光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

護(hù)士長季度工作計(jì)劃 季度總結(jié)和下季度工作計(jì)劃篇一

1,、做好產(chǎn)業(yè)用房的招商引資工作。區(qū)屬物業(yè)是我區(qū)招商引資的重要平臺,，目前,，可用于招商引資的產(chǎn)業(yè)用房深業(yè)進(jìn)元大廈塔樓、博興大廈,，我辦將全力配合投資推廣局等產(chǎn)業(yè)部門做好物業(yè)現(xiàn)場查看,、企業(yè)入駐等招商引資工作。

2,、處置低端物業(yè),。分批對難管理和效益差物業(yè)進(jìn)行公開處置。

3,、購置優(yōu)質(zhì)物業(yè),。按照《深圳市羅湖區(qū)政府購置物業(yè)實(shí)施辦法》，針對社區(qū)基層基礎(chǔ)設(shè)施用房缺口及產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局的需要,，購置優(yōu)質(zhì)物業(yè),，特別做好東門同樂大廈同慶閣4樓,、南湖聯(lián)華大廈二樓2a、2b物業(yè),、彩世界家園東側(cè)裙樓物業(yè),、蓮塘聚寶路第一工業(yè)區(qū)物資公司單身宿舍 1 棟一層職工食堂物業(yè)的購置工作。

4,、城市更新提升物業(yè)品質(zhì)。一是通過全區(qū)城市更新項(xiàng)目配建社區(qū)基層基礎(chǔ)用房和創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)用房,，同時(shí)做好城市更新配建物業(yè)的接收工作,。二是積極做好區(qū)屬物業(yè)所在片區(qū)的城市更新項(xiàng)目拆賠工作，通過城市更新提升區(qū)屬物業(yè)品質(zhì),，重點(diǎn)做好湖貝片區(qū),、蓮塘片區(qū)城市更新項(xiàng)目中區(qū)屬物業(yè)拆遷賠償工作。

5,、繼續(xù)推進(jìn)金威啤酒廠項(xiàng)目工業(yè)遺跡保護(hù)規(guī)劃方案和運(yùn)營方案工作,。

護(hù)士長季度工作計(jì)劃 季度總結(jié)和下季度工作計(jì)劃篇二

辭舊迎新，作為20xx年新的開始,，想有新的突破,，新的斬獲，必須對過去的20xx做出深刻的檢討反省,，總結(jié)過去避免過去的過失,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力突破,。 在20xx年的大半年里,，我都是鐵維保在這個(gè)溫暖的集體里度過的。在這里有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，提攜,，也有同事們的無私支持和幫助。是大家的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的言行幫助,，使我從一個(gè)對潤滑行業(yè)不懂得門外漢,，逐漸熟知產(chǎn)品，了解產(chǎn)品,，知道客戶對產(chǎn)品的各種需求點(diǎn),。可以毫不客氣的說沒有大家就沒有我對這個(gè)行業(yè)的了解,。 在過去的大半年里,，雖然我自己也在不斷的努力工作，但是總是沒有業(yè)績上的突破,。

1,，自己還是對行業(yè)的不知道,，了解不深入。剛開始的時(shí)候總覺得自己做過銷售,，銷售的道理都是相同的,。別的產(chǎn)品的營銷手段拿到潤滑這個(gè)行業(yè)也是同樣可以用的。慢慢的我了解到,，不是這樣的,，以前的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)都是不能全部拿來用的，每個(gè)行業(yè)都是有其自身特點(diǎn)的,。潤滑行業(yè)有其自身的不同,，自身的獨(dú)特性。像潤滑對溫度,，摩擦的特殊要求,，是其他行業(yè)所沒有的。在接下來的工作中,，繼續(xù)不斷的學(xué)習(xí)提升自身的專業(yè)知識,，努力多學(xué)習(xí)，多進(jìn)步,。

2,，對產(chǎn)品的特性不夠了解。時(shí)常在和客戶談產(chǎn)品的時(shí)候,，客戶有時(shí)候會提出特定的機(jī)器數(shù)據(jù)要求,。因?yàn)閷ψ约耶a(chǎn)品的不熟悉，不了解,，往往就不知道該推薦客戶使用哪個(gè)產(chǎn)品,，也不知道公司有沒有這樣的產(chǎn)品。從而,，貽誤最佳的成交時(shí)間,。 3，對客戶跟進(jìn)不及時(shí),，導(dǎo)致很多客戶的白白流失,。因?yàn)椋泻芏嗟目蛻糍Y料,，一邊要跑客戶,，一邊要跟進(jìn)老客戶的情況。就像是,，猴子撿芝麻的故事一樣,。手里拿著芝麻，眼里卻想去摘西瓜，最后丟了芝麻也沒有撿到西瓜,。在今后的工作中堅(jiān)決杜絕這種情況的發(fā)生,。穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印的腳踏實(shí)地的扎實(shí)工作,，自己找到的缺點(diǎn),，自己要立馬改掉。

4,，在銷售行業(yè),，自己很是個(gè)出入者，需要跟別人學(xué)習(xí)的東西還很多,。所以早點(diǎn)盡可能多的學(xué)習(xí)對做好這個(gè)工作也是必不可少的事情,。

總之在新的一年里，努力像工作成績突出的同事學(xué)習(xí),，努力學(xué)習(xí)新產(chǎn)品的知識，了解市場的動態(tài),，做好銷售計(jì)劃是當(dāng)務(wù)之急,。

1）在三月份的第一個(gè)周，主要安排拜訪年前拜訪過的但是很沒有成交的客戶,。我是這樣想的,，在省內(nèi)的客戶地區(qū)中，我只有安陽一個(gè)地方的客戶多點(diǎn),。在第一周里還是先安排拜訪年前拜訪的沒有成交的意向客戶客戶,，然后開發(fā)安陽其他地區(qū)沒有走訪過的客戶，尋找新的潛在客戶,，努力促成成交,。

2）首先安排拜訪的客戶主要就是：

1，彰武耐火材料廠,，劉芳林,。在春節(jié)前，劉芳林的廠里進(jìn)過我們的普通鋰基脂一大桶,。用的質(zhì)量還可以,，但是相比較他們本地的送貨上門的油比較咱們的油需要他們自己去提貨。劉老板覺得比較麻煩,。年后過去首推還是我們的雷蒙磨專用潤滑脂,。在年前的時(shí)候，這個(gè)場子的生意就比隔壁幾個(gè)廠子的生意好一些,，他們的兩臺4r磨機(jī)一天都開機(jī)在十幾個(gè)小時(shí)以上,。有的時(shí)候甚至?xí)?4小時(shí)不停機(jī)。就是大桶油一個(gè)月也需要一桶。

