工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

街道勞動保障服務(wù)中心年度總結(jié)篇一

一、就業(yè)再就業(yè)工作

我所今年以來繼續(xù)加大就業(yè)政策落實力度,，完善就業(yè)工作機制,，強化就業(yè)服務(wù)，扎扎實實做好就業(yè)工作,，圓滿完成各項指標(biāo)任務(wù),。截止10月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4100人,，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)700人,，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)101%;幫助大齡困難人員實現(xiàn)再就業(yè)168人,，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)140%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制比率2.6%;申領(lǐng)社保補貼人數(shù)185人，歷年總數(shù)608人;為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》;20人通過12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功,。

二,、企業(yè)退休人員社會化管理工作

對于企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，我所繼續(xù)保持主動工作,、熱情服務(wù)的工作理念,，認(rèn)真做好市國有企業(yè)退休人員進(jìn)入社會管理的接管工作，不斷健全和完善退休人員檔案數(shù)據(jù),，及時掌握退休人員的增減情況,，按時準(zhǔn)確上報各種數(shù)據(jù)及幫助死亡退休人員申報喪葬補貼和遣囑津貼，并提供社會保險政策,，檔案查詢,，資格審核等相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。截止今年10月,，我所累計接管市區(qū)直企業(yè)退休人員1512人,，完成退休人員生存狀況和資格認(rèn)定信息調(diào)查工作7699人，完成目標(biāo)任務(wù)的99.5%;組織退休老人活動156次,，參加人數(shù)6704人,，探望慰問退休人員11179次，人數(shù)11179人,，通過走訪慰問,，傾聽到了企業(yè)退休人員和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的心聲，使我們更加了解企業(yè)退休人員們的基本情況,，為不穩(wěn)定因素的排查,，矛盾的化解工作打下了良好的基礎(chǔ)，讓企業(yè)退休職工們感受到了社會的溫暖,，感受到了政策的實惠,。

三、勞動保障監(jiān)察工作

20xx年我所繼續(xù)以勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸,，勞動維權(quán)向人性化邁進(jìn),，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，從民生街道范圍內(nèi)的實際出發(fā),，不斷加強對各類用人單位監(jiān)管力度,，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,，較好地維護(hù)了民生街道范圍內(nèi)的勞動關(guān)系,。

(一)日常巡查、勞動保障書面材料審查

一是日常巡查。截止10月中旬,，共巡查轄區(qū)內(nèi)各類用人單位11813戶,，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人,，參加社會保險11023人,。本轄區(qū)新增用人單位224個，涉及勞動用工1314人,，簽訂勞動合同877人,，參加社會保險775人。

二是勞動保障書面材料審查,。截止10月中旬,，已基本完成年度書面審查任務(wù)，共發(fā)放書審?fù)ㄖ?21份，參審單位345家，涉及勞動者6732人,。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人,，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。

(二)開展專項檢查活動情況

一是開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。今年春節(jié)期間,，為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定,，我中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。此次專檢共檢查用人單位1087家,，其中建筑企業(yè)14家,，加工企業(yè)13家，住宿餐飲企業(yè)444家以及其他用人單位616家,，涉及的職工人數(shù)為7466人,，其中農(nóng)民工人數(shù)為5786人，農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)為3240人,，在這次專項檢查中未發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠職工工資的情況,。

二是南寧市建設(shè)領(lǐng)域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標(biāo)賽在我市順利召開,，維護(hù)社會穩(wěn)定,，保障農(nóng)民工和建筑企業(yè)的合法權(quán)益，從20xx年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農(nóng)民工工作發(fā)放情況進(jìn)行檢查,，對發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑工地重點檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。截止20xx年7月10日,，共檢查建筑企業(yè)10家,，涉及農(nóng)民工695人，發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家,，涉及農(nóng)民工150人,，拖欠工資200萬元。

三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查,。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結(jié)合一年一度的用人單位書面材料審查工作,，集中力量對是勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑,、制造,、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織等重點行業(yè)和單位進(jìn)行了檢查,。截止20xx年8月14日,，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人,，合同簽訂率為87%,。發(fā)現(xiàn)違法行為43件，未簽訂勞動合同12件,，涉及39人;未參加社保24件,，已責(zé)令整改。

