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領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇一

你好。

第一段;我于11年幾月幾號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,，工作失職檢討書,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的`后悔與遺憾,。

第二段;此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。 所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

第三段;親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我,。

第四段;最后,，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領(lǐng)導重罰,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,。20xx年7月27日，由于本人的工作失職,，導致了報工時出現(xiàn)了差錯,。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進程造成了混亂,。我意識到由于一個人的.工作失誤可能造成不可預知的損失,，在此，我做檢討,，對自我進行反省。我的工作存在著一些弊端,。

1,、我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導不在就不太上心”的僥幸心理

2,、我沒有意識到我的報工工作對整個公司運作的必要性和重要性

3,、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務所以，我以后將會完善我最為一個工人的必要品質(zhì),。

4,、堅守自己的崗位，盡到自己的職責

5,、遇事認真,，不再犯如此簡單低級的錯誤

6、自我監(jiān)督,，自我反省,，爭取最好。

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇三

xx部隊黨委：

我駕駛xxxxx號xx車在x月x日x時許,，因私自開車到xx地方接xx人回家,，在xx路段發(fā)生了一起人傷車損的嚴重交通事故。首先,，我要向xx黨委和同志們道一聲：“對不起,！”是我辜負了領(lǐng)導和同志們對我的信任和重托，沒有始終將安全工作放在第一位,，給單位和個人都造成了損失和傷害,，在此,，我必須向x黨委和同志們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓,。我誠懇接受處領(lǐng)導對我的任何處罰,。

對這次事故,，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要是思想麻痹，安全意識差,。常常認為自己開了多年的車，道路駕駛經(jīng)驗豐富,，這種認識使自己產(chǎn)生了麻痹思想,，安全制度規(guī)定流于形式，停留在文件上,、口頭上,，并沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發(fā)生交通事故埋下了禍根,。今后,，我將認真吸取這次深刻教訓、自覺學習和遵守交通安全管理法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，嚴格執(zhí)行xx和本部隊的車輛管理規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想,，將所有隱患都消滅在萌芽狀態(tài),，盡最大努力杜絕交通事故的.發(fā)生。為全面完成上級交給我所的任務盡到自己的職責,、貢獻自己應盡的力量,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

您好！我知道自己已經(jīng)沒臉向您叫這篇檢討書了,，但是為了讓您看到我認錯的誠意,，我還是硬著頭皮交了，我知道自己這次不假外出,、工作失職的行為給公司帶來了不好的影響,，我真心的知道自己錯了。

本人公司保安員xxx,，于xx年××月××日晚,，不假外出，在家陪不小心把腳搞傷的小紅,，因為行動不方便,，我便留在家照顧她。造成工作失職,，影響較壞,，嚴重違反了公司考勤制度規(guī)定,，在此向公司領(lǐng)導道歉。

犯下這種錯誤我非常羞愧,，作為公司一名保安員,，應該尊重領(lǐng)導和領(lǐng)導溝通，有事請假,。而我的態(tài)度和行為讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧,。平時對這件事的'認識不深，導致這件事的發(fā)生,。在寫這份檢討的同時,，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違反了公司規(guī)定,。再次,，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象,。對于這次的錯誤我非常后悔,，并且不會再犯。我知道自己說這么多都不能改變我犯錯的事實,，我只希望您能看在我認錯態(tài)度好的份上,，原諒我這一次。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好，在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當?shù)氐腵一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。

在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職,，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的.錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。

尊敬的單位領(lǐng)導：

此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責的情緒向您遞交檢討,，以深刻反省我沒有負起一名銷售經(jīng)理管理職責的嚴重錯誤,。

我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，正因我沒有把關(guān)好客戶身份,，讓這一群小孩子進入酒吧消費,。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí)，給酒吧聲譽造成了嚴重影響,，也讓領(lǐng)導,、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_,。

經(jīng)過徹夜反省,，我了錯誤歸根結(jié)底在于：

1、我沒有嚴格遵守工作規(guī)章辦事,，能夠說我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營規(guī)則,。

2、我沒有持續(xù)一個認真,、嚴肅,、謹慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對銷售部門員工沒有加強管理,，個性是沒有注意審核好客戶身份。

3,、我缺乏必要的問題預判力,，之前居然沒有察覺這群未成年人可能給酒吧帶來的負面影響，這在必須程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

應對錯誤,，現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚、懊悔,、自責,。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一向為這個事情困擾、自責,。我感到自身十分對不起老總,，對不起同事，也對不起我自己,。但是,，我十分明白僅僅在那里做出檢討，道歉,、是不能夠根本解決問題的,。問題的根本解決還在于我務必在充分認識錯誤的基礎(chǔ)上，采取切實的改正措施與方法,，從根本上改正錯誤,，避免今后錯誤的發(fā)生。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作職責感對待工作，勤勉,、認真,、細致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過我的細致審核,，并且在今后工作當中認真觀察,、總結(jié)此次錯誤的經(jīng)驗教訓，逐漸加強我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,，不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。

此刻,，我真的深深地知道錯了,，期望領(lǐng)導能夠給我一次改過自新的機會。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

真是十分的抱歉,，此次,，我因為自身在工作中的大意馬虎,，竟導致了這么嚴重的失誤出現(xiàn)!不僅耽誤了工作的進行,，也給公司帶來了不少的損失!對此，我真的非常抱歉!