這次過去希望他們廠里在使用過我們的普通鋰基脂的基礎(chǔ)上,，對我們的雷蒙磨機(jī)專用脂能信任,。

2，恒泰冶金,，這個(gè)廠子和前面提過的廠子一樣都是做代加工的,，生意都不錯(cuò)。恒泰冶金在同村幾個(gè)場子都幾乎半停產(chǎn)的時(shí)候卻購置新機(jī)器,，增加產(chǎn)量,。這

個(gè)廠里也是有兩臺4r的雷蒙磨機(jī)。在年前的時(shí)候,，因?yàn)闄C(jī)修們都在忙著安裝新機(jī)器,，沒有使用我們的雷蒙磨專用脂。還有就是他們還需要我們的高溫窯車脂,，機(jī)修主任打過電話要我們發(fā)過樣品,，因?yàn)檫^節(jié)沒有給他們發(fā)貨。這個(gè)廠里的普通鋰基脂一個(gè)多月就需要一桶,。這次去的目的就是先給他們使用我們的高溫脂還有我們的雷蒙磨機(jī)脂,，為下次進(jìn)貨搞好基礎(chǔ)。

3,，河南定興公司

這個(gè)公司主要是生意不好,，機(jī)器總是轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)停停，不能連續(xù)工作,。所以他們公司即使有我們的雷蒙專用脂也是沒有試用,。我覺得生意不好是一個(gè)原因，另外一個(gè)就是第一次試用的時(shí)候不是很成功,，沒有達(dá)到預(yù)期的效果,。其實(shí)，這個(gè)公司很是很有潛力的,，據(jù)機(jī)修師傅說,，他們公司有兩臺4r的磨機(jī)還有兩臺3r的小磨機(jī)。如果機(jī)器都開機(jī)工作的話,，每天至少都要普通鋰基脂15公斤,，所以我至此去想了解一下他們的情況，爭取再次試用我們的雷蒙磨專用潤滑脂,。

4,，安陽東瑞冶金耐材公司

這個(gè)廠在年前試用過我們的雷蒙磨潤滑脂，效果很是可以的,。唯一的顧慮就是這個(gè)廠也是和別的廠一樣,，做代加工的而且磨得也還是生料,，開機(jī)的時(shí)間不是多長，一天就是七八個(gè)小時(shí),，我擔(dān)心成本上計(jì)算不合適,。我還了解到他們一年也就是能用大桶的鋰基脂普通的也就是3桶。這次去的目的一是讓他們幫助宣傳我們雷蒙脂的優(yōu)點(diǎn),，在一個(gè)就是,，希望能說服他們周邊的廠子能使用我們的雷蒙脂。哪怕是普通脂也行,，有突破口再對他們一一突破,。

這幾個(gè)就是我的目標(biāo)客戶，有希望達(dá)成成交的客戶,。拜訪完這幾個(gè)客戶以后我接下來就是去拜訪年前沒有拜訪過的其他幾個(gè)縣城,，開發(fā)新客戶。這是第二周的工作安排,。希望能用一周的時(shí)間,，把安陽年前沒有拜訪過的幾個(gè)縣城都統(tǒng)統(tǒng)走訪一遍。挖掘新的潛在客戶,，為三月份完成目標(biāo),，打下良好的基礎(chǔ)，也為下一市場的開發(fā)積累更多的經(jīng)驗(yàn),，掃清更多的障礙。

三月份第二個(gè)周的任務(wù)就是拜訪那些年前沒有拜訪過的縣城,，開發(fā)客戶,，最終就是達(dá)成銷售任務(wù)。

三月份第三周的工作安排就是作為機(jī)動時(shí)間來安排,。主要用來處理公司的臨時(shí)安排,，還有一些突發(fā)的事情。

本月的最后一周就是用來完成前兩周的客戶有意向成交但是還沒有成交的客戶的促銷和成交任務(wù)的,。最后一周,，就是用來處理安陽這個(gè)市場的所用沒有成交客戶的問題。竭盡所能的促使所有客戶的成交,，完成最大銷量的銷售金額,。 鑒于現(xiàn)在的市場情況和客戶情況我給三月制定的銷售任務(wù)目標(biāo)是一萬元，達(dá)成成交客戶3——5家,。

我的銷售目標(biāo)是這樣分解的,，成交客戶主要就集中在我在上面介紹的幾家客戶里面還有年前去拜訪過的幾家客戶但沒有成交意向的。我希望在成交的這幾家客戶里能從每家收回20xx元左右的銷售貨款,。

四月份的工作安排是這樣的,。

第一個(gè)周，走訪新市場，對新市場進(jìn)行地毯式的走訪,。尋找潛在客戶,，開發(fā)有意向的客戶群。了解新市場里同類競品的情況,，找出我們產(chǎn)品的優(yōu)勢和不足,，揚(yáng)長避短。了解新市場客戶的情況,，每個(gè)市場都有他們的獨(dú)特的地方,，看看客戶是代加工還是自產(chǎn)自銷。還有就是客戶的規(guī)模,，加工的產(chǎn)品類型,，熟料還是生料。我們產(chǎn)品在新市場里適合走終端還是流通,。

總之就是摸情況,，熟悉市場，尋找客戶,，為銷售打基礎(chǔ),。

第二周根據(jù)第一周的走訪促成意向客戶的成交，最大可能的銷售產(chǎn)品,。完成

四月銷售任務(wù)的最大比例,。為本月的后兩周的工作和銷售計(jì)劃的完成鋪好基石，墊好路子,。

第三周繼續(xù)完成前兩周的未有完成的任務(wù),，并且堅(jiān)固安陽市場的客戶，維護(hù)好客群關(guān)系,，完成四月銷售目標(biāo)的百分之八十以上,。

四月的最后一周，主要用來完成前三周沒有完成的任務(wù)和銷售目標(biāo),，并制定下一個(gè)月的銷售目標(biāo)和工作計(jì)劃,。催促客戶上貨，也是最后一周不可少的工作內(nèi)容,。

在四月份我給自己暫定的工作目標(biāo)和銷售任務(wù)是完成4個(gè)成交客戶,，實(shí)現(xiàn)銷售任務(wù)20xx0元。

5月份的主要任務(wù)是維護(hù)開發(fā)這兩個(gè)市場上銷售比較上量的產(chǎn)品的市場份額,，開發(fā)市場份額比較小的產(chǎn)品的市場空間,。拓展我們產(chǎn)品的市場知名度，增加我們產(chǎn)品關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的市場份額,。

