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2022年公司值班人員管理制度(8篇)

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2022年公司值班人員管理制度(8篇)
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公司值班人員管理制度篇一

一,、春節(jié)期間安全人員由保安值班,值班人員不得在值班期間請假或者脫崗,,缺班一次罰款200元,;

二,、值班期間負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生工作及公司內(nèi)外協(xié)調(diào)事宜,保證公司財產(chǎn)的安全,,值班人員應(yīng)做好值班記錄,,以堅持值班工作完整性、連續(xù)性,,交接班工作由值班組長組織進(jìn)行,要提前做好準(zhǔn)備,,并及時檢查單位的封條、財產(chǎn)和其它事項,,履行正常的交接班手續(xù),,如有異常需及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。值班過程中,,因交接班不清,,公司造成的損失由值班者承擔(dān),;

三、公司將安排人員不定時對值班工作進(jìn)行抽查,,值班人員在值班期間必須堅守工作崗位,不得串崗,,不得私自讓他人替崗,嚴(yán)禁飲酒,。除吃飯外不允許值班時間外出,需在規(guī)定時間內(nèi)輪流打卡外出吃飯,,并與值班組長溝通清楚,不能超過半小時,,一次一人,必須保證廠內(nèi)有人值班,;

四、值班人員必須24小時堅持電話暢通,,發(fā)現(xiàn)問題能夠處理的必須及時處理,不能處理的要在最短時間內(nèi)報告上級領(lǐng)導(dǎo),,并做好現(xiàn)場應(yīng)急處理措施的組織和落實。各部門封條開封時要做好開封人,、開封時間、審批人等記錄,;

五,、值班人員要重點做好公司防火防盜工作,,白天要確保每30分鐘巡查一次,,晚上(19:30~7:30)要確保每15分鐘巡查一次。發(fā)生問題時應(yīng)做好兩件事:1,、報警(110),,2、及時報告領(lǐng)導(dǎo),,并保護(hù)好現(xiàn)場;

六,、節(jié)日期間,,非值班人員,、外來人員一律不得進(jìn)入公司,禁止將與本公司無關(guān)人員帶入廠內(nèi),;

七,對違反值班制度的值班人員,,公司將視情節(jié)予以處罰并追究相關(guān)人員職責(zé)。

以上制度我已清楚,,同意并將完全遵照執(zhí)行。

值班申請人:

公司值班人員管理制度篇二

1,、全體員工都有值班的職責(zé)和義務(wù),值班表由辦公室負(fù)責(zé)制訂,,值班人員嚴(yán)格按值班安排表執(zhí)行。

2,、值班人員要在值班室值班,堅守崗位,,提高警惕,對單位辦公區(qū)進(jìn)行巡視,,保證值班電話24小時暢通,不得擅離職守,。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作,。

3、值班人員要及時處理值班中遇到的情景和問題,,并做好值班記錄,,發(fā)生突發(fā)事件及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報,及時妥善處理,。

4、值班人員要提高警惕,,做好安全保衛(wèi),、防火和_工作

5,、值班人員在交接班前要搞好值班室衛(wèi)生,關(guān)好門窗,。

6,、交接班時,,接班人員要提前15分鐘到崗接班;交、接班雙方人員要當(dāng)面交接值班鑰匙和值班記錄,,并在值班記錄上履行簽字手續(xù),,做好工作交接,。

7,、值班人員有事(包括公事,、私事)或因病不能值班時,報經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,,由本人自行調(diào)換班次,并在辦公室登記,,嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗,擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理,。

8、由于本人特殊情景不能參加值班的由本人提出書面申請,,由局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

9、值班室的用品由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)清洗更換,。

公司值班人員管理制度篇三

為保證春節(jié)假期的施工工地的安全,保證大家過一個愉快的春節(jié),,項目部特制定以下《春節(jié)值班制度》,具體資料為:

1,、嚴(yán)格遵守值班規(guī)定,不得早退,、遲到、曠工,、脫崗;值班人員要做好值班記錄,。重要事情要有記載、記錄,。做好交接班等有關(guān)工作。

2,、不得在值班期間飲酒、睡覺或干與工作無關(guān)的事情,;需要外出時,必須保證有人值班,。

3,、值班人員要重點做好重點防火要害部位,、物資,、無人上班區(qū)域的安全檢查。要進(jìn)行定時巡邏,,防止盜竊現(xiàn)象發(fā)生、防止火災(zāi)等各項災(zāi)害的發(fā)生,。遇到緊急情景要及時報警,確保公司財產(chǎn)的安全,。

4、對生活區(qū),、辦公區(qū)的房間和物資應(yīng)認(rèn)真檢查、登記,,并進(jìn)行落鎖、關(guān)好窗戶、統(tǒng)一貼好封條,;生活區(qū)、辦公區(qū)杜絕出現(xiàn)“長明燈,、長流水”等浪費現(xiàn)象。

5,、值班人員在春節(jié)放假值班期間為施工現(xiàn)場水電運行及安全工作的第一職責(zé)人,必須加強職責(zé)感,,增強工作的自覺性與主動性,確保水電安全,、穩(wěn)定運行。注意節(jié)儉用電,,防止發(fā)生火災(zāi)或者電線短路。

6,、值班人員不得留宿外來人員,;不準(zhǔn)無關(guān)人員在值班場所逗留。

7,、值班期間必須保證手機24小時暢通。遇到突發(fā)及重大情景時,,必須報告上級領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施,進(jìn)取處置,。

8、要堅守崗位,,不得擅離職守,,做好值班期間的工作。違反值班制度,視情節(jié)予以處罰并追究相關(guān)人員職責(zé),。

9、春節(jié)值班時間為20_年1月____日至1月____日,。

公司值班人員管理制度篇四

1,、遵守值班時間,不遲到,、不早退、不脫崗,。

2、值班人員每天必須巡查3次,,尤其死角,發(fā)現(xiàn)問題逐級匯報,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,,不允許自己換崗,,如有事不能值班,應(yīng)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,,準(zhǔn)假后才允許休息,并妥善處理好當(dāng)天的值班情況,。

4、值班人員要認(rèn)真填寫值班記錄,,如發(fā)現(xiàn)問題要填寫清楚,處理辦法和防范措施也要寫明白,。

5、值班人員要手拉手交接班,,交接時,要把當(dāng)天的值班情況進(jìn)行簡單的介紹,,注意事項及重點防范的部位,不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班,。

6、值班人員必須24小時開機,,班中不許喝酒、賭博和其它活動,。

7,、值班人員要忠于職守,盡職盡責(zé),,加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,,及時清除隱患。

公司值班人員管理制度篇五

一,、值班安排

1,、醫(yī)院總值班工作由院領(lǐng)導(dǎo)輪流總帶班,,分醫(yī)療總值班、護(hù)理總值班,、行政總值班等“三條龍”、節(jié)假日3天及以上及特殊時期,,另外安排職能科長值班,,以加大協(xié)調(diào)落實力度,、

2、值班室實行非上班時間值班制度,,值班時段為工作日12:00~14:30(6月1日~9月30日期間為15:00)及17:30(6月1日~9月30日期間為18:00)~次日8:00;非工作日(公休日,、節(jié)假日)上午班8:00~12:00,下午班12:00~19:00,,夜班19:00~次日8:00、

3,、醫(yī)療總值班人員由臨床,、醫(yī)技科室行政正,、副主任及部分志愿參加的副主任醫(yī)師以上人員組成,護(hù)理總值班由護(hù)士長輪流值班,,行政總值班由職能科室工作人員輪流值班、為照顧老同志,,男55周歲、女50周歲以上一般不安排值班,、

4、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部和辦公室分別負(fù)責(zé)編排總值班“三條龍”值班表和值班室管理,對新參加值班的人員進(jìn)行培訓(xùn),;值班人員要嚴(yán)格按照值班表值班,因故不能值班的,,應(yīng)當(dāng)提前與其他值班人員協(xié)商調(diào)換,,并分別報醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部和辦公室,、