作為一名管理者,，在工作的時候,，我本應該更加的仔細，更加認真的去處理工作,，去處理工作中眾多的問題!但我卻沒能做到,，我因為自持在工作中有一定的經(jīng)驗，竟在工作的時候散漫隨意的對待自己的工作!結(jié)果，也因此導致可我在團隊管理上的失職,，連工作的進度都因此滯后!對此,，我真的很后悔，很慚愧,。

如今,，經(jīng)過您的批評和教導，我得以對自己在過去的這段時間來的情況進行反思,?；仡欉@段時間來的工作，我在工作中本來也一直堅持著嚴謹,、細心的去對待自身的工作!面對工作的問題,，總是會仔細的處理，認真負責的完成好自身的'任務!

但是,，在工作的循環(huán)往復中,，我在自身的管理和思想上也出現(xiàn)了極其嚴重的問題!但我自身卻沒有意識到這一點。如今,，這不僅給我自身的工作帶來了麻煩,，也給我們整個團隊帶來了麻煩!這是絕不因該出現(xiàn)的!

如今，我也對自己的情況進行了深刻的反思和回顧,，并重新認識到了自身的問題,。如今，針對自身的問題,，我對自己的情況進行反思如下：

首先,，這是我自身的工作思想和責任問題!作為一名管理者，我沒有意識到自己無論如何都不應該放松對自己的管理,，更不因該在犯下錯誤后還不知道及時的改正自己!

其次,，我認識到自身在工作中有許多缺乏的的東西，而如今,，最缺乏的就是對自己的總結(jié)!總結(jié)是對自身的認識,，是讓自己能面對自身錯誤最重要的方法!但我卻在工作中不重視自己的總結(jié)，這讓我沒能看到自己的錯誤,，更沒有看到因為自己錯誤所帶來的影響!這實在是慚愧,。

如今，因為我的失誤犯下了這樣的錯誤,，我真的是很后悔!很慚愧!作為一名管理,，卻不能意識到自身的錯誤!這對團隊來說是非常致命的。如今,，既然出現(xiàn)了這樣的錯誤,，我也愿意承擔應有的懲罰，但還望你能再給我一次機會，我一定會認真的改過自新,，重新加強對自身的管理,，絕不會再犯下這樣的問題!還望您能原諒。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導：

我于20xx年3月19號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去,，值班時也沒準時到達，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺,，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧,；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧,；置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利,，自我放縱,，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的`時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此,，我以領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我,。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有再犯,，請領(lǐng)導重罰,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

年月日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇八

尊敬的方總：

您好，在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名公司管理人員,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導安排的相關(guān)事務及負責協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門開展日常生產(chǎn)及管理；處理日常管理工作中出現(xiàn)的異常,，及時有效的解決相關(guān)事情,。此次生產(chǎn)出現(xiàn)的光源原材料出現(xiàn)的重大異常,，以至于大批量光源已經(jīng)到庫存卻不能用于生產(chǎn),！

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我管理不到位,，沒有嚴格要求各部門執(zhí)行相關(guān)流程所致,。公司之所以這樣是由于先期的技術(shù)準備尚未到位,，樣品承認尚未得到落實,，缺少推動承認流程的規(guī)范，造成各部門執(zhí)行相關(guān)事項時主觀意識太強,，各部門間的溝通及信息傳遞尚未形成書面化,。

我此等的工作管理監(jiān)督失職，我須負有一定的'責任,，錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在管理上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，公司的體制上存在嚴重的漏洞,，各部門的主管并未意識到自己肩負崗位責任的重要性；責任推脫,，問題回避等時有發(fā)生,！。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，本人自動請罰500元，并在公司內(nèi)部進行通報批評,，以儆效尤,！同時本人愿在能力所及之內(nèi)，盡心處理公司日常出現(xiàn)的各種事,。

檢討人：xx

xx年xx月x日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇九

尊敬的老板：

您好,！

十分抱歉，這一次我的大意造成了我們店的損失,，在那里我向您鄭重地表達我的歉意,，如果需要，我愿意個人賠償這次造成的損失,，您要是想懲罰我,，請您不要顧及我們平時的關(guān)系,，對我的懲罰是關(guān)系到我們店未來工作的秩序問題，要是您因為我們的關(guān)系而放棄對我的懲罰,，興許其他員工也會犯跟我同樣的錯誤，到時候效仿的結(jié)果就會造成我們店的松散了,！

