總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

試用期職員在崗總結篇一

首先：真誠感謝領導和同事們的幫助，讓我盡快融入了新環(huán)境,，使工作有了一個新的起點,。

其次：通過這段時間的工作，使我這個井底之蛙深深體會——大公司就是專業(yè),。在__這段時間要學習和適應的太多——專業(yè)知識,、企業(yè)文化、人事關系,，甚至原來工作做事的方式都要重新起步,。目前，因為我們客戶服務部經(jīng)理在休產(chǎn)假,，所以我的具體工作還沒有分配,。入職近三月來一直在做輔助其它物業(yè)管家的工作——前臺、催討費用還有一些我能做的其它事項等等,?？偟膩碚f，涉及的越多,，越感覺自己在物業(yè)專業(yè)化方面的缺失,，越感覺自己以后需要努力的更多,，作為新人我在努力學習著我們這個優(yōu)秀團隊的所長,，他們每個人都有不同的優(yōu)點，能進入這個集體,，我感到自豪,。這段時間,，進公司以來，雖也說不上有什么特別的成績,。但自認為在工作中踏實認真,，無違紀懶散推脫行為，雖是新人,，也在努力跟上同事的節(jié)奏,，進步雖慢，但在前進中,。

借此小結回頭反思,，公司給我這么好的機會，若繼續(xù)留在中海我一定會更加努力提高自己業(yè)務方面以及其它與工作相關方面的知識,。在現(xiàn)職位的范圍內：

一是近快完全熟練收費系統(tǒng),。

二是對小區(qū)的業(yè)主構成、基本情況,，以及聯(lián)系方式,，交費方式等等在短時間內更多的掌，對自己物業(yè)法律法規(guī)了解太少這個缺點的前提下,，認真接受公司培訓的同時,，多自學自讀一些物業(yè)法律法規(guī)相關方面的書。

至于對以后的展望,，在公司的要求和培養(yǎng)中做到盡全力,。做一名優(yōu)秀的物業(yè)管家是我的終極目標。

最后,，感謝各位領導能給我加入中海,，并為中海服務的機會。讓我接觸到優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶,，并在這么好的企業(yè)得到從業(yè)務到專業(yè)的提升,，最重要的是找到自己以后努力的方向。希望能通過試用,，讓我繼續(xù)前進,。

試用期職員在崗總結篇二

一、試用期總結回顧

在實習期間,，第一階段,，我主要學習、了解了公司的概況,、各項規(guī)章制度,、辦事流程等。我平時主動加強業(yè)務知識學習,，我深知作為一名電氣檢驗員,，必須加強學習,，不斷更新知識結構，掌握行業(yè)最新知識和行情,。平時我抽空努力學習電梯檢驗專業(yè)知識,、公司各項規(guī)章制度等，注重提高業(yè)務工作能力,。

第二階段,，為盡快掌握崗位專業(yè)知識，我主動學習了很多電梯檢驗的技術資料和安全規(guī)程,。經(jīng)過理論與實踐的結合,，我對電梯檢驗專業(yè)知識方面有了更深入的掌握，掌握了諸如限速器校驗和載荷試驗等技術知識,。我了解到,，限速器校驗是把輪槽鋼絲繩提拉起來，然后用電鉆帶動輪子轉動,，同時用轉速表測量動作時間;載荷試驗是拉定量砝碼進轎廂里,，測平衡系數(shù)和做制動實驗，而且,，我也學會了制作評估報告,。

第三階段，通過這三個月的學習,，我感覺受益匪淺,。一是我們平時工作量比較大，每天都要到各個地方做檢驗,，在檢驗的過程中,，我認識到在工作中，一定要認真仔細,，有責任心,，要樹立“質量第一，安全生產(chǎn)重于泰山”的意識,，認真落實好安全生產(chǎn)工作,。二是要珍惜手上工作，工作就是職責,，職責就是擔當,，擔當就是價值。要樹立克難奮進,，迎難而上的拼搏精神,，在平凡的崗位上，才能有不平凡的作為。三是要時刻懷有奉獻精神,，奉獻公司，成就個人,，是公司給了我們平臺,，是公司給予了我們機會。

二,、存在的不足

這幾個月以來,，雖然我一直堅持認真學習，并且對電梯檢驗等有了一定了解,，但我深知了解的還很膚淺,。同時，還存在處理事情不夠干練,，想問題不夠全面,，應變能力不夠強，工作經(jīng)驗有所欠缺等,。

三,、后續(xù)工作規(guī)劃

回顧實習的這段時間，在公司各位領導和同事們的耐心指導和幫助下,，使我在較短的時間里適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了工作流程。在獲得知識的同時,，也認識到了自我工作水平,、思想觀念中存在的差距和不足。

接下來,，一是我將通過加強自身學習,，不斷更新知識結構，創(chuàng)新工作方法,，拓寬工作思路,。繼續(xù)加強學習，增強對本職工作的了解,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益，更好的完成各項工作任務,。

二是增強統(tǒng)籌協(xié)調能力,，樹立“一盤棋思維”和大局意識，做好本職工作,，配合好各部門的工作,。

三是在工作中，自信、大膽,、積極,、主動多與他人溝通交流，勤學好問,，謙虛求教,，力求把工作做得更好，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

試用期職員在崗總結篇三

20xx年12月3日,，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下,，在同事們的熱情幫助下,，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：

