時間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,,展開新的旅程,,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!
保健醫(yī)生工作計劃 新入職醫(yī)生工作計劃篇一
目前奧林巴斯支氣管鏡已于去年底購入,,并已派專人外出進修學習支氣管鏡使用技術,,計劃3月份開始投入使用,填補我院纖維支氣管鏡技術的空白,,擴大呼吸系統(tǒng)疾病診治范圍及種類,,如肺部腫塊良惡性的鑒別、肺間質(zhì)纖維化,、不明原因咯血或胸腔積液等疾病的明確診斷,,隨著技術的成熟和病種的增多,逐步開展支氣管鏡下治療,,如鉗取氣管內(nèi)異物,、治療大咯血、吸引下呼吸道分泌物,、支氣管肺泡灌洗治療,、氣道腫瘤的治療等。計劃重點偏向肺癌的鏡下診斷與治療方面,,以此可以減輕腫瘤科病人太多的壓力,。
聘請山東省中醫(yī)院的肺病科主任省級著名專家陶凱教授,自20xx年12月21日開始定期(2周1次)到我院坐診,,幫助科室吸引病源,,擴大影響。陶教授尤其在肺纖維化的中醫(yī)中藥治療方面有很深的造詣,,中醫(yī)特色鮮明,,療效顯著,在省內(nèi)以及國內(nèi)均有很高的知名度,。希望以此為契機,,學習借鑒陶教授的豐富經(jīng)驗,,如分期辨證、宏觀辨證與微觀辨證相結合等,,加上中醫(yī)特色治療,,如中藥穴位貼敷、電腦中頻離子導入,、中藥穴位注射等,,形成我們科室治療肺纖維化的中醫(yī)特色優(yōu)勢。該病目前西醫(yī)治療除肺移植外,,尚無有效治療藥物,。希望以此病的中醫(yī)特色治療為突破口,吸引更多的肺系病病人,,擴大科室的影響力,。
“支氣管哮喘”是臨床常見病、多發(fā)病,,在我科已形成“分期分治,內(nèi)外合治”中醫(yī)整體療法的特色治療,,并進行臨床觀察及經(jīng)驗總結,,計劃進一步深入研究,因此積極申報有關支氣管哮喘的課題2項(均已立項),,今年按計劃進行科研進程,。
孫麗鳳副主任拜師北京東直門醫(yī)院國家級名老中醫(yī)呼吸病專家武維屏教授,通過與武教授合作,,請她來醫(yī)院坐診及學術指導為契機,,把支氣管哮喘的中醫(yī)特色治療更加完善地開展起來,吸引更多的病人來我院就診,。
科室要發(fā)展,,人才是關鍵。擬在20xx年派于維娜主治醫(yī)師外出進修呼吸內(nèi)科,,學習呼吸系統(tǒng)相關疾病的最新知識及治療方法,,并加強科室業(yè)務培訓,進一步提高??萍膊≡\治水平,。我科呼吸專業(yè)醫(yī)師嚴重不足,擬在20xx年申請引進2名呼吸內(nèi)科專業(yè)研究生,
保健醫(yī)生工作計劃 新入職醫(yī)生工作計劃篇二
為了認真貫徹落實黨的精神,,執(zhí)行黨和國家關于農(nóng)業(yè),、農(nóng)村、農(nóng)民的工作方針,,我站將繼續(xù)按照中央,、省和市縣有關做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作的文件精神,,從加強領導,制定具體措施等方面切實抓好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作?,F(xiàn)根據(jù)我站的實際情況,,制定實施方案如下:
一、指導思想
認真貫徹黨的精神,,以服務農(nóng)村地區(qū),,不斷滿足廣大農(nóng)民群眾對身體健康需求為切入點,堅持立足實際,,開拓進取,,積極穩(wěn)妥扎實開展好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。
二,、活動內(nèi)容
1,、開展疾病普查活動
利用縣婦幼保健所的醫(yī)療資源,發(fā)揮上級醫(yī)療技術的優(yōu)勢,,結合我站臨床醫(yī)師隊伍,,配合開展育齡期婦女“兩癌”普查活動,提高農(nóng)村婦女健康水平,。
2,、開展衛(wèi)生知識普及工作
我站要組織一定得人力物力,有經(jīng)驗的臨床醫(yī)生,,深入農(nóng)村利用村衛(wèi)生室開展健康教育為契機,,在農(nóng)村居民中開展衛(wèi)生知識培訓工作。
三,、組織落實
(一)切實加強對衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作的領導,。成立由站長任組長、分管領導任副組長,,有關單位科室負責人為成員的衛(wèi)生下鄉(xiāng)領導小組,,切實加強對活動的組織實施、指導,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,,形成上下聯(lián)動、齊抓共辦的工作格局,。
(二)充分發(fā)動,,廣泛宣傳。要充分認識開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)的重要意義,,安排專人負責衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作,。要組織專門人員深入調(diào)查研究,結合當?shù)貙嶋H需要,做好各項組織工作,。
(三)作好總結表彰,。認真進行經(jīng)驗總結,對在衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動中涌現(xiàn)出的先進集體,、先進個人進行表彰獎勵,。
保健醫(yī)生工作計劃 新入職醫(yī)生工作計劃篇三
