時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇一

攝影：設(shè)計分鏡頭，布光以及把控拍攝整個過程,。

剪輯：視頻拍完之后,，根據(jù)劇本要求，進行剪輯,、包裝,。一般抖音視頻時長2-3分鐘，或者1分鐘左右,。

運營：收到剪輯完之后視頻,，設(shè)計視頻頭圖、標題,、簡介,、推薦位等，分發(fā)到各個平臺,，統(tǒng)計分析視頻的數(shù)據(jù),，對各個平臺的視頻進行管理、用戶互動等,。

以上這些就是我根據(jù)我自身多年從事企業(yè)短視頻運營的經(jīng)驗一個字一個字敲出來的短視頻項目策劃書的模板,，目前企業(yè)短視頻是一個很火的行業(yè),，不少行業(yè)領(lǐng)軍人物都紛紛加入短視頻大軍。

對于企業(yè)而言,，這不外乎是一個既免費又多樣化的流量獲取平臺,，相比傳統(tǒng)的付費取道，短視頻渠道坐擁數(shù)億流量,，獲得線索的能力是付費取道的數(shù)倍不止，企業(yè)越早布局短視頻渠道就越早收益,。

對于策劃者來說,，不僅要交上一份老板看了滿意的策劃書，還需要做出成果。這樣就需要一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)才能讓自己快速具備打造爆款企業(yè)短視頻賬號的能力,，有需要的朋友點此了解：

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇二

20xx年,，通過街道上下的共同努力，執(zhí)法人員執(zhí)政為民,、依法行政的觀念意識不斷增強,，依法行政水平不斷提高，依法行政工作取得了顯著成績,，但與上級的要求還有一定差距,，今后我們將不斷學(xué)習(xí)先進，趕超先進,，不斷開創(chuàng)依法行政工作新局面,。

區(qū)水利局法治創(chuàng)建工作在區(qū)委、區(qū)政府及綜治委的正確指導(dǎo)下,，對照《區(qū)政府關(guān)于深入推進依法行政加快建設(shè)法治政府的意見》（浦政發(fā)﹝20xx﹞48號）文件要求,，結(jié)合基本實現(xiàn)水利現(xiàn)代化的中心目標的工作實際，著力加強普法教育和法制宣傳,，著力強化水行政立法及法治機關(guān)建設(shè),，著力強化水行^v^力運行的指導(dǎo)和監(jiān)督，全面提升水利系統(tǒng)依法治理的能力和水平,，突出以法治保障全面深化改革,、保障民生改善，推進“生態(tài),、現(xiàn)代,、幸福”浦口建設(shè),、加快江北xx區(qū)發(fā)展,，水利法治建設(shè)具體工作情況總結(jié)如下。

1,、建全完善法治建設(shè)組織機制,。年初我局制定了《xx區(qū)水利局20xx年法治建設(shè)工作計劃》，全局上下緊緊圍繞法治建設(shè)工作目標和任務(wù),，從自身做起,，不斷提高認識，加強制度建設(shè),，完善領(lǐng)導(dǎo)機制,，嚴密工作制度。成立了以局長,、局黨委書記任組長,，副局長為副組長，各相關(guān)科室及下屬單位負責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào),、督促“法治”建設(shè)的各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，配備了工作人員,，做到工作職責(zé)明確，確保領(lǐng)導(dǎo)到位,，人員到位,、責(zé)任到位、落實到位,。把依法行政作為保障率先基本實現(xiàn)水利現(xiàn)代化的重要舉措,，把社會管理作為領(lǐng)導(dǎo)小組的重要職能,；召開法治機關(guān)建設(shè)專題會議，明確本單位依法行政工作的目標任務(wù)、具體措施,、責(zé)任主體,、完成時限,，研究部署推進依法行政,、加快建設(shè)法治政府的具體任務(wù)和措施；強化社會管理職能,，推進以局屬單位為重點的基層社會管理和服務(wù)體系建設(shè),，支持、引導(dǎo)社會組織參與水利管理和服務(wù),；健全水利突發(fā)事件應(yīng)急管理機制,，提高突發(fā)事件預(yù)防、預(yù)警,、應(yīng)急處置,、應(yīng)急保障能力，全面推動法治建設(shè)各項工作在水利局得到落實,。

3,、健全完善行政決策機制。建立健全局黨委議事規(guī)則和黨務(wù)公開機制,，嚴格按照黨委議事規(guī)則集體討論決定重大事項,，制定重大事項決策程序和機關(guān)內(nèi)容決策程序規(guī)定，及時公開黨組織決議決定及執(zhí)行,、思想建設(shè),、組織管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部選任和管理,、聯(lián)系和服務(wù)黨員群眾,、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況,；建立聽證,、專家論證、風(fēng)險評估,、合法性審查和實施后評價等相關(guān)制度,，對事關(guān)全區(qū)水利發(fā)展的重大決策和重點工程的項目進行規(guī)劃。

4,、健全完善行政監(jiān)督和問責(zé)機制,。強化對水政行^v^力的監(jiān)督，在行政許可,、登記發(fā)證,、現(xiàn)場執(zhí)法檢查、行政收費,、行政處罰等直接影響相對人權(quán)益或社會公共利益的行政執(zhí)法及行政管理環(huán)節(jié),，健全行政監(jiān)督制度和制約機制。自覺接受人大,、政協(xié)民主監(jiān)督,，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對群眾和新聞媒體反映的問題,，及時作出處理和回應(yīng),。完善行政問責(zé)、行政過錯責(zé)任追究制度,，把行政不作為,、失職瀆職、濫用權(quán)力和嚴重損害群眾利益的行為作為問責(zé)重點,。

6,、積極推行法律顧問制度。積極探索建立與水行政主管部門相適應(yīng)的法律顧問制度,，圍繞重大行政決策,、水法規(guī)制定、疑難行政復(fù)議訴訟案件,、重大突發(fā)性事件等開展咨詢論證和法律服務(wù),。20xx年，制定出臺了《xx區(qū)水利局法律顧問咨詢制度》,、《xx區(qū)水利局法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件實施情況年度報告制度》,、《xx區(qū)水利局行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴制度》和《xx區(qū)水利局依法行政報告制度》等相關(guān)規(guī)則制度,，聘請資深律師為法律顧問,，并簽訂了法律顧問合同。為全區(qū)水利系統(tǒng)重大決策,、發(fā)展規(guī)劃和水利業(yè)務(wù)法律問題提供咨詢意見和建議,，協(xié)助審查、修改對外重大經(jīng)濟合同,，草擬,、審查法律事務(wù)文書，代理水利系統(tǒng)對外訴訟,、調(diào)解或仲裁活動,，進行相關(guān)法律知識培訓(xùn)等，有效促進依法辦事,，防范法律風(fēng)險,。

1、深化行政審批制度改革,。水行^v^力下放運行后,，嚴格落實“一門受理、抄告相關(guān),、同步審批,、限時辦結(jié)”制度。加強對水利窗口人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，樹好“水利窗口”形象,。推進行政審批制度改革，完善內(nèi)部運行機制,，加大《水利局行政許可事項內(nèi)部操作暫行規(guī)定》的執(zhí)行力度,，進一步減少審批環(huán)節(jié)、優(yōu)化審批流程,，行政審批時限由承諾時間20個工作日逐步縮短至5個工作日,，提高行政服務(wù)效率。嚴格把好涉水項目的行政審批關(guān)口,，對新,、擴、改建,、改造的各類取水,、退水、水土保持及河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項目都必須進行科學(xué)論證,，論證率達到100%,。20xx年共辦理各類涉水行政許可事項17項，其中工程管理范圍內(nèi)建設(shè)項目性質(zhì)許可4項,，水土保持方案審批13項,。

3,、深入開展水行政執(zhí)法專項檢查。加大重點領(lǐng)域執(zhí)法力度,，深入開展專項執(zhí)法檢查行動,。20xx年，區(qū)水利局組織開展期執(zhí)法清障活動,，成立汛前執(zhí)法清障工作小組,，對區(qū)管河道管理范圍內(nèi)影響防汛安全的設(shè)障情況開展了專項執(zhí)法檢查。針對影響防汛安全的在建涉水工程,，及時制定了汛前清障計劃及清障方案，明確清障時間節(jié)點,。配合區(qū)防汛辦公室下發(fā)《關(guān)于要求落實湯盤公路涉水工程整改的通知》和《關(guān)于要求落實寧和城際涉水工程整改的通知》,。20xx年汛期，累計出動執(zhí)法人員80余人次,，執(zhí)法車輛30臺次,，在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成了汛前清障任務(wù)，保證了河道安全度汛,。

4,、推進聯(lián)合執(zhí)法機制。根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件要求,，為長效化,、常態(tài)化地打擊河道管理范圍內(nèi)的違章行為，我局與有關(guān)單位建立了聯(lián)合執(zhí)法機制,。今年開展聯(lián)合執(zhí)法行動3次,，分別是3月27日，聯(lián)合沿江街道城管中隊對旭日家園小區(qū)北大門沿街商戶私自開采的取水井進行封填,；4月14日,，聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、泰山街道對“花旗石材大世界”石材加工經(jīng)營戶私自開采的15眼水井進行強制封填,；5月29日,，聯(lián)合永寧街道清除永寧供電所在朱家山河新民段左岸背水坡平臺私自埋設(shè)的9根電線桿。

5,、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為,。嚴格實行水行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理，組織開展水行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格清理工作,。建立和落實水行政執(zhí)法全過程記錄制度,，推行移動執(zhí)法、執(zhí)法視頻記錄,、文書制作電子化,，完善執(zhí)法卷宗立卷標準,。落實水行政處罰案卷評查制度。加強執(zhí)法案例指導(dǎo),，推行柔性執(zhí)法方式,。做到水政執(zhí)法人員從立案、現(xiàn)場勘查,、調(diào)查取證,、下達說理式文書、告知當(dāng)事人權(quán)利到申請法院強制執(zhí)行,，執(zhí)法程序規(guī)范有序,。

