總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

試用期職員在職工作總結(jié)篇一

一,、專業(yè)知識、工作能力和職業(yè)道德方面,。本人在平時的工作中非常注意向周圍的老同事學習,，在工作中處處留意,，多看,，多思考，多學習,，以較快的速度熟悉著公司的產(chǎn)品生產(chǎn),，較好的融入到了我們的這個團隊中，在工作中善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的產(chǎn)品在制程上存在問題,，便首先和同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉,，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考,，使現(xiàn)場異常問題及時排除(對于二樓凸現(xiàn)的多批少量的產(chǎn)品遇到異常立即有臨時對策并給予后續(xù)品質(zhì)的保障),，

二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。全心全意熱愛自己的本職崗位,，能夠正確認真對待每一項工作，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤，有效利用工作時間堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成，努力做到不因個人的失職而影響產(chǎn)線的進程,。

三,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻方面,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作專業(yè)水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，并對音頻線各項不良問題分析有所總結(jié)并形成獨特見解,，在過去的三個月里面和車間同事一道共同努力對二樓產(chǎn)品的品質(zhì)異常解決有了一個更新的突破,，其具體成績有：產(chǎn)品規(guī)格：01-30054-9001rs由04月21號18.6%的不良下降到現(xiàn)在的(6月24號的)3.7%產(chǎn)品規(guī)格：01-5010f-9001rs4由04月26號23.48%的不良下降到現(xiàn)在的(6月24號的)1.54%產(chǎn)品規(guī)格01-5010f-9001rs4由04月9號4.3%的不良下降到現(xiàn)在的(6月24號的)1.57%產(chǎn)品規(guī)格01-4345f-9001rs4由04月12號3.08%的不良下降到現(xiàn)在的(6月24號的)0.53%。在這段時間里面通過努力成功制作出用機器取代人工生產(chǎn)需要的透明套管成型工藝革新等!并和部門同事張紅衛(wèi)一起在領導的指導之下共同努力成功將(01-4378f)1.2m3.5四節(jié)金黑i頭單枝漆皮線導入車間,、并跟蹤試產(chǎn)直至大批量生產(chǎn)安排,。在車間產(chǎn)線改善方面，我時刻按照以前所積累的ie手法知識對產(chǎn)線結(jié)合運用人因工程法,，人機分析法,，動作分析法等進行流水線節(jié)拍優(yōu)化及產(chǎn)能的提升!(努力將在完成產(chǎn)量的前提之下使作業(yè)員的疲勞程度降到最低)。

但是對于我們目前在車間工作中所凸現(xiàn)的狀況,，我想提出個人看法及意見,以求在今后的工作上能達到更好的效果：

1.針對車間每天生產(chǎn)的產(chǎn)品中,，都或多或少的存在一部分不良率的發(fā)生，本人多次追蹤所發(fā)現(xiàn),，每天所發(fā)生的不良在很大程度上并不是因為設備,，材質(zhì)，工裝夾具等方面引起的不良,，而是因為員工在工作時不仔細而引起的后果,，沒有做到一件產(chǎn)品加工完后進行自檢的心態(tài)，只求數(shù)量而忽視質(zhì)量讓其流入下道工序,，致使在產(chǎn)品所有的工序做完后在后段全檢時就暴露出很多的不良(返工或報廢),，從而使得公司在人力和材力資源上遭受經(jīng)濟損失,簽于此種情況，希望公司能在品質(zhì)上加以重視!盡量能使每位員工參與到自我檢驗的品質(zhì)中去!

2.在二樓多批少量流水線上在制品數(shù)量少且雜,，會產(chǎn)生一些整理,、取放的動作，而這些動作不產(chǎn)生任何價值,，是無效勞動,，不但不能提高效率反而會隱藏問題點，使效率無形中降低,，我公司為線類產(chǎn)品,，在制品過多易產(chǎn)生混亂，取線時免不了拉扯,，容易產(chǎn)生質(zhì)量問題,。公司是否可以考慮采取單件產(chǎn)品分開生產(chǎn)方式生產(chǎn),，這樣且可以使流水線顯得整齊、順暢,，節(jié)奏感加強,，從而提高效率

通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，了解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責,，對新公司的注冊流程有了一個具體的了解，同時也對公司年檢做了初步的接觸,。三個月內(nèi),，在領導的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作,。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行,，忽視公司的工作流程等等,，這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的,。對于我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容幫助,。

三個月里，喜悅伴著汗水,，成功伴著艱辛,，遺憾激勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領導的帶領下倍加努力,，不斷學習,、虛心學習，嚴格要求自己,，較全面地提高自己,，為公司貢獻出自己的一份力!

試用期職員在職工作總結(jié)篇二

20____年__月，我通過____有幸成為____的工作人員,。根據(jù)局黨組安排,，入職后我到____主要負責____、____等工作,。半年來,，在領導和同事們的大力的支持和熱情幫助下，我在政治思想素質(zhì),、業(yè)務能力水平等方面取得了明顯提升和較快進步?，F(xiàn)將試用期間工作情況總結(jié)如下：

一、充分準備,，迅速完成角色轉(zhuǎn)變

____年的工作磨練了我的意志,，學會了如何更好的與人相處,，自身駕馭復雜局面的能力也得到進一步提升和鍛煉。過去4年的工作經(jīng)歷是我能夠勝任工作的經(jīng)驗資本,，但一名合格的____公務員除了需要工作經(jīng)驗之外還應具備較高的政治修養(yǎng),、強烈的責任感、科學的工作方法及溝通協(xié)調(diào),、宣講解讀等綜合素質(zhì),，可以說未來的工作中有太多太多的內(nèi)容需要我學習和提高，但其中最重要,、最緊迫的一項就是——怎樣轉(zhuǎn)變長期以來形成的工作思路,，怎樣在心理上應對工作內(nèi)容、目標的變化,，即工作角色的轉(zhuǎn)變,。

