總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

科室護理個人工作總結篇一

一、思想道德,、政治品質方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法，認真學習法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

二,、專業(yè)知識,、工作能力方面

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清晰。認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。在日常工作中態(tài)度端正,。

三、在態(tài)度,、學習方面

嚴格要求自己,，對醫(yī)院每個季度的考核能認真對待，態(tài)度端正,，目標明確,，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯系實際,；除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識,，從而提高了自身的思想文化素質,。

四、在生活方面

養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理,，有嚴謹的生活態(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的良好處事原則,，能與同事們和睦相處,，在工作期間能互相幫助。

五,、今后的目標

在新的一年里,，我決心加強自身各方面的修養(yǎng)，并努力克服自己存在的問題,，做到：

1,、扎實抓好理論學習,，保持政治上的堅定性；

2,、在院領導,、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責,，愛崗敬業(yè)；

3,、以科室為家，工作積極主動,，對待病員熱情,、耐心，滿足病人的需求,。

在過去的1年中,，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭,！希望來年,，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！

科室護理個人工作總結篇二

20xx年即將過去，又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走,，在過去的一年中,，我們在院領導的正確領導下，在全院相關科室同仁的關心,、支持下,，經過全科護士的共同努力、同結協作,，較好的完成了年初制定的各項護理工作?，F總結如下：

一、加強“三基”培訓考核,，提高了護理人員素質,。

根據護理部下發(fā)的各級護理人員培訓考核要求，認真地進行每月一次的科內業(yè)務學習及護理查房,，每月組織理論考試和技術操作考核,，注重?？评碚摷安僮髦R的學習，護理人員的?？萍夹g水平有了較大的提高,，專科理論知識的提高,，也促進了整體護理方面的提高,，護理人員能更好地了解病情，進行健康教育及護理,。利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。響應醫(yī)院“內涵提升年的號召”,，科室積極參報優(yōu)質護理示范病房,，在全科護士的共同努力下。此工作開展的有聲有色,，基礎護理及生活護理質量明顯提高,。

二、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，穩(wěn)步提高護理質量,。

根據護理質量管理標準的要求，成立護理質控小組,，充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現問題,，及時糾正,、處理，每月對質控檢查信息進行綜合分析,，查找原因,，制度切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。從而使病房管理,、基礎護理、分級護理等方面有了明顯的進補,，護理文書質量有了提高,。科室全年無嚴重差錯事故發(fā)生,。

三,、堅持以“病人為中心”，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。

做好護理人員的職業(yè)道德教育工作,，充分調動護理人員的工作積極性,，端正護理人員的工作和服務態(tài)度，增強護理人員工作的信心與自豪感,，發(fā)揮護理骨干的作用,，堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”為病人提供優(yōu)質服務,。認真地完成了上傳下達的各種任務,，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院內涵提升年”活動中來。

四,、做好護理教學及科研工作,，不斷完善帶教制度。

緊抓在職護士的?？谱o理學習,，鞏固科內常見病、疑難病的臨床知識,，加強晨會提問，隨機提問,，提高護士業(yè)務水平,。每月組織科內護理查房及業(yè)務學習，學習護理新知識,、了解護理新動態(tài),。本年度刊登護理論文2篇。根據本病區(qū)的工作特性,，制定了新入科護士三個月的培訓計劃,，要求其三個月內掌握科室所有儀器的使用，同時加強理論方面的學習與考核,。對于實習生做到放手不放眼,，以ppt的形式，實行每周一次的小講課,。

五,、存在問題。

1,、護理人員的整體素質仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習,；

2,、護理質量仍需進一步提高；

3,、個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現象,。

在新的一年里，我們將力爭邁上一個新臺階,，統一思想,，樹科室形象，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。

科室護理個人工作總結篇三

xx科技大學第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院在20xx年6月18日正式開業(yè),，我感到非常幸運，來到新區(qū)醫(yī)院做了一名泌尿外科護士,。在泌尿外科工作這段,，學習到很多新的東西，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難,，現將我近段工作總結如下：

一,、思想政治

在科室主任和護士長的領導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平,，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進,。同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己,，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界,，增長了見識，促進自己全面發(fā)展,。

二,、業(yè)務技術

泌尿外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識,。術前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適應,，為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向老師請教,，向同事學習，自己摸索,，在短時間內便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責，明確了工作的程序,，方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

三,、自我管理

我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室的業(yè)務學習，護理人員三基訓練,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念,，提高了自身素質及應急能力,。

四、缺點和不足

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導,、護士長和帶教老師給予的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持,。回顧過去,，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足；展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。

科室護理個人工作總結篇四

自20xx年7月以來,，我從外一科開始輪轉，通過一個多月的工作,，使我對護理工作有了較深的認識,。

一、領導和老師的關心和支持,，是我工作打好基礎的關鍵

從接受我到醫(yī)院報到及安排工作,，醫(yī)院和護理部領導給了我極大的關心，到外一科進行輪轉,，科主任,、護士長及老師們工作上給予了最大的支持和生活上的關心，帶教老師在護理工作中給予了很多指導和幫助,。在工作中遇到很多棘手的問題和困難,，外一科各位老師進行指導，幫助查找和分析存在的問題,，提出指導性的意見,，并鼓勵我、關心我,，增加了我干好工作的信心,，使我能在短時間內找準工作突破口，及時將科室的工作理順,。