6、強化行政執(zhí)法監(jiān)督,。推行行政執(zhí)法公示制度,，設(shè)立執(zhí)法公示欄，將執(zhí)法人員,、執(zhí)法流程,、舉報電話、收費依據(jù)等信息重新調(diào)整后全面公開,，接受社會監(jiān)督,；完善水行政執(zhí)法行風(fēng)監(jiān)督員制度。20xx年,，區(qū)水利局從服務(wù)對象中聘請10名行風(fēng)監(jiān)督員,，召開行風(fēng)監(jiān)督員會議，請他們從工作態(tài)度,、工作效率,、服務(wù)質(zhì)量、工作紀律等方面對水行政執(zhí)法進行評議,，并征求他們對水行政執(zhí)法行風(fēng),、政風(fēng)工作的意見，根據(jù)行風(fēng)監(jiān)督員提出的意見和建議大隊進行逐一梳理和整改,，并將整改落實情況及時反饋給行風(fēng)監(jiān)督員,，得到了行風(fēng)監(jiān)督員和服務(wù)對象的一致肯定。

1,、更新宣傳教育理念,。把普法內(nèi)容列入作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)計劃，組織全局干部職工學(xué)習(xí)“六五”普法有關(guān)法律知識,，結(jié)合水利系統(tǒng)本職工作,，重點學(xué)習(xí)《防洪法》、《水法》,、《^v^水土保持法》,、《^v^河道管理條例》,、《xx市水工程管理條例》、《^v^關(guān)于實行最嚴格水資源管理制度的意見》,、《xx市水庫保護條例》,、《xx市地下水資源保護管理辦法》等法規(guī)，使強化水資源管理和水生態(tài)保護,、水利建設(shè)管理的各項重要制度為水利職工掌握,，支撐和保障水利改革發(fā)展。

2,、注重教育實效,。加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。繼續(xù)堅持和完善黨委（組）理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法,、述職述廉述法及法制講座,、法制培訓(xùn)等制度，通過法律專家講課,、自學(xué)討論等形式認真組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高科學(xué)決策,、民主決策的能力和水平,。加強對一線執(zhí)法人員的法律指引。通過積極參加省市執(zhí)法培訓(xùn)班,，邀請法院專家來授課等形式,，增強水保監(jiān)督、水政監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力,。開展執(zhí)法研討,。行政執(zhí)法人員在加強法制理論學(xué)習(xí)的同時，開展案件執(zhí)法研討活動,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，分析案情，研討解決方案,。加強執(zhí)法人員運用法律法規(guī)的能力,，提高行政執(zhí)法水平。

3,、打造水利特色的法制宣傳活動,。利用“18”法律廣場、“世界水日”和“中國水周”,，開展了形式多樣的宣傳活動,。3月14日，聯(lián)合區(qū)工商,、物價,、氣象等部門在橋北弘揚廣場開展了“18”法律廣場宣傳活動,，現(xiàn)場擺放展板、發(fā)放宣傳冊,、懸掛橫幅,、設(shè)立咨詢臺向市民進行節(jié)水宣傳、講解水法律知識,，接受市民咨詢,；3月22—28日，利用金浦廣場戶外led電子屏滾動播放“落實最嚴格水資源管理制度”,、“節(jié)約水資源,，保障水安全”等主題內(nèi)容開展“世界水日”暨“中國水周”宣傳紀念活動，喚起全社會節(jié)水意識,；聯(lián)合區(qū)教育局在北京東路紅太陽小學(xué)開展宣傳活動,，通過節(jié)水倡議講話、發(fā)放節(jié)水資料,、觀看節(jié)水展板,、召開主題班會等形式宣傳節(jié)約用水的知識，倡議全校師生節(jié)約用水,，影響和帶動身邊人加入到保護和節(jié)約水資源的行動中來,。據(jù)統(tǒng)計，20xx年共制作法律宣傳展板6塊,，發(fā)放節(jié)水宣傳冊1200余份,，接受咨詢700余人次，取得良好的宣傳效果,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇三

20xx年內(nèi)本部門依據(jù)公司管理制度,，本著建立科學(xué)管理機制和作業(yè)規(guī)范，整體提升思路執(zhí)行開展工作,，在獲得各相關(guān)部門的認同和配合下,，取得了一定的改善和實效。

一年來行政部的工作大致分為以下兩大部分：1.行政管理工作

1）公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督：行政部根據(jù)原有的行政制度不定時的對員

工進行抽查,，嚴格執(zhí)行獎罰規(guī)定,，同時對制度的實行情況進行了管控。

2）公司員工的考勤管理：行政部依據(jù)《考勤管理制度》對員工遲到,、

早退,、曠工、請假等同時加強了日常的監(jiān)督與考核,。糾正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為,，對違紀者依制度進行了教育、批評、罰款等相關(guān)措施,，并在每月發(fā)工資前公示上月考勤,，使考勤工作真正做到“公開、公平,、公正”,。另外對因公外出和請假手續(xù)也進一步規(guī)范和細化，使工作秩序得到了良好的保持,。

3）文件和檔案管理：對公司各部門文件表格制度進行了統(tǒng)一的梳理,，

努力完善了檔案管理工作，同時建立書面和電子文件存檔,，及時的對公司內(nèi)外部文件進行了資料歸檔,，確保了公司文件，檔案管理的完整性和查閱便捷,。

4）固定資產(chǎn)的管理：公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項重要組成部

分,，行政部對原公司資產(chǎn)每月進行了盤點，建立了統(tǒng)計表,，按照誰使用,，誰負責(zé)的原則，定期檢查核實

2.日常行政事務(wù)處理

1）消耗用品管理：行政部每月根據(jù)需求預(yù)算下月用品量統(tǒng)一向財務(wù)進

行申請,，并進行采購,，入庫等相關(guān)手續(xù)。在物品領(lǐng)用方面本年度更加完善和詳細,，實行一借一登制，一領(lǐng)一登制,，所有物品均做到入庫出庫有所依據(jù)可查,。

2）會議的準備與記錄：全年周會晨會均記有會議記錄，并統(tǒng)一歸檔存

3）其他事物的管理：如員工入職離職手續(xù)辦理,，iso9001內(nèi)審資料的

整理,，新員工行政制度培訓(xùn)，水電,、電話費,，來電接待，環(huán)境衛(wèi)生等工作,。

根據(jù)20xx年度工作進行以下總結(jié)：

在消耗用品的管理中20xx年相對于20xx年有較大的改進,，基本杜絕了物品的借還和領(lǐng)用登記制度執(zhí)行不徹底，少計漏記的現(xiàn)象,。同時也感謝各部門在這一年來對行政部工作的支持與配合,。

行政部的核心就是搞好“兩個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為員工服務(wù),。20xx年我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到以下兩點：

變被動為主動。對工作力求考慮在前,，特別是行政部所管的辦公用品設(shè)備的維護,、采購計劃，電話費的繳納等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋的成效。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2.創(chuàng)新于工作。由于公司發(fā)展的需要,，在工作思路,，工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，為適應(yīng)需要做到工作有新舉措,，提高辦事效率,，降低

辦事成本。

年盡管行政部有了很大進步但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，各項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于行政工作瑣事居多,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是抓制度落實不夠，基本檢查不到位,，因而存在一定的談制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。三是衛(wèi)生制度執(zhí)行不夠積極,、徹底,，導(dǎo)致常有衛(wèi)生死角出現(xiàn)，打掃不及時或者不徹底的現(xiàn)象,。

在來臨的20xx年,，在新的一年里我們部門將克服缺點，改進方法,，加強管理,，探索工作新方法,，促使行政部的工作再上一個新臺階。下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

消耗用品的采購及使用：20xx年相比20xx年整年辦公用品消耗大量減少，20xx年以20xx年為標準根據(jù)公司需求達到合理采購,，支出,。并對各職能部門超支現(xiàn)象進行控制及調(diào)整。物品領(lǐng)用,、遵循以舊換新機制,，合理分配、領(lǐng)用,、使用,、采購。

2.衛(wèi)生管理：20xx年中對綜合辦,，數(shù)據(jù)部衛(wèi)生打掃情況管檢力度不夠,，員工不積極主動，時常出現(xiàn)無人打掃,，打掃不及時,，不徹底等現(xiàn)象，制度的執(zhí)行不夠徹底所以從20xx年開始加強制度執(zhí)行力,，努力做到每天及時,、徹底的完成衛(wèi)生的打掃。

3.制度的執(zhí)行,、監(jiān)督與完善：20xx年對新員工公司行政制度的培訓(xùn)效果不明顯,，說明制度的培訓(xùn)不夠完善，執(zhí)行力度差,，20xx年需加強員工公司行政制度的培訓(xùn),，做到讓員工真正了解，理解公司制度,，并根據(jù)

相關(guān)制度嚴格執(zhí)行公司的門禁制度，獎罰制度等,。嚴格按照公司要求不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造良好的辦公環(huán)境和秩序,。

4.員工激勵工作：在20xx年年底我公司為激勵員工做出每日獎勵員工活動,，在20xx年中，行政部應(yīng)充分考慮公司和員工因素,，努力做好獎品的采購計劃,，購買,，發(fā)放等，盡量做到以最實惠的價格買到員工最實在的物品,。

20xx年的到來是新的開始,，在新的一年里行政部會繼續(xù)努力改進不足，盡自己所能將行政工作做到最好,。當(dāng)然困難是存在的,，現(xiàn)實的，難免的,，我們的不足也是顯而易見的,。但行政部有決心也有信心迎難而上，在同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升,。20xx年里的好成績也少不了各部門同事的配合與支持,，在20xx年里我們將繼續(xù)積極配合各部門工作，協(xié)助處理突發(fā)事件,，同時希望各部門和我們繼續(xù)共同努力,，加強我們的團隊精神。

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇四

xxxx年,，市行政服務(wù)中心（公管委）圍繞全省數(shù)字化改革要求,，緊扣x市營商環(huán)境建設(shè)突破年“窗口形象”工程建設(shè)任務(wù)，認真落實省市加強行政服務(wù)中心建設(shè)責(zé)任分解方案,，全力推進優(yōu)化營商環(huán)境“服務(wù)提質(zhì)”行動,，各項工作取得新成效。全年受理各類事項萬件,，其中即辦件萬件,，即辦率xx%，按期辦結(jié)率,、準確率xxx%,，群眾滿意率，完成公共資源交易xxxx宗,，成交億元,，獲評x市營商環(huán)境建設(shè)先進集體，受到x市委市政府通報表彰,。