我從以下兩點出發(fā)對自己進行了嚴格要求，一是總結(jié)過去,，從零開始,。____工作與____公務員有一定區(qū)別，過去工作取得的輝煌也好,，瑕疵也罷,，我都把它當做一份珍貴的人生閱歷和工作經(jīng)驗去認真總結(jié)，為開創(chuàng)新的工作局面夯實基礎,。更把“從零開始”視為自己進取向上的動力,，以低調(diào)的姿態(tài)和高昂的斗志投入新的崗位，深掘潛能,、豐富自我以勝任新工作,。二是端正思想，調(diào)整心態(tài),。____機關工作是一把雙刃劍,，平臺高了，視野寬了,，施展拳腳的舞臺大了,，與此同時，服務對象的層次高了,，要求也高了,，這就要求自己在工作中必須內(nèi)心時時處處繃緊嚴格要求自己的弦，牢記責任和使命,，時刻注意個人形象,，把握應有榮譽感和責任感，杜絕高高在上的自我優(yōu)越感,，對群眾提出的要求,，在不違背規(guī)定和原則的情況下,，應予以盡量滿足，做到全心全意為人民服務,。

二,、加強學習，穩(wěn)步提升政治思想素質(zhì)

個人認為____公務員必須是要政治思想素質(zhì)過硬,，熟知黨的方針政策,，能認清當前社會各種政治、經(jīng)濟形勢,，善于把握正確的前進方向,，毫不動搖的堅持社會主義道路的。過硬的政治素質(zhì),，高尚的政治情操是保證公務員正確方向的根本,。當前的工作環(huán)境為我學習政治理論、提高思想素質(zhì)提供了得天獨厚的便利條件,，不但在日常工作中可以接觸到大量的學習資料,，還有機會參加____組織的培訓、會議等高質(zhì)量的學習教育活動,，使我的政治覺悟,、理論水平和實踐能力都得到了進一步提升。在學習過程中,，我堅持兩個加強：一是加強政治理論的學習,。

始終堅持以“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦,，認真學習黨的____大精神和____屆三中全會精神，結(jié)合實際仔細學習研讀______黨代會報告,，始終保持自己的政治敏銳性,，增強自己的大局意識，在思想上與黨保持高度一致,，堅持踐行群眾路線,，強化建設____的責任感和使命感。二是加強業(yè)務知識訓練和各項政策的學習,。堅持干什么學什么,，缺什么補什么的原則，從各方面嚴格要求自己,，學業(yè)務,，學處事，學做人,，全面提升自身的素質(zhì)能力,，重視理論與實踐相結(jié)合,，向書本學習理論知識，向領導請教處世態(tài)度,，向身邊的同事學習工作方法,，堅持在干中學，在學中用,，多匯報,，勤思考，努力將掌握的理論知識和政策信息轉(zhuǎn)化為實用的工作技能,。

三,、不甘人后，切實提高業(yè)務能力水平

小事情里有大學問,。到新單位上班后,，對單位和當?shù)厍闆r不是很了解，需要一點一點的慢慢適用和學習,，在適應的過程中,，我堅持讓自己做到“處處留心皆學問”，多看多問多思,，“積小流以成江河,、積沙以成塔”，從小事做起,，從基礎做起,，積累知識和經(jīng)驗。離開了熟悉的工作環(huán)境踏上了新的征程,，必須快速打開工作局面,，我以不甘人后的精神為動力，以提高業(yè)務能力水平為目標,，努力做到了以下幾點,。

一是提高學習的主動性。工作中我能夠做到虛心地向領導同事們請教,，主動學習組織人事工作所涉及到的業(yè)務知識,，對工作中可能出現(xiàn)的問題提前做好準備。工作過程中做到勤請示,、勤匯報,，認真聽取領導的指導意見并及時貫徹執(zhí)行。二是掌握工作的核心內(nèi)容,。通過經(jīng)常請教領導同事和翻閱文件初步掌握了____處重點工作并基本掌握了工作流程,。我在按時按要求完成日常工作的基礎上，對重點工作采取了高標準、嚴要求的做法,，使重點工作能夠精益求精,，成為工作中的亮點。三是重視語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),。我非常注重知識的積累和演講的鍛煉,，平日里主動與同事交流工作心得和對各種事物的看法，增進了我與同事之間彼此的理解和信任,，也不斷地向領導和同事學習先進管理經(jīng)驗和組織能力,。

四、勤于奉獻,，圓滿完成各項工作任務

勤于實踐是提高工作本領,、做好本職工作的重要途徑。半年以來,，我在處里領導的幫助指導下,，通過學習完成了______、______,、事業(yè)單位招聘,、______、考核辦法制定,、半年考核實施,、領導干部推薦選拔、退休干部備案等工作,，確保各類工作不出問題;目前______正在進行,，______材料也已報送;事業(yè)單位招聘工作已進入體檢環(huán)節(jié)。通過這些實際工作,，加深了我對______整體工作的把握,，也進一步加深了人事處工作的了解。通過工作我有機會學習各位領導,、同事和群眾在實踐中創(chuàng)造出來的工作方法和經(jīng)驗,，以增強自身解決問題的能力，提高綜合情況、分析問題的能力,，通過發(fā)現(xiàn)典型,、總結(jié)經(jīng)驗、研究對策,、提出解決問題的具體辦法，形成一種務實、有效的工作作風,。半年的工作我深深的感受到在工作中應當敢于嘗試、勇于創(chuàng)新,，善于創(chuàng)造性地開展工作,，從而在實踐鍛煉中提高工作能力,，逐漸通過應對錯雜復雜的局面，學會處理實際工作中的各種矛盾,，不斷提高統(tǒng)攬全局,、組織協(xié)調(diào)和處理各種輔助化問題的能力。

