“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

單位工作自查報(bào)告 單位的自查報(bào)告篇一

孫疃鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對保密工作高度重視,，始終貫徹“國家利益高于一切，保密責(zé)任生重于泰山”這一保密工作宗旨,，并針對保密工作成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了保密責(zé)任，確保保密工作安全順利開展,。

積極組織全體工作人員通過電視,、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò),、會議等多種途徑了解保密工作的重要性,，通過學(xué)習(xí)《保密法》、觀看《涉密案例》等相關(guān)的專題保密教育片等方式,，進(jìn)一步提高全體干部職工對保密工作的認(rèn)識,，讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識到和平建設(shè)時(shí)期保密工作的重要性。

對全局電腦及涉密文件提出明確要求,，責(zé)任落實(shí)到人,，辦公電腦全部設(shè)立密碼，并且明確“涉密不上網(wǎng),，上網(wǎng)不涉密”等保密工作要求,，確保通訊渠道的保密性和安全性。 今后,，孫疃鎮(zhèn)將繼續(xù)加強(qiáng)保密工作的規(guī)范化管理,，嚴(yán)格

按照國家《保密法》對保密工作的規(guī)定，確保保密工作順利實(shí)施并為孫疃鎮(zhèn)事業(yè)的跨越式發(fā)展提供可靠的安全保障,。

單位工作自查報(bào)告 單位的自查報(bào)告篇二

為進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息保密審查工作,根據(jù)都辦發(fā)[20xx]18號文件精神,我會嚴(yán)格按照文件要求,結(jié)合殘聯(lián)實(shí)際,及時(shí)查找問題,采取有效措施,確何政府信息公開保密審查工作取得實(shí)效.

保密工作是維護(hù)國家和單位安全和利益的工作,，做好保密工作是我們的基本職責(zé),。我會領(lǐng)導(dǎo)歷來就十分重視保密工作，每年年初就將保密工作納入年度工作計(jì)劃,，及時(shí)成立以理事長為組長,，副理事長為副組長，各科室為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)立辦公室,，安排專人承辦日常工作。領(lǐng)導(dǎo)班子在做好保密帶頭作用的同時(shí),，時(shí)時(shí)開展保密法規(guī),、政策宣傳，不定期對單位保密工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,、指導(dǎo),，督促保密工作的落實(shí)，推進(jìn)了保密工作縱深發(fā)展,。

今年年初市殘聯(lián)組織各科室學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》,、《中華人民共和國信息公開條例》等保密法律法規(guī)，對全體工作人員進(jìn)行保密教育,，提升了職工對保密工作重要性和嚴(yán)肅性的認(rèn)識,，增強(qiáng)了全體干部職工的保密認(rèn)識。為加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)落實(shí)保密工作責(zé)任制,，保守黨和國家秘密，單位及時(shí)制定了《保密工作管理制度》,、《送閱,、傳閱文件保密管理守則》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密制度》,、《計(jì)算機(jī)崗位保密工作職責(zé)》,、《信息公開審查制度》等一系列管理機(jī)制，逗硬落實(shí)管理措施,，規(guī)范工作流程,，提高了涉密載體和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理的水平和技術(shù)防護(hù)能力。全年無失密,、泄密事件發(fā)生,。

我單位涉密工作不多，但領(lǐng)導(dǎo)卻很重視保密工作的管理,。在各涉密工作中,，始終堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則,，采取專人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文,、發(fā)文,、傳閱、銷毀等登記管理,，專人傳遞,，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍,，保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅性和密級性,。對于涉密計(jì)算機(jī)仍然采取專機(jī)、專人管理,，采用與因特網(wǎng)脫離的裸機(jī)工作方法運(yùn)作,，并設(shè)置了必要的身份認(rèn)證等措施加強(qiáng)防范。在保密資料制作,、存儲,、傳輸過程中加載密碼設(shè)置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò)泄密,、失密事件,。在政府信息公開工作方面，我單位成立了信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立了政府信息公開審查制度,，對信息公開進(jìn)行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開無泄密發(fā)生,。