二,、不斷的學習和提高,，是干好護理工作的基礎

在我實習一年和這一個多月的護理工作中,，體會到作為護士不僅要熟悉自己的工作，還要不斷加強學習,，包括學習?？浦R、與病人溝通,、與同事配合協作,、調節(jié)自己的家庭生活等,。8月中旬，護理部首先安排我們進行崗前教育及操作示范演練,，進一步提高了我對護理工作的認識,，理論知識得到豐富，實際操作能力有了很大的提高,。在外一科輪轉,，我充分抓住這次輪轉的機會，外一科收住普外腫瘤燒傷方面的病人,，我一方面加強相關疾病知識的學習,，另一方面不放過任何機會，學習護士長及各位老師的工作經驗,、對自己所管病人的管理,，出現問題及時對工作進行重新梳理，找問題,，尋差距,，在很短的時間內完善自己工作、溝通,、操作的能力,，工作中精益求精，不出現任何差錯事故,。

三,、堅定的信心和勇氣，是做好護理工作的動力

我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對科室的工作,，即使是在最艱難的時候,，也從沒有放棄過。特別是剛到外一科時,，由于科室病人多,，對科室環(huán)境不熟悉，需要有一段時間的適應和調節(jié),，在這個階段,，不知道怎樣才能把這份工作做到更好，感覺自己游離于輪轉生與護士角色之間找不到突破口,，科室的樊老師語重心長的對我說：“你要開始進入護士這個角色,，要試著與醫(yī)生，護士交流,，要開始融入我們這個科室,，其實放開了就好了?！甭犕攴蠋熣f的這些話,，我才發(fā)現其實科室的老師和醫(yī)生們都在關心著我,。自從那次之后，我就開始試著與老師和醫(yī)生們進行交流,，有什么不懂或者有疑問的問他們,，他們都會耐心細致的給我講答，我有什么做的不對或者不好的地方,，老師和醫(yī)生們也都會提出來,，讓我下次能夠不再犯這樣的錯誤，能夠把事情做到更好?，F在我與病人的溝通也越來越多了,，我管的病人對我的工作很認可，信任我,，時不時給水果吃,，我都善意的拒絕了。交班記錄也漸漸開始獨立書寫,。其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的,，當自己敢于踏出第一步，敢于去嘗試了,，那么后面的事情也就迎刃而解了,。

來外一科工作的這一個多月中，我無論是在工作經驗,，還是做人處事方面都有了很大的提高,。這些都是與科室領導和老師們的幫助是分不開的，是他們燃起了我對這份職業(yè)的熱愛,，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪,。

科室護理個人工作總結篇五

我科在院領導和感染管理委員會的領導下，根據《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,、《消毒技術規(guī)范》和《傳染病防治法》等有關文件與規(guī)定,，制定相應的院內感染控制計劃，并組織實施,，及時監(jiān)測效果,，及時修訂措施，使我院院內感染發(fā)生率控制在較好的范圍內,，無院內感染的暴發(fā)流行?，F將今年主要工作總結如下：

一、完善管理體系,，發(fā)揮體系作用

1,、為進一步加強醫(yī)院感染管理工作,，明確職責,，落實任務,，今年8月重新調整充實了科室醫(yī)院感染管理小組，完善了三級網絡管理體系,。在工作中,，遇到需要多科室協調和配合時，及時匯報主管領導解決問題,。

2,、11月份在感染管理委員會的倡議下和院領導的支持下，醫(yī)院感染管理部分加入了我院的醫(yī)療護理質量督察中,，制訂了嚴厲的獎懲辦法,。

二、醫(yī)院感染監(jiān)測方面

我科負責放射科感染發(fā)病情況的監(jiān)測,，定期對放射科環(huán)境衛(wèi)生學,、消毒、滅菌效果進行監(jiān)督,、監(jiān)測,，及時匯總、分析監(jiān)測結果,，發(fā)現醫(yī)院感染存在的危險因素,，尋找有效的預防和控制辦法。通過監(jiān)測—控制—監(jiān)測,，最終減少和控制醫(yī)院感染的發(fā)生,，提高醫(yī)療護理質量。

1,、病歷監(jiān)測

對院感病例回顧性調查模式(在病案室逐份查閱出院病歷,，防止漏報)，真實了解我院的醫(yī)院感染率的基線,。并同時采用了前瞻性調查形式,，下病區(qū)對重點病人整個治療過程的隨訪，密切觀察院內感染發(fā)生情況,，既做到對病人的過程管理,，同時也是對管床醫(yī)生的持續(xù)培訓，此項工作收到預期效果,，能及時發(fā)現醫(yī)院感染病例,，防止醫(yī)院感染的暴發(fā)流行。

①感染率監(jiān)測：

②漏報率的監(jiān)測：傳染病上報率,。符合衛(wèi)生部的要求,。

2、環(huán)境監(jiān)測方面

①對放射科環(huán)境定期采樣,，合格率為98.6%,。對于不合格的者,，及時查找原因并重新采樣。

4,、消毒滅菌監(jiān)測

1,、每月對消毒間預真空高壓鍋進行效果監(jiān)測，按全國消毒規(guī)范要求,，每天做b—d試驗,，每月做生物監(jiān)測，保證高壓鍋消毒滅菌質量,。對手術室的快速壓力蒸汽消毒鍋全國消毒規(guī)范要求進行監(jiān)測以保證滅菌質量,。