五,、善于總結(jié),，全面查找自身不足

“三人行必有我?guī)煛薄Ｍㄟ^競爭有幸能夠進入______機關工作,，或者自己曾經(jīng)是“佼佼者”,，但也不全是，而且大家都在一個平臺上,，更是不能沉醉在過去的成績和榮譽中,。在工作中，我認真總結(jié)自身的不足,，虛心向領導和同事們請教,，努力改正自身的缺點;在生活中我始終自覺遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，不亂花公家一分錢,。私下里與同事互幫互助,，互諒互讓，以誠待人,，大事講原則,，小事講風格，做到不利于團結(jié)的話不說,，不利于工作的事不做,，以正直、謙虛,、樸實的作風開展工作,。

近半年的實習和學習，我對自身的定位有了更明晰的認識,，在以后的工作中,，我將以“政治上靠得住，工作上有本事,，作風上過得硬,，人民群眾信得過”為準則，努力提高自身的素質(zhì)能力,，一邊虛心學習,，一邊總結(jié)思考，發(fā)揚不怕吃苦、勤干事,、肯干事,、艱苦奮斗的作風，全面踐行群眾路線,，明確自己的目標和方向,，做一名優(yōu)秀的____公務員。

試用期職員在職工作總結(jié)篇三

在繁忙的工作中,，不知不覺,，已進入十一月份。進入亞太公司資本運營部已經(jīng)整整三個月了,。在胡總的英明領導和部門同志的關懷幫助下,，我無論在思想還是工作上都取得了不小的進步，使我盡快的實現(xiàn)了由注重理論到注重實踐,，從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,。

進入公司后，我所作的主要工作如下：

我首先法律事務部跟隨韓部長掛職鍛煉,。處理了幾個合同糾紛案件,，人力資源部的一個勞資糾紛案件和最近的一個人身傷害案件。韓部長是個非常盡職盡責的老師,，不但耐心的回答我提出的問題,，還借了我些法律方面的書看，可以說是有求必應,，有問必答,，不辭辛苦。通過案件的處理,，以前學過的法律理論,，早已不是停留在書面上，而是從腦子里走出來,，活化為千姿百態(tài)的社會現(xiàn)實,。自己親手作過的案例和以往學過的案例最大的不同就是現(xiàn)實的生動與豐富遠遠超過了以往案件書面所記載的內(nèi)容。原告被訟累折磨的消瘦的臉龐,，悲憤的心情,，律師法庭辯論時審時度勢，處變不驚的風采,，韓部長一忽悠,，對方的女人心軟就把利息免了的智慧，書記員的打字速度都遠遠超過了文字所能夠表達的內(nèi)容,。文字是最低的交流和表達;實踐是最佳的學習。

替人力資源部寫了公司要和新招職工要簽的合同。感覺χχ還是一個比較人性化的的公司,。同學找工作的時候,，跳槽都要繳納大筆的違約金，但是公司基本沒有,。體現(xiàn)了公司領導允許人才自由流動,，人要走就不強留的魄力。

在資本運營部承擔了鴻景圖程的報稅工作,，跟隨袁亮和自己個人分別跑過工商局和地稅局辦理過公司的相關事宜,，給小岳打過工資，去元氏縣參加了榮仕名門項目的開工奠基儀式,，給袁亮寄過重慶項目的相關資料等等非常零碎的事情,。最大的感覺是公司無小事，領導交代的任務就要盡職盡責人去辦,，完不成就要向領導匯報,。同事要在平時像兄弟一樣，工作和生活上大家互幫互助,，然后才能擰成一股繩,，胡總攥住繩頭，整個第一范文網(wǎng)部門才能無堅不摧,，戰(zhàn)無不勝,，勇往直前。一個部門發(fā)展不發(fā)展,，不在于牛人有多少,，牛人多了反而相輕，牛人之間的合力甚至還不如普通人,，而是這個部門的人有多團結(jié),，大家得勁頭是不是往一處使。

替王醫(yī)生和李師傅解決了他們的電腦問題,。最大的感覺是幫助人可以獲得一種幸福感,。別人獲得幫助取得了現(xiàn)實的實惠，自己通過幫助人獲得了一種心靈的滿足,，一種幸福的感覺,。

在新生入職教育方面：首先和今年新招的人在徐部長的帶領下一起去爬了雙龍山。大家上午爬山,，下午玩真人cs,。公司的用意很明顯，爬山是為了鍛煉大家得體質(zhì),。替公司干活,，必須有一個好的體質(zhì),。真人cs是培養(yǎng)大家的集體意識，協(xié)作精神,。一個人的力量是有限的,，一個公司員工不團結(jié)的企業(yè)是沒有前途的。接著參加了人力資源部組織的新生入職培訓,。上午,，張部長講了公司的基本情況;陳部長講了勞動法，卲公講了退休和工齡計算的問題,。下午賈部長講了安全生產(chǎn)和公司的基本紀律等等方面的問題;徐部長講了黨團問題;王醫(yī)生講了醫(yī)保方面的問題,，陳部長又講了勞動法然后就和大家簽了合同。晚上大家共進晚餐,。公司的入職教育可以幫助我更好,，更快的融入χχ公司。