一、認真形勢,,統(tǒng)一思想,,堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象,新院要有新特色,,面對新醫(yī)院,,無論從管理、服務,、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求,,科室召開全科人員會議,認真形勢,,統(tǒng)一思想,,樹個人形象,樹科室形象,,樹新院品牌,,從自身做起,高標準,、嚴要求,樹立“院興我榮,,院衰我恥”思想,,雖然我們目前面臨困難較大,但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn),,靠精湛的技術和優(yōu)質(zhì)的服務來贏得患者,,爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結一心,增強凝聚力,,堅定信心,,努力完成各項目作任務,我們堅信,,有各級領導大力支持,,有院科兩級正確領導,更有700多職工齊心協(xié)力,,我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”,。使人民群眾真正放心滿意。
二、轉(zhuǎn)變服務理念,,強化服務意識
1,、人性化管理:
新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任,、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念,,不斷學習管理經(jīng)驗,提高自身管理水平,,反對一言堂,,提倡以人為本管理方式,開展人性化服務,,人性化管理,,根據(jù)不同層次患者,應用不同服務方式,。加強同志間溝通,,加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通,??浦魅巍⒆o士長敢抓敢管,,不做老好人,,科室弘揚正氣,使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊,。
2,、改進服務措施
①新入院病人熱情接待
②宣教認真仔細
③及時處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi),,30分鐘內(nèi)輸上液體
④危重病人立刻處理,,5分鐘內(nèi)輸上液體
⑤護送危重病人檢查,主管醫(yī)生,,主管護士
⑥保持病區(qū)干凈,、明亮適舒,堅持周二衛(wèi)生日
⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念,,服務向賓館式轉(zhuǎn)化,,徹底消除生、冷,、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象
⑧出院時送出病區(qū),,道一聲“安康”。
三,、完善各種規(guī)章制度,,成立各種管理組織
按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,熟悉15種核心制度,首診醫(yī)師負責制,,病案書寫,、討論、會診,、危重病人搶救制度人手一冊,。科室成立①醫(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組,,科主任全盤負責,,護士長積極配合,人人盡職盡責,,做好各自工作,。
四、醫(yī)療質(zhì)量
醫(yī)院質(zhì)量是重中之重,,是立院之本,。是醫(yī)院生存生命線,重點抓內(nèi)涵建設,。
1,、從基本素質(zhì)抓起,培養(yǎng)良好素質(zhì),、美好的醫(yī)德,,特別是年輕醫(yī)生,年輕護士,,多是獨生子女,,在家嬌生慣養(yǎng),心理素質(zhì)差,,愛發(fā)脾氣,,工作責任心不強,科室發(fā)現(xiàn)一個重點抓,,殺一儆百。
2,、抓基層質(zhì)量,,抓年輕醫(yī)生綜合能力提高培養(yǎng)全科醫(yī)生。
3,、抓醫(yī)療文件書寫,,從病歷抓起,以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準則,,科主任,、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù),查房后及時簽字。
4,、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,,科主任親自抓危重病人搶救,及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內(nèi)討論,,1周診斷不請院內(nèi)討論,。
5、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,,首診醫(yī)生負責制,,責任劃分明確,既有分工又有協(xié)作,,堅持每日三次查房制度,,二線醫(yī)生對每日危重病人心中有數(shù),新入院病人一一過目,,消除潛在隱患,,嚴格各種操作制度及會診制度,加強與患者溝通,,簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查,、治療協(xié)議書,上對科室負責,,下對自己負責,。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質(zhì)量進行檢查反潰并作處罰、獎勵,。
五,、抓醫(yī)療安全不放松
