總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇一

一,、xx月份后勤工作方面

本月份的工作包括了開學(xué)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作以及開學(xué)后的一系列工作,，為了讓幼兒園中的教師工作能夠更好地開展，我們?cè)诒驹赂鶕?jù)教師要求準(zhǔn)備了大量的教學(xué)器材以及材料,，包括彩色紙,、直尺、安全剪刀,、畫筆等等,，幫助我們xx幼兒園的幼兒們能夠更好地理解和學(xué)習(xí)知識(shí)。

并且在各個(gè)教室內(nèi)根據(jù)需求進(jìn)行了不同程度的改造裝飾,，讓初次加入幼兒園的孩子們能夠在進(jìn)入陌生環(huán)境中也能迅速的喜愛上我們學(xué)校,，減少問題。在飲食方面我們也嚴(yán)格按照幼兒營養(yǎng)食譜來進(jìn)行營養(yǎng)餐的制作,，在保證味道的同時(shí)為孩子們提供健康營養(yǎng)的美食,。

二、xx月份衛(wèi)生安全方面

衛(wèi)生問題永遠(yuǎn)是需要重點(diǎn)注意重點(diǎn)關(guān)注的大問題,，而在這個(gè)月我們?cè)谟變簩W(xué)生返校之前就對(duì)學(xué)校的大小角落處進(jìn)行了一系列的清掃和消毒工作,，保證教室和活動(dòng)室的干凈、整潔,、衛(wèi)生,。同時(shí)發(fā)動(dòng)了人手對(duì)器材進(jìn)行檢修，排查出故障器械x臺(tái),，具有不穩(wěn)定性和一定危險(xiǎn)性的器材x件,，基本保證了幼兒上課時(shí)的安全問題,。并且在幼兒學(xué)生上課以后，我們后勤加強(qiáng)了對(duì)園內(nèi)的巡視,，確保不發(fā)生意外事件,。

三、xx月份人員素質(zhì)方面

四,、本月份工作中存在的問題

當(dāng)然,，在本月依舊有著一些工作上的不足，首先是由于人員的短缺,，我們?cè)诠ぷ魃嫌幸恍┞┒?，影響了教育進(jìn)度的推進(jìn)，拖了幼兒園的后腿,，這讓我們很是懊悔,。另外也是由于排班的疏忽，導(dǎo)致x號(hào)那天工作出現(xiàn)了一些混亂,，幸好沒有出現(xiàn)大問題,，但是這都是我們需要努力去改善和加強(qiáng)的地方。我們xx幼兒園后勤一定會(huì)在以后的工作中繼續(xù)努力,，為我們xx幼兒園的發(fā)展提供充足動(dòng)力!

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二

x月份又過去了,，由于公司決定要統(tǒng)一按區(qū)域管理，所以公司開會(huì)又再次劃分了區(qū)域從_月份后半月開始就實(shí)行了模擬區(qū)域劃分管理,，這是公司把我們往更好的方向去帶,，讓我們?nèi)ミ_(dá)到更好的一個(gè)高度，這對(duì)我們來說即是機(jī)遇也可能是挑戰(zhàn),，但對(duì)于目前的情況來說情況不太樂觀,，可能是市場(chǎng)出現(xiàn)了萎縮，但是與我們努力的不夠可肯定是有關(guān)聯(lián)的,。

總結(jié)開來x月銷售方面有以下幾點(diǎn)：

x月份的新客戶不多,，老客戶購買同時(shí)也降低。新客戶開發(fā)的少,，有的還處于了解階段,，對(duì)于這個(gè)情況今后我們要從不同的渠道入手。現(xiàn)在就是重點(diǎn)的培養(yǎng)有潛力的客戶,，使他們對(duì)我們更有信心和認(rèn)知度,，去挖掘客戶更深的信息。我們的銷售技能還存在欠缺,，基礎(chǔ)功底薄弱,，所以我們還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！安徽医杩谡曳椒ā?，這個(gè)是我們公司和我個(gè)人一直崇尚的,，現(xiàn)在我的能力還不足，所以我要一直在努力,，努力學(xué)習(xí),，努力工作，努力生活,，讓每天都是充滿希望的,。有人說過“態(tài)度決定一切”，簡單而言,，我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的,，既然我們選擇了這個(gè)行業(yè)，可能是沒有辦法,，但現(xiàn)在這是我們惟一喜歡的工作,，對(duì)于自己喜歡的事情要付出最大的努力，在這段工作中,，我認(rèn)為一個(gè)積極向上工作態(tài)度是成功的一個(gè)必要前提，所以我們要用百分之百的激情投入到工作中去,。

x月工作計(jì)劃

下半年我們將迎來一個(gè)新的銷售重點(diǎn),，那就是區(qū)域劃分，基本上包括大興,，豐臺(tái)還有房山這幾個(gè)區(qū)的潛力都很大,，之前也一直在這幾個(gè)地方跑，但也沒有做出很好的成績,。通過公司的區(qū)域劃分,，下半年我們要以團(tuán)隊(duì)為主，充分地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,，這次我們區(qū)域也組建了團(tuán)隊(duì),，成員有尹云和趙帥和我，尹云和趙帥他們都是特別優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員,，我們要互相學(xué)習(xí),，共同進(jìn)步，我們每個(gè)人也都在努力著,。希望再上一個(gè)新的臺(tái)階,，打造出一片新的天地。

對(duì)于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點(diǎn)：

1,、先做好老客戶的定期回訪,，避免導(dǎo)致老客戶的流失，余下的時(shí)間去重點(diǎn)跟蹤那些有潛力的客戶,。

2,、加強(qiáng)對(duì)于專業(yè)知識(shí)的了解以便在有客戶咨詢的時(shí)候可以做到游刃有余,。同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)全面綜合的理論知識(shí)和銷售技能

4、做好新客戶的開發(fā)吸引工作,，不一定就每一個(gè)客戶都能做到銷售,，我們應(yīng)該慢慢培養(yǎng)，最終要讓他們的客戶,，成為我們的鐵桿客戶,，至少在別人問到的時(shí)候不會(huì)說出我們的不好，這樣也算是成功的一種,，口碑很重要,。

5。做好大客戶的維持工作,，在客戶關(guān)系里有個(gè)二八法則,，對(duì)于我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶,，我們80%的銷售來自20%的產(chǎn)品,，所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時(shí)不斷開發(fā)新客戶，在做好現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品維持同時(shí)擴(kuò)大其他產(chǎn)品銷售,。

6,。做好公司安排的工作，盡我們的最大努力去完成公司規(guī)定的任務(wù),，百折不撓,，勇往直前。

總而言之,，希望下半年我們有更好的業(yè)績,，公司有更好的結(jié)果。希望到年底時(shí)我們都能滿載而歸!

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇三

20__年是房地產(chǎn)市場(chǎng)注定不平凡的一年,，今年_月份我在房地產(chǎn)低谷時(shí)期進(jìn)入了這個(gè)行業(yè),。越是在這樣艱難的市場(chǎng)環(huán)境下，越是能鍛煉我們的業(yè)務(wù)力,。從一個(gè)對(duì)房地產(chǎn)一無所知的門外人,，到一個(gè)專業(yè)的置業(yè)顧問，在這短短的一個(gè)月的時(shí)間里,，收獲頗多,，非常感謝公司的每一位同仁、組長和領(lǐng)導(dǎo),。

工作在銷售一線,，感觸最深的就是：保持一顆良好的心態(tài)很重要。良好的心態(tài)是一個(gè)銷售人員應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)吧,，良好的心態(tài)也包括很多方面,。

一,、控制情緒

我們每天工作在銷售一線，面對(duì)形形色色的人和物,，要學(xué)會(huì)控制好自己的情緒,，不能將生活中的情緒帶到工作中，以一顆平穩(wěn)的心態(tài)去面對(duì)工作和生活,。

二,、寬容

人與人之間總免不了有這樣或那樣的矛盾事之間，同事,、朋友之間也難免有爭吵,、有糾葛。只要不是大的原則問題,，應(yīng)該與人為善,，寬大為懷，學(xué)會(huì)寬以待人,。

三,、上進(jìn)心和企圖心

上進(jìn)心，也是進(jìn)取心,，就是主動(dòng)去做應(yīng)該做的事情,。要成為一個(gè)具備進(jìn)取心的人，必須克服拖延的習(xí)慣,，把它從你的個(gè)性中除掉,。企圖心,，當(dāng)欲 望產(chǎn)生的時(shí)候,，就會(huì)產(chǎn)生企圖心;如何將企圖心用好，必須好好的學(xué)習(xí),。

保持一顆良好的心態(tài),，積極的心態(tài),、向上的心態(tài),，去面對(duì)工作,、面對(duì)生活;好好工作,、好好生活,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇四

本月份的工作已將結(jié)束,，班組的績效成績,，沒有取得好的成績,，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象,，這些原因,，主要是自我的工作沒有做到位，本身的工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),，管理過于疏散,，本人自擔(dān)任工藝二班班長以來,，也是第一個(gè)月，對(duì)班組建設(shè)還感覺很陌生,，無法將自我的工作推動(dòng)的更出色,，今日借此契機(jī)，將這個(gè)月來工藝二班的工作情景從以下幾個(gè)方面作一下小結(jié)：

一,、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),，在管理上疏于放松，剛擔(dān)任班長以來對(duì)班員的管理過于寬容,，不嚴(yán)厲,，太過于人性化，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,，正因?yàn)檫@種想法,，縱容了班員，導(dǎo)致了班員隨心所欲,，所以出現(xiàn)了xx的睡崗,，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響了工段和班組的利益，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不夢(mèng)想,，更談不上推進(jìn)，這些職責(zé)只能是班長的職責(zé),，沒有認(rèn)真宣貫,，落實(shí)，督辦和檢查,，所以出現(xiàn)了一系列的不正?，F(xiàn)象。