四是企業(yè)薪酬調(diào)查,。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展企業(yè)薪酬調(diào)查通知,，20xx年5月21日至6月20日開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。已發(fā)調(diào)查問卷企業(yè)30家,，實際參加調(diào)查企業(yè)15家,。

五是開展南寧市技能人才情況問卷調(diào)查工作。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展南寧市技能人才情況調(diào)查的通知,，從20xx年8月20日起開展南寧市技能人才情況問卷調(diào)查工作,。本轄區(qū)內(nèi)應(yīng)調(diào)查的企業(yè)數(shù)142家，涉及調(diào)查勞動者4396人,，實際發(fā)放調(diào)查問卷企業(yè)數(shù)142家,，參與調(diào)查的勞動者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業(yè)調(diào)查問卷138份,，個人調(diào)查問卷2116份,。

(三)勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作。

根據(jù)《南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展勞動保障維權(quán)“多點受理”工作的通知》的要求,，我中隊認(rèn)真開展勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作,。建立勞動保障維權(quán)“多點受理”工作臺賬和20xx年來訪登記臺賬。據(jù)統(tǒng)計20xx年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日,，共受理日常投訴90件,，已結(jié)案件61件，為勞動者追討工資20.17萬元,，涉及勞動者50人;清退押金2800元,，涉及勞動者11人，較好的維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益,。

四,、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作

20xx年以來，我所根據(jù)南寧市和興寧區(qū)人民政府有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作文件精神和工作部署,，與各社區(qū)勞動保障工作站一起,，積極組織協(xié)調(diào)，廣泛宣傳發(fā)動,，持續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展,。截止今年10月，成功為轄區(qū)內(nèi)居民辦理了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險100人;為城鎮(zhèn)居民辦理城鄉(xiāng)居保低保待遇52人;為既是低保又是三四級殘疾的參保居民辦理享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇5人;為貧困殘疾居民辦理享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇的有16人,，為居民辦理重度殘疾享受國家當(dāng)年補貼第一檔待遇114人;成功為57人辦理到齡(60歲)領(lǐng)取待遇的申領(lǐng),，其中新參領(lǐng)取待遇36人，續(xù)保領(lǐng)取待遇21人;及時辦理死亡人員注銷73人,，同時辦理死亡退費3人,，既確保了居民的利益又避免國家財產(chǎn)的流失。

五,、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益,，是一項重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨,，盡職盡責(zé),，盡心對待,，繼續(xù)按照南寧市醫(yī)保中心的工作部署,，認(rèn)真開展各項醫(yī)保工作。今年的城鎮(zhèn)醫(yī)保政策有所改變,，大幅度提高了城鎮(zhèn)居民住院補助水平,，三級定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原40%提高到50%，二級定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原60%提高到70%,，一級及其以下定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原70%提高到80%,。除此之外，原退休人員繳費基數(shù)為120元每人每年,、成年人繳費基數(shù)為400原每人每年,、以及未成年人繳費基數(shù)為30元每人每年。自20xx年9月1日開始，統(tǒng)一繳費基數(shù)為70元每人每年,，不再按照年齡段劃分繳費基數(shù),。截止20xx年9月30日，20xx年累計新增參保人員732人,，其中正常參保繳費人數(shù)為717人,，低保及重度殘疾免繳費人數(shù)為15人。同時按照上級部門要求,，堅持分批次,、分類別上報各種數(shù)據(jù)，做到信息及時有效更新,，積極解答群眾對該項政策的各種問題,，消除他們的疑問。

六,、20xx年工作計劃

(一)繼續(xù)加大對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的職業(yè)技能培訓(xùn)力度,，做好就業(yè)幫扶工作，擴大宣傳創(chuàng)業(yè)理念,，鼓勵和幫助更多的人創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力完成就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù),。

(二)繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù),，進(jìn)一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務(wù)卡，詳細(xì)記載退休人員的身體,、家庭住址,、個人特長、愛好等各方面的情況,，實行微機化管理,，確保及時，準(zhǔn)確的掌握孤寡,、殘疾,、重病、高齡的特殊退休人員情況,，集中管理退休人員的人事檔案,，組織人員開展調(diào)查研究，摸清企業(yè)退休人員分布情況,、待遇保障情況,、并登記造冊，建立統(tǒng)一完善社會保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò);跟蹤了解退休人員生存狀況,，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證;加強走訪慰問活動,，尤其是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的走訪,，搞好交心談心，掌握思想動態(tài),，為企業(yè)退休人員做好服務(wù)工作,。