科主任為科室安全責任人,上對院長負責,,下對同志負責,,科室與院方簽定安全責任書,科室與每個同志簽好安全責任書,,責任明確,,安全措施到位,增強防范意識,,認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范,、知情同意書,等各種程序執(zhí)行到位,,貴重藥品,,毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管,特別要加強醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療安全進行一次自查,,將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,。減少和避免一般差錯及誤診糾紛,。
保健醫(yī)生工作計劃 新入職醫(yī)生工作計劃篇四
一、
1,、繼續(xù)貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,,按照醫(yī)院管理年活動方案抓好督導;三級醫(yī)院試行iso9000認證,;開展醫(yī)院評價的試點工作,;按照《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動考核細則》和《關于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作;對全市各醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié),、社會反映的熱點問題進行督導檢查,,制定有針對性的措施,促使各醫(yī)療機構自覺的抓好醫(yī)療質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,,提高整體醫(yī)療質(zhì)量,,減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
2,、抓好《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作,,對開展較好、取得一定創(chuàng)新經(jīng)驗的單位進行表彰,,對取得的經(jīng)驗進行整理,,形成規(guī)范,全市推廣,。
3,、籌建市120急救指揮中心,使衛(wèi)生資源共享,,統(tǒng)一醫(yī)療急救規(guī)范,,做好醫(yī)療急救隊伍的技術培訓,提高我市醫(yī)療急救能力和水平,。
4,、做好全市血液管理工作,加大對無償獻血的`宣傳,,確保臨床用血,;加強對血液的檢測,提高血液質(zhì)量,,降低輸血的醫(yī)源性感染,,嚴防傳染病、愛滋病等疾病經(jīng)血傳播的發(fā)生,。
5、舉辦藥學,、醫(yī)院感染,、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓班,,提高衛(wèi)生技術人員的技術水平,確保各個專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量,。
二,、
按照省、市制定的相關規(guī)定完善措施,、開展工作,,重在制止亂檢查、亂收費,、高收費等違法違紀的現(xiàn)象,,而不是要降低法律授予的收費標準,從而規(guī)范收費行為,,樹立衛(wèi)生行業(yè)形象,,解決人民群眾看病貴的問題。配合紀檢監(jiān)察,、規(guī)劃財務做好違法,、違規(guī)、違紀收費的監(jiān)管和查處,。
1,、深入貫徹落實《關于在全市開展惠民醫(yī)療服務的通知》、《關于進一步加強和改進醫(yī)療服務的通知》和《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理服務病房”活動的通知》,,在改善服務態(tài)度,、規(guī)范病房管理、提高服務質(zhì)量,、簡化就醫(yī)流程,、推行賓館式服務的規(guī)范服務模式、改善就醫(yī)環(huán)境上制定切合實際的措施,,抓好落實,。
2、深入開展不設床位醫(yī)療機構規(guī)范化建設工作,,進一步改善門診部,、診所、醫(yī)務室等不設床位醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境,。
1,、繼續(xù)做好“三夏”期間萬名醫(yī)務工作者支農(nóng)活動,在活動中間注意做好宣傳,、組織和督導,,使“三夏”期間支農(nóng)活動開展的扎扎實實、確有成效,,起到宣傳衛(wèi)生的作用,。
2,、按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關于進一步做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作做的扎扎實實,,健全城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生個人檔案,,按照100分制的要求,把醫(yī)院的衛(wèi)生支農(nóng)與醫(yī)院院長考核掛鉤,,把衛(wèi)生技術人員支農(nóng)與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤,,使之形成長效機制,真正把城市的醫(yī)療服務和醫(yī)療水平帶到廣大農(nóng)村,,使城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作落到實處,。
3、探索城市居民就醫(yī)新模式,。開展公立醫(yī)療機構辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構或轉(zhuǎn)辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構的試點工作,,實行雙向轉(zhuǎn)診制度,下半年全市推廣,,為下一步實行城市居民醫(yī)療保險制度奠定基礎,。
以上三項措施要抓緊抓實,確保有顯著成效,,力爭在全省各項衛(wèi)生工作中卓有成效,,形成我市的亮點工作之一。