單位工作自查報(bào)告 單位的自查報(bào)告篇三

根據(jù)清遠(yuǎn)市府辦《關(guān)于開展政府信息公開保密審查自查工作進(jìn)行檢查的通知》要求,，我市高度重視，組織有關(guān)部門對我市人民政府信息公開保密審查工作進(jìn)行了全面的自查,，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息?，F(xiàn)將我市開展政府信息公開保密審查工作的情況報(bào)告如下：

我市一直以來十分重視政府信息公開保密審查工作，把政府信息公開保密審查工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈,。一是健全組織機(jī)構(gòu),，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。20xx年4月,，由于市委保密委員會部分成員的工作變動,，我市對市委保密委員會成員作了相應(yīng)調(diào)整，明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員,，由市委副書記擔(dān)任市委保密委員會主任,，市委常委、常務(wù)副市長,、市人民政府辦公室主任,、市委辦公室副主任擔(dān)任副主任,，成員由市人大、市紀(jì)委,、市委組織部等重要部門領(lǐng)導(dǎo)組成,，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓,，專職人員具體抓的優(yōu)良格局,，為開展信息化建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。二是建立健全各項(xiàng)保密工作制度,，確保制度到位,。我市嚴(yán)格按照《政府信息公開條例》的要求，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》,、《中華人民共和國政府信息公開條例》,、《廣東省政府信息公開保密審查辦法》及有關(guān)法律法規(guī)，出臺了《關(guān)于落實(shí)連州市人民政府公眾信息網(wǎng)建設(shè)和政府信息公開工作責(zé)任的通知》,、《連州市人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)站建設(shè)和管理規(guī)則》,、《連州市涉密計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件，做到以制度管人,，按程序辦事,，確保政府信息公開保密審查工作順利開展。

一是組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門舉辦的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),，增強(qiáng)保密能力和認(rèn)識,。二是深入開展保密法制宣傳，充分利用市廣播電視臺,、《連州報(bào)》等媒體以及參觀保密法法制宣傳展覽等形式，采取多渠道加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部,、重點(diǎn)涉密人員和保密干部的保密法制宣傳認(rèn)識,，通過學(xué)習(xí)教育增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的保密認(rèn)識，提高業(yè)務(wù)能力,。三是主動開展保密知識競賽,。去年11月，我市按照清遠(yuǎn)市保密局的工作要求,，主動組織全市各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及市直副科以上單位開展新《保密法》知識競賽,，共發(fā)放500多份競賽試題，回收500多份,，有效地?cái)U(kuò)大了新《保密法》學(xué)習(xí)宣傳的覆蓋面和影響力,。

我市主動開展對全市人民政府信息公開保密審查的檢查工作。去年5月,，我市對市紀(jì)委,、市委辦,、市府辦、市檢察院,、市法院和市政法委等7個(gè)重點(diǎn)部門進(jìn)行了涉密載體清理情況檢查;去年11月中期,，我市對有關(guān)單位的信息安全保密情況進(jìn)行抽查，對抽查中發(fā)現(xiàn)的如部分涉密計(jì)算機(jī)交叉使用u盤和部分單位上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)存儲涉密文件等存在問題立即要求整改,。本月中期,，對我市人民政府信息公開保密審查工作進(jìn)行自查，檢查中發(fā)現(xiàn)全市各機(jī)關(guān)單位門戶網(wǎng)站均能貫徹落實(shí)《廣東省政府信息公開保密審查辦法》的規(guī)定,，按照“誰公開,、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布保密審查制度,，建立健全信息公開保密審查制度，對在網(wǎng)站發(fā)布的文件資料進(jìn)行嚴(yán)格審查,，落實(shí)審查責(zé)任,，切實(shí)做好門戶網(wǎng)站發(fā)布信息的保密審查工作。到目前為止,，我市沒有出現(xiàn)門戶網(wǎng)站上違規(guī)發(fā)布涉密文件資料,，不存在網(wǎng)絡(luò)泄密事件，杜絕了泄密事件發(fā)生,。

