計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇一

工作效率無論在哪個行業(yè)都是非常重要的,，它是我們工作的基本要求,。而個人的能力也直接展現(xiàn)在我們的工作效率之上了。所以作為一名會計,，要有自己的效率,，也要抓緊一些時間，更快更準的完成自己的工作,。所以在工作的時候更應該抓住一些時間點,，然后提高自己的工作效率，接著我的工作密度也可以提上來了,。這樣一來,，我相信自己應該可以在這份工作上做到一個不錯的成績了。所以以后的時光里我會更注重效率的提升,，加強自己的工作密度,，希望用最短暫的精力完成最高質(zhì)量的工作,。

在我的這份工作當中，我認為技巧是一項很重要的方法,。往常我們工作當中,，一般都會用到很多的簡潔方法，其實通過自己的整理之后,，我們就可以總結(jié)出一個更好的技巧來,。這是需要我們通過實踐積累的，也需要我們自己動腦筋,，愿意去思考問題,。所以從這個層面上來說，要提高技巧,，就必須要改變自己的固有思維,。所以往后的每一天我都會在關注工作效率的同時，也注重改變自己一些老套的思維方式,。這樣會讓我的工作更好的,！

一年就這樣的到來了，雖然一年的時間不長不短,，但是對于我們來說,，也已經(jīng)足夠需要好好謀劃一下了,。一年雖然不長,，但我們的人生少了一年，便不會再多一年了,。所以只有好好珍惜當下,，為未來做一些規(guī)劃，也為自己的工作打下一個基礎,。不管以后會遇到怎樣的問題,，我們都可以給自己一個明確的答復，也可以讓一些困難變得輕一些了,。時光漫漫,，未來還有很長值得我們?nèi)ニ伎迹仓档梦覀內(nèi)ゲ粩嗵剿?。我已?jīng)做好了準備開啟新的征途了,，出發(fā)！

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇二

一,、總結(jié)20xx年x月工作,，謀劃20xx年x月工作思路；

二,、做好局內(nèi)考核,、會計管理綜合考評材料的上報工作,；

三、起草20xx年會計執(zhí)法檢查實施方案,；

四,、做好代理記賬機構(gòu)資料建檔工作；

五,、做好實施行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范調(diào)研督導工作,；

六、做好20xx年第四季度會計從業(yè)資格無紙化考試報名工作,；

七,、做好會計師事務所年檢、審計,、驗資貼的支領,、發(fā)放、審驗工作,；

八,、完成領導交辦的其他事項。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇三

1,、根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況,，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作,，

2,、配合會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求,，完成會計報表的匯總和上報工作,。

3、配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務收支情況進行審計,，提高資金使用效益,。

4、配合公司領導完成各責任中心經(jīng)濟責任指標的預算及制訂工作,，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,，加強財務制度建設。

5,、做好日常會計核算工作,。按照會計制度，分清資金渠道,，認真審核每筆原始憑證,，正確運用會計科目，編制會計憑證,，進行記賬,。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表,，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證,；及時清理往來款項,。出納要嚴格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務,；及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié),；嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6,、配合銷售部了解貨款回收情況,，做好貨款回收工作。

7,、積極籌措資金,，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8,、努力加大新業(yè)務開拓力度,，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務領域,，務必在認識,、機制、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣,，力爭使在較短時間內(nèi)投資,、發(fā)展新業(yè)務,，走在同業(yè)前面，占領市場,。

9,、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

1,、貨幣資金安全,。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放,；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患,，及時處理并向上反映,；及時加以整改,。

2、票證管理安全,。做好現(xiàn)金,、收據(jù)、發(fā)票,、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,，確保不漏不遺不缺。

3,、負責防火安全,。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理,，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭,，

4、負責防盜安全,。定期檢查安全措施的完好性,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。

1,、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定,，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2,、嚴格進行考勤工作,。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行,。

3,、要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業(yè)管理整體水平提高,。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度,、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么,、什么時候做、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做,，做錯了怎么辦等細則。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚,，要求人人遵守,。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)管理整體水平,。

4,、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支,，控制預算,，加強資金日常調(diào)度與控制，落實內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責任制,。盡量避免無計劃、無定額使用資金,。

隨著后勤集團的不斷壯大,，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質(zhì)日顯重要,。

1,、認真學習會計法、企業(yè)財務管理制度,、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業(yè)道德,，樹立牢固地依法理財?shù)挠^念,，做到有法必依，執(zhí)法必嚴,，違法必究,，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺遵守法律,、法規(guī),，維護財經(jīng)紀律,，抵制不正之風,。

2、加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平,。定期進行業(yè)務培訓，更新業(yè)務知識,，擴大知識面,。在掌握基礎知識的同時,，加強計算機知識的學習，以適應現(xiàn)階段財務管理的要求,。與此同時,，認真學些稅務、金融,、等相關性知識,，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平,。

3,、加強學術(shù)交流。學術(shù)交流是提高會計人員素質(zhì)的重要方面,。通過撰寫論文,，可促進理論知識，有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，提高業(yè)務水平,，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng),，全面提高公司的財務管理水平,，以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的,、真實的要求,，確保公司和各部門各項工作有序運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇四

通過對20xx年上半年的工作總結(jié),、分析,，20xx年下半年會計核算中心將主要做好以下幾個方面的工作：

1、做好日常各中小學校報賬工作,，嚴格執(zhí)行會計法律法規(guī),，中心各項規(guī)章制度，把好原始憑證審核關,，全面履行會計監(jiān)督職能,。

2、做好日常財務核算,，及時,、準確進行憑證處理、審核,、記賬,、出具財務報表，并配合各個核算學校做好臨時賬務統(tǒng)計工作，滿足單位的賬務信息需求,。

1,、嚴格執(zhí)行專項資金專款專用制度,，嚴防出現(xiàn)挪作它用或擠占專項資金的情況發(fā)生,，充分發(fā)揮資金的使用效益。

2,、加強對專項資金使用進行跟蹤監(jiān)督,，及時掌握資金的使用情況。

1,、完善財務分析制度,，定期進行賬務分析，通過分析反映單位財務方面存在的問題,。

2,、對年度決算數(shù)據(jù)進行詳細分析，提高決算數(shù)據(jù)的利用率,。

1,、加強會計中心內(nèi)部稽核工作，采取會計憑證交叉互審工作,，把好集中核算最后一關,，提高各個核算單位財務核算質(zhì)量。

2,、建立健全中心財務各種內(nèi)控制度,，強化財務管理與監(jiān)督。

1,、認真學習《新政府會計制度》,、《事業(yè)單位會計準則》、《中小學財務制度》,，切實做好事業(yè)單位新舊會計制度銜接和中心核算軟件技術(shù)升級工作,。

2、更新觀念,，提高資金支付效率,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡支付平臺作用，創(chuàng)新管理模式,，加強對財政資金使用的過程管理,，確保資金要全高效。

協(xié)助編制各報賬學校年度決算報表,，加強財務管理,，明確各項資金使用范圍及費用報銷標準，提高資金使用效益,。

1,、報賬員業(yè)務培訓，主要內(nèi)容為《會計基礎工作規(guī)范》以及規(guī)范實際工作中遇到的問題,，統(tǒng)一公用經(jīng)費支出報銷口徑等,。

2、新入職財務人員崗前培訓,，中心針對中小學會計核算業(yè)務及系統(tǒng)自身的特點對新入職財務人員有針對性的進行崗前培訓,，盡可能使他們能在短時間內(nèi)掌握必需的技能，較快地勝任本職工作,。

3,、中心工作人員業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容為《新政府會計制度》,、《事業(yè)單位會計準則》,、《中小學財務制度》，《新舊會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定》等,。

加強與學校的溝通聯(lián)系,，定期走訪各核算單位，聽取學校的意見和建議,，及時反饋單位財務信息,，強化服務意識，改進工作作風,，圍繞“規(guī)范管理,、提高質(zhì)量、服務學校,、確保運轉(zhuǎn)”中心工作宗旨,，從規(guī)范管理、提高服務質(zhì)量入手,，全面加強會計監(jiān)督核算工作,，發(fā)揮教育窗口職能，推進全市中小學校財務工作整體上新臺階,。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇五

20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,，短安排。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx的工作計劃。

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是16年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：17年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部17年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況,，進行業(yè)務核算,，做好財務工作。2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻!

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇六

我性格開朗,，工作認真,，相信做人清楚，做事真實的原則,。無論我在任何時候做什么,，我都會認真對待。我還是一個善于學習,，敢于挑戰(zhàn)困難的人,。來這里的第一天，我的老板張主任給了我一個非常重要的教訓,。她說,，人們必須在社會中找到自己的.位置，這樣生活才能有價值,。我必須牢記這句話,，在x集團實現(xiàn)我的人生夢想。

辦公室秘書的職位對我來說是一個充分展示我理想和抱負的機會,。我非常珍惜和感謝領導給了我這樣一個發(fā)揮我才能的機會,。我將把這種感激變成工作的熱情,，努力工作，認真完成領導給我的任務,。

服從,，一切工作都要聽從領導的命令和安排。

2.要充分理解和遵循領導的意圖,。

3,、執(zhí)行，堅決落實領導意志,，加強執(zhí)行,。

但服從不是被動的，許多工作可以提前預測,，積極開展,，及時準確掌握工作動態(tài)的各個方面，及時向領導反饋信息的各個方面,，注意調(diào)查分析,，為領導提供決策參考；同時,，辦公工作也要講戰(zhàn)略,、工作藝術(shù)，認真科學地做好領導與領導,、同事與同事,、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能爭吵,、推動,、工作差距。

其次,，辦公室秘書的工作相當于集團的小管家,，辦公室的日常商品采購和分發(fā)；辦公室完成各子公司常用商品的登記備案,，辦公室秘書必須有足夠的耐心,，熱愛自己的工作。

1.在日常工作中,，我會做到以下幾點,。我必須遵循精細準確的原則，精心準備,，精心安排,，精心工作，做標準工作,，站標準崗位,，嚴格按照辦公室的規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中，我會做到以下幾點:

（1）做好領導服務：及時完成辦公室主任,、集團各部門經(jīng)理,、部門主管分配的工作。成為領導的幫助和助手,，緊急領導的緊急情況,，思考領導的想法，經(jīng)常跑腿,，多報告,，成為一名好的顧問助手。

（2）做好各部門服務：加強與各部門信息員的聯(lián)系和溝通,，系統(tǒng)快速地傳遞信息,，確保信息及時準確地傳遞到位,。

(3)做好員工服務:及時向公司領導反饋集團員工信息,，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度,。

(5)做好信息工作:保存辦公室常用文件,，做好備案工作；及時,、準確,、全面地收集各方面的信息，做好備案工作,。

(6)做好文件工作:及時完成領導交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作，提高寫作能力,。

在提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面,，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎管理培訓，提高專業(yè)技能,。

(2)向領導和同事學習工作經(jīng)驗和方法,，快速提高自身素質(zhì)。

(3)通過個人自主學習提高知識水平,。

我知道一個人的能力是有限的,，但一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,。如果我們不能迅速提高個人能力和業(yè)務水平,，那么我們就會被這個社會淘汰。當然,，要提高自己,，首先要有一個好的平臺,。我認為x集團是我最好的平臺。我將抓住這個機會,，同時提高我的業(yè)務水平和自我修養(yǎng),，實現(xiàn)我的最高價值。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇七

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作,，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險,。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定,；會計核算質(zhì)量；會計報表質(zhì)量,；計算機管理,；聯(lián)行結(jié)算管理；會計檔案管理,；信用社網(wǎng)點管理及其它,；會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺,，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內(nèi)抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤__萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標,，制定出臺《_縣農(nóng)村信用社__年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應收盡收,。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理,，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標,。

具體抓好五項操作：

1,、是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支,、先提后支,、多收多支、少收少支,、以率定額,，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi),。

2,、是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費,，工會經(jīng)費,，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提,。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

3,、是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。

4,、是包干操作：對差旅費、郵電費,、水電費,、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社,，其超額部分扣減個人費用,。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控,，防止以其他名義列支,。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，近年來,，通過每年的序時檢查,，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強,，但此項工作不敢懈怠,，__年_月份我們要組織人員對__年_月至__年_月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用,，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查,。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,，責任明確,。

去年_月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為_元,，法人股入股起點為_元,，投資股比例_%。入股起點的提高,，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難,，__年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距,，需要進一步規(guī)范,。_年底投資股比例_%，還差_個百分點,，需在一季內(nèi)達到比例,。__年要大力開展增資擴股工作，雖然_年底縣信用社的資本充足率已達到_%,，但如果按票據(jù)兌付考核辦法,，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù)，還需進一步加大增資擴股的力度,，確保專項票據(jù)兌付時不受影響,。

信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年_月份之前,，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露,，具體對__年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況,、“三會”召開情況,、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合,，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況,。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇八

20xx年上半年，本人在黨總支、分管行長,、會計主管的關心指導下,，配合營業(yè)室各位主任，認真執(zhí)行營業(yè)室“以會計基礎工作規(guī)范化管理為中心,，以提高會計核算質(zhì)量,，防范金融風險為重點，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,，經(jīng)過營業(yè)室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力,，營業(yè)室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛煉,。截止20xx年上半年營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元,，比年初新增4702萬元，新增代發(fā)工資戶4653戶,。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關,，新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高。現(xiàn)將我本人在20xx年上半年的工作情況總結(jié)匯報如下：

經(jīng)過200*年的崗位調(diào)整,，我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”,，在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置,、進入角色,，因為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子,，我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產(chǎn)品營銷上,，尤其是對儲蓄存款及相關新產(chǎn)品的營銷，更是緊抓不敢松懈,。進入20xx年上半年,，通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營分析會議”的會議精神,，新一屆領導班子超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的嶄新思路,，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情,，同時也拓寬了我本人的工作思路?！扒笊妗眽毫ψ兂闪藙恿?。在勞動競賽中以求生存、促發(fā)展為主題,，不斷加大工作力度,，在充分挖掘各方面潛力的基礎上，針對實際情況，站在快速發(fā)展的高度上,，我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,，在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案，切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展,、大市場,、大營銷”的工作思路，在土地補償資金歸集,、職工買斷資金代發(fā),、收復失去的代發(fā)工資陣地、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點,，鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體,。營業(yè)室作為核算主體行，是全行各項工作的樞紐,，是全行會計核算的中心,。要提高我行的會計管理水平和會計核算質(zhì)量，必須從營業(yè)室的會計基礎工作抓起,。按照內(nèi)部控制制度的要求,，通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務種類進行認真分析,，重新制定和細化了崗位職責,，調(diào)整了輪崗制度，嚴格了操作流程,，制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法,、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法,、憑證整理裝訂辦法,、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金,、單證,、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控，確保出現(xiàn)問題,，及時發(fā)現(xiàn),，及時解決。同時通過制定二次分配辦法,，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量,、存款任務完成、核算質(zhì)量,、服務質(zhì)量,、勞動紀律等內(nèi)容相結(jié)合，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”，促進了各項任務目標的完成和服務質(zhì)量,、核算質(zhì)量的提高,。

此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款,、班下跑存款,，以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員提高存款意識、指標意識,。并和同志們總結(jié)了“新客戶以服務吸引,，老客戶用感情穩(wěn)固”這一經(jīng)驗，3月份一個200*年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘,，我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù),，該客戶非常感動，將其他銀行的各種存款都轉(zhuǎn)存到營業(yè)室來,。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素質(zhì),，保證我行會計核算質(zhì)量，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度,，利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務,、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育，此外,，我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務培訓,，學習中，注重實效,，不走過場,，使自己的業(yè)務知識趨向全面，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范,。

20xx年上半年本人和營業(yè)室主任在分管行長,、會計主管的要求及指導下嚴格按照內(nèi)控制度的要求，研究不同業(yè)務量,、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式,，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程,，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務權(quán)限,，確定相應的職責。同時,，根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況，今年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法,、錢箱單證管理辦法,、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務,，使我行的核算手續(xù)更加嚴密,，業(yè)務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約,、職責分明,。強化了內(nèi)部控制，提高了工作效率,。在日常工作中,，通過主動觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方,，都能及時給主任和主管匯報,，并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒，起到了警示建議作用,。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇九

樹立正確的服務思想,，根據(jù)我校具體情況，加強財務收支管理,，進行實度調(diào)控,，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金,，以限度的爭取資金,，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準,，為學校的教育教學工作提供強有力的后勤保障。

財務管理力求規(guī)范化,，核算精確化,，費用支出合理化,，財務監(jiān)督常態(tài)化。嚴格控制“三公經(jīng)費”,、工會教職工福利,、活動費支出，做到不私立支出項目,、不超標,。細化工作，低調(diào)做人,，高調(diào)做事,。充分發(fā)揮財務管理與監(jiān)督的作用。使得財務運作趨于規(guī)范化,、合理化,、健康化,。緊跟教育發(fā)展的步伐。

1.精心編制學校年度預算和收支計劃,，嚴格執(zhí)行收支預算計劃,。全面做好年終的決算工作，為學校領導決策提供可靠的數(shù)據(jù),。

2.強化管理意識,，做到規(guī)范及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到收支清楚,，信息準確,，每月向校長匯報當月財務收支狀況，為領導合理安排使用資金提供可靠依據(jù),。

3.積極參加財務會計人員繼續(xù)教育培訓工作,，提高業(yè)務水平，做好財務年審,、換證等相關工作,。

4.建立健全學校資產(chǎn)管理制度,做好資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物品及時入帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，配合總務處認真完成清產(chǎn)核查工作,。

5.及時做好教職工工資發(fā)放的數(shù)據(jù),、信息更新，確保工資按時足額發(fā)放,。

6.結(jié)合實際情況,，會同學校制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學校的發(fā)展有章可循,，避免重復無效的投資,。

1.虛心聽取學校領導、教職工的建議,，提高服務意識和服務質(zhì)量,。

2.認真學習業(yè)務知識，豐富頭腦;創(chuàng)造機會,，走入課堂,，了解現(xiàn)代教育教學的需求，不斷提高服務水平和服務技能,。

1.配合學校搞好人防,、技防、物防工作,。

2.配合學校搞好學生的思想教育工作,。

3.完成各項臨時性,、突發(fā)性和計劃外工作。

4.完成各級各類統(tǒng)計工作,。

5.及時做好貧困生資助費用的發(fā)放工作。

6.協(xié)助辦公室完成青少年基本醫(yī)療保險工作,。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇十

在過去的一年中，我系按照學院工作部署,，圓滿的完成了北遷大學城,，人才培養(yǎng)水平評估，常規(guī)教學,，學生管理等各項工作任務,，全系教師發(fā)揚艱苦奮斗，團結(jié)協(xié)作的精神,，取得了顯著的工作業(yè)績和效果。展望20xx年,，我系將嚴格按照學院的工作安排和要求，根據(jù)新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況,，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，團結(jié)協(xié)作的工作作風,，努力做好以下各項工作：