通過三個月的學習,，我對自己有了一個初步的了解,。資本運營部估計以后會分為四個部門，前期籌劃部,，工程部,，綜合事務部包括法律和財務等等，銷售部,。我研究生期間讀的法律,，對財務和金融也弱有了解，自己的學習能力還可以,，所以我個人覺得我的定位是以法律為中心,，向財務，銷售,，前期籌劃部等滲透,。法律方面的知識，我會盡快的向韓部長學習,，爭取盡快的能夠可以獨擋一面,。公司的房地產(chǎn)項目的銷售一般是兩年之后的事情，我還有大量的時間學習,。財務方面的事情也可以在平時處理一些零碎事情的時候不斷的學習,。工程方面的東西不是太懂，小斐和方部長是專家,，可以多向他們請教,。劉靜可以向她學習一些房地產(chǎn)方面的東西。宋欣做事穩(wěn)重,，細致,，需要學習的東西更多,。袁亮精通財務，方部長老謀深算,，周部長做事信心很大,，一絲不茍,，都是我的好榜樣,。

部門發(fā)展意見

公司的資本運營部門和證券公司、期貨公司,、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦賺的錢,，而不是從別人那里借的錢。所以公司的資本運營工作必須非常非常的慎重,，絕對的不能夠投資風險比較大的項目,。

商機最重要的先機，我們要做吹泡的人而不是撐泡的人?，F(xiàn)在的市場炒作性越來明顯,，而不是單純的什么所謂的價值規(guī)律。炒作經(jīng)濟其實就是泡沫經(jīng)濟,，它的游戲規(guī)則就是四個字擊鼓傳花,。比如胡總所說的從兩個億炒到10個億，其實人還是那些人,，設備還是那些設備,，土地還是那些土地，實體經(jīng)濟沒有變化,，只是實體經(jīng)濟上的泡沫大了而已,。是泡沫總會破裂只不過是時間問題而已。只是泡沫破裂的時候,，它的所有的后果都是最后一個人承擔的,。就如同擊鼓傳花，他前面的人全都賺錢,，只有最后一個人賠錢,，前面的人賺的，其實就是最后一個人賠的,。我希望我們部門能成為從2億炒到10億的商家,，而不是10炒到15億風險加大后再加入。

現(xiàn)在美元不能夠在國內(nèi)流通,，中國巨額的外匯儲備其實就是相當于增發(fā)了大量的人民幣在國內(nèi)流動,，中國政府巨額的財政赤字等等都在一定程度上加劇了中國的通貨膨脹。資本運營部就是實現(xiàn)公司資本的保值增值的,，資本運營部最低的目標是利潤一定要超過通貨膨脹的程度,。

資本運營部的外聘專家一定要謹慎,。大學教授參差不齊。有學術性的,，學富五車,，頭頭是道，但僅僅是紙上談兵,。再說在中國這個社會穩(wěn)定就是搞定,，本事就是人脈。應該選擇一些,，人脈廣,，消息靈通的人精型學者。中國還不是市場經(jīng)濟,，而是權力市場型的權貴資本主義經(jīng)濟,，一些學術型的分析沒有多大用處。

試用期職員在職工作總結(jié)篇四

到公司已有近4個月時間,，作為人力資源文員,，擔任的工作職責有：檔案管理、通知的發(fā)放,、領導臨時交辦的事項,，除此之外，還協(xié)助上級領導安排的各項工作,。當然,，我本身的經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入,，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學習,，虛心請教,，總結(jié)如下：

1、人事檔案管理

負責將員工簡歷表,、身份證復印件,、健康證明等資料建立個人檔案，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計算機中,，便于日后對員工信息的查詢,，離職人員在離職之后，將其檔案及時調(diào)出并做相應的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)

不隨便把員工信息透露給任何人,。到現(xiàn)在我已經(jīng)形成了一種習慣，除了人事的同事,，任何人一靠近我的座位我就關掉任何與檔案有關的文件。當然,，有時候也會疏忽，不謹慎,，但我希望自己在未來能夠做得更好,。

2,、通知的發(fā)放

人員的晉升、獎懲事件均以通知的形式,，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工,。剛來公司的時候,，對整個環(huán)境都不熟悉,，第一次發(fā)放通知的時候經(jīng)常會手忙腳亂,。

3、其他工作

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作,，比如excel,、word、ppt的操作,、對文字錄入也有一定的要求,、打印、復印,、傳真,，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。

四個月的時間,，可以說很快,，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言,，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識,，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人,，聽到看到的也比較多,，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個人!

試用期職員在職工作總結(jié)篇五

作為維修主任,，在試用期間我很好的完成了領導交付的任務,，現(xiàn)在我也就試用期的工作做如下的總結(jié)：

一,、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守工廠的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛，謹慎,，律己,，積極向上”的工作態(tài)度，在領導的關心指導和同事們的幫助下,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位的職責,。堅持建設好工廠的理想,，堅定提高工人收入的信念。不斷加強學習,，牢固自己的工作技術!

二,、做好自己的本職工作

做一個機修工,，應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對所有機器設備的了解,，也要有對發(fā)生故障的應變能力,，處理好隨時可能發(fā)生的設備故障。以適應生產(chǎn)的進度需要，我們單位的設備，雖然是新設備，但是故障也經(jīng)常出現(xiàn)，比如整機清洗機,，大毛病沒有，小毛病不斷，在維修的過程中,，逐步提高了對整機清洗機的認識,，做到了小毛病能很快處理,，還有液體噴砂機,，在使用過程中,，總是出現(xiàn)故障，堵塞噴砂嘴，以致不能工作,，傷透了腦筋,，經(jīng)過了操作工的描述故障原因，我分析認為，所用的玻璃丸直徑比以前大,，而且規(guī)格不均勻,，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴,，經(jīng)過了大膽改進，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了,，對隧道式清洗機,，總是產(chǎn)生傳動鏈不動作，以前調(diào)整摩擦力后,，就可以了,，但是有一次，如何調(diào)整摩擦力,，也不起作用,，經(jīng)過分析，認為,，摩擦系數(shù)不夠,，拆卸后發(fā)現(xiàn)，果然里面進入了機油,，經(jīng)過認真的清洗,，去掉了油污，一切正常了,，等等一系列的維修工作,。