我明白您也會很納悶,，平常嚴謹如我，怎樣會忽然就出了這么大一個紕漏呢,？這還得說回到我的個人生活,。在出事的那天，我失戀了,，我女朋友,，嗯，此刻應當叫前女友,，她忽然就搬走了她的行李,，給我留下了一封分手信就走了。那天的確是我加班一晚上沒回家,，在我們店里直接瞇了一會兒,，早上我回去準備洗個澡，發(fā)現(xiàn)她已經(jīng)走了,，只留下了一封信給我,。本來還算鎮(zhèn)定的我，一看完那封信就崩潰了,。我打她的電話,，已經(jīng)成了空號，我打她閨蜜的電話,，她閨蜜估計已經(jīng)把我拉黑了,，我忽然就再也找不到她了。本來這樣的情景下,，我應當跟您請個假去處理好自我的個人生活再去上班的,，但我沒有請假，因為我怕我一個人待著的'時候更加難受更加不知所措,，于是我洗了一個澡又回到了店里,。只是這一回店里，我已經(jīng)失魂落魄了,，做事情都集中不了注意力,，別說女孩子了，就連我這一個大男人也受不了這樣的失戀折磨,。同事還看出我的心事,，沒有戳破的安慰我,，可是我都聽不進去，來了客人,，我也沒有全神貫注的去招呼客人,，導致最終就粗心大意的釀了大禍。

老板,，我明白您是念在我作為店長,，也跟我關(guān)系很好的份上，才沒有直接批評我的,，您在同事面前太給我面子了,，這讓犯錯的我感到更加愧疚了，我還寧愿您批評我,，這樣我心里還會好受一下,，也會在您的批評中讓自我在失戀的深淵里清醒過來?？墒悄@樣輕輕地說一句“沒事,，別放在心上，寫一封檢討書意思意思就行了,，該干嘛干嘛去吧,！”還拍了拍我的肩，這讓我更加無地自容了,?？墒悄降资沁^來人，我在寫這封檢討書的過程中好了很多,，沒有那么糾結(jié)于她走了的現(xiàn)實了,，或許人生就是這樣吧，沒有誰能夠陪伴誰一輩子,，到了該走的時候,，緣分就會飛走了。還好我還有工作,，我還能夠在工作上充實自我,！感情只是生活中的一小部分，更多的,，我還是應當重視我的工作,！這才是讓我活在這個世界上的土地！請老板您放心,，我會盡快恢復自我,，重新投入到工作中的！像這次這樣的大意犯下的錯誤,，我若再犯,，您就把我撤職吧,！我必須會努力配上我的職位的！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇十

單位尊敬的各位領(lǐng)導：

您好,，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的情緒,。在電信機房對我的工作,，正因我自己的疏忽，工作場所的管理,，我一向無法完成該項目的所有細節(jié)的過程,，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤,。

首先上的錯誤,，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽,，失職,。我此刻已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位,，我就應有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用就應是電信機房

的管理員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導每個建筑工

人的具體工作,，要認真分析每一步。放松一下,，正因可能會導致嚴重的問題,，但如果有問題，將是該公司,，群眾造成嚴重損害,。

正因我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理,，監(jiān)督工人

0df機架安裝,。然而，電纜已經(jīng)安裝,，0df機架上需要移動位置

誤差,，因此，勢必浪費的一個回報,，造成公司的損失,。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責,，在這一刻,，我感覺很不好，因此這個時候,，我無法自拔,。

問題是沒有人愿意理解的現(xiàn)實,。然而，錯誤是需要很大勇氣的,，此刻我勇敢地應對了故障,，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導給我一個工作的機會這個錯誤,，我也有必須的自我意識,，我是一個新的電信機房管理，這是正因我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤,。但我不會使用為借口,，請求原諒，畢竟,，這是正因錯誤是錯誤,，我就應應對錯誤。

透過這種深入的檢討,，我深刻地反映我所做的錯誤,，正因我自己的'疏忽，有沒有全心全意的精心治療,，每一個方面的工作,，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎,，不想忽視的好辦法,，我的工作，克服缺點,，我將發(fā)奮工作,，有長遠發(fā)展。

對于我目前的錯誤,，我決定使用以下措施予以糾正,，同時也期望，領(lǐng)導,，同事能夠監(jiān)視,，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。

1,，對我的工作,，失職，我想奉獻的工作,，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步,，在未來，的職責意識都不錯。

2,，在未來我期望在該公司的優(yōu)秀研究,，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理,，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎(chǔ),。

透過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任,。我的位置,，該公司今后發(fā)奮的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄帶給自己的力量,。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導：

