制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

政府辦公室工作計劃篇一

一,、黨建工作計劃

1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。

2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。

3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階。

4,、制定方案,，開展好項目部的“勞動競賽”“效能監(jiān)察”“管理提升” “人才培養(yǎng)”等重點工作。

二,、宣傳工作計劃

理順公司宣傳報道任務(wù),，把任務(wù)分解到項目部各部門，完成公司宣傳報道任務(wù),，保證項目部報紙的編制,，為完成公司任務(wù)提供平臺,。

三、檔案管理工作計劃

1,、完善項目部文件檔案管理工作,，健全文件檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。

2,、積極參加公司組織學習辦公室業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高兼職辦事員的業(yè)務(wù)能力,。

四,、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃

1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施,。做好公司內(nèi)綠化帶、青草,、灌木和樹木的管理工作,，定期澆水、施肥,、噴藥及修剪,。

2、劃分辦公樓內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和獎懲辦法,。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。

五、后勤管理工作,。

1,、完善項目部固定資產(chǎn)的臺賬和工會資產(chǎn)臺賬，并指定專人管理,。

2,、管理維護好公共設(shè)施，確保公共設(shè)施不被損壞,。

3,、完成好后勤采買工作，保證項目部的正常工作運轉(zhuǎn)。

六,、車輛管理工作計劃

1,、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全臺帳,，合理調(diào)度，制定詳細的車輛使用消耗定額,，并進行嚴格管理,。

2、做好駕駛員的日常管理,、教育工作,，確保行車安全，文明駕駛,。

七,、人才培養(yǎng)工作

年內(nèi)培養(yǎng)出項目部中層干部，做好今后綜合辦公室工作,。

政府辦公室工作計劃篇二

20xx年是公司經(jīng)營壓力空前,，市場競爭激烈的一年，同時,，也是公司市場大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年,。面對新形勢,，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式,，加大服務(wù)力度,，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。

1.1、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān),、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

1.2、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面,，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù),。

1.3,、政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。

1.4,、“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖,。要積極諫言，但不能瞎摻和,。

2.1,、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點,、難點問題上，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力,。

2.2、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來,，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進,。

2.3,、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”,。機關(guān)工作無小事,，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致,，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響,。

2.4,、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”,。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面,，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必須講原則,，嚴肅辦事紀律。

2.4.1按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情,，“走后門”。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學法,、懂法、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作,。

2.4.3按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責,。

2.5、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作程序,、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循,。

2.6,、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”,。據(jù)實情,、講實話、干實事,、創(chuàng)實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名,。實事求是干工作，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神,，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實,。工作中，要一步一個腳印,，不作表面文章,。

3.1、要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高公司文書檔案管理水平；另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定；

3.1.2積極開展人員整訓,；

3.1.3實施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平,；

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。

3.2,、建改并舉,，抓好制度建設(shè)。確定20xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項制度建設(shè)方面,，完善一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

3.3、嚴格程序,，抓好事務(wù)管理工作（印章管理,、小車管理、接待管理,、網(wǎng)絡(luò)管理等等）,。強調(diào)按原則，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞,。

3.4、定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度；季度辦公用品限額等措施,。

3.5,、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護，實時更新及維護公司的網(wǎng)站,，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，發(fā)行公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作,，理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號、標牌,、宣傳欄,、公告欄等。

3.6,、20xx年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善，新的一年里一定加強內(nèi)部行政管理,，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。

20xx年取消年薪制,，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入,，下保底上不封頂。

健全公司勞動人事制度,，20xx年根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同，明確工作崗位及職能,，明確工資待遇及組成,，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約，在實施人事精簡的原則同時,，保持人員的相對穩(wěn)定,。

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策、方針的實施職能部門,，作為溝通上下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領(lǐng)導(dǎo)在20xx年對辦公室的人員配備方面,，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高、公司內(nèi)部情況熟悉,、頭腦清醒,、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子,，嚴格統(tǒng)一管理,，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效，辦起事來有條不紊,，避免錯辦,、漏辦、延辦事件的發(fā)生,。