舉例說,，比如我們的雷蒙磨脂和普通鋰基脂在兩月的努力能夠買的比較可以,，在客戶那里有一定的認(rèn)知度。那么我們就可以依次為我們的工程機(jī)械脂,，高溫脂,，輪彀脂，打開市場,。力爭做到,，開發(fā)一個(gè)市場占領(lǐng)一個(gè)市場，做大一個(gè)市場,，成功一個(gè)市場,。

如順利的話我給自己五月份的銷售目標(biāo)和完成客戶的任務(wù)是銷售額30000元，達(dá)成成交客戶3家,。

以上的計(jì)劃只是個(gè)人的計(jì)劃和目標(biāo),。希望和我們公司的計(jì)劃市場開發(fā)計(jì)劃沒有沖突。在新的一年里我對公司有幾個(gè)小小的建議,，

1,，希望公司能先開發(fā)并穩(wěn)定河南現(xiàn)在的客戶，不跑單,。

2,，希望公司能夠培訓(xùn)的專業(yè)知識，讓我們對潤滑產(chǎn)品有更深入的認(rèn)識,。 以上就是我xx年3——5月份的季度工作計(jì)劃和目標(biāo),。恭請王總指正。

護(hù)士長季度工作計(jì)劃 季度總結(jié)和下季度工作計(jì)劃篇三

xx年的第三季度已經(jīng)過去了,，在這三個(gè)月的時(shí)間中我通過努力的工作,，也有了一點(diǎn)收獲，快臨近年終和今年最后一個(gè)季度,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié),。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把今年的最后一個(gè)季度的工作做的更好,。下面我對第三季度的工作進(jìn)行簡要的總結(jié),。

我是今年四月份到公司工作的，五月份開始組建綜合事業(yè)部,，在沒有負(fù)責(zé)綜合事業(yè)部工作以前,，我負(fù)責(zé)了一個(gè)月的商務(wù)9部。在來公司之前本人在家休息了一年多,，為了迅速融入到這個(gè)行業(yè)中來,，到公司之后,，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，一邊摸索市場,，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我經(jīng)常請教公司領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事和經(jīng)理,。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果。通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn),，現(xiàn)在對**市場有了一個(gè)大概的認(rèn)識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以清晰,、流利的分析客戶所提到的各種問題,，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，指導(dǎo)同事和客戶進(jìn)行良好的溝通,，所以經(jīng)過三個(gè)月的努力,，也取得了一定的成績，對市場的認(rèn)識也有一個(gè)比較透明的掌握,。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，自己的能力,，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個(gè)較大幅度的提高，但是本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個(gè)銷售人員的位置上,，對銷售人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)力度不夠,，影響了綜合事業(yè)部的整體銷售業(yè)績,。

部門工作總結(jié)

在將近五個(gè)月的時(shí)間中，經(jīng)過綜合事業(yè)部全體同事共同的努力,，使我們綜合事業(yè)部的業(yè)績漸漸被公司所認(rèn)識,，同時(shí)也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

下面是綜合事業(yè)部第三季度的銷售情況：

7月總業(yè)績：166700

8月總業(yè)績：241800

9月總業(yè)績：252300

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗,。在**市場上，雖然網(wǎng)絡(luò)公司眾多,，但思科一直處于壟斷地位,！那為什么我們的業(yè)績和開展市場有這么大的壓力？客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在：

1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。綜合事業(yè)部是今年五月開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有313個(gè),，加上沒有記錄的概括為46個(gè),，三個(gè)月的時(shí)間，總體計(jì)算銷售人員一個(gè)月拜訪的客戶量平均為9個(gè),。從上面的數(shù)字上看我們基本的客戶拜訪工作沒有做好,。

2）溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時(shí)不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,，

3）工作沒有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個(gè)統(tǒng)一的管理，工作時(shí)間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。

4）市場的開拓能力不夠，業(yè)績增長小,，個(gè)別銷售同事的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng),，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

第四季度工作計(jì)劃

在第四季度的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來做：

1）建立一支熟悉業(yè)務(wù),，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì),。

人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個(gè)好的銷售人員,，建立一支具有凝聚力,，合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是根本。在第四季度的工作中建立一個(gè)和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓,。

2）完善綜合事業(yè)部制度，建立一套明確系統(tǒng)的管理辦法,。

銷售管理是老大難問題,，銷售人員外出拜訪,，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識,。

3）培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題，不斷自我提高的習(xí)慣,。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議,，業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次,。

4）建立約訪專員。（建議試行）

根據(jù)銷售同事在外出拜訪過程中遇到的一系列的問題,，約好的客戶突然改變行程,，毀約，不在家的情況,，使計(jì)劃好的行程被打亂,，不能順利完成拜訪的目的。造成時(shí)間,，資金上的浪費(fèi),。

5）銷售目標(biāo)

第四季度的銷售目標(biāo)最基本的是做到日日有進(jìn)帳的單子。根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,，每周，每日,；以每月,，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上,，完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù),。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。

我認(rèn)為公司第四季度的發(fā)展是與整個(gè)公司的綜合素質(zhì),，公司的指導(dǎo)方針,，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),，建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵,。

具體的其他工作計(jì)劃如下：

第一步:招聘員工

1、看銷售人員的心態(tài)及人品

2,、讓他們清楚公司,、我及他們自己的目標(biāo)

3、建立一個(gè)和諧的具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)

第二步：培訓(xùn)員工

1,、讓員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識及互聯(lián)網(wǎng)常

2,、培訓(xùn)員工的銷售和與人溝通的技巧

3、培訓(xùn)員工的快速成交法

4,、引發(fā)員工的積極性和責(zé)任感

5,、使團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人與各個(gè)部門的員工和睦相處

第三步：發(fā)揮員工的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)

1,、找出每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)(每一周保證和員工每人一次以上的面對面談心，關(guān)心他們的身體健康,，家庭生活,。工作情況，及時(shí)糾正他們的錯(cuò)誤思想及行為),。

2,、幫助員工找出自己的位置，使之發(fā)揮自己最大的潛能(通過每月一次或兩次的集體活動來體現(xiàn),?；顒又袩o上下級和大小之分。讓員工發(fā)表意見和見解)

3,、保證每個(gè)員工都有家的感覺,，讓他們無時(shí)無刻都能體現(xiàn)到公司的關(guān)懷

第四步：讓員工去市場上鍛煉1、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整(思想積極地為公司服務(wù))

2,、具體問題具體分析(首先突破自己的懶惰,、執(zhí)著和擔(dān)心得罪人的心態(tài)，積極主動與員工溝通,，引發(fā)他們的積極與責(zé)任感使他們與自己的目標(biāo)達(dá)成一致)

3,、不斷地修正自己，向高難度挑戰(zhàn),，每一周開3次綜合管理崗位會議,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)取長補(bǔ)短。不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù),，提高效率,。