二,、值班人員職責(zé)

1,、醫(yī)療總值班、護(hù)理總值班,、行政總值班分別負(fù)責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理,、行政事務(wù)的臨時事宜,及時處置突發(fā),、重大事件,傳達(dá)上級指示和緊急通知,,承接未辦事宜,以保證全院正常工作,,確保醫(yī)院安全、

2,、接聽值班電話、值班人員應(yīng)及時,、認(rèn)真接聽值班電話,語言文明,,禮貌應(yīng)答,對所反映的問題要認(rèn)真按有關(guān)程序報告處理,,不得推諉拖延、重要來電或來電事項需要辦理的,,應(yīng)要求對方盡量傳真書面材料;沒有書面材料的,,值班人員要填寫電話記錄,,按程序報批,、一般情況下,涉及業(yè)務(wù)咨詢的來電,,應(yīng)告其與相關(guān)業(yè)務(wù)科室聯(lián)系;涉及新聞采訪事宜,、群眾信訪問題的來電,應(yīng)告其與辦公室聯(lián)系,;涉及舉報,、投訴的來電,,應(yīng)告其與監(jiān)察室聯(lián)系、

3,、及時接收和轉(zhuǎn)辦文電,、值班人員如收到傳真或送達(dá)的文電,要在值班記錄本上登記,,注明收到時間、需要立即辦理的文電,,值班人員要立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo),,并按照帶班院領(lǐng)導(dǎo)的要求及時辦理,;不需要立即辦理的文電,待上班后交由辦公室處理,、

4、做好值班記錄,、值班人員要認(rèn)真填寫值班日期,、值班人員姓名,,簡明扼要記錄值班時發(fā)生的事項和處理過程、結(jié)果以及需接班人員繼續(xù)辦理的事項,,所記事項應(yīng)當(dāng)按照時間順序排列,字跡清楚,,要素齊全,,一事一記,,標(biāo)明序號,、院辦主任、醫(yī)務(wù)科科長,、護(hù)理部主任應(yīng)每月核查值班記錄、

5,、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、接班人員應(yīng)按時接班,,如因故無法按時接班,應(yīng)當(dāng)與當(dāng)班人員聯(lián)系,,保證無縫交接,防止值班空白期,、當(dāng)班人員應(yīng)主動向接班人員交接值班記錄,,特別要交代需續(xù)辦的事項、接班人員要認(rèn)真逐項辦理需續(xù)辦事項,,并記錄辦理情況、

三,、值班應(yīng)急處置

1,、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時,,應(yīng)立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),,通知應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人,,并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項、

2,、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時,應(yīng)立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),,通知醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科,、應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人,并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項,、

3,、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時,應(yīng)立即報告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo),,通知安全辦(保衛(wèi)科)、應(yīng)急辦負(fù)責(zé)人,,并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項、

4,、在緊急、重大事件處置過程中,,值班人員要積極主動協(xié)助有關(guān)科室做好聯(lián)系、接發(fā)傳真等工作,、 四、值班紀(jì)律

1,、值班人員要嚴(yán)格遵守各項保密規(guī)定,不得向無關(guān)人員透露泄密信息,不得擅自披露重大突發(fā)事件信息,、不得在值班室會客、閑談,,不得將無關(guān)人員帶入值班室,、

2、值班人員要堅守崗位,,不得擅離職守,不得轉(zhuǎn)移值班電話,,不得利用值班電話聊天,、

3,、值班人員不得酒后值班或在值班期間飲酒,,要注意防火和電器安全,保持值班室的整潔衛(wèi)生,、

4、值班人員在值班期間因出現(xiàn)脫崗,、漏崗,、值班電話無人接聽等現(xiàn)象而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分,、