在即將過去的一年中,，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善,，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠,，全身心的投入工作。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新,、超常發(fā)展,、高效運作、注重結(jié)果,。為實現(xiàn)公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上，做出自己理所當然的一點小小貢獻,。

以上是辦公室20xx年初步工作思路,，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。

政府辦公室工作計劃篇三

20xx年又是一個新的開始,，院團學會辦公室在認真完成日常工作的同時,，針對本部門的工作以及整個團學會的高效運轉(zhuǎn)，總結(jié)09年的經(jīng)驗與教訓,，制定以下工作計劃：

1、會議記錄：對于每周五的常委會,，由辦公室制作常委會簡訊并與三系互相交流,，協(xié)調(diào)確保各活動的正常開展并達到更好的活動效果；對于團學會全體例會及各大會議,，由辦公室負責做好會議記錄并整理存檔,。

2,、會議時間的協(xié)調(diào)：確保每周五晚7：00常委會的召開，如有特殊情況及時做好時間調(diào)整,，每兩周一次的全體例會提前與老師做好協(xié)調(diào),，確定時間后及時與各常委交流會議流程并屆時召開。

3,、宣傳欄報紙的回收利用：宣傳欄報紙每周更換兩次,，更換的'報紙分發(fā)到各系部辦公室，每天領(lǐng)取的報紙（除用于更換的報紙）均整理放到院團學會辦公室,，由當天值班人員剪裁一篇有價值的新聞?wù)迟N至新聞收集簿,。

1、每周制定院團學會工作計劃表,，粘貼于院團學會辦公室,，監(jiān)督督促各部門工作的開展。

2,、每周常委會后由各部長領(lǐng)取下周的辦公用品并做好記載,。

3、每月各部門上交一次各部門活動相關(guān)資料,，由辦公室負責整理分類存檔,。每月對院團學會電子檔進行檢查并督促各部門及時上交電子檔，另外每兩周協(xié)助各部門對院團學會博客進行更新,。

4,、每月在全體例會公布院團學會全體成員的考勤情況，并對情況惡劣者提出批評,。5月底出一期"工作之星"海報,，對各部門表現(xiàn)突出者加以獎勵。

5,、3月份協(xié)助主席團組織院團學會全體成員進行一次春游,，促進集體的感情交流。

6,、協(xié)助各大型活動承辦部門提前做好活動的人員安排,。

以上是辦公室20xx年上半年的工作計劃，好的計劃是成功的一半,，我部將以此計劃為工作方向,，積極落實，并注重部門成員的針對性培養(yǎng),，提高工作效率,，充分發(fā)揮辦公室的紐帶作用。

院團學會辦公室

政府辦公室工作計劃篇四

按照國家級重點職業(yè)學校的建設(shè)標準和要求，按照省示范性職教中心的創(chuàng)建標準和要求,，結(jié)合我校發(fā)規(guī)劃和現(xiàn)實情況,，遵循“教書育人”“以人為本”的辦學原則，堅持“以就業(yè)為導(dǎo)向,，以能力為重點”的辦學方針,，完善教學常規(guī)管理制度，狠抓教學質(zhì)量,，優(yōu)化教學資源,，強化教學過程管理，深化教學改革,，增強品牌意識,，構(gòu)建和諧教學氛圍，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的實用技術(shù)人才,。