(三)繼續(xù)深入用人單位，加大勞動政策,、法律和法規(guī)的宣傳,，強化用人單位和勞動者的法律意識，提高勞動合同的簽訂率,，提高勞動用工登記材料的完整性,，進(jìn)一步完善勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作，結(jié)合“兩網(wǎng)化”管理平臺加強完善勞動保障維權(quán)“多點受理”建設(shè)工作,。做好來訪接待登記,，案件投訴受理，案件系統(tǒng)錄入,，努力實現(xiàn)“多點受理,、統(tǒng)一分派、分片處理”等功能,，提高案件協(xié)調(diào)處理能力,，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，嚴(yán)厲打擊各類違法用工行為,，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)和諧勞動關(guān)系的建立,。

(四)繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳力度，擴大新參保人數(shù),，推進(jìn)續(xù)保工作,，做好參保手續(xù)的審核，確保參保,、取保材料完備,，積極探索業(yè)務(wù)新方法，進(jìn)一步提高辦事效率,。

(五)繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳,，推動更多人員參保，穩(wěn)步做好續(xù)保工作,，不斷拓展參保率,，為政策的落實，惠及更多參保群眾而努力,。

街道勞動保障服務(wù)中心年度總結(jié)篇二

一、落實崗位責(zé)任積極穩(wěn)妥做好各項工作

做好勞服業(yè)務(wù)窗口的規(guī)范服務(wù),，不斷完善基礎(chǔ)管理工作,。1-10月失業(yè)人員登記694人,，新增就業(yè)人員399人,就業(yè)援助56人(其中零就業(yè)家庭28人);新增領(lǐng)取失業(yè)救濟金313人，新增靈活就業(yè)保險補貼140人,，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人,，人事代理城職保險2170人;城鄉(xiāng)養(yǎng)老參保101人，(其中重度殘疾參保70人),，城鄉(xiāng)養(yǎng)老退休14人,，(其中殘疾退休2人)，五七工參保4人,，未參保人員退休2人;辦理病退申報8人;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保1035人,，報銷醫(yī)藥費126人;辦理老年人生活補助新增16人，減少62人(其中死亡54人退出8人);辦理社會保障卡1366張;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人,，小額貸款3人,，福利技能培訓(xùn)194人;組織參加區(qū)街招聘職業(yè)介紹140人次。

二,、落實就業(yè)優(yōu)惠政策幫扶困難群體再就業(yè),。

為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，在社區(qū)開展就業(yè)援助工作,，幫助就業(yè)困難人員通過職業(yè)介紹,、困難認(rèn)證幫扶實現(xiàn)靈活就業(yè)，享受社保補貼為56人辦理了就業(yè)援助,，自謀職業(yè)一次性支取補助金1人,。為促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)組織194名失業(yè)人員報名參加了福利技能培訓(xùn),。針對有小額貸款需求的人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共有20人參加并取得了培訓(xùn)證書,3人辦理了小額貸款,。

三、做好社保補貼人員年檢及保險繳費,、社保擴面及20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作,。

年初對享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員進(jìn)行年檢與社保繳費。為方便失業(yè)人員辦理,，組織社區(qū)協(xié)管員周密安排對靈活就業(yè)享受補貼人員年檢和繳費手續(xù)在社區(qū)辦理,。完成年檢440人,參保繳費1602人圓滿完成任務(wù)。9月至12月開展20xx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保工作,，截止10月已參保1035人,。

四、積極化解矛盾確保一方穩(wěn)定

從年初至今通過與市勞動局,、市制卡中心,、區(qū)勞動局、區(qū)社險等相關(guān)部門協(xié)調(diào)先后解決了52人工齡審定核對問題,、網(wǎng)上信息更改問題,、社?？ㄥe卡更正等幾十件與百姓最相關(guān)的社保卡,、生育險,、社保補貼、小額貸款,、五七保險,、知青返城等項工作的政策解釋、矛盾化解,、并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問題,。工作中能認(rèn)真正確地對待每-件事，做好政策宣傳,，耐心解釋政策積極化解矛盾盡力幫助百姓解決問題確保一方穩(wěn)定,。協(xié)助民政部門做好失業(yè)人員低保核查、計生部門辦理二胎,、房管部門住房保障等相關(guān)工作,。