2、每月對放射科使用中消毒液的監(jiān)測：共監(jiān)測246份,，合格246份,，合格率為100%。并逐步取消外科病區(qū)的戊二醛浸泡消毒,，采用壓力蒸汽滅菌,。

3、6月份對使用中的紫外線燈管進行了監(jiān)測,，上半年共監(jiān)測79根,，合格75根，合格率為94.9%,。紫外線燈管通知科室及時更換,。

4、對我院使用的消毒劑及一次性醫(yī)療器械和物品進行了備案,。

三,、重點部位醫(yī)院感染管理

每季度抽查重點dsa的感染管理，發(fā)現問題,，主動與各科主任或護士長溝通并督查改進,。

四、多渠道開展培訓,，提高醫(yī)務人員院感意識,。

1、新職工培訓對3名新上崗職工進行了醫(yī)院感染概論,、醫(yī)療廢物管理知識培訓與考核,，考核合格率為100%;對新入院實習醫(yī)生、護士進行了醫(yī)院感染知識培訓,，使他們對醫(yī)院感染概況有一個初步的認識;

2,、采取多種形式的感染知識的培訓將集中培訓與晨會科室培訓有機結合，增加了臨床醫(yī)務人員的醫(yī)院感染知識，提高院感意識,。

五,、存在問題

1、臨床感染管理小組沒有充分發(fā)揮其作用,。

2,、部分醫(yī)生對院內感染重視程度不夠,，對病人的有關院內感染的診斷以及病情分析方面存在欠缺,，醫(yī)院感染登記表不能及時報送。

科室護理個人工作總結篇六

一,、抓好質量規(guī)范化管理,，促進醫(yī)療業(yè)務發(fā)展

1、醫(yī)療質量是醫(yī)院各項管理工作的核心內容,，是醫(yī)院的生命線,，也是管理成效的關鍵所在。為此,，我們根據安徽省衛(wèi)生廳頒發(fā)的質量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質量管理的原則：以病人為中心,，以質量為核心，基礎環(huán)節(jié),、終末質量并重,，自我控制與全面監(jiān)督并舉，建立個人,、科室,、醫(yī)院三級質控鏈，全面地與經濟掛鉤,。醫(yī)務科,、護理部將提高醫(yī)療質量建在“三基三嚴”基礎上，分上,、下半年分別兩次對全院醫(yī)生,、護士進行了基礎理論、基本知識,、基本技能的考核和測評,，結果納入年終人事考核及季度獎金發(fā)放，有效地使醫(yī)務人員在臨床中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項技術操作規(guī)程,。將科主任定為科室第一責任人,，醫(yī)院召開了6次科主任、12次護士長工作會議,，要求科負責人嚴把科內醫(yī)療質量,、手術質量、護理質量、病歷書寫質量,、各種檢查,、檢驗質量、醫(yī)學影像質量等質量關,。

2,、專科建設向高精尖發(fā)展,，積極引進推廣應用新技術,、新項目。內科新設糖尿病?？崎T診,，為600余名患者作了醫(yī)治。骨腦科腰椎滑脫復位協和鋼板內固定術獲得滿意效果,，皮膚科在性病的后遺癥及并發(fā)癥的治療上取得了突破,，ct室引進全新菲利浦螺旋ct開展了斷層掃描診斷。針對當前胃病發(fā)生率高的情況,，內科新購胃鏡微波治療儀,，拓寬了胃病治療的新途徑。以上新技術,、新項目的投入使用均取得了良好的社會效益和經濟效益,。

3、急救工作進一步得到重視與加強,。在規(guī)范管理的基礎上,，“120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度、值班人員職責,、駕駛員10分鐘內出車制度,。注重急救知識的更新與操作技術的培訓，急診工作人員輪流送別醫(yī)院進修,；加大設備投入,，添置兩副全自動心電監(jiān)護儀、兩張多功能搶救床,，先進急救器械的添置,，為臨床搶救工作提供優(yōu)良條件，提高了搶救成功率,。全年“120”出車1206次,，接回977人次，電話蓄意騷擾出車,、就地醫(yī)療處理無須接院治療229次,，搶救成功率98%，全年無一例“120”急救投拆舉報，成功地為45萬繁昌人民群眾提供了迅速,、及時,、有效的醫(yī)療急救服務。

4,、規(guī)范護理管理,。健全各項規(guī)章制度確保護理安全，護理部積極加強護理質量監(jiān)控,，提高?？谱o理水平和護士隊伍綜合素質，進一步完善質控程序,，細化質控內容,，每月召開護士長工作例會,，每周一次護理全院查房,，發(fā)現問題及時解決及時防范，使護理管理更趨科學化,、專業(yè)化,。