一,、期間主要學習

1、積極學習公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化,，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進入角色,，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。

2,、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作,，在用人部門及自己上司面試人員時,，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責,。

3,、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高,，這也使得自己嚴格要求自己,，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》,、《勞動合同法》等,。

4、來到公司,，由于年齡較小,，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠,，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二,、開展工作

由于剛來公司時間不太長,，又恰逢年底，一個多月不長的時間里,，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

1,、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小,，但是還是通過努力無色了些人選,，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力,。通過這次審計的招聘,，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。

2,、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員辭退工作，以及新員工,、勞動合同的簽訂辦理,。

3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批,、行政文員崗位職責制定梳理,、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等,。

三,、即將工作

1、由于剛來面試時候上級領導就說20xx年想要開展培訓工作,，所以這也將是自己20xx年開展工作的重點,，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好,。

2,、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求,，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會計、企業(yè)文化,，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選,。

三,、總結

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維,，這多少影響著自己，通過領導的指正,，在慢慢改正學習中,，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻,。

試用期職員在崗總結篇四

非常榮幸成為中天地林產(chǎn)集團的一員，轉眼間,，已過了兩個多月,，在領導與同事的熱心幫助下，已慢慢適應了公司的工作環(huán)境,，并順利開展本職工作,，取得了一定的進步，同時也有一些需要改進的地方,。通過這一個多月的工作,，對森管部內勤工作也有了初步的認識，現(xiàn)就近期工作情況總結,、匯報如下：

一,、個人成長點

1、了解了會議紀要的編寫;

來公司第二天參加了森管部和項目部的內部工作會議,，在語言不怎么習慣和會議內容不太了解的情況下,，完成了第一個會議紀要，經(jīng)過曾總的多次引導,，慢慢了解了會議紀要的構架和幾個要素,，這個也是我職業(yè)生涯中一次小小的突破,，之后也寫了幾次會議紀要，修修改改中,，不斷前行,。

2、學會統(tǒng)計報表,、編寫工作計劃;

通過做生產(chǎn)情況的登記,、周報表、月報表的制作,，認識到工作不但要嚴謹認真,，且要有效率的去完成;通過編寫工作計劃、總結,，使得每日工作變得清晰有條理,，從而有目的的去完成每一項工作。

3,、提高與人溝通能力;

通過和分公司同事,、管護人員的電話溝通,，慢慢掌握了些與人溝通的技巧,，只要真誠、淡定的與其交流,，一切將順理成章,，也深刻的認識到“敬人者，人恒敬之”的道理,。

4,、時間觀念的增強

在這一個多月的時間里，非常清楚的意識到,，做事情必須要有很強的時間觀念,，否則就會影響整個事情的進度，也慢慢的改變之前工作中的不良習慣,，爭取做到不拖延,、不遲到，盡一切可能提前完成工作任務,。

5,、了解森管內勤的本職工作

在這一個月時間里，在同事與領導的幫助下,，對森管部內勤工作內容有了初步的了解,，熟悉了本職工作內容與工作職責以及公司的規(guī)章制度。

6,、公司資料的歸檔

在此試用期間,，把公司紙質文件進行了統(tǒng)一的歸檔編號,，目前已經(jīng)把所有文件分類，完成了300多個文件的編號,。通過對資料的整理,，認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得更輕松更便捷。

二,、工作上存在的不足

1,、對公司組織架構不熟悉

領導和同事都介紹過公司的架構，但由于平時少于走動,，對公司人員架構了解還是不夠,，有時會遇到人和名字對不上號的情況，這個必須在接下來的工作中,，盡快熟悉,。

2、工作時間安排

工作中的事情有輕,、重,、緩、急,，剛進入中天地工作的時候,，有時分不清輕重緩急，也給公司同事開展其它工作帶了麻煩,，但后來慢慢的認識到了,，應把重、急的事情放在前面,，這樣才讓工作有條不紊的開展,。

三、森管內勤主要工作內容

至目前,，對森管內勤工作內容的認識如下：

1,、森管部資料的收發(fā)，電話的接聽,，文件掃描等;

2,、每日登記生產(chǎn)下材情況，并與生產(chǎn)部鄭舟加以核對;

3,、每月需與管護人員溝通20個人次以上,，并記錄對方的反饋;

4、每周,、月,、半年、年的報表收集,、整理;

5,、每周森管部會議的組織,、參加，并編寫會議紀要,，每周,、每月各分公司會議材料的收集;

6、對分公司發(fā)文的收集,、處理(如林權糾紛等各類報告)

7,、協(xié)助完成項目部(項目部的電話接聽，協(xié)助請假單,、出差單的簽字交辦;借款單,、資金審批單的簽字;各類文件的蓋章，并發(fā)送到相關部門;以及文案的整理;資料的交接,、整理歸檔;領導交待的臨時工作);生產(chǎn)部的月底相關報表的收集;

8,、森管資料的歸檔、整理;

9,、每周項目部,、森管部工作總結與計劃的收集、整理并發(fā)送給相關部門;

10,、部門出差,、外出申請的辦理、出差費用管理與報銷;

11,、曾總日工作計劃和總結的編寫并交總經(jīng)辦

12,、領導交待的臨時工作;

13,、其它(以后工作中出現(xiàn)其它各類事項)

四,、對公司氛圍及人文環(huán)境的感受

1、集團公司同事相處;