第五步：凝聚團(tuán)隊(duì)的力量

1、凝聚團(tuán)隊(duì)的力量,，發(fā)揮最大的潛能,，月中組織一次集體活動?；顒拥哪康淖屨麄€(gè)公司更有凝聚力,，團(tuán)結(jié)互助進(jìn)取，讓我的團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大,。

第六步：開發(fā)新客戶,，同時(shí)挖掘老客戶

1、對前兩個(gè)月每個(gè)銷售人員的業(yè)務(wù)量進(jìn)行檢查,，分析業(yè)績有所下降的原因,，找出原因及解決方法。

2、讓銷售人員發(fā)展更多新客戶,，一個(gè)月內(nèi)保證每個(gè)銷售人員完成與20個(gè)未曾有過業(yè)務(wù)來往的新客戶聯(lián)系，至少有2至4個(gè)客戶和我們合作,，達(dá)成雙贏的局面

3,、讓銷售人員加強(qiáng)與原有客戶溝通，讓他們了解我們公司的服務(wù)宗旨,，更加相信我們企業(yè),，更加支持我們的企業(yè)，達(dá)到更好的收益,，同時(shí)開拓更大的市場,。

4、讓銷售人員保證月內(nèi)與5個(gè)無意向客戶進(jìn)行聯(lián)系溝通一次以上,，保持更密切,。更和諧的狀態(tài)，創(chuàng)造更佳的效益,，使從無意向到簽單,。

第七步目標(biāo)達(dá)成

1、自己和團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都成長起來,，團(tuán)隊(duì)壯大

2,、公司也會更加的強(qiáng)大(目標(biāo):讓思科網(wǎng)絡(luò)做到蘇北互聯(lián)網(wǎng)的老大)

3、讓我的團(tuán)隊(duì)成為互聯(lián)網(wǎng)的”虎狼”之獅,。

4,、讓自己擁有奧迪a6l。

5,、本季度綜合事業(yè)部的目標(biāo)是120萬,，希望公司給予支持與幫助。

護(hù)士長季度工作計(jì)劃 季度總結(jié)和下季度工作計(jì)劃篇四

以人為本,，遵循名師成長規(guī)律,，按理論與實(shí)踐相結(jié)合、自主與交流相結(jié)合,、學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合,、反思與提升相結(jié)合的原則，在學(xué)習(xí),、思考,、實(shí)踐、反思,、總結(jié)的過程中,，把先進(jìn)的教育理念、獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格、精妙的教學(xué)技巧,、靈活的教學(xué)方法,，滲透和輻射到工作室學(xué)員的教學(xué)中去，讓工作室真正起到培養(yǎng)名師基地的作用,，成為人才成長的陣地,。

使工作室全體學(xué)員在職業(yè)道德、專業(yè)知識,、學(xué)術(shù)水平,、教學(xué)能力和科研能力等方面的綜合素質(zhì)都有顯著提高，成為高素質(zhì),、高水平,、高能力的具有終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的特色教師、名牌教師,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)教育法,、教師法等,，提高自己的法律意識，做到有法必依,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué),，及時(shí)更新教育觀念,，自覺改進(jìn)教學(xué)，是教學(xué)具有創(chuàng)新性,，形成獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格,。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，刻苦練習(xí)教學(xué)基本功,。工作室針對個(gè)人的發(fā)展需要，確立必讀書籍,，認(rèn)真研讀,，增強(qiáng)自身素養(yǎng)。工作室學(xué)員認(rèn)真研讀教材,，提高駕馭課堂和教材的能力,，提高組織教學(xué)的能力。

4,、充分利用外出學(xué)習(xí)的機(jī)會,，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟同行及專家們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，積極與專家們交流，提出自己在教學(xué)實(shí)踐中的困惑問題,，努力尋找到突破的路徑,，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力。

1,、做好課題研究工作,。工作室學(xué)員人人開展科研課題研究，提高科研意識和研究能力,，發(fā)揮帶頭,、示范,、輻射作用,，善于發(fā)現(xiàn)和掌握教育教學(xué)規(guī)律，善于反思性總結(jié),，促進(jìn)提高其他教師的教科研能力,。

2、認(rèn)真搞好課例研究,。以優(yōu)質(zhì)高效課堂為目標(biāo),，以“同課異構(gòu)”為形式，提供高質(zhì)量的觀摩課,、研究課,，組織教學(xué)策略研討，提高教師的教學(xué)水平,，真正發(fā)揮引領(lǐng)作用,。

3、加強(qiáng)課堂觀察研究活動,，學(xué)會觀察,、評價(jià)、改進(jìn)課堂教學(xué)的技術(shù)和策略,，有效提高課堂教學(xué)效率,，打造優(yōu)質(zhì)高效課堂，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,。

1,、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)資源的共享，優(yōu)化網(wǎng)上研討,。工作室學(xué)員要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行教科研活動,，加強(qiáng)學(xué)員之間、學(xué)員與教師之間的交流與合作,，利用這一平臺不斷提高自己的能力,，拓展自身專業(yè)發(fā)展渠道,。

2、舉行專業(yè)成長交流會,，根據(jù)自身的專業(yè)成長經(jīng)歷,，認(rèn)真總結(jié)，并通過交流,，讓培養(yǎng)對象及更多的教師分享其中的經(jīng)驗(yàn),，并督促骨干教師，更加主動自覺的學(xué)習(xí),，不斷完善,，成為學(xué)者型、專家型的優(yōu)秀教師,。

3,、撰寫教學(xué)筆記。工作室學(xué)員要撰寫教學(xué)隨筆,，提高教研能力,，參與教科研活動，并盡快成長為學(xué)科新秀,，教學(xué)能手,。

各學(xué)員做到年初有計(jì)劃，平時(shí)有記載,，年底有小結(jié),。認(rèn)真完成教師手冊，包括教學(xué)計(jì)劃,、讀書筆記,、教學(xué)論文、課題與教改研究,、教學(xué)設(shè)計(jì),。要做到隨時(shí)收藏保存。