必須了解設備的原理，才能很好的維修,，這也是我多年的經(jīng)驗,，在維修中,，凡是搞不明白的,，我都要盡力去鉆研，一旦明白了,，就恍然大悟,，看起來復雜的，只要明白了,，就會簡單,，我不但負擔了設備維修的工作,，還完成了很多工裝的制作,，比如,，好幾種發(fā)動機型的實驗臺架的設計制作，移動發(fā)動機的放置架,，等等幾十件,，今年我們發(fā)動機上的品種增加了很多，以前沒有這些試驗臺架,，車間下來了任務,，我們立刻接受，積極的去完成,，從構想,，到領導通過設計意圖，然后下料焊接,，制作,，等等，一直到放好發(fā)動機,，進行調(diào)試好,，交付使用，每一種發(fā)動機機型的實驗都要經(jīng)過我們這第一道過程,，就好性兵馬未動糧草先行一樣,，當各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗，我感到心里很榮幸,，感謝領導給我這樣一個平臺,，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮，也為我們在制造的發(fā)展感到驕傲,，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用,，更快更有效率的完成自己的本職工作，也能使我們單位獲得的效益,，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力,，更有自信的工作,。

和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限,，每件事的成功都是靠集體的智慧,，所以和同事們團結(jié)在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提,，這一點不僅僅是工作，平時的生活中也事如此,，所以團結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我和同事關系很好,，經(jīng)常互相幫助,，因為開始機修工只有xx個,，還有一個電維修工，關系很好,，凡是和我在一起工作的同事,，我都很尊重，在工作中,，互相協(xié)作,，是效率提高了不少，比如,，在焊接油庫的防盜窗,，試驗站的大門，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時,，再給噴砂間焊接空壓管路時,，我們集體作業(yè)，互相協(xié)作,，積極主動,，使任務完成得非常快,，這就是團結(jié)的力量,，發(fā)揮大家的力量才能使工作進展得更快。我深有體會,。

在修舊利廢節(jié)約上,，也處處精打細算，在制作防雨房頂,，用的是廢舊角鋼,，在焊接空壓管路時，用的是報廢廠房的穿線管,。

三,、回顧過去，展望未來

對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,，把不利的因素在自己以后的工作中排除，試用期的工作讓我在為不斷前進的道路上做出了一定的成績,，我相信通過我的努力和同事的合作,，以及領導們的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的能力,，也感謝領導給我這一個合適的工作位置,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。

試用期以來,，我做的已經(jīng)盡力了,，我相信在今后的工作中，為發(fā)展,，為提高職工收入,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去。雖然試用期以來,，我的工作還有不盡人意的地方,，不過我相信，只要我在崗位上一天,，我就會做出自己的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!

試用期職員在職工作總結(jié)篇六

一年之季在于春,，在一個初春的季節(jié)我踏入了--成為公司一員,，轉(zhuǎn)眼間加入--已近兩個月了，在這段時間里對--從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠的意義,?；叵朐谶^去的--個月里，讓我歡喜讓我憂,，有成功喜悅也有緊張過程,，但工作卻是循序漸進的。在這三個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在這段期里我負責的是招聘工作，工作總結(jié)如下：

1,、招聘崗位入職-人,，另有-人待入職(總裁辦秘書、招商,、新媒體編輯),。

2、《人才庫管理辦法》(初稿)的制訂,、修改,、定稿、實施和日常管理,。

3,、股份公司人才庫的建立和管理。

4,、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂,。

5、筆試試題(專業(yè)類)的標準化建立(職能類-個,，業(yè)務類-個),。

6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(包括洽談價格,、產(chǎn)品等),。

7、招聘網(wǎng)站的日常維護和管理,。

8,、子公司招聘支持工作等。

9,、其它,。

其中以招聘崗位、人才庫,、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作,。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推進比較緩慢,，但經(jīng)與用人部門反復溝通和磨合,，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點,。第-,、-項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作也是重點工作,。第-項招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的--折扣,，為公司節(jié)省了--多招聘成本。

以上為我這兩個月的工作內(nèi)容及業(yè)績,，關于今年年度計劃中,，除了上述工作，今后還有以下工作為招聘工作的重點：

1,、《招聘管理辦法》和管理工具的運用,。

2、筆試題庫,、面試題庫的建立(包括通用類,、專業(yè)類,、管理類)。

3,、完成股份公司直屬部門的能力素質(zhì)模型前期調(diào)研工作,。

4、完成《校園招聘實施的指導方法》并下發(fā)至各子公司,。

5,、各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常管理和維護。

當然,，我還有很多不足的地方,，感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭儯谶@段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助,，讓我充分感受到了“誠信務實,、伙伴分享、客戶至上,、追求卓越”的企業(yè)文化,，也體會到了--人的執(zhí)著和堅定，尤其是在上級--對我工作的引導和參加“職業(yè)化精英特訓營”后,，對--有了全新的認識,，為此我會繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對--的了解與認同,，且在業(yè)余時間提升自己的專業(yè)能力,，---的建設做出一份努力。

試用期職員在職工作總結(jié)篇七

回顧這三個月來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、主要做的工作：

1、學習法務部門主要功能,、職責,，熟悉本部門業(yè)務。

2,、從事法務常務性的合同審核,、匯總，輔助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務

3、整理,、修訂規(guī)范的法律范本,，供待集團參考、使用,。

二,、工作以來得到的提升：

1、辦公能力,、合同審查能力、文檔整理能力不斷提升,。

2,、通過對企業(yè)往年法律文檔的學習，對公司各方面情況有了進一步了解;對集團辦公室業(yè)務處理流程有了進一步熟悉,。

3,、通過這段時間的工作歷練，培養(yǎng)了主動工作意識,，提高了工作積極性,，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情,。