一,、聚焦“窗口形象”工程，迭代升級服務(wù)環(huán)境,。堅持從辦事職責(zé),、辦事資源、辦事力量等基礎(chǔ)性工作抓起,，全面優(yōu)化辦事層級和資源配置,，實現(xiàn)辦件質(zhì)效和服務(wù)水平雙提升,。一是高標準創(chuàng)建星級大廳。以深入推進智慧政務(wù),、普惠服務(wù)為目標,，完成市級和xx家鎮(zhèn)（街道）辦事大廳改造提升，在x市星級評定中獲市鎮(zhèn)“雙第一”,，其中市中心大廳名列五星縣級行政服務(wù)中心榜首,，x個鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)成五星便民服務(wù)中心，數(shù)量并列x第一,。二是高水平延伸應(yīng)用,。全方位推進政務(wù)服務(wù)基層延伸工作，實現(xiàn)市鎮(zhèn)全覆蓋,、應(yīng)用常態(tài)化,，并在xx個村（社區(qū)）便民服務(wù)點試點上線，xx分鐘就近辦事圈進一步形成,。截至xx月底,，鎮(zhèn)（街道）辦件xxxxxx件，占全市辦結(jié)總數(shù)的,。x市應(yīng)用率排名前十的高頻事項,，我市全部產(chǎn)生辦件，整體應(yīng)用最全面,。三是高要求建設(shè)專業(yè)團隊,。圍繞打造全國“受辦分離”x模式要求，優(yōu)化充實窗口綜合受理員隊伍,，形成市中心xx人,、市統(tǒng)派鎮(zhèn)（街道）xx人、鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)管xx人共xxx人服務(wù)團隊,，對公安,、稅務(wù)、婚登業(yè)務(wù)外事項整合歸類成經(jīng)濟類,、基建類,、權(quán)益類、民生類四大板塊實施綜合受理,，常態(tài)化開展集中培訓(xùn),、窗口輪訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí),、貼崗指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)培,、技能比武,，實行服務(wù)等級考試與差異化收入分配銜接,，綜合受理員隊伍職業(yè)化專業(yè)化一體化建設(shè)機制逐步建立。

三,、聚焦黨史教育,，全力打造服務(wù)鐵軍。堅持黨建引領(lǐng),，強化底線思維,，做實強基固本工作，做深“五亮五服務(wù)五提升”機關(guān)黨建品牌,，切實發(fā)揮支部建在窗口作用,，為群眾在溫生活就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)貼心的便捷服務(wù)。一是向黨建要服務(wù),。持續(xù)集成“一件事”服務(wù)改革,，工傷處理全鏈條服務(wù)納入省數(shù)字社會案例集，主要做法被“競跑者”等媒體媒介錄用推廣,，獲省政府分管領(lǐng)導(dǎo)批示肯定,。持續(xù)拓展跨區(qū)域通辦服務(wù)，xx個高頻事項與xx個省外縣市區(qū)達成“跨省聯(lián)辦”合作,，出生一件事“跨省通辦”應(yīng)用場景獲評省高質(zhì)量發(fā)展智庫論壇政府?dāng)?shù)字化賦能高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新案例,、長三角衛(wèi)生健康治理最佳實踐案例優(yōu)秀獎。持續(xù)堅持個性化便民服務(wù),、適老化特色服務(wù),、數(shù)字化引導(dǎo)服務(wù)等，設(shè)立“老年人特色服務(wù)”專窗,，建成政務(wù)服務(wù)地圖,，制作高頻事項短視頻xx個，常態(tài)化落實上門,、下沉,、陪跑、回訪,、預(yù)約,、錯時、延時,、無休日等服務(wù)舉措,，全年預(yù)約上門服務(wù)xxxx次，群眾獲得感體驗感進一步增強,。二是向黨建要管理,。疫情防控方面，嚴格落實“管小門”措施要求,，堅持輪崗值班值守,，確保秩序井然,，全年疫情零輸入；文明城市創(chuàng)建方面,，既管責(zé)任路段,，又抓場所環(huán)境，通過志愿服務(wù)站點建設(shè),、志愿服務(wù)活動,，常年服務(wù)達xxx人多次；政策宣傳方面,，在企業(yè)服務(wù)區(qū)專設(shè)咨詢崗,，每日安排x名涉企審批科長、業(yè)務(wù)骨干輪值帶崗,；常態(tài)化進村入企上街送政策送審批送服務(wù),，全年累計開展“四千工程”活動xx場，受益xxxx多人次,。三是向黨建要廉潔,。以清廉“三進”為抓手，積極參加清廉機關(guān)單元建設(shè),，順利建成我市第一批“清廉文化進機關(guān)”示范點,。針對xx項市委巡察“回頭看”反饋問題和x項意識形態(tài)專項督查反饋問題，雷厲風(fēng)行抓整改,，不折不扣促落實,，除x項巡察反饋問題因涉及部門機構(gòu)改革后內(nèi)部職能融合度等原因，需部門密切配合,，長期跟進落實外,，其他全部整改到位。巡察整改期間,，共開展警示提醒約談x人,，工作提示約談xx人，批評談話x人,；清退相關(guān)費用（含黨費補繳）元,；完善規(guī)章制度xx件，進一步營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài),。

緊緊圍繞市委市政府決策部署，認真擔(dān)負起全市推進政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革工作聯(lián)席會議精簡行政審批組組長單位職責(zé)職能,，干最好,、當(dāng)標桿、爭第一，系統(tǒng)謀劃,、一體推進新一輪“放管服”改革和營商環(huán)境改革,，為我市高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)提供有力政務(wù)服務(wù)支撐。

一,、聚焦“四端”提升，辦事環(huán)境再優(yōu)化,。市級辦事大廳加快改造企業(yè)服務(wù)區(qū),、大公安“一窗通辦”區(qū)塊，開通智能咨詢,、直播咨詢系統(tǒng),，切實提升智慧政務(wù)水平。鎮(zhèn)村兩級探索實踐基層便民服務(wù)融入“xxxx”體系架構(gòu),，與社會治理中心功能融合貫通,，推動鎮(zhèn)本級審批事項向社發(fā)辦集中，與基層站所,、公共服務(wù)類事項,、人員進駐便民服務(wù)中心，配強專職管理力量,，持續(xù)深化星級創(chuàng)建,，確保三星級全覆蓋，再創(chuàng)五星級x個以上,；探索將部分高頻民生類事項下放村（社區(qū)）,，聚焦辦事場所標準化、代辦業(yè)務(wù)規(guī)范化,、xx應(yīng)用常態(tài)化,，實現(xiàn)便民服務(wù)站“一門式”窗口化服務(wù)。功能區(qū)（開發(fā)區(qū)）用好企業(yè)服務(wù)中心平臺,，有條件的園區(qū)新建企業(yè)服務(wù)中心,，探索設(shè)立營商環(huán)境觀察員、企業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員,，有針對性地分類精準推送涉企政策,，真正形成涉企服務(wù)高速通道。

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇五

20xx年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，作為行政職能部門,，首先是以身作則，嚴于律己,，作好表率,，同時在管理中體現(xiàn)“細、實”。

現(xiàn)將20xx年的工作簡要總結(jié)如下：

1,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,，及時掌握部門對人員的需求，規(guī)范并拓展招聘渠道,，制定有效的人員供給,、配制計劃。自今年2月到目前,，共有效招聘人員為15人,，上半年招聘的人員有：行政部1人，財務(wù)部2人,，業(yè)務(wù)部1人,，品牌部2人，生產(chǎn)業(yè)務(wù)部9人,，招聘完成率達100%,。

2、根據(jù)工作需要和員工崗位匹配,，做到人盡其才,，崗得其人，人員穩(wěn)定,，上半年新招聘入職人員穩(wěn)定,，到目前為止，無一人離職與不符合崗位而被辭退的人員,。下半年公司人員穩(wěn)定,，無流失員工，流失率為零,。

4,、加強員工人事檔案的管理工作，規(guī)范了員工入職手續(xù)及建檔程序,，細化并完善了人員信息,，并對各種相關(guān)求職簡歷進行整理收藏并保存，積極配合相關(guān)部門對人事檔案,、信息的查詢,，截止目前，整理和分類的人事檔案數(shù)量已達120份,。

5,、積極開展了員工離職面談，對離職員工,，進行認真的離職面談,，詳細記錄，認真聽取離職原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福,，在多角度收集信息的同時體現(xiàn)公司以人為本的管理思想,。

1、針對今年上半新入司人員眾多,，行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊》,，截止目前，對新入職的員工進行了入職培訓(xùn),，讓他們及時了解公司,，并盡快融入到工作中，幫忙新員工解決碰到各種問題,，定期詢問新員工作與生活情況，了解他們心理狀況并及時引導(dǎo)他們,。

2,、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的做好本年度的加薪計劃；對飯?zhí)玫母母镏谐霈F(xiàn)各問題,，

積極協(xié)調(diào)并引導(dǎo)員工正確對待,。

3、本年度無公司員工違紀事件,，無勞資糾紛事情發(fā)生,，積極化解員工之間的矛盾，化解員工矛盾有十幾起,，本著以人性化管理為主,，增強企業(yè)人情味，堅持以批評教育為主,，未對員工進行過行政處罰,；積極地推進優(yōu)秀員工評選，并樹立良好榜樣,。

4,、積極開展衛(wèi)生消防安全管理工作，本年度無消防安全事件發(fā)生,，參加的工業(yè)園衛(wèi)生消防安全檢查,，（除4月份因訂貨會期未參加檢查而扣分外），其它月份均排名前列,，是大家公認衛(wèi)生消防安全管理最好的公司,。

5、參加組織本年度的四次訂貨會,，共接待人員400多人次,，合理安排用車，對于接送點較遠的客人，積極與之溝通,，建議其乘坐快捷交通工具至就近接送點,，對于去廣州購物或去其它地方的客人，建議其就近乘坐快捷交通工具,，以此提高了接送效率,，大大節(jié)約接送的人力與成本。

