意,，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎金。

2,、乙方若在簽定時間內(nèi)辭職,，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金,，賠償金為乙方一個月的底薪,。

3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方,，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者,，甲方賠償乙方半個月的底薪。

4,、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職,，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項(xiàng)獎金。乙方并需支付甲方賠償金,，賠償金為乙方二個月的底薪,。

5、乙方合同期滿時,，若不續(xù)簽者試為自動辭職,，不需支付賠償金。

6,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團(tuán)結(jié)一致,，愛護(hù)甲方的公共設(shè)施設(shè)備,，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物,，按照甲方相關(guān)制度賠償,。

7、員工離職后,，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核,，無在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工，報經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn),，同意其離職并結(jié)算工資,。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失，追究責(zé)任,。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資,。

四、不可抗力

如因不可抗力,，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生,，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭,、政府行為,、社會騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止,。援引不可抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生,。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益,。

五,、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。

如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在,、效力,、履行、解釋,、終止的爭議,，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生3個月內(nèi)協(xié)商無法解決的,，或者任何一方拒絕協(xié)商的,，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

六,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，復(fù)印無效,，乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容,。

七,、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進(jìn)行補(bǔ)充,，補(bǔ)充之條款具有同等法律效率,。

簽字蓋章： 簽字蓋章：

簽約日期 年 月 日至 年 月 日終止

聘用合同有編制嗎 聘用合同解除有補(bǔ)償金嗎篇四

甲方：

住所：

法人**表人：

乙方：

住所：

法人**表人：

為了更好地做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)的債券承銷服務(wù)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，特就雙方合作事宜簽定本協(xié)議,，以期共同遵守。

第一條 甲方聘請乙方作為債券發(fā)行的主承銷商的財務(wù)顧問,。

第二條 乙方接受甲方的委托,，憑借自身行業(yè)研究能力的優(yōu)勢、輔導(dǎo)全程工作,，并協(xié)助甲方圓滿完成相關(guān)工作,。

第三條 甲方保證配備專業(yè)化的隊伍全力做好債券承銷等工作。

第四條 乙方保證按甲方的時間要求完成相關(guān)方案設(shè)計及咨詢工作,。

第五條 甲方同意向乙方支付本次債券承銷服務(wù)的財務(wù)顧問費(fèi),，其金額相當(dāng)于石家莊城投向甲方支付承銷費(fèi)的%，于甲方在承銷工作結(jié)束并收取承銷費(fèi)后10日內(nèi)支付。

第六條 乙方應(yīng)先向甲方提供乙方開具的,、****票面金額與其應(yīng)獲得的咨詢費(fèi)用金額相等的,，以甲方為抬頭的合格****的原件。甲方在收到正式****后將相應(yīng)的財務(wù)顧問費(fèi)由甲方劃入乙方賬戶,。

第七條 本協(xié)議在履行中發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決;如協(xié)商不成應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會，根據(jù)該會仲裁規(guī)則和有關(guān)證券爭議仲裁的特別規(guī)定進(jìn)行仲裁,，仲裁地點(diǎn)在北京,，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第八條 甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議嚴(yán)格保密,，未經(jīng)雙方許可不得向第三方泄漏協(xié)議內(nèi)容。

第九條 本協(xié)議有效期自石家莊城投與甲方正式簽署承銷協(xié)議起,，至甲乙雙方全部費(fèi)用結(jié)算清楚為止,。

第十條 本協(xié)議自甲乙雙方法定**表人(或授權(quán)**表人)簽字并加蓋公章后生效。

第十一條 本協(xié)議一式四份,，雙方各執(zhí)二份,。

甲方：

法定**表人(簽署)：

年 月 日

乙方：

法定**表人(簽署)：

年 月 日

聘用合同有編制嗎 聘用合同解除有補(bǔ)償金嗎篇五

甲方：四川廣安眾信桿塔有限公司運(yùn)輸分公司

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限類型為xx期限合同,。本合同生效日期xx年xx月xx日。其中試用期xx個月,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作,。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時,、保質(zhì)完成工作任務(wù),。

第三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務(wù)的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，遵守廣安市人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定,，按甲方工資計核標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及公司各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,，盡忠職守,，維護(hù)公司利益。

第九條乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,。

第十條乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財物,，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理,。

第十一條本合同期滿終止后,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限,、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù),，而存在事實(shí)勞動關(guān)系,，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同,。

第十二條雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。任何一方提出解除合同,，均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對單位利益造成重大損害的,；

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的,；

5.甲方因經(jīng)營發(fā)生困難需要裁減人員,；

6.依法追究刑事責(zé)任的。

第十五條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和廣安市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

第十八條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(公章)

乙方(簽字)

簽訂日期年月日