三,、工作中存在的問題。

三個月來,，本人能敬業(yè)愛崗,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1,、法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識,，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措,。許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

2,、對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關法律文本的制作。有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

3,、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續(xù)加強理論文化的學習。辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位,。

四、對未來的計劃：

在以后的工作時間里,，我決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。

我想我應努力做到：

1、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識。加強對集團發(fā)展脈絡,、走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3,、注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結(jié)一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。

4,、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力,、服務水平。

5,、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

五、小結(jié)：

就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

試用期職員在職工作總結(jié)篇八

20__年_月_日,，我通過面試，來到__公司財務部工作,，不覺已經(jīng)工作兩個月了,，在這兩個月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習,，埋頭工作，履行職責,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結(jié)如下。

一,、思想方面

在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉財務相關日常工作事務,，同時努力完善工作的方式、方法,，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。每周四晚上都在公司學習相關企業(yè)里面的課程,，受益匪淺,，雖然以前也學習了，但是沒有貴公司學習的這么詳細,，這么認真,，從這段時間的學習中我懂得怎么在一個企業(yè)中做好做棒，知道怎么提升自己,，如何在一個企業(yè)中長久做下去,。

二、工作方面

端正工作態(tài)度,，嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作,。

1.耐心細致地做好財務工作

我在貴公司做了半個月左右,，在這半個月里，我和公司的員工相處融洽,，虛心學習且大概了解部門的相關財務和業(yè)務往來,，同時也完成了領導安排的任務，了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財務基本流程。半個月過后我被調(diào)到了新成立的公司,，__有限公司的財務部做會計,，當時我十分害怕，我怕自己做不好,，一家新成立的公司在財務上什么都沒有建立,，財務部又才我一個人，我要把這個財務上沒有的東西都要重新建立起來,，我很擔心,，不過在領導和同事的鼓勵下，我加班加點,，虛心學習,，看大量有關書籍，了解了公司概況之后我慢慢就學會怎么去打理一家新公司的財務部,。酒店開始籌辦修建過程中,，我嚴格財務制度，做好每一筆賬,，確保了收支平衡,。對于每一筆進出賬，我都認真核對發(fā)票,、賬單,，根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,。按照財務制度,，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬,。

2.積極主動地搞好文案管理

對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，我認真搞好錄入和編排打印，并根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,。兩個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情,，并積極參與昌都地區(qū)投資公司相關學習和工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實,。

兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1.缺乏創(chuàng)新精神。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。

2.工作不很扎實，不能與時俱進,。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。在工作中也經(jīng)常馬虎,，不注重細節(jié),，就只知道大概就開始做了，到最后自己檢查到了又得重頭在來,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，最主要的是一定要注意細節(jié)方面以便以后工作順利進行,，同時以更大的熱情投入到工作中去,。

首先，加強學習,，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然造價的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。

其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對兩個月來工作的總結(jié),，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點,，彌補不足,，爭取做的更好。

首先我要感謝公司能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會,。我于20__年_月_日成為公司的試用員工，擔任會計一職,，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期已接近尾聲,，現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作如下自我鑒定。

進公司以來,，本人尊敬領導,，與同事關系融洽，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,。為盡快進入工作角色,，我自覺認真學習本公司、本部門,、本崗位的各項制度,、規(guī)則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作,。并利用業(yè)余時間進行自學理論知識,，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導,、同事們請教，向他們學習,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,。近三個月的工作,，培養(yǎng)了我仔細、認真,、謙虛的工作態(tài)度,。我的工作內(nèi)容包括：預制金蝶記賬憑證、上報統(tǒng)計報表等,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏,，不斷地發(fā)現(xiàn)自身問題,，解決問題，總結(jié)原因,，積累經(jīng)驗,，從而完善和提升自己能力，認真及時做好每一項任務,，同時幫助同事做一些自己力所能及的事情,。

我非常珍惜此次工作機會，在以后的工作中,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，同時鍛煉自己、提升自己短板,，和公司一同成長，同公司一起展望美好的未來,。

試用期職員在職工作總結(jié)篇九

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,，在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識,、提煉以往工作經(jīng)驗,、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度,、提高綜合業(yè)務素質(zhì),。對自己的工作總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務素質(zhì)

通過公司精心安排,、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基本狀況。結(jié)合自己工作崗位,，通過公司內(nèi)部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹,，學習相關行業(yè)知識,、公司成功案例等，為以后的實際工作做準備,。期間,，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理咨詢》,，并作為項目組成員參與編寫了《__公司管理咨詢建設項目建議書》,、《__公司管理咨詢建設項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《__公司企業(yè)文化建設項目調(diào)研報告提綱》等相關文件,。

二,、改變思想，轉(zhuǎn)換角色,，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理咨詢顧問,，不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之所在,，同時結(jié)合客戶的實際狀況,，提供整體解決方案。從自身角度考慮,，一要改變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高;二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己,，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神,、工作作風融入日常工作,，并嚴格執(zhí)行。

三,、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神,，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下,。平時領導的指導與支持,，方法方式獨具匠心，恰到好處,。給出了思路與方向,，耐心觀察,，并及時指導，但不大包大攬,，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才。作為管理咨詢顧問,，對于客戶企業(yè),，不是代替他們?nèi)プ觯且剿悸?，塑造其行為?guī)范,，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神,。

總之,，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下,，不斷提高,、成長。對于接下來的工作,，充分信心!