來到中天地這個大家庭感覺很溫暖,，同事相處非常愉快,，尤其是我們辦公室的幾位同事都很優(yōu)秀、待人熱情,，剛來有很多不懂的地方,，同事都耐心教導，這才讓我的工作得以順利進行,。領導也很關心支持我的工作,，并加以指點，以致于在工作中少走很多彎路,。在此對同事和領導表示最誠摯的謝意,。

2、管護人員溝通方面

雖然在少數(shù)民族區(qū)存在一些語言上的溝通問題,，但基本上還是能完成交流,，顯管護人員都非常認真,、熱情的反饋林區(qū)情況，才使得我的工作順利進行,。

3,、分公司同事方面

分公司同事方面，雖然有時會需要催幾次,，但目前為止,，所有的工作，都得到了他們的支持與配合,。

五,、針對現(xiàn)森管工作存在的問題提出的建議

通過這段時間個人的觀察，針對森管部目前存在的問題提出個個人觀點：

1,、林區(qū)情況不夠清晰

據(jù)我所知,，目前中天地林地的面積、樹種數(shù)量,、分布,、界線都不太清晰，這導致我們后期可能會出現(xiàn)林權糾紛,、盜伐等問題,。

【解決方法】：應安排森管部專人對集團擁有的林區(qū)的分布、樹種,、面積,、界線等問題做一個詳細的核查、落實,，并由森管部存放好資料檔案,。

2、工作目標不夠明確

目前來說,，森管部可能缺少一個大致的方向,，不太清楚將來要把這個部門發(fā)展到個什么程度，發(fā)揮一個什么樣的作用,，所以在工作中,，難免會盲目;

【解決方法】：這個是需要團隊來完成的，結合眾人的智慧來確定接下來一年或者幾年,，森管部的發(fā)展方向以及最終目的,。(目前曾總已經(jīng)提出，森管部主要是做到協(xié)助解決問題的一個管理理念,。)

3,、文件較散亂，不易查找;

公司文件有點散亂,，找起來不容易,，尤其是紙質文件,，沒有合理的分類;

【解決方法】：把所有的文件重新歸類，并用檔案盒裝上,，每一份文件編號,，制作一個電子檢索，便于查找,。

4,、分公司提交材料不夠積極

雖說分公司每次資料還是交上了上來，但如果不去催,，就不一定能及時交上來,，這是工作積極性的問題。

【解決方法】：要加強制度管理,，需要把森管部的管理制作行之有效的利用起來,，也可制定相應的獎懲機制。

5,、管護人員的管理

管護人員因為比較零散,，不便于管理，具體有沒有去護林,，也無法現(xiàn)場確認,，只是電話抽查，無法確保其真實性,。

【解決方法】：森管部把每次抽查對方反饋結果都發(fā)到管護人員所屬分公司,，分公司對工作突出的人員進行相應的鼓勵。

6,、盜伐問題

通過這一個多月管護工作的抽查,，發(fā)現(xiàn)盜伐問題也一直存在，林權糾紛也存在不少,。

【解決方法】：

1,、管護人員加強防范工作,，對發(fā)展盜伐,、盜運及時為公司挽回經(jīng)濟損失的管護人員加以褒獎，

2,、聯(lián)合當?shù)卣痛逦瘯葯C構,，共同管護林區(qū);

3、用法律的手段對盜伐樹木的村民進行相應懲罰,。

以上幾點,，純屬個人鄙見!

六、轉正后的規(guī)劃與期望

如有幸轉正成為中天地林產(chǎn)集團正式員工,，將竭盡所能為公司貢獻自己一份力量,，在完成本職工作的同時也非常樂意協(xié)助生產(chǎn)部,、項目部的內勤事宜。

最后,，再次感謝領導給我一次來到中天地林產(chǎn)集團試用的機會!

試用期職員在崗總結篇五

時光流逝,，轉眼間試用期接近尾聲?；厥走^去的三個月,，內心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗和磨礪。

在這段時間的工作學習中,，對同方人環(huán)有了一個比較完整的認識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比較清晰的認識,。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了同方人環(huán)“承擔,、探索,、超越”的精神，團結協(xié)作,、開拓創(chuàng)新,，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力，

在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作學習情況作如下匯報,。

我的工作主要是行政管理,、費用管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作,。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質量。因無工作經(jīng)驗,，期初的一段時間里常常出現(xiàn)問題,，在此謝謝領導和同事們的熱心幫助，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，并且認真更正,。工作中不斷地總結經(jīng)驗教訓，后來我也熟悉了每天的工作,，及時提交各種報表,，做到“主動”工作。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓，我對本職工作有了一個更深刻的認識,，特別是工作中的一些細節(jié)問題,，還有領導和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認識,。工作中需要同事之間團結合作,，這一點很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響,。

當然,，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習,，今后一定盡力做到,。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過努力,，工作會越做越好,。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后,，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、工作能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量,。

試用期職員在崗總結篇六

到公司已有近4個月時間,，作為人力資源文員，擔任的工作職責有：檔案管理,、通知的發(fā)放,、領導臨時交辦的事項，除此之外,，還協(xié)助上級領導安排的各項工作,。當然，我本身的經(jīng)驗不足,，對人事工作的了解也不深入,，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學習,，虛心請教,，總結如下：

1、人事檔案管理

負責將員工簡歷表,、身份證復印件、健康證明等資料建立個人檔案，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計算機中,，便于日后對員工信息的查詢,，離職人員在離職之后，將其檔案及時調出并做相應的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)