公司值班人員管理制度篇六

第一章總則

為確保__物業(yè)公司在管理項目各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息、發(fā)生的問題能夠得到妥善,、及時、有效,、正確的處理,,特制訂此規(guī)定,,各項目節(jié)假日值班負(fù)責(zé)人員遵守執(zhí)行。

第二章值班職責(zé)與要求

第一條公休日,、法定節(jié)假日,,分公司應(yīng)安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度,,當(dāng)值時間最高行政級別人員(視為值班經(jīng)理),為項目值班時間的所有事務(wù)第一責(zé)任人,。

第二條值班日期指國家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期,。

第三條值班時間原則上為24小時,即值班當(dāng)日的0:00時~當(dāng)日24:00時,。其中9:00時~18:00時為現(xiàn)場值班,其它時間可電話值班,。(當(dāng)值經(jīng)理及主管可視工作情況于值班后一個月內(nèi)安排調(diào)休)

第四條各分公司負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期抽查當(dāng)值經(jīng)理及各崗位的`值班情況。

第五條當(dāng)值值班經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查各崗位值班情況,,負(fù)責(zé)將當(dāng)值期間未能及時處理的信息上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)跟進(jìn)事件處理結(jié)果并提交當(dāng)值值班記錄,。

第六條遇特殊情況(如臺風(fēng)暴雨、突發(fā)事件,、治安事件、重大節(jié)假日安全保障),,各分公司須加強值班力量,各部門也須增加值班人手,,以確保特殊情況期間工作正常開展。

第三章值班管理規(guī)定

第七條值班經(jīng)理管理規(guī)定

(一)當(dāng)值值班經(jīng)理必須在規(guī)定時間內(nèi)堅守現(xiàn)場,,不得擅自離開,。

(二)對值班情況要逐項認(rèn)真記錄,,填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,,記錄應(yīng)簡潔、清楚,。

(三)當(dāng)值期間如遇突發(fā)事件或重大問題應(yīng)立即報告分公司總經(jīng)理及相關(guān)負(fù)責(zé)人,并參照《突發(fā)應(yīng)急事件處理流程》執(zhí)行,。

(四)值班結(jié)束時,,應(yīng)將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》,,并告知下班次值班經(jīng)理及時跟進(jìn)解決,。一般情況下,能解決的問題盡可能在當(dāng)值日解決,,不得拖延與不管;特殊情況,,在上班之日及時告知相關(guān)人員或分公司總經(jīng)理。

(五)《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當(dāng)日現(xiàn)場值班結(jié)束時(即每個值班日的18:00)上報總公司總經(jīng)理室及運營管理部,。

(六)有事不能值班,值班經(jīng)理須及時向分公司總經(jīng)理說明情況并請假,,獲準(zhǔn)后由分公司總經(jīng)理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班,。

(七)逾時值班或不值班的,按遲到或曠工處理,。

第八條分公司(值班熱線)值班管理規(guī)定

(一)值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位,不得擅自離崗,、串崗。

(二)接聽電話迅速(不超過三聲鈴響),,使用文明禮貌用語,接聽電話首先使用“您好,,__崗位”,“請問有什么可以幫到您”,、“請稍等”、“謝謝”等,,語氣和藹、言簡意賅,,嚴(yán)禁使用崗位電話聊天。

(三)值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的事件須認(rèn)真記錄于《值班記錄表》中,,值班記錄應(yīng)客觀反映信息的準(zhǔn)確性,表述清楚,、完整,,字跡工整,,不可遺漏,。

(四)值班人員接報信息后,應(yīng)按輕重緩急,,及時解決或通知相關(guān)人員妥善處理,,并跟進(jìn)處理結(jié)果。未能處理或不能確定的問題,、超過當(dāng)職權(quán)限的問題,值班人員應(yīng)及時報告值班經(jīng)理處理,。

(五)值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用,,工作人員必須為記錄的資料保密。

(六)值班接班人員應(yīng)查閱上班值班記錄,,了解掌握有關(guān)事件的處理情況,確保所有客戶信息得到及時,、妥善、有效處理,。

(七)有事不能值班,,值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準(zhǔn),,經(jīng)批準(zhǔn)的缺值由部門安排替值或換值。