我叫__,，畢業(yè)于__大學，自__年__月入職以來已近一年,，在這近一年的工作和學習中,，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。工作一年以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下,，在同事們的關心和幫助下,，自己的思想、工作,、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這一年來的思想,、工作,、學習情況作簡要工作總結(jié)匯報,。

試用期職員在職工作總結(jié)篇十

我于20--年-月-日成為公司的試用員工,，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間,，公司組織各相關專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作,，中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓,，之后，便是緊張的崗位培訓,。在此過程中,，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識。現(xiàn)將目前工作情況簡要總結(jié)如下：

1.認真完成了入廠實習培訓工作,。

2.在短時間內(nèi)掌握了電廠燃煤采制化,、油務以及簡單的水化驗工作。

3.入廠至今參與完成了1900多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作,。

4.積極配合化學專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作,。

5.在化學專工的督促下，較好的配合環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收,、檢查,、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報送等工作。

6.協(xié)助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定,、檢查及日常維護工作,。并協(xié)助整理各類資料的登記、存檔等工作,。

7.機組啟動和調(diào)試過程中,，按主管要求,，加班加點完成了燃煤各化驗項目,，并及時報送了化驗結(jié)果。

9.遵照部門下發(fā)的新學員集控學習計劃,，對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及鍋爐,、汽機,、電氣等專業(yè)理論知識及設備進行了初步認識和學習。

在化驗崗位工作的這段時間里,，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足和化驗過程中出現(xiàn)的若干問題,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.煤化驗方面儀器容易發(fā)生故障，無備用設備,，煤樣多時,，儀器持續(xù)不間斷工作容易導致化驗結(jié)果出現(xiàn)偏差，嚴重影響了化驗結(jié)果的準確性,。并且經(jīng)常會延誤化驗結(jié)果的出示,，導致報告不能及時發(fā)出。

2.由于化驗,、制樣,、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)控方面部分工作量的加大，參加水化、油務,、煤化以及制樣等崗位人員短缺,，嚴重影響了正常工作的協(xié)調(diào)與開展。

3.煤化驗部分設備老化,，由于經(jīng)常更換配件,，工作性能無法達到原技術指標，由此直接影響到化驗結(jié)果的準確性(部分損壞配件廠家已停產(chǎn),，無法更換),。

4.就個人而言，對理論知識的了解還不夠扎實,，動手操作能力尚有不足,，工作經(jīng)驗有待提高，個人交際能力欠佳,，與同事以及領導溝通較少,。

在化驗工作中，我勤奮學習,、踏實肯干,，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班,，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性,，發(fā)現(xiàn)故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性,。獲得了各專工及主管和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足,，各專工及主管也及時給我指出,，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學習中我會時刻注意自身的不足,，努力克服不足,，改正缺點，虛心請教,，加強自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng),，不斷提高自身工作能力，認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作,。

經(jīng)過一年的試用期,，我認為我能夠積極、主動,、熟練的完成自己的工作,，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作,，與同事之間能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,，以公司的利益為利益，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量!

試用期職員在職工作總結(jié)篇十一

非常榮幸成為中天地林產(chǎn)集團的一員,，轉(zhuǎn)眼間,，已過了兩個多月，在領導與同事的熱心幫助下,，已慢慢適應了公司的工作環(huán)境,，并順利開展本職工作，取得了一定的進步,，同時也有一些需要改進的地方,。通過這一個多月的工作，對森管部內(nèi)勤工作也有了初步的認識,，現(xiàn)就近期工作情況總結(jié),、匯報如下：

一、個人成長點

1,、了解了會議紀要的編寫;

來公司第二天參加了森管部和項目部的內(nèi)部工作會議,，在語言不怎么習慣和會議內(nèi)容不太了解的情況下，完成了第一個會議紀要,，經(jīng)過曾總的多次引導,，慢慢了解了會議紀要的構架和幾個要素，這個也是我職業(yè)生涯中一次小小的突破,，之后也寫了幾次會議紀要,，修修改改中，不斷前行,。

2,、學會統(tǒng)計報表、編寫工作計劃;

通過做生產(chǎn)情況的登記,、周報表,、月報表的制作，認識到工作不但要嚴謹認真,，且要有效率的去完成;通過編寫工作計劃,、總結(jié)，使得每日工作變得清晰有條理,，從而有目的的去完成每一項工作,。

3、提高與人溝通能力;

通過和分公司同事,、管護人員的電話溝通,，慢慢掌握了些與人溝通的技巧,，只要真誠、淡定的與其交流,，一切將順理成章,，也深刻的認識到“敬人者，人恒敬之”的道理,。

4,、時間觀念的增強

在這一個多月的時間里，非常清楚的意識到,，做事情必須要有很強的時間觀念,，否則就會影響整個事情的進度，也慢慢的改變之前工作中的不良習慣,，爭取做到不拖延,、不遲到，盡一切可能提前完成工作任務,。

5,、了解森管內(nèi)勤的本職工作

在這一個月時間里，在同事與領導的幫助下,，對森管部內(nèi)勤工作內(nèi)容有了初步的了解,，熟悉了本職工作內(nèi)容與工作職責以及公司的規(guī)章制度。

6,、公司資料的歸檔

在此試用期間,，把公司紙質(zhì)文件進行了統(tǒng)一的歸檔編號，目前已經(jīng)把所有文件分類,，完成了300多個文件的編號,。通過對資料的整理，認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得更輕松更便捷,。

二,、工作上存在的不足

1、對公司組織架構不熟悉

領導和同事都介紹過公司的架構,，但由于平時少于走動,，對公司人員架構了解還是不夠，有時會遇到人和名字對不上號的情況,，這個必須在接下來的工作中,，盡快熟悉。

2,、工作時間安排

工作中的事情有輕,、重、緩,、急,，剛進入中天地工作的時候,，有時分不清輕重緩急，也給公司同事開展其它工作帶了麻煩,，但后來慢慢的認識到了,，應把重、急的事情放在前面,，這樣才讓工作有條不紊的開展,。