1,、積極開展文體活動,，活躍企業(yè)氣氛，提高大家團隊精神,，根據(jù)需要不定期組織員工羽毛球活動,；于11月份組織了公司一年一度的員工旅游活動，并就活動內(nèi)容在qq群及宣傳欄舉辦圖文并茂的展覽,，提高團隊凝聚力,，強化了活動效果和企業(yè)形象的宣傳力度；積極組織員工參加工業(yè)園組織的籃球比賽活動,，增加員工的集體榮譽感及積極向上的拼搏精神,。

2、每月為過生日員工發(fā)放生日禮金,，嘗試組織豐富多樣的業(yè)余活動,，在周日根據(jù)員工意愿，組織部份員工燒烤及拓展活動,，把公司的關(guān)懷傳達給每一位員工,。提高員工滿意度和歸屬感。

3,、本年度部門溝通順暢,，內(nèi)部人員關(guān)系和諧，人員穩(wěn)定,；加強各部門的關(guān)系協(xié)調(diào),，部門之間的溝通，換位思考,、消除隔閡,、團結(jié)協(xié)作，保持與公司大部份員工的溝通交流：通過員工活動,、生日活動,、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流,，了解員工所思所想,。在行政人事部各位同事的努力下,，匯總了《員工福利標準》，如節(jié)假日員工補貼的發(fā)放,；夏季降溫品的采購發(fā)放,；生病員工探望；婚嫁祝賀,、喪葬吊唁制度,。提高了公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度。

4,、加強公司檔案收集管理工作,，對公司圖片、影像資源進行分門別類匯編成冊,，妥善保管公司的歷史資料,。

5、加強車輛管理,，嚴格要求按時對車輛進行保養(yǎng),、維護工作，合理安排出車方式,，公平合理安排司機的工作量，提高其工作積極性,。

6,、加強公司文具用品的管理，堅持以舊換新的原則,，嚴格控制并節(jié)約文具使用,，加強控制酒水的管理工作，每月定期做好盤存記錄,。

7,、對證照年審工作：對需要辦理手續(xù)的證照進行登記，提前確定辦理時間,，安排在規(guī)定時段內(nèi)辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作,，年度目標為辦理及時率100%。

8,、對相關(guān)人事資料進行整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度,，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%,。

9,、對前臺接待人員進行崗前培訓(xùn)，講解工作的要求與責(zé)任心,，接待的基本禮儀和公司基本情況等進行了培訓(xùn),，并要求其提前自身的文化修養(yǎng),，圓滿完成各項接待事務(wù)，樹立公司良好的形象,。

10,、積極策劃并準備《20xx年迎新晚會》和各項工作。

為配合公司20xx年度目標的達成,，加強人力資源管理和行政管理的計劃性,，行政人事部現(xiàn)制訂20xx年度工作計劃，并遵照計劃開展具體工作,，更好的協(xié)調(diào)各部門的運作及支持公司的決策,，協(xié)助各部門達成公司20xx年的工作目標。

一,、人力資源工作計劃

1,、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道，廣開思路,，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，完成招聘任務(wù)；調(diào)查和分析20xx年人力市場的用工情況,，及時了解各部門用工情況,，作好人力的儲備工作，以備不時之需,。

2,、錄用與評估工作：在錄用方面加強對應(yīng)聘后選人的資格審查工作，包括證件驗審,，背景調(diào)查等,，確保為公司錄用合格人才。

3,、試用期：與試用期員工每月談話一次,，隨時向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。

4,、人力資源規(guī)劃與管理：控制和降低人員離職率,，對離職員工進行面談，及時深入地了解其離職原因并進行分析,。

二,、作好績效考核各項準備工作，重新完善各項管理規(guī)定：（根據(jù)廣東省勞動保障監(jiān)察條例的新規(guī),，禁止了企業(yè)對員工罰款,，該規(guī)定將在20xx年5月份實施，這對人力資源管理提出了新的要求,，即需要企業(yè)向績效管理方向發(fā)展,，）：我覺得即使《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》禁止了企業(yè)對員工的罰款權(quán),，也不意味著企業(yè)完全喪失對員工的懲戒權(quán)利，企業(yè)可以改革薪酬結(jié)構(gòu),，改罰為不獎,，即把罰款的操作方式更改為扣減考核獎金或全勤獎金，獎金的發(fā)放屬于企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)的范圍,，且不違反法律,，因而要大多數(shù)企業(yè)制度均要向此靠攏。因而須要做好績效管理各項準備工作,，以便符合法律法規(guī)規(guī)定的標準,，避免各種勞資糾紛事件的發(fā)生。

三,、開展培訓(xùn)與開發(fā)的計劃

1,、員工培訓(xùn)和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一,。

2、通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),，員工的工作技能,、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強,，增強企業(yè)競爭力,。

3、對現(xiàn)有核心員工,，特別是基層管理人員進行整體素質(zhì)測評，確定員工整體素質(zhì)情況,，配合崗位素質(zhì)要求和工作職責(zé),，確定其有待培訓(xùn)的方面。

4,、重點培訓(xùn)內(nèi)容：管理知識,、工作溝通、企業(yè)文化,、產(chǎn)品知識,、工作技能、制度培訓(xùn),、新員工培訓(xùn)等,。

5、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠景和員工事業(yè)前途,，關(guān)心員工心理需求,，根據(jù)員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這是穩(wěn)定員工的有效方式，當(dāng)心理需求得到滿足,，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會提高,。

四、薪酬福利,、員工關(guān)系

1,、薪酬福利：根據(jù)行業(yè)進行薪資方案的評估，制訂適合企業(yè)的工資標準,，福利發(fā)放可采取多樣化形式,。

2、員工關(guān)系：員工關(guān)系工作的成效,，很大程度反映在員工隊伍穩(wěn)定性上,，員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級和下級,、員工和員工之間的關(guān)系,，妥善處理好員工關(guān)系，不僅是公司良好社會形象打造的一個方面,，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱,。20xx年的構(gòu)想，準備采取座談,、回訪等形式,，引導(dǎo)員工與公司多進行溝通，拉近企業(yè)與員工,、上級與下級,、員工與員工之間的距離，增強員工的歸屬感,。

3,、定期做好員工對公司滿意度的調(diào)查，了解員工的想法,，對沒有做到位工作及時改正,。

五、行政管理工作計劃

1,、加強企業(yè)文化和團隊建設(shè)定期組織文體活動協(xié)調(diào)各部門組織趣味運動等活動,；重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，年度晚會及旅游活動的策劃與組織,。

2,、加強員工宿舍及倉庫環(huán)境工作的管理，進行衛(wèi)生檢查,、評比,，保障員工有一個清潔干凈的住宿環(huán)境,，實行責(zé)任制、日檢制,，工作現(xiàn)場,、及時督促整改，保證環(huán)境整潔,。

3,、加強各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)，部門之間的溝通,，定期召開協(xié)調(diào)溝通會議,，換位思考、消除隔閡,、團結(jié)協(xié)作,，保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動、生日活動,、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通,，與每位員工保持交流，了解員工所思所想,。

4,、對員工進行安全教育，交通,、安全用電,、消防等知識的培訓(xùn)，防患于未然,。公司公用車輛的安排,、使用及監(jiān)督；節(jié)假日和重點區(qū)域安全防范,。

5,、接待：接待服務(wù)主要是面試人員及公司客戶，在一定程度上講,，人員素質(zhì)對接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用,，我們決定對接待員工的文化修養(yǎng),、禮儀和公司基本情況等進行培訓(xùn),，圓滿完成接待任務(wù)。

6,、證照年審：對需要辦理手續(xù)的證照進行登記,，提前確定辦理時間，安排在規(guī)定時段內(nèi)辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作,，年度目標為辦理及時率100%,。

7,、資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔,，文件資料收發(fā)登記率做到100%,。

8、辦公用品采購和使用：依據(jù)年度預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品,，耐用辦公用品,，如訂書機、計算器等依以壞,、舊換新的原則領(lǐng)用,。

9、車輛管理：嚴格執(zhí)行車輛使用管理制度,，及時保養(yǎng)清洗,，損傷時及時定責(zé)，及時處理,。

人事行政工作是一個繁雜的工作體系,，下一步，我必須加強企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政人事工作的執(zhí)行力度,，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁,，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷增強自身修養(yǎng),，加強公司業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項事務(wù)。

行政人事部：20xx年12月18日

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇六

為貫徹落實《^v^政府信息公開條例》,，按照縣政府有關(guān)政務(wù)信息公開工作的要求,，我局立足部門實際，細化了本部門政府信息公開目錄和要點,，及時公開了依法應(yīng)主動公開的各項信息?，F(xiàn)將我局自查情況匯報如下。

主動公開政府信息就業(yè)服務(wù)公益性崗位補助,，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措,，確定武邑縣職業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)，人才交流會等信息,，公布半年社會保險情況,，社會保險基金運行情況。

（一）由于重視實際工作,，缺少了發(fā)布政務(wù)信息工作投入,，沒有充分認識到信息公開的重要性。

（一）細化信息內(nèi)容，規(guī)范公開制度

一是細化信息內(nèi)容,，政策解讀,。涉及我局的重點領(lǐng)域信息公開內(nèi)容主要是社會保險方面，根據(jù)縣政府要求,，我局定期向社會公開各項社會保險的參保情況,、待遇支付情況和水平，社會保險基金收支,、結(jié)余和收益情況,。及時發(fā)布各項社會保險的新政策，新信息及政策信息的解讀,。

二是建章立制,，納入考核。我局把信息公開工作落實情況納入到部門年度計劃中,，把各科室上報信息的數(shù)量,、質(zhì)量、及時程度作為年度考核內(nèi)容,，制定了信息公開制度,，強化約束，實現(xiàn)了信息公開工作制度化,、規(guī)范化,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇七

競品分析是指競爭對手在各大短視頻平臺的表現(xiàn)形式和賬號情況。

例如抖音,、快手,、b站、小紅書的短視頻板塊等,，你可以在這些平臺上查看競爭對手的內(nèi)容,，然后研究對方的數(shù)據(jù)，做到知己知彼百戰(zhàn)百勝,。