起草的《關于加快民營醫(yī)院發(fā)展的意見》已提請市委,、市政府研究,,待政府下發(fā)該意見下發(fā)后,我局將陸續(xù)出臺一系列措施,,加強對民營醫(yī)院的指導,、管理和監(jiān)督。
1,、制定《菏澤市醫(yī)療機構設置規(guī)劃》,,對申請設置醫(yī)療機構的,嚴格執(zhí)行《菏澤市醫(yī)療機構設置規(guī)劃》和《關于實行醫(yī)療機構,、診療科目準入專家審核制度的通知》,。
2、醫(yī)師護士執(zhí)業(yè)考試,、注冊,、變更注冊已成為醫(yī)政科長年性、瑣碎性的工作,。為規(guī)范衛(wèi)生技術人員的執(zhí)業(yè)行為,、提高工作效率、樹我局的工作形象,,申請成立醫(yī)師護士注冊辦公室,,加強對注冊管理人員職業(yè)道德教育和專業(yè)技術培訓,,改進方案作風,提高服務意識,,做好醫(yī)師護士注冊、變更工作,,同時協(xié)助醫(yī)政科做好醫(yī)師護士考試報名,、考務和其他考試的具體考務工作,使醫(yī)政工作人人員有更多的精力投入于行政工作,,提高行政工作效率,。
3、根據(jù)《山東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行辦法》,、《山東省醫(yī)院管理協(xié)會管理辦法》和《山東省醫(yī)師協(xié)會管理辦法》的規(guī)定,,成立醫(yī)師考核機構、醫(yī)院管理協(xié)會和醫(yī)師協(xié)會,,協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核,、醫(yī)院評價、各項技術培訓和臨床技術出證等項工作,。
4,、按照局領導的意見,做好全市優(yōu)秀醫(yī)師,、護士發(fā)動,、評選、表彰的相關工作,,通過表彰先進,、激勵先進,向社會宣傳衛(wèi)生,。
5,、按照新的《醫(yī)療廣告管理辦法》,把好醫(yī)療廣告的初審關,,加強對醫(yī)療機構宣傳的監(jiān)督管理,,對誤導人民群眾就醫(yī)的宣傳、虛假醫(yī)療廣告,、未經(jīng)衛(wèi)生廳批準發(fā)布的違法廣告,,依法從嚴處理。
6,、做好衛(wèi)生科技教育的管理,。
根據(jù)全省衛(wèi)生科技中長期發(fā)展規(guī)劃,積極鼓勵和扶持我市重點實驗室,、重點學科和特色??平ㄔO省級評審的申報工作,;建立市衛(wèi)生局衛(wèi)生科研管理委員會,做好全市衛(wèi)生科研項目立項和成果的評審,。制定在職衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)劃,、指導做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分登記管理和年度任期考核工作、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地擴大試點工作,,把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地現(xiàn)在的兩個三級醫(yī)院擴大到二級綜合醫(yī)院,;做好360工程衛(wèi)生技術人員二三期培訓工作。
7,、做好征兵查體的組織,、協(xié)調(diào)和查體工作;做好醫(yī)療事故的調(diào)解,、協(xié)調(diào)和處理工作,;做好行風熱線、市長熱線,、人大政協(xié)提案的解答,、落實和處理工作;做好人民來信來訪的接待和處理工作,,提高處理各種矛盾的效率,;做好了領導交辦的工作和其他應急工作。
保健醫(yī)生工作計劃 新入職醫(yī)生工作計劃篇五
一,、指導思想:
全面貫徹執(zhí)行濟寧市委,、市政府《關于建立健全民生保障體系的意見(試行)》的文件精神和泗水縣人民政府辦公室關于印發(fā)《泗水縣千名保健醫(yī)生進農(nóng)戶活動實施方案》的通知,加強高峪鎮(zhèn)衛(wèi)生院保健醫(yī)生進農(nóng)戶活動工作開展,,進一步提高公共衛(wèi)生服務能力及水平,。
二、 工作目標:
通過此項活動的開展,,為每一戶農(nóng)民家庭配備保健醫(yī)生,,引導優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉基層,與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的服務關系,,為農(nóng)村居民提供主動,、連續(xù)、綜合,、個性化的服務,,提高農(nóng)村居民對衛(wèi)生服務的信任度,實現(xiàn)“戶戶擁有自己的家庭保健醫(yī)生,、人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標,。
三、 工作要點:
1、每月利用休息時間不少于3天入村工作,,每年不少于2次與聯(lián)系戶面對面交流,。
2、醫(yī)務人員進村工作以巡診為主,,佩戴胸卡,,攜帶出
診裝備和工作日志,經(jīng)村“兩委”成員在工作日志上簽字后,,與村衛(wèi)生室工作人員一起巡診,,并由戶主簽字確認。
3,、征得農(nóng)村居民同意,與其簽訂原則上不少1年的服務協(xié)議書,,期滿后如需解約需雙方同意并簽字確認,,不提出解約視為自動續(xù)約。
4,、提供的個性化服務包括:健康生活方式指導服務,、健康評估與規(guī)劃服務、慢性病交流指導服務,、親情上門服務,、雙向轉(zhuǎn)診綠色通道服務等及電話咨詢、就醫(yī)問藥等基本醫(yī)療服務 ,。
泗水縣高峪鎮(zhèn)衛(wèi)生院