①xx年改革護理模式，實行病人入院宣教制度,，通過護士熱情親切的口頭宣講及親身示范,，向病人介紹入院須知，讓病人及家屬熟悉醫(yī)院及病房周圍,，使患者盡快進入病人角色,，接受并配合治療，宣教制度的是今年護理工作的重頭戲,，護理部嚴格地將宣教質量與每位護士的工作質量考評,、經濟效益捆綁一體，極大地改變了護士的服務理念,，營造了一種體現關心,、愛心、同情心,、責任心的護理文化氛圍,，不斷提高住院患者的健康意識和相關知識的知曉率，使他們積極配合治療,，盡快康復,。

②五月護士節(jié)期間，對全院護士進行禮儀培訓,。首先護理部選送護理骨干赴省城進行禮儀,、形象等系統培訓，回來后，對全院護士分批進行了言行舉止,、持物待人等護理規(guī)范行為的禮儀訓練,。護士將所學所練運用到日常護理中，使護士在工作中向患者傳遞出醫(yī)治之外的人文關懷,。

③發(fā)揮醫(yī)院信息his系統中護士工作站的便利性,，加強護理的現場控制力度。我院windowsnt環(huán)境下運行的醫(yī)療網絡工作站,，由于其可視化界面,、多任務窗口，給護理及病員帶來了極大方便,，可一次查詢,、輸入病人的全部資料，隨時了解并向病人反饋用藥,、用量,、治療情況，亦可方便被分管護理的領導調研,，為護理管理現代化提供了條件,。

5、醫(yī)務科,、護理部高度重視9月1日正式實行的新版《病歷書寫規(guī)范》培訓工作,。醫(yī)院派出數名業(yè)務骨干參加省衛(wèi)生廳組織的培訓工作，購置書籍教材,，醫(yī)務人員人手一冊,。醫(yī)務科、護理部分期分批對全院醫(yī)療,、護理人員進行全員培訓,，對各種記錄的書寫規(guī)則、格式,、要求,、表格式病歷的應用進行詳盡講解，保證了新版《病歷書寫規(guī)范》如期執(zhí)行,。在運行的幾個月中,，我院病歷書寫質量在格式的規(guī)范性、記錄完善性,、內存質量上都比以往有很大改進,。

二、糾建并舉,，抓緊抓實黨風廉政暨行業(yè)不正之風專項治理

制定了我院《關于印發(fā)〈繁昌縣醫(yī)院黨風廉政建設暨行業(yè)不正之風專項治理活動具體實施方案〉的通知》文件,，文件結合自身醫(yī)療特點,，將治理分為四個階段：即籌劃階段、學習對照檢查及個人自糾階段,、整章建制階段,、總結階段。其中重點是第三建制階段,，這一階段包括召開各類人員座談會,，征求社會各方面意見；做好對出院病人的隨訪,、在院病人的意見征詢工作,；圍繞職工自律機制、職務犯罪防范機制,、內部監(jiān)管機制,、社會監(jiān)督機制、人員激勵機制整章建制,；職工與科室負責人簽定責任狀,，科室負責人與院部簽定責任狀；各科室向社會作出的服務承諾,；職工個人自我認識自我總結等等,。下發(fā)至全院各科,。治理活動開展的同時,，把8月份市衛(wèi)生局轉發(fā)的衛(wèi)生部《關于印發(fā)在全國醫(yī)療機構中開展向社會服務承諾活動的實施方案的通知》納入一體，以此為載體促進行風工作,。對當前患者反映較大的典型問題和行風建設中存在的突出現象,，安排專人重點解決，鐵腕糾風,。還通過固定時間學習《健康報》,、蕪湖日報》，院辦專門編制了三期《縣醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風簡報》,，300員工人手一冊,，院部及時利用這些宣傳陣地，組織發(fā)動,，發(fā)布信息,，營造起良好的輿論氛圍。

此次開展的專項治理融教育,、實踐于一體,，側重于堅持以人為本、以病人為中心的誠信服務理念,，大力提高醫(yī)技水平在實際工作中的改進和實施,。專項治理歷時半年,，卓有成效，理論學習走向經?；?，精神文明建設出現新局面，黨風廉政日益加強,，黨組織的政治核心作用得到有效發(fā)揮,。其中職工上交“紅包、回扣”共33人,，總額1萬余元,。

三、加強財務經營管理,，注重成本核算

全院廣泛開展了“成本效益年”活動,，抓管理，降成本,，增效益,，上水平。實行了全成本控制,，經營指標層層分解,，逐漸由費用管理轉向成本效益管理。xx年初制定了《縣醫(yī)院xx年經濟管理方案》,，將醫(yī)院各臨床科室,、醫(yī)技科室、后勤部門劃分為30多個核算單元,，對其所創(chuàng)效益和消耗成本分開核算,，并將收支結余作為科室勞務收入核算標準，結合科室管理,、醫(yī)療質量,、醫(yī)德醫(yī)風、行政查房,、愛衛(wèi)會檢查等指標,，對臨床科室、醫(yī)技科室分別給予不同的提成比例,，以此確定科室績效工資,，促使其加強經濟運行。xx年起,，將成本核算和經濟目標管理納入后勤成本中,，所有行政、后勤人員的績效工資納入科中層干部,、領導班子兩級考核機制,，與考核得分直接掛鉤,。極大地提高了電工班、水工班,、物資組,、保衛(wèi)班的工作積極性。對洗衣房實施經濟目標承包責任管理,，使洗滌成本大大降低,。4月份起將視頻服務監(jiān)控系統引入醫(yī)技科室，完全堵塞了醫(yī)患來往中的人情漏洞,，醫(yī)技科室經管核算一路上升,。繼續(xù)推行醫(yī)療設備及藥品招標采購，集中采購,，以降低成本,，通過公開、公平,、公正的原則,，購進質優(yōu)價廉的設備，達到節(jié)約資金的目的,，又促進了廉政建設,。8月份，縣審計局在對我院為期半個月的財務審計及院長責任審計中,，帳實相符,、財務體系完善，無違規(guī)收費等現象,。