二,、工藝指標(biāo)的執(zhí)行,，我班在工藝指標(biāo)上均能按照正常操作程序進(jìn)行執(zhí)行，在工藝指標(biāo)上執(zhí)行的是我班主操xx,，在相比之下比其他主操要好些,，在爐溫控制方面，翻爐要少些,，可是在爐溫考核上,，我班兩個(gè)主操，超^v^較多,，班組在這方面丟分比較多,，沒有占到優(yōu)勢(shì)，沒有為班組爭到榮譽(yù)。

三,、巡回檢查,，在這方面，在那里要提出表揚(yáng)的是,，我班巡回工,，xx，在上班期間能夠認(rèn)真巡回檢查,，在一次上小夜班中,，他能及時(shí)發(fā)現(xiàn)汽輪機(jī)，振動(dòng)的突然變化,，能及時(shí)的向班長反映,，并能及時(shí)的處理，倒風(fēng)機(jī),，避免了氣機(jī)事故的發(fā)生,。

四、區(qū)域職責(zé)制,，我班在區(qū)域職責(zé)制方面,，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們,，在那里要提出表揚(yáng)的是我班出渣工,，xx，在上班期間,，他能主動(dòng)的維護(hù)自我的衛(wèi)生區(qū)域,，在一次，他能主動(dòng)的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領(lǐng)導(dǎo),，xx主任的表揚(yáng)，為班組爭得了榮譽(yù),，其次就是我班除渣工,，xx,，他是一個(gè)做事比較踏實(shí)的教師傅,，在班期間，他能明確自我的職責(zé),，灰門泄露方面維護(hù)的比較好,，能主動(dòng)的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生，受到了xx主任的表揚(yáng),，為班組爭得了榮譽(yù),。

五、隱患治理方面，我班能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和處理隱患,，在輸灰系統(tǒng),，輸灰工xx，在倉泵運(yùn)行中投入運(yùn)行,，比其他輸灰工要好些,，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)泄露能及時(shí)向班長反映,，并能及時(shí)配合機(jī)修工進(jìn)行維護(hù),。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇五

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作,，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析,、總研究,；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足,，有什么經(jīng)驗(yàn),、提高。

1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單,，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析,。

2．成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心,?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn),。成績有哪些,，有多大，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣取得的,；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質(zhì)的,，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚,。

3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。做過一件事,，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析,、研究、概括,、集中,，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。

今后的打算,。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向,，提出改進(jìn)措施等

1．一定要實(shí)事求是,，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小,，更不能弄虛作假,。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ),。

2．條理要清楚,。總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。

3．要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的；有重要的,，有次要的,，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次,、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇六

工會(huì)工作包括哪些內(nèi)容

《_工會(huì)法》 對(duì)工會(huì)工作有規(guī)定：

“第五條 工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利,，發(fā)揮國家主人翁的作用,，通過各種途徑和形式,，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù),；協(xié)助人民政府開展工作,，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家_,。

第六條 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé),。工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益,。

工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式,，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,。

工會(huì)必須密切聯(lián)系職工,，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活,，幫助職工解決困難,，全心全意為職工服務(wù)。

第七條 工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè),，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù),。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì),，建設(shè)有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍,。”

《中國工會(huì)章程》對(duì)基層工會(huì)組織基本任務(wù)的規(guī)定： “第二十八條 工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)是：

（一）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定,，主持基層工會(huì)的日常工作,。

（二）代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì),、廠務(wù)公開和其他形式,，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè),、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查,、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行,。

（三）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議,，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度,，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題,。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同,，代表職工與企業(yè),、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行,。

（四）組織職工開展勞動(dòng)競賽,、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng),，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰,、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作,。

（五）對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí),，開展健康的文化體育活動(dòng),。辦好工會(huì)文化、教育,、體育事業(yè),。

（六）監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行,。協(xié)助和督促行政方面做好工資,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè),，改善職工生活,。依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

（七）維護(hù)女職工的特殊利益,，同歧視,、虐待、摧殘,、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭,。

（八）搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活,。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍,。做好會(huì)員的發(fā)展、接收,、教育和會(huì)籍管理工作,。

（九）收好,、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，管理好工會(huì)資產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè),、事業(yè),?！?/p>

工作總結(jié)包括哪些內(nèi)容1．基本情況這是對(duì)自身情況和形勢(shì)背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱,、工作性質(zhì),、基本建制、人 員數(shù)量,、主要工作任務(wù)等,；形勢(shì)背景包括國內(nèi)外形勢(shì)、有關(guān)......

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇七

一,、思想狀況

這半年來我的思想有了較大的轉(zhuǎn)變,，設(shè)計(jì)思路較之以前開闊了許多，作出的作品也成熟了許多,，基本都能達(dá)到客戶滿意,，比自己剛進(jìn)公司有了很大的進(jìn)步。

二,、工作業(yè)績

這半年來,，由于在工作上的成績及表現(xiàn)，公司逐步把一些比較重要的客戶工作也交由我來處理,，這是公司對(duì)我技術(shù)的肯定也是對(duì)我的信任,，我會(huì)繼續(xù)努力爭取把所有工作做到。

三,、技術(shù)水平提高與對(duì)對(duì)待本職工作態(tài)度

經(jīng)過將近一年的設(shè)計(jì)工作,，我的設(shè)計(jì)思路成熟了許多，對(duì)于軟件的掌握也熟練了許多,，能夠獨(dú)立熟練的完成公司交付的各項(xiàng)工作,，面對(duì)緊張的工作我會(huì)盡量擠出自己的時(shí)間，加班加點(diǎn)認(rèn)認(rèn)真真的完成各項(xiàng)任務(wù),。

四,、工作效率

由于公司業(yè)務(wù)比較大，客戶比較多,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這個(gè)客戶催的著急，那個(gè)客戶更著急的現(xiàn)象,，這樣就造成了有時(shí)候正整理這個(gè)客戶的東西,，這邊就催著趕緊把那個(gè)客戶的整理下,，這樣弄得這個(gè)沒整好，那個(gè)沒整完,。面對(duì)這種現(xiàn)象，我會(huì)在下班后加班加點(diǎn)的把客戶急需的作品,，按質(zhì)按量完成后才下班回家,。

五、日常制度遵守待人接物人際關(guān)系處理

在公司,，我認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度，按時(shí)上班,，努力做到不遲到，不早退,。平時(shí)注意團(tuán)結(jié)同事,、面對(duì)同事的困難會(huì)努力幫助他解決問題，做到熱心待人,，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步,。

六、日常工作中有無大的失誤

上半年的工作中我有幾次失誤,，雖然說這幾次失誤有許多別的原因，并全不是因?yàn)槲?，但是我畢竟?jīng)手了這幾份單子，所以我還是犯了一些不認(rèn)真,，馬虎大意，認(rèn)為別人處理過的東西不需要在那么自習(xí)曲看一遍了的錯(cuò)誤,，以后我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真對(duì)待每份單子,，仔細(xì)審查，努力把自己分內(nèi)工作做好,。

七,、對(duì)公司有什么樣意見和建議

上半年出現(xiàn)的幾次錯(cuò)誤，其中有幾份是我接手別的同事的單子,，別人設(shè)計(jì)的東西我不可能做到每一個(gè)點(diǎn)都能完完全全的了解，所以在審查時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤,，所以我希望以后公司盡量是誰接的單子誰負(fù)責(zé)到底，這樣會(huì)極大的避免出現(xiàn)錯(cuò)誤,。另外,，有的時(shí)候我正在處理這個(gè)客戶的作品，又突然被指派處理那個(gè)客戶的作品,，說那邊要的著急，先整那邊的,，這樣我這邊的單子一放，整理那邊的,，結(jié)果最后又被批評(píng)說,，“你這邊的單子怎么還沒整理完，你不知道這邊要的急嗎?”所以,，希望以后能排出個(gè)主次這樣即不耽誤客戶,，我也不會(huì)受批評(píng)了,，對(duì)公司對(duì)個(gè)人都有好處。

總之,，上班年的工作我得到了極大的進(jìn)步，有了很大收獲,，在下半年的工作中，我會(huì)再接再厲,，認(rèn)認(rèn)真真完成自己份內(nèi)的每項(xiàng)工作，給公司交上一份完美的答卷

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇八

工作分析包括哪些內(nèi)容

工作分析的內(nèi)容包含三個(gè)部分：對(duì)工作內(nèi)容及崗位需求的分析,；對(duì)崗位、部門和組織結(jié)構(gòu)的分析,；對(duì)工作主體員工的分析。

對(duì)工作內(nèi)容的分析是指對(duì)產(chǎn)品（或服務(wù)）實(shí)現(xiàn)全過程及重要的輔助過程的分析,，包括工作步驟、工作流程,、工作規(guī)則、工作環(huán)境,、工作設(shè)備,、輔助手段等相關(guān)內(nèi)容的分析；

由于工作的復(fù)雜性,、多樣性和勞動(dòng)分工使崗位、部門和組織結(jié)構(gòu)成為必然,，不同的行業(yè)和不同的業(yè)務(wù)都影響著崗位、部門和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置,，對(duì)崗位、部門和組織結(jié)構(gòu)的分析包括對(duì)崗位名稱,、崗位內(nèi)容、部門名稱,、部門職能、工作量及相互關(guān)系等內(nèi)容的分析,；