不隨便把員工信息透露給任何人,。到現(xiàn)在我已經(jīng)形成了一種習慣,，除了人事的同事，任何人一靠近我的座位我就關掉任何與檔案有關的文件,。當然,，有時候也會疏忽，不謹慎,，但我希望自己在未來能夠做得更好,。

2、通知的發(fā)放

人員的晉升,、獎懲事件均以通知的形式,，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工,。剛來公司的時候,，對整個環(huán)境都不熟悉，第一次發(fā)放通知的時候經(jīng)常會手忙腳亂,。

3,、其他工作

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，比如excel,、word,、ppt的操作、對文字錄入也有一定的要求,、打印,、復印、傳真,，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作,。

四個月的時間，可以說很快,，第一次面試的情景似乎還在昨日,，就自身而言，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識,，但是我的思想是成熟了,，因為接觸到不同的人，聽到看到的也比較多,，也使得我在以后的路中少走了一些彎路,，謝謝在這里幫助過我的每一個人!

試用期職員在崗總結篇七

我于20--年-月-日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間,，公司組織各相關專業(yè)專工對我進行了一系列的培訓工作,，中間包括對公司企業(yè)文化的學習和安規(guī)培訓，之后,，便是緊張的崗位培訓,。在此過程中，使我對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識?，F(xiàn)將目前工作情況簡要總結如下：

1.認真完成了入廠實習培訓工作,。

2.在短時間內掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作,。

3.入廠至今參與完成了1900多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作,。

4.積極配合化學專工完成了廠區(qū)綠化以及項目部移交工作。

5.在化學專工的督促下,，較好的配合環(huán)保助工完成了環(huán)保驗收,、檢查、日常環(huán)保數(shù)據(jù)報送等工作,。

6.協(xié)助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定,、檢查及日常維護工作。并協(xié)助整理各類資料的登記,、存檔等工作,。

7.機組啟動和調試過程中，按主管要求,，加班加點完成了燃煤各化驗項目,，并及時報送了化驗結果。

9.遵照部門下發(fā)的新學員集控學習計劃,，對發(fā)電廠生產(chǎn)流程以及鍋爐,、汽機、電氣等專業(yè)理論知識及設備進行了初步認識和學習,。

在化驗崗位工作的這段時間里,，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身的不足和化驗過程中出現(xiàn)的若干問題，現(xiàn)總結如下：

1.煤化驗方面儀器容易發(fā)生故障,，無備用設備,，煤樣多時，儀器持續(xù)不間斷工作容易導致化驗結果出現(xiàn)偏差,，嚴重影響了化驗結果的準確性,。并且經(jīng)常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能及時發(fā)出,。

2.由于化驗,、制樣,、煙氣在線數(shù)據(jù)監(jiān)控方面部分工作量的加大，參加水化,、油務,、煤化以及制樣等崗位人員短缺,，嚴重影響了正常工作的協(xié)調與開展,。

3.煤化驗部分設備老化，由于經(jīng)常更換配件,，工作性能無法達到原技術指標,，由此直接影響到化驗結果的準確性(部分損壞配件廠家已停產(chǎn)，無法更換),。

4.就個人而言,，對理論知識的了解還不夠扎實，動手操作能力尚有不足,，工作經(jīng)驗有待提高,，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通較少,。

在化驗工作中,，我勤奮學習、踏實肯干,，認真細心地對待工作,，有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性,，發(fā)現(xiàn)故障能及時得以排除,，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。獲得了各專工及主管和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出,，由此也進一步促進了我工作的成熟性,。在今后的工作學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足,，改正缺點,，虛心請教，加強自身綜合素質的修養(yǎng),，不斷提高自身工作能力,，認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。

經(jīng)過一年的試用期,，我認為我能夠積極,、主動,、熟練的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作,，與同事之間能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為利益,，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量!

試用期職員在崗總結篇八

作為一名公司的新員工,，我在來到--公司的--部門后，認真吸收領導經(jīng)驗,，積極克服自我工作的難題,。勤勤懇懇認真的完成了這段試用期的工作任務。

回顧這段時間,，作為公司新人的我總是在基礎的工作上遇到許多細節(jié)上的難題,，但部門領導和身邊同事們的行動卻讓我心生感謝。他們不嫌棄我問題基礎,，總是細心且耐心的教導我工作的問題,，指點我易錯的細節(jié)，讓我在這段試用期工作中收益良多,。

如今,，匆匆走過了在--公司的三個月，我首先的感到的是自我的成長和業(yè)務工作上取得的更好成績,。但緊接著,，我也意識到自己很大的不足和問題!