(一)不斷加大保密工作的教育力度,。在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有個(gè)別干部保密認(rèn)識有待進(jìn)一步加強(qiáng),，今后要繼續(xù)開展對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高保密工作人員干部的素質(zhì)，增強(qiáng)保密認(rèn)識,，提高做好保密工作的主動性和自覺性,，進(jìn)一步完善相應(yīng)的規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)和重視網(wǎng)上信息的保密管理,，確保信息公開審查到位,。

(二)以監(jiān)督檢查為手段，堵塞管理漏洞,。為了確保保密審查管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),，堵塞管理漏洞，今后需對信息發(fā)布工作進(jìn)行定期檢查,。

單位工作自查報(bào)告 單位的自查報(bào)告篇四

根據(jù)xxx辦公室《關(guān)于印發(fā)

的通知》的要求,，我廠對一年來信訪工作各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真的自查，經(jīng)對照《20xx年度xxxx信訪穩(wěn)定工作考核評分表》,，自評分為x分?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

為進(jìn)一步做好信訪工作,，確保信訪信息暢通無阻，我廠不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，進(jìn)一步強(qiáng)化了工作責(zé)任,。一是將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職、目標(biāo)管理和績效考核等重要議事日程,，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大干部職工對該項(xiàng)工作的重視程度,。二是及時(shí)調(diào)整信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了兼職信訪干部,，建立了由"一把手"負(fù)總責(zé),、班子成員實(shí)行"一崗雙責(zé)"、各主要科室負(fù)責(zé)人具體抓落實(shí)的工作機(jī)制,。三是落實(shí)節(jié)假日,、敏感日、重大活動期間值班制度,、安全保衛(wèi)工作和防范工作預(yù)案,，做好突發(fā)情況、緊急情況問題的處理,，保障敏感時(shí)期群眾來信來訪工作的有序開展,。四是及時(shí)向職工公布領(lǐng)導(dǎo)接訪時(shí)間、姓名職務(wù)等信息,，確保了信訪工作渠道暢通,。

一是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。堅(jiān)持責(zé)任下移,，重心下移，一級向一級負(fù)責(zé),，把責(zé)任落實(shí)到具體人員,；對重點(diǎn)人員、上訪老戶,、重點(diǎn)信訪事項(xiàng)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案處理制度,，落實(shí)"四包"責(zé)任制以及特殊時(shí)期穩(wěn)控方案,，努力解決信訪突出問題。

二是落實(shí)職工思想動態(tài)分析制度和矛盾糾紛排查機(jī)制,。堅(jiān)持定期排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合,，重點(diǎn)排查和全面排查相結(jié)合，及時(shí)掌握各類群體不穩(wěn)定苗頭,。定期召開相關(guān)部門參加的聯(lián)席會議,，對穩(wěn)定形勢進(jìn)行分析研判，找出存在的突出問題和隱患,，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位,，限期予以解決。深入開展矛盾糾紛排查,，重點(diǎn)關(guān)注特殊群體以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，對排查出的不穩(wěn)定因素和不放心人員，逐一制定相應(yīng)的穩(wěn)控方案,，把穩(wěn)控的責(zé)任落實(shí)到人頭,。開展信訪老戶息訴罷訪專項(xiàng)整治活動，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案,，找準(zhǔn)癥結(jié),，因案施策，著力實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了,、息訴罷訪,。

三是著力做好處置工作，減少越級上訪,。制定《減少越級上訪措施》,。通過加強(qiáng)法制宣傳教育，增強(qiáng)群眾法制觀念,，引導(dǎo)群眾依法逐級上訪,，合理反映訴求和問題；對已出現(xiàn)的信訪問題,，嚴(yán)格按照"分級負(fù)責(zé),、歸口辦理"，"誰主管誰負(fù)責(zé)"的原則,，責(zé)令相關(guān)部門對群眾反映的問題按政策限期進(jìn)行了逐一調(diào)查處理,，確保矛盾不上交；對重點(diǎn)人員和重要事項(xiàng)均建立了臺帳,，加大矛盾糾紛排查化解率,；對職工群眾提出的訴求，及時(shí)快速反應(yīng)，妥善處理,，防止問題積壓,；扎實(shí)做好上級批辦的信訪案件，做到了相關(guān)材料的規(guī)范齊全,，xx0%實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)包案,，到期查辦率達(dá)到了xx0%。