四,、重視醫(yī)院文化建設，活躍職工文體生活

搞好醫(yī)院文化建設,，不僅有助于醫(yī)院自身品質的提升，更重要的是可以增強醫(yī)院的發(fā)展?jié)摿?。通過制度化的“行業(yè)文明創(chuàng)建”活動,，大大激發(fā)了全院醫(yī)務工作人員的工作積極性，獲得許多先進榮譽,。加強外宣力度,，通過電視報紙等新聞媒體及院內宣傳廚窗介紹醫(yī)院開展的新項目、新技術及高尚的好人好事,，讓社會了解醫(yī)院,，提高醫(yī)院知名度。在互聯網上組織收集相關醫(yī)療最新信息,，讓病患者了解,，并宣傳防治知識,，大大縮短了醫(yī)患距離?？剖以O立“流動紅旗”,，根據每季度的行政查房、病歷書寫,、三基考試,、文明禮儀等綜合檢查，確定優(yōu)秀科室,，授予“流動紅旗”,，從而使病區(qū)、科室之間形成文明向上的醫(yī)療服務競賽氣氛,。

20xx年已經過去,，我們做了許多工作，當然也認識到許多不足,，如管理信息化的進程不夠平衡,，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，行風建設還不夠到位,，特色的?？坪鹆坎桓叩取Ｉ鲜龈黝悊栴}的存在,，需要我們認真加以思考,，通過進一步深化醫(yī)療改革，進一步落實制度法規(guī),，才能把握時機及時解決,。

20xx年工作計劃：

1、以社會需求,、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準,，扎實抓好醫(yī)院建設。

2,、主動適應市場和社會,、群眾的需求，改變營銷觀念和服務模式,，尋找新的業(yè)務增長點,。重塑自身形象，提高醫(yī)院競爭力,。

3,、行風整頓建設要繼續(xù)深化，選準切入點,，主動融入醫(yī)療質量監(jiān)控的全過程,，從重塑自身形象,，提高醫(yī)院競爭力的高度去認識問題、解決問題,。結合綜治和愛衛(wèi),、創(chuàng)衛(wèi)工作，努力營造溫馨,、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境,。

4、配合學科建設,，相應的輔助醫(yī)技科室的人才引進及科室業(yè)務建設要進一步加強,，特別是幾個新增輔助的醫(yī)技項目，要加大宣傳力度,，在提高疾病確診率的同時,，提高設備的利用率。

5,、繼續(xù)開展“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動,，要求醫(yī)生看病講誠信，合理檢查,、合理用藥和合理治療,，控制醫(yī)藥費用，減輕病人負擔,。

6,、重視信息管理，加強病歷,、財務,、文書檔案管理，做好his網絡系統日常維護,，發(fā)揮網上實時,、動態(tài)查詢和信息統計等多種功能。

7,、要徹底解決制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸,。應積極籌集并運用資金，建設住院大樓,、綜合傳染病區(qū)。

8,、繼續(xù)發(fā)揚勇于改革,、創(chuàng)新的建院作風，爭取擴大外延服務,，盤活衛(wèi)生資源,、改變經營理念,、加強成本核算和拉開獎金檔次等方面有所突破、有所創(chuàng)新,。力爭全院年收入增長10%,，業(yè)務收入2580萬元。

總之,，回首過去,，通過xx年一年的努力，成績來之不易,，這是全體醫(yī)護員工共同努力的結晶,。今后，更應與時俱進,，在醫(yī)院建設中大膽改革,、開拓，不斷創(chuàng)新,，以取得xx年醫(yī)院建設的更大成績,。

科室護理個人工作總結篇七

伴隨著年末的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這一年里我科全體護理人員在院領導重視及直接領導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體護理人員狠抓落實、認真實施,、不懈努力,，圓滿地完成了各項護理工作，同時也取得了較好的成績?，F將20___年工作作如下總結：

一,、護理安全管理

1、今年我科根據創(chuàng)“二乙”評審標準的要求,，積極整改完善各項工作,，著重加強了患者十大安全目標考核。將患者十大安全目標管理在科室進行分工,，讓全科護士主動參與護理安全管理;加強了科室護理質控小組的管理,，修訂了護理質控檢查標準及檢查方法;提高質量控制的效果;重新制定了護理不良事件呈報表及壓瘡/跌倒呈報表及流程，建立關健科室間的病人轉接制度,，包括身份識別與登記制度,，使護理人員工作有單可循，使護理行為更加科學、規(guī)范;為了掌握各項制度,，提高護士的應急能力,，科室組織學習了病區(qū)管理制度、危急值報告制度,、醫(yī)療廢物的處理,、低血容量性休克的急救流程，進行心肺復蘇,、簡易呼吸囊使用理論及操作,，微量泵使用的培訓與考核，心電監(jiān)護理論操作考核等等;護士參與率和合格率均達100%,，從而使護士能夠規(guī)范落實各項護理操作,，有較強的應急能力，遇事臨危不亂,，沉著,、冷靜，大大的提高了護理的安全,，減少了差錯事故的發(fā)生,。今年我科發(fā)生一般護理差錯7起，比去年同期明顯減少,。