1,、科學制訂的完善教學常規(guī)管理制度，確保教學工作有條不紊地進行,。

2,、嚴格檢查、督促,、執(zhí)行有關(guān)教學管理制度,，確保教學質(zhì)量的不斷提高。

3,、積極開展師資培養(yǎng)和教學經(jīng)驗交流活動,，不斷提升師資水平。

4,、嚴抓各年級對口升學班的教學,，確保對口升學再上新臺階。

5,、科學建立各專業(yè)考試題庫,，逐步規(guī)范學校考試制度,，科學考評教學工作質(zhì)量,。

6、積極開展學生知識技能,、文體等活動,，不斷增強學生學習興趣，豐富學生學習生活,。

7,、做好教學工作,、學生檔案,、教師相關(guān)資料的收集,、整理、歸檔分析等工作,，確保各項資料的完善和有效利用,。

8月：

1、完善教學常規(guī)制度,，優(yōu)秀學生獎學金制度等,。

2、選送部分老師參加全國師資培訓,。

3,、準備8月20日新生開學報到、編班等,。

4,、新生課程安排，任課老師安排,。

5,、整理教務(wù)處內(nèi)務(wù)工作。

9月：

1,、全校學生正式開學準備工作,。

2、教師工作安排,。

3,、準備開學典禮。

4,、召開教研組長會議,，布置有關(guān)工作。

5,、召開三年級高考班老師會議,，布置有關(guān)工作。

6,、召開一,、二、三年級高考班老師會議,，布置有關(guān)工作,。

7、召開各班班長和學習委員會議,。

8,、做好新生注冊工作,。

10月：

1、檢查,、督促有關(guān)教學制度的落實情況,。

2、布置各組公開課活動,。

3,、聘請專家或老師進行示范課。

4,、組織部分教師外出交流學習,。

11月：

1、組織期中考試,。

2,、配合教研室舉辦優(yōu)質(zhì)課競賽。

3,、組織各專業(yè)建立主要課程試題庫,。

4、舉行全校田徑運動會,。

12月：

1,、配合實習處開展知識技能大比武。

2,、組織計算機,、英語等級考試。

3,、組織教學大檢查,。

元月：

1、組織期末考試,。

2,、教學工作總結(jié)評比。

3,、三年級高考班補課安排,。

4、收集整理教務(wù)處資料及教研組,、教師工作總結(jié),。

5、其它結(jié)束工作,。

政府辦公室工作計劃篇五

20xx-20xx學年里,，宣傳與干事共7余人，不但為部里支持服務(wù),，還積極參加到各種學院組織的活動中去,，而且取得佳績,。在部里人與全學院同學的積極努力下，終于走完了這可喜可賀的一年,。

20xx-20xx學年第一年度馬上開始,，在學院團委領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，我們宣傳部依然按照上一級指示,，,將以飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作,，作為上一屆宣傳部干事,更是深感肩上責任之重,。我部作出了學生會宣傳部新學期的工作計劃,。

學生會宣傳部隸屬于鄭州交通職業(yè)學院學院學生會，宣傳部是學生會的一個重要組成部分,，是學院與學生,，學生與老師，學院與社會溝通的重要橋梁,，其主要職責是負責學院的宣傳工作及學生會各部門的宣傳工作,。

其主要工作面為：

1、協(xié)助學生會其他部門開展工作,，使各部門工作更好的完成;

2,、為學生會內(nèi)部舉辦的各類活動通過展板、海報,、新聞等方式進行前期,、后期宣傳;

3、負責我院所有宣傳欄的更新,，給廣大師生及時提供校園,、社會資訊;

4,、定期舉辦書畫活動，促進校園精神文明建設(shè),，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平;

ps：部長副部長職責：

認真管理好部門的各項工作,努力完成學院團委和主席團下達的任務(wù),合理安排部門人力資源,爭取做好學生會活動的宣傳工作。

干事職責：

認真完成負責人下達的任務(wù),，做好宣傳工作,，團結(jié)部門和整個學生會。

為營造良好的工作氣氛,，使宣傳部的文字宣傳工作更順利的開展,，宣傳部將完善現(xiàn)有的內(nèi)部成員考核制度。

部門條例:

1,、首先要遵守學生會的各項規(guī)章制度,，按時到學生會辦公室簽到、值班等,。

2,、部門內(nèi)部相互團結(jié),，熱愛集體。

3,、積極配合辦公室所安排的學生會的活動工作,，院團委和主席團安排任務(wù)必須準時按質(zhì)按量完成。

4,、除上課,、排練、生病外,，不得無故推卸任務(wù),。

5、工作中需認真對待,，時刻把部門的榮譽與自己榮譽統(tǒng)一,，個人服從集體。

6,、注意個人形象,，時刻關(guān)注部門形象，凡有損部門形象,，給部門造成惡劣影響的,，無條件開除該部門。

7,、多學習其他部門的優(yōu)點,，不斷改善自己。

8,、部門物品不得,、隨意破壞部門物品.妥善保管本部門的物品、節(jié)儉使用各種宣傳材料,。

9,、按時參加學生會全體例會，按照部門要求準時參加每周一次的例會 在新的制度中,，宣傳部要更注重對成員責任心和團隊合作精神的培養(yǎng),。完善后的新制度將從考勤制度、值班制度,、交稿制度和工作制度四個方面對成員在宣傳部的每月表現(xiàn)作出詳盡的評價,，有利于提高成員的積極性，督促成員較好的完成本職工作,。但考核制度只是從量上反映成員的工作態(tài)度和質(zhì)量,，宣傳部亦可從其他方面對成員的表現(xiàn)作出綜合評價，以發(fā)現(xiàn)更多有能力的,、對宣傳部的發(fā)展有利的成員,。

展板組：主要負責我院大小活動以及重大節(jié)日的展板和海報制作,，監(jiān)督各系部宣傳部展板、海報工作,。

文稿組：主要負責采集我院各項活動信息,。例如：撰寫活動的新聞稿、活動所需的發(fā)言稿以及表揚信,，活動現(xiàn)場圖像采集等等,。

網(wǎng)絡(luò)組：主要負責我院學生會網(wǎng)站的構(gòu)建與更新。

1. 積極配合個方面的工作,。加強宣傳部內(nèi)部的聯(lián)系,，把宣傳部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。

2. 加大宣傳部在學校的影響力度,，擴大知名度,。宣傳和發(fā)揚我院學生修德啟智、博學篤信的精神風貌,。

3. 充分利用好展板和宣傳欄，做好學校各項活動總結(jié)和宣傳工作,，積極主動的行使宣傳職能,，為我院的宣傳工作添亮點。

4.充分挖掘部門每個人的才能,，讓每個人的才華都得以發(fā)揮,，得以提高，擁有鍛煉的空間,，同時培養(yǎng)大家的合作精神,，在提高工作素質(zhì)的同時提高工作效率。

1,、日常工作計劃：

1.做好大一學生干部的選拔,、培養(yǎng)工作。(具體實施難度：低)

2. 負責宣傳本學期系各部舉辦活動以及所有的其它部門工作的具體時間,、地點,、內(nèi)容。(具體實施難度：低)

3. 重大節(jié)日的宣傳工作,。 ○(具體實施難度：低)

4.在網(wǎng)上做好重大事件的宣傳工作,。及時完整地把各重要活動粘貼到網(wǎng)上，使同學們能了解活動的具體內(nèi)容和進展過程,。(具體實施難度：低)

5. 配合院團委老師及主席團,，舉辦一系列的主題宣傳活動。(具體實施難度：低)

6. 對本學期的各項宣傳工作進行備案,。盡量詳細,、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作,，全方位多層次的開展宣傳工作。(具體實施難度：低)

7. 提高本部門各成員自身的工作能力和素質(zhì),， ○在提高工作質(zhì)量的同時提高工作效率,，使宣傳部的工作開展得更加順利。(具體實施難度：低)

8.合理利用我院的宣傳欄,，保護我院的宣傳陣地,。

ps：根據(jù)去年一年宣傳部走過的歷程來看，雖然這看起來是一個小問題,，但是實施起來卻具有一定的難度性,，譬如宣傳欄粘貼的報紙經(jīng)常會出現(xiàn)滑落現(xiàn)象，校園各個角落墻壁隨處可見粘貼的小廣告,，可以說這些東西就像一塊塊牛皮癬,，嚴重影響了我院的校園環(huán)境。