這些日子里，在工作中我認真聽從領導的教導和安排,，努力積極的完成自身的工作任務,。面對工作中的不足和不熟練，我愿意花時間去學,，去練,。但從不隨意地擅自判斷工作，這減少了我很多犯錯的可能,。在這段工作中,，我跟隨領導學習了--崗位的基礎，還擴展認識了--和---的處理技巧,，了解并熟練了--工作的思路,。這些都讓我的業(yè)務能力和對專業(yè)的理解性有了新的突破。

但是,，通過對日常問題的反思以及與同事們的對比,，我意識到自己在工作習慣和知識運用上還有很大的問題，常常保留著個人的習慣和毛病,，不能全面發(fā)揮自己能力的實用性,。難以發(fā)揮真正的工作價值,。

但面對這些工作上的習慣，我認為自己還需要在思想和態(tài)度上去改進,，并多加鍛煉,，讓自己真正的適應--崗位，學會--工作,，為此,，我還會努力。

其次,，在公司的環(huán)境中,，我有幸也認識了許多的領導和同事朋友,。與大家的接觸和溝通,，不僅讓我學習了很多工作上的知識和經(jīng)驗，更重要的是,，我從各位的身上,，學習了名為--企業(yè)的精神，尤其是在我們--部門的團隊中,，每天在這樣一群熱情積極的同事中,，我漸漸也掌握了工作的紀律，學會了遵守,，并主動維護公司的積極氣氛和環(huán)境,。

如今，試用期的時間雖然結束了,，但我自己已經(jīng)融入了這個團隊,，并期望能繼續(xù)在--公司的指點下發(fā)展和進步下去。還望領導能給我一個轉正的機會,，我會珍惜您的信任,，并將自己的努力發(fā)揮到，讓自己成為一名有價值,，有能力的--公司新人!

試用期職員在崗總結篇九

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的,，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里,，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過培訓,，又使我了解了以“以情服務、用心做事,、務實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一、以情服務,、用心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班,、老隊員請教后,，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

二,、遵守制度,、敢抓敢管。

奧特萊斯,、四樓影院施工期間,，我按制度、按程序對工人進行管理,，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入,、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

三,、任勞任怨、孜孜不倦,。

對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責;生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時，我就會去開導他們,，給他們講笑話,，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的金源人,，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量,。

1,、總結自己半年內學到的東西(一定要強調這個店給你帶來了很大的收獲、甚至可以夸張)和自己的不足,。

2,、要體現(xiàn)出你非常珍惜這份工作，在今后的日子里該怎樣去把工作做的更好,。

3、適當?shù)慕o這個店也提出一些你自己的看法(這有助于你晉升為領導,、一定要切合實際),。

4、最后就是實際行動了,，有些時候看的不光是書面的東西,，最主要就是你的平時表現(xiàn)，做人要低調,、謙虛,，比如說老員工跟你說的什么有不對的地方你不要去馬上反駁他，你就認真聽著就可以,，對領導也是這樣,，然后找一個適當?shù)臋C會，比如一起去玩,、吃飯的時候再給她糾正過來,，這樣才能體現(xiàn)出你做人的風格與方式。作為新人,，付出的一定要比別人多,，這樣才會得到大家的認可,。

試用期職員在崗總結篇十

作為維修主任,，在試用期間我很好的完成了領導交付的任務,，現(xiàn)在我也就試用期的工作做如下的總結：

一,、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守工廠的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛，謹慎,，律己,，積極向上”的工作態(tài)度，在領導的關心指導和同事們的幫助下,，始終勤奮學習,，積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位的職責,。堅持建設好工廠的理想,，堅定提高工人收入的信念。不斷加強學習,，牢固自己的工作技術!

二,、做好自己的本職工作

做一個機修工，應對自己的工作認識清晰,，熟悉和熟練自己的工作,。要有對所有機器設備的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力,，處理好隨時可能發(fā)生的設備故障,。以適應生產(chǎn)的進度需要，我們單位的設備,，雖然是新設備,，但是故障也經(jīng)常出現(xiàn)，比如整機清洗機,，大毛病沒有,，小毛病不斷，在維修的過程中,，逐步提高了對整機清洗機的認識,，做到了小毛病能很快處理，還有液體噴砂機，在使用過程中,，總是出現(xiàn)故障,，堵塞噴砂嘴，以致不能工作,，傷透了腦筋,，經(jīng)過了操作工的描述故障原因，我分析認為,，所用的玻璃丸直徑比以前大,，而且規(guī)格不均勻，以致產(chǎn)生了堵塞噴嘴,，經(jīng)過了大膽改進,，加大了噴嘴的孔徑，使液體噴砂機很正常的進行工作了,，對隧道式清洗機,，總是產(chǎn)生傳動鏈不動作，以前調整摩擦力后,，就可以了,，但是有一次，如何調整摩擦力,，也不起作用,，經(jīng)過分析，認為,，摩擦系數(shù)不夠,，拆卸后發(fā)現(xiàn)，果然里面進入了機油,，經(jīng)過認真的清洗，去掉了油污,，一切正常了,，等等一系列的維修工作。

必須了解設備的原理,，才能很好的維修,，這也是我多年的經(jīng)驗，在維修中,，凡是搞不明白的,，我都要盡力去鉆研，一旦明白了,，就恍然大悟,，看起來復雜的，只要明白了，就會簡單,，我不但負擔了設備維修的工作,，還完成了很多工裝的制作，比如,，好幾種發(fā)動機型的實驗臺架的設計制作,，移動發(fā)動機的放置架，等等幾十件,，今年我們發(fā)動機上的品種增加了很多,，以前沒有這些試驗臺架，車間下來了任務,，我們立刻接受,，積極的去完成，從構想,，到領導通過設計意圖,，然后下料焊接，制作,，等等,，一直到放好發(fā)動機，進行調試好,，交付使用,，每一種發(fā)動機機型的實驗都要經(jīng)過我們這第一道過程，就好性兵馬未動糧草先行一樣,，當各種發(fā)動機在我制作的臺架上進行試驗,，我感到心里很榮幸，感謝領導給我這樣一個平臺,，也感到自己的勞動成果發(fā)揮了作用而興奮,，也為我們在制造的發(fā)展感到驕傲，但這些會讓我更加努力的工作,，謙虛謹慎的向別人學習,，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用,，更快更有效率的完成自己的本職工作,，也能使我們單位獲得的效益，這樣我的工作和工人的收獲的也能達到一個平衡,，使我更加有動力,，更有自信的工作。