以十六大精神為指導,，解放思想，實事求是,，開拓創(chuàng)新,，圍繞學院20xx年總體工作思路，在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎上,，抓好專業(yè)建設,，師資隊伍建設和畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)加強實踐教學,，突出課程建設工作,，努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標,。

1，教學管理工作

2,，專業(yè)建設特別是課程建設工作

3,，加強各項規(guī)章制度建設

4,，師資隊伍建設工作

5，畢業(yè)生就業(yè)工作

6,，學生管理工作

完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證,。我系的常規(guī)教學管理工作運行良好，但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,，為此，在新的一年,，我們將一方面堅持計劃,，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性,，減少彈性;同時,，加強教學管理工作中檢查，督促的經(jīng)常性,，持續(xù)性,，有效性。

1,，要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,，認真完成好各教學環(huán)節(jié)，做好課前,，課中和課后的各項相關工作,。

2，吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓,，建立,，健全相關教學文件，加強檔案建設與檔案管理工作,。齊全,，完整，高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關鍵,。我們在新的一年將大力加強相關教學文件的建立,，健全工作。如理論教學中的教學大綱,，考試大綱,，教學檔案，教案,，教學日志,，聽課記錄，點名冊,，作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱,，實踐教學任務書,，計劃書，審批表,，總結(jié),，實習/實訓報告（含報告批改記錄，報告成績）,，實習/實訓指導記錄等都要建立健全,，并在教學檢查和期末評定中作為考核項目。

3,，各任課教師應在遵循教學規(guī)律，堅持教學原則的前提下,，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法,。教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點，做到因材施教,，實現(xiàn)教與學的有機結(jié)合,，杜絕照本宣科。 三,，加強專業(yè)建設,，突出課程建設

財務會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學上有了一些成熟的經(jīng)驗,，力爭在20xx年形成關于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式，我們應在此領域抓緊探索,，盡早摸索出一套可行的適應地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案,。我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索，積累了一些經(jīng)驗,，今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設,，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。

論證,，金融與保險,，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設置的必要性，可行性,，并通過人才需求狀況調(diào)查,，對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位，素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學計劃等進行調(diào)整與修訂,。

課程建設是專業(yè)建設的基礎,，是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關鍵。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設,，帶動其他課程的建設,，進而推動專業(yè)建設的步伐,。在20xx年，我系各專業(yè)課程建設的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,，加強教學計劃和教學大綱的修訂,，力爭盡快建立起科學的，完善的理論和實踐課程（教學）體系,。

先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量,，促進學生理論水平與實踐技能的提高。在新的一年,，我們鼓勵教師加強教學方法改革,，推廣案例教學等先進教學方法，培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問題,，分析問題和解決問題的能力,。使學生在探討，解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,，勇于創(chuàng)新的精神,。在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中，探利用多媒體教學方法和現(xiàn)場教學方法等,，提高學生的動手操作能力,。

認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié)，切實提高學生的實踐能力,。我系財務會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成,，明年進行各專業(yè)的編寫工作，在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論,，反復修訂,，以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應有的支持作用。

繼續(xù)加強校外實習基地建設,，充分利用社會資源來完成我們的若干實踐環(huán)節(jié),。財務會計專業(yè)和會計電算化專業(yè)在充分利用現(xiàn)有實驗設施和校外實習基地的同時，力爭在財務制度建設規(guī)范的工業(yè)企業(yè)建實習基地兩處;投資理財專業(yè)是新上專業(yè),，爭取建立兩處校外實訓基地（金融或保險企業(yè)一處,，房地產(chǎn)企業(yè)一處），以滿足實踐教學需要,。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇十一

我們主要圍繞以下幾個方面展開會計工作：

我們按照公司統(tǒng)一部署,，完成年度的結(jié)賬、過賬工作,，做好日常財務賬務處理工作,，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報、清欠報表、億元項目分析報告,、季報和年度報表工作,，每月向公司總經(jīng)理、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況,，建立會計檔案室,，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理，及時將檔案運回公司總部歸檔管理,。每月末對公司各部門職工備用金進行催報,，在x月底基本完成備用金的清理工作。

財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人,，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批,，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導,。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告,，作好事中費用控制和總結(jié)。

一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經(jīng)理部賬戶跟進管理工作

二是建立全公司銀行賬戶臺賬,，及時掌控各賬戶資金情況。

三是通過每月鐵路項目資金收支計劃預算,，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行,，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況,。

四是每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報,，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查。

五是合理布局存量資金結(jié)構(gòu),，提高存量資金的綜合效益,，減少在途資金占用，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付,，減少或延遲現(xiàn)金流出,。全年累計使用承兌xxx多萬元，

六是積極與上級對接借款和緩繳上繳款項,，全年共計為公司各單位投標履約向局借款xxx萬元,，有效緩解公司資金壓力，為公司對接市場提供有力的資金保證,。

一是按經(jīng)濟業(yè)務性質(zhì)完善經(jīng)濟合同臺賬,，財務往來臺帳、項目管理臺帳,、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票,、保證金類臺賬等四類臺賬。

二是進一步完善財務預警系統(tǒng)。加強對合同額,、營業(yè)額,、利潤、現(xiàn)金流量和應收款項指標財務信息的搜集,、分析,、評價，對照財務指標的標準值,、歷史值,、同行值、預算值等,，及時發(fā)出預警信號,。

三是通過完善財務管理手冊來完善內(nèi)部控制制度，有效進行,，防止,、發(fā)現(xiàn)、糾正各方面的偏差與弊端,。四是完善公司直管項目財務收支審批程序,。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇十二

在xx年的工作中，我們將對員工加強管理,，研究創(chuàng)新,，擴大營業(yè)額，控制成本,，創(chuàng)造利潤,；加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓,，采取多樣化形式,，把學習業(yè)務與交流技能相結(jié)合，開拓視野,，豐富知識,，全面提升員工整體素質(zhì)、管理水平,；建立辦事高效,，運作協(xié)調(diào)，行為規(guī)范的管理機制,，開拓新業(yè)務,，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面,。

1,、主營業(yè)務收入全年凈增xx萬元,，其中每月均增加xx萬元；其它業(yè)務收入全年凈增xx萬元,，每月均增加xx萬元,。

2、客戶流失率為總客戶的xx%,，其中：人為客戶流失力爭降低為零,、壞帳回收率為總客戶的xx%。

3,、全年完成業(yè)務總收入xx萬元,，占應收款xx%。

4,、實現(xiàn)凈利潤xx萬元,。

5、委托銀行扣款成功率達xx%,。

1,、捕捉信息，開拓市場,，爭當業(yè)績頂尖人,。面向市場，擴展團隊隊伍,，廣泛招納能人之志為我所用,。讓安居的業(yè)務鋪遍全國，獨占熬頭,。

2、抓好基礎工作,，實行規(guī)范管理,，全面提高工作質(zhì)量。搞好各類客戶分類細劃,，摸底排查工作,。對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法,。3月份由分公司經(jīng)理分別按照“分類排隊,、區(qū)別對待、上門清收”等管理措施,，對所屬客戶進行分類,，確定清收方案，落實任務層層分解,，明確目標及責任人,，以確保全年既定指標任務的全面完成。

3、加強壞帳清收組織管理工作,，繼續(xù)做好呆帳回收及核銷工作,。

4、適應營銷新形勢,，構(gòu)建新型的客戶管理模式,。一是要實行客戶分類管理，提供差別化,、個性化服務,；二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)服務工作,。

5,、努力加大中間業(yè)務和新業(yè)務開拓力度，實現(xiàn)跨越式發(fā)展,。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點集中在中間業(yè)務和新業(yè)務領域,，務必在認識、機制,、措施和組織推動等方面下真功夫,，花大力氣，力爭使中間業(yè)務在較短時間內(nèi)有較快發(fā)展,，走在同業(yè)前面,，占領市場。加強中間業(yè)務的組織領導和推動工作,。

6,、嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收,。并進一步規(guī)范標準,，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務收費標準。杜絕漏收和少收,，除特殊情況,，經(jīng)領導批準同意，任何人無權(quán)免收和少收,，堅決做到足額收費,，只有主動拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務收入的艱巨任務,。

7,、強化員工培訓工作計劃

（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工熱愛本職工作,，敢為人先的創(chuàng)新精神,。二是增強職工愛崗如家,，行興我榮，行衰我恥的觀念,。三是遵紀守法教育,，以提高全體職工遵紀守法和自我保護認識。

（2）職工業(yè)務教育方面：一是繼續(xù)學習新業(yè)務,；二是技能培訓工作堅持不懈進行崗位練兵,，不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務技術(shù)競賽等形式,，喚醒員工工作熱度,，提高工作效率。三是學習市場營,、銷學,，填補員工市場營銷知識空白。通過請進來與走出去的方法,，提高員工營銷的技巧,，為培養(yǎng)一批營銷骨干打好基礎。

8,、完善企業(yè)內(nèi)部管理機制,，對所屬部門、工作崗位均實行規(guī)范化管理,，使每個員工人人肩上有壓力,，心中有藍圖，前進路上有方向,，工作行程有目標,。各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃,。并要制訂切實可行的考核方案,，跟蹤考核，以利提高,。

（1）建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業(yè)管理水平的提高,。

一是要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎工作制度,，包括：財務管理制度,、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度,，根據(jù)各項管理制度的基礎工作的要求,，實行崗位責任制,，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做,、在什么情況下應怎么做,，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則,。這樣,，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守,。通過實施這些制度,，進一步提高企業(yè)管理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制,，確保企業(yè)持續(xù),、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,，嚴格審核費用開支,，控制預算，加強資金日常調(diào)度與控制,，落實內(nèi)部各層次,、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃,、無定額使用資金,。

三是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理的客觀要要求，嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務管理和會計監(jiān)督,。落實企業(yè)內(nèi)部責任,。建立內(nèi)部責任會計制度，對各部門的經(jīng)營收益,、成本費用,、部門利潤進行分別核算。使各部門對自己的任務,、目標做到胸有成竹,。這對于調(diào)動各部門的主動性，努力做好做足生意,，節(jié)約費用開支是有促進作用的,；建立一套內(nèi)部的約束機制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責任,，做到分級負責,、職責分明、相互制約,。會計監(jiān)督,。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查,，而應貫穿于企業(yè)經(jīng)商活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集,、資金運用,、費用開支、收入實現(xiàn),，一直到財務成果的產(chǎn)生,。嚴格按照制度辦事，正確核算,，如實反映公司財務狀況和經(jīng)營成果,，維持投資者權(quán)益，強化會計監(jiān)督職能,，保證制度的落實和有效執(zhí)行,。

（2）進一步提高企業(yè)的執(zhí)行力。

企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)競爭力,，執(zhí)行力,，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力,；對于企業(yè),，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件,，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力,，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵,。戰(zhàn)略與執(zhí)行就好比是理論與實踐的關系,，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論,，一個基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個戰(zhàn)略與執(zhí)行相長的企業(yè),。提高執(zhí)行力的具體措施

首先，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量,、可檢查,，不能模棱兩可。再者,，目標一旦確定,，一定要層層分解落實。

其次,，找到合適的人，并發(fā)揮其潛能：執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題,，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,，并反饋企業(yè)的文化,。柯林斯在《從優(yōu)秀到卓越》中特別提到要找“訓練有素”的人,，要將合適的人請上車,，不合適的人請下車。

其三,，修改和完善規(guī)章制度,，搭建好組織結(jié)構(gòu)：企業(yè)做大之后，只能通過規(guī)則來約束,，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障,。“pdca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行,、檢查和績效四者間的互動關系,。

其四，倡導“真誠溝通”的工作方法,，發(fā)揮合力：一項調(diào)查表明,，企業(yè)內(nèi)存在的問題有70%是由于溝通不力造成的，而70%的問題也可以由溝通得到解決,。我們每個人都應該從自己做起,，看到別人的優(yōu)點，接納或善意提醒別人的不足,，相互尊重,、相互激勵。

其五,，關注細節(jié),，跟進、再跟進：制定戰(zhàn)略時,，我們是發(fā)揮“最長的指頭”的優(yōu)勢,，而在具體的執(zhí)行過程中，我們就要切實解決徹底“木桶效應”的問題,。執(zhí)行力在很大程度上就是認真,、再認真；跟進,、再跟進,。

其六，建立起有效的績效激勵體系：管理理念：企業(yè)管理=人事管理,，而人事管理=績效管理,。

最后，要營造執(zhí)行文化：要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化：其一,，講求速度：崇尚行動,，雷厲風行,；其二，團隊協(xié)作：溝通直接,，拒絕繁瑣,，各司其職，分工合作,；其三,，責任導向：提倡“領導問責”，出了問題要找出其原因并分清主要責任,，只有這樣才能更好地樹立起責任心,；其四，績效導向：拒絕無作為,，關注結(jié)果,，賞罰分明；其五,，繼承文化：對企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng),、規(guī)章及成果要注意繼承，繼承基礎上的革新才會事半功倍,；其六,，用人文化：文化始于招聘。人才引進要嚴把關,，力爭將不認同企業(yè)文化的人擋在門外,；最后，要營某心文化：相互尊重,、相互鼓勵,、樂于分享、共同成長,。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇十三

財務工作：

1,、根據(jù)xx縣財政局、xx縣教委關于下達的xx年預算標準的通知,，準確做好學校年度預算和收支計劃,，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作,，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù),，確保實現(xiàn)三個增長。

2,、加強過程管理,，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，準確,，每月向校長匯報,，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況,，加強財務監(jiān)督。

3,、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作,，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審,、換證工作,。

4、協(xié)同教導處搞好助學金,、減免教科書費的工作,。

5、要求會計,、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度,，遵守崗位職責，按時上報各種資料,。

6,、做好職工公費醫(yī)療工作，按時發(fā)放門診費,。

1,、執(zhí)行xx縣教育局資產(chǎn)報損管理辦法，加強資產(chǎn)總量管理,，完善各專室借閱,、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設備的利用率,，實驗開出率,。

2、定期對各專室設備使用,、管理等情況進行檢查,，及時記錄和處理。

3,、做好設備購置可行報告,，立項書上報計財科，爭取增加設備,，使之達到新的辦學標準,。

4、加強財產(chǎn)管理，新購物及時上帳,，做到帳帳相符,，帳實相符，年終認真完成清產(chǎn)核資工作,。

1,、落實教育大會要求，加強農(nóng)村基礎教育工作,，解決紅寺學校粉刷教室,、辦公室和改善門窗的工作；解決大營滿族小學27間教室漏雨問題,，滿足教育教學需要,。需投入xx萬元。

2,、中心校沒有主席臺,，體育設備存放在教室，操場不平,，影響學生上操和室外活動,，需增加設施和進行休整，以便更好地開展教育教學活動,。中心校建主席臺一個,，房屋x間；規(guī)劃操場x平方米,；北墻裂縫,，重建x米。需投入xx萬元,。

3,、配備新鍋爐，建3間鍋爐房,。需投入x萬元,。

會計個人工作計劃飯每月 會計個人工作計劃簡短篇十四

1、制定信用社會計,、出納,、儲蓄操作規(guī)程

今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計,、出納工作實際,，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計,、出納,、儲蓄日常操作流程,。在財務管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計,、出納操作的各個環(huán)節(jié),，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標準,，讓信用社會計,、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況,。另外,，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭,，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題,，待規(guī)范化之后,，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流,，從而,，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程,，使信用社會計,、出納工作逐步向高效科學的方向發(fā)展。

2,、建立信用社業(yè)務操作考核辦法,，完善獎罰制度

為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務操作能力,，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務,，今年，我們財務科將全面建立,、健全信用社業(yè)務操作考核辦法,，將日常業(yè)務和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度,，制定出詳細的獎罰辦法,，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務操作意識，確保我轄各項業(yè)務的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務操作安全無事故,，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實,。

3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責

為了使信用社財務管理工作更加規(guī)范,、財會人員崗位職責更加明確,，今年,，我們財務科將依照市辦精神，制定出《縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責》,，職責中,，對會計、儲蓄,、微機,、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍,，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求,，以此，進一步規(guī)范了會計操作,、統(tǒng)一了操作口徑,；提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權(quán)操作,、按規(guī)定辦理業(yè)務,，提高了內(nèi)勤員工的自律性

1、科學核定信用社財務費用

信用社費用指標及各項財務經(jīng)營指標核定是否科學,、合理,，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年,，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求,，認真測定、科學核算各項財務費用指標,。為此,，我們財務科將著重從三方面入手：

（1）以年終決算報表數(shù)字為基礎，認真分析上年財務數(shù)據(jù),，合理核定當年各單位費用支出,。

（2）組織信用社進行一次全年經(jīng)營情況預測，并結(jié)合有關金融政策和本年工作需要,，認真編制20xx年度財務收支計劃,，特別是對營業(yè)費用支出，要對每項支出寫出充分的理由,，經(jīng)聯(lián)社審查批準后,，按計劃執(zhí)行。

（3）根據(jù)年初上級行對我轄的費用及財務指標的核定數(shù)額,，合理調(diào)整各社全年費用總額,。

這樣一方面能使信用社在年初便建立一個較科學的約束機制，另一方面我們在全轄的財務費用核定上也有了一定依據(jù),，以此為信用社的全年財務計劃的制定和財務工作的開展打下基礎,。

2,、搞好信用社財務常規(guī)檢查工作

為確保信用社每筆費用支出的合法、合規(guī),，執(zhí)行好全年費用核定限額,，防止信用社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象,。今年,，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查,，另一方面進行不定期的檢查,，并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進行異地非現(xiàn)場檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費用開支合法,、合規(guī),，以此逐步增強聯(lián)社對信用社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20xx年全面完成各項財務指標打下基礎,。

3,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,，提高管理水平，由于20xx年我轄將計劃新設立4個分社,，重要憑證和的管理更顯重要,，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面,，除要求進行實地檢查外,，還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進行一次全面檢查,，信用社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進行一次檢查,，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階,。

4,、加強信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作

近年來,，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企,、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要,。鑒于此情況,，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的基礎上進一步加強往來帳管理,，確保信用社業(yè)務的安全無事故,。在往來賬務管理上,，我們財務科將一方面及時印發(fā)關于加強信用社行社往來管理方面的相關文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作,，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間,；三是為確保這項制度的貫徹落實，20xx年,，財務科繼續(xù)要求信用社在每月1日前收回對賬單,，每月全面對行社、行內(nèi)對帳單進行認真勾對,，并對對帳情況做好記錄,，責權(quán)分明；同時加強銀企對帳,，要求信用社一季度必須進行一次全面對帳,，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務往來安全無事故,。