四是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定部門自身建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)《xxxx關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪實(shí)施意見》,，完善信訪基礎(chǔ)工作建設(shè)，規(guī)范來信,、來訪登記和辦信,、接訪工作流程，妥善管理信訪檔案,，建立不穩(wěn)定群體,、重點(diǎn)上訪人員等基礎(chǔ)臺賬，做到情況明,、底數(shù)清,，及時(shí)向上級部門報(bào)告各類情況。

五是落實(shí)學(xué)習(xí)交流制度,。按照信訪工作的要求,，加強(qiáng)信訪人員《信訪條例》的日常學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織職工參加局信訪知識網(wǎng)上答題活動,，宣傳普及信訪知識,，不斷提高新時(shí)期信訪工作的能力和水平，教育引導(dǎo)廣大職工群眾理性合法地反映訴求,，依法維護(hù)自身權(quán)益,。積極參與xxxx信訪穩(wěn)定工作協(xié)作組活動，加強(qiáng)同其他單位的信訪工作交流,，推動信訪工作理念的創(chuàng)新和工作水平的`提高,。

一是建立維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)三級,、四級信息員隊(duì)伍建設(shè),，特別是針對排查出的重點(diǎn)人員和潛在問題人員，發(fā)動親屬,、同事,、單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行"一對一"、"幾對一"的思想疏導(dǎo)幫助工作,，責(zé)任到人,，有針對性化解，確保特殊群體和重點(diǎn)人員面上不失控,、個(gè)體不失控,。

二是加強(qiáng)信訪源頭控管，從源頭做好穩(wěn)定工作,。從做好一人一事的思想政治工作入手,，堅(jiān)持定期開展思想分析活動，及時(shí)了解,、掌握苗頭性和傾向性問題,。堅(jiān)持變"群眾上訪"為"主動下訪"，領(lǐng)導(dǎo)率機(jī)關(guān)有關(guān)人員經(jīng)常深入到基層單位,，針對職工關(guān)心的難點(diǎn),、重點(diǎn)問題，廣泛聽取職工意見,，做好政策宣傳,、思想引導(dǎo)工作，消除不穩(wěn)定因素,，減少了因工作方面所帶來的信訪舉報(bào)隱患,；注意關(guān)心協(xié)解人員、家屬等特殊群體的實(shí)際困難和問題,，對生活確有困難的人員,，要"真困難，真幫助,；特殊困難,，特殊幫助"，從根本上消除特殊群體中的不穩(wěn)定因素,。

三是強(qiáng)化信訪案件督查,。做到"三個(gè)不放過"，即：問題不查清不放過,，問題不解決不放過,，有關(guān)措施不落實(shí)不放過。對上級機(jī)關(guān)要查報(bào)結(jié)果的信訪案件,，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)限上報(bào)結(jié)果,；交辦下級的信訪案件，堅(jiān)持做到跟蹤督辦,，及時(shí)處理到位,。

四是加強(qiáng)非在職人員黨建工作。對離退休,、協(xié)解,、家屬等非在職人員，均明確相應(yīng)掛靠機(jī)構(gòu)，建立組織網(wǎng)絡(luò),，定期組織活動,，確保組織不斷線、黨建工作不留"盲區(qū)",。同時(shí)發(fā)揮非在職黨員的帶頭作用,，積極組織非在職人員參加群眾性活動，消除失落感,，增強(qiáng)認(rèn)同感,，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定。

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo),，積極走群眾路線,，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行《信訪條例》，優(yōu)化機(jī)制,，研究和創(chuàng)新信訪工作新方法,、新舉措，及時(shí)化解發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題和矛盾,，力爭實(shí)現(xiàn)零上訪,，創(chuàng)造良好的安定環(huán)境。

（二）主要工作

一是從思想上進(jìn)一步重視信訪工作,。要堅(jiān)持發(fā)展是政績,、穩(wěn)定也是政績的指導(dǎo)思想，始終把信訪穩(wěn)定工作擺在"壓倒一切"的重要位置,，把信訪作為重要的社情民意資源,，積極拓寬和暢通信訪渠道。

二是從組織上進(jìn)一步加強(qiáng)信訪工作,。繼續(xù)落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,，鞏固各部門和各單位各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的大信訪工作格局,。

三是從渠道上進(jìn)一步暢通信訪工作,。要通過廠領(lǐng)導(dǎo)公開接訪、領(lǐng)導(dǎo)下訪,、網(wǎng)絡(luò)信訪等形式,。

四是從機(jī)制上進(jìn)一步夯實(shí)信訪工作。繼續(xù)完善信息網(wǎng)絡(luò),，把排查化解制度化,、日常化,，做到定期排查,、重點(diǎn)排查,、專項(xiàng)排查相結(jié)合，對排查出的問題認(rèn)真分析研究,，()逐案處理,，將問題化解消滅在萌芽狀態(tài)。

五是從源頭上進(jìn)一步溯及信訪工作,。要用群眾工作統(tǒng)攬信訪穩(wěn)定工作，變?nèi)罕娚显L為干部下訪,，主動了解社情民意,，把解決人民群眾切身利益問題放在首位，通過做好深入細(xì)致的群眾工作,，把信訪工作由矛盾"中轉(zhuǎn)戰(zhàn)"向源頭防范和"事前解決"延伸,，堅(jiān)持預(yù)防矛盾、疏導(dǎo)矛盾和解決矛盾并重,，形成對信訪穩(wěn)定問題進(jìn)行全程控管的工作體系,。

在新的一年里，我們將進(jìn)一步完善信訪基礎(chǔ)工作,，深入開展調(diào)查研究,，重點(diǎn)提升化解內(nèi)部矛盾的能力，力爭將各類矛盾隱患化解于未然,，推動信訪工作水平再有新提升,。

單位工作自查報(bào)告 單位的自查報(bào)告篇五

根據(jù)屯溪區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(屯政辦秘〔20xx〕33號)文件要求，我局在做好政府信息公開保密審查工作的基礎(chǔ)上,，按照文件要求,，結(jié)合工作實(shí)際，對開展政府信息公開保密審查工作進(jìn)行了認(rèn)真自查,，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政府信息,，現(xiàn)將自查情況簡要報(bào)告如下：

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，始終堅(jiān)持把保密工作擺上重要議事日程,，納入目標(biāo)責(zé)任制管理內(nèi)容,，納入本部門工作整體規(guī)劃，同部署,、同檢查,、同總結(jié)、同考核,。成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組,，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，自覺執(zhí)行和遵守保密工作方針政策和法規(guī),、規(guī)章,，對年度內(nèi)單位保密工作及時(shí)作出批示,、提出要求。并明確了一名分管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)政府信息公開保密審查,，并確定由紀(jì)檢室具體負(fù)責(zé)對全局政府信息公開保密審查工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

一是進(jìn)一步修改完善《屯溪區(qū)財(cái)政局信息公開保密審查制度》、《屯溪區(qū)財(cái)政局財(cái)政信息公開制度》,，對保密職責(zé),、保密范圍、保密措施做出具體規(guī)定,，將制定的制度落實(shí)到每個(gè)崗位和個(gè)人,，從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)高效。二是有重點(diǎn)地開展對保密干部,、涉密人員,、和全體干部職工的保密教育，將學(xué)習(xí)《保密法》作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容,，按要求上報(bào)總結(jié)材料,，定期組織保密兼職人員開展保密業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了保密業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力,。三是堅(jiān)持及時(shí)組織全體干部職工學(xué)習(xí)保密工作有關(guān)會議,、文件精神，不斷強(qiáng)化保密認(rèn)識,。

加強(qiáng)對涉密信息傳輸保密管理和涉密載體保密管理,。一是加強(qiáng)“三密”文件資料的管理。對“三密”文件實(shí)行專人管理,、專人負(fù)責(zé),，責(zé)任到人，無有丟失文件現(xiàn)象,。二是建立健全財(cái)政信息上報(bào)審核制度,，嚴(yán)格遵守了"誰公開、誰審查",、"誰審查,、誰負(fù)責(zé)"和"先審查、后公開"的原則,，明確了政府信息的收集,、整理、編輯,、審核,、發(fā)布、更新過程中每個(gè)人員的具體責(zé)任,。政府信息在公開前,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)保密審查批準(zhǔn)后才進(jìn)行公開,。對單位信息設(shè)有專人報(bào)送，嚴(yán)格網(wǎng)上保密報(bào)送制度,，采取了有效的防范措施,，確保了單位信息工作的萬無一失。三是提高計(jì)算機(jī)保密維護(hù),。我局共有計(jì)算機(jī)五十余臺,，其中涉密計(jì)算機(jī)7臺，互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)與局域網(wǎng)物理隔離,，上互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)無涉密信息資料,。

政府信息公開保密審查工作是一項(xiàng)十分重要的工作。今后我們要不斷加強(qiáng)宣傳力度,，增強(qiáng)信息公開的保密認(rèn)識,，提高做好保密工作的自覺性和主動性,，不斷完善相應(yīng)的規(guī)章制度,，堵塞可能發(fā)生的泄密事件，消除隱患,，確保政府信息公開有序進(jìn)行;在工作方法上,，要創(chuàng)新信息公開保密機(jī)制，建立適應(yīng)新形勢要求和信息公開工作的保密制度,，依靠制度落實(shí)各項(xiàng)工作要求,，促進(jìn)政府信息公開工作全面推進(jìn)。

單位工作自查報(bào)告 單位的自查報(bào)告篇六

落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施自監(jiān)督所成立以來,，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，黨、政,、工,、團(tuán)齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導(dǎo),、工會,、共青團(tuán)及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理,，將制度建設(shè),、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí),、職業(yè)道德,、行業(yè)作風(fēng),、遵紀(jì)守法、社會公德,、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目,，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金,、評優(yōu),、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度,，直接同月底獎金掛鉤,，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。

積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動,，黨政工團(tuán)根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì),，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”,、“爭創(chuàng)文明科室”,、“兩個(gè)效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,，文明建設(shè)深入人心,，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德,、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查,，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng),、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達(dá)95%以上,。我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè),，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》,、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度,，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理,，建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄，保障職工主人翁地位,，充分發(fā)揮民主,。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí),、廉潔自律,，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評,，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū),、局先進(jìn)黨組織,，監(jiān)督所去年被評為局先進(jìn)和區(qū)抗擊非典先進(jìn)集體。

保持單位穩(wěn)定與發(fā)展認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神,，結(jié)合單位具體情況,，穩(wěn)步推進(jìn)，不斷深化,，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項(xiàng)改革,。在改革過程中,，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事,，在人事用工,、分配制度改革方面引入競爭機(jī)制，按需設(shè)崗,，按崗定酬,，擇優(yōu)聘用，定期考核,，變身份管理為崗位管理,，建立起“上崗靠競爭,、分配靠貢獻(xiàn),、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機(jī)活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性,。通過改革,，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運(yùn)行機(jī)制和管理機(jī)制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論,、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育,，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí),，寓教于樂,，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運(yùn)用生動活潑的組織形式,，鼓勵職工積極參與,，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育,。抓好職工青少年子女的教育工作,，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),，對所職工子女取得的政治、思想,、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步,，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強(qiáng)子女教育,，以素質(zhì)教育為本,，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取,、敢于競爭,、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

促進(jìn)衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德,，真抓實(shí)干,，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下,，以食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生,、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點(diǎn),，帶動各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進(jìn)一步加大,，監(jiān)督,、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項(xiàng)監(jiān)督工作完成較好,。其中,，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績,，得到市衛(wèi)生局,、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。監(jiān)督所對職工思想素質(zhì),，業(yè)務(wù)工作水平非常重視,，把20xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高,，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座,，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動，結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點(diǎn),，舉辦行政許可法,、行政訴訟法、行政處罰等法律,、法規(guī)的專題培訓(xùn),，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內(nèi)部的值班,、值日制度,，節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo),、工會組織檢查,，并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤,。動員職工發(fā)揮聰明才智,，自己動手。