這里需要提醒,，如果是對方做的很差的內(nèi)容，就不要在嘗試了,，可以選擇一些競品沒有做過的形式,，不管做什么，記住,，要時刻死盯同行,。

另外還要分析競爭對手的賬號信息

固有數(shù)據(jù)：作品數(shù)量、粉絲量（粉絲屬性）,、獲贊

更新頻率：作品發(fā)布的規(guī)律

作品內(nèi)容：人設(shè),、劇本、拍攝,、演員,、畫面、聲音,、封面,、標題等

作品數(shù)據(jù)：播放、點贊,、評論,、分享

為認真落實當(dāng)公開辦精神，依據(jù)全縣政府信息公開“制度執(zhí)行年”活動方案,。本中心將政務(wù)公開工作納入日常議事日程,，結(jié)合中心工作特點，制定了本中心政務(wù)公開工作實施方案,，具體做法匯報如下：

1.成立政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組,。為了切實加強對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和對政務(wù)公開工作的督查指導(dǎo)組。下設(shè)政務(wù)公開工作辦公室,，由任辦公室主任,，負責(zé)相關(guān)日常工作。

2.制定政務(wù)公開工作實施意見及相關(guān)工作制度,。為了使政務(wù)公開工作不走過場,，不流于形式，中心政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我中心實際,，制定了《縣疾控中心政務(wù)公開工作實施意見》,。使我中心政務(wù)公開工作做到了有計劃、有安排,，形成了在縣衛(wèi)生主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面,。

我中心政務(wù)公開工作圍繞加強民主政治建設(shè)和依法行政這一主題，以公正,、便民和廉政,、勤政為基本要求，推進疾控事業(yè)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局,。

1.政務(wù)公開抓好對內(nèi),、對外兩個層面的公開。一是對群眾,、企事業(yè)單位公開,，重點公開了：行政管理、經(jīng)濟管理,、中心各部門的工作職責(zé),、辦事依據(jù)、辦事條件、程序,、期限,、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果、收費標準,、收費依據(jù)等情況,，以及人民群眾關(guān)注的其它難點、熱點問題,。二是對本中心干部,、職工公開，主要內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況,；中心財務(wù)收支情況,，招待費、差旅費的開支使用情況,；干部交流,、考核、獎懲情況及干部職工關(guān)心的其它重要事項,。

2.在辦公大樓內(nèi)設(shè)立政務(wù)公開專欄,、宣傳展板，及時進行政務(wù)公開,，明確相應(yīng)的.分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負責(zé)人,。目前，我中心政務(wù)公開內(nèi)容一目了然,，做到了便民,、透明。

3.成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)置政務(wù)公開監(jiān)督信箱,，公示舉報電話，充分調(diào)動社會各方面的力量參與監(jiān)督,。中心的政務(wù)公開內(nèi)容在公開前先交政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查,，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及時提出工作意見。公開后對群眾提出的疑問,、意見和建議,，中心政務(wù)公開辦公室認真聽取、收集匯總,，及時上報中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，并督促辦理相關(guān)事宜的反饋工作。

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇九

演繹生活,，尋找自我,。

正處于青春期的我們在學(xué)習(xí),、考研、就業(yè)的重重壓力下,，感而嘆之,，為了解壓，大多數(shù)同學(xué)選擇了娛樂自己,，但緩解壓力不是一定要選擇玩游戲不可，電影作為第八藝術(shù),，用簡短的時間和精美的畫面,，闡述著一個個道理，演繹著不同的故事,，也許在某部電影里就找到了自己的影子,，電影不只是單純的娛樂，好多時候看電影就像是在看自己的過去,，收獲頗豐,。與此同時，“微電影”的迅速發(fā)展壯大,，無疑是這個時代最顯著的特征之一,，幾分鐘可以干什么?幾分鐘的視頻可以讓旭日陽剛從地下通道走上星光大道，幾分鐘的微電影也可以讓你從現(xiàn)實走向夢想,。在電影這個藝術(shù)形象蓬勃的今天,，在信息技術(shù)高速發(fā)展的時代，每個人只需一臺攝像機,，一個夢想,，一點創(chuàng)意，就可用攝像來展示這個大千世界,，通過鏡頭和影音創(chuàng)意來表現(xiàn)最真實的萬象,。

1、緩解大家近段時間的緊張情緒,，來一次身心上的放松,，養(yǎng)精蓄銳，以飽滿的情緒迎接下一階段的學(xué)習(xí)和活動;

2,、通過微電影匯集大家的創(chuàng)意,，引導(dǎo)大家積極創(chuàng)新，開發(fā)思維,，形成頭腦風(fēng)暴,，也以此形式多方面展現(xiàn)西校區(qū)學(xué)生的思想動態(tài);

3、豐富同學(xué)們的課余生活,，增進校園內(nèi)同學(xué)的交流,，增強西校區(qū)學(xué)生會凝聚力,，引導(dǎo)西校區(qū)文娛氛圍朝著積極健康的方向發(fā)展。

xx西校區(qū)全體同學(xué)

20xx年5月中旬,。

相關(guān)的報道宣傳,，學(xué)術(shù)報告廳。

(一)準備工作：

1,、制定“微電影”大賽的規(guī)則及評比方式;

2,、聯(lián)系宣傳部、廣播站,，制作宣傳海報,，進行相關(guān)宣傳。

3,、租借場地,。

4、制作評委評分表,，評分采取百分制,。

5、工作人員負責(zé)布置場地,。

6,、將每個參賽的微電影文件都準備好，確定出場順序,，檢查設(shè)備,。

(二)評比過程：

第一環(huán)節(jié) 導(dǎo)演演講 ：

1、各導(dǎo)演按事先抽的順序,，在每部電影放映之前,，由該片導(dǎo)演先上臺介紹他們的影片，可以講一個拍攝過程中比較有趣的事情,，或者是一個留下懸念的劇透,。

2、評委對個導(dǎo)演的演講進行打分,。

第二環(huán)節(jié) 現(xiàn)場微電影展示：

1,、在導(dǎo)演介紹完之后，由導(dǎo)演將自己的作品呈現(xiàn)在大家面前,。

2,、該作品展示完畢后，由評委對該作品進行打分,。

第三環(huán)節(jié) 現(xiàn)場表演 ：

1,、在電影放映完成之后，派該電影中的一名演員上臺進行大冒險,。 在事先準備好寫好任務(wù)的卡片中隨機抽取,， 抽取到哪張就必須完成,。

第四環(huán)節(jié) 評委頒獎 ：

1、各環(huán)節(jié)分數(shù),，由工作人員進行總分登記與整理,。

2、如果出現(xiàn)相同分數(shù),，由 6 名評委最終討論決定獎項歸屬,。

3、分數(shù)最高者為一等獎,，以此類推評出一等獎一名,，二等獎兩名，三等獎三名,。并評選出最佳導(dǎo)演,，最佳男演員,，最佳女演員各一名,。

xxx元

活動現(xiàn)場的組織紀律等。

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇十

賬號目前基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（截至）：

作品數(shù)量—175個視頻（公開）

粉絲量—5807（抖音端+頭條端）

獲贊量—萬

粉絲畫像：

男粉占比73%,，女粉占比27%,；

活躍情況，賬號粉絲63%為重度活躍粉,，25%為靜默粉,；其余12%為普通活躍用戶；

藍v認證：

前期抖音藍v認證已到期,；

運營現(xiàn)狀：視頻有在發(fā)布,，但內(nèi)容隨機發(fā)，粉絲量到5000+,，賣貨方面,，小店被封，抖音櫥窗還可以上架商品,；

更新頻率：沒有特定頻率,，有則發(fā)，沒則不發(fā),；

內(nèi)容風(fēng)格：沒有特定內(nèi)容風(fēng)格,，視頻相對較雜；

存在問題：視頻更新不持續(xù),，有時斷更,，沒有形成穩(wěn)定的內(nèi)容風(fēng)格，播放量有的高有的低,；

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇十一

為推進校園文化建設(shè),，豐富師生文化生活,，充分展示我校辦學(xué)取得的喜人成績和全校師生的良好精神風(fēng)貌，努力營造文明高雅,、奮發(fā)向上的校園文化氛圍,。

相約xx年，共迎我校美好的明天,。

全體師生

xx年12月31日(暫定)

學(xué)校舞臺

(一)節(jié)目征集

1)節(jié)目來源

①每班至少推選一個優(yōu)秀節(jié)目,，最多限報三個優(yōu)秀節(jié)目。經(jīng)彩排選定30個節(jié)目,，以評分為依據(jù),，高分優(yōu)先，優(yōu)勝劣汰,。

②每個年級組教師必須推報一個集體節(jié)目,。(年級組教師參與率為80%以上，獎勵20元,，為60%以上獎勵1800元,，為40%獎勵1500元。)

2)節(jié)目內(nèi)容要求：內(nèi)容健康向上,，表現(xiàn)愛國主義熱情,，反映當(dāng)代中學(xué)生奮發(fā)向上的精神面貌，具有時代特征,，校園特點,，體現(xiàn)思想和藝術(shù)性的統(tǒng)一。

(二)時間安排(初定)

1,、節(jié)目時間：每個節(jié)目時間不超過6分鐘,，語言類不超過8分鐘。

2,、節(jié)目征集時間：年12月5至20年12月15日,。

3、節(jié)目征集方式：各班團支書于年12月12日13：00前統(tǒng)一12月15日各班把節(jié)目單,、伴奏音樂交到彭南老師手中,。

4、節(jié)目彩排：年12月13,、14,、15日中午在學(xué)校禮堂。

5,、節(jié)目名單確定：年12月20日完成主持詞撰寫,，節(jié)目單設(shè)計，準備道具,。

6,、正式演出：年12月31日,。

(三)評分標準(10分)

1、緊扣主題,，思想性強,。(3分)

2、表演形式新穎,，演出效果好,。(若有老師參加則加0。2分/人)(5分)

3,、服裝整齊,，鮮艷，臺風(fēng)正,。(染發(fā),、男生長發(fā)扣0。5分/人)(1分)