和其他同事的人際關系也很重要,，因為一個人的能力有限,，每件事的成功都是靠集體的智慧,，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅是工作,，平時的生活中也事如此,，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!我和同事關系很好，經(jīng)?；ハ鄮椭?，因為開始機修工只有xx個，還有一個電維修工,，關系很好,，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重,，在工作中,，互相協(xié)作，是效率提高了不少,，比如,，在焊接油庫的防盜窗，試驗站的大門,，在制作噴砂間的防雨石棉瓦房頂時,，再給噴砂間焊接空壓管路時，我們集體作業(yè),，互相協(xié)作,，積極主動，使任務完成得非?？?，這就是團結的力量，發(fā)揮大家的力量才能使工作進展得更快,。我深有體會,。

在修舊利廢節(jié)約上，也處處精打細算,，在制作防雨房頂,，用的是廢舊角鋼，在焊接空壓管路時,，用的是報廢廠房的穿線管。

三,、回顧過去,，展望未來

對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，試用期的工作讓我在為不斷前進的道路上做出了一定的成績，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導,，我會成為一名優(yōu)秀的員工,，充分發(fā)揮我的能力，也感謝領導給我這一個合適的工作位置,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻,。

試用期以來，我做的已經(jīng)盡力了,，我相信在今后的工作中,，為發(fā)展，為提高職工收入,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然試用期以來，我的工作還有不盡人意的地方,，不過我相信,，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做好!

試用期職員在崗總結篇十一

在三年多月的試用期中，我在領導和同事的幫助下學習到了很多銷售方面的知識,，并且對公司的銷售流程有了一定的認識;對于自己的銷售崗位的工作也有了一定的了解,，下面是我這幾個月的一點工作心得，不足之處希望領導指正,，以便得以更好的學習和進步,。

因為手頭上有點客戶資料，剛開始做銷售的半個月時我是在辦公室里打電話,，因為在電話里客戶不會和你說得很詳細,，但隨之我卻發(fā)現(xiàn)這樣做達不到想要的效果，在電話里客戶有時會很不耐煩,，所以我的策略變了,，主動上門，這也是做銷售員必須要面對的,。沒有人指點我應該怎么做,，出去跑的前期連客戶的門都進不去，一次又一次的吃“門釘”之后,，總結出了進各個客戶門的方法,，不要怕路遠，不要怕門不好找,，要有耐心,，大門總有沒有門衛(wèi)的時間,，老虎總有睡覺的時間，總有“熱心人”會告訴你門在哪兒去找誰,?？蛻裟抢锶チ艘淮危思椅幢鼐蜁浀米∧?，所以要經(jīng)常和客戶照個面讓他記做你.因為客戶每天會見到很多的銷售人員,，所以一定要讓客戶記得住你.對此我感到非常高興，因為我一去客戶就知道我是誰,。

首先要了解工作流程,，對于不同品種的銷售。初次面對這項工作時我覺得摸不到頭腦,，不知從哪入手,，但是在領導的指導下這幾個月里我對銷售流程有了深入的認識，包括產(chǎn)品銷售,、退貨缺貨處理及對賬回籠,。領導和同事還經(jīng)常傳授些經(jīng)驗給我，并且會帶我一起去拜訪一些客戶及領導,，回公司后仔細地分析講解,，這些都對我的工作起到了很大的幫助作用。

其次,，就是專業(yè)知識的學習,。作為一名銷售人員專業(yè)知識的學習是不可欠缺的，如果對自己銷售的產(chǎn)品的性能,、特點及應用情況都不了解,，就無法好好的向客戶介紹自己的產(chǎn)品，甚至在客戶咨詢時無法使客戶更深入地了解產(chǎn)品而錯失機會,，所以在空閑時我就會學習公司產(chǎn)品的一些資料,，以便做好銷售工作。

經(jīng)過這幾個月的鍛煉,，我將目前的銷售工作歸納為首先一定要勤奮踏實,，對于已有我們公司產(chǎn)品的地方應當多去了解一下產(chǎn)品的銷售情況，在了解情況的同時也就能順便摸清一些項目信息,，看看是否需要我們公司其他產(chǎn)品,。對于周邊沒有和我們公司合作的門店就應當帶足資料多去介紹我們的產(chǎn)品，使他們了解我們公司以達到以后合作的目的,。

要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的,，另外還需要有良好的溝通技巧。作為一名銷售人員除了簽合同銷售東西外,，還要對賬回籠,，而這回籠一項就特別需要良好的溝通能力。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法,、深入學習公司產(chǎn)品知識,，充分利用廠家資源將被動銷售模式逐漸轉化為主動地銷售來提高銷售水平。

過去的幾個月里在領導和同事的幫助下我學習到了很多知識,，對銷售這個崗位的工作有了一定的體會和認識,，我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到以后的工作和學習中去，努力成為一名合格的銷售人員,。