三、森管內(nèi)勤主要工作內(nèi)容

至目前,，對森管內(nèi)勤工作內(nèi)容的認識如下：

1、森管部資料的收發(fā),，電話的接聽,，文件掃描等;

2、每日登記生產(chǎn)下材情況,，并與生產(chǎn)部鄭舟加以核對;

3,、每月需與管護人員溝通20個人次以上，并記錄對方的反饋;

4,、每周,、月、半年,、年的報表收集,、整理;

5、每周森管部會議的組織,、參加,，并編寫會議紀要，每周,、每月各分公司會議材料的收集;

6,、對分公司發(fā)文的收集、處理(如林權糾紛等各類報告)

7,、協(xié)助完成項目部(項目部的電話接聽,，協(xié)助請假單、出差單的簽字交辦;借款單,、資金審批單的簽字;各類文件的蓋章,，并發(fā)送到相關部門;以及文案的整理;資料的交接、整理歸檔;領導交待的臨時工作);生產(chǎn)部的月底相關報表的收集;

8,、森管資料的歸檔,、整理;

9、每周項目部,、森管部工作總結(jié)與計劃的收集,、整理并發(fā)送給相關部門;

10,、部門出差、外出申請的辦理,、出差費用管理與報銷;

11,、曾總?cè)展ぷ饔媱澓涂偨Y(jié)的編寫并交總經(jīng)辦

12、領導交待的臨時工作;

13,、其它(以后工作中出現(xiàn)其它各類事項)

四,、對公司氛圍及人文環(huán)境的感受

1、集團公司同事相處;

來到中天地這個大家庭感覺很溫暖,，同事相處非常愉快,，尤其是我們辦公室的幾位同事都很優(yōu)秀、待人熱情,，剛來有很多不懂的地方,，同事都耐心教導，這才讓我的工作得以順利進行,。領導也很關心支持我的工作,，并加以指點，以致于在工作中少走很多彎路,。在此對同事和領導表示最誠摯的謝意,。

2、管護人員溝通方面

雖然在少數(shù)民族區(qū)存在一些語言上的溝通問題,，但基本上還是能完成交流,，顯管護人員都非常認真、熱情的反饋林區(qū)情況,，才使得我的工作順利進行,。

3、分公司同事方面

分公司同事方面,，雖然有時會需要催幾次,，但目前為止，所有的工作,，都得到了他們的支持與配合,。

五、針對現(xiàn)森管工作存在的問題提出的建議

通過這段時間個人的觀察,，針對森管部目前存在的問題提出個個人觀點：

1,、林區(qū)情況不夠清晰

據(jù)我所知，目前中天地林地的面積,、樹種數(shù)量,、分布、界線都不太清晰,，這導致我們后期可能會出現(xiàn)林權糾紛,、盜伐等問題,。

【解決方法】：應安排森管部專人對集團擁有的林區(qū)的分布、樹種,、面積,、界線等問題做一個詳細的核查、落實,，并由森管部存放好資料檔案,。

2、工作目標不夠明確

目前來說,，森管部可能缺少一個大致的方向,，不太清楚將來要把這個部門發(fā)展到個什么程度，發(fā)揮一個什么樣的作用,，所以在工作中,，難免會盲目;

【解決方法】：這個是需要團隊來完成的，結(jié)合眾人的智慧來確定接下來一年或者幾年,，森管部的發(fā)展方向以及最終目的,。(目前曾總已經(jīng)提出,，森管部主要是做到協(xié)助解決問題的一個管理理念,。)

3、文件較散亂,，不易查找;

公司文件有點散亂,，找起來不容易，尤其是紙質(zhì)文件,，沒有合理的分類;

【解決方法】：把所有的文件重新歸類,，并用檔案盒裝上，每一份文件編號,，制作一個電子檢索,，便于查找。

4,、分公司提交材料不夠積極

雖說分公司每次資料還是交上了上來,，但如果不去催，就不一定能及時交上來,，這是工作積極性的問題,。

【解決方法】：要加強制度管理，需要把森管部的管理制作行之有效的利用起來,，也可制定相應的獎懲機制,。

5、管護人員的管理

管護人員因為比較零散,，不便于管理,，具體有沒有去護林,，也無法現(xiàn)場確認，只是電話抽查,，無法確保其真實性,。

【解決方法】：森管部把每次抽查對方反饋結(jié)果都發(fā)到管護人員所屬分公司，分公司對工作突出的人員進行相應的鼓勵,。

6,、盜伐問題

通過這一個多月管護工作的抽查，發(fā)現(xiàn)盜伐問題也一直存在,，林權糾紛也存在不少,。

【解決方法】：

1、管護人員加強防范工作,，對發(fā)展盜伐,、盜運及時為公司挽回經(jīng)濟損失的管護人員加以褒獎，

2,、聯(lián)合當?shù)卣痛逦瘯葯C構,，共同管護林區(qū);

3、用法律的手段對盜伐樹木的村民進行相應懲罰,。

以上幾點,，純屬個人鄙見!

六、轉(zhuǎn)正后的規(guī)劃與期望

如有幸轉(zhuǎn)正成為中天地林產(chǎn)集團正式員工,，將竭盡所能為公司貢獻自己一份力量,，在完成本職工作的同時也非常樂意協(xié)助生產(chǎn)部、項目部的內(nèi)勤事宜,。

最后,，再次感謝領導給我一次來到中天地林產(chǎn)集團試用的機會!