(八)分公司(值班熱線)應(yīng)保證任何時間都能正常使用,,即正常工作時間以后,值班人員應(yīng)將熱線轉(zhuǎn)至24小時值班的大堂接待或監(jiān)控中心,,大堂或監(jiān)控中心值班員負(fù)責(zé)處理所有熱線信息,,并將處理情況詳細(xì)記錄,對于不能及時處理的問題應(yīng)視情況上報處理,。

第九條物業(yè)(保安)部當(dāng)班管理規(guī)定

(一)按時(正常班次提前15分鐘)交接班,不遲到,、不早退、堅守崗位,、

(二)忠于職守、不漏班,、誤班。

(三)著裝整潔,、統(tǒng)一、精神飽滿,、姿態(tài)良好,,舉止文明,、大方、端莊,。

(四)微笑服務(wù)、說話和氣,、以理服人,,不準(zhǔn)與員工或客人發(fā)生爭執(zhí),。

(五)工作主動、熱情,、認(rèn)真、耐心,、周到,、積極為員工,、客人排憂解難。

(六)各崗位當(dāng)班標(biāo)準(zhǔn)參照物業(yè)(保安)部崗位職責(zé)及相關(guān)流程執(zhí)行,。

第十條工程部當(dāng)班管理規(guī)定

(一)工程當(dāng)班人員必須嚴(yán)格堅守崗位,不得私自離崗,、串崗,未經(jīng)批準(zhǔn)私自脫崗,,作違反勞動紀(jì)律處理,;并追究由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

(二)工程當(dāng)班人員當(dāng)班時須集中精力,不得做與工作無關(guān)的事情,。

(三)服從當(dāng)日值班經(jīng)理的安排,聽從調(diào)配,,完成當(dāng)日安排的工作,。

(四)工程當(dāng)班人員嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度,,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,迅速排除故障,,保證設(shè)備安全運行。

(五)工程當(dāng)班人員外出作業(yè),,必須隨身攜帶對講機(通訊工具),保持信息暢通,。

(六)工程當(dāng)班人員必須掌握并正確實施應(yīng)急處理方案,,遇突發(fā)事件應(yīng)保持冷靜,,果斷處理。并做好現(xiàn)場的保護(hù)工作,,收集有關(guān)數(shù)據(jù)和原始記錄,,等候上級到場處理,。

(七)工程當(dāng)班人員必須做好當(dāng)班的工作記錄,并按《交接班管理規(guī)定》辦好交接,。

(八)協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四章監(jiān)督檢查內(nèi)容

第十一條監(jiān)督檢查包括以下內(nèi)容:

(一)當(dāng)班人員儀容儀表,、行為規(guī)范、服務(wù)意識及服務(wù)技能,;

(二)當(dāng)班人員、當(dāng)班記錄,、交接班情況;

(三)設(shè)施設(shè)備運行情況,;

(四)安全消防管理情況,;

(五)環(huán)境管理情況,;

(六)客戶信息、投訴及意見處理情況,;

(七)待跟進(jìn)事項處理情況;

(八)其它臨時性事項處理情況,。

第五章附則

第十二條本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本制度自下發(fā)之日起實行,。

公司值班人員管理制度篇七

1,、目的

為了加強夜間和節(jié)假日的安全工作,,公司除持續(xù)必要的保安守護(hù)值班外,實行以下安全值班制度,。

2,、值班形式

2.1平時值班:常日班下班及休假日期間,,由公司倒班班長兼任行政值班工作,負(fù)責(zé)公司的安全巡檢和保衛(wèi)工作,。

2.2節(jié)假日值班應(yīng)加強值班力量和值班人數(shù),值班人員由安全環(huán)保部,、維修部,、操作部,、客戶服務(wù)部等組成。另外公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理進(jìn)行電話值班,,確保手機24小時開通,以便應(yīng)付緊急狀況需要,。