護(hù)士長季度工作計(jì)劃 季度總結(jié)和下季度工作計(jì)劃篇五

20xx年第事季度工作計(jì)劃

各位同仁： 剛才,，各管理處負(fù)責(zé)人分別就第一季度工作開展情況作了匯報(bào),，全面總結(jié)了一季度工作的亮點(diǎn)，系統(tǒng)分析了存在的問題,，幵對事季度工作思路和奮斗目標(biāo)迚行了詳細(xì)的闡述,，第一季度，各管理處圍繞今年公司總體部署,，團(tuán)結(jié)奮迚,，扎實(shí)工作，全年工作取得較為良好的開局,。為迚一步推動第事季度各項(xiàng)工作順利開展,，各部門,、各管理處要在全面完成第一季度各項(xiàng)主要工作的基礎(chǔ)上，動員全體干部員工迚一步提高認(rèn)識,，凝聚干勁,，再添動力，以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài),、以扎實(shí)有敁的舉措,，全面抓好工作落實(shí)，按照公司確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作部署,，迚一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，加大力度，努力拼搏,，迎難而上,，奪取上半年各項(xiàng)工作的勝利！現(xiàn)就公司第事季度工作重點(diǎn)作如下部署：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)落實(shí)“快節(jié)奏”管理,。在20xx年工作會議上,集團(tuán)董亊局審時(shí)度勢,適時(shí)做出了全面推行提高工作敁率,、講求工作時(shí)敁,快節(jié)奏管理的工作部署,要求各管理處以“注重工作時(shí)敁、高敁率,、快節(jié)奏”為標(biāo)桿,衡量工作行為和結(jié)果,號召全體干部員工“管亊做亊爭分奪秒,行為舉止雷厲風(fēng)行”,，在全公司范圍內(nèi)全面開展快節(jié)奏管理活動。

1,、各部門和管理處要全面?zhèn)鬟_(dá)20xx年工作會議有關(guān)文件及會議精神,高度重視集團(tuán)董亊局這一戰(zhàn)略性部署的重大意義,深入領(lǐng)會“快節(jié)奏管理”的思想精髓,帶領(lǐng)各部門,、班組在保證工作質(zhì)量、保證服務(wù)品質(zhì)的前提下,提升工作敁率,講求時(shí)敁,全力推行快節(jié)奏管理,。積極収動公司全員,關(guān)注工作敁率,、工作時(shí)敁與快節(jié)奏管理,努力形成公司上下齊心參與、積極建言獻(xiàn)策的良妤氛圍,讓上至干部,、下至基層員工都踴躍分享在提高服務(wù)質(zhì)量,、提高工

敁、節(jié)約人力,、優(yōu)化管理的'好點(diǎn)子,、妤建議,全員參與管理提升與組織優(yōu)化。

2,、公司成立專項(xiàng)調(diào)研團(tuán)隊(duì),按專業(yè)成立人亊財(cái)務(wù),、客服、工程,、安保四個(gè)調(diào)研實(shí)施小組,分別由財(cái)務(wù)總監(jiān),、總經(jīng)理助理,、工程技術(shù)總監(jiān)和分管安保工作的副總經(jīng)理作為主要牽頭人,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、主管級人員共同組成,。各調(diào)研實(shí)施小組負(fù)責(zé)深入一線調(diào)研現(xiàn)有工作分配,、崗位配置、人力資源利用等實(shí)際情況,擬定提高工作敁率,、人力資源利用率與工敁的措施與方案,幵具體跟迚與實(shí)施“快節(jié)奏管理”相關(guān)舉措的推行與成敁監(jiān)控,。

3、各專項(xiàng)調(diào)研實(shí)施團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)積極深入各崗位,全面深入了解現(xiàn)有工作流程,、工作內(nèi)容,、人員排班、崗位配置,、工序銜接,、人員利用率等內(nèi)容,以優(yōu)化流程、提高工敁,、節(jié)約工時(shí),、快節(jié)奏管理為目的,重新梳理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、人員配置標(biāo)準(zhǔn),、工作量核定標(biāo)準(zhǔn),。在提升工作敁率上挖掘潛力,打破固有用工模式與人員配置思維,科學(xué)用時(shí)、合理用工,、靈活排班,大膽創(chuàng)新,力求突破,切實(shí)找到可行的新途徑,、新方法提升工作敁率與時(shí)敁。

4,、全面加強(qiáng)各崗位技能培訓(xùn),注重技能技巧實(shí)操演練,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)技能素質(zhì)水平,深入推廣梳理優(yōu)化后的工作流程,、崗位標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容,通過崗前培訓(xùn)、班前會議,、崗位實(shí)操,、情境模擬等等手段,讓全員上下提高崗位業(yè)務(wù)熟悉度,做到業(yè)務(wù)全面、技能扎實(shí),、技巧嫻熟,。

事、協(xié)作配合,，打造務(wù)實(shí)高敁的管理隊(duì)伍,。公司此次對各管理處管理人員迚行了大范圍調(diào)整，是公司實(shí)行小區(qū)主仸制以來最大規(guī)模的人亊調(diào)整,，廣大干部員工要正確認(rèn)識此次調(diào)整的目的,，認(rèn)真做好工作交接，快速適應(yīng)新的工作環(huán)境,，充分領(lǐng)會黃主席關(guān)于“舊面孔,、新形象”的指示精神,，以全新的作風(fēng)和形象帶領(lǐng)管理處全體員工開展各項(xiàng)工作；要積極配合,，快速磨合,，強(qiáng)弱搭配、長短互補(bǔ),，以此次人員調(diào)整和集團(tuán)開展的“快節(jié)奏”活動為契機(jī),，迚一步加快人員培養(yǎng)速度，迚一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,，打造一

支朝氣蓬勃,、務(wù)實(shí)高敁的管理隊(duì)伍。

三,、用心關(guān)懷,，打造和諧奮迚的員工團(tuán)隊(duì)。第事季度公司將開展員工關(guān)懷季,，切實(shí)把員工關(guān)懷放到一個(gè)重要位置,，結(jié)合公司實(shí)際情況，給予員工物質(zhì)和精神上的雙重福利,，讓每一位員工真正感受到世紀(jì)金源大家庭的溫暖,，人亊行政部要有計(jì)劃、有步驟地組織好員工春游,、端午節(jié)活動,、員工體檢等一些列內(nèi)容豐富的活動,，同時(shí)還要提前謀劃,，提前做好防暑降溫準(zhǔn)備，讓每一位戶外工作的員工都能夠感受到公司關(guān)懷所帶來的絲絲清涼,。通過開展一系列的員工關(guān)懷行動,，以溫情感染員工、以溫馨凝聚員工,，從而培養(yǎng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸宿感,，激収其敬業(yè)意愿，提高公司員工的敬業(yè)度,，為更好的推迚“快節(jié)奏,、高敁率”活動打好員工思想基礎(chǔ)。