2,、今年科內新調入院護士3名，其中2名為應屆畢業(yè)生,，臨床上缺乏經驗,，對她們進行各項護理規(guī)章制度、職責,、護理病歷書寫,，專科護理等多項護理技能的指導以及法律意識的教育,，提高她們的抗風險意識及應急能力,，指定有臨床經驗、責任心強的老護士做新調入護士的帶教老師,，培養(yǎng)與患者之間的溝通技巧,、臨床操作技能等。

二,、護理質量管理

1,、護士長每周進行護理質量檢查，每月進行護理質量分析,，每季度護理部進行行政查房,，每月填寫護理風險管理登記表及壓瘡月報表,，讓科室每位護士參與質量管理,，每月定期檢查各自分管的任務,，從而提高護士主觀能動性和主動參與管理的意識，護士長發(fā)現問題能及時上報,、分析,、糾正處理，并且把存在的問題及時反饋給每位護士,，提出有效的整改措施,，并且進行整改后的評價，從而進一步提高護理質量水平,，經過不懈的努力,，我科在護理質量檢查中取得較好的成績，1—10月平均得分為95.5分,，獲得流動紅旗“最佳護士站”的稱號,。

2、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。使護理質量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去,，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

3,、20___年1—10月共收治住院病人648人，平均住院日8.08天,，其中手術例數447人,。

三、病房管理

1,、我科共有床位48張,，這一年中護士最少只有5人，目前護士有10人,，工作量較大,，但我科全體護士始終重視基礎專科護理，自覺進行晨晚間護理,，協助病人進行日常生活的護理,，保證病人“三短六潔”。督促工友做好環(huán)境衛(wèi)生清潔工作,，為病人提供一個整潔,，舒適的環(huán)境，良好的住院環(huán)境得到病人一致的好評,。

2,、我科全體護士自覺遵守勞動紀律，堅守崗位,，不遲到,、不早退,，十分注重護士儀表,，態(tài)度,，每位護士統一著裝，配戴統一的頭花,，衣服干凈整潔,，在每次的儀表檢查中獲得較好的評價，良好的形象,、優(yōu)質的護理服務態(tài)度和熟練的護理技術使我科在醫(yī)院病人滿意度調查中得到較好的成績,，病人滿意度調查分數平均為91分以上。

四,、消毒隔離

1,、嚴格執(zhí)行了各項消毒隔離制度，每2月組織1次醫(yī)院感染知識學習和考核,，提高護士的消毒隔離意識,。特別是加強了圍手術期抗生素使用知識的學習。

2,、每月進行科室消毒隔離質量管理的自查及整改,，每季度組織全體醫(yī)務人員進行院感反饋會議及整改，1—10月消毒隔離質量檢查平均得分為95,。85分,。配合院感科做好本科院感的管理：醫(yī)院感染病例的上報、抗生素使用的管理,，科室環(huán)境學監(jiān)測,，紫外線燈管測試，手衛(wèi)生規(guī)范,，醫(yī)療垃圾處理,，環(huán)境衛(wèi)生管理等等,。

五、護理病歷書寫

1,、為了規(guī)范護理病歷書寫,，不斷提高護理病歷質量，每月由專管人員不定期進行質量檢查,，對護理病歷書寫進行質量把關;護士長嚴格把握護理病歷質量各個環(huán)節(jié),，根據護理記錄評分標準，每月定期檢查5份出院病歷,，每發(fā)現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控，使護士逐步掌握護理病歷書寫要求,，以不斷的提高護理病歷的質量,。護理病歷合格率為95.89%。

2,、重視護理人員繼續(xù)教育,，不斷提高護士的綜合素質，護士綜合素質的高低決定著護理病歷書寫質量,，鼓勵護士進行在職繼續(xù)教育,，努力提高專業(yè)技術水平。今年我科有5位護士參加了繼續(xù)教育學習,。

六,、護理管理

1、根據年初制定的護理操作考核培訓計劃,、搶救儀器使用培訓計劃,，專科護理知識,、護理制度培訓計劃以及護士應急能力培訓計劃,，對我科護士有組織、有計劃,、有目的進行了培訓和考核,，護士參與率達100%，培訓合格率達100%,，取得較好的成效,。

2、定期召開科室會議,、科室質控小組會議,，工休座談會,、護理疾病查房、業(yè)務學習,、院內感染會議,、每2月組織護理理論知識考核、護理操作考核,、每周進行晨間提問,。定期上報護理風險管理登記表，按時對護士工作質量進行評價并且上報,，每年進行2次護理持續(xù)質量改進,，不斷提高護理質量。

3,、繼續(xù)發(fā)揮信息登記本的作用,，鼓勵護士積極參與，及時將工作中出現的問題及各種信息通過信息本反饋給每位護士,，從而為護理部,、護士長和護士之間架起一座溝通的橋梁。