鑒于7月23日提報的資料有誤,，由于個人地疏忽，把金額寫錯,，原本是跟宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元,。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤,，歸結(jié)原因如下：

1,。責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。急于把事情做完,，而沒有做好它,。就像經(jīng)理常說的，“做事要做好它而不是做完他”,。

2,。做事粗心大意以及不細心，要應應仔細核對金額后再寫的,。

通過這件事,，我吸取教訓重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中,。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人、做事的`點滴中,?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤,，更為重要的是我感到對不起經(jīng)理對我的信任，愧對經(jīng)理的關(guān)心,。

同時,，要誠心的謝謝經(jīng)理，如果不是經(jīng)理及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以,，在此,，我在向經(jīng)理做出檢討的同時，也向您表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

出納：

時間：20,。7。20

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

8月14日,，x部長在《xx部關(guān)于報告》一文中指出兩處錯誤,，并批示：“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的，給司造成了非常不良的影響,。幾天來,，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認真反思,，深刻自剖,，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報如下：

8月13日，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿,，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,，在第5頁中，序號“五”應改為“四”,。當我拿回辦公室清稿時,，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正,，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。

這份報告是報送與文件,，關(guān)系到整個xx部的工作水平和作風,，如果真的`按照錯誤版本報送給領(lǐng)導，將會造成無法彌補的后果,。

在此,，我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時,，更要向司的各位領(lǐng)導和同事道歉,。作為去年才入部工作的新人，一年多來,，我熟悉了各項工作流程,，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風渙散，對自己放松了要求,，犯下了最不應該犯的錯誤,，愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛,，經(jīng)過這件事之后,，我相信我一定會從中吸取教訓，把認真,、嚴謹,、務實的工作作風擺在首位，端正態(tài)度,，增強責任心,，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督,、鞭策和鼓勵!

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導：

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心,！我不對,，我有錯，我辜負了父母的期望,，領(lǐng)導的教誨,，人民的信任，醫(yī)院的培養(yǎng),！

xx日因為（某種原因）導致工作失誤,，未能及時給病人xx，雖然因為（某種原因）導致此類事情發(fā)生,，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺,，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意,！違反了醫(yī)院規(guī)定,。我深明領(lǐng)導是多么關(guān)心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了,！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥,。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發(fā)生,，在寫這份檢討書的同時,，我真正覺悟到自己的錯誤。

再次,，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響,，破壞了醫(yī)院的形象,。同事之間本應該互相學習，互相促進,，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設(shè),。我常感謝領(lǐng)導這次能叫我寫檢討,，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己,，積極做好醫(yī)院一切工作,，理解體會領(lǐng)導的安排！這次發(fā)生的'事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,！通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝上級對我這次深刻的教育,！

在此我感謝領(lǐng)導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省,，深入總結(jié),，同時希望領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督，爭取更大進步,。謝謝關(guān)心教導我的領(lǐng)導,！

此致

敬禮

xxx

日期

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇十四

尊敬的單位領(lǐng)導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在xx三年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信,，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到xx酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的,。經(jīng)過認真、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:

任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

作為一名管理者,，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著強烈的職業(yè)道德和責任感,，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤,，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的,、什么是錯誤的,，作為部門的管理者,，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

作為一個部門的領(lǐng)頭羊,，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者,，在平時的'言行舉止上,，沒有要求好自己，過于強烈,、一定要爭取輸贏的性格,，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時候,，一味認為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

沒有認真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口,，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上面的這些沒有做好,，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導,，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤,?；仡欉^去一路走來，自己認真過,、努力過,、付出過,、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應該承擔的面對的,，我愿意接受,。

作為一名xx酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤,，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出,、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實際行動不辜負在xx的日子,。

永遠記得謝總對我說的這句話:“用真誠的心活在真實的世界里,。”我受用終生!

為了我愛和愛我的人,，我相信自己,，能夠經(jīng)得起風雨，面對今后的道路的,，因為一路有你們的支持……

檢討人：xxx

20xx年x月x日

領(lǐng)導失職檢討書 部隊骨干失職檢討書篇十五

尊敬的領(lǐng)導：

你好！

我于2xx年x月x日,，我沒能按照單位規(guī)定的時間按時守庫,，當檢查人員進行檢查時，沒有驗視三證就將營業(yè)間門打開受檢：嚴重違反了單位的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，值班時也沒準時到達，對業(yè)務的范圍不夠熟悉,，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好,，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫,，只顧自己,，;置單位領(lǐng)導人的威信于不顧;置單位規(guī)定的原則于不顧。自我放縱,，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復加的后悔與遺憾,。

此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的'種種原因,，會對單位造成很大影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

親愛的領(lǐng)導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫,，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百,，讓單位的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此,，我不請求領(lǐng)導對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導相信我,。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯，請領(lǐng)導重罰,。

此致

敬禮

xxx

日期