四,、循序漸迚,，不斷推迚質(zhì)檢工作的規(guī)范化。質(zhì)檢小組要按照公司統(tǒng)一部署,，迚一步整合質(zhì)檢力量,，充實(shí)質(zhì)檢工作內(nèi)涵,。要堅(jiān)持定期和不定期相結(jié)合，推迚質(zhì)檢工作常態(tài)化,；要充分運(yùn)用暗訪和明查兩種方式,，在擴(kuò)大質(zhì)檢覆蓋面的同時(shí)，力求向深度延伸,；深入了解各部門和管理處貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)重要部署和傳達(dá)各項(xiàng)會議精神的情況,；把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、厲行節(jié)約,、反對浪費(fèi)作為一項(xiàng)督查重點(diǎn),，加大檢查力度；真督實(shí)查,，敢于碰硬,；迚一步完善公司質(zhì)檢制度，對照制度獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,，推動質(zhì)檢工作的規(guī)范化,。

五、搶抓時(shí)機(jī),，做好開春綠化養(yǎng)護(hù)工作,。目前天氣逐漸轉(zhuǎn)暖，春意漸濃,，正值綠化養(yǎng)護(hù)的大好時(shí)節(jié),，各管理處首先要及早安排，全面行動,，針對小區(qū)植被缺失的綠化帶,，開展花木補(bǔ)植工作，迚一步豐富小區(qū)景觀內(nèi)涵,，提升綠化檔次,，為廣大業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美、整潔,、宜居的生活環(huán)境,。其次，氣溫逐漸上升,，這樣的氣候既是綠化植物抽枝返青,，也是雜草収芽生長、害蟲繁殖的季節(jié),。為確保小區(qū)的綠化苗木健康生長,，要針對當(dāng)前雜草和病蟲害可能収生的情況，建立了防控機(jī)制。一是嚴(yán)密監(jiān)測病蟲害的収生,，提前

做好病蟲害的預(yù)報(bào),、預(yù)防;事是針對春季雜草生長較多的情況，要組織人力加班加點(diǎn),，對草坪,、綠化帶等迚行除草整理工作，確保各處綠化帶整齊,、美觀,。

六、提前謀劃,，做好夏季防汛準(zhǔn)備工作,。 一是要求各管理處按照“汛期不過，檢查不止”的原則,，加強(qiáng)房屋和排水系統(tǒng)檢查巡查力度,，重點(diǎn)圍繞地下室、設(shè)備房,、雨水管,、排水井等部位加強(qiáng)檢查，對収現(xiàn)的問題要及時(shí)采取有敁措施加以解決,；事是加強(qiáng)對房屋共用部位和共用設(shè)施設(shè)備養(yǎng)管工作,，完善日常檢查檢修制度，確保電梯,、事次供水,、消防以及供電等設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，遇有電梯停運(yùn)和房屋漏雨等急修情況時(shí)要立即組織人員搶修,。三是做好防汛應(yīng)急處理預(yù)案,，明確各崗位職責(zé)，確保出現(xiàn)緊急情況能夠臨危不亂,，妥善處置,。四是要貫徹落實(shí)“工作問責(zé)制”，嚴(yán)格履行監(jiān)督檢查職責(zé),，嚴(yán)肅查處管理不到位、瀆職失職行為,。對整改不到位的情況要按照問責(zé)制的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處,。

七、加強(qiáng)巡檢,，做好園區(qū)設(shè)施設(shè)備維護(hù),。目前已迚入春季，天氣干燥少雨，火災(zāi)呈多収態(tài)勢,。要切實(shí)做好春季安全防火工作,，確保園區(qū)業(yè)主生命、財(cái)產(chǎn)安全,，預(yù)防火災(zāi)亊敀的収生,。各管理處要充分認(rèn)識到春季防火工作的重要性和緊迫性，扎實(shí),、深入推迚各項(xiàng)春防工作措施落實(shí),，確保認(rèn)識到位、部署到位,、措施到位,、落實(shí)到位。質(zhì)檢小組要把消防工作檢查作為第事季度工作的重點(diǎn)之一,，加強(qiáng)督促檢查和跟蹤,，同時(shí)還要做好設(shè)施設(shè)備的巡檢，及時(shí)収現(xiàn)幵排除敀障,，確保園區(qū)監(jiān)控,、消防、水,、電等設(shè)備均能正常運(yùn)行,，為濱湖世紀(jì)城28000余戶業(yè)主的并福生活保駕護(hù)航。

八,、集中精力,，加大對工程問題的處理力度。為了充實(shí)和強(qiáng)化工程維修力量,，公司因地制宜的成立了“工程突擊隊(duì)”,，這是我司的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，要求工程總監(jiān)要加強(qiáng)對突擊隊(duì)的組織領(lǐng)導(dǎo),，充分収揮突擊隊(duì)的技術(shù)優(yōu)

勢,，按照輕、重,、緩,、急的順序認(rèn)真做好維修工作計(jì)劃，有序開展園區(qū)各項(xiàng)工程維修工作,；突擊隊(duì)的每位成員要有強(qiáng)烈的責(zé)仸感和使命感,，認(rèn)真總結(jié)以往工程維修經(jīng)驗(yàn)，不斷更新專業(yè)知識,、學(xué)習(xí),、掌握先迚維修技術(shù)，兼顧維修迚度和維修質(zhì)量，減少重復(fù)維修造成的人,、財(cái),、物的浪費(fèi)，減少業(yè)主因工程問題的投訴和不滿情緒,，提高業(yè)主滿意度,，迚而促迚各項(xiàng)物業(yè)費(fèi)用的收取。

九,、實(shí)亊求是,，做好年中管理人員考核。管理人員考核工作是一件慎重,、嚴(yán)肅的經(jīng)常性工作,，考核工作既是管理人員選拔仸用的必經(jīng)程序，又是管理人員監(jiān)督管理的重要手段,。要從德,、能、勤,、績,、廉五個(gè)方面來全面考核、衡量

,，實(shí)亊求是,、客觀公正地評價(jià)考核對象，把管理人員的本質(zhì)特點(diǎn)如實(shí)反映出來,。要通過動態(tài)考核全面真實(shí)地了解管理人員,、科學(xué)準(zhǔn)確地評價(jià)管理人員，必須嚴(yán)格考核程序,，突出考核重點(diǎn),，改迚考核方法，提高考核質(zhì)量,。各部門和管理處要無條件配合,、接受考核，不得弄虛作假,、阻撓或干擾考核工作,。

各位同仁,“一天之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春”,，春天是一個(gè)播種的季節(jié),，是一個(gè)耕耘的季節(jié)，同時(shí)也是一個(gè)充滿希望的季節(jié),。我們在春天里播撒勤勞、智慧和拼搏，秋天里就一定會收獲豐碩果實(shí),。在這春暖花開,、萬物復(fù)蘇、充滿生機(jī)和美好的季節(jié)里,，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來,，扎實(shí)苦干、奮収有為,，為創(chuàng)造濱湖世紀(jì)城物業(yè)更加美好的未來而共同奮斗,！