五、加強工作人員的管理

加強中心干部,、窗口工作人員及社區(qū)協(xié)管員的政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期召開例會及時進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通確保工作正常開展，規(guī)范窗口工作人員行為準(zhǔn)則,，建章立制完善窗口管理不斷提高人員隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平,。

街道勞動保障服務(wù)中心年度總結(jié)篇三

街道勞動保障事務(wù)所在市人社局以及--街道辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，20--年上半年的工作取得一定的成績,，但存在不足,，現(xiàn)為了總結(jié)經(jīng)驗找差距，進(jìn)一步提高事務(wù)所的工作能力,，作以下總結(jié)：

一：基礎(chǔ)管理工作：

勞動保障事務(wù)所建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案,，同時還進(jìn)行計算機管理和網(wǎng)絡(luò)化管理。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質(zhì)檔案,，進(jìn)行計算機管理和網(wǎng)絡(luò)信息管理,。今年6月份我們事務(wù)所以及各社區(qū)都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網(wǎng)用,。同時各社區(qū)(村)還建立健全各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格辦事程序、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，接受群眾監(jiān)督,。

二、退休人員社會化管理工作：

--街道辦事處所有社區(qū)的勞動保障工作站,，按照市社保局的要求,，都建立了退休人員管理的.十種臺賬,，凡退休人員的相關(guān)信息都進(jìn)入了電腦數(shù)字化管理,。目前辦事處轄區(qū)內(nèi)共有登記的退休人員5672人,，其管理服務(wù)率達(dá)90%以上，同時也做到四個必訪,。他們還準(zhǔn)確及時的掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的生存情況,，并配合社保局進(jìn)行養(yǎng)老資格認(rèn)證，及時準(zhǔn)確申報死亡,，積極創(chuàng)建老年活動中心,，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設(shè)施。

三,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作：

20--年度市政府以及人社局給--街道辦事處的醫(yī)保任務(wù)是17270人,，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務(wù)分解到所屬各社區(qū),，今年的醫(yī)保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人,。

四、就業(yè)和再就業(yè)工作：

就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務(wù)所的重要工作之一,。今年上半年發(fā)證人員再就業(yè)數(shù)為854人,，其中困難人員就業(yè)數(shù)430人，新增就業(yè)崗位2111個,，新增就業(yè)人數(shù)2091人,，其中困難人員就業(yè)825人。享受國家相關(guān)政策的人數(shù)為846人,，其中辦理小額貸款27人,，涉及貸款金額135萬元。轄區(qū)內(nèi)有農(nóng)村富余勞動力12804人,，本地就業(yè)9644人,。基本上實現(xiàn)了城市無一個家庭零就業(yè)和農(nóng)村無一戶零轉(zhuǎn)移的目標(biāo),。

五,、其他方面的工作：

根據(jù)--市以及天政字(--)37號文件精神，今年上半年對--街道辦事處轄區(qū)內(nèi)的9個社區(qū)(村)63個居民組10400余失地農(nóng)民進(jìn)行了摸底登記,，同時進(jìn)行整理上報,。目前已將轄區(qū)內(nèi)的失地農(nóng)民勞動保障審批表，上報到市農(nóng)保局,，等待市政府批準(zhǔn)后,，盡快做好失地農(nóng)民的保險工作。

根據(jù)市人力資源和社會保障局天人社字(--)65號文件精神,，關(guān)于做好新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點前的準(zhǔn)備工作,，我們做了全面的安排,，具體要求是農(nóng)業(yè)村和涉農(nóng)社區(qū)要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區(qū)要在6月27日前上報摸底表和電子文檔,。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當(dāng)中,，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造,，石梁東路的拆遷安置,，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績,，但還存在著許多不足,。有些個別社區(qū)工作不能夠按時完成任務(wù)。也有個別專管員業(yè)務(wù)不夠精通,，也還有大部分社區(qū)的平臺建設(shè)還沒有到位等等,。因此，我們勞動保障事務(wù)所的工作尚需要領(lǐng)導(dǎo)以及各社區(qū)專管員的關(guān)心和支持,。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力勤奮工作，爭取更好的成績,。