2.3節(jié)假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯(lián)絡(luò)方式,張貼在中央控制室,,告知公司所有人員,,并報化工區(qū)安監(jiān)處及海事等政府部門備案,。

2.4特殊狀況應(yīng)急值班:遇有防臺、防汛,,及其他特殊狀況發(fā)生時,務(wù)必根據(jù)應(yīng)急方案,,全公司動員,組織各種搶險抗災(zāi),、警戒守衛(wèi)、通訊聯(lián)絡(luò),、后勤供應(yīng)等力量,全力以赴做好應(yīng)急值班工作,。

3值班職責(zé)

3.1負(fù)責(zé)處理值班期間的安全工作,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)生產(chǎn)方面的事宜,。

3.2按巡查路線,對值班區(qū)域進(jìn)行每二小時巡查一次,,夜間值班在睡前,,加巡一次,,及時處理不安全因素,并做好巡查記錄,。

3.3發(fā)生狀況時,組織并參加搶救工作,。如發(fā)生重大狀況,,務(wù)必及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,。

4值班紀(jì)律

4.1值班人員應(yīng)根據(jù)值班表排列名單自覺按期,、按時參加值班,。

4.2值班期間不得擅離職守,,不遲到,,早退,不飲酒,,不從事違反值班制度的活動。

4.3因故不能參加當(dāng)天值班者,,應(yīng)預(yù)先向主管經(jīng)理請假,同時,,務(wù)必找妥相應(yīng)人員代替,并與安全環(huán)保部取得聯(lián)系,。

公司值班人員管理制度篇八

1、目的

為了確保安全生產(chǎn),,防止和杜絕生產(chǎn)安全事故,公司實行各級管理人員24小時安全生產(chǎn)值班制度,。

2、適用范圍

公司,、科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo)。

3,、責(zé)任單位

公司辦公室安全科

4、工作程序

4.1公司,、科室和車間各級領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按公司辦公室下發(fā)的值班表,,執(zhí)行24小時安全生產(chǎn)值班制度。

4.2公司領(lǐng)導(dǎo)和各級值班領(lǐng)導(dǎo),,必須準(zhǔn)時到生產(chǎn)調(diào)度室簽字報到,并告知辦公地點,通訊方式,,簽字報到表每月由生產(chǎn)調(diào)度室匯總后交安全技術(shù)科存檔,保存二年,。

4.3公司值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,嚴(yán)格履行職責(zé),,掌握生產(chǎn)動態(tài),制止各種違章操作,,各種危及安全行為的發(fā)生。

4.4公司科室值班領(lǐng)導(dǎo),,配合公司值班領(lǐng)導(dǎo)做好巡檢工作,巡檢發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)問題,,及時處理,并將處理情況全面記錄,,并在每天調(diào)度會進(jìn)行講評。

4.5車間值班領(lǐng)導(dǎo)是值班期間本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,,對本車間安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé),。

4.6公司值班領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真填寫值班記錄,。該記錄每天由安全技術(shù)科收取存檔,保存二年,。

4.7安全科每天針對值班記錄中存在的安全問題,及時反饋各相關(guān)單位進(jìn)行排查,、解決,,并組織各相關(guān)科室進(jìn)行協(xié)助和督導(dǎo),。將解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo),并存檔,。

4.8公司科室值班巡檢記錄由公司辦公室每天收取存檔,,保存二年。

4.9公司辦公室針對巡檢記錄所記載,,不能當(dāng)時處理的問題,及時通知相關(guān)單位,,并協(xié)助解決。解決結(jié)果以書面形式遞交公司主管領(lǐng)導(dǎo),,并存檔。

4.10公司辦公室針對巡檢記錄所記載的違紀(jì)情況,,按照公司相關(guān)規(guī)定及時做出處理決定,并通報全公司,。

5,、附則

本制度由公司辦公室,、安全科負(fù)責(zé)解釋。

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