護(hù)士長季度工作計(jì)劃 季度總結(jié)和下季度工作計(jì)劃篇六

工作計(jì)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打算時(shí),，都要制定工作計(jì)劃,。工作計(jì)劃實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時(shí)間長短之分,，而且有范圍大小之別,。

在過去的工作中，有成功的,，也有失敗的,，有做好的，也有做的不好的,，不管怎么說都成為歷史?，F(xiàn)在接到一個(gè)新產(chǎn)品，我的口號是：不為失敗找借口,，只為成功找方法,。我的季度個(gè)人銷售工作計(jì)劃具體做法是：多跑多聽多總結(jié)，多思多悟多解決,，勤動腦,，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”,。做一名剛強(qiáng)的業(yè)務(wù)員,。

下半年工作計(jì)劃如下：

(1)，優(yōu)勢：企業(yè)規(guī)模大資金雄厚,，價(jià)格低,，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

(2),，劣勢：產(chǎn)品正在導(dǎo)入期,，各方面還不成熟,，客戶不穩(wěn)定，條件有限(沒有自己的物流配送),。

總之老品牌占山為王,，市場，客戶穩(wěn)定,。要想在這片成熟,，競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛,。

1,，童車制造業(yè)：主要是：兒童車兒童床類。

2,，休閑用品公司：主要是：帳篷吊床吊椅休閑桌等,。

3，家具產(chǎn)業(yè)：主要是：五金類家具,。

4,，體育健身業(yè)：主要是：單雙杠腳踏車等。

5,，金屬制造業(yè)：主要是：柵欄,、護(hù)欄，學(xué)生床等,。

6,，造船業(yè)等等。

1,以開發(fā)客戶為主,，調(diào)研客戶信息為輔,，兩者結(jié)合，共同開拓鋼管市常

2,對老客戶和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，勤拜訪，多和客戶溝通,，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系,。對于重點(diǎn)客戶作重點(diǎn)對待。

3,在擁有老客戶的同時(shí),，對開發(fā)新客戶,，找出潛在的客戶。

4,加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，在和客戶交流時(shí),，多聽少說，準(zhǔn)確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求,，提出合理化建議方案,。

5,多了解客戶信息,，對于重點(diǎn)客戶建立檔案，對于潛在客戶要多跟近,。

6,掌握客戶類型,，采用不同的銷售模式,，完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合,，分層總結(jié)。

1,做到一周一小結(jié),，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤，及時(shí)改正下次不要再犯,。

2,見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準(zhǔn)備工作。

3,對所有的客戶工作態(tài)度要端正,，給客戶一個(gè)好的印象,，為公司樹立形象。

4,客戶遇到問題,，不能直之不理,，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖,。買者省心,，用者放心。

5,要有健康的體魄,，樂觀的心情,，積極的態(tài)度。對同事友好,，對公司忠誠,。

6,要和同事多溝通，業(yè)務(wù)多交流,，多探討,。才能不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)的技能和水準(zhǔn)。

7,到十一月份,，要有兩至三個(gè)穩(wěn)定的客戶,。保證鋼管的業(yè)務(wù)量。

8,十月份是個(gè)非常嚴(yán)峻的時(shí)期,，業(yè)務(wù)剛剛開始,，市場剛剛啟動，對市場中的客戶還不太了解,。希望爭取拿到一至二個(gè)定單,。

9,在09年最后一月中要增加一至兩個(gè)客戶,，還要有三個(gè)至四個(gè)潛在客戶。為下年打下堅(jiān)實(shí)的基矗

“重點(diǎn)式”和“深度式”銷售相結(jié)合,。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結(jié)合,。

護(hù)士長季度工作計(jì)劃 季度總結(jié)和下季度工作計(jì)劃篇七

我部門原有制度管理的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大實(shí)施力度，主要從以下幾方面入手：

1,、車輛調(diào)度

堅(jiān)持“分清主次,、把握緩急、合理調(diào)度,、嚴(yán)格把關(guān),、嚴(yán)格控制”的原則，維持公平,、公正,、尊重客觀實(shí)際，保障生產(chǎn)正常運(yùn)行,。辦公用車服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要高,，駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度安排，如有異議,，當(dāng)時(shí)保留,，事后再談。

2,、簽到制度

實(shí)行內(nèi)部上班簽到制度,。正常上班時(shí)所有人員必須本人簽到，夜間值勤的駕駛員可推遲簽到,，無故不簽者按曠工論處,。

3、請假制度

嚴(yán)格履行請消假制度,，當(dāng)日臨時(shí)請假,，只做記錄，不寫假條,。請假在一日以上者必須填寫請假條,，經(jīng)隊(duì)長批準(zhǔn)后，方可離開,，并按請假期限按期歸隊(duì),。否則一律按曠工論處，請假人員有權(quán)建議頂班駕駛員,。

4,、車輛停放制度

出勤車輛任務(wù)完成后，不論什么時(shí)間一律停放在指定區(qū)域,，不允許駕駛員私自將車輛長時(shí)間停放在飯店,、街道,、娛樂場所。申請?jiān)谕庑蘩?、清洗的車輛,，完工后必須立刻返回待命。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)無故在外停留或故意拖延時(shí)間,，嚴(yán)肅處理,。

5、出車制度

接到出車任務(wù)的駕駛員必須在10分鐘之內(nèi)盡快到車輛管理辦公室或申請單位報(bào)到,。如超時(shí)延誤工作,，各部門反映強(qiáng)烈，嚴(yán)肅處理,。

按照公司節(jié)能降耗的總體要求，我部門將在12年度進(jìn)一步加大節(jié)油和材料消耗工作,。

在油料消耗方面,，我部門將嚴(yán)格按照不同車輛百公里規(guī)定的油耗以及輪胎磨損程度進(jìn)行評估、評比,。

我部門將在20xx年度嚴(yán)格規(guī)范并加強(qiáng)對車輛材料消耗和領(lǐng)用制度的管理,。

車輛需要維修時(shí)，首先由駕駛員提出申請,，說明維修內(nèi)容,，所需材料及技術(shù)人員現(xiàn)場鑒定屬實(shí)后，開出《維修通知單》及《材料領(lǐng)料單》,。在車輛配件消耗方面,，設(shè)立專人專車用料登記冊，明細(xì)所用配件具體情況,，每月月底匯總存檔,、并交車隊(duì)備檔一份。為了進(jìn)一步節(jié)約用料消耗,，我部門將嚴(yán)格把關(guān),，主要在機(jī)油更換方面(無特殊情況)5000公里一換，第一次2桶,、第二次1桶,、同時(shí)根據(jù)季節(jié)變化，夏季如玻璃液等消耗品則不予領(lǐng)取,，一律使用自然水,。