試用期職員在崗總結篇十二

在繁忙的工作中,，不知不覺，已進入十一月份,。進入亞太公司資本運營部已經(jīng)整整三個月了,。在胡總的英明領導和部門同志的關懷幫助下，我無論在思想還是工作上都取得了不小的進步,，使我盡快的實現(xiàn)了由注重理論到注重實踐,，從學生到職業(yè)人的轉變。

進入公司后,，我所作的主要工作如下：

我首先法律事務部跟隨韓部長掛職鍛煉,。處理了幾個合同糾紛案件，人力資源部的一個勞資糾紛案件和最近的一個人身傷害案件,。韓部長是個非常盡職盡責的老師,，不但耐心的回答我提出的問題，還借了我些法律方面的書看,，可以說是有求必應,，有問必答，不辭辛苦,。通過案件的處理,，以前學過的法律理論，早已不是停留在書面上,，而是從腦子里走出來,，活化為千姿百態(tài)的社會現(xiàn)實。自己親手作過的案例和以往學過的案例最大的不同就是現(xiàn)實的生動與豐富遠遠超過了以往案件書面所記載的內容,。原告被訟累折磨的消瘦的臉龐,，悲憤的心情，律師法庭辯論時審時度勢,，處變不驚的風采,，韓部長一忽悠，對方的女人心軟就把利息免了的智慧,，書記員的打字速度都遠遠超過了文字所能夠表達的內容,。文字是最低的交流和表達;實踐是最佳的學習,。

替人力資源部寫了公司要和新招職工要簽的合同。感覺χχ還是一個比較人性化的的公司,。同學找工作的時候,，跳槽都要繳納大筆的違約金，但是公司基本沒有,。體現(xiàn)了公司領導允許人才自由流動,，人要走就不強留的魄力。

在資本運營部承擔了鴻景圖程的報稅工作,，跟隨袁亮和自己個人分別跑過工商局和地稅局辦理過公司的相關事宜,，給小岳打過工資，去元氏縣參加了榮仕名門項目的開工奠基儀式,，給袁亮寄過重慶項目的相關資料等等非常零碎的事情,。最大的感覺是公司無小事，領導交代的任務就要盡職盡責人去辦,，完不成就要向領導匯報,。同事要在平時像兄弟一樣，工作和生活上大家互幫互助,，然后才能擰成一股繩,，胡總攥住繩頭，整個第一范文網(wǎng)部門才能無堅不摧,，戰(zhàn)無不勝,，勇往直前。一個部門發(fā)展不發(fā)展,，不在于牛人有多少,，牛人多了反而相輕，牛人之間的合力甚至還不如普通人,，而是這個部門的人有多團結,，大家得勁頭是不是往一處使。

替王醫(yī)生和李師傅解決了他們的電腦問題,。最大的感覺是幫助人可以獲得一種幸福感,。別人獲得幫助取得了現(xiàn)實的實惠，自己通過幫助人獲得了一種心靈的滿足,，一種幸福的感覺,。

在新生入職教育方面：首先和今年新招的人在徐部長的帶領下一起去爬了雙龍山。大家上午爬山,，下午玩真人cs,。公司的用意很明顯，爬山是為了鍛煉大家得體質。替公司干活,，必須有一個好的體質,。真人cs是培養(yǎng)大家的集體意識，協(xié)作精神,。一個人的力量是有限的,，一個公司員工不團結的企業(yè)是沒有前途的。接著參加了人力資源部組織的新生入職培訓,。上午，張部長講了公司的基本情況;陳部長講了勞動法,，卲公講了退休和工齡計算的問題,。下午賈部長講了安全生產(chǎn)和公司的基本紀律等等方面的問題;徐部長講了黨團問題;王醫(yī)生講了醫(yī)保方面的問題，陳部長又講了勞動法然后就和大家簽了合同,。晚上大家共進晚餐,。公司的入職教育可以幫助我更好，更快的融入χχ公司,。

通過三個月的學習,，我對自己有了一個初步的了解。資本運營部估計以后會分為四個部門,，前期籌劃部,，工程部，綜合事務部包括法律和財務等等,，銷售部,。我研究生期間讀的法律，對財務和金融也弱有了解,，自己的學習能力還可以,，所以我個人覺得我的定位是以法律為中心，向財務,，銷售,，前期籌劃部等滲透。法律方面的知識,，我會盡快的向韓部長學習,，爭取盡快的能夠可以獨擋一面。公司的房地產(chǎn)項目的銷售一般是兩年之后的事情,，我還有大量的時間學習,。財務方面的事情也可以在平時處理一些零碎事情的時候不斷的學習。工程方面的東西不是太懂,，小斐和方部長是專家,，可以多向他們請教。劉靜可以向她學習一些房地產(chǎn)方面的東西,。宋欣做事穩(wěn)重,，細致,，需要學習的東西更多。袁亮精通財務,，方部長老謀深算,，周部長做事信心很大，一絲不茍,，都是我的好榜樣,。

部門發(fā)展意見

公司的資本運營部門和證券公司、期貨公司,、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦賺的錢,，而不是從別人那里借的錢。所以公司的資本運營工作必須非常非常的慎重,，絕對的不能夠投資風險比較大的項目,。