對(duì)工作主體員工的分析包括對(duì)員工年齡,、性別、愛好,、經(jīng)驗(yàn),、知識(shí)和技能等各方面的分析，通過分析有助于把握和了解員工的知識(shí)結(jié)構(gòu),、興趣愛好和職業(yè)傾向等內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,，企業(yè)可以根據(jù)員工特點(diǎn)將其安排到最適合他的工作崗位上，達(dá)到人盡其才的目的,。

(1)工作要素。工作要素是指工作中不能繼續(xù)再分解的最小動(dòng)作單位,。例如,，飯店的迎賓服務(wù)工作要素：開門、請(qǐng)客人進(jìn)來,。

(2)工作任務(wù)。任務(wù)是指工作中為了達(dá)到某種目的而進(jìn)行的一系列活動(dòng),。任務(wù)可以由一個(gè)或多個(gè)工作要素組成。例如工人給產(chǎn)品貼標(biāo)簽這一任務(wù)只有一個(gè)工作要素,。上面提到的迎賓員，任務(wù)是迎接客人,，他包括兩個(gè)工作要素。

(3)工作要項(xiàng),。工作就是組織為達(dá)到目標(biāo)必須完成的若干任務(wù)的組合。一項(xiàng)工作可能需要一個(gè)人完成,，如公司總經(jīng)理的工作也可能需要若干人完成。

(4)職責(zé),。職責(zé)是指任職者為實(shí)現(xiàn)一定的組織職能或完成工作使命而進(jìn)行的一個(gè)或一系列的工作,。

(5)職位。職位也叫崗位,，是指擔(dān)負(fù)一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任的一個(gè)任職者所對(duì)應(yīng)的位置。一般情況下,，有多少個(gè)職位就有多少個(gè)任職者。例如,，經(jīng)理、秘書,、財(cái)務(wù)總監(jiān)等,。應(yīng)該注意的是職位是以事為中心而確定的，它強(qiáng)調(diào)的是人所擔(dān)任的崗位,，而不是擔(dān)任這個(gè)崗位的人,。職位是確定的,，而職位的任職者是可以更換的,。

(6)職務(wù)。職務(wù)是由一組主要責(zé)任相似的職位組成的,，也稱為工作。在不同的組織中根據(jù)不同的工作性質(zhì),，一種職務(wù)可以有一個(gè)或多個(gè)職位。例如,，處長這一職務(wù)，在不同的部門都設(shè)有這個(gè)職位,。職務(wù)具有職務(wù)地位和職務(wù)位置的雙重含義。即在同一職位,，職務(wù)可以不同，如同是副廠級(jí)干部,，卻分為第一副廠長、第二副廠長等,。雖然都是副廠級(jí),，但其職務(wù)地位卻不同,。一個(gè)職務(wù)也可以有多個(gè)職位。如辦公室需要兩個(gè)秘書,，即一個(gè)職務(wù)有兩個(gè)職位或需要更多的人來承擔(dān)這一工作。而對(duì)于科長,，則由一人擔(dān)當(dāng),，它既表示職位又表示職務(wù),。一般情況,，職務(wù)與職位是不加以區(qū)別的。但是,，職務(wù)與職位在內(nèi)涵上是不同的,，職位意味著要承擔(dān)任務(wù)和責(zé)任,，它是人與事的有機(jī)結(jié)合體,；而職務(wù)是指同類職位的集合體,，是職位的統(tǒng)稱,。如行政管理部門的處級(jí)干部，職務(wù)都是處級(jí)干部,，但是，職位卻相當(dāng)多,。職位又稱為編制。所以職位的數(shù)量是有限的,。一個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)不是終身制，但對(duì)這一職務(wù)他可以是專任也可以是兼任,，可以是長設(shè),，也可以是臨時(shí)的,，所以職務(wù)是經(jīng)常變化的,。但是職位是不隨人員的變動(dòng)而變動(dòng),，它是相對(duì)穩(wěn)定的。職位可以進(jìn)行分類,，而職務(wù)一般不進(jìn)行分類。

(7)職位分類,。職位分類是指將所有的工作崗位(職位)，按其業(yè)務(wù)性質(zhì)分為若干職系,、職組(橫向)，然后按責(zé)任大小,、工作的難易程度和技術(shù)高低又分為若干個(gè)職級(jí),、職業(yè)等。對(duì)每一職位給予準(zhǔn)確的定義和描述,，制成職務(wù)說明書，以此作為對(duì)聘用人員管理的依據(jù),。①職系。職系是指一些工作性質(zhì)相同,，而責(zé)任輕重和困難程度不同的工作,。②職組,。職組是指工作性質(zhì)相近的若干職系的總和,。③職級(jí)。職級(jí)是分類結(jié)構(gòu)中最重要的概念,，是指將工作內(nèi)容、難易程度,、責(zé)任大小、所需資格皆很相似的職位劃為同一職級(jí),，實(shí)行同樣的公開、使用和報(bào)酬,。

④職業(yè)。職業(yè)是一個(gè)更廣泛的概念,，它是指在不同的組織中從事相似活動(dòng)的一系列職務(wù),。職業(yè)的概念有較大的時(shí)間跨度,，處在不同時(shí)期，從事相似工作活動(dòng)的人都可以被認(rèn)為具有相同的職業(yè),。例如，教師,、工程師、工人,、服務(wù)員等都屬于職業(yè),。

(8)職權(quán)。職權(quán)是指依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力,，職責(zé)與職權(quán)緊密相關(guān)。特定的職責(zé)要賦予特定的職權(quán),，甚至特定的職責(zé)等同于特定的職權(quán)。例如,，企業(yè)的安全檢查員對(duì)企業(yè)的安全檢查,，這

既是他的職責(zé)又是他的職權(quán)。

1,、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用,、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃； 2,、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處,、各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選,； 3、組織研究,、擬定公司營銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃,； 4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定,、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 5,、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核,、調(diào)配、晉升,、懲罰和解聘；

6,、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理,、營銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),； 7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營銷合同簽訂,、履行情況及指標(biāo)完成情況；

8,、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況,；

9,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系,；

10、組織對(duì)營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,，定期組織對(duì)營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

11,、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi),、差假等,； 12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā),；

13、組織收集市場(chǎng)銷售信息,、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等,；

14、負(fù)責(zé)組織,、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作,；

15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作,； 16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇九

一,、工作概述

主要是根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)電器車間生產(chǎn)進(jìn)行組織、安排,、管理，以達(dá)到按時(shí),、按量的完成相關(guān)的工作任務(wù)。

二,、本月工作內(nèi)容

保質(zhì)保量的完成上級(jí)安排的各環(huán)節(jié)的成套協(xié)調(diào)生產(chǎn),、組裝,、發(fā)貨任務(wù)。

三,、本月存在的問題

由于電器間各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制因素比較多，且所受定單市場(chǎng)的影響比較突出,，在計(jì)劃和物料供應(yīng)上存在的不定因素導(dǎo)致在績效管理很難找到一個(gè)支點(diǎn)，也由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)太多,，控制點(diǎn)和考核點(diǎn)的尺度不樣，為了保證績效工作的平穩(wěn)著陸和車間的穩(wěn)定在時(shí)間管理中手忙腳亂,，很難適應(yīng)公司的管理要求,，在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織生產(chǎn)，管理中的職權(quán)范圍沒有明確的界限，不論是質(zhì)保還是生產(chǎn)車間在工作之中什么問題都找我,，在加上公司在管理問題上的其他要求，使得我疲于奔命,，心煩意亂,，感覺到了崩潰的邊緣和能力的極限,。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力,。

近期ia開關(guān)需改進(jìn)的問題：ia五單元托盤與面板的固定螺孔除第一個(gè)孔位正確外，其余三個(gè)孔位不對(duì),。lt、pc等進(jìn)線側(cè)板未排地線孔位,。vc(特別是v36)的電纜倉內(nèi)防鼠板不緊驟。lvc的加長門在關(guān)閉狀態(tài)下會(huì)輕易打開(安全性不夠),，另外操作桿無法操作(操作手柄需減短110mm).lt開關(guān)金屬件的安裝尺寸問題,。都有待盡快解決

其他還存在很多技術(shù)和生產(chǎn)復(fù)雜輔助服務(wù)的問題：生產(chǎn)計(jì)劃、物料供應(yīng)等,。

激光機(jī)(先購進(jìn)使用的一臺(tái))需要大修。

四,、本月工作總結(jié)

本月工作處于混亂和復(fù)雜的狀態(tài)之中，在工作和學(xué)習(xí)中很難找到一條切實(shí)可行,、思路清晰的有效的管理辦法，特別是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面,。績效管理的實(shí)施還存在很大改進(jìn)和試行難題,。員工的理解和支持是關(guān)鍵。

工作分工和職權(quán)的下放對(duì)于公司的管理都是一種模糊的概念,。作為管理者，我沒有思考如何提高車間管理水平的時(shí)間,，整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調(diào)和處理車間各種突發(fā)事件和技術(shù)問題,。

定單的不定性和隨機(jī)性的下單方式，為了滿足市場(chǎng)的交貨期,，必須隨時(shí)的了截生產(chǎn)進(jìn)度和協(xié)調(diào)生產(chǎn)，致使電器的生產(chǎn)變動(dòng)性非常大,，管理的強(qiáng)度和工作壓力也隨之加大，

五,、本月建議

1、對(duì)于多面手的培訓(xùn)主要是加強(qiáng)員工自身的技能提高,，員工可以不經(jīng)同意使用15%的工作時(shí)間干個(gè)人感興趣的事。

2,、加強(qiáng)績效工作的分步進(jìn)行1,、對(duì)每個(gè)職位制訂工作職責(zé)表,，明確工作項(xiàng)目。2,、從工作項(xiàng)目，提出關(guān)鍵項(xiàng)目,。3,、訂出每一工作項(xiàng)目的績效標(biāo)準(zhǔn),。4、制訂工作進(jìn)行要點(diǎn),。5、例外管理(異常管理)的運(yùn)用。6,、績效評(píng)估/反饋/改善/激勵(lì),。

3、建立工人七大標(biāo)準(zhǔn)要求全,、細(xì),、嚴(yán)：產(chǎn)量,、質(zhì)量消耗指標(biāo);技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn);事故控制標(biāo)準(zhǔn);設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn);文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);限額領(lǐng)料金額和勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定。

4,、實(shí)行工作抽樣對(duì)員工進(jìn)行工時(shí)核定：雇員工作時(shí)間百分比，雇員工作速率;機(jī)器利用率

5,、加強(qiáng)對(duì)車間崗位的分析和工作職責(zé)的分析。

6,、如何使績效管理軟著陸，達(dá)到車間的生產(chǎn)穩(wěn)定管理過渡,。

7,、學(xué)習(xí)和探討更加有效的考核制度和方法,。

8、骨干的管理如何進(jìn)行,。

9、車間管理人員的定位和崗位職責(zé)的分析,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇十

1、工作總結(jié)前要充分占有材料,。

2、一定要實(shí)事求是,，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小,，更不能弄虛作假。

3,、條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。

4、要剪裁得體,，詳略適宜。

5,、工作總結(jié)的具體寫作,，可先議論,，然后由專人寫出初稿,，再行討論、修改,。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論,、起草、修改,。

6、工作總結(jié)最好是要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思來展開,，把日常工作敘述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法寫出改進(jìn)措施,。

7、因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)處于特定位置,，高瞻遠(yuǎn)矚，掌握全面,，許多工作是他們決策、指揮甚至親自做的,，所以他們有深刻的體會(huì)。寫作人員在撰寫工作,，總結(jié)時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先吃透領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提提看法,，看領(lǐng)導(dǎo)有何想法,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇十一

二月份正值新年之際，客房部雖處淡季,，但由于各種節(jié)日的到來，也顯得有一些忙碌,，二月份有春節(jié)、情人節(jié),、兩個(gè)重大節(jié)日，客房部也采取了相應(yīng)的惠客措施,；現(xiàn)將××年二月份個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

1,、節(jié)日期間對(duì)老客戶的回訪，贈(zèng)送水果,、干果等慰問活動(dòng)。

2,、做好個(gè)人工作計(jì)劃，做好員工節(jié)日的休息安排,，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作,，保證用餐房間的衛(wèi)生情況。

3,、節(jié)能降耗。

客房部在20××年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況,，所以客房部在20××年1月份采取相應(yīng)的措施，全體員工簽署保證書,，保證不拿,、不浪費(fèi)酒店的一次性用品,，努力回收一次性用品,，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約，采取的相應(yīng)措施也得到了一定的成效,，20××年1月份，相對(duì)于20××年的12月份,，根據(jù)房間的比例節(jié)約了近2800元整,。這是客房部的員工共同努力的結(jié)果,。

4、人力資源的調(diào)整,。

調(diào)整了2文員，由于2名文員提出辭職,，春節(jié)過后離職,，為了不影響客房20××年旺季時(shí)的接待工作，新年過后馬上進(jìn)入3月份,，還有一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)入旺季,，在培訓(xùn)新的員工上存在新一系列的問題,，所以我們及時(shí)補(bǔ)招了2名文員，在淡季時(shí)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),，以便于以后的工作。辭退一名員工,，此員工不適合酒店工作,，經(jīng)過一段時(shí)間的培訓(xùn)后,，員工有所提高,，但時(shí)間一常，會(huì)把子自己的工作情緒帶給客人,，造成客人的不滿，為不影響20××年客房部的整體工作,，給予辭退。

5,、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

本月將20××年的工程遺留問題,，工程部做了一個(gè)修復(fù)，除木制面未修外,，大的工程問題做了一項(xiàng)維修,，未完成的工作木制面的修補(bǔ)、3006,、3008。3026,。3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖,，3018、3019擋風(fēng)墻冬季特冷,，在20××年應(yīng)考慮做保溫墻。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇十二

如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負(fù)工作職責(zé)的員工,，對(duì)客服工作也由陌生變成了熟悉。以前我認(rèn)為客服工作很簡單,、單調(diào)、甚至無聊,，不過是接下電話、做下記錄,。其實(shí)不然，要做一名合格,、稱職的物業(yè)客服人員，需具備相關(guān)專業(yè)知識(shí),，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心,，否則工作上就會(huì)出現(xiàn)失誤,、失職狀況?；仡欉^來的客服工作，有得有失,。下面我就簡單總結(jié)一下：

1、日常接待及接聽電話：熱情接待來訪業(yè)主,，并積極為業(yè)主解決困難。接聽業(yè)主電話,，要有耐心,，記錄業(yè)主來電投訴及服務(wù)事項(xiàng)，并協(xié)調(diào)處理結(jié)果,，及時(shí)反饋、電話回訪業(yè)主,。

2、日常報(bào)修的處理：根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同積極進(jìn)行派工,，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)將問題解決。同時(shí),，根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)地進(jìn)行回訪。

3,、每天早晨檢查各部門簽到情況。

4,、檢查院落及樓道內(nèi)衛(wèi)生,，對(duì)于不合格的及時(shí)告知保潔員打掃干凈。

5,、對(duì)庫房的管理：領(lǐng)取及入庫物品及時(shí)登記。

6,、催收商鋪的水電費(fèi)及物業(yè)費(fèi)。

7,、搜集各類客戶對(duì)物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高小區(qū)物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平,。

在完成上述工作的過程中,，我學(xué)到了很多,，也成長了不少我認(rèn)為做好客服最重要是：

(1)服務(wù)態(tài)度一定要好，在院里見到業(yè)主主動(dòng)打招呼,，如果順便幫他開門及幫忙搬東西等力所能及的小事，以使業(yè)主對(duì)我們更加信任,。

(2)我們要有主動(dòng)性，要有一雙會(huì)發(fā)現(xiàn)問題的眼睛,，每天對(duì)小區(qū)院落進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,。不要等到業(yè)主來找了，我們還不知道怎么回事,，要做到事事先知。

對(duì)于我這個(gè)剛剛步入社會(huì),，工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,，在這全新的一年里，我要努力改正過去工作中的缺點(diǎn),，不斷提升,，加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)物業(yè)管理的基本知識(shí),，提高客戶服務(wù)技巧與心理,，完善客服接待的細(xì)節(jié),。

2、進(jìn)一步改善自己的性格,，提高對(duì)工作耐心度，加強(qiáng)工作責(zé)任心和培養(yǎng)工作積極性,。

3,、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，提升自己各方面能力，跟上公司前進(jìn)的步伐,。

很幸運(yùn)剛從學(xué)校畢業(yè)就可以加入__(公司)的團(tuán)隊(duì),，此時(shí)此刻,，我的目標(biāo)就是力爭在新一年工作中挑戰(zhàn)自我,、超越自我，取得更大的進(jìn)步!

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇十三

時(shí)光如梭,，轉(zhuǎn)眼12月份過去，由于公司場(chǎng)所整體搬遷和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作,，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大，回顧以往雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨練,，為了更好的總結(jié)上季度工作中的優(yōu)劣，以便在下季度工作的開展中發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，避免缺點(diǎn)并且改正缺點(diǎn)，特寫此總結(jié),，望領(lǐng)導(dǎo)給予批示和指正

一、上個(gè)月工作總結(jié)

1. 根據(jù)公司發(fā)展方向,，協(xié)助集團(tuán)公司升級(jí)和子公司申請(qǐng)，并提交可用的資料,，為公司下一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。

2. 充分做好財(cái)務(wù)核算,，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定,，賬目清楚。財(cái)務(wù)內(nèi)部做好各方面的核算和監(jiān)督,。

3. 工作中審核一切開支憑證，月末組織好賬目的核對(duì),，按照規(guī)定編制憑證、報(bào)表,，并及時(shí)整理、裝訂和保存,。

4. 監(jiān)督資金往來，工作跟進(jìn)以及與其他部門的配合,，做好財(cái)務(wù)工作。在這一季度中雖然總共收到應(yīng)收款某萬,，與預(yù)想的結(jié)果存在很大的差異，資金匹配有很大的出入,，導(dǎo)致資金緊張，但是通過財(cái)務(wù)部把關(guān)保證了現(xiàn)場(chǎng)施工的備用金發(fā)放和其他急需資金的落實(shí),。

二、總結(jié)完上季度的工作情況

根據(jù)上季度工作所取得的成效以及工作中的不足,，并且根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指引，我下季度工作計(jì)劃如下：

1.學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí),，提高工作能力

總公司現(xiàn)在有5家賬目需要獨(dú)立核算的公司，必須學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí),、稅務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致、扎實(shí),、腳踏實(shí)地的做好財(cái)會(huì)工作。

2.會(huì)計(jì)核算

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算,，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部人員要遵守國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,、稅收法規(guī),、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé),。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入,，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳等等,，會(huì)計(jì)人員要勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,，保障會(huì)計(jì)處理的及時(shí),、準(zhǔn)確。

3.賬款回收

資金是公司的命脈,，可以說現(xiàn)在應(yīng)收款回收是公司最重要也是最艱難的問題。在接下來的工作中,，公司組織的收款小組，財(cái)務(wù)部應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確的提供信息,，參與催款,，避免出現(xiàn)爛賬,。

4. 開支審核

費(fèi)用報(bào)銷審核，根據(jù)規(guī)定的成本,、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

綜上所述,，在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí),，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，努力提高工作能力,，力求把工作做到更好，和公司一起成長,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇十四

總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)主要表現(xiàn)在自我性、客觀性,、經(jīng)驗(yàn)性三個(gè)方面。

1．

自我性

總結(jié)是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物,，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱寫法 ,，其中的成績、做法,、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等,，都有自指性的特征,。

2．

回顧性

這一點(diǎn)總結(jié)與計(jì)劃正好相反,。計(jì)劃是預(yù)想未來,，對(duì)將要開展的工作進(jìn)行安排?？偨Y(jié)是回顧過去，對(duì)前一段的工作進(jìn)行檢驗(yàn),，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結(jié)和計(jì)劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的,，一方面,，計(jì)劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),，另一方面，總結(jié)又是制定下 一步工作計(jì)劃的重要參考,。

3．

客觀性

總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征 。它是以自身的實(shí)踐活動(dòng)為依據(jù)的,，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤,，任何 夸大、縮小,、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì)使總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值,。

4．

經(jīng)驗(yàn)性

總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。凡是正確的實(shí)踐活動(dòng),，總會(huì)產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方 面的成果,。作為精神成果的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從某種意義上說,，比物質(zhì)成果更寶貴，因?yàn)樗鼘?duì)今后 的社會(huì)實(shí)踐有著重要的指導(dǎo)作用,。這一特性要求總結(jié)必須按照實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)的 原則,，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗(yàn),，得出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，這樣 才能達(dá)到總結(jié)的目的,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇十五

本人主要負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息收集傳遞,、資料管理、內(nèi)務(wù)管理,。日常工作中包括：負(fù)責(zé)部門考勤表制作工作,、負(fù)責(zé)部門工作例會(huì)的紀(jì)要,、負(fù)責(zé)部門iso質(zhì)量管理體系文件和收發(fā)工作,、負(fù)責(zé)設(shè)備信息的建立及報(bào)表(包括設(shè)備運(yùn)行狀況、故障狀況記錄與統(tǒng)計(jì)),、負(fù)責(zé)部門辦公用品和勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放、負(fù)責(zé)通知等信息的傳達(dá)、及時(shí)處理部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)臨時(shí)工作,。

在過去的1個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事幫忙下,，對(duì)工作漸漸熟悉和上手,。根據(jù)車間同事上班時(shí)間和狀況制作考勤表是每個(gè)月需要及時(shí)準(zhǔn)確地完成的工作。此刻能獨(dú)立較好地完成考勤表,、部門補(bǔ)休累計(jì)表,、部門年休表并發(fā)放到車間同事核對(duì),。生產(chǎn)和設(shè)備運(yùn)行周記每周錄入以及設(shè)備故障時(shí)間狀況統(tǒng)計(jì)讓我對(duì)公司設(shè)備有了一些了解,。除了每周的部門例會(huì)需要參與并且記錄紀(jì)要，電儀車間每周四也召開周例會(huì),，透過完成每周的部門例會(huì)紀(jì)要和電儀車間周例會(huì)紀(jì)要不僅僅學(xué)習(xí)了部分相關(guān)專業(yè)詞匯也對(duì)日后工作要有了很大幫忙。此外,，還需完善資料管理工作,。每月定時(shí)發(fā)放勞保用品和辦公用品領(lǐng)取的登記工作,。

協(xié)助辦公室主任做好工作?，嵥樾姓ぷ鳎珵榱耸构ぷ髯龅酶茫也慌侣闊?，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)學(xué)院的工作已經(jīng)能夠掌握,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個(gè)清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件帶給了很大方便

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20_年底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20_年報(bào)刊書的收訂工作,。為了不耽誤學(xué)院、大家的工作,，不怕辛苦每一天按時(shí)取信取報(bào)，把公函,，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人。

(3)協(xié)助好辦公室主任做好學(xué)院的財(cái)務(wù)工作,。財(cái)務(wù)工作是學(xué)院的一項(xiàng)重要工作，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)校園各類財(cái)務(wù)制度,，理清思路，分類整理好各類帳務(wù),，并認(rèn)真登記，年底以前完成了學(xué)院20_年辦公用品,、出差、接待,、會(huì)議、教材,、低值易耗等各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。學(xué)院的財(cái)務(wù)工作正進(jìn)一步完善規(guī)范,，我會(huì)在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

(6)認(rèn)真、按時(shí),、高效率地做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。

踏上社會(huì),，我們與形形色色的人打交道,。由于存在著利益關(guān)系,，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問暖,。在以后的工作中，我將繼續(xù)秉持認(rèn)真,、負(fù)責(zé)、用心,、踏實(shí)的工作態(tài)度，努力完善自身工作中不足,。也從更多方面努力的摸索工作的方式、方法,，用心鍛煉自己的工作潛力，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門工作,，為部門為公司做出貢獻(xiàn),。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇十六

在寫工作總結(jié)的時(shí)候，要了解領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題,。這樣，在匯報(bào)工作的時(shí)候該講什么,，不該講什么,，哪些多講,，哪些少講心中就有數(shù)了。這樣講起來,，有針對(duì)性，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)聽得全神貫注,。

要寫好總結(jié)，須勤于思索,，善于歸納，對(duì)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計(jì)和總結(jié),。簡單點(diǎn),，就是要用數(shù)據(jù)來說話。

比如當(dāng)月我共發(fā)現(xiàn)了多少問題點(diǎn)或工作中檢查出多少需要改進(jìn)的方向,；有多少問題點(diǎn)已經(jīng)改善，哪些還需要下一步關(guān)注,；完成了多少工作量，與目標(biāo)差異多少,？這些都需要數(shù)據(jù)量化出來。

除了總結(jié)當(dāng)月的工作情況,，還需要有個(gè)人的思想感悟和認(rèn)識(shí)，從當(dāng)月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？偨Y(jié)中對(duì)自我剖析僅有反思還不夠,，最重要的是要提出改善的方法和思路,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇十七

總結(jié)主要包括以下四個(gè)方面的主要內(nèi)容：

1．

基本情況

這是對(duì)自身情況和形勢(shì)背景的簡略介紹,。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì),、基本建制、人員數(shù)量,、主要工作任務(wù)等；形勢(shì)背景包括國內(nèi)外形勢(shì),、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等,。

2．

成績和做法

工作取得了哪些主要成績,，采取了哪些方法、措施,，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容,，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。

3．

經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

通過對(duì)實(shí)踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析,，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。

4．

今后打算

下一步將怎樣發(fā)揚(yáng)成績,、糾正錯(cuò)誤，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就,，不必像計(jì)劃那樣具體，但一般不能少了這些內(nèi)容,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇十八

隨著時(shí)間的流逝,，加入某公司已經(jīng)六個(gè)月了,，總結(jié)12月份的工作以予在下個(gè)月度中更好的發(fā)現(xiàn)自己,，完善自我，現(xiàn)對(duì)上個(gè)月的工作做出總結(jié)以及下個(gè)月的計(jì)劃：

一,、工作總結(jié)

1.嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行資金的把關(guān)，杜絕浪費(fèi)及不正常的開支,。

2.按規(guī)定認(rèn)真收取營業(yè)款， 核對(duì)無誤后除備留日常費(fèi)用開支款和自采款外,， 余款在每天上午十點(diǎn)以前存入公司指定賬戶， 同時(shí)與總部出納進(jìn)行核實(shí),。

3.嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入,，防止收付差錯(cuò)。對(duì)收入和付出的現(xiàn)金及支票都會(huì)雙重復(fù)核,，以確保準(zhǔn)確無誤開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,。

4.嚴(yán)格執(zhí)行借款手續(xù)，按時(shí)催收各專柜的租金和水電費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用及時(shí)按時(shí)與借款人結(jié)算借款金額,，按相關(guān)規(guī)定和流程結(jié)清前一天的借款， 并掌管保險(xiǎn)柜,、保管有關(guān)印章和空白收據(jù)及發(fā)票。

5.堅(jiān)持以財(cái)務(wù)的規(guī)章制度為準(zhǔn),，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。

6.根據(jù)總部會(huì)計(jì)提供的依據(jù),，確認(rèn)無誤后井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

7.堅(jiān)持每日進(jìn)行庫存現(xiàn)金盤點(diǎn),，嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全,，防止收付差錯(cuò)及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié),。每天核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬。

8.配合主管會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理,，保守公司秘密，每天下班終前向主管會(huì)計(jì)報(bào)送現(xiàn)金日記賬和相關(guān)附表的報(bào)表,。

9.做好憑證、賬簿和有關(guān)業(yè)務(wù)記錄的保管與移交工作,。

二、下個(gè)月的工作計(jì)劃

1.吸取12月份遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗(yàn),，來進(jìn)一步完善自己的工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行本職崗位工作制度,，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用,。

3.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。

4.加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,，把分內(nèi)的工作做好。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

以上是我工作以來的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過程,。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏。

在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心,，這是對(duì)我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇十九

這部分因人而異,，因行業(yè),、崗位不同，所寫的內(nèi)容不同,。主要就是自己平時(shí)做了哪些重要的工作，重要的成果,，對(duì)工作劃分類別，每種工作具體完成了些什么,。

工作中如何制訂符合本公司、本部門的工作計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn),，部署及分解工作任務(wù)，如何做到跟蹤落實(shí)和反饋的情況,；

三任何人工作中不可能順風(fēng)順?biāo)欢ㄓ杏龅嚼щy的時(shí)候,，寫的好了可以在總結(jié)增添色彩，工作中存在的問題,，不能只寫問題，一定要跟隨著寫今后的改善方法,，否則反而弄巧成拙。

這條如果自己沒把握,，又不是公司要求的必選項(xiàng)，建議不用寫。如果寫,，不要耍小聰明，把原本是優(yōu)點(diǎn)的,，寫成是缺點(diǎn)，不要去挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的智商,。可以從對(duì)本崗位不重要的一些缺點(diǎn)上來寫,，即使這些缺點(diǎn)短時(shí)間或長時(shí)間未能改正,，也不影響在本崗位上的工作。

五,、個(gè)人成就及突破：晉升時(shí)可以寫一下，如果自己確實(shí)有突出的成就,，年終總結(jié)也可以寫一下。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二十

在這一個(gè)月里,，我們財(cái)務(wù)部的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力,、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、發(fā)揚(yáng)成績、克服不足,，現(xiàn)將--月工作作如下簡要回顧和總結(jié)：

一、月順利完成的工作

1,、以認(rèn)真的態(tài)度用心參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù),。

2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作,，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度,、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送,。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納,。

3、對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案,，進(jìn)行了分類、裝訂,、歸檔。

二,、月學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3,、不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果,，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”,，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通,，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí),、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識(shí),，使自身綜合潛力不斷得到提高。

4,、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實(shí)、求實(shí)上,，腳踏實(shí)地工作。

三,、月中仍然存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù),，但務(wù)必看到工作存在的不足：

1、只干工作,，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大,，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié),、勤思考，逐步到達(dá)事半功倍的的效果,。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多,，深入探討,、思考,、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3、理論水平不高,，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高,。

四、月嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé),，扎實(shí)做好本職工作

1、善于總結(jié),，提出自己的意見和推薦,，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給準(zhǔn)確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn),，建立健全良好的工作機(jī)制,。

2,、不斷學(xué)習(xí),、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念,、完善自我，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二十一

年終總結(jié)那么多，為什么別人總結(jié)“主題鮮明,、邏輯清洗、重點(diǎn)突出”呢,，而我的總結(jié)總是被批“沒有重點(diǎn)，太水了”,。水的不是沒有工作積累，水的是總結(jié)沒有構(gòu)思好,，沒有構(gòu)思好的總結(jié),，東一榔頭西一棒子，讓聽眾云里霧里去,，云霧之中當(dāng)然水了。

如何做到“主題鮮明、邏輯清洗、重點(diǎn)突出”,？撰寫年終總結(jié)ppt之前,，用思維導(dǎo)圖幫助自己構(gòu)思。接下來小m將帶領(lǐng)大家運(yùn)用思維導(dǎo)圖幫助自己快速構(gòu)思。

打開mindmaster軟件，找到新建思維導(dǎo)圖按鈕,，下拉在經(jīng)典模版中即可找到《年度總結(jié)規(guī)劃模版》,。

如果您覺得這個(gè)模版是個(gè)人模版，用于職場(chǎng)改動(dòng)太大,，沒關(guān)系,。小m帶著您繼續(xù)往下走。

在職場(chǎng)中縱橫多年的小m知道，年終總結(jié)少不了“

回顧計(jì)劃、對(duì)標(biāo)績效,，匯報(bào)亮點(diǎn),、述說問題,，規(guī)劃來年,、爭取資源

”等內(nèi)容,，同時(shí)小m知道，這個(gè)寫內(nèi)容與pdca框架很像,。小m先科普一下pdca。

所謂pdca,，即是計(jì)劃(plan),、實(shí)施(do)、檢查(check)、處理(act)的首字母組合,。無論哪一項(xiàng)工作都離不開pdca的循環(huán),，每一項(xiàng)工作都需要經(jīng)過計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃,、檢查計(jì)劃、對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整并不斷改善這樣四個(gè)階段。

知道pdca后，找到mindmaster導(dǎo)圖社區(qū),，在導(dǎo)圖社區(qū)搜索欄輸入“pdca”,。神奇的事情出現(xiàn)了，很多與pdca有關(guān)的思維導(dǎo)圖出現(xiàn)在導(dǎo)圖社區(qū),。

上述圖形是一個(gè)包“pdca說明，績效好時(shí)pdca總結(jié)匯報(bào)法,、績效一般時(shí)pdca總結(jié)匯報(bào)法、績效差時(shí)pdca總結(jié)匯報(bào)法”四大內(nèi)容,，具體應(yīng)用時(shí)，可以根據(jù)自己績效情況選擇一個(gè)構(gòu)思就好,。比如小m選擇《績效好時(shí)總結(jié)匯報(bào)法》。

績效好時(shí)要突出成績,，具體方式按照以下3步進(jìn)行：

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二十二

大體有兩種寫法。 一是公文式標(biāo)題,。由單位名稱、時(shí)間,、事由、文種等項(xiàng)組合而成,。有的是完全式標(biāo)題，即四項(xiàng)都有,，如《××段委員會(huì)20xx年度工作總結(jié)》；有的是省去其中的一項(xiàng)或兩項(xiàng),，有的也直接寫成《工作總結(jié)》,。 二是新聞式標(biāo)題,，就是把所要表述的中心觀點(diǎn),，歸納為一句精煉的話作為標(biāo)題,。有時(shí)還可以用復(fù)式標(biāo)題，即既有正題又有副題,，正題突出中心，副題注明單位,、時(shí)間、事由和文種,。如《綜合治理 齊抓共管 持之以恒——××段委員會(huì)整頓干部作風(fēng)工作總結(jié)》。

即開頭部分,，要求簡明扼要，緊扣中心,，有吸引力，一般是概述基本情況,，為主題內(nèi)容的展開作必要鋪墊。

前言的寫法比較靈活,，一般有以下幾種方式：

概括介紹基本情況，即交待工作的背景,、時(shí)間、地點(diǎn),、條件等。不要求全求詳,，一般不要涉及與中心無關(guān)的事項(xiàng),。

2、先明確提出總結(jié)出的結(jié)論,，使人了解經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的核心所在，然后再引出下文,。

對(duì)工作的主要內(nèi)容作提示性、概括性的介紹,，它不概括經(jīng)驗(yàn)，只提示總結(jié)的工作內(nèi)容和范圍,。

先提出問題，點(diǎn)明總結(jié)的重點(diǎn)引起人們的關(guān)注,。

5、對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行比較,，以說明成績，闡明優(yōu)勢(shì),，引出下文。 注意：不管哪種寫法,，都要通過適當(dāng)?shù)臍w納和概括，突出一些基本的統(tǒng)計(jì)數(shù)字,，以增強(qiáng)表達(dá)效果。

這是總結(jié)的核心部分,，一般包括下列內(nèi)容： 一是做法、成績與經(jīng)驗(yàn),。這是總結(jié)的主要內(nèi)容，必須詳細(xì),、具體。要寫明做了哪些工作,，采取了怎樣的措施,、方法和步驟,，有什么效果，取得了哪些成績,，哪些做法是成功的、行之有效的,，有什么經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。這些內(nèi)容中,，做法,、成績是基礎(chǔ)，經(jīng)驗(yàn),、體會(huì)是重點(diǎn),。這部分內(nèi)容一般比較豐富,，寫作中要處理好主次詳略的關(guān)系,。那些關(guān)鍵性的、有創(chuàng)造性的做法要介紹得詳盡,、具體、清楚,、突出的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)要重點(diǎn)闡明，其他內(nèi)容則可寫得概括,、簡單一些,。經(jīng)驗(yàn)可以自成一個(gè)部分,，分條闡述，也可以結(jié)合工作進(jìn)度來寫,，將其納入每部分之中。寫經(jīng)驗(yàn)時(shí),，不但要指出具體經(jīng)驗(yàn)是哪些，還要用典型材料對(duì)經(jīng)驗(yàn)加以充分的闡述,，提示經(jīng)驗(yàn)的意義和效果。 二是問題與教訓(xùn),。要寫出工作中存在的問題與不足，以及它們給工作帶來的影響,、造成的損失、主客觀原因以及由此得出的教訓(xùn),。不同的總結(jié)對(duì)這部分內(nèi)容的輕重處理也不盡相同，比如著重反映問題的總結(jié),，就要把這部分作為重點(diǎn)來寫。 三是今后的工作設(shè)想和努力方向,。是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作的實(shí)際問題,，提出改進(jìn)措施，或者說明今后打算,，或者說明工作發(fā)展趨勢(shì)，展望工作前景,，提出新的目標(biāo)。

主要寫明今后的打算,、努力方向或改進(jìn)意見。只需寫很短的一段話,。寫得長了,，反而沖淡了主題,。也可以不要結(jié)尾段，以今后工作打算作為結(jié)束語,。

寫上總結(jié)的單位名稱，標(biāo)明時(shí)間,，題目中已有單位名稱的，可只標(biāo)明時(shí)間,。

撰寫總結(jié)應(yīng)注意的問題：

既要有面上材料，又要有點(diǎn)上材料,。面上的材料全面、概括,，可以反映全貌；點(diǎn)上材料具體,、生動(dòng),，可以反映個(gè)性,。選擇材料，一是要選擇最典型,、最有代表性并能反映問題，本質(zhì)的材料,。二是要選擇新穎、有特色的材料,。三是要選擇能為中心服務(wù)的材料，材料太多,，不但羅嗦,，而且會(huì)淹沒中心,，凡不能準(zhǔn)確表達(dá)中心的材料，要堅(jiān)決舍棄,。

總結(jié)不是現(xiàn)象的羅列和記錄，一份好的總結(jié),，應(yīng)當(dāng)抓住重點(diǎn)，分清主次,，總體情況全面概括，重點(diǎn)情況詳細(xì)具體,，非重點(diǎn)的問題，可以少用些筆墨,，至于細(xì)微末節(jié)或無關(guān)問題則一律不寫。抓不住這些,，即使洋洋萬言，也不是一篇好總結(jié),。

這是寫總結(jié)的硬功夫，是重點(diǎn)和難點(diǎn)所在,。有人寫總結(jié)，只是把所收集的情況和材料一一堆積上去,，或者原原本本地把工作的過程寫出來，面面俱到,，龐雜累贅，抓不住要領(lǐng),，形成一本“流水帳”，使人讀后不知總結(jié)要說明什么問題，更不能從中得到有益的啟示,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二十三

根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，可將總結(jié)分為許多不同的類型,。

按范圍分，有班組總結(jié),、單位總結(jié)、行業(yè)總結(jié),、地區(qū)總結(jié)等。

按性質(zhì)分,，有工作總結(jié)、教學(xué)總結(jié),、學(xué)習(xí)總結(jié),、科研總結(jié),、思想總結(jié)、項(xiàng)目總結(jié)等,。

按時(shí)間分，有月份總結(jié),、季度總結(jié)、半年總結(jié),、年度總結(jié)、一年以上的時(shí)期總結(jié)等,。

按內(nèi)容分，有全面總結(jié),、專題總結(jié)等。

區(qū)分以上總結(jié)的種類,，目的在于明確重心、把握界限、為構(gòu)思寫作提供方便,。但上述分類不是絕對(duì)的，相互之間可以相容,、交叉。如《××大學(xué)1999年度工作總結(jié)》,，按性質(zhì)講是工作總結(jié)，按范圍講是單位總結(jié),，按時(shí)間講是年度總結(jié)，按內(nèi)容講是全面總結(jié),。同時(shí)，大學(xué)的工作總結(jié)不可能不涉及教學(xué)和科研,，那么它也包容了教學(xué)總結(jié)和科研總結(jié)的成份。這說明在總 結(jié)的分類上,，應(yīng)靈活掌握，不必過于拘泥,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二十四

工作總結(jié)ppt模板應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？

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1．基本情況：這是對(duì)自身情況和形勢(shì)背景的簡略介紹,。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì),、基本建制、人 員數(shù)量,、主要工作任務(wù)等；形勢(shì)背景包括國內(nèi)外形勢(shì),、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等,。

2．成績和做法：工作取得了哪些主要成績,，采取了哪些方法、措施,，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容,，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。

3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)：通過對(duì)實(shí)踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析,，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認(rèn)識(shí)上升到理 性認(rèn)識(shí)。

4．今后打算：下一步將怎樣發(fā)揚(yáng)成績,、糾正錯(cuò)誤，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就,，不必像計(jì)劃那樣具體，但一 般不能少了這些內(nèi)容,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二十五

安全工作總結(jié)的特點(diǎn)與作用

安全工作總結(jié)有很強(qiáng)的實(shí)踐性

安全工作總結(jié)是對(duì)本單位、本部門或筆者本身以往一個(gè)時(shí)期安全工作的簡要回顧,，材料 要從安全生產(chǎn)實(shí)際工作中選取，總結(jié)的觀點(diǎn)要從具體工作中歸納,。

安全工作總結(jié)的內(nèi)容必須實(shí)事求是

總結(jié)要以計(jì)劃為依據(jù)，要檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況,，要檢驗(yàn)計(jì)劃的準(zhǔn)確程度；但從實(shí)踐的延續(xù)性看,，下一階段的計(jì)劃要依據(jù)上一階段的總結(jié)制訂，上一階段的總結(jié)規(guī)定著下一階段計(jì)劃的方向,，由此可見,，安全總結(jié)對(duì)下一階段的具體工作有著很強(qiáng)的指導(dǎo)性。因此,，安全總結(jié)必須實(shí)事求是，一分為二,，從實(shí)際工作中找出規(guī)律，并把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理性認(rèn)識(shí),，要避免簡 單地評(píng)功擺好，或盲目地自我批評(píng),。

安全工作總結(jié)的種類

安全工作總結(jié)有許多種類，按時(shí)間分 有：季度總結(jié),、階段總結(jié)、年度總結(jié)等,；按范圍分有：單位總結(jié)、地區(qū)總結(jié),、個(gè)人總結(jié)等； 按內(nèi)容分有：全面總結(jié),、專題總結(jié)。

全面總結(jié)是比較全面地總結(jié)一個(gè)工區(qū),、一個(gè)單位，在某一時(shí)期內(nèi)的主要安全工作各個(gè)方面的情況,。它涉及面較廣，涉及問題較多,，能夠展現(xiàn)實(shí)際工作的全貌，便于大家了解情況,，樹立信心，明確方向,，也能及時(shí)讓上級(jí)體察下情,，制訂新的工作計(jì)劃，還可以使兄弟單位從 中學(xué)到先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或接受教訓(xùn),。

專題總結(jié)是對(duì)某一項(xiàng)工作，或工作中的某一側(cè)面,、某一問題所作的總結(jié)。它的內(nèi)容比較集中,，針對(duì)性強(qiáng)、適用性也強(qiáng),，比較容易引起人們的注意。如我們過去向局里寫出的“安全生產(chǎn)周活動(dòng),、反習(xí)慣性違章活動(dòng)和春冬安全大檢查”等都是專題總結(jié)，盡管每年的安全檢查中涉及的內(nèi)容多,，文字量大，但具體到一個(gè)單位或一個(gè)專業(yè)來說,，仍然算是專題總結(jié)，而不 能叫它全面總結(jié),。

安全工作總結(jié)的基本內(nèi)容

安全工作總結(jié)一般分為：安全工作基本情況及評(píng)價(jià)、主要工作及體會(huì),、存在的主要問題 和下步工作意見等四個(gè)大塊,。其結(jié)構(gòu)通常有標(biāo)題,、正文和落款3個(gè)固定部分。

安全工作總結(jié)的寫法

標(biāo)題

安全工作總結(jié)標(biāo)題最常見的格式包括單位名稱,、時(shí)間和內(nèi)容，如《××工區(qū)1999年上半年安全工作總結(jié)》,；有的只是內(nèi)容的概括,，并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣,，而把“總結(jié)”二字的含義蘊(yùn)含在標(biāo)題之中,，有時(shí)總結(jié)要用雙標(biāo)題，正題用簡明,、能代表總結(jié)中心議題的語言，點(diǎn)明文章的主旨或重心,，而副題則具體說明文章內(nèi)容和文體，如《防,、打、護(hù)相結(jié)合,，確保線路 安全運(yùn)行輸電工區(qū)保電工作總結(jié)》。在用正副標(biāo)題時(shí),，要注意正題用詞的嚴(yán)謹(jǐn)性和概括性,，力爭通過正題簡短的幾個(gè)并列詞,，勾畫出你這篇總結(jié)的大概內(nèi)容,，反映出總結(jié)的精髓所 在。

正文

安全工作總結(jié)的正文也分為開頭,、主 體、結(jié)尾三部分,，各部分都有其特定的內(nèi)容。

開頭,。這一部分主要反映概況，它或者交代有關(guān)的時(shí)間,、地點(diǎn)、背景等,，或者說明寫作的指導(dǎo)思想,，或者扼要提示主要的成績、經(jīng)驗(yàn)和問題,，有些專門介紹經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)還在開頭說明動(dòng)機(jī)、目的,，以便引起注意。安全工作總結(jié)在這一部分,，一般用簡潔的語言，概括一個(gè)時(shí)期以來本單位在安全生產(chǎn)方面所做的主要的,、有特色的工作以及取得的主要成績。主要成績往往是通過有關(guān)的技術(shù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字來反映的,，這樣會(huì)更有說服力，更易于人們一下子建立直觀的印象,。作為年度總結(jié)，往往要列出當(dāng)年與上年的有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)的對(duì)比,。如年百公里線路跳閘率、年變壓器事故跳閘率,、設(shè)備完好率、人身重傷率以及繼電保護(hù)正確動(dòng)作率等,。 另外，對(duì)一個(gè)時(shí)期的安全生產(chǎn)情況,，還要給出總體評(píng)價(jià)。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二十六

(一)

總結(jié)的標(biāo)題

總結(jié)的標(biāo)題有種種形式,，最常見的是由單位名稱、時(shí)間,、主要內(nèi)容、文種組成，如《××市財(cái)政局1999年工作總結(jié)》,、《××廠2000年上半年工作總結(jié)》。

有的總結(jié)標(biāo)題中不出現(xiàn)單位名稱,，如《創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)》、《1999年教學(xué)工作總結(jié)》,。

有的總結(jié)標(biāo)題只是內(nèi)容的概括，并不標(biāo)明“總結(jié)”字樣,，但一看內(nèi)容就知道是總結(jié),，如《一年來的談判及前途》等。

還有的總結(jié)采用雙標(biāo)題,。正標(biāo)題點(diǎn)明文章的主旨或重心，副標(biāo)題具體說明文章的內(nèi)容和文種,，如《構(gòu)建農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)的新機(jī)制——運(yùn)城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐與總結(jié)》、《加強(qiáng) 醫(yī)德修養(yǎng)樹立醫(yī)療新風(fēng)——南方醫(yī)院惠僑科精神文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)》,。

(二)

總結(jié)的正文

和其他應(yīng)用文體一樣，總結(jié)的正文也分為開頭,、主體、結(jié)尾三部分,，各部分均有其特定的內(nèi)容。

1．

開頭

總結(jié)的開頭主要用來概述基本情況,。包括單位名稱、工作性質(zhì),、主要任務(wù)、時(shí)代背景,、指導(dǎo) 思想，以及總結(jié)目的,、主要內(nèi)容提示等,。作為開頭部分，要注意簡明扼要,，文字不可過多。

2．

主體

這是總結(jié)的主要部分,，內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),、今后打算等方面。這部分篇幅大,、內(nèi)容多，要特別注意層次分明,、條理清楚。

主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種,。

第一，縱式結(jié)構(gòu),。就是按照事物或?qū)嵺`活動(dòng)的過程安排內(nèi)容。寫作時(shí),，把總結(jié)所包括的時(shí)間 劃分為幾個(gè)階段，按時(shí)間順序分別敘述每個(gè)階段的成績,、做法,、經(jīng)驗(yàn),、體會(huì),。這種寫法的好 處是事物發(fā)展或社會(huì)活動(dòng)的全過程清楚明白。

第二,，橫式結(jié)構(gòu)。按事實(shí)性質(zhì)和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢(shì),。這種寫法的優(yōu)點(diǎn)是各層次的內(nèi)容鮮明集中。

第三,，縱橫式結(jié)構(gòu)。安排內(nèi)容時(shí),，即考慮到時(shí)間的先后順序,，體現(xiàn)事物的發(fā)展過程,，又注意 內(nèi)容的邏輯聯(lián)系，從幾個(gè)方面總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結(jié)構(gòu),，寫事物 發(fā)展的各個(gè)階段的情況或問題，然后用橫式結(jié)構(gòu)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),。

主體部分的外部形式，有貫通式,、小標(biāo)題式、序數(shù)式三種情況,。

貫通式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結(jié),。它像一篇短文，全文之中不用外部標(biāo)志來顯示層次,。

小標(biāo)題式將主體部分分為若干層次，每層加一個(gè)概括核心內(nèi)容的小標(biāo)題,，重心突出，條理清楚,。

序數(shù)式也將主體分為若干層次，各層用“一、二,、三……”的序號(hào)排列，層次一目了然,。

3．

結(jié)尾

結(jié)尾是正文的收束，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，提出今后的方向、任務(wù)和措施,，表明決心 、展望前景,。這段內(nèi)容要與開頭相照應(yīng)，篇幅不應(yīng)過長,。有些總結(jié)在主體部分已將這些內(nèi)容 表達(dá)過了，就不必再寫結(jié)尾,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二十七

1．

要堅(jiān)持實(shí)事求是原則

實(shí)事求是,、一切從實(shí)際出發(fā),，這是總結(jié)寫作的基本原則,，但在總結(jié)寫作實(shí)踐中，違反這一原則的情況卻屢見不鮮,。有人認(rèn)為“三分工作七分吹”，在總結(jié)中夸大成績,，隱瞞缺點(diǎn)，報(bào)喜不報(bào)憂,。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風(fēng),，對(duì)單位,、對(duì)國家、對(duì)事業(yè),、對(duì)個(gè)人都沒有任何益處，必須堅(jiān)決防止,。

2．

要注意共性、把握個(gè)性

總結(jié)很容易寫得千篇一律,、缺乏個(gè)性。當(dāng)然,，總結(jié)不是文學(xué)作品，無需刻意追求個(gè)性特色,， 但千部一腔的文章是不會(huì)有獨(dú)到價(jià)值的，因而也是不受人歡迎的,。要寫出個(gè)性，總結(jié)就要有 獨(dú)到的發(fā)現(xiàn),、獨(dú)到的體會(huì)、新鮮的角度,、新穎的材料。

3．

要詳略得當(dāng),，突出重點(diǎn)

有人寫總結(jié)總想把一切成績都寫進(jìn)去，不肯舍棄所有的正面材料,，結(jié)果文章寫得臃腫拖沓，沒有重點(diǎn),，不能給人留下深刻印象?？偨Y(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用 ,，寫得詳細(xì)、具體,。而一般性的材料則要略寫或舍棄。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二十八

在樂和工作三個(gè)月了,，學(xué)生從一個(gè)到十個(gè),讓我深刻感受到了作為一個(gè)老師的喜悅與憂慮。每一個(gè)周末都帶著一份期待,，期待看到學(xué)生的進(jìn)步，又帶了一絲緊張,，看到學(xué)生進(jìn)步不明顯，忍不住自責(zé),。鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力的同時(shí),，也是在不斷鼓勵(lì)自己努力工作,，要做一個(gè)合格的老師。

在日常教學(xué)工作中我們要注意以下幾點(diǎn)：

1,、備課深入細(xì)致。平時(shí)認(rèn)真研究教材,，多方參閱各種資料，力求深入理解教材,，準(zhǔn)確把握難重點(diǎn)。在制定教學(xué)目的時(shí)侯,，非常注意學(xué)生的實(shí)際情況。

2,、注重課堂教學(xué)效果,。針對(duì)學(xué)生特點(diǎn),，以愉快式教學(xué)為主，堅(jiān)持學(xué)生為主體,，教師為主導(dǎo)、教學(xué)為主線,，注重講練結(jié)合。在教學(xué)中注意抓住重點(diǎn),，突破難點(diǎn)。

3,、多參加老師間的教學(xué)研討活動(dòng),，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗(yàn),，提高自己的教學(xué)水平。經(jīng)常向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師請(qǐng)教并經(jīng)常在一起討論教學(xué)問題,。感謝各位老師給我提出了不少寶貴的建議,，使我明確了今后講課的方向和以后數(shù)學(xué)課該怎么教和怎么講。

4,、在回家作業(yè)布置和批改上,，認(rèn)真及時(shí)，做到全批全改,，重在訂正,，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以便在輔導(dǎo)中做到有的放矢,。

我們?cè)诮虒W(xué)中要尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,，使他們形成自己不同的風(fēng)格，不強(qiáng)求一律,。有意識(shí)地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo),，充分調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性,。讓他們的天性和個(gè)性得以自由健康的發(fā)揮,。讓學(xué)生在視,、聽,、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，極大地活躍了課堂氣氛，相應(yīng)提高了課堂教學(xué)效率。

叫你一聲“老師”,，就背負(fù)了一份尊重和信任,。我們要像學(xué)生尊重老師一樣,，尊重我們自己的職業(yè),。成為他們的良師益友,。

工作總結(jié)包含哪些內(nèi)容篇二十九

本月份的工作已將結(jié)束,，班組的績效成績,，沒有取得好的成績，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象,，這些原因，主要是自我的工作沒有做到位,，本身的工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，管理過于疏散,，本人自擔(dān)任工藝二班班長以來,，也是第一個(gè)月，對(duì)班組建設(shè)還感覺很陌生,，無法將自我的工作推動(dòng)的更出色,，今日借此契機(jī),，將這個(gè)月來工藝二班的工作情景從以下幾個(gè)方面作一下小結(jié)：

一,、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),，在管理上疏于放松,，剛擔(dān)任班長以來對(duì)班員的管理過于寬容,，不嚴(yán)厲，太過于人性化，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,，正因?yàn)檫@種想法，縱容了班員,，導(dǎo)致了班員隨心所欲,，所以出現(xiàn)了某的睡崗,，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響了工段和班組的利益,，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不夢(mèng)想,，更談不上推進(jìn)，這些職責(zé)只能是班長的職責(zé),，沒有認(rèn)真宣貫，落實(shí),，督辦和檢查，所以出現(xiàn)了一系列的不正?，F(xiàn)象。

二,、工藝指標(biāo)的執(zhí)行,，我班在工藝指標(biāo)上均能按照正常操作程序進(jìn)行執(zhí)行，在工藝指標(biāo)上執(zhí)行的是我班主操某，在相比之下比其他主操要好些,，在爐溫控制方面，翻爐要少些,，可是在爐溫考核上,，我班兩個(gè)主操,，超^v^較多，班組在這方面丟分比較多,，沒有占到優(yōu)勢(shì)，沒有為班組爭到榮譽(yù),。

三、巡回檢查,，在這方面,，在那里要提出表揚(yáng)的是,，我班巡回工,，某，在上班期間能夠認(rèn)真巡回檢查,，在一次上小夜班中，他能及時(shí)發(fā)現(xiàn)汽輪機(jī),，振動(dòng)的突然變化，能及時(shí)的向班長反映,，并能及時(shí)的處理，倒風(fēng)機(jī),，避免了氣機(jī)事故的發(fā)生,。

四,、區(qū)域職責(zé)制，我班在區(qū)域職責(zé)制方面,，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們,，在那里要提出表揚(yáng)的是我班出渣工，某,，在上班期間，他能主動(dòng)的維護(hù)自我的衛(wèi)生區(qū)域,，在一次，他能主動(dòng)的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領(lǐng)導(dǎo)，主任的表揚(yáng),，為班組爭得了榮譽(yù)，其次就是我班除渣工,，某,，他是一個(gè)做事比較踏實(shí)的教師傅,，在班期間，他能明確自我的職責(zé),，灰門泄露方面維護(hù)的比較好，能主動(dòng)的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生,，受到了x主任的表揚(yáng)，為班組爭得了榮譽(yù),。

五、隱患治理方面,，我班能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和處理隱患,，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工某,，在倉泵運(yùn)行中投入運(yùn)行，比其他輸灰工要好些,，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)泄露能及時(shí)向班長反映,，并能及時(shí)配合機(jī)修工進(jìn)行維護(hù)。