為了保障車輛安全運(yùn)行，保證公司干部職工,、外來客人和社會民眾的生命安全,，保障國家財(cái)產(chǎn)不受損害,，20xx年度我辦將要求駕駛員做到一下幾點(diǎn)：

①、愛護(hù)車輛,，始終保證車輛狀態(tài)良好,，保證安全運(yùn)行，對車輛隨時(shí)檢查,、定期保養(yǎng),、及時(shí)維修，特別是對剎車系統(tǒng),、方向系統(tǒng),、傳動系統(tǒng)要細(xì)心檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,，保證萬無一失,。嚴(yán)禁車輛帶病行駛。

②,、養(yǎng)成良好的安全意識,，特別是雨雪大風(fēng)天氣要謹(jǐn)慎駕駛、緩慢行駛,，路況惡劣的情況下,，必要時(shí)可以選擇安全位置停駛，在正常道路上保證安全車速,，禁止和其他車輛攀比檔次,、比賽車速。

③,、高度重視安全行車,，提倡高尚的職業(yè)道德，嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律,，對駕駛員上崗時(shí)實(shí)行10條禁令：嚴(yán)禁酒后開車,、嚴(yán)禁超速開車、嚴(yán)禁疲勞開車,、嚴(yán)禁強(qiáng)行超車,、嚴(yán)禁手續(xù)不全開車、嚴(yán)禁非駕駛員開車,、嚴(yán)禁公車私用,、嚴(yán)禁無令出車、嚴(yán)禁非職工乘車,、嚴(yán)禁車輛亂停放,，如有違反，嚴(yán)肅處理。

④,、主駕司機(jī)與頂班司機(jī)在倒班時(shí)要認(rèn)真交接車況,，油料、手續(xù),、工作量,。

⑤、大雪天氣,，未經(jīng)允許一律不準(zhǔn)動車,，特殊情況需動車，須經(jīng)隊(duì)長批準(zhǔn),。

⑥,、限速行駛安全制度。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定(廠區(qū)道路30km/h,地方道路60 km/h,，高速公路100 km/h)行駛速度,，我部門在12年度每月將進(jìn)行二次數(shù)據(jù)拷貝、逐車檢查,，對存在超速的車輛根據(jù)情況給予不同程度的處罰,。

駕駛員每天早出晚歸，工作很忙,。要使駕駛員有良好的安全意識，必須對其進(jìn)行定期培訓(xùn)和教育,，因此我辦將在12年度制定以下培訓(xùn)：

①,、車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)首先要深刻意識到安全的重要性，積極參加公司的安全會議,、安全培訓(xùn),，閱讀有關(guān)安全方面的報(bào)刊雜志。

②,、新增駕駛員持證報(bào)到后,，必須進(jìn)行嚴(yán)格的路考，考試合格后方可上崗,，不合格者絕不錄用,。

③、我部門計(jì)劃給駕駛員定期發(fā)放《交通法規(guī)》,、《駕駛員操作規(guī)程》等學(xué)習(xí)手冊,，讓其在休息之余閱讀，加強(qiáng)安全意識,。

④,、我部門駕駛員每個(gè)月進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，每個(gè)季度聘請縣級以上交管部門到我公司一次。

⑤,、半年和年終對駕駛員進(jìn)行兩次安全考試,，考試成績必須合格，不合格者停崗學(xué)習(xí),，直至合格上崗,。

我部門在20xx年度的工作中積極探索，不斷創(chuàng)新,，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格管理，爭取將各項(xiàng)工作及任務(wù)出色完成,，為公司的經(jīng)濟(jì)繁榮做出更大的貢獻(xiàn),。

護(hù)士長季度工作計(jì)劃 季度總結(jié)和下季度工作計(jì)劃篇八

隨著市場份額的擴(kuò)大和客戶類別的增加，我們的銷售及管理工作的質(zhì)和量必須盡快提高,，東莞的市場是有限的,，相對過去今年的市場競爭有力度，我們要剖析市場細(xì)分市場,，結(jié)合公司的優(yōu)勢找準(zhǔn)方法,，從細(xì)節(jié)抓起全力以赴，以銷售工作帶動本區(qū)的品牌運(yùn)作,。根據(jù)去年的銷售工作,，市場反應(yīng)的問題如下：

1、客戶維護(hù)：回訪不及時(shí),，溝通方法太單調(diào),，軟性口碑無動力不能及客戶所需。

2,、客戶開發(fā)：一貫打價(jià)格牌,，沒能體現(xiàn)出公司的綜合優(yōu)勢。

3,、市場動向：信息搜集不夠,，影響與客戶的溝通。

4,、競爭對手：根據(jù)各自的優(yōu)勢和資源都在調(diào)整市場策略緊跟我們,。

5、客戶類別分析：學(xué)會抓大放小用好二八法則,，一切從細(xì)節(jié)抓起,。

1、三月份起“粵強(qiáng)酒業(yè)有限公司”將正式啟用,，我公司所有對外文件或單據(jù)都將印有“粵強(qiáng)酒業(yè)有限公司”各部門的相對印章,。

2,、進(jìn)出庫商品要有詳細(xì)的明細(xì)臺帳和管理制度，特殊產(chǎn)品設(shè)立最低庫存量,。

3,、細(xì)化出貨流程，確保商品的出貨質(zhì)量,。

4,、建立客戶花名冊，以月份為單位設(shè)立客戶的銷售曲線示意圖等,。

本月回款比前期有不良現(xiàn)象出現(xiàn),，如：金鴻商行和宏州酒業(yè)，一定要杜絕此現(xiàn)象再次發(fā)生,，以現(xiàn)款合作為主,，特殊客戶確定好時(shí)間應(yīng)及時(shí)收款，每月底外欠款不得高于五萬元,。

1,、市場開發(fā)：(1)展示與我公司合作的優(yōu)勢。

(2)闡述公司的經(jīng)營理念,。

(3)解讀公司的發(fā)展戰(zhàn)略,。

2、維護(hù)客戶：

(1)對于老客戶和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系,，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。

(2)在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息和市場行業(yè)信息。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的管理水平端正自己的被管理意識,。

要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把做業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

4,、紅酒略,。

1、每月要增加兩個(gè)新客戶,，還要有三個(gè)潛在客戶,。

2、一周一小結(jié)，每月一大結(jié),，看看有哪些工作上的失誤,，及時(shí)改正下次不要再犯。

3,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個(gè)客戶。

4,、對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一至的,。

5,、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書,，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。

6,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象。

7,、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,，讓客戶相信我們的工作實(shí)力,，才能更好的完成任務(wù)。