創(chuàng)新改革：針對以上現(xiàn)象,，我們可以大膽的設(shè)想一下：如果我們各系部宣傳欄都不在貼報紙將會怎么樣?我個人覺得很好,。根據(jù)去年的觀察，在這個信息日益發(fā)展的時代,，師生們獲得新聞信息的途徑完全不僅僅局限于報紙這一途徑,，手機、電腦等互聯(lián)網(wǎng)給他們提供了更好,、更快的知新方式,。所以我覺得將我院的宣傳欄整體規(guī)劃起來，長期張貼譬如《弟子規(guī)》《金正昆禮儀》這些引領(lǐng)當代大學生身邊的思想潮流的文學,，避免出現(xiàn)經(jīng)常更換而導(dǎo)致易滑落現(xiàn)象;另外我們也可以開放兩個自由宣傳欄專門給廣大在校師生粘貼尋物啟事,、招領(lǐng)啟事、兼職信息,、就業(yè)信息,、校園交易等等小廣告，這樣一旦有了這樣一個固定位臵,，大家有需要都會自己來查看,，避免了因一件事兒而印許多份小廣告亂粘貼的現(xiàn)象。 (具體實施難度：低)

9. 適時開展書法,、板報,、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華,，加強系文化氛圍,，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。(具體實施難度：見下)

2、活動工作計劃：

1.十月份 (第二屆涂鴉大賽)

為培養(yǎng)我院大學生的藝術(shù)興趣和愛好,，提高學生的審美能力和文化藝術(shù)素養(yǎng),，激勵學生的創(chuàng)新精神和健康個性，促進學生綜合素質(zhì)的全面提高,，特舉辦以娛樂的方式鍛煉大家的觀察力和繪畫表現(xiàn)能力的涂鴉大賽,，致力于發(fā)掘人才，服務(wù)學院師生,。

ps:根據(jù)首屆涂鴉大賽的開展情況,，我們發(fā)現(xiàn)很多不足之處，例如：作畫時間長導(dǎo)致時間到了還有很多代表團沒有完成作品;作為一個工科院校,，絕大部分同學對藝術(shù)的興趣很低,，導(dǎo)致作畫開始后很多親友團離開賽場，從而喪失活動氣氛,，獲得不到預(yù)期效果;活動結(jié)束后 ,，涂鴉作品評選獲獎后，作品就這樣放在那里,，豈不是可惜了?

創(chuàng)新改革：此次活動的出發(fā)點很好,，應(yīng)該繼續(xù)保持。所以在本屆擬為“第二屆創(chuàng)意海報大賽”,，本次海報大賽主題暫有兩種想法：

1.通過外聯(lián)與商家合作,，海報的主題為某一商家的商品，這樣我們就可以獲得一筆金費,，節(jié)省日常開支。

2主題定為校內(nèi)后一期的活動主題,。

這樣我們在創(chuàng)意海報大賽的前期就本活動的宣傳下也帶動了主題的宣傳,，后期通過張貼本次海報還可以對主題進行進一步的宣傳。

2,、十一月份 (第五屆書畫展)

書法繪畫藝術(shù)乃中華之國粹也,，為弘揚民族文化精粹，展現(xiàn)校園文化藝術(shù),。借著素質(zhì)教育的東風,，院團委宣傳部特此舉辦書畫展。在活動中不僅能展示自己的才華,，靚出自己的個性,，而且會調(diào)動同學們的積極性，激發(fā)同學們的創(chuàng)新意識,。 ps：根據(jù)去年第四屆書畫展的開展情況,，通過總結(jié)我們發(fā)現(xiàn)一些小的問題。

例如：各系部作品缺乏、作品陳舊,、質(zhì)量不高,，與書畫協(xié)會與交通工程系的書畫展存在時間沖突，都是在十一月份底至十二月初舉行,，同一時間同一活動使同學們喪失了對書畫藝術(shù)的興趣,，地點體育館存在位臵缺陷，導(dǎo)致活動一開展,，應(yīng)邀班級代表紛紛離席,，而真正的書畫愛好者卻沒有前來，缺乏了活動的意義,。 創(chuàng)新改革：首先要協(xié)調(diào)時間,，今年大致要將活動時間提前至中旬，地點改為文化廣場,，具體事宜有待進一步探討,。