4,、遵守紀律,，服從指揮。(1分)

(四)獎勵辦法

1,、分類別獎勵：三獨類節(jié)目：按50%取獎,，一等獎80元,、二等獎70元,、三等獎60元;

2、集體獎勵：按50%取獎,，一等獎120元,、二等獎110元、三等獎100元;

3,、教師個人節(jié)目每人獎勵100元,。年級組參與人數(shù)達80%以上，獎勵20元,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇十二

根據(jù)長政辦發(fā)（20xx）07號文件精神,，為加快建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明,、廉潔高效的文體旅游事業(yè)管理長效機制，推動我縣文體旅游事業(yè)又好又快發(fā)展,，按照“公開為原則,，不公開為例外”的總體要求，我局結(jié)合工作實際,，積極開展政務(wù)信息公開工作,，取得了階段性的成效,，現(xiàn)具體匯報如下：

一、健全機構(gòu),，明確責(zé)任

二,、突出重點，狠抓落實

我局在政務(wù)公開工作中,，結(jié)合工作實際,，突出重點，有針對性的抓了以下幾方面工作：

一是扎實開展政府信息公開工作,。我局根據(jù)《政府信息公開條例》的要求,，將信息公開目錄編制作為一項長期性、動態(tài)性工作,，及時進行完善公布,，共公布信息100多條，方便了群眾查詢,，確保政府信息公開工作依法有序進行,。

三是深化單位辦事公開。我局在公開內(nèi)容上,，從群眾最關(guān)心,、反映最強烈的問題入手，把涉及群眾切身利益,、最容易引發(fā)矛盾或滋生腐敗的環(huán)節(jié)作為公開重點,拓展了辦事領(lǐng)域,解決了民生問題,。

三、扎實推進,，效果顯著

二是改進了機關(guān)作風(fēng),，提高了辦事效率。在推行政行許可過程中,，我局注意把公開工作與其他工作有機結(jié)合起來,，極大的推進了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為群眾辦實事,、好事的多了,，浮在上面搞形式主義擺花架子的少了，廉潔自律,、勤奮工作,、甘于奉獻的多了，不求進取,、消極怠工,、以權(quán)謀私的少了。

三是促進了機關(guān)工作程序化、規(guī)范化進程,，通過政務(wù)公開,，使我局辦事程序逐步走向正軌，辦事效率明顯提高,。

為了迎接雙節(jié)的到來,，保障人民群眾過一個快樂祥和，健康穩(wěn)定和諧的節(jié)日,，我局提早安排,、部署，組織人力從9月15日起到10月8日止,，在我轄區(qū)內(nèi)文化市場開展了集中整治活動?，F(xiàn)將整治情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,，精心組織,，安排部署

今年國際國內(nèi)形勢嚴峻，為了確保人民群眾過一個快樂祥和的“中秋”,、“國慶”,，為十八大的順利召開營造一個健康穩(wěn)定的文化環(huán)境和氛圍，我們局領(lǐng)導(dǎo)班子提早召開了專題會,，組織安排文化市場的整治工作,，出臺了迎雙節(jié)文化市場整治工作方案，方案中就檢查整治工作的內(nèi)容,、時間,、人員做了具體詳盡的安排，為整治工作的順利進行,，打下了堅實的基礎(chǔ),。

二,、狠抓重點,，全面鋪開，整治效果斐然,。

我們以封堵政治性非法出版物,、反盜版音像制品和計算機軟件、清理淫穢音像制品為工作重點 ,，劃分了重點區(qū)域：紡織城,、十里鋪、田洪正街,、思源商業(yè)街及各大中小學(xué)校周邊等地區(qū),。確定重點時段：集貿(mào)日、雙休日及每天晚飯后。我們采取集中全面檢查和突擊抽查相結(jié)合的方法,，在整個整治期間共出動檢查人員76人次,，檢查各種經(jīng)營門店200余家次，收繳各類非法出版物368盤（冊）,，其中淫穢色情出版物43盤（冊）,，盜版出版物325368盤（冊），截止目前未發(fā)現(xiàn)清繳名冊上的政治性非法出版物,。

在這次檢查整治行動中,，我們?nèi)w工作人員，放棄了雙休日,，放棄了休假,，全員全力投入到此次整治行動中去，通過這次整治行動,，震懾了違法違規(guī)經(jīng)營行為,，最大程度的`凈化了我區(qū)的文化市場，社會文化環(huán)境得到了很大的提升,，在雙節(jié)期間,，我轄區(qū)未發(fā)生一起安全或產(chǎn)生不良影響的事件，確保了人民群眾的節(jié)日文化生活,。

20xx年xx縣文體局在縣委,、政府的大力支持下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下,，xx縣文體局黨組和各下屬單位部門齊心合力,，統(tǒng)一部署，以保持全國文化先進縣為契機,，以文體創(chuàng)新為先導(dǎo),，扎實推進文化強縣、體育強縣建設(shè),。全縣文化體育新聞出版工作秩序井然,，和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將xx縣文體局上半年工作匯報如下：

一,、抓組織領(lǐng)導(dǎo),，建立完善的文化事業(yè)發(fā)展體制

縣委、政府高度重視文化事業(yè)發(fā)展,，圍繞建立公共文化服務(wù)體系,，做到“三納入”：把文化建設(shè)納入全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入干部政績考核重要內(nèi)容,，納入政府工作日程,。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。年初縣委常委會議xx縣政府常務(wù)會議研究部署文化工作，從政策,、機構(gòu),、編制、人員和資金投入上大力支持文化事業(yè)發(fā)展,。分管縣領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會及部門協(xié)調(diào)會,，就文化工作的具體事宜進行安排部署。同時,，縣人大,、縣政協(xié)也積極發(fā)揮行政監(jiān)督和建言獻策作用，推動全縣文化工作健康發(fā)展,。二是文化投入逐年提高,。形成了以財政投入為主體，社會投入為補充的文化建設(shè)投入機制,。文化事業(yè)經(jīng)費列入地方財政預(yù)算,。三是全局齊抓共管。年初局及直屬單位加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，做到組織健全,，分工明確，責(zé)任落實,。并與直屬單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂20xx年目標責(zé)任書,。

二、注重工作成效,，推進業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步開展

（一）精心組織,，大力推進文化惠民工程。

一是積極開展“雙百”活動,。5月12日啟動“情滿額河唱響富蘊”第十四次百日廣場文化活動，累計組織文體活動11場次,，參與活動人數(shù)850余人次,，存檔照片100余張；第八次鄉(xiāng)村百日文體活動競賽共整理上報全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案材料82場次,。二是“三館”免費開放工作有序進行,。圖書館截至目前，借閱流動人次已達到2萬余人次,；文化館舉辦寒假藝術(shù)免費培訓(xùn)班，免費培訓(xùn)260余人次,。舉辦“中國的夢 百姓情”群眾攝影作品展,、“中國的夢 團結(jié)情”群眾攝影作品展、參與活動人數(shù)達800余人次。啟動全國美術(shù)館館藏品普查登記錄入工作,，目前美術(shù)作品影像采集已完成；博物館與文化西路社區(qū)聯(lián)合舉辦“緬懷英雄先烈弘揚民族精神增強民族團結(jié)”愛國主義宣教活動,。上半年,，博物館免費接待未成年人、駐縣部隊官兵,、各族群眾,、區(qū)內(nèi)外游客8000余人次,。三是專業(yè)文藝凸顯地域特色。舉辦20xx年“喜氣洋洋鬧新春”春節(jié)聯(lián)歡晚會及20xx年納吾熱孜節(jié)專場晚會2場,。赴庫爾特鄉(xiāng),、克孜勒希力克鄉(xiāng),、杜熱鄉(xiāng)協(xié)同三民工作組開展惠民演出活動10余場次,。藝術(shù)團聘請舞蹈編導(dǎo)，編排新舞蹈4個,。目前共創(chuàng)新文藝節(jié)目20個,。上半年完成政府購買惠民演出40場次。四是群眾文化活動豐富多彩,。與社區(qū)聯(lián)合舉辦慶六一“花兒朵朵向太陽”“鐘山下的旋律”少兒歌會,；組隊參加20xx年xx區(qū)慶“六一”國際兒童節(jié)暨首屆兒童舞蹈大賽，參賽作品《永恒的映山紅》獲集體舞三等獎,、《嬌姑娘》獲優(yōu)秀獎,。五是圖書館服務(wù)能力不斷提升。圖書館上半年完成圖書采編3000冊,，目前已完成30%,；在全縣范圍內(nèi)安裝圖創(chuàng)軟件，目前已完成60%,。舉辦“全民閱讀”活動系列之“書中自有黃金屋”看圖識文比賽,、“民族團結(jié)給人力量，全民閱讀引領(lǐng)未來”雙語詩歌朗誦大賽,、“相約春天亮麗健康”健康知識講座,、以“喜迎兩會 書的傳遞 心的希望”“傳文明新風(fēng) 送知識到社區(qū)”為主題的贈書活動,、與新蘊社區(qū)聯(lián)合舉辦了“書香新疆 閱讀力量”“新蘊墨飄香”青少年軟筆書法大賽。

（二）文物,、非遺保護力度明顯加大

一是按照自治區(qū)和地區(qū)^v^的有關(guān)要求繼續(xù)完成全國第一次可移動文物普查后續(xù)檔案整理工作,，并及時上報。二是對g216線喀拉通克至索爾庫都克段等3個標段公路工程建設(shè)項目進行了調(diào)查,。對全縣102處自治區(qū)級,、縣級和未定級野外文物保護進行巡查，目前已完成50%,。s226線吐爾洪溝39座古遺址考古工作,，目前2-4標段匯同施工單位普查完畢，施工單位正在對普查路線修筑簡易便道,。三是目前已完成對全縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目普查工作,。舉辦“中華文明、傳承發(fā)展”第十個“文化遺產(chǎn)日”主題宣傳活動,。四是舉辦“天山南北賀新春--非物質(zhì)文化遺產(chǎn)春節(jié)習(xí)俗”系列活動,，包括迎新春“文化大拜年”書畫筆會暨送春聯(lián)儀式、走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎新春“文化大拜年”剪紙活動,。五是以民族團結(jié)月為契機,，走進文西社區(qū)，開展了以民族團結(jié)為主題的知識競賽,，加強了社區(qū)居民民族團結(jié)知識教育認識,。以國際消費者權(quán)益日為契機，聯(lián)合相關(guān)部門在移動公司樓前設(shè)立宣傳臺,、咨詢處,，加大了《文物保護法》的宣傳力度。六是積極參加深圳文博會,，以海藍,、碧璽為主的各類寶石,，在文博會閃亮登場,。巖畫絲巾、巖畫鼠標墊,、鵝卵石充電寶等文化藝術(shù)衍生品,，吸引了大批客商前來觀賞，“中國觀賞石之鄉(xiāng)”奇石文化名揚深圳文博會,。

（三）群眾體育,、競技體育并駕齊驅(qū)，體育事業(yè)全面發(fā)展

一是積極配合地區(qū),、縣委政府及上級主管部門全力做好20xx年8月在xx縣舉辦的第二屆“大阿爾泰”國際旅游體育運動會賽事籌備工作,，保障賽事順利圓滿完成,。年初按照相關(guān)要求,，制定細化方案,，并進行了責(zé)任分工。先后三次調(diào)研確定各項賽事地點及相關(guān)事宜,，通過媒體向社會征集大會吉祥物,、會旗、會標等,。選拔出“大阿爾泰”國際旅游體育運動會裁判員并進行培訓(xùn),，開閉幕式及交流演出部分節(jié)目編排結(jié)束。二是順利開展20xx年中國體育彩票全國新年登高健身活動暨第四屆中國寒極富蘊冰雪風(fēng)情節(jié)系列活動,。舉辦第四屆中小學(xué)生雪地足球聯(lián)賽,、第四屆職工雪地足球聯(lián)賽，與xx縣總工會聯(lián)合舉辦xx縣第十一屆慶“五·一”職工系列體育比賽,。三是利用寒假期間,，開展速滑,、摔跤,、跆拳道、足球,、拳擊,、冰球等項目冬季集訓(xùn)。四是組隊參加20xx年度地區(qū)青少年速度滑冰比賽,，取得地區(qū)速度滑冰比賽三連冠的佳績,。五是積極發(fā)揮體育協(xié)會作用。羽毛球協(xié)會參加地區(qū)第五屆羽毛球混合團體賽并獲團體第三名,、足球協(xié)會參加自治區(qū)足協(xié)杯足球比賽榮獲第四名,。六是選派人員參加社會一級指導(dǎo)員培訓(xùn)班及體育后備人才訓(xùn)練營。

（四）文化出版物市場管理有序

一是結(jié)合行政執(zhí)法工作需要,，制訂了《文化市場行政執(zhí)法物品管理制度》,、《一次性告知制度》。二是大力開展“平安文化市場”創(chuàng)建活動,。對文化市場重點場所進行聯(lián)合專項檢查,，共出動檢查人員590人次,，檢查車輛30輛次。舉辦經(jīng)營業(yè)主培訓(xùn)班6期,，培訓(xùn)人數(shù)82人次,。三是利用“”、“”等宣傳日大力宣傳“掃黃打非”和文化出版物市場法律法規(guī)知識,，上半年共發(fā)放宣傳單20xx份（冊）,。四是加強對營業(yè)性演出市場監(jiān)管。上半年接待國外哈薩克斯坦?fàn)I業(yè)性演出2場,接待國內(nèi)營業(yè)性演出1場,。

（五）新聞出版事業(yè)發(fā)展步伐加快,。

積極做好全縣“東風(fēng)工程”、“農(nóng)家書屋工程”免費贈閱出版物的配送工作,。扎實推進和普及軟件正版化,。積極開展“我的書屋，我的夢”農(nóng)村少年兒童作文比賽活動,。掃黃打非和出版物市場監(jiān)管管理有序,，上半年檢查出版物經(jīng)營單位145家，銷毀盜版音像制品1120張,，盜版圖書315本,。

（六）完善項目建設(shè) ，夯實文化基礎(chǔ)

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇十三

xx大學(xué)新華學(xué)院微博協(xié)會是以開展響應(yīng)時代發(fā)展的主流,，具有互動特色的正規(guī)院屬社團,。

21世紀的中國處在一個快速發(fā)展的階段，時尚元素已成為這個時代最響亮的字眼,，用微博傳達心聲,，以微博表達感情都成為了時尚的表達自我方式。我們本著“服務(wù)學(xué)生, 服務(wù)學(xué)院”為宗旨,，推進微博走近大學(xué)生生活,，走進校園文化，增加更多接觸社會的渠道,，我們成立了微博協(xié)會,，通過這個協(xié)會，我們開展校園微人物的訪談,，讓學(xué)院更加了解我們學(xué)校的人人,、事事，更加貼近微人物,。

1.增強我院各系廣大青年學(xué)生對校園人物的了解,，更加貼近地向優(yōu)秀人物學(xué)習(xí)。

2.增加院系學(xué)生的溝通與交流，構(gòu)建和諧,、美好的校園文化環(huán)境,；

3.發(fā)展我院學(xué)生多元智能，利用有限的資源發(fā)揮更多的才能,，促進校園優(yōu)秀文化的傳播,。

4.營造濃厚校園學(xué)術(shù)氛圍，寓意學(xué)院的未來發(fā)展宏圖,，增強學(xué)生對新華園的榮譽感,；

5.豐富大家的課余生活,，提供一個展現(xiàn)個人魅力的舞臺,。

新浪微人物周周訪談

xx大學(xué)新華學(xué)院微博協(xié)會

xx大學(xué)新華學(xué)院全體師生

1.每個星期都采訪我們校園的杰出人物（教授、老師,、學(xué)生等）,或者采訪各個學(xué)生機構(gòu)或團體,，使我們廣大學(xué)生更加接近教授、老師,、優(yōu)秀學(xué)生等,，也更加清楚了解各個學(xué)生團體的性質(zhì)。

2.可以采訪人物的優(yōu)秀事跡,，或他可以建議我們的好的生活態(tài)度,，好的學(xué)習(xí)方法，以及積極的態(tài)度面對工作,。

3.把訪談的過程拍錄下來,，上傳到我們的微博，這樣方便全院都能看到此視頻,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇十四

1,、信息報送數(shù)量受到項目建設(shè)的制約

進入20xx年以來，由于受到政策經(jīng)濟形勢的制約,，公司的建設(shè)項目大大減少,，區(qū)級重點建設(shè)項目僅有城投商務(wù)樓項目，因此可供選取提煉的素材相對較少,，影響了公司信息報送工作的數(shù)量,。

2、對信息員的督促力度不夠

作為信息報送工作的牽頭人,，本人對信息員的督促力度不夠,。

3、信息員對信息報送點把握度不夠

目前,，報喜的信息較多,，報憂的較少；反映實地考察,、調(diào)研,、踏勘的.信息較少,；分析預(yù)測的信息較少；反映當(dāng)前區(qū)屬重點項目進展情況的信息較少,；反映當(dāng)前重點工作進展情況的信息較少,；信息報送的深度、廣度不夠,，信息員往往只是泛泛而談,，并未針對其中的某個點或者某個方面進行深層次的挖掘和拓展；反映經(jīng)驗,、好的做法的信息較少,；針對存在問題，提出解決措施的信息較少,。

1,、定期召開信息報送工作會議。由辦公室專人負責(zé)匯報信息報送工作完成情況,，對信息報送工作完成較好的信息員提出表揚,，對信息工作中存在問題進行討論，并制定解決措施,。

2,、不定期安排組織信息報送培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。及時了解掌握最新信息報送動態(tài),，加強學(xué)習(xí),，不定期對公司信息員進行培訓(xùn)，提高信息報送質(zhì)量,，達到共同學(xué)習(xí),、共同提高的目標。

3,、形成信息報送工作獎懲制度,，每季度考評一次。由辦公室專人按季度整理匯總各信息員信息報送總量,、采用量,，經(jīng)分管部門及分管領(lǐng)導(dǎo)綜合評定后，對信息報送工作完成較好的信息員給予一定獎勵及書面表揚,；對信息報送工作完成較差的信息員給予記過處罰,。

4、加強信息報送督促力度,，不定期對各

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xx鎮(zhèn)黨委政府為進一步加強和完善基層民主政治建設(shè),，在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，深入開展政務(wù)公開工作，取得明顯成效,。

一,、組織完善，制度健全xx鎮(zhèn)為使政務(wù)公開工作抓緊抓好,，首先建立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由鎮(zhèn)黨委書記xx同志擔(dān)任，鎮(zhèn)長xx,，常務(wù)副鎮(zhèn)長xx同志任副組長,，成員由農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心、紀檢,、黨政辦公室的同志擔(dān)任,。

二是成立政務(wù)公開辦公室，主任是xx同志,，再就是成立了政務(wù)公開監(jiān)督小組,，組長由人大主席xx同志擔(dān)任，成員有xxx,、xxx、xxx,。

在建立組織的基礎(chǔ)上,，xx鎮(zhèn)根據(jù)上級指示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，研究制定了《認真搞好基層民主政治建設(shè)的暫行辦法》,，使政務(wù)公開工作有章可循。

二,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，明確責(zé)任為加強對我鎮(zhèn)政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委書記xxx同志親自掛帥,，從人員安排到制度制定,，資金籌集等方面，層層把關(guān),，親自督導(dǎo),，及時調(diào)度各方面的進展情況。鎮(zhèn)長xxx同志對我鎮(zhèn)的政務(wù)公開工作更是大力支持,，用人給人,，用車給車，用錢給錢,，保證了政務(wù)公開工作的順利開展,。常務(wù)副鎮(zhèn)長xxx同志具體主管政務(wù)公開工作，從材料籌集到公開上欄，層層把關(guān),，親自指揮,，對工作中的每一個環(huán)節(jié)都是高標準，嚴要求,，嚴肅認真一絲不茍,。

三、認真工作,，高標高效首先,，自從去年我鎮(zhèn)重新更換了櫥窗式鋁合金，公開欄以來,，對公開欄總是定期檢查,、修護。對檔案儲藏專柜定期整理,。

二是組織專人對政務(wù)公開所涉及部門的資料認真搜集,，集中整理，按照《程序表》的要求,，認真審核,，確保公開內(nèi)容真實、合理,。

三是公開內(nèi)容真實具體,。對所公開的內(nèi)容，經(jīng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后確定,，第一責(zé)任人在《程序表》上簽字,，然后以規(guī)定的方式公開。對群眾所關(guān)心的熱點逐筆公開,。

四是統(tǒng)一公開時間,。在每季度的.第一個月的10號前及時公開上季度的內(nèi)容，對不能按時公開的部門,，年終考核實行一票否決,。

四、效果顯著自從去年我們加大了政務(wù)公開的廣度和透明度以來,，各所站的內(nèi)部管理加強了,，尤其是財務(wù)工作逐筆公開，讓老百姓對鎮(zhèn)上的財務(wù)收支一目了然,。辦事程序規(guī)范了,，辦事效率提高了，群眾滿意率提高了,，從而促進了廉潔從政目標的實現(xiàn),。

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這一部分內(nèi)容,，具體的規(guī)劃需要結(jié)合公司的實際情況來制定，一般分為以下4個階段進行,。

品牌推廣期

用戶感知期

銷售擴張期

品牌升級期

第二階段通過爆款的內(nèi)容視頻,、話題,、活動讓受眾更直觀了解自己的品牌/服務(wù)理念，并有意愿進一步了解產(chǎn)品和體驗產(chǎn)品,。

第三階段我們將集中通過kol效應(yīng)聚攏人群,，通過商品櫥窗、視頻加入產(chǎn)品連接,、直播的方式等帶動產(chǎn)品銷售,。

第四階段通過深度內(nèi)容及多元形式，向受眾展示自己更深度的品牌理念,，打造鐵桿粉,。

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征集原創(chuàng)微視頻，主題為“末日以后重建家園”,。片長限定在五分鐘以內(nèi),，不限類型。

主題征集：20xx年xx月21日——20xx年1月xx日

投票評選：20xx年xx月21日——20xx年1月19日

頒獎：20xx年1月20日

1) 注冊成為xx的用戶

2) 登陸“xx微視頻大賽”專題頁面

3) 根據(jù)大賽要求上傳微視頻作品,。

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我結(jié)合了自己的直播操盤經(jīng)驗和行業(yè)案例，寫下這一套《抖音直播帶貨系統(tǒng)教程》,，累計十幾萬字,，原創(chuàng)內(nèi)容。

這絕對是你在市面上要花1-2個w才能學(xué)習(xí)到的內(nèi)容,，看過的人都會覺得超值,，適合有以下需求的人學(xué)習(xí)：

1.正在從0開始做直播帶貨的商家或達人

2.自有供應(yīng)鏈想做直播帶貨，但不知道怎么開始

3.看別人的直播做得很好,，自己卻不知道如何改進

4.正在從事直播運營,，想系統(tǒng)學(xué)習(xí)提升自己的能力

5.個人面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型，想抓住直播帶貨的流量風(fēng)口

6.單場gmv在100w以下的,，想突破直播業(yè)績的

目前已經(jīng)有不少人入手了,，返場都很好，干貨滿滿,，歡迎來撩,！

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今年以來,，我縣扎實推進“政策文件智能公開化和應(yīng)用”“放管服”改革任務(wù)，突出“融合服務(wù),、融合資源,、融合科技”“三個融合”，全力探索高質(zhì)量政務(wù)公開,，取得了較好成效,。

一是建好身邊平臺，做到隨時服務(wù),。

二是打造專業(yè)隊伍,，做優(yōu)人工服務(wù)。

組建一支由縣直部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）人員構(gòu)成的300多人的專業(yè)信息公開隊伍，通過服務(wù)專窗,，為企業(yè)群眾提供公開咨詢,、公開代辦、依申請公開受理回復(fù)等點對點的服務(wù),，有效補齊基層群眾不熟悉不習(xí)慣線上操作的短板,。同時，針對專業(yè)性,、政策性較強的公開內(nèi)容,，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門，變公開發(fā)布為送政策上門,，實行“就近辦”“上門辦”“優(yōu)先辦”,。

三是完善監(jiān)管機制，做實公開服務(wù),。

一是深度“共享”,，確保高效聯(lián)動。

二是精細“分類”,，實現(xiàn)快捷查詢,。

編制26個領(lǐng)域基層政務(wù)公開標準目錄，梳理權(quán)力清單,、責(zé)任清單等25類清單,，打造目錄更清晰、頁面更美觀,、模塊更簡潔的公開平臺,。同時，圍繞重點工作,、重大項目,、營商環(huán)境,、減稅降費、鄉(xiāng)村振興,、民生保障等領(lǐng)域開設(shè)公開專欄,，精細梳理、集成發(fā)布,、智能推送,，讓企業(yè)和群眾易查易享。

三是構(gòu)筑“平臺”,，釋放數(shù)據(jù)潛能,。

梳理近30家政府職能部門350多類政務(wù)數(shù)據(jù)資源，通過數(shù)據(jù)對接,、定時報送等方式實現(xiàn)可開放數(shù)據(jù)的統(tǒng)一存儲,、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一運營,，最大限度方便企業(yè)和群眾了解生產(chǎn)生活密切相關(guān)的政策信息,，進一步釋放政務(wù)數(shù)據(jù)要素潛能，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生保障,。

一是利用“大數(shù)據(jù)”,，讓信息供給更精準。

根據(jù)公眾辦事需求和查詢頻度,，結(jié)合人口,、法人、政務(wù)辦件等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，主動提供政務(wù)信息“套餐”,，實現(xiàn)政策文件精準推送，助力便民惠企政策直達,。同時,，匯總?cè)罕娮稍兊恼摺⒉樵兊奈募?、辦理的事項、申請公開的信息進行大數(shù)據(jù)分析,，為政府解讀政策,、落實政策提供有力的數(shù)據(jù)支撐，讓政策供給更精準,。

二是利用“云服務(wù)”,，讓政務(wù)公開更高效。

獨創(chuàng)覆蓋縣,、鄉(xiāng),、村三級服務(wù)大廳的信息發(fā)布系統(tǒng),，全縣共設(shè)置發(fā)布屏230多塊，政務(wù)動態(tài),、政策文件等共性公開內(nèi)容云端一鍵發(fā)布,，全縣大廳即時同步播放。打通政府信息公開平臺電腦端,、手機端,、微信端、自助查詢端接口,，云上海量政務(wù)信息多端即時共享,，實現(xiàn)信息“一源多現(xiàn)”、“同質(zhì)同時同效”,，確保政府信息發(fā)布的嚴肅性,、及時性。

三是利用“新媒體”,，讓政策解讀更鮮活,。

充分利用微信公眾號、小程序,、視頻號等新媒體,，發(fā)布政策文件和解讀。重點圍繞縣委縣政府中心工作以及與群眾密切相關(guān)的重大政策,，運用圖表,、動漫、短視頻等形式,，確保群眾“看得到,、聽得懂、易獲取”,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項目計劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計劃書篇二十

今年以來,，xx區(qū)國稅局根據(jù)《^v^政務(wù)公開條例》和《xx省政務(wù)公開辦法》的具體要求，統(tǒng)一思想,，深化認識,，全面推進政務(wù)公開工作的開展。現(xiàn)將xx區(qū)國稅局20xx年政府政務(wù)公開工作主要情況報告如下：

一,、推進政務(wù)陽光透明

（一）推進管理公開,。

xx區(qū)國稅局依據(jù)《稅收征管法》和相關(guān)法律法規(guī)，將執(zhí)法權(quán)力區(qū)分為稅務(wù)管理權(quán),、稅收征收權(quán),、稅收檢查權(quán)、稅務(wù)違法處理權(quán),、代位權(quán)和撤銷權(quán)五大類,，整理出18項稅收執(zhí)法清單,，向社會公眾公開，接受納稅人監(jiān)督,。

（二）推進服務(wù)公開,。

二、擴大政務(wù)開放參與

（一）推進政府?dāng)?shù)據(jù)公開

（二）加強政策解讀,。

（三）擴大公眾參與,。

一是開展局長接訪活動。為進一步暢通信訪渠道,，改進機關(guān)作風(fēng),，今年七月，xx區(qū)國稅局開展了為期一個月的局長接訪活動,，將七月的第一周定為局長接待周,，第2-4周每周抽出一天作為局長接訪日，黨組成員輪流接訪納稅人,，聽取了納稅人對稅收政策落實,、稅收管理、納稅服務(wù)等方面的意見建議,，并對相關(guān)問題進行了現(xiàn)場答復(fù),。二是開展稅企互動主題活動。今年以來,，開展了“相約xx小鎮(zhèn)-國地稅聯(lián)合話新政”,、 “上門送服務(wù)、聯(lián)合解難題”,、“你我的稅收 發(fā)展的力量”等活動,，加強與納稅人的溝通，并通過各類活動發(fā)放納稅人調(diào)查問卷600余份,，收集納稅人意見建議130余條,。

三、回應(yīng)社會關(guān)切與輿情監(jiān)測處置

下發(fā)《xx區(qū)國家稅務(wù)局涉稅輿情應(yīng)急預(yù)案》,，成立涉稅輿情應(yīng)急工作組,，設(shè)立涉稅輿情應(yīng)急辦公室，建立輿情快速反映機制,，指定輿情監(jiān)測員,，每天8:30-23:00每隔一小時對輿情情況進行一次監(jiān)測。對于發(fā)現(xiàn)的輿情問題第一時間與反映人聯(lián)系,，進行核實解決。

四,、加強政務(wù)公開能力建設(shè)

（一）完善制度規(guī)范

結(jié)合區(qū)局實際工作情況,，進一步完善政務(wù)公開工作的運行機制和規(guī)章制度,，明確并細化各機關(guān)科室職責(zé)和分工，建立申請公開受理機制,、政務(wù)公開保密審查,、日常巡查監(jiān)督等一系列制度，進一步提高公開工作的透明度,，切實做好政府信息工作的.透明化,、制度化。

（二）提高信息化水平,。