商機最重要的先機，我們要做吹泡的人而不是撐泡的人?，F(xiàn)在的市場炒作性越來明顯,，而不是單純的什么所謂的價值規(guī)律。炒作經(jīng)濟其實就是泡沫經(jīng)濟,，它的游戲規(guī)則就是四個字擊鼓傳花,。比如胡總所說的從兩個億炒到10個億，其實人還是那些人,，設備還是那些設備,，土地還是那些土地，實體經(jīng)濟沒有變化,，只是實體經(jīng)濟上的泡沫大了而已,。是泡沫總會破裂只不過是時間問題而已。只是泡沫破裂的時候,，它的所有的后果都是最后一個人承擔的,。就如同擊鼓傳花，他前面的人全都賺錢,，只有最后一個人賠錢,，前面的人賺的，其實就是最后一個人賠的,。我希望我們部門能成為從2億炒到10億的商家,，而不是10炒到15億風險加大后再加入。

現(xiàn)在美元不能夠在國內流通,，中國巨額的外匯儲備其實就是相當于增發(fā)了大量的人民幣在國內流動,，中國政府巨額的財政赤字等等都在一定程度上加劇了中國的通貨膨脹。資本運營部就是實現(xiàn)公司資本的保值增值的，資本運營部最低的目標是利潤一定要超過通貨膨脹的程度,。

資本運營部的外聘專家一定要謹慎,。大學教授參差不齊。有學術性的,，學富五車,，頭頭是道，但僅僅是紙上談兵,。再說在中國這個社會穩(wěn)定就是搞定,，本事就是人脈。應該選擇一些,，人脈廣,，消息靈通的人精型學者。中國還不是市場經(jīng)濟,，而是權力市場型的權貴資本主義經(jīng)濟，一些學術型的分析沒有多大用處,。

試用期職員在崗總結篇十三

兩個月試用期已經(jīng)過去,，我對本人所從事的出納工作已經(jīng)比擬熟習，也能勝任這項工作,。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,，對出納的工作情況比較懂得。而且在這兩個月里,，我在公司總和會計的引導下,，在公司同仁的援助下，在新的崗位中,，我對本公司經(jīng)營模式和治理制度有了全新的意識和深入的學習?，F(xiàn)對本職工作總結如下：

1.一個人面對新的城市、新的工作,，所有都將是新開始,，都有一個從生疏到熟悉及粗通的過程，萬事開頭難,，一個良好的心態(tài)虛心的,、踴躍的心態(tài)是干好所有工作的基礎。剛開端的多少天是關鍵,，于是我努力把自己的心態(tài)調解到,，以適應新的環(huán)境、應答新的工作挑戰(zhàn),。

2.在這期間,，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1)、嚴格按照財務軌制的請求,，辦理費用報銷,，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務,。

2),、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3),、及時登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單,。

4),、填寫稅務申報表。

5),、實現(xiàn)財務負責人交待的工作,。

經(jīng)過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些功能,。出納工作看似簡單,，做起來卻難，以前的工作教訓對我從事新的工作有一定的幫助,，但很多事件還需要從新意識跟懂得,，學習跟實際彼此融合才華產(chǎn)出成果，成績的獲得離不開單位位領導的耐心教誨和無形的言教,，離不開公司同仁的關心和支持,。

3.要作好出納工作，絕不可能用“輕松”來形容,，絕非“雕蟲小技”,，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口,，在公司的經(jīng)營管理中占據(jù)重要的地位,。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本懇求：

1)學習,、理解和把持政策法規(guī)和公司制度,，一直先進自己的業(yè)務水平和常識技能。

2)學會制訂本職崗位工作內部控制制度,，發(fā)揮財務操縱,、監(jiān)督的作用。

3)出納職員要遵守良好的職業(yè)道德,。

4.出納人員要有較強的保險意識,，現(xiàn)金,、有價證券、票據(jù),、各種印鑒,，既要有內部的保留分工，各負其責,，并相互牽制,。

5.很好的溝通才能。特別是和工商,、稅務,、社保等單位的外聯(lián)溝通才干。當然,，在今后的工作中除了遵照以上的基本四點外,，我還要始終的盡力學習國家出臺的新的財經(jīng)法律法規(guī)和提高的企業(yè)管理制度，以適應不斷變革的社會環(huán)境和今后公司發(fā)展的工作,。

以上是我對自己兩個月工作的一些領會和總結,。在當前的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進,，做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步。同時,，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支撐和關懷，這是對我工作確實定和激勵,，我誠摯的表示感激!

試用期職員在崗總結篇十四

三個月的試用期下來,，自己努力了不少，也進步了不少,，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會,。從這一階段來看,，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化,，這就是經(jīng)驗,。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。 我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度,，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細,。

每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻. 對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發(fā)展, 彼此的合作協(xié)調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.

在沁園，我的主要職責是營銷中心內勤,，負責統(tǒng)計各區(qū)業(yè)務人員的工作匯報,、每月費用報銷的初步審核,。同時，負責與各區(qū)經(jīng)銷商核對每月的帳務,，資料和信息的傳遞,。

三個月來，我更是體會到,，工作時,，用心、專心,、細心,、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經(jīng)銷商對帳來說吧,，我要用心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務,，專心的做好每一家經(jīng)銷商的帳，細心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳,，耐心的與各經(jīng)銷商對好每一項帳目,。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性,，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度,，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習,，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向,。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心,，有了一份責任在身上,，就會努力去完成它，并完成好,，這樣愛你的工作,，你的工作就會喜歡你,。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任,，鞭策著我,，朝著這個方向努力，不斷改進,，不斷提升,。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩。