在平平淡淡的日常中，我們都不可避免地要寫自我評價,，自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇專業(yè)技術(shù)人員崗位技能自我評價2023,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

專業(yè)技術(shù)人員崗位技能自我評價1

經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí),，我發(fā)現(xiàn)自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,，這也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。經(jīng)過總結(jié)，自己在20xx年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1,、工作的條理性不夠清晰,，不能分清主次和輕重緩急。 項目技術(shù)員的工作是一個比較繁雜的工作,，要和工程,、營銷、成本,、前期,、采購各個部門對接并提供技術(shù)支持，還要和設(shè)計院,、政府部門進行溝通博弈,，事情多了,，就需要有詳實而主次分明的計劃,，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成,，今年在計劃上自己進步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2,、對設(shè)計院的控制力度不夠,。

對設(shè)計院的控制力度不夠重點體現(xiàn)在有些方案、施工圖的推進不順利,。在進度控制上,，以后要在計劃完成的時間節(jié)點上提前一段時間，以應(yīng)對臨時的事情,。另外,，以后與設(shè)計院的聯(lián)系上，要多聯(lián)系設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo),，讓他們參與進來,。

3,、對圖紙不夠熟悉，看圖時間少,。

在上半年工作中,，發(fā)現(xiàn)圖紙的問題非常的多，包括錯誤與缺漏,，還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制力度顯然不夠。說到底圖紙才是項目技術(shù)員工作的核心,。只有把控好圖紙,，才能服務(wù)現(xiàn)場、前期,、成本,、采購、營銷等部門,。以后每周都要抽出幾個晚上來看圖,，看了圖再去現(xiàn)場工地去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。哪怕有些不重要的工作拖一拖,，圖紙也一定要找時間來審核，做事不能本末倒置,。

4,、工作不夠精細化。

平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié),，但缺少規(guī)律性,，比如圖紙等隨時有更新的內(nèi)容就可能出現(xiàn)錯誤。以后工作中要專門規(guī)定一個時間去總結(jié)和反思,，比如每周的周幾核對平時統(tǒng)計的變更,、每個月的什么時間來進行月度計劃梳理等等，有了這些工作,，才能實現(xiàn)精細化,。

5、工作方式不夠靈活,。

項目技術(shù)員從事的是技術(shù)管理的工作,，手上的設(shè)計院、總部技術(shù)部的員工都是可以利用的資源，能利用的就要利用,，該讓總部支持的就要求支持,，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度,，二是不能保證質(zhì)量,。做事分清主次，抓主要矛盾,，劃清界限,。

6、缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗,。

今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始買地到取得預(yù)售證,，對整個工程從開始放樣定位到交付物業(yè)都有了認識,，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解,，很多東西都是紙上談兵,，需要在以后的工作中加強現(xiàn)場學(xué)習(xí)力度。

7,、個人性格較軟弱,。

與人溝通隨和是好事，但在專業(yè)性和原則性的問題上態(tài)度一定要堅決甚至強硬,，才能有效控制方案進展和標準化的推廣,。如對設(shè)計院，如果我們的態(tài)度偏軟一點,，同時其他房產(chǎn)的態(tài)度堅決一些,，那么就會造成進度的拖延，即使進度不拖延也會造成因趕工而出現(xiàn)的.質(zhì)量問題,。

8,、缺少平時工作的知識總結(jié)。

今年在工作總結(jié)上有了進步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會更快的成長,。在下年的工作中，此項也作為重點來提高自己,。

9,、做事不夠果斷,，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象,。

拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點,，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些,，更雷厲風(fēng)行一些,，會避免工作上的很多不必要的錯誤。把進度,、質(zhì)量,、成本綜合考慮，抓主要矛盾,，解決主要問題,，隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,，學(xué)會不完美也是工作中的一個進步,，也是對精細化工作的一個要求。

在以后的工作中,，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。

專業(yè)技術(shù)人員崗位技能自我評價2

在xx網(wǎng)管項目部任職技術(shù)員以來,，已經(jīng)過去了半年多，回顧這半年來的工作歷程,，工作中的經(jīng)驗,、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好技術(shù)工作,。

過去的半年里，很感謝公司及項目部的支持,，在管網(wǎng)項目部中擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),，施工中，在項目部很多同事的關(guān)心幫助下,，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理,，使我工作上有了很大的進步，當(dāng)然成績只代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力,，爭取做的更好。

在工程中，技術(shù)含量較高,，這就要求作為技術(shù)人員對待工作不能人浮于事,，做好人，要以踏實,、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精,，因為技術(shù)在不斷進步更新,，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實,，腳踏實地的作風(fēng),，方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工,，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終,，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng),，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督,，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行,，這要求我不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。

工作中我不怕苦不怕累,，放下管理人員清高的姿態(tài),，從工程的實干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高,。身為公司的一員,，有機會能在這樣的'條件下學(xué)習(xí)和鍛煉，我感到無比的自豪,，這種環(huán)境和外部的條件給了我一種自信和榮耀,，但更多的是對我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中時刻要以企業(yè)的形象來約束自己,，我所有的言行要符合特級企業(yè)的標準,，逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng),。

我通過半年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還多看書,，認真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責(zé)任感，及時做好個人的各項工作,。

總之,，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量,，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司共同進步,、共同成長。我按照領(lǐng)導(dǎo)確定的工作思路,，以微笑服務(wù)為己任,，以顧客滿意為宗旨，立足本職,、愛崗敬業(yè),、扎扎實實地做好基層營業(yè)工作。

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