4,、為了滿足病人及家屬的需求,，為病人提供良好的住院環(huán)境，減少家屬的負擔,，食堂進行了送餐服務,，良好的服務質量，得到了病人的好評,，使病人的滿意度不斷提升,。

科室護理個人工作總結篇八

工作情況總結如下：

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象。

2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

三,、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次,，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑,。

7,、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

四,、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心,。

3、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,。

科室護理個人工作總結篇九

在2__年我本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則,，在這一年來做了能上能下下幾點工作：

1,、兼顧新廈、主樓,，全院一盤棋,，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質量漏洞12例,、一次性物品質量漏洞29例。

2,、配合股份制管理模式,，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂,、差,，尿墊至處晾曬的問題。

3,、從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟,，成為管理骨干,。今年通過考核評議，5名副護士長轉正,、3名被提升為病區(qū)副護士長,。

4、加大對外宣傳力度,，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報,、天津日報,、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育,、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5,、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達97.9%,。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,，倡導多項捐贈活動,，向血液科、心外科等患者獻愛心,。

6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標,，總分96.7,，名列全市榜首。

7,、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習,，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗,，本年度完成成國家級論文3篇,、會議論文2篇及綜述1篇。

作為護理部主任,、一名光榮的中共黨員,，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,、享受在后,，帶病堅持工作，親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設,，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力,。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊,，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢,，爭取使我院的護理質量得到國際化認證,。

科室護理個人工作總結篇十

20__年內科二病區(qū)護理工作在院領導和護理部的正確領導下，經過全科護理人員的共同努力,，較好地完成了年初制定的護理工作計劃,，現將一年來的工作總結如下：

一、圍繞人院的精神和院訓,，認真樹立救死扶傷的人道主義精神,，認真學習有關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和護理核心制度,，堅持“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，堅持發(fā)

放病人問卷調查表,，廣范征求病人的意見和建議,，不斷改善服務態(tài)度，為病人提供優(yōu)質的護理服務,。

二,、加強護患溝通，提高社會效益,。護理人員在工作中始終堅持“以人為本”的服務理念,，做到有病人入院時護士熱情接待，把病人送至床邊,，并主動向病人及家屬介紹病區(qū)環(huán)境,、陪護制度，向病人介紹主管醫(yī)生和護士,，盡量最大限度地滿足病人的要求,。在繁忙的護理工作中，護理人員利用晨會交接班,、治療及夜班等時間加強護患之間的溝通與交流,，向病人講解病情的轉歸、飲食的注意事項及功能鍛煉等,，對病人及家屬提出的疑問給予耐心的解釋,，讓病人在住院期間感受親人般的關懷和家的溫暖。在今年的病人評選的最好醫(yī)生和最好護士中,，我科的醫(yī)生周乃強和護士蘇慧蘭深受病人及家屬的歡迎,，兩人被評為我院最好醫(yī)生和最好護士。

三,、加強“三基”“三嚴”培訓,，不斷提高護理隊伍的整體素質,。根據護理部“三基”“三嚴”的培訓計劃，制定了我科的護理工作計劃并組織實施,，尤其加大了對新員工的規(guī)范化培訓力度,。在今年的全院急救技能競賽中，我科選派的醫(yī)生冉海蓮和護士陳燕萍榮獲競賽二等獎,。

四,、護理教學方面，科內成立護理教學小組,，組長由主管護師擔任,，對每一位新入科的實習護生認真做好崗前培訓，尤其是患者身份的識別法,，并認真落實到每一項護理操作及治療中,，同時加強帶教老師在帶教過程中的監(jiān)督管理，做到放手不放眼,。在提高學習護生的動手能力的同時,，也促進了帶教老師自身業(yè)務的提高。

五,、加強護理安全管理,，確保護理安全。病區(qū)內每月不定期進行護理安全檢查,，對存在的安全隱患及時提出整改,。在護理人員的管理上，注意老幼搭配,，加強有關法律法規(guī)的學習,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術操作規(guī)程，不斷提高護理人員的自我保護意識,。在患者的管理上,，結合今年的“患者安全目標”管理活動的要求，認真落實查對制度,。加強巡視,，對于長時間臥床的病人協助其翻身等生活護理，避免壓瘡的發(fā)生,。

六,、護理質量方面，科內成立一級質控小組,，成員由科內的護理骨干擔任，每月進行自查自控2次,，結合二級質控檢查結果,，將存在問題及時反饋到個人，認真查找存在問題的原因，并對該原因進行認真分析,，提出行之有效的改進措施,，督促并限期整改，確保護理質量得到持續(xù)改進,。

七,、本年度的護理工作量度如下：新入院1180人，出院1189人,，靜脈輸液12088人次,，靜脈輸血87人次，導尿294人,，膀胱沖洗1714人次,，口腔護理519人次，插胃管212人,，動脈采血97人,，靜脈采血1650人次，皮下注射1501人次,，送高壓氧503人次,，吸氧1620人次，剪指甲235人,，外送檢查2976人次,，測血糖460人，心電監(jiān)護540人,。

八,、全年護理工作完成指標如下：

1、病人對護理工作滿意度達95%;

2,、護理技術操作合格率100%;

3,、基礎護理質量合格率100%;

4、分級護理合格率達90%;

5,、護理文件書寫合格率達95%;6,、急救物品完好率達100%;

7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%;

8,、護理差錯事故發(fā)生率為0;年壓瘡發(fā)生率為0,。

九、存在問題：

1,、個別護理人員的自我保護意識淡薄,，執(zhí)行治療時沒有完全做到雙人核對，輸液瓶上執(zhí)行者常有漏簽名現象,。

2,、護理文件仍有漏簽名及漏記錄現象,。

3、健康宣教不到位,，病人不知曉主管醫(yī)生和護士是誰,，也不知道治療用藥情況。

十,、整改措施：

1,、加強護理人員對相關法律法規(guī)的學習，督促護理人員嚴格執(zhí)行各項護理核心制度,，加強工作責任心,，提高自我保護意識。

2,、加強護理人員對護理文件書寫規(guī)范的學習,，及時、準確完成每個病人,、尤其是急危重癥病人的護理記錄,，對死亡病人必須于搶救結束后及時記錄。

3,、加強與病人的溝通,，可以利用床頭交接班時、進行各項治療和護理操作時,、在巡視病人時多與病人或家屬溝通,，指導病人或家屬肢體功能鍛煉的方法，飲食類型,、治療用藥等相關知識,，以提高病人滿意度。

一年來,，護理工作尚有許多不足之處,，護長的管理水平有待進一步提高。在新的確良一年里,，將繼續(xù)不斷充實自己,，扎扎實實工作，努力把護理工科工作做得更好,。

科室護理個人工作總結篇十一

在總寨敬老院工作一年多了,，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人,。一樣的是我的滿懷激情,，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民,，不一樣的是認可了我的存在,。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變,，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移。這一年中,，我在領導的關心、培養(yǎng)下,，靜下心思工作,，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法，努力開展工作,，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在同事的關心、支持和幫助下,，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步。并且堅持不斷的去學習,、鍛煉,、充實、提升,。從實踐中吸取經驗,，從基層工作中了解民情，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術,。不斷摸索敬老院工作的特點,，不斷提升為人處事的能力，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體,。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，全身心的投身于敬老院工作當中。現將這一年來的工作總結如下,，請組織和領導給予批評指正,。

一、院務管理工作

堅持以人為本,，注重從完善制度入手,，努力實現以制管院。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度、管理人員例會制度等,。協助院領導通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序,。

二,、服務保障工作

一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計,，每天對老人的血壓、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現早治療工作奠定了基礎，并建立了個人健康檔案,。

二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如襪子、褲頭,、背心,、內外單、棉衣褲以及牙膏,、牙刷,、毛巾、衛(wèi)生紙等,。三是及時督促老人刷牙,、洗臉、洗手,、洗腳,、梳頭、整理床單,、床鋪,，保證了室內衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃,、清理桌面,、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服,，床單,、枕巾、被套,，洗涮碗筷,。

五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯、象棋,、麻將、撲克牌等,，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園,、清除雜草,、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力,。

六是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電、水沖蹲,、

坐式衛(wèi)生間等生活用品設施,。

七是為老人提供可口便于消化的飯、菜,、點心,、茶水，營養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭天天不重,。

八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等,，現有7個老人成功戒煙,。

三、生產經營工作

在全力做好服務的基礎上,，根據敬老院擁有耕地18余畝,，蔬菜大棚2座,，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目,，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產活動,。堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收,、以副養(yǎng)院的發(fā)展經營路子,。經過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農作物十余種,，茄子,、辣椒、土豆等不僅實現了自給自足,，還盈余出來向市場出售,，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時,，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目,。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大豬,、羊等家畜養(yǎng)殖,。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23只,，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足,，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內老人的生活,，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。

四、思想教育工作

1,、定期組織工勤人員學習報刊雜志,，推崇敬業(yè)、奉獻,、孝親敬老精神,。工勤人員實行倒班制，保證一天24小時不離人,，沒有完整的過過雙休日,、法定節(jié)假日，立足本職、兢兢業(yè)業(yè),，以__區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。

2、組織老人召開一,、三,、五學習例會，學文件,，學報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題,，通過學習端正了個別老人的世界觀,、人生觀、價值觀,。

3,、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨,，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人,、勞動先進個人,、衛(wèi)生先進個人、通過評選表彰先進,，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進

的局面,。

4、組織豐富多彩的文娛活動,。20__年元旦春節(jié),，從元旦到十五，在“文體小組”的倡議下,，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目,，和管理人員一起共歌共舞，室內充滿融融暖意,，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離,，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

五,、其他工作

在全面圓滿完成本職工作的同時,，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯系,，增進了彼此之間的了解,。為今后的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時2個多

月,，順利完成了分配的人口普查任務,。得到了相關部門及領導的一致好評。

六,、20__年工作計劃

20__年,，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

(1)樹立良好的工作心態(tài)，思想上嚴格要求自己,，嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度,。工作不論大小，認真對待,，盡自己的最大努力去完成每一項任務;

(2)工作中,，向書本學習，向周圍的領導學習,，向同事學習,，不斷積累工作經驗;

(3)利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的知識;

(4)注重與領導、同事之間的交流,同大家一起創(chuàng)造融洽,、